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仕事内容

14期連続無借金経営の安定企業／社員想いの制度・福利厚生充実／転勤なし／木造の完全注文住宅を手掛ける住宅会社の施工管理職となります
■職務内容：木造の完全注文住宅を手掛ける住宅会社の施工管理職（新築）となります。
■具体的に：設計担当より、確定図面が出来ましたら、業者手配や、、工程確認を行い、期日までにお客様の住まいを完工していただきます。注文住宅の施工管理となりますので1邸1邸建物が違い、自身のスキルアップにもつながります。また、完工までの手配だけでなく、品質検査なども実施や、お客様と直接原現場でお打合せをするのも仕事になります。
■一日の流れ：
10:00　朝礼・現場直行
10:30　現場立ち合い（午前に1件、2件）
12:00　昼食
13:00　現場立ち合い（午後に1件、2件）
16:00　事務所帰宅（業者手配や資材発注関連の事務処理を行います。）
19:00　帰社(明日以降の準備）
※水・日休みとなりますが、日曜日にお客様との祭典がありますのでその際は振り替え
休日を取得頂きます。
■働き方に関して：
・多様な働き方を受け入れたいという会社の想いから、同社では職種間のジョブローテーションを設けていますが、あくまでご本人の希望を尊重します。
・エリア限定社員採用や時短勤務制度等、個々人に合わせた働き方を提供することが可能です。
■特徴：
・1人あたり半期で15棟扱えるようになることを目指します。1日のうち、午前2棟、午後2棟の管理を行うことが多いです。工期は通常7590日程度になります。
・直行直帰するか否かは本人の裁量次第で、自由な働き方を実現することが可能です。
・施工管理に関しては社用車、ガソリン代、携帯貸与です。
・業界全体で激務という印象がありますが、同社は夏季休暇、冬季休暇加え休暇取得制度を採用し、実施初年度である2016年度は約7割の社員が取得済みです。
・耐震等級最高ランク、5年連続グッドデザイン賞を受賞する等、高品質・適性価格の注文住宅を提供しています。

仕事内容

未経験可◎/地元で長期的に就業したい方歓迎/将来の幹部候補◎
■業務内容：当社にて一般木造住宅の営業並びに公務（現場監督）をお任せいたします。ご入社後、まずは現場監督としてご経験を積んでいただきます。その後、適正に合わせて営業職もしくは現場監督のどちらかの職種で専門性を磨いていただく予定です。

■担当業務：
・現場監督業務：安全・品質・工程管理、職人への指示だしなど、工事現場管理の業務を行っていただきます。
・営業業務：営業活動については、反響営業となります。ポータルサイト等での広告宣伝をし、興味をお持ちになられたお客様へ住宅販売をします。
・担当エリア：範囲は事務所から高速を利用し1時間程度のエリアでの営業となります。つくばから日立くらいの範囲を想定しています。
・現在当社では、SUUMO、HOME’S、タウンライフのポータルサイトやすまいポート21のコンペ型を利用しています。今後、SUUMOカウンターも利用予定です。
・担当顧客・現場数：顧客数は状況に応じて変動いたします。ご入社後数年はノルマなどもございませんのでご安心ください。

■組織構成：現在、代表1名が所属し業務を担っております。

■ご入社後について：
入社後は、研修を含め丁寧にご指導させていただきます。まずは、現場へ行き、住宅の工程の流れを見て覚えていただいてから営業活動をしていただきます。また、入社後に二級建築士、宅地建物取引士の資格を取得していただきます。業界未経験の方も募集していますので、住宅業界にご興味のある方は是非ご応募ください。

■今後のキャリアパス：
当社では、現在社員は1人であり、ご経験次第では将来的に会社を担っていただくことも期待しています。

仕事内容

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】
◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記外販プラントにおける工事管理業務をお任せします。

◆職務詳細：
◇工事計画（工事安全打ち合わせ、工事安全指示書、工程表作成）
◇仕様書作成
◇見積もり依頼
◇帳票処理
◇不具合案件管理
◇日報作成
◇工事管理
◇定修時の突発対応
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。

