茨城県 の転職・求人検索一覧

仕事内容

【配属組織について（概要・ミッション）】
日立の水力事業は日立三菱水力株式会社（HM水力）に業務を移管しており、HM水力で国内外の水力発電所の機器の設計・開発を行っています。
3・11以降、国内外において水力発電所の重要性は見直され、水力プラントの新設および既設機のScrap & Build（S&B）更新の需要が高まってきており、HM水力としてもシェアの確保・拡大を目指しています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
水力発電システム（日立三菱水力株式会社）にある、水力用の発電機・発電電動機となります。新設/S&B案件および既設機の予防保全（リハビリ）における発電機の設計・開発業務となります
【職務概要】
所属する組織の方針に基づき、顧客の要求に沿ってチーム員を含めた担当プロジェクトの管理と製品の設計を行います。
更に営業等の上流側組織、および製造/品証/サプライヤといった下流側組織との折衝・調整業務を行います。
【職務詳細】
水力用発電機の機械構造設計をお任せします。
・営業や基本設計チームからのインプットをもとに、主に2D-CADを用いて発電機の寸法構造を決定する
・構成部品の強度や性能の評価を行う
・生産手配システムを利用し、調達や製造、品証といった下流側組織へ指示業務を行う
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
◇魅力・やりがい
水力プラントは一品一様であり、世界に一つしかない自分の設計した製品を送り出すことができます。
逆に一品一様ゆえに、材料や構造の新規採用事案も多く、またルールで決まっていないこともまだまだあり、色々なことを周りと協調しながら決めて製品適用を実現していくことが可能です。
三菱重工や三菱電機から出向している方も含めて多くの方と関わり、多様な会社文化と触れ協業する事が出来る事も大きな魅力の一つです。
◇キャリアパス
構造設計者として技能検定（機械製図1級）を受検いただきます。
中堅的取り纏めとして主任クラス、その後チームリーダクラスを目指していただきます。
【働く環境】
◇配属チーム
発電機設計グループは約40名、そのうち構造設計チームは約15名で構成されています。年齢層は20代50代まで幅広く、互いに高めあいながら業務を遂行しています。

仕事内容

■募集背景：
当社は、創業70年を迎える産業用機械やプラント装置の製造等を行う老舗企業です。これまで長きにわたり就業いただいた営業社員の定年に伴い、プラント営業体制を再構築すべく新たに募集をすることとなりました。
■職務内容：
プラント設備の独自提案や図面を基にした積算の精度向上、円滑な受発注業務の遂行をお任せします。プラント営業部のプレイングマネージャーとして組織を牽引していただくことを期待しています。
▽詳細
・プラント設備の提案…1人あたりの担当顧客数は約10社程度で、1成約までの期間は数日半年程度と様々です。
・プラント図面を基に使用する部材を選定や原価の積算、受注発注対応
・10名程度の部署の管理監督業務
※日中の営業活動は、基本的に個人の裁量でお任せする為ご自身のスタイルで営業活動に専念していただくことが可能です。茨城県福島県の日帰り可能な顧客が大半です。遠隔地については、数日宿泊いただく出張は年数回発生する可能性がございます。出張時の日当として、1,000円3,000円が支給されます。
■配属組織について：
・営業部　計8名　60代(再雇用等)2名、50代1名、40代3名、30代2名
■就業環境について：
・就業時間は始業8:00、休憩10:0010:15、12:0012:45、15:0015:15、定時退社17:00となります。
・完全週休2日制、年間休日121日(2021年実績) で、安定した就業が可能です。
・社内のコミュニケーションは、例えばソフトボールやスキーツアーなど社内イベントも開催し相互に交流を深めており、良い雰囲気の中で人材の育成に努めております。
■当社の強みについて：
・当社は化学プラントの機械器具や配管をはじめとした多種多彩なニーズに対応することを得意としております。
・大手との合弁会社である「北茨城精密加工株式会社」にて半導体関連などの材料であるターゲット材料の加工を行っており、常にグループ会社から安定した受注を実現していることもあり、売上状況は非常に安定しております。

