茨城県 の転職・求人検索一覧

仕事内容

■業務内容：
発電プラントの当直長もしくは制御員
主に火力発電プラントの運転・保守管理業務に従事頂きます。
【主な担当業務】
・発電機、タービン、ボイラー等の運転管理
・主機および付帯設備（燃料設備、給水設備、薬品供給設備、環境保全設備等）の巡回点検
・中央制御室、現場計器の監視
・データ分析による状態把握
・機器の定期切替、起動試験
・不具合発生時のトラブル対応
・燃料、薬品受入業務など
■平均年齢45歳以上でシニアの方でも多く活躍いただいております。部下をサポートいただくポジションとなりますのでプラント関係のご経験者を求めています。
■勤務シフトについて：
当直サイクルは、8日サイクル（5勤3休）となります。
【勤務シフト】
1直・1直・2直・2直・明け休・休日・休日・休日
【勤務時間詳細】
（1）1直：8時00分20時10分（休憩時間：90分）
（2）2直：20時00分8時10分（休憩時間：120分）
平均残業時間は26時間となります。
■福利厚生について：
財形貯蓄制度や持株会制度の他、関西電力グループ会社が取り扱う商品（自動車保険など）がお得に利用できたり、傷病時に使用できる有給休暇の積み立て制度（傷病積立休暇）を実施したりと、社員のワークライフバランスの変化に対応できるような就業環境を整えております。
■当社の特徴：
1956年の創業以来、電気事業を取り巻くエネルギー・環境政策の様々な動向への対応を図りながら、関西電力の火力・原子力発電所の安全・効率的な運転をしっかりと支え、お客様への電力の安定供給の一翼を担うプロ技術者集団の企業として、事業を拡大して参りました。現在では、火力発電所の環境や燃料設備等の運転管理、石炭灰等のリサイクル、原子力発電所の補助設備の運転・保守管理、放射性廃棄物の処理や放射線の管理のほか、LNGの受入や出荷、大型放射光施設SPring-8への運転員派遣を実施しております。また電力自由化にともない、関西電力のエリアはもとより、全国各地に新しく誕生する発電事業者に、プロのスキルとマンパワーを提供するなど、領域も地域も広がり様々な活動を展開しております。

仕事内容

カインズのリフォームエクステリアカンパニー部内のカインズ365における営業職を担っていただきます。請負金額500万円以上の建築工事一式における営業担当として、リフォーム案件の現場巡回、リフォーム営業、施工店のマネジメントを担当します。

■具体的な職務内容：
（1）配属エリア（店舗内）の売り上げ対策（営業管理、商品開発及び施工店管理）
（2）住宅、非住宅、BtoB、BtoC全ての領域におけるリフォームの営業活動
（3）リフォーム提案、設計、デザイン、受発注、施工管理及びアフターフォローまで一気通貫にて担当
※基本的に店舗に常駐し、半径10kmが営業圏内となります。市内全域と隣接市町村へ出張ベースでの応援もあります。

■当社の特徴：
・カインズで従来行っていたキッチンの交換や壁紙の交換などの小規模リフォームに加え、新たに間取りの変更を伴うような大規模な工事（リノベーション）も可能となりました。今までの間取りにとらわれる事なく生活スタイルに合わせた自由な空間づくりまでご提供いたします。
・カインズが提供する「くらしに、ららら。」の価値を、「家にいる毎日（365日）が楽しくなる」ことと捉え、「カインズならではの提案」と、それを実現できる「機会」をさりげなく提供したいという思いから生まれた社名です。「リフォーム（元に戻す）＆リノベーション（新たな価値の創造）」を提案することを目指しております。

仕事内容

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】
◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。

◆職務詳細：
◇7N2-24）
◇エレベーター電気設計グループにおける、輸出向け電気設計業務(技術計算、作図)
◇場内手配業務（図番・作業・員数などを製造部門へシステムを使用して手配する業務）
◇及び現地への指示書発行業務
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。