◆案件配属後：2年3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。

◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

◆福利厚生「SS&CU制度」：
エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

仕事内容

【配属組織について（概要・ミッション）】
日立グループが手がける国内原子力現地において、放射線管理にかかわる作業計画の立案や環境の測定、各種指導などの実作業およびとりまとめを行います。加えて、国内原子力現地の日立グループでの作業における放射線管理業務をとりまとめます。
作業にあたっての計画立案や作業時の放射線環境測定、また日立グループ下で従事する放射線業務従事者の被ばく線量管理等を行います。
将来は、放射線管理責任者として官庁や電力会社、社内関係各署との放射線管理に関する業務の窓口対応を含め、日立グループの原子力事業における放射線管理に関する一切を取り仕切るリーダーを目指します。

【職務概要】
原子炉プラントの建設と原子力サービスを行う日立GEニュークリア・エナジー株式会社に出向となり、国内原子力現地に出張して下記業務を行っていただきます。
・作業に伴う放射線環境測定
・現地作業員の放射線管理に関する指導、教育
・作業員の被ばく線量、健康診断（受診の管理等）、教育管理
・放射線管理、被ばく線量低減に関する計画、評価、改善
・官庁、電力会社との折衝、報告
※出張はそのプロジェクトの工事規模により期間が変わります。事業所（茨城県日立市）での業務も発生します。

【職務詳細】
国内原子力現地における放射線環境測定、現地作業員への指導・教育、作業員の被ばく線量管理、健康診断管理、教育管理、放射線管理、被ばく線量低減に関する全般の計画、評価、改善を行い、作業員の放射線安全を確保します。また、法令や各種規準に従い官庁、電力会社との折衝・報告を行います。

【働く環境】
■配属組織
・課約40名、放射線管理約15名、安全管理約25名
・実際に働いていただくチームは働く原子力現地により変わりますが、放射線管理は約520名、安全管理は約35名で年齢層は幅広く、中途入社でもスムーズにご活躍いただける環境です。
■勤務地について
・日立市勤務時の在宅率は約23割ですが、導入教育後は国内原子力現地の長期出張となります。長期出張は、帰宅する際の交通費の一部が要件に応じて支給される等、安心して業務遂行いただける環境です。
※日立市勤務時は全現地の取纏め・計画・サポート業務、担当となる現地の次の計画を行っていただきます。

仕事内容

【配属組織について】
＜概要＞海外原子力関連ビジネスの事業開発及びプロジェクト実行
＜ミッション＞将来の原子力ビジネスの創出、かつ、海外ビジネスの拡大

【職務概要】
原子炉プラントの建設と原子力サービスを行う日立GEニュークリア・エナジー株式会社に出向となり、海外原子力プロジェクトのプロマネとしてご活躍いただきます。
・海外原子力新設プロジェクトに関する事業開発
・海外原子力既設プラント増出力、プラント寿命延長等の海外保全事業への参画及び国内技術導入・事業開発

【職務詳細】
・海外原子力関連ビジネスの事業開発
・市場、顧客ニーズ、競合調査
・事業計画、評価
・契約、MOU交渉および取纏め
・プロジェクト実行、推進

【働く環境】
■配属組織/チーム
・人数規模：18人程度、年齢層：40代60代
・メンバーの人柄：年齢関係なく何でも言いやすい環境です。
■働き方
・在宅勤務可：現在週2日程度の方が多いです。入社から業務に慣れるまではOJTの為出社いただきますが、業務に慣れていただいた後については勤務地についてのご相談も可能です。
・海外案件のみを扱う部署となりますので、英語の使用頻度は高く、出張も適宜発生します。

【携わる事ビジネス】
海外原子力関連ビジネス

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
海外原子力プロジェクトのプロマネとして、社内、海外顧客、パートナー、ベンダーとの交渉を行い、プロジェクトをまとめる役割です。規模も大きく日立ならではのグローバルスケールで業務をすることが可能です。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