仕事内容

【エスティーローダーグループ初のアジア最大級の新工場設立メンバー募集／車でも都心へ1時間半以内でアクセス可能／土日完全休み／転勤無し／引越代負担等就業環境良好◎】
◎◎世界150の国と地域で展開する高級コスメブランド・エスティローダーグループにおけるアジア初の新工場にて、充填・包装工程のリーダーをご担当いただきます◎◎
■業務概要：
当社の製造設備の電気制御を担当。調合工程から充填/包装工程まで幅広い設備の電気制御や保全に携わっていただきます。
入社後2-3週間で安全教育や品質管理、化粧品製造の基礎知識などの研修プログラムに参加いただいた後、安定稼働、量産体制に向けて製造設備の電気制御を担当として業務を行っていただく予定です。
安定稼働後も、継続的な改善活動を行っていく原動力となっていただきたいと思っています。
■このポジションの魅力・やりがい：
エスティーローダーグループで40年ぶりの新設、さらにアジア初となる工場を日本の茨城県下妻市に新設致しました。高品質で高価格帯の化粧品に特化している同グループは、スキンケア化粧品に注力し、ニーズの高い日本やアジアに注力をしていきます。グローバルでも注目されるプロジェクトで、新工場の設立、最先端の設備にも携われるという、他社にはなかなかない経験を味わえるポジションです。まだ工場が完成されていないことから入社することで、自分たちの意見を反映した工場新設が期待でき、技術者としてさらなる経験、キャリアを求めている方を歓迎しています。
製造現場では20代50代まで幅広く、化粧品以外の製造業からの転職者も多く在籍しています。ポジションや年齢、社歴などに関係なく普段からコミュニケーションをよく図っており、何でも意見が言いやすいフラットな関係性を大事にしています。
■就業時間補足：
3組3交代制（8：0016：30／16：000：30／0：00-8：30）※いずれも実働7.5時間・休憩1時間

仕事内容

■募集背景：
当社は、創業70年を迎える産業用機械やプラント装置の製造等を行う老舗企業です。これまで長きにわたり就業いただいた営業社員の定年に伴い、プラント営業体制を再構築すべく新たに募集をすることとなりました。
■職務内容：
プラント設備の独自提案や図面を基にした積算の精度向上、円滑な受発注業務の遂行をお任せします。プラント営業部のプレイングマネージャーとして組織を牽引していただくことを期待しています。
▽詳細
・プラント設備の提案…1人あたりの担当顧客数は約10社程度で、1成約までの期間は数日半年程度と様々です。
・プラント図面を基に使用する部材を選定や原価の積算、受注発注対応
・10名程度の部署の管理監督業務
※日中の営業活動は、基本的に個人の裁量でお任せする為ご自身のスタイルで営業活動に専念していただくことが可能です。茨城県福島県の日帰り可能な顧客が大半です。遠隔地については、数日宿泊いただく出張は年数回発生する可能性がございます。出張時の日当として、1,000円3,000円が支給されます。
■配属組織について：
・営業部　計8名　60代(再雇用等)2名、50代1名、40代3名、30代2名
■就業環境について：
・就業時間は始業8:00、休憩10:0010:15、12:0012:45、15:0015:15、定時退社17:00となります。
・完全週休2日制、年間休日121日(2021年実績) で、安定した就業が可能です。
・社内のコミュニケーションは、例えばソフトボールやスキーツアーなど社内イベントも開催し相互に交流を深めており、良い雰囲気の中で人材の育成に努めております。
■当社の強みについて：
・当社は化学プラントの機械器具や配管をはじめとした多種多彩なニーズに対応することを得意としております。
・大手との合弁会社である「北茨城精密加工株式会社」にて半導体関連などの材料であるターゲット材料の加工を行っており、常にグループ会社から安定した受注を実現していることもあり、売上状況は非常に安定しております。

仕事内容

＜創業以来31期連続増収／働きがいのある会社2020年のベストカンパニーに選出／東証プライム上場／正社員登用率100％＞
■業務内容：
注文住宅の新築工事を中心とした現場管理業務をお任せします。
＜詳細内容＞
・建設現場の巡回
・工事のスケジュール管理
・現場の安全確認
・担当営業や設計士との打合せ
■就業環境：
【働きやすい環境が整っています】
・土日休み(完全週休二日制)
・前産後休暇・育児休暇取得者実績多数（復職率100％）
・残業は30時間程度
【効率化による現場支援アプリ】
現地に行かなくても遠隔で進捗が見られる「現場支援アプリ」を使用しています。現場に関係する全ての人とリアルタイムで情報の共有でき、現場管理に必要なことができるため、業務負担・時間の短縮につながっています。
無駄な業務の削減を通して必要な業務に集中して取り組める環境ができています
【頑張りを評価する仕組み】
一棟完成ごとにインセンティブの支給があります。また社内表彰制度などがあり、頑張った分を評価する仕組みが整っています。
（例）未経験入社：５年で650万円の30歳／施工経験者入社2年：800万円の38歳
■キャリア：
管理職を目指していただけます。上場企業の幹部になれるチャンスのため、キャリアアップしたい方はおすすめです！
事業拡大につき、さまざまなポジションが発生しやすい環境のため様々なことに挑戦いただくことが可能です。FA（フリーエージェント）制度という、キャリア構築のために所属している部署から希望する部署へ異動ができる制度もあり自身のキャリアを築いていただけます
■業務のやりがい：
KEIAIグループの住宅は「高品質だけど低価格なデザイン住宅」が強み。この住宅を完成させるのが施工管理の仕事です。良い住宅をたくさんのお客様に提供する砦となるやりがいと誇りのある業務となります
■当社の強み：
多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。また「社内責任一貫体制」で 用地の取得／開発／企画／施工／販売という住まいづくりのプロセスに加えて、アフターサービス／リフォーム／買取りなど、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を可能にしています