◆案件配属後：2年3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。

◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

◆福利厚生「SS&CU制度」：
エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

仕事内容

【未経験から手に職つけたい方へ！／幅広い案件を多数保有！／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能】
◆職務概要
各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せ。
◆職務詳細
◇電気盤、電線管、ケーブル据付に係る電気工事設計及び見積業務
◇詳細施工設計を行う協力会社との協業を前提とした電気盤、電線管、ケーブル据付に係る電気工事設計及び見積業務
◇主に作成する書類の種類：調達手配仕様書、工事計画書、設計資料(電気品配置図や電気盤リスト等)、見積回答書
◇主に使用するツール（Excel、Word、PowerPoint、メール(OUTLOOK)、社内システム）
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もあります。ご面接の際に志向性に合わせてお話しします。
◆未経験→プロの道へ！活躍事例
（1）営業→自動車内装部品の試験評価プロジェクトに配属
今後の需要から電気系エンジニアを目指して電験三種を勉強中。
（2）アパレル店舗運営→半導体製造装置の立ち上げプロジェクト配属
現在はフィールドエンジニアとして活躍中。
（3）営業→風力発電施設の設計補助業務配属
大手メーカーでの立ち振る舞い、取りまとめ・設計者業務を学び、設計補助から一設計担当へ！
◆働く環境
全社月平均残業時間は20時間程度、年休は120日程度。さらに各プロジェクト先の営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。
◆案件配属後の流れ
まずはモノを見る目を養っていただくべく、生産工程の下流からスタート。並行してeラーニング研修、技術研修、キャリアアドバイザーによる面談等を通じて2年3年程度の案件に携わります。さらに半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件に合わせて適切に配属できるような体制があります。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当でき、幅広い知識とスキルの習得が可能。
※eラーニング研修
携帯電話・PCから24時間365日、好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能。
<研修内容例>
・Word/Excel/Powerpoint
・衛生管理者試験 関係法令
・工程リーダー研修
・CAD_CATIA（設計ツール）

仕事内容

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】
◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。

◆職務詳細：
◇電気盤、電線管、ケーブル据付に係る電気工事設計　及び　見積業務
◇詳細施工設計を行う協力会社との協業を前提とした電気盤、電線管、ケーブル据付に係る電気工事設計及び見積業務
◇主に作成する書類の種類：調達手配仕様書、工事計画書、設計資料(電気品配置図や電気盤リスト等)、見積回答書
◇主に使用するツール（Excel、Word、PowerPoint、メール(OUTLOOK)、社内システム）
◇専用システムを使用した入力作業：あり
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。

◆案件配属後：2年3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。

◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

仕事内容

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】
◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。

◆職務詳細：
◇7N2-09）
◇エレベーター改修電気設計グループにおける、電気設計業務(技術計算、作図)
◇場内手配業務（図番・作業・員数などを製造部門へシステムを使用して手配する業務）
◇及び現地への指示書発行業務。
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。

◆案件配属後：2年3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。

◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

◆福利厚生「SS&CU制度」：
エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

仕事内容

仕事内容

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】
◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。

◆職務詳細：
◇7N2-38）
◇エレベーター電気設計グループにおける、輸出向け電気設計業務(技術計算、作図)
◇場内手配業務（図番・作業・員数などを製造部門へシステムを使用して手配する業務）
◇及び現地への指示書発行業務
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。

◆案件配属後：2年3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。

◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

◆福利厚生「SS&CU制度」：
エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

仕事内容

創業70年の老舗総合建設会社／転勤無し・出張も少なく働き方◎／未経験入社実績あり／面接1回

■業務詳細：
・土木工事における現場監督業務（測量、図面・文書作成等）をお任せ致します。
・主に元請けとなり、民間・公共工事どちらも受注しております。
・工期は3か月1年くらいの案件でございます。
・1人当たりの担当は大型案件は1案件で掛け持ちしませんが、
ご経験・スキル等により小規模案件を複数ご担当いただく場合もございます。

■担当エリア：
・茨城県全域および福島県
・出張はほぼございません。
・担当現場のエリアや進行状況によって現地に滞在いただく場合もございます。

■組織体制など：
・配属先の課には10名程度が在籍されており、20代60代まで幅広い方々が活躍中です◎
・未経験の方で前職人材営業の方もご活躍頂いております！

■ご入社後について：
・まずは、安全教育や監督業務の心構えを学んでいただきます。
・その後にOJTにて先輩社員について現場を見ながら学んでいただきます。
・初めのうちは簡単な写真撮影や現場パトロール、測量をお願いしていきます。もちろん一緒に監督がついて下さります。
・将来的には資格取得し現場監督として動いて頂きます。
・一人立ちまで修得度合いによって変動致しますが、平均3年前後となります。

■働き方：
・残業時間は月平均で30H程度で、繁忙期で30-45時間程度、閑散期は残業がほぼ無しとなります！
・現場によっては夜間作業が発生する可能性も御座います。
・現場によって直行直帰が可能となります。
※ご入社直後に関しては一度出社や帰社頂く可能性が御座います。

