千葉県 の転職・求人検索一覧

仕事内容

【1919年創業の総合物流企業／参入障壁の高いケミカルトータルロジスティクスを提供、安定性抜群／長期就業希望の方にお勧め／残業月平均20時間／年休120日】

■業務内容：
京葉油槽所にて、化学品関連やプラントの設備に関わる保全やメンテナンス業務や点検業務をお任せいたします。
＜具体的には＞
・設備や配管などの点検保全業務／管理業務
・プラント設備や立体自動倉庫設備に関わる部品の交換や整備
市川事業所には船舶が着桟する専用のバースがあり製品を保管するタンクや倉庫を扱うため、現場作業員や品質管理を行う社員と協力しながら設備全体の点検・整備を実施します。屋外での作業も多いですが、安全第一のプラント運営をしています。

■当社の魅力：
・当社は化学品の総合物流企業です。業界最大規模の化学品取扱い物流倉庫業者として大手化学メーカーや商社からのご信頼もいただいております。元ボイラーメーカーのノウハウを活かした全タンクオールステンレスかつワンタンクワンラインのタンクヤードを提供しており、そのサービスの品質と安全性の高さには定評があります。法規制が複雑なため、参入障壁も高く新規参入が難しい業界のため、安定した業績を維持する事が可能です。
・取引先には大手企業が多く、身近な製品にも多くの使用されている原材料や中間原料をお預かりしております。

仕事内容

大手ハンバーガーチェーンのビーフパティや大手ファミリーレストランのハンバーグやローストビーフなど、広く世の中に親しまれているメニューにも採用/早くから裁量大きく任せてもらえる社風

■業務内容：
工務担当として下記の業務をお任せ致します。

・製造ライン、機械のメンテナンス、トラブル対応
・経験に応じてメンテナンス計画の立案、省人化に向けた最新機械への入れ替え提案、など多岐にわる業務に携わっていただきます。

■組織構成：
千葉工場は114名のスタッフが在籍する大型のハンバーグ工場となります。

■キャリアパス：
まずは、製造ラインに入ってもらい、ライン全体の業務を一通り経験して、製造工程全体を把握。その後、各ラインにて管理等の業務経験を積み、将来的には部門や工場全体のマネジメントに携わる存在となってくれることを期待したい。モデル年収：716万（月給46万、室室登用時、40歳）

■同社について：
「食を通して人を幸せにするグローバルな生活関連企業を目指す」を経営ビジョンに掲げ、国内外で食肉関連事業を展開する食肉専門商社の国内トップカンパニーです。
スターゼングループでは、従業員一人ひとりが自分の能力や個性を存分に生かして働ける職場づくりを進めることが企業全体の成長につながり、そして社会貢献にも結びついていくと考えています。今後、本格的な少子高齢社会を迎え生産年齢人口が減少していく中、ダイバーシティの考え方や、更なる女性の活用が企業成長への重要課題であると認識し、女性が働きやすい制度や仕組み作りを積極的に進めることで活躍の場を広げるとともに、「コンプライアンス経営」そして「環境への対応」など、企業の社会的責任に重点を置いた事業活動を積極的に推し進めていきます。

仕事内容

■担当業務：
お子様の成長などライフステージに合わせた住まいのリフォームや、リノベーション目的の中古住宅の購入など、今、リフォームへのニーズが高まっています。特にニーズが高いのが「キッチンだけ」「バスルームだけ」といった住まいの一部分をリフォームする「部分リフォーム」です。リフォーム業界の代表的ブランドを持つ住友不動産のノウハウと、あなた自身のインテリアや住まいへの関心を活かしてプランニングを行うのが部分リフォーム営業です。

■営業手法：
現場見学会やイベントへ来場のお客様や、広告・HP経由でお問い合わせいただいたお客様に対して、 商品説明から現地調査、耐震診断、プラン提案、見積もり、契約、そして着工から引渡しまでを一貫して対応することができます。飛び込みやテレアポでの営業活動は一切ありません。