仕事内容

【三菱ケミカルHDグループの中核企業／壮大なプロジェクトを手掛ける総合エンジニアリング会社／平均残業20時間程・完全週休二日制/福利厚生◎】
■業務概要:三菱ケミカルHDグループ向けのプラント建設・工場の機械設備の能力増強や設備更新を担当する機械エンジニアの仕事です。設計から設備管理一連の業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・プラント建設の設計・工事管理・設備管理の業務をご担当いただきます。
・当社では建設プロジェクトの上流から関わるため、計画設計から始め、基本設計、実施設計、官庁申請、施工などすべてに携わります。
■就業環境について:
自社G向け案件や元請け案件中心のため、納期調整がしやすく、残業時間は平均20時間程になります。有給の取得もしやすく（平均13.2日）、また、完全週休2日制で年間休日も127日になります。その他、教育支援制度を始め、福利厚生も充実しております。三菱ケミカルグループ最大規模のエンジニアリング会社、中核企業のため、安定性も抜群です。
高い企業の安定性や働き易さ、三菱ケミカルGの充実した福利厚生等の要因から中途入社の定着率も高く、平均勤続年数は19.9年を誇ります。
■同社での業務での特徴:
同社は、三菱ケミカルをはじめ大きい規模のプラント設備などの受注を多くしていることから、扱う規模が非常に大きいです。また、一技術者として、明確に担当領域の住み分けを行っておらず、設計担当者が調達を行い、また一部施工管理など自身が設計したものが現場で出来上がるまでの一連の業務を行います。
■同社の特徴：
同社は三菱ケミカルホールディングスのエンジニアリング機能分社として、エンジニアリング、メンテナンス、更には生産技術を担っている会社です。そしてこの大きなフィールドの中でブラッシュアップされてきた機能を設計・建設・設備管理・更には生産技術として資本関係を超えた三菱ケミカルホールディングスグループ外の顧客にも役立てるように活動し、今までにたくさんの顧客の評価を得ています。三菱ケミカルホールディングス外からの受注を伸ばしており、同社の引き合いは強くなっております。

仕事内容

■業務内容
フッ素化学製品（樹脂・ガス・化成品）製造設備の装置（静機器・動機器・配管等）を中心とした設備トラブルの解析・対策推進と信頼性向上の為の改善業務などの設備保全業務を広くご担当いただきます。年間の保全計画を立案し、予防保全、改良保全を実行頂く事により故障削減や設備機会損失の削減に繋げます。具体的には、機器・部品購入仕様書作成、工事仕様書作成、工事管理・予算管理などプラントに関わる設備保全業務全般をお任せします。

■使用ツール：
Excel、Word、PowerPoint

■ポジション・立場：
エンジニリング部　鹿島エンジニアリンググループにおいて、装置（静機器・動機器・配管等）を中心とした設備管理を担当いただきます。

■仕事のやりがい：
プラントエンジニアとして、自社で設計・保全を行っている「ユーザー・エンジ」の立場から、プロセス技術・設計を巻き込んだ「設備改善」を自らリーダーシップを持って実行できます。改善や計画保全の適正化によるコスト・ダウンや設備信頼性の向上が実感できます。また化学プラントの保全という「軸足」を元に、アメリカ・中国といった海外拠点での「設備管理」の最適化をグローバルに展開し、自分自身のエンジニアリング力を向上させていくチャンスに恵まれています。