■同社の特徴：
創業70年の老舗総合建設会社です。
土木・建築工事の施工を主に、道路等のインフラ整備、各公共施設の建設・耐震改修等の他、
民間企業の社屋や倉庫の新築・改修や敷地の造成なども行っています。

仕事内容

創業70年の老舗総合建設会社／転勤無し・出張も少なく働き方◎／未経験入社実績あり／面接1回

■業務詳細：
・建築工事における現場監督業務（測量、図面・文書作成等）をお任せ致します。
・主に元請けとなり、民間・公共工事どちらも受注しております。
・工期は3か月1年くらいの案件でございます。
・1人当たりの担当は大型案件は1案件で掛け持ちしませんが、ご経験・スキル等により小規模案件を複数ご担当いただく場合もございます。

■担当エリア：
・茨城県全域および福島県
・出張はほぼございません。
・担当現場のエリアや進行状況によって現地に滞在いただく場合もございます。

■組織体制など：
・配属先の課には10名程度が在籍されており、20代60代まで幅広い方々が活躍中です◎
・未経験で人材営業の方もご活躍頂いております！


■ご入社後について：
・まずは、安全教育や監督業務の心構えを学んでいただきます。
・その後にOJTにて先輩社員について現場を見ながら学んでいただきます。
・初めのうちは簡単な写真撮影や現場パトロール、測量をお願いしていきます。もちろん一緒に監督がついて下さります。
・将来的には資格取得し現場監督として動いて頂きます。
・一人立ちまで修得度合いによって変動致しますが、平均3年前後となります。

■働き方：
・残業時間は月平均で30H程度で、繁忙期で30-45時間程度、閑散期は残業がほぼ無しとなります！
・現場によっては夜間作業が発生する可能性も御座います。
・現場によって直行直帰が可能となります。
※ご入社直後に関しては一度出社や帰社頂く可能性が御座います。

■同社の特徴：
創業70年の老舗総合建設会社です。
土木・建築工事の施工を主に、道路等のインフラ整備、各公共施設の建設・耐震改修等の他、
民間企業の社屋や倉庫の新築・改修や敷地の造成なども行っています。

仕事内容

創業70年の老舗総合建設会社／転勤無し・出張も少なく働き方◎／未経験入社実績あり／面接1回

■業務詳細：
・土木工事における現場監督業務（測量、図面・文書作成等）をお任せ致します。
・主に元請けとなり、民間・公共工事どちらも受注しております。
・工期は3か月1年くらいの案件でございます。
・1人当たりの担当は大型案件は1案件で掛け持ちしませんが、
ご経験・スキル等により小規模案件を複数ご担当いただく場合もございます。

■担当エリア：
・茨城県全域および福島県
・出張はほぼございません。
・担当現場のエリアや進行状況によって現地に滞在いただく場合もございます。

■組織体制など：
・配属先の課には10名程度が在籍されており、20代60代まで幅広い方々が活躍中です◎
・未経験の方で前職人材営業の方もご活躍頂いております！

■ご入社後について：
・まずは、安全教育や監督業務の心構えを学んでいただきます。
・その後にOJTにて先輩社員について現場を見ながら学んでいただきます。
・初めのうちは簡単な写真撮影や現場パトロール、測量をお願いしていきます。もちろん一緒に監督がついて下さります。
・将来的には資格取得し現場監督として動いて頂きます。
・一人立ちまで修得度合いによって変動致しますが、平均3年前後となります。

■働き方：
・残業時間は月平均で30H程度で、繁忙期で30-45時間程度、閑散期は残業がほぼ無しとなります！
・現場によっては夜間作業が発生する可能性も御座います。
・現場によって直行直帰が可能となります。
※ご入社直後に関しては一度出社や帰社頂く可能性が御座います。

■同社の特徴：
創業70年の老舗総合建設会社です。
土木・建築工事の施工を主に、道路等のインフラ整備、各公共施設の建設・耐震改修等の他、
民間企業の社屋や倉庫の新築・改修や敷地の造成なども行っています。

仕事内容

創業70年の老舗総合建設会社／転勤無し・出張も少なく働き方◎／未経験入社実績あり／面接1回

■業務詳細：
・建築工事における現場監督業務（測量、図面・文書作成等）をお任せ致します。
・主に元請けとなり、民間・公共工事どちらも受注しております。
・工期は3か月1年くらいの案件でございます。
・1人当たりの担当は大型案件は1案件で掛け持ちしませんが、ご経験・スキル等により小規模案件を複数ご担当いただく場合もございます。