■業務の特徴：
・お客様の要望を踏まえて、提案ができるのでやりがいが感じられます。
・お客様安心の料金一律パックにより受注がしやすいプランになっております。
・大量仕入れによりグレードの高い設備も低価格で提供ができます。
・工事は専任の棟梁が行いますので、現場で張り付く必要はございません。
・ブランド力もあり、問い合わせからの成約率は約20％、現地調調査からは40％と非常に高い成約率を誇ります。※ノルマ達成率8割越え
・現在のリフォーム営業社員、全員が営業未経験です。組織立ち上げ時も、同社の技術職員が異動して、スタートしているため、誰一人営業経験者はいません。

■充実の研修制度：
最長6ヶ月間の研修があります。配属先での導入(4週間)⇒本社研修(3週間)⇒配属先でのOJT(2週間）を行い、建築知識や営業ノウハウを学んで頂きます。配属後も営業所長の手厚いフォローは継続いたします。1人前の営業になるまで、徹底的にフォローするのが同社の強みとなっております。研修制度が充実していることもあり、異業界出身者の方も大活躍しています。

■稼げる環境：
平均年収は820万円、最高年収も2,980万円とご自身の頑張りが給与に反映される環境です。

■働きやすさ：
残業は月20-30時間程度です。フレックス制度もあるため出退社時間は自由です。また相談会やイベント、商談等で忙しい日は残業もありますが、週に12日は定時で帰宅できております。

仕事内容

■担当業務：
お子様の成長などライフステージに合わせた住まいのリフォームや、リノベーション目的の中古住宅の購入など、今、リフォームへのニーズが高まっています。特にニーズが高いのが「キッチンだけ」「バスルームだけ」といった住まいの一部分をリフォームする「部分リフォーム」です。リフォーム業界の代表的ブランドを持つ住友不動産のノウハウと、あなた自身のインテリアや住まいへの関心を活かしてプランニングを行うのが部分リフォーム営業です。

■営業手法：
現場見学会やイベントへ来場のお客様や、広告・HP経由でお問い合わせいただいたお客様に対して、 商品説明から現地調査、耐震診断、プラン提案、見積もり、契約、そして着工から引渡しまでを一貫して対応することができます。飛び込みやテレアポでの営業活動は一切ありません。

■業務の特徴：
・お客様の要望を踏まえて、提案ができるのでやりがいが感じられます。
・お客様安心の料金一律パックにより受注がしやすいプランになっております。
・大量仕入れによりグレードの高い設備も低価格で提供ができます。
・工事は専任の棟梁が行いますので、現場で張り付く必要はございません。
・ブランド力もあり、問い合わせからの成約率は約20％、現地調調査からは40％と非常に高い成約率を誇ります。※ノルマ達成率8割越え
・現在のリフォーム営業社員、全員が営業未経験です。組織立ち上げ時も、同社の技術職員が異動して、スタートしているため、誰一人営業経験者はいません。

■充実の研修制度：
最長6ヶ月間の研修があります。配属先での導入(4週間)⇒本社研修(3週間)⇒配属先でのOJT(2週間）を行い、建築知識や営業ノウハウを学んで頂きます。配属後も営業所長の手厚いフォローは継続いたします。1人前の営業になるまで、徹底的にフォローするのが同社の強みとなっております。研修制度が充実していることもあり、異業界出身者の方も大活躍しています。

■稼げる環境：
平均年収は820万円、最高年収も2,980万円とご自身の頑張りが給与に反映される環境です。

■働きやすさ：
残業は月20-30時間程度です。フレックス制度もあるため出退社時間は自由です。また相談会やイベント、商談等で忙しい日は残業もありますが、週に12日は定時で帰宅できております。

仕事内容

■千葉を拠点に、約200社の企業の石油精製や石油化学プラントの配管工事及び動機械仕上げ工事の施工管理会社
■国内有数の広さを誇る配管プレファブ工場・動機械仕上工場で技術・立地・広さを活かした顧客貢献を強みに業績伸長中

プラントの新設・改修工事の施工管理を行う工事部において部長職候補として業務をお任せします。各工事現場への技術者の配置・既存企業からの更なる案件獲得に向けて顧客折衝もお任せします。
営業活動に関しては、新規企業の開拓は営業推進部が担当しているものの、既存企業の案件拡大などの営業業務は施工管理の課長職以上が担当となります。管理職・非管理職の管理・指導もしながら部全体の運営もお任せします。