仕事内容

【三菱ケミカルHDグループの中核企業／壮大なプロジェクトを手掛ける総合エンジニアリング会社／平均残業20時間程・完全週休二日制/福利厚生◎】
■業務概要:クライアント企業のプラント・製造設備の新規建設と既存設備の能力増強、機能強化などに関する電気システムや計装システムの検討、設計・施工管理に携わっていただきます。
■職務詳細：
◇製造業の生産設備に関する電気システムの検討・設計・施工
・受電設備、発電設備、変電設備、配電設備、保護協調、配線設計、モーター制御、ヒーター設備など
◇製造業の生産設備に関する計装、制御システムの検討、設計・施工
・DCS、PLC、SIS、インターロック、シーケンス制御、高度制御、計測器・分析器、自動弁、調節計、運転支援システムなど
◇建築電気設備に関する検討・設計・施工
・受配電設備、照明設備、自動火災報知設備、消火設備、ITV、セキュリティシステム、電話設備、放送設備、避雷設備など
※今までのご経験によって、入社後にお任せする業務内容は異なります。
■就業環境について:
自社G向け案件や元請け案件中心のため、納期調整がしやすく、残業時間は平均20時間程になります。有給の取得もしやすく（平均13.2日）、また、完全週休2日制で年間休日も124日になります。その他、教育支援制度を始め、福利厚生も充実しております。安定性や働き易さ、三菱ケミカルGの充実した福利厚生等の要因から中途入社の定着率も高く、平均勤続年数は19.9年を誇ります。
■本ポジションの魅力:
◇新技術に携わる機会が多く、チャレンジできる環境があります。
◇ 化学工学系、電気情報、機械系系出身といった様々な分野出身の方が活躍しています。
■同社の特徴：
大きなフィールドの中でブラッシュアップされてきた機能を設計・建設・設備管理・更には生産技術として資本関係を超えた三菱ケミカルホールディングスグループ外の顧客にも役立てるように活動し、今までにたくさんの顧客の評価を得ています。
■育児休職制度：子が１歳になった後の3月末日まで取得可能
短時間勤務制度：子が小学校6年生を修了した後の3月末日まで短時間勤務可
短日数勤務制度：子が小学校6年生を修了した後の3月末日まで短日数勤務可

仕事内容

日本製鉄G／月平均残業30H・フレックス制・多様な福利厚生で就業環境◎／平均有休取得日数15.0日
■業務内容：
製鉄プラント設備の電気・計装を主体とした設計業務、その他関連業務をお任せいたします。
《具体的な業務内容》
（1）客先（製鉄所）の要求・イメージする新設設備・既設設備改造に関する仕様の提案、予算の作成、計画図の作成
（2）客先の工事見積照会仕様書に対する工事費用の積算作業、見積書作成、客先折衝業務
（3）単線結線図、工事用図面の作成及び外注設計業者への指示
（4）制御盤、計装機器等の資材に関する設計・購入仕様書の作成、各機器の品質管理
（5）設計完了後の社内施工管理者への工事内容引き継ぎ
（6）工事完了後、設備の試運転対応
※プロジェクトはチーム（23名）で担当し、1つのプロジェクト期間は半年程度ものが多いですが、1か月の小物件や１年以上の大規模なものもあります。
《組織構成》
配属先予定部署（資源・エネルギー事業部鹿島支店設計室）は19名で構成されています。
《業務の魅力》
・製鉄所担当と工事起案から協力し、設備立ち上げまで携われる点。製鉄設備のダイナミックさは圧巻です。
・製鉄所内には化学プラントや発電所もあり、様々な分野の技術習得ができる点。
《キャリアプラン》
設計のスペシャリストの他に、エンジニアリングマネージャーやプロジェクトマネージャーなどマネジメントポジションも目指していただけます。
■当社の魅力：
【ワークライフバランスの充実】効率的な働き方やDXなどの活用による生産性の向上を通じ、建設業の職場に抱かれやすい「きつい」とイメージを払拭し、働きやすいだけではなく、これまで以上に働きがいのある企業を目指しています。
・年間目標で全社平均16日以上の年次有給休暇取得、入社初年度20日付与
・休日出勤をした工事従事者に対して特別有給休暇付与
・ワークライフバランス休暇
・永年勤続休暇
・配偶者の転勤に伴う帯同期間無給休職
・再入社希望者登録制度
【充実した研修制度】当社の人材育成プログラムは、事業を支える様々な職場の人材を計画的に育成する取り組みです。入社何年目までにどのような経験・スキルを習得するかの基準を職種ごとに定めることで、全ての従業員が成長の目標と次に学ぶことを意識しながら働く職場づくりを推進します。

仕事内容

【三菱ケミカルHDグループの中核企業／年休125日／残業月約20ｈ／平均勤続年数は19.9年／有給取得率70％（平均13.2日）／完全週休二日制/家賃補助、社宅等福利厚生◎】