■担当エリア：
・茨城県全域および福島県
・出張はほぼございません。
・担当現場のエリアや進行状況によって現地に滞在いただく場合もございます。

■組織体制など：
・配属先の課には10名程度が在籍されており、20代60代まで幅広い方々が活躍中です◎
・未経験で人材営業の方もご活躍頂いております！


■ご入社後について：
・まずは、安全教育や監督業務の心構えを学んでいただきます。
・その後にOJTにて先輩社員について現場を見ながら学んでいただきます。
・初めのうちは簡単な写真撮影や現場パトロール、測量をお願いしていきます。もちろん一緒に監督がついて下さります。
・将来的には資格取得し現場監督として動いて頂きます。
・一人立ちまで修得度合いによって変動致しますが、平均3年前後となります。

■働き方：
・残業時間は月平均で30H程度で、繁忙期で30-45時間程度、閑散期は残業がほぼ無しとなります！
・現場によっては夜間作業が発生する可能性も御座います。
・現場によって直行直帰が可能となります。
※ご入社直後に関しては一度出社や帰社頂く可能性が御座います。

■同社の特徴：
創業70年の老舗総合建設会社です。
土木・建築工事の施工を主に、道路等のインフラ整備、各公共施設の建設・耐震改修等の他、
民間企業の社屋や倉庫の新築・改修や敷地の造成なども行っています。

仕事内容

■職務内容
・パナソニックグループが所有する建物の設備維持管理を行っています。具体的には、建物における機械設備（空調・給排水衛生）、電気設備、防災設備、建築（内外装、水廻り）などの日常・定期・法定点検、運転監視や計器類チェック、保全、修繕 などに携わります。
■職務の特徴
・同社は、建物管理関連の全サービスを、一貫して提供しています。そのため、顧客の課題を聴き取り、管理業務内容を効率化することが出来る為、顧客から信頼されているというやりがいを感じられます。
・同社には、高い専門技術を持ったスペシャリストが集まっており、現場で先輩から直接学びながら実践的に知識やスキルを身につけることが可能です。会社が資格取得のための勉強も支援しているなど、前向きな気持ちで挑戦する方が、成長していくことが出来る環境です。
■スキルアップについて
・第二種電気主任技術者の資格取得のための実務経験がつめる拠点が全国に17拠点あります。年に2回の上長との面談があり、その際に自信のキャリアについて伝える機会がございます。
・研修制度や資格取得支援制度が充実：効率的な建物管理の提案のためには幅広い分野の知識が必要です。同社には専門知識を持つスタッフが多く在籍しています。階層別の研修、資格取得に向けた勉強会も定期開催されており、様々な角度から成長をバックアップできる環境があります。
■働き方や安定性
・会社方針として「休みを取得する、効率的に働く」の風土が根付いています。システムに勤怠入力後、会社の敷地内に出るまでに30分以上かかっていたらアラームが上がる等働き方についてしっかりと管理がされています。同社の労働組合もあり従業員を大切にする働き方が整っています。
・同社はパナソニックグループで唯一の設備管理専門会社であり、ビルや工場等を対象に1つの建物をトータルで管理することを強みとしています。パナソニックグループの設備管理を一手に請け負うことが経営会議で決定しており、これからの業績も好調な安定企業です。