仕事内容

【未経験から手に職つけたい方へ！／幅広い案件を多数保有！／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能】
■業務内容：
風車を構成する各機器（主に機械品）の修繕および整備に関する対応をお任せ致します。
■業務詳細：
・各機器における対応（修繕、整備）の検討および計画。また、機器メーカへの確認および手配など。
・各機器における対応（修繕、整備）の実行に向けて関係者（社内外）との協議および準備。
・風車運転データの解析および分析。
・書類作成：作業要領書、設計資料など
■備考：
最先端の技術が結集した場所でエンジニアとして輝きながらスキルを高めていきませんか？
◆未経験→プロの道へ！活躍事例
（1）営業→自動車内装部品の試験評価プロジェクトに配属
今後の需要から電気系エンジニアを目指して電験三種を勉強中。
（2）アパレル店舗運営→半導体製造装置の立ち上げプロジェクト配属
現在はフィールドエンジニアとして活躍中。
（3）営業→風力発電施設の設計補助業務配属
大手メーカーでの立ち振る舞い、取りまとめ・設計者業務を学び、設計補助から一設計担当へ！
◆働く環境：
全社月平均残業時間は20時間程度、年休は120日程度です。さらに各プロジェクト先の営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境。
◆案件配属後の流れ：
まずはモノを見る目を養っていただくべく、生産工程の下流からスタート。並行してeラーニングのサポート研修、技術研修、キャリアアドバイザーによる面談(相談いつでも可能)等を通じて2年3年程度のアサイン案件に携わります。さらに半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件に合わせて適切なプロジェクトに配属できるような体制が整っています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることが可能。基本的には一つのプロジェクトで長く就業していただくことを考えております。
※eラーニング研修
携帯電話・PCから24時間365日、好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能。
<研修内容例>
・Word/Excel/Powerpoint
・衛生管理者試験 関係法令
・工程リーダー研修
・CAD_CATIA（設計ツール）

仕事内容

【グローバルNo.1シェア製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／残業月20h程・有給取得率90%◎／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有】

◆職務内容：化学品の製造オペレーターとして、下記の業務をお任せいたします。
【職務詳細】
◇化学品製造プラントの運転業務
◇プラント内の配管、バルブ、ポンプの操作管理、整備
◇DCS（集中管理システム）を用いた遠隔操作
◇工場内パトロールによる製造の管理と保守業務

◆同社の特徴・魅力：
◇高シェア・大規模・高年収…AGCはグローバルトップシェア製品を数多く有する総合素材メーカーです。グループ連結売上高は約1兆5,229億円、海外約30か国に計200社以上、約5万名以上の社員を有するグローバル企業です。４年連続増益、ROEも右肩上がりで上昇しており、大卒総合職の平均年収は約1,095万円と業界水準よりも高くなっています。（※2018年12月現在）
◇ホワイトな就業環境…残業月20時間程度、平均有給取得日数18.5日となり、育児・産後休暇も取得しやすく、復職率はほぼ100%です。（時短勤務、在宅勤務、託児所利用制度など各種制度充実）
◇女性活躍事務局による取り組み…仕事と育児の両立支援プログラム（育休中のオンライン講座等）導入や事務局・上長を含めた３者面談の実施に取り組んでいます。また休職者や上長向けのセミナー、子育て中社員とのランチ交流会、女性メンター制度運営など幅広いサポート体制を整えています。
◇今後の経営戦略…ガラス、化学品、電子の3事業を柱としており、今後は市況変動に強い高付加価値事業を伸ばすとともに、コア事業における安定的な収益基盤構築のための投資に加え、自動運転をはじめとする交通インフラの進化や、IoT/AI時代の本格的到来、長寿命化や世界人口の増加などのマクロ環境変化を機会と捉え、戦略事業に積極投資を行います。

仕事内容

《自社生産の建設資材有》《年休111日》《未経験歓迎・資格サポートあり》
■業務内容：
茨城県に本社を置き、道路舗装工事等の公共工事をメインに行う当社にて
道路工事等の現場監督として業務に従事していただきます。

■具体的には
道路舗装工事、道路改良工事、上下水道工事における現場監督業務をお任せ致します。
・基本的に筑西市、桜川市、笠間市の案件がメインです。つくば市、水戸市のほか、栃木県真岡市等の場合もあります。
・1年間に担当する工事は、大小合わせて6070件程度です。道路工事がメインであり、基本的に雨の日は休みとなります。
・出社してから乗り合いで現場へ向かいます。

■配属部署：
・現場監督として活躍している社員は6名（40代60代男性）です。

■当社の特徴
・自社生産のアスファルト合材を使用した工事などを請負っており、施工についても安全に気を付けるのは当たり前として、「誰が見ても安心」できる作業を心がけております。
・若手人材のキャリアアップを応援しており、資格取得のためのサポート制度を設けています。
・土木のインフラ工事は世の中から決してなくなることがない中で、当社は市や県などの官公庁から確かな信頼を獲得しているため、安定した業績を実現しています。