■業務概要:
三菱ケミカルグループ向けのプラント建設・工場の機械設備の能力増強や設備更新を担当する機械エンジニアの仕事です。設計から設備管理一連の業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・プラント建設の設計・工事管理・設備管理の業務をご担当いただきます。
・当社では建設プロジェクトの上流から関わるため、計画設計から始め、基本設計、実施設計、官庁申請、施工などすべてに携わります。

■就業環境について:
自社G向け案件や元請け案件中心となっており、残業時間は平均20時間程になります。有給の取得もしやすく（平均13.2日）、また、完全週休2日制で年間休日も125日になります。その他、教育支援制度を始め、福利厚生も充実しております。三菱ケミカルグループ最大規模のエンジニアリング会社、中核企業のため、安定性も抜群です。
高い企業の安定性や働き易さ、三菱ケミカルGの充実した福利厚生等の要因から中途入社の定着率も高く、平均勤続年数は19.9年を誇ります。

■同社での業務での特徴:
同社は、三菱ケミカルをはじめ大きい規模のプラント設備などの受注を多くしていることから、扱う規模が非常に大きいです。また、一技術者として、明確に担当領域の住み分けを行っておらず、設計担当者が調達を行い、また一部施工管理など自身が設計したものが現場で出来上がるまでの一連の業務を行います。

■同社の特徴：
同社は三菱ケミカルグループのエンジニアリング機能分社として、エンジニアリング、メンテナンス、更には生産技術を担っている会社です。そしてこの大きなフィールドの中でブラッシュアップされてきた機能を設計・建設・設備管理・更には生産技術として資本関係を超えた三菱ケミカルグループ外の顧客にも役立てるように活動し、今までにたくさんの顧客の評価を得ています。三菱ケミカルグループ外からの受注を伸ばしており、同社の引き合いは強くなっております。

仕事内容

年休124日・平均勤続年数20.4年など就労環境良好&福利厚生充実／東証プライム上場／1923年創業・売上高9000億規模の大手総合電機メーカー

■業務内容：
同社電源設計課に所属頂き、電源機種の製番設計における､電気設計業務をお任せします。

■パワエレシステム事業部について：
確かな技術で電力インフラを支え、エネルギーの安定供給、最適化、安定化に貢献する「エネルギーソリューション」、パワーエレクトロニクス機器に計測機器、IoTを組み合わせ、工場の自動化や見える化により、生産性の向上と省エネを実現する「インダストリーソリューション」を提供します。大容量整流器世界No.1シェア、誘導炉国内No.1シェア等、トップクラス製品を多数有しています。

■同社の特徴・魅力：
◇同社は1923年に「古河電気工業株式会社」とドイツの「シーメンス」社が資本・業務提携を行い設立されました。現在の「富士通」は1935年に同社の通信機器部門が分離・独立した事が成り立ちです。地熱発電設備、電気自動車向けパワー半導体、環境保全やエネルギー効率を重視した様々な社会インフラ設備など、エネルギー関連事業を軸に地球環境に貢献できる企業としてグローバルにビジネスを展開している総合電機メーカーです。売上高9000億規模、海外売上比率は24.5%を誇り、100を超える国で同社の製品が使われています。地熱発電設備や大容量整流器で世界No.1シェア、缶・PET自動販売機で国内及び中国でNo.1シェア等、他にもトップクラスシェア製品を多数有しています。業績も堅調に推移しており今後の更なる飛躍を目指しています。
◇年間休日124日、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、有休取得率90%以上等、長く働きやすい環境が整っています。寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。

