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仕事内容

5,60代のシニア社員多数活躍中／入社祝い金有／基本土日祝休み・残業月10時間程度で働きやすさ◎/日本トップのマンションデベロッパー 大京グループ~

■職務内容：
『大京グループ』が展開する『ライオンズマンション』『サーパスマンション』の修繕・バリューアップ工事を担っている同社にて、大規模修繕工事における専任の監理技術者（現場常駐作業所長）業務をお任せ致します。

■具体的な業務内容：
大規模修繕工事における施工計画作成、管理組合・協力会社との調整、安全・工程・品質・顧客管理、アフターサービス
※営業にて受発注行為は済ませ引き継ぐため、業者選定、予算管理、清算等の業務は原則なし。

■職務の特徴：
平日昼間の作業が中心です。エンドユーザー（居住者・管理組合）とコミュニケーションでき、直接感謝されるやりがいが味わえます。

■圧倒的な働きやすさ：
募集職種はは残業平均10時間・年間休日127日・離職率は業界の中でも圧倒的に低く5％程度と働きやすさは抜群です。20時にパソコンがシャットダウンするため、その時間以降の残業には申請が必要です。またフレックス制度を導入しており、事務作業については在宅勤務も可能となっております。

■ほとんどが中途入社で活躍しています：
中途入社が7割、経験に合わせた教育カリキュラムやOJTもあり、幅広い経験とチャレンジを通じてスキルアップし続けられる環境です。

■資格合格祝い金有：
・以下資格で100,000円
1級建築士、1級建築、管工事、電気、電気通信、土木施工管理技士
・以下資格で50,000円
2級建築士、2級建築、管工事、電気、電気通信、土木施工管理技士

■入社祝い金制度：
上記の資格合格祝い金に加え、同ポジションにおいては入社祝い金をご用意しております。支給額やタイミングについては以下の通りとなります。
・支給額…100万円
・支給タイミング…入社翌月ならびに半年後の給与にて支払い　各50万円づつ
・期限…2024年3月入社まで

仕事内容

■業務内容
・電気設備工事の現場管理業務
・EV充電器、太陽光発電設備、蓄電池設備等の新設工事
・既存の空調・照明等の建設工事に付帯した電気設備改修工事
・防犯設備・消防設備等の新設・改修工事
・電気設備の保守点検　など

■同社の特徴：
同社は、2014年4月1日、株式会社日産クリエイティブサービス（以下「NICS」）の「セキュリティサービス事業」並びに「ビル管理事業」を分割し、新たに綜合警備保障株式会社（以下「ALSOK」）グループの一員として誕生しました。
同社はNICSの社員・設備を継承し、セキュリティサービス事業（有人警備や機械警備等）、ビル管理事業（消防点検や消防工事、清掃等）のサービスを引き続き提供しています。
受注する業務は、主に日産自動車グループの常駐警備、施設管理ですが、法人／個人を問わずすべての顧客に「安心」「安全」「快適」のサービスを提供しています。

仕事内容

主に30戸40戸のマンションを中心に、経験やスキルに応じて、さまざまな修繕工事の施工管理をお任せします。

＼ココがPoint★／
修繕工事のため、住民の方がいらっしゃる状態で工事を進めます。そのため、さまざなま配慮が必要になりますが、缶コーヒーやお菓子の差し入れをいただくことも多く、「役に立っている」と実感できます。ひとつの現場の工事期間は、約3カ月くらいです。


■入社後の流れ
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未経験の方は、先輩と一緒に現場に入り、少しずつ業務を学んでいきましょう。成長に合わせて、無理のない範囲で業務の幅を広げていきます。経験者の方は、2つ3つの現場を掛け持ちで、お任せしますので、経験を活かして、裁量大きく活躍いただける環境です。


■資格取得支援・手当
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入社後の資格取得を積極的に支援しています。実績と経験にあわせて資格を取得することで、仕事の幅や手掛けるプロジェクト規模も広がります。取得後また既にお持ちの方は、手当も充実していますので、やりがいにもつながります！

【1】資格学校通学・受験費用全額支給
一級建築施工管理技士・一級土木施工管理技士

【2】受験費用全額支給
一級管工事施工管理技士・二級管工事施工管理技士・一級造園施工管理技士・二級造園施工管理技士・二級建築施工管理技士（仕上げ）・二級土木施工管理技士ほか

【3】セミナーなどの受講費用・受験費用半額支給　※規程あり
一級建築士・二級建築士

※月1回開催の専門知識の勉強会・安全講習会、会社負担の外部研修なども受けられます！


■働き方改革推進中！
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社員の働きやすさを重視して、働き方改革を推進中。勤怠を上司が管理し、業務過多にならないように調整し、残業を削減しています。長期で腰を据えて働ける環境です。