仕事内容

創業300年を迎える歴史ある企業/不動産開発スタッフ/地域の活性化に役立つ施設づくり/茨城県内にて「店舗開発＆店舗賃貸事業」を展開/土日祝休/残業少ない5H程/ワークライフバランス◎/不動産経者歓迎
■担当業務
当社は茨城県内にて「店舗開発＆店舗賃貸事業」を展開・運営しております。
茨城県を基盤として多くの事業用・商業用施設を有しており、2024年に創業300年を迎える中、当社不動産事業は、会社を支える大きな柱です◎
そんな当社の不動産開発スタッフとして今回中途採用を募集することになりました。主な業務は下記となります。

■具体的なお仕事内容
・商業施設（大型からロードサイド）やデベロッパー（不動産開発）事業に関わる業務
・所有物件のテナントリーシングに関わる業務
・不動産新規事業の検討・提案業務等
※地域の生活を支え、地域の活性化に役立つ施設づくりに関わることができます◎ノルマや泊りがけの出張はありません。
※担当するエリアは関東近辺です。分業制ではない為管理の仕事も兼務になる可能性もございます。

■働きやすさ
残業は5時間程と非常に少なくワークライフバランスが整っております。
土日祝休、年間休日は108日で、有給休暇も取得しやすい職場です。
また食事手当として月6千円支給されるのも嬉しい福利厚生ですね♪

■組織構成
不動産：11名（男性7名、女性名）年代は30代2名、その他4050代
中途入社が9割と多く、ベテラン社員も多いので落ち着いた環境です。
不動産開発をやっているメンバーは34名で開発と兼務でやっているメンバーもいます。

■仕事の魅力
・ワークライフバランスが整った環境で、仕事とプライベートの両立が可能です。またノルマやガツガツとした雰囲気ではない為腰を据えて長く働きたい方にはピッタリな職場です。
・扱う不動産も個人向けではなく法人向けで自分が携わったものが形に残ったり、まちづくりやショッピングセンターなどに携わることによって地元に還元できるのもやりがいです◎

■開発店舗例
第二中央ビル
■当社について
創業は享保9年（1724年）でもうすぐ創業300年を迎える歴史ある企業です。事業はホテル・ブライダルがメインで、その他不動産、レストラン、教育など様々な事業を手掛けております。

仕事内容

【配属組織について（概要・ミッション）】
日立グループが手がける国内原子力現地において、安全管理にかかわる作業計画の立案や教育、各種指導などの実作業およびとりまとめを行います。また、国内原子力現地の日立グループでの作業における安全・衛生・労務管理業務をとりまとめます。
作業にあたっての安全衛生に関する計画立案や作業での指導、また日立グループ下で業務を行う従事者の労務管理等を行います。
将来は、安全責任者として官庁や電力会社、社内関係各署との安全衛生労務に関する業務の窓口対応を含め、日立グループの原子力事業における安全衛生労務管理に関する一切を取り仕切るリーダーを目指します。

【職務概要】
原子炉プラントの建設と原子力サービスを行う日立GEニュークリア・エナジー株式会社に出向となり、国内原子力現地に出張して下記業務を行っていただきます。
・現地作業員の安全衛生に関する指導、教育
・作業員の労務管理
・安全衛生管理に関する計画、評価、改善
・官庁、電力会社との折衝、報告
・現地事務所運営に関する各種対応
※出張はプロジェクトの工事規模により期間が変わります。また、事業所（茨城県日立市）での業務も発生します。

【職務詳細】
国内原子力現地における現地作業員の安全衛生に関する指導、教育、作業員の労務管理、安全衛生管理に関する計画、評価、改善、官庁、電力会社との折衝、報告を行います。

【働く環境】
■配属組織
・課約40名、安全管理約25名、放射線管理約15名
・実際に働いていただくチームは働く原子力現地により変わりますが、安全管理は約35名、放射線管理は約520名体制で年齢層は幅広く、中途入社でもスムーズにご活躍いただける環境です。
■働く環境
現在の本社勤務時の在宅率は約23割ですが、導入教育後は国内原子力現地の長期出張となります。長期出張では、帰宅する際の交通費の一部を要件に応じて支給しています。

【ポジションの魅力】
工事規模によっては1,000名を超える作業員数となる原子力発電所において、災害発生防止を目標としてリーダーシップを発揮し、安全な職場づくりを通じて原子力発電所の運営により社会貢献ができることが魅力であり、やりがいです。