仕事内容

東証プライム上場・印刷インキ世界トップシェアのファインケミカルメーカー
■職務内容：
・堺工場における大型設備投資案件の基本設計、詳細設計、施工管理業務。
・堺工場における設備保全業務。
■同社について：
【東証プライム上場／世界シェアNo.1／世界64か国に170社を超えるグループ会社／海外売上比率60％のグローバル化学メーカー】
◇印刷インキの製造と販売で創業したDICは、その基礎素材である有機顔料、合成樹脂をベースとして事業領域を拡大し、樹脂着色剤、改質剤、液晶材料、工業用粘着テープ、包装用多層フィルム、内装建材、中空糸膜モジュール、プラスチック成型品、ヘルスケア食品などの様々な分野に事業を展開してきました。
そして現在、それぞれの製品・技術がグローバル市場での確固たる地位を築き、DICグループは「印刷インキ」、「有機顔料」、「PPSコンパウンド」で世界トップシェアを誇っています。
パッケージング＆グラフィック、カラー＆ディスプレイ、ファンクショナルプロダクツの3つの事業セグメントによるグループ連結売上高は7,686億円、営業利益は413億円に達しています。(2019年度実績)
◇DICは、世界64の国と地域に174のグループ会社とともに事業を展開しています。(2019年12月31日現在)
創業当初より海外を志向したDICは、他の国内印刷インキメーカーに先駆けて中国、アジアへと進出しました。そして、1986年に米国サンケミカル社を買収し、1999年に仏トタルフィナ社のインキ部門（コーツ）を買収。これらのM＆A戦略によって、欧米を中心に全世界に活動拠点を拡大し、世界有数のファインケミカルメーカーとなりました。今後も成長が見込まれるアジアで積極的に事業を展開すると同時に、新興市場である東欧、中南米、中東にも活躍のフィールドを広げ、さらなる発展を目指しています。
DICグループでは海外におけるビジネスが近年もさらに伸長しており、2019年度はグループの連結売上高の約60%、営業利益の50%以上を海外が占めています。

仕事内容

日本製鉄G／月平均残業30H・フレックス制・多様な福利厚生で就業環境◎／平均有休取得日数15.0日
■業務内容：
製鉄プラント設備の配管を主体とした設計業務、その他関連業務を行っていただきます。
《具体的な業務内容》
（1）客先（製鉄所）の要求・イメージする新設設備・既設設備改造に関する仕様の提案、予算の作成、計画図の作成
（2）客先の工事見積照会仕様書に対する工事費用の積算、見積書作成、客先折衝業務
（3）P&ID作成、工事用図面の作成、外注設計業者への指示
（4）ポンプ、タンク等の機器等資材に関する設計・購入仕様書の作成、及び各機器の品質管理
（5）設計完了後の社内施工管理者への工事内容引き継ぎ
（6）工事完了後、設備の試運転対応
※プロジェクトはチーム（23名）で担当、1つのプロジェクト期間は半年程度ものが多いですが、1か月の小物件や１年以上の大規模なものもあります。
《組織構成》
配属予定部署（資源・エネルギー事業部 鹿島支店設計室）は19名で構成されています。
《業務の魅力》
・製鉄所担当と工事起案から協力し、設備立ち上げまで携われる点。製鉄設備のダイナミックさは圧巻です。
・製鉄所内には化学プラントや発電所もあり、様々な分野の技術習得ができる点。
《キャリアプラン》
設計のスペシャリストの他に、エンジニアリングマネージャーやプロジェクトマネージャーなど、マネジメントポジションも目指していただけます。
■当社の魅力：
【ワークライフバランスの充実】効率的な働き方やDXなどの活用による生産性の向上を通じ、建設業の職場に抱かれやすい「きつい」とイメージを払拭し、働きやすいだけではなく、これまで以上に働きがいのある企業を目指しています。
・年間目標で全社平均16日以上の年次有給休暇取得、入社初年度20日付与
・休日出勤をした工事従事者に対して特別有給休暇付与
・ワークライフバランス休暇
・永年勤続休暇
・配偶者の転勤に伴う帯同期間無給休職
・再入社希望者登録制度
【充実した研修制度】当社の人材育成プログラムは、事業を支える様々な職場の人材を計画的に育成する取り組みです。入社何年目までにどのような経験・スキルを習得するかの基準を職種ごとに定めることで、全ての従業員が成長の目標と次に学ぶことを意識しながら働く職場づくりを推進します。

仕事内容

【昭和電工×日立化成から生まれた化学メーカー「レゾナック」／平均勤続年数18.3年／化学の力で社会を変える／健康経営優良法人2022／フレックス制・リモート可／就業環境◎】
■職務内容：
電気計装エンジニアとして化学プラントの電気設備対応をいただきます。
配管/電気工事などは専門業者に外注しており、構内に配管・保全の業者の常駐もあり、業者への要求仕様の伝達と安全管理の指導も行っていただく予定です。
■職務詳細：
・設備新設及び更新の仕様検討、見積り業務、現地施工管理
・工場安定生産への電気設備対応支援
・海外Gr会社の設備新設の技術支援(海外出張・リモート支援他)
■やりがい・魅力：
・生産設備の導入や更新を担当して、スキルの向上や資格取得が可能。
・海外Gr会社の設備導入計画担当も有り、出張や赴任も可能。
・世界トップレベルの製品作りに電気技術者として携われる。
・生産性改善のため関係部門と協力して作り上げる。
■就業環境：
・残業時間：約2040h/月 (繁忙に応じて変動有：4560Hrの残業が23回/年の発生可能性あり)
・リモート対応：可 (頻度：週12日リモート勤務）ただし、現地工事実行時は出勤対応100％
■レゾナックについて：
◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ（旧：日立化成）との完全統合し「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義（パーパス）とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー（価値観）として、｢プロフェッショナルとしての成果へのこだわり｣｢機敏さと柔軟性｣｢枠を超える、オープンマインド｣｢未来への先見性と高い倫理観｣を定め、これらを上記存在意義（パーパス）と併せて経営理念としました。