仕事内容

＜＜同社は常陽銀行の子会社として、銀行店舗と銀行が有する厚生施設の保守と管理を担当しています＞＞
ご入社後は、電気・機械設備の保守管理担当として以下業務を担当頂きます。
〇常陽銀行の全店舗および厚生施設等の更新、保守管理。（実際の施工は協力会社が行います。都度、協力会社と進捗確認）
〇上記に伴う銀行との協議・報告等の書類作成業務。
〇施設の新設、改修工事プランニング、予算、コスト管理、工事進捗管理等。
〇新人育成など、マネジメント業務
■職務詳細
〇書類作成が業務比重を占めますが、宮城県から大阪府まで全国の支店や施設を担当していますので、関係各所との実際の折衝も多く発生いたします。
〇施工内容は改修工事が多いため、スケジュールに沿った働き方が出来ます。そのため月の平均残業時間は8時間程度です。
〇35名の組織ですが、建築担当は10名。配属となる機械設備担当は１５名程度在籍しています。次世代を担っていただける方をお待ちしております。
〇全員が茨城県内に在住で、転勤がない環境で、地元に根差した働き方が可能です。
■事業内容：
親会社の常陽銀行は水戸市に本店を置く地方銀行で、足利銀行と経営統合し「めぶきフィナンシャルグループ」を形成しています。
常陽銀行は、茨城のほか、栃木、埼玉、千葉、東京、福島、宮城、大阪に店舗展開しており、当社はそれらの店舗等の新設、更新、保守管理を行っています。
■ビジョン：
地域金融機関として、お客さまのため、地域のために何ができるのか、懸命に考え実践してまいります。
当行は、「健全、協創、地域と共に」という経営理念のもと、堅実な営業、健全な経営を行い、お客さま・地域・株主の方々と共に価値ある事業を創造していくことにより、地域社会・地域経済の発展に貢献してまいります。地域への円滑な金融サービスのご提供という本来業務の実践の姿こそが、当行が考える「地域貢献の姿」です。
「お客さま中心主義」に徹し、お客さまのニーズに合った最適な金融サービスをご提供することによって、お客さま、地域社会との信頼関係を深めるとともに、健全性、収益性を高め、企業価値を向上させてまいります。

仕事内容

■職務内容
・パナソニックグループが所有する建物の設備維持管理を行っています。具体的には、建物における機械設備（空調・給排水衛生）、電気設備、防災設備、建築（内外装、水廻り）などの日常・定期・法定点検、運転監視や計器類チェック、保全、修繕 などに携わります。
■職務の特徴
・同社は、建物管理関連の全サービスを、一貫して提供しています。そのため、顧客の課題を聴き取り、管理業務内容を効率化することが出来る為、顧客から信頼されているというやりがいを感じられます。
・同社には、高い専門技術を持ったスペシャリストが集まっており、現場で先輩から直接学びながら実践的に知識やスキルを身につけることが可能です。会社が資格取得のための勉強も支援しているなど、前向きな気持ちで挑戦する方が、成長していくことが出来る環境です。
■スキルアップについて
・第二種電気主任技術者の資格取得のための実務経験がつめる拠点が全国に17拠点あります。年に2回の上長との面談があり、その際に自信のキャリアについて伝える機会がございます。
・研修制度や資格取得支援制度が充実：効率的な建物管理の提案のためには幅広い分野の知識が必要です。同社には専門知識を持つスタッフが多く在籍しています。階層別の研修、資格取得に向けた勉強会も定期開催されており、様々な角度から成長をバックアップできる環境があります。
■働き方や安定性
・会社方針として「休みを取得する、効率的に働く」の風土が根付いています。システムに勤怠入力後、会社の敷地内に出るまでに30分以上かかっていたらアラームが上がる等働き方についてしっかりと管理がされています。同社の労働組合もあり従業員を大切にする働き方が整っています。
・同社はパナソニックグループで唯一の設備管理専門会社であり、ビルや工場等を対象に1つの建物をトータルで管理することを強みとしています。パナソニックグループの設備管理を一手に請け負うことが経営会議で決定しており、これからの業績も好調な安定企業です。

仕事内容

公共事業における現場管理監督及び土木施工管理をお任せします（公共事業7割：民間3割）

■業務内容：
・安全管理
・工程管理
・コスト管理
・職人手配等
・土木工事業における、一般事務や入札作業等もお任せします。
・夜勤は基本的にありません。
。
■職務環境：
・現在施工管技士は3名在籍しております（平均年齢62、3歳程度・男性のみ）

仕事内容

公共事業における現場管理監督及び土木施工管理をお任せします（公共事業7割：民間3割）

■業務内容：
・安全管理
・工程管理
・コスト管理
・職人手配等
・土木工事業における、一般事務や入札作業等もお任せします。
・夜勤は基本的にありません。
。
■職務環境：
・現在施工管技士は3名在籍しております（平均年齢62、3歳程度・男性のみ）

仕事内容

＜＜同社は常陽銀行の子会社として、銀行店舗と銀行が有する厚生施設の保守と管理を担当しています＞＞
ご入社後は、電気・機械設備の保守管理担当として以下業務を担当頂きます。
〇常陽銀行の全店舗および厚生施設等の更新、保守管理。（実際の施工は協力会社が行います。都度、協力会社と進捗確認）
〇上記に伴う銀行との協議・報告等の書類作成業務。
〇施設の新設、改修工事プランニング、予算、コスト管理、工事進捗管理等。
〇新人育成など、マネジメント業務