仕事内容

創業300年を迎える歴史ある企業/不動産管理スタッフ/地域の活性化に役立つ施設づくり/茨城県内にて「店舗開発＆店舗賃貸事業」を展開/土日祝休/残業少ない5H程/ワークライフバランス◎/不動産経者歓迎
■担当業務
当社は茨城県内にて「店舗開発＆店舗賃貸事業」を展開・運営しております。
茨城県を基盤として多くの事業用・商業用施設を有しており、2024年に創業300年を迎える中、当社不動産事業は、会社を支える大きな柱です◎
そんな当社の不動産管理担当として今回中途採用を募集することになりました。主な業務は下記となります。

■具体的なお仕事内容
・所有物件（オフィスビル・商業施設）の営繕管理に関わる業務全般
・テナント対応、契約管理、建物・設備の改修工事の提案や監理など
・デベロッパー業務
※地域の生活を支え、地域の活性化に役立つ施設づくりに関わることができます◎ノルマや泊りがけの出張はありません。
※担当するエリアは関東近辺です。分業制ではない為開発の仕事も兼務になる可能性もございます。

■働きやすさ
残業は5時間程と非常に少なくワークライフバランスが整っております。
土日祝休、年間休日は108日で、有給休暇も取得しやすい職場です。
また食事手当として月6千円支給されるのも嬉しい福利厚生ですね♪

■組織構成
不動産：11名（男性7名、女性名）年代は30代2名、その他4050代
中途入社が9割と多く、ベテラン社員も多いので落ち着いた環境です。
不動産管理をやっているメンバーは45名で開発と兼務でやっているメンバーもいます。

■仕事の魅力
・ワークライフバランスが整った環境で、仕事とプライベートの両立が可能です。またノルマやガツガツとした雰囲気ではない為腰を据えて長く働きたい方にはピッタリな職場です。
・扱う不動産も個人向けではなく法人向けで自分が携わったものが形に残ったり、まちづくりやショッピングセンターなどに携わることによって地元に還元できるのもやりがいです◎

■開発店舗例
第二中央ビル

■当社について
創業は享保9年（1724年）でもうすぐ創業300年を迎える歴史ある企業です。事業はホテル・ブライダルがメインで、その他不動産、レストラン、教育など様々な事業を手掛けております。

仕事内容

【英語力を活かせる／業界未経験歓迎／日立グループの中核企業／幅広い業界・国内外に多くのクライアントを持つ／プライム案件多数／中途入社者多数在籍／年間休日127日／フレックス制を活用して柔軟な働き方ができる】

■業務内容
原子力プラントにおける安全対策の効果及び安全施設の安全性を総合的に評価する確率論的リスク評価（Probabilistic RiskAssessment：PRA）を担当して頂きます。
将来的には、評価全般の取り纏めとしての活躍を期待しています。

■魅力点
・PRAに係る一連の業務を担当することが出来ます。また、将来は取り纏め者として活躍の場が広がります。
・原子力プラント設計を通して、日本のエネルギー安全保障とカーボンニュートラル社会に貢献できます。

■働き方について：
・残業削減の取り組みについて
毎週水曜日と給与・賞与支給日の週末を、全員定時で帰宅する「一斉定時退勤日（健康日）」として制度化。
・計画年休について
半年ごとに「連続2日以上の計画的な有給休暇（計画年休）」の取得を促進しています。土日を合わせると四連休を半年ごとに取得可能。また、GW・夏季・年末年始は、所定の休暇前後に計画年休を推奨する日をあらかじめ設定し、長期休暇を取得できる取り組みを行っています。
計画年休のほか、勤続年数に応じて5日付与される「リフレッシュ休暇」の取得促進も含め、職場ごとに休暇取得日を貼り出し、皆で休暇を取得していく環境をつくっています。責任者には取得状況のフォローアップメールを配信し、全員の取得を促進しています。

仕事内容

【配属組織について】
日立グループが手がける原子力プラント関連施設の現地工事（建設、修理、点検）に関する業務を担当しています。プラントの建設計画から、設備据付・修理・点検、工事工程管理などの工事推進全般に幅広く係り、プラント設備他の健全性確保、安定した運転のため、最前線の現場で日々活躍している部署です。

【職務概要】
・プラント建設・予防保全（修理・点検）における設計開発
・現地工事の取り纏め者として、顧客／社内外関連部署と工事に係る調整を行い、顧客や設計部署の仕様を基に具体的な工事仕様を策定し、担当する工事を推進する