仕事内容

グループにおける環境担当として、主に新工場建設プロジェクトに関連した環境関連業務を担当していただきます。

■業務内容：
一定期間の本社勤務（実習含む）の後、新工場（ひたちなか）建設事務所を拠点とし、新工場建設に伴う下記の環境関連実務に従事していただきます。また新工場の稼働（2025年4月）前に、倉見工場、または磯原工場にて一定期間（13か月づつ）の現場研修を実施する予定です。
1）新工場における排出基準、ISO対応等の体制検討と整備
2）新工場の建設、操業開始にあたっての各種行政対応
3）新工場建設にあたってのその他環境関連業務

■キャリアパス：
環境関連の専門知識と実践経験を活かし、新工場建設と立ち上げにおける環境関連の業務に従事していただきます。また新工場の操業が開始してからは、当該工場における環境担当として、第一線で活躍していただくことを期待しています。

■組織の特徴：
・本社環境安全部はグループ全社の環境安全活動を統括管理し、主要工場の環境安全部が各現場における活動の推進と管理を行っています。グループ全社での情報共有と連携を密にしながら、環境安全管理の強化・向上に取り組んでいます。
・在宅勤務あり（週1、2回を目安に部署全メンバーが利用しています）
・環境安全部約10名のうち、半数が中途入社（金属・素材や化学業界出身）です。

■募集背景：
新工場建設という一大プロジェクトに携わり、新工場の建設、立上に向けた業務を担当していただきます。また新工場が稼働してからは、当該工場における環境担当として、工場の環境管理をになっていただきます。これまでの経験や知識をフルに活かして活躍していただくことを期待します。

■このポジションの魅力：
当社グループの事業を展開する上で、環境安全（環境保全と安全衛生）は必要不可欠な重要課題であり、その実務経験と専門知識を有する人材のニーズが高まっています。これまでの経験と知識をフルに活かし、当社の環境安全活動と新工場建設を牽引できるようになっていただきたいと考えています。

仕事内容

職務詳細 顧客の満足する製品サービスを顧客に確実かつ迅速に提供するため、担当プロジェクトの施工管理を行います。安全・品質・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るための最前線活動を行います。 (1)施工計画の作成 (2)プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理 (3)工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析 (4)安全衛生、労務管理並びに記録の保管　ほか

仕事内容

全国の各現場にてゼネコンの立場での設備施工管理業務を担当して頂きます。 具体的には、各サブコンに指示を出し、安全管理、予算管理、工程管理、品質管理を担当して頂きます。 空調、衛生、電気をトータルに管理して頂きます。 ※空調、衛生の経験がない方でも、入社後学んで頂ければ結構です。 担当物件としては、オフィスビル、商業施設、マンションなど様々な物件があります。

仕事内容

グループにおける安全衛生担当として、主に新工場建設プロジェクトに関連した安全衛生関連業務を担当していただきます。

■業務内容：
一定期間の本社勤務（実習含む）の後、新工場（ひたちなか）建設事務所を拠点とし、新工場建設に伴う下記の安全衛生関連実務に従事していただきます。また新工場の稼働（2025年4月）前に、倉見工場、または磯原工場にて一定期間（13か月づつ）の現場研修を実施する予定です。
1）新工場における安全衛生管理体制、ISO対応等の体制検討と整備
2）新工場の建設、操業開始にあたっての各種行政対応
3）新工場建設工事の安全巡視

■キャリアパス：
安全衛生関連の専門知識と実戦経験を活かし、新工場建設と立ち上げにおける安全衛生関連の業務に従事していただきます。また新工場の操業が開始してからは、当該工場における安全担当として、第一線で活躍していただくことを期待しています。

■組織の特徴：
・本社環境安全部はグループ全社の環境安全活動を統括管理し、主要工場の環境安全部が各現場における活動の推進と管理を行っています。グループ全社での情報共有と連携を密にしながら、環境安全管理の強化・向上に取り組んでいます。
・在宅勤務あり（週1、2回を目安に部署全メンバーが利用しています）
・環境安全部約10名のうち、半数が中途入社（金属・素材や化学業界出身）です。