■同社の魅力：
同社の敷地は東京ドーム1個分を誇る敷地であり、この自社の敷地内で24時間365日いつでも顧客のニーズに応えることのできる設備を有しています。大規模なプラント等の工事だけではなく、有名テーマパークや展示場、都心のビル等の地下の配管設備なども手掛けております。配管は液体や空気を扱う為、将来的にも仕事がなくなる可能性はなく、今後も多様な人材を社内に取り入れながら、案件の幅も広げていく予定です。

仕事内容

◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！
◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！）
◎コンプライアンスを遵守で、会社として働き方改革に注力中！

■仕事概要
業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた案件の建築設計お任せします。

■担当業務：
・流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属
・現地調査から、図面作成、設計プランのクライアントへのプレゼン同行、設計監理検査立会いまで一貫して携わります。
＊工事監理は別部署が担当
・担当物件：新築物件が中心です。
┗流通店舗(S造、RC造)：商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル等
┗建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、オフィスビル、ホテル等
・工事期間（工事規模の目安として）：3か月1年半

■キャリア：
・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携ることが可能
・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施
・35歳40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境

■はたらき方：
・年間休日123日
・業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。

＜福利厚生なども魅力＞
・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
・積立有給あり
・平均年収：平均年収は893万円(2018年3月末全社員平均)※平均月給47,4万円/平均年齢38,7歳
・年間休日123日、積立有給あり
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数！（福利厚生項目参照）

■配属地について
・初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
・転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）も可能ですので、応募時に相談ください。

仕事内容

■業務概要：
千葉県内公共工事（下水道、舗装工事など）を中心に、現場施工管理業務を主に行っている当社にて、積算業務をお任せいたします。
■業務詳細：
・積算ソフトを使用した積算業務
・発注者（主に官公庁）から公開される設計図書をもとに、工事の予定価格を算定する業務
・上記に付帯する見積の徴収、質問書の作成及び関連資料作成など
■担当案件例：
・道路改良工事
・公道下の下水道、河川護岸工事
・橋脚橋台工事、橋梁補修工事など
千葉県発注の案件を中心に、運動場のラグビーゴール改修工事や歩道橋改良工事など幅広い案件を担当いただきます。
■組織構成：
現在8名が在籍しております。社員の意見をとりいれ活気に満ちた職場です。
入社後は先輩社員によるOJTにて業務を覚えていただきます。
■会社・求人の魅力：
・当社は「身近な土木屋さん」の実現を目指し、1997年に創立し25周年を迎えました。現在は「志高い　少数精鋭プロ集団」として千葉県内公共工事を中心に多くの施工実績を残しております。地域に密着した経営を続け、景気動向・環境問題などその時代に適した工事の提案・施工を実現し成長する企業となり、多くの地域貢献を目指しています。
・さなまざまな工事を通して地域の皆様の環境保護のお手伝いや日常生活に不可欠なライフラインの維持・整備に努めております。道路改良工事や公道下の下水道工事など、公共事業の実績と評価が新たな受注の源泉となって、民間事業主の皆さまからもブロック塀工事や宅地造成工事、駐車場造成工事なども承っています。
・官公庁からの案件が多数のため、土日祝日休みで残業もほとんど無く働きやすい環境です。『働きやすさ』と『働きがい』の両立を目指し、社員が健康に過ごせ、自分の家族を大切にできるような職場環境の整備を行っております。

仕事内容

◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！
◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！）

■担当業務
業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた案件の建築施工管理お任せします。

■担当業務：
・流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属
・施工計画の策定から、施工図面の作成、工事品質の管理（安全・予算・工程など）を担当し、施工準備から竣工までのすべての管理・統括を一貫して携わります。
・担当物件：新築物件が中心です。
┗流通店舗(S造、RC造)：商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル等
┗建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、オフィスビル、ホテル等
＊対象物に明確な区分けはなく、どちらの配属でももう一方の物件も対応いただく可能性あり
・工事期間：3か月1年半

■はたらき方：
・年間休日123日
・出張：基本ありませんが、エリアによっては単身赴任の可能性あり
▼以下、残業削減の取り組み▼
（1）完全週休二日制の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境◎
（2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名いれば時差出勤なおも可能
（3）iPad導入で現場から事務処理
（4）基本直行直帰　など
★業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れることで実現しています！

■キャリア：
・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます
・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施
・35歳40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境