【職務詳細】
プラント建設・予防保全における設計開発業務として、以下の業務を行います。
・予防保全工事プロジェクト管理（工事計画・予算管理・納期調整・工程調整）
・建設工事プロジェクト管理（建設計画、建設工事及び付帯工事の見積／予算管理／発注、主要工事工程や建設工法の策定、土木建築ゼネコン各社との工程調整など、プラント建設に係る業務全般）
・国内の原子力施設現地における工事管理（工事推進管理（計画／実績）、顧客との調整／報告）

【働く環境】
■配属組織
・50名程度です。
・業務範囲はとても広く深く、数年で全てを理解する事は難しく沢山の経験をしなければなりません。基本的にはOJTで確実に技術を身につけていただきます。先輩方もみな同様の経験をしているためそれらの苦労をよく理解しており丁寧に教えてくれますし、上下の分け隔てなく意見の通り易い組織風土です。
■勤務地
・工事管理を行うため原子力発電所現地（遠隔地）への長期出張／単身赴任があり、部署の半数程度は現地赴任しています。現地工事は規模により、半年3年程度の期間継続します。
・業務状況に応じて在宅勤務も可能です。出張先で工事中の際は現場に出ていただく事は多いですが、週12回程度在宅勤務も可能です。
・長期出張では、帰宅する際の交通費の一部を要件に応じて支給しています。

【携わる事業】
国内原子力施設各所の再稼働関連工事、新規プラント建設、新型炉建設計画

【ポジションの魅力】
大規模プラントが出来上がっていく様を間近に見ながら業務を進められるため、プロジェクト完了時には自身の成長と業務の達成感を大きく味わえる部署です。

仕事内容

◎未経験可／福利厚生充実／業績安定／賞与実績4か月／中途入社でも安心のサポート体制◎
そんな同社にて管工事における現場監督業務をお任せ致します。
■担当頂く案件の特徴：
・案件…一般住宅、マンション、介護施設、学校等の管工事が中心になります。
・エリア…担当する案件は茨城県内が中心。日帰りでも通える範囲の案件ですので長期出張等は発生致しません。
・体制…1現場１2名体制です。
・工期…8カ月1年程度
・顧客…公共機関や、建築会社の下請け等
■お任せする業務：
・菅工事の施工管理者として工事全体の管理をしていただきます。
・具体的には協力会社の人員管理、品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理などです。
あくまで現場を管理する側で、作業は専属的にやってくれる下請けの方がいますので、指示をお願いします。
※不具合があって見に行くこともあり、小さな修理等、簡単な作業は発生します。
・管理手法についてはお任せいたしますので経済的かつ安全工事の徹底により納期厳守、目標利益達成をお願いします。
■働き方：
直行直帰：朝は出社して準備してから現場に行き、帰りは直帰していることが多いです。
■同社の組織構成：
現在15名の社員が在籍中。30代2名、40代3名、50代以上が10名とベテラン社員が揃っています。
先輩社員によるOJT指導や、資格取得もサポートいたしますので資格をお持ちで無い方も安心してご応募ください！
個人差はありますが未経験の方の場合、3年程度で現場を任せられるよう育成していきます。
■同社の特徴：
同社は管工事、電気工事を主軸に事業展開する地場に根差す会社です。特に管工事は県内トップクラスの受注実績もあり、コロナ渦でも業績安定です。
社員メンバーは15名、少数精鋭でアットホームな環境です。
今後も「みなに愛される会社」「必要とされ続ける企業」を目指し事業拡大を目指して参ります。

仕事内容

【1926年創業・世界No,1シェア製品を多数有する大手素材・化学メーカー／営業利益率14％超と盤石の財務体質／残業月20時間程・平均有給取得日数15日以上◎】

◆職務内容：電装Gの電気・計装及び通信設備及び生産設備（動力設備含む）に係わる事業所を支える業務を行っていただきます。
【職務詳細】◇設備管理業務 ◇設備診断などの技術開発
※独自商品が多く世界トップシェア商品を多数抱えるクラレにおいて、将来にわたって設備の設計・技術開発できる要員を採用したいと考えています。
※将来的には国内外を問わず、技術開発や設備設計・保全等に関わる事業所やスタッフとしての転勤があります。