■募集背景：
新工場建設という一大プロジェクトに携わり、新工場の建設、立上に向けた業務を担当していただきます。また新工場が稼働してからは、当該工場における安全衛生担当として、工場の環境管理をになっていただきます。これまでの経験や知識をフルに活かして活躍していただくことを期待します。

■このポジションの魅力：
当社グループの事業を展開する上で、環境安全（環境保全と安全衛生）は必要不可欠な重要課題であり、その実務経験と専門知識を有する人材のニーズが高まっています。これまでの経験と知識をフルに活かし、当社の環境安全活動と新工場建設を牽引できるようになっていただきたいと考えています。

仕事内容

プライム市場上場・住友グループの総合設備会社／大手鉄鋼メーカーでの総元請としてのポジション／全50講座を超える充実した社内研修制度

■業務内容：日本製鉄(株)鹿島製鐵所における総元請として同社の構内に常駐し、ケーブル管路敷設工事等の土木工事の施工を担当します。総元請として工事を受注しているため、主体的にプランニングをし、実行することが可能です。

■キャリアパス：入社後は56年程度を目安にローテーションで部内の機械、電力、土木、通信など、複合的な技術を身につけ、スキルアップしていくことを期待しています。

■人材育成について：
当社では中期経営計画において、「人材の確保・育成と働き方改革」を掲げ、生産性向上への効率化追求や総労働時間の削減に向けて、積極的な取り組みを行っております。その中でも早期に活躍することを目標に新卒・中途問わず全50講座を超える充実した社内研修制度が用意されております。

■就業環境について：
効率や働き方の観点で工事を受注するようにし、事業部によっては1名で案件を担当させずに複数名体制で担当するようにするなど、一人に対して負荷がかからないような仕組みづくりを徐々に進めています。また、福利厚生の充実も強化し、従業員満足度向上にも努めています。

■配属先の組織について：鹿島製鉄所の工事件数は約1000件／年で、電力事業部全体の約半分を占めている重要案件です。現在当社からは60名弱の社員が常駐しています。

■充実の福利厚生：2018年に宿舎を新築(30平方メートル)し、単身赴任95%企業負担で利用可能です。また社用車も貸与します。

■周辺環境：茨城県鹿嶋市は子育て世代の住宅取得を支援するため「若年世帯定住促進助成事業」や「新築住宅に対する固定資産税の減免制度」を創設しています。子の医療費の助成や、小学校入学時のランドセルの支給制度があり、子育て世代にも住みよい町です。

■安定的な業績：2016年度2019年度にかけては「売上高1,650億円以上、経常利益額125億円以上」を目標に掲げ、個人力の向上と総合力の発揮を両軸に、提案営業力や現場施工力の向上、部門間連携での現場共同施工など質の高いエンジニアリング企業へ着実に前進し、結果として2019年度において本目標を達成しています。

仕事内容

道路業界大手のリーディングカンパニー／月平均残業25.9hで出張なし／長期就業可能◎
■業務内容：
土木工事の技術者として施工管理業務をお任せいたします。
主に駐車場や一般家庭など１日で完了する小規模工事から、高速道路や空港など数年にわたる大型プロジェクトまで多岐にわたる様々な経験を積んでいただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・施主・発注者との折衝
・施工計画の立案
・工事価格の積算
・施工手順のスケジューリング
・現場での工程・品質・安全管理

■働き方／給与
基本的には土日祝日休みの完全週休2日制で、休日出勤が発生した場合は代休も取得可能です。担当エリアは管轄支店地域が中心となり、出張はほぼ発生いたしません。月平均残業時間も25.9hと業界内では働きやすい水準で、さらに土曜曜閉所や、PCを申請なしで使っていると一定の時間を超えるとシャットダウンされる制度も導入検討中です。
昨年度の賞与実績も昨年に比べると微増の6.2か月分で、年々少しずつ増えております。
※賞与は会社業績により変動あり

■同社の魅力：
【業界のリーディングカンパニー／高い技術力と機動力／将来的に1兆円規模の会社へ】
同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。また、前田建設工業・前田製作所とともに持株会社インフロニアＨＤを設立し、その傘下企業となりました。活躍のステージがより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいるため、挑戦する気概を持って働くことが可能です。将来的には1兆円規模・スーパーゼネコン規模を目指しています。

■配属営業所に関して：
各支店の配属営業所は下記ＵＲＬよりご確認下さい。
https://ssl.maedaroad.co.jp/corp/office.html