■配属地について
・初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
・転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。

仕事内容

【大手ゼネコンからの大型案件多数あり／確かな技術力で信頼獲得／コロナ禍でも業績好調／直行直帰OK／転勤・出張なし／残業月30h程度／就業環境◎】
■募集背景：
コロナ禍でも安定的に新規案件を受注できている事から即戦人材の獲得をして生産性向上をはかるために採用しております。
■業務詳細：
・客先に訪問し鉄骨の仕様打ち合わせ
・設計図による鉄骨施工図の作成
・質疑応答等の客先打合せ
基本的に仕様のすり合わせ設計監理までを担っていただきますが、同ポジションにおいて求める経験は鉄骨の設計業務ですので、その他の業務については入社後に少しずつ覚えていただきます。
■組織構成：
計2名(部長、次長)
同社は20代~60代まで幅広い年齢層の社員がおり、社内のコミュニケーションも取りやすい雰囲気です。
■キャリパス：
入社後から数年は実務を中心に業務をご担当いただき、それ以降は課長や部長といった管理職を目指していただきます。現在の部長が役員と兼任しているので、将来的に役員を目指す事も可能です。
■同社の魅力
当社では、創業以来お客様第一の姿勢でご信頼をいただき、鐵工のプロフェッショナルとして実績を積み重ねてまいりました。業務内容としては、鉄骨・橋梁・その他鋼構造物の設計・製作・組立・架設並びにその附帯業務を行っております。工場加工工程においては、NC多軸穿孔機・NC開先加工機等の導入による部材前処理の精度を高めるNCライン化、溶接ロボットシステムによる無人運転化を活かし溶接品質の向上と適用ワークの拡大のシステム化、また社員教育に力を注ぎ、お客様に安心してご依頼いただける生産・品質管理の体制を整えております。

仕事内容

【上場企業グループの安定した財政基盤／直行直帰可／リノベーションマンションのリーディングカンパニー】
■採用背景：
社会情勢の変化により、住宅への関心が高まる中、古い物件を生まれ変わらせるリノベーションの需要も増加しています。そして事業拡大にともない、当社の中核である「仕入れ営業」のポジションを強化しています。当社は現在、未経験からの人材育成に注力しており、新たな仲間を迎える万全なサポート体制で、あなたをお待ちしています。
■職務詳細：
担当エリアの不動産仲介業者様にアプローチし、ファミリー向け中古マンションの仕入れをお任せします。
・仕入れ物件の情報収集
・価格相場の調査
・買取価格の査定
・リノベーションのコンセプト検討
■営業スタイル：
営業スタイルは自由。仲介業者様を訪問する営業スタイル以外にも、過去の取引データが記録されている社内システムを使って物件を調べることもできるので、それぞれのスタイルで物件仕入れているメンバーも多いです。業界をリードする会社として認知度とブランド力も高いため、話を聞いてもらいやすく成約率が高いこともポイントです。
■配属先：
営業本部グループに所属、20代30代前半の若手社員が活躍しています。入社後はグループリーダーをはじめ先輩社員が独り立ちをサポート。フリーアドレスを採用しているので社員間でのコミュニケーションが取りやすい職場環境です。
■当社の特徴
・強み：東証スタンダード上場あかつき本社の関連会社、物件買取から設計施工までグループ内で完結できるため営業との打ち合わせもスムーズに行えます。
・事業の安定性：コロナ禍によってリモート勤務も増え、家にいる時間が多くなったことからニーズが高まっており受注件数が増加しています。
・競合優位性：住宅への関心が高まる中、古い物件を生まれ変わらせるリノベーションの需要も増加しています。買取再販事業を行っている多くの企業は単身向けが多い中で、当社は東京・神奈川ファミリー層をターゲットにしています。
・価格：東京・神奈川ファミリー層がターゲットにも関わらず、価格が1,0003,000万円という安さが強みです。
・研修体制：入社後は先輩社員がマンツーマンでついて教育します。異職種から入社した社員がほとんどなのでご安心ください。