◆同社の特徴・魅力：
◇“ミラバケッソ”CMでお馴染みの同社は、1926年創業、グループ連結で9,000名規模、世界31カ国・地域に100拠点を誇る、大手素材・化学メーカーです。既に海外売上高比率は約65％程と、グローバルな事業展開が進んでいます。
◇元々は、化学繊維レーヨンの事業化を目的に設立され、独創性の高い技術で様々な製品を世の中に生み出してきました。製品の質の高さを認められ、同社が世界で初めて事業化したビニロンをはじめ、世界No,1シェアの製品が数多くあります。世界シェアNo,1、only1事業が売り上げの約6割を占め、高分子化学を中心とした科学技術を駆使し、社会になくてはならない価値ある製品群を、世界に提供し続けています。
※同社が生み出したビニロンという製品は、2010年に日本の科学技術の発展を示す貴重な資料として国立科学博物館の重要科学技術史資料に登録されました。
◇残業月20時間程・ノー残業デー有り、有給取得日数15日◎、独身寮・社宅制度有り、と福利厚生も充実しており、長期就業が可能な環境です。

◆今後の事業展開：中期経営戦略において、グローバルでの事業基盤の構築を掲げております。既に多数の世界No,1シェア製品がありますが、これらの生産量をあげるため2018年7月にはタイ・バンコクにて合弁会社の設立等も行っています。更にM＆Aやアライアンスを加速させ、新領域の獲得にも取り組んでおり、成長に向けて邁進しています。

仕事内容

オフィスビルを中心とした配属先のビルメンテナンスが主な業務です。管理物件の約7割がオフィスビルのため、夜間対応は比較的少ないのが当社の「ビル設備管理」の特長です。

■主な業務内容
―――――――――
・各設備の運転・監視・保守業務
・施設内の巡回・チェック
・定期的な機器の点検・メンテナンス
・改修工事などの計画・手配・立ち会い
・トラブル発生などの対応、専門業者への依頼
・各種報告書などの作成　など

＜担当現場＞
オフィスビル／商業施設／テレビ局／官公庁／ホテル　など


■入社前後の流れ
―――――――――
＜入社前に配属予定の職場見学を実施＞
疑問や不安を解消してから当社へご入社いただけます。
▼
＜入社後は日勤勤務からスタート＞
先輩スタッフと一緒に業務を習得し、一通り経験を積んでもらいます。
▼
＜当直勤務もスタート＞
日勤勤務とのバランスをとりながら現場で当直勤務の実務経験を重ねていただきます。
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＜キャリアアップ＞
多くの経験を積んでもらった後に、管理職（現場所長や統括管理マネージャー）を目指していただくことも可能です。業務基盤の構築や、部下の指導などに力を注いでいただきます。


■従業員相談室があなたをフォロー
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仕事上での困りごと、職場の人間関係、家庭の事情による勤務形態の変更希望など、気兼ねなく相談できる窓口として「従業員相談室」を設置。継続的なフォローが受けられます。

仕事内容

【ビッグサイト、ユニバーサルスタジオジャパン施工実績あり】
水戸の水戸事業所の施工管理職として建築現場にて同社製品の納まり及び取り付け工程の打ち合わせを行っていただきます。既存顧客へのルート営業も兼務していただく場合があります。
まだまだ発展途中の水戸営業所の将来を担う一員として活躍して頂くことを期待しております。
■職務詳細：
・建築現場での施行の打ち合わせ...建築現場にて同社製品の納まり及び取り付け工程の打ち合わせを行います。
・既存顧客へのルート営業...主に換気排煙窓開閉装置を既存のお客様に提案していただきます。顧客のニーズを探り、同社の製品とマッチした製品を提供します。
※茨城県内の現場を担当していただきます。
■組織構成：
現在水戸営業所には3名在籍しております。所長1名、営業職1名、事務職1名
※茨城県内の現場を担当していただきます。
■組織構成：
現在水戸営業所には3名在籍しております。所長1名、営業職1名、事務職1名の構成になっています。
水戸営業所の主軸メンバーとして同社の茨城エリアを盛り上げる重要な一員として活躍していただきます。
■企業特徴：
同社は防災装置の製造・販売を手掛ける業過のトップメーカーで80億円の市場で競合は一社しかありません。防災機器のシェアは60%を誇り、学校施設優良部品推奨事業登録品であるため、学校の防災設備の受注は全国で独占状態になります。また、排煙窓・防火シャッターなどは建築法に基づき、建物を建てる際に必ず必要となってきます。当社では様々なタイプの商材提供を行っており、商業施設、ビルなど様々な場所に設置されています。
■施工実績：
KLインターナショナルエアポート（マレーシア）、台湾桃園國際機場（中正国際機場）、札幌ドーム、大阪ドーム、東京国際展示場・東展示場（ビッグサイト）、新宿アイランドタワー、大阪国際会議場、ユニバーサルスタジオジャパン等