■職務詳細
〇書類作成が業務比重を占めますが、宮城県から大阪府まで全国の支店や施設を担当していますので、関係各所との実際の折衝も多く発生いたします。
〇施工内容は改修工事が多いため、スケジュールに沿った働き方が出来ます。そのため月の平均残業時間は8時間程度です。
〇35名の組織ですが、建築担当は10名。配属となる機械設備担当は１５名程度在籍しています。
20代から50代まで幅広く活躍していますが、若手を育成する中間層の戦力を補強したく、今回の採用を行っています。
〇全員が茨城県内に在住で、転勤がない環境で、地元に根差した働き方が可能です。

■事業内容：
親会社の常陽銀行は水戸市に本店を置く地方銀行で、足利銀行と経営統合し「めぶきフィナンシャルグループ」を形成しています。
常陽銀行は、茨城のほか、栃木、埼玉、千葉、東京、福島、宮城、大阪に店舗展開しており、当社はそれらの店舗等の新設、更新、保守管理を行っています。

■ビジョン：
地域金融機関として、お客さまのため、地域のために何ができるのか、懸命に考え実践してまいります。
当行は、「健全、協創、地域と共に」という経営理念のもと、堅実な営業、健全な経営を行い、お客さま・地域・株主の方々と共に価値ある事業を創造していくことにより、地域社会・地域経済の発展に貢献してまいります。地域への円滑な金融サービスのご提供という本来業務の実践の姿こそが、当行が考える「地域貢献の姿」です。
「お客さま中心主義」に徹し、お客さまのニーズに合った最適な金融サービスをご提供することによって、お客さま、地域社会との信頼関係を深めるとともに、健全性、収益性を高め、企業価値を向上させてまいります。

仕事内容

公共事業における現場管理監督及び土木施工管理をお任せします（公共事業7割：民間3割）

■業務内容：
・安全管理
・工程管理
・コスト管理
・職人手配等
・土木工事業における、一般事務や入札作業等もお任せします。
・夜勤は基本的にありません。
。
■職務環境：
・現在施工管技士は3名在籍しております（平均年齢62、3歳程度・男性のみ）

仕事内容

＜＜同社は常陽銀行の子会社として、銀行店舗と銀行が有する厚生施設の保守と管理を担当しています＞＞
ご入社後は、電気・機械設備の保守管理担当として以下業務を担当頂きます。
〇常陽銀行の全店舗および厚生施設等の更新、保守管理。（実際の施工は協力会社が行います。都度、協力会社と進捗確認）
〇上記に伴う銀行との協議・報告等の書類作成業務。
〇施設の新設、改修工事プランニング、予算、コスト管理、工事進捗管理等。
〇新人育成など、マネジメント業務
■職務詳細
〇書類作成が業務比重を占めますが、宮城県から大阪府まで全国の支店や施設を担当していますので、関係各所との実際の折衝も多く発生いたします。
〇施工内容は改修工事が多いため、スケジュールに沿った働き方が出来ます。そのため月の平均残業時間は8時間程度です。
〇35名の組織ですが、建築担当は10名。配属となる機械設備担当は１５名程度在籍しています。次世代を担っていただける方をお待ちしております。
〇全員が茨城県内に在住で、転勤がない環境で、地元に根差した働き方が可能です。
■事業内容：
親会社の常陽銀行は水戸市に本店を置く地方銀行で、足利銀行と経営統合し「めぶきフィナンシャルグループ」を形成しています。
常陽銀行は、茨城のほか、栃木、埼玉、千葉、東京、福島、宮城、大阪に店舗展開しており、当社はそれらの店舗等の新設、更新、保守管理を行っています。
■ビジョン：
地域金融機関として、お客さまのため、地域のために何ができるのか、懸命に考え実践してまいります。
当行は、「健全、協創、地域と共に」という経営理念のもと、堅実な営業、健全な経営を行い、お客さま・地域・株主の方々と共に価値ある事業を創造していくことにより、地域社会・地域経済の発展に貢献してまいります。地域への円滑な金融サービスのご提供という本来業務の実践の姿こそが、当行が考える「地域貢献の姿」です。
「お客さま中心主義」に徹し、お客さまのニーズに合った最適な金融サービスをご提供することによって、お客さま、地域社会との信頼関係を深めるとともに、健全性、収益性を高め、企業価値を向上させてまいります。