仕事内容

東洋エンジニアリングが100％株を保有するグループ会社／年間休日124日／平均残業16H／転勤なし／落ち着いた雰囲気の社風です

■業務内容：
主として、医薬・ファインケミカルプラント及び石油化学プラントにおける建築設備設計（空調・給排水衛生・防消火設備など）をお任せします。
1.クリーンルーム等の製造室に対する空調設備設計を全体システム構成、機器選定、各種平面検討まで一貫して対応します。
2.衛生設備について、給排水衛生設備配管の計画を行います。
3.防消火設備については、自火報設備を除く防消火設備について計画立案、機器選定、各種平面図検討まで一貫して対応します。
4.工事に王手は２週に１回の現場確認と２週間程度の試運転立会を行います。

■同社の魅力
【東洋エンジニアリングが100％株を保有するグループ会社】同社は1987年に東洋エンジニアリングから独立し設立された会社です。親会社のもつ総合エンジニアリングノウハウやプロジェクトマネージメント能力や技術を伝承し、石油化学、エネルギー、ファインケミカル、医薬、食品、飲料といった産業分野のプラントの建設及び保守保全業務を提供しているエンジニアリング会社です。2016年には、親会社の国内プラント事業と医薬関連事業全ての移管によって、一層事業の幅を広げ活動しております。
【社員のチームワークにより、高いクオリティを提供】プラントは産業の種類やお客様ごとに仕様・機能も異なれば、サイズ、予算、それを実現するための期間含めすべてが異なる「一品一様」の設備ですが、それに対応するためには社員のチームワークが必須です。同社は、知識・経験・ノウハウが豊かな社員たちが技術を持ち寄り、一つのプロジェクトを高いクオリティで遂行します。
【働きやすい環境】平均残業時間16時間程度、転勤なしと働きやすい環境が整っています。また部署の雰囲気は非常に和気あいあいとしています。

仕事内容

【海洋土木のニッチトップ企業／退職金制度有り／希少な経験を積めるポジション】
石油・ガスなどの資源開発や橋・空港・ダム・海底通信ケーブルなど暮らしを支えるインフラの建設またはメンテナンス等水中施工をプロデュースする当社にて施工管理業務をお任せします。

■仕事内容について：
水中施工管理業務を通して海洋エネルギー施設の開発を支援します。
※施工管理技士資格をお持ちであれば水中施工管理の職種経験は不要です。

■業務内容：
・海洋プラットフォームや海底パイプライン、石油荷役用係留ブイの維持管理や補修をはじめとした石油やガス開発設備の施工管理業務に携わっていただきます。
・ダムや水力発電、さらには洋上風力発電の維持管理等も行っていただきます。
・エリアは基本的には関東圏になりますが、案件次第では全国に出張の可能性がございます。また、海外はシンガポールを拠点に東南アジア・中東地域が主な出張先となります。

■これまでの取り組み事例：下記一例です。
・明石海峡大橋底面ズリ処理工事
・グアム/水中展望塔設置工事
・明石海峡海底ケーブルROV調査
・東京湾 京浜川崎シーバース復旧工事

■採用背景について：
体制強化に伴い、新たに人員を募集いたします。当社は、1971年に創業し、水中のパイオニアとして、水中溶接・水中切断・岩盤掘削・磁気探査など、多種多様な水中施工に携わってまいりました。そんな当社にて新たに人員を募集いたします。

■こんな方におすすめの求人です：
・陸上での土木施工管理経験を活かして、海洋土木にチャレンジしてみたい方や新たな分野にて市場価値を高めていきたい方にはおすすめの求人です。

仕事内容

■採用背景：
現在たくさんのご依頼をいただいている状況ですが、現場を見る技術者が不足している状況です。今後も安定した技術を発注者に提供していくため、組織体制の強化を目的とした増員募集となります。

■担当業務：
大手ゼネコンなどから発注される、高速道路やトンネル、橋、鉄道などの工事に携わります。
まずは先輩のサポート役として、資料や図面の作成、資材や職人さんの手配、現場の管理などを経験していきます。作図ソフト『CAD』の使い方を学べる研修なども用意しているので、経験に不安がある方も安心してスタートできる環境です。

■具体的な業務：
・現場調査のデータや設計図面などをもとに、工程表や施工図の作成
・工事の内容にあわせて資材や職人の手配：職人さんがいる協力会社は付き合いが長いところで15年。関係性が築かれた方ばかりです。
・現場がはじまったら、「計画より遅れていないか」「安全に作業できているか」「品質に問題はないか」「資材は足りているか」などを管理。
必要に応じて職人さんに指示を出し、工事を完成させます。