仕事内容

14期連続無借金経営の安定企業／社員想いの制度・福利厚生充実／転勤なし／木造の完全注文住宅を手掛ける住宅会社の住宅設計職となります
■業務内容：営業職、デザイナー職がお客様の間取り・資金提案を行い、ご契約されましたら、担当として業務を行います。設計職として、お客様と細かな部分を決めていき、確認申請や長期優良住宅などの申請を行います。着工まで平均3か月ですが、お客様と一緒になって考えて決めていきますので、お客様によっては打ち合わせ回数も増えますが、納得いくまで提案していきます。※半年で10邸15邸程担当していきます。
■1日の流れ（例）
10:00：朝礼
10:30：MTG（担当のお客様の進捗状況の報連相など）
12:00：昼食
13:00：お客様邸別毎の図面作成、及び建築事務所、申請機関への電話対応
19:00：帰社(繁忙期は21時頃迄残業する場合もあります。）
※土日はお客様との打ち合わせや、式典（引渡し式、地鎮祭等）があります。
■働き方に関して：
・多様な働き方を受け入れたいという会社の想いから、同社では職種間のジョブローテーションを設けていますが、あくまでご本人の希望を尊重します。
・エリア限定社員採用や時短勤務制度等、個々人に合わせた働き方を提供することが可能です。
■特徴：
・1人あたり半期で15棟扱えるようになることを目指します。1日のうち、午前2棟、午後2棟の管理を行うことが多いです。工期は通常7590日程度になります。
・直行直帰するか否かは本人の裁量次第で、自由な働き方を実現することが可能です。
・施工管理に関しては社用車、ガソリン代、携帯貸与です。
・業界全体で激務という印象がありますが、同社は夏季休暇、冬季休暇加え休暇取得制度を採用し、実施初年度である2016年度は約7割の社員が取得済みです。
・耐震等級最高ランク、5年連続グッドデザイン賞を受賞する等、高品質・適性価格の注文住宅を提供しています。

仕事内容

【カーボンニュートラルの実現に向けて活躍／2021年4月発足の新部署／化学業界で安定就業可能／日本最大の総合化学メーカー】

■職務内容：
ケミカルリサイクルプロジェクトにおけるアシスタントプロジェクトマネージャーとして、以下業務を担当いただきます。
・廃プラ油化プラント起業の遂行
・廃プラ油化プラント建設
・ケミカルリサイクルプロセスの構築に向けた関係会社との検討
※扱う製品や技術分野：プラスチックの超臨界水分解

■業務補足：
・出張…頻繁ではないが有（海外）
・配属部署の年齢層：男性10名、平均年齢39歳

■魅力・やりがい：
世の中にない新しいプロセスを初めて運転できます。世の中の廃プラ問題の解決に貢献できます。

■キャリアイメージ：
新設プラントの建設経験、超臨界プロセスの経験などケミカルリサイクルプロジェクトを通して、CNへのキャリアアップが望めます。

■配属部署の紹介：
茨城事業所は鹿島臨海工業地帯に位置し、ナフサを主原料とした各種基礎化学品及び誘導品を製造して近隣各社へ供給する鹿島東部コンビナートの中枢としての役割を担っている一方、鹿島臨海工業地帯の循環型コンビナートの形成や、茨城臨海部を拠点としたカーボンニュートラル産業拠点の創出に向け様々な取り組み（例えば、日本最大規模のプラスチック油化商業プラントの建設、植物由来原料の事業化検討　等々）を行っております。
ケミカルリサイクルプラントは、まさにカーボンニュートラルの実現に向けた業務であり、やりがいにあふれた職場です。2021年4月に発足した新しい部署で溶け込みやすいと思います。

仕事内容

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】
◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。
◆職務詳細：
◇案件管理No.UJO-23）原子力発電所計装工事計画管理。施設内の主要設備の系統図や配置図等を参考にしながら景気や計装設備の工事計画立案を行い、計器取り付け・計装配管の敷設の管理試験運転時の品質保証を行う。
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。
◆使用ツール：◇MSoffice
◆働く環境：
配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。
◆案件配属後：
2年3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。
◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。
◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適正に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。
◆福利厚生「SS&CU制度」：
エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。