■手がける構造物：
高速道路の延伸工事、トンネルの開通工事、道路や鉄道の橋脚の耐震補強工事などの案件が中心となります。他には、トンネルの天井や壁面に照明や配管を固定したり、災害などの復旧工事を行なったりすることもございます。
現場：事業所から車で通える現場が中心
工期：新設の工事になると数年。規模が小さい現場になると数ヶ月の工事もあります。
現場は基本的に1人1案件ごとの担当となるので、複数現場を受け持つことはほぼありません。億単位の現場になると2人で担当しています。

■当社について：
当社はコンクリート構造物の工事に欠かせない「あと施工アンカー」の業界大手メーカーです。
メイン製品となる「あと施工アンカー」は、建物などに設備機器を固定するねじのような建設部材です。直接目に触れる機会は少ないですが、私たちの生活の身近なところで大活躍しています。たとえば、トンネルの天井や壁面に照明や配管を固定したり、自動販売機を地面に固定したりと、さまざまな場所で採用されています。
新しい建物をつくる際はもちろん、改修工事などでも使われるため、需要は安定しています。

仕事内容

【工場や研究所に設置されるクリーンルームやエアーシャワー導入の提案営業／クリーンルームエアー噴出装置の特許を保有】
■新たに営業職を募集します。お問い合わせ件数が増加し、お客様のニーズに応えるための増員募集です。

■業務詳細：当社のホームページを見て電話やメールでお問い合わせをくださったお客様への反響営業です。電話やメールでのやり取りの他、お客様に訪問して現地調査や打ち合わせを行い、一度社内に持ち帰ります。その後、打ち合わせ内容を元に、設計・図面作成を行い、施工部門とすり合わせを済ませ見積書を作成し提出、提案を行います。
◆営業について：
・お問い合わせ件数：月/1530件で平均20件ほどです。客先訪問は、週/13件ほどです。
・対象エリア：全国が対象です。関東近郊エリアは営業車での訪問となり、遠方の場合は出張となる場合があります。工業団地や郊外エリアの工場が主な訪問先となります。
◆設計について：クリーンルーム、エアシャワーの設計、図面作成も担当していただきます。CADを使用し、作成します。
設計完成までの期間：1週間以内で完成させます。
作成数：週に12件
*納品の立ち会いまで行います。受注から納品、アフターフォローまで一貫して関わっていただきます。

■組織構成と入社後の流れ：従業員は、5名です、事務部門1名（女性）、営業部門2名（男性・女性）、施工部門2名（男性）で、20代から60代までの幅広い年齢層が活躍しています。役員含め7名の職場です。入社後は、先輩に同行して業務を学んでいただきます。当社の工事現場にて、現場での段取や手順・施工状況を直接見ていただいたり、荷物搬送などを行っていただいたりしながら、現場の雰囲気も感じ取っていただきます。

■魅力ポイント：【他社との差別化】
当社は、クリーンルームエアー噴出装置の特許を保有しています。営業が設計も担当しており、受注から納品、アフターフォローまで、一貫してできる点、小規模単位のクリーンルーム設置から行っており、様々なニーズに対応できる点、スピーディーに対応できる点から他社との差別化に成功しています。

仕事内容

■採用背景：
組織強化に伴う増員募集となります。

■業務概要：
化学工場、半導体工場等のプラント設備工事における配管工事の施工管理業務をお任せします。お客様との仕様の打合せ・設備設計の提案から、施工業者・資材手配の段取り、施工期間中の現場監督業務まで一貫して携わっていただきます。

■勤務環境/就業環境の魅力：
施工管理担当は40名在籍しています。長年にわたりご活躍されているベテラン社員ばかりです。入社後は先輩社員と一緒に現場に入っていただき、徐々に業務をお任せします。
案件数についても個人の技量に応じて変化をつけているため、「キャパオーバーで仕事が回らない」というような心配はございません。
2023年春、木更津市内に社員寮をオープン予定です。大規模なプラント工事に携わりたい方、全国各地からの応募をお待ちしております。

■具体的な仕事内容：
・仕様の打ち合わせ・設備設計の提案
・施工図作成
・資材、部品発注
・業者の選定、人員管理
・現地工事施工管理
・工事完了後の立ち会い
・メンテナンスにおける施工管理全般

■案件の一例：
化学工場・製鉄工場・食品工場・石油工場等
※現場は全国各地にあり、出張があります。
※工期は1年半2年程の案件が多く、長くて5年の現場もございます。働き方のご希望に応じて、担当いただく現場を考慮いたします。
※出張中の帰省については会社側で柔軟に対応可能です。

仕事内容

働き方改善を理由に入社を決められる方多数！
◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！
◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！）
◎福利厚生充実！
◎年休123日・土日祝／在宅有

■担当業務
業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた案件の工事監理をお任せします。
※2022年10月に立ち上げた新設部門です

■業務詳細：
・対象物…商業施設、オフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場、中高層マンション、などの一般建築物が対象
・施主との打合せは基本無し　※報告はありますが、密に打合せをすることはありません
・内勤：外勤＝5:5目安…基本内勤ですが、現場に行って設計の方と打合せをすることもあります。
・設計図書通りに法令を遵守された施工が行われているか御施主様の立場に立ち工事の監理を行います。
・現場ごとに、着工から竣工までの主要工程毎に現場確認を行います。

■はたらき方：
・年間休日123日・土日祝
・在宅勤務可　※書類作成などは、ご自宅から可能
・出張：担当の配属エリアにより、日帰りや1泊2日程度の出張はあり※単身赴任や長期出張はなし

■キャリアパス：
・当社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます。
・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
・35歳40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。

■就業環境：
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
・平均年収：平均年収は893万円(2018年3月末全社員平均)※平均月給47,4万円/平均年齢38,7歳
・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
・年間休日123日、積立有給あり
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照）

■配属地について
・初任地の配属先は工事管理部門のある本社、支社の中から居住地、希望を考慮の上決定します。
・転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。

仕事内容

■職務概要：
マンション管理業務（分譲マンション管理組合の総会・理事会の運営サポート、建物・設備の補修提案など）
■職務詳細：
下記のマンション管理業務をお任せします。
担当は1215棟／人。
支店ごとに担当エリアが分かれており
50100世帯の中規模マンションが中心です。
《管理組合運営のサポート》
管理組合・理事会の運営、決算業務の他に
長期修繕計画の提案などを行います。
《各種メンテナンスや修繕の手配や報告、提案》
建物の劣化、設備の不具合を防ぐため
工事や補修の提案をします。
《労務管理》
管理員、清掃員の採用、業務指導及び労務管理（賃金や労働時間の管理等）を行います。
※組合の管理会計は会計専門チームが担当します。
※社内に工事部、設備部、法務部があるので連携が取りやすいのが特長です。
■当グループの魅力：
・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。
不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。
・オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。
・年間休日125日で平均残業15時間程度、その他、福利厚生も充実しており、就労バランスの良好な環境です。
■事業方針：
・企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存の事業の加え、奨学金の財団を設立する等社会貢献に重きを置いて活動しております。今後も魅力的な特徴あるオンリーワン企業へ成長していくため、新しい未知への可能性に挑戦していきたいと考えております。

※事前に弊社のことを知っていただくことで、より共感していただけるかと思います。
下記、noteをご一読ください。
https://note.com/union_cs

仕事内容

【自社建築住宅の土地入れ営業営業経験者歓迎／研修体制充実／頑張りを評価する会社です！】

＜土地の仕入れ営業＞
不動産仲介業者に、メール・電話・訪問でアプローチ。下記の流れで自社建築住宅の土地を仕入れます。

▼仲介業者から住宅用地の情報を収集
▼日当たりが良い・駅が近いなど、物件を売りやすい土地を調査
▼条件の良い土地を選定し契約

◎既存の取引先100社程度に加え、新しい業者にもアプローチします。
◎慣れてくると土地のセールスポイントが分かり、土地の価値を見出せるのも魅力です。
◎20代の女性が営業最前線で活躍しています。2年目で営業社員の中で年間トップ賞を獲得しました。経験も力ですが自分の気持ちが一番大切だと考えております。周囲からのサポートもありますので、楽しんで一緒に働きましょう。
※目標は設定しますが、ノルマはありません。
※業界未経験でご入社され、現在活躍されている方も多数在籍しております。

■研修体制：
下記について、階層別研修を始動予定です。
・所属長研修
・内定者研修
・新人研修
・フォローアップ研修
・時期管理職候補研修　など

■働き方：
直行直帰は不可ですが、お客様対応時や事前土地調査時など、状況に応じて柔軟に対応いたします。

■キャリアアップについて：
給与は定期昇給として評価に応じ年１回上がります。
スキルにもよりますが、やる気とマネジメントの素質さえあれば、毎年職位を挙げ数年で管理職へ上がることも可能です。

■組織構成について：
全体人数約１６０名　平均年齢３７歳　男性６割・女性４割
営業本部：５３名（男性４０名／女性１３名）

■当社について：
私たちが目指すのは、家族みんながずっと安心で快適に暮らせる家づくり。そのためには、「住まいの基本性能」を高めた家づくりをしていかなくてはなりません。高い基本性能を備えた家とは、すなわち「長期優良住宅」「認定低炭素住宅」「ゼロエネルギー住宅」ですが、これからの住宅の指針となり、国もその普及に力を入れております。
私たちは、お客様のニーズに合った住まいづくりをモットーに、地域に根差し、地域密着型企業として常に商品開発に取り組み、お客様の笑顔を力に進化発展を続けたいと考えております。

仕事内容

■職務内容：
工事現場施工管理として、建築現場（S・RC・SRC・W造）の施工管理業務を現場監督として担当します。
・測量、墨出し、位置出し
・協力会社との連絡／打ち合わせ、施工図作成
・現場巡視など（工事進捗状況・安全確認）
・請求書チェック、予算書作成、工程会、検査　　ほか
■担当する案件詳細：
取引関係が強固な、住友化学の建設案件を中心に対応します。化学プラントの工事や建屋改修などの建築施工管理となります。プラント関連以外にも、一部民間の建設工事の案件もございます。就業場所等が継続的に安定していることが特徴です。
■ミッション：
施主や発注先をはじめ下請け協力業者、材料の納入業者に至るまで現場に出入りする様々な人達と上手く接点を持ち、現場工事を首尾よく回していくことがミッションとなります。コミュニケーション能力とリーダーシップを発揮し建築現場においてＰＤＣＡのサイクルが円滑に回っていくよう采配を振るって頂きます。
■キャリアについて：
同社では年に1回程度、全社員に対してキャリアアンケートを実施。役員との面談を実施するなど、フォローアップを行っています。また、研修や資格補助手当てがあり、社員のスキルアップ・キャリアアップを応援します。
■配属先について：
千葉営業所は施工管理6名、事務1名で構成されています。

仕事内容

【月残業15h程度・年間休日120日／東証プライム上場企業のため安定性◎】

■職務内容：
在籍出向先のフージャースケアデザインでシニアマンション「デュオセーヌ船橋高根台」における副支配人業務全般（物件運営及びスタッフの管理業務全般）をご担当いただきます。

■職務詳細：
【主な業務内容】
・物件運営の管理業務全般
・居住者様の一般相談対応
・スタッフ管理、教育、指導
・各種館内イベントの企画、主催、運営
・緊急時対応
・支配人補佐　等

＜ご入社後は＞
まずは基本的なコンシェルジュ業務から習得いただきます。
その後、引継ぎを実施します。

■組織構成：
現在は20名程度が在籍しております。
アルバイトが中心です。

■働き方：
・残業平均15時間/月
・年間休日120日
・基本的には日勤のみ（夜勤は専任スタッフがいるため、基本的にはございませんが状況により夜勤勤務も対応いただきます。）

■同社の特徴：
同社グループは、「顧客のニーズに合った最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする」という経営の基本理念に基づき、首都圏エリアを中心にマンション及び戸建住宅の企画、分譲事業を展開しています。そして、企画、販売から入居後の管理、アフターサービスまで「製・販・管」一体の責任をもったサービスを行うことで、顧客との末永い付き合いを実現するとともに、真の顧客満足度No.1の企業グループであることを目指しています。今後も、顧客の視点に立った考え方を徹底し、最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、顧客に信頼され、選ばれる企業グループになるとともに、地域社会や日本の住環境の向上に貢献していきます。