★年間休日116日
★完全週休二日制（日・祝・会社指定土曜日）


■キャリアパス
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▽現場担当
▽現場所長
▽営業所所長（部署長）
▽事業部長
とステップアップ可能です。当社でスキルを磨いて、希望のキャリアを叶えてください。

仕事内容

【独立系自動車部品メーカー/グローバル展開/某大手完成車メーカーとの安定した取引有り】

■業務内容：
当社事業所の各種電気工事管理をお任せします。

■業務詳細：
入社後はまず相模原事業所と埼玉工場の変電設備の管理や各種電気工場管理をお任せします。２年目以降は一般事務（手配書等の処理、部内ISOやQCの推進、安全関係の担当としての啓もう活動）もご担当いただき、３年目では第三種電気主任技術者取得に挑戦いただきます。
※月に１~２回あり（代休取得可）工事対応の為

■配属部門内の役割分担
50代男性：部長（購買一部兼任）
50代男性：次長
40代男性：課長及び電気関連の業務を担当
50代男性：主事　営繕関連の業務を担当
30代男性：主任　機械関連の業務を担当
60代男性：設備購買の業務を担当
60代男性：機械関連の業務を担当
電気担当、機械担当、営繕担当に分かれており、今回採用する方は電気担当に配属されます。電気担当の業務は、事業所の需編設備の管理や各種電気関連の工事管理となります。電気工事課管理以外の業務として、一般事務（手内書等の処理、部内ISおやQCの推進、安全関係の啓もう）も担当して頂きます。

■教育体制：
１年目：先輩からのOJTを中心に外部セミナーも利用し、業務を習得
２年目：状況をみながら新たな業務をOJTを中心に習得
３年目：必要な資格の取得は、外部講習等の費用を会社で負担し資格取得をサポート

■業務の魅力・やりがい：
・カーボンニュートラルの流れで大きな仕事に取組める。自動車で鉄の部品はなくならないので、会社が安定しており長期就業が可能。会社に歴史があるので今入社されると一緒に100周年を迎えることができる。

■当社の特徴：
当社は1935年の創業以来、プレス関連製品をメインに定温物流製品や空調機器製品、電子機器製品の４つ分野で事業を行っています。プレス関連製品においては独立系の強みを活かし、あらゆる完成車メーカーとバランスよく取引きを続けてきました。Tire1は顧客の方針や業績に左右されますが、当社の場合は柔軟に選定出来るため顧客動向を先読みして動くことが出来、経営が安定しています。現に5期連続増収となっています。

仕事内容

【東急不動産HDグループ】総合不動産管理のリーディングカンパニー／業界トップクラスの実績／福利厚生充実／直行直帰・リモート導入・平均残業30ｈで自由度高く就業
■業務内容：
当社が管理するマンションの大規模修繕（改修）工事の施工管理全般を担当頂きます。具体的には以下の通りです。
１）管理組合対応（理事会・修繕委員会との定期打合せ等）
２）施工計画全般（施工計画書、道路使用申請、88条申請等）
３）施工管理全般（5大管理、期中検査、協力業者対応、居住者対応等）
４）工事竣工対応（竣工書類等）
５）アフター対応（アフター点検等）

■働き方◎／「健康経営優良法人 2022 」認定：
残業時間は月30ｈ程、月10ｈで収まるように就業している方もおり、残業時間については全社的にも厳しく管理をしております。担当エリアをある程度限定し直行直帰やオフィス勤務、自宅でのリモート勤務も可能なため、自由度高く就業頂けます。基本的には2，3件の現場を同時にお任せする予定ですが、常駐の場合は1件に専任頂きます。お休みの調整もしやすく、現場間のリフレッシュ休暇として1週間程のお休みも可能です。

■同社の魅力と特徴：
【◇東急不動産HDグループ／充実の福利厚生・有給取得促進中】有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。わかりやすい評価制度のもと、昇給、昇格できる環境が整備されています。

仕事内容

【産業界のレッドクロス「スリーボンドユニコム」／従業員数約3,000名の「スリーボンド（Three Bond）グループ」／アットホームな社風】
■職務内容：
防食・防水・延命工事の施工管理業務をお任せいたします。
■職務詳細：
〔施工対象〕既存道路、既存橋梁、民間（自動車部品等）製造工場、民間工場コンクリート構造物　〔新築：修繕〕新築5%程度、修繕95%程度
〔受注元〕ゼネコン各社、スリーボンドグループ会社
※スリーボンドグループ会社は民間工事のみを受注しており、弊社は公共工事、民間工事を問わず受注しているのが特徴となります。
〔受注金額〕20万円3,000万円
〔工期（工事期間）〕1日60日となります。1年以上にわたる工期はございません。
〔施工地域〕所属支店によりエリアが異なります。※例）東京支店の場合は、関東エリア内での就業となります。
〔出張、転勤の有無〕出張する場合、基本的に当社が定めているエリア内で、出張期間は工期と同様になります。

■働き方について：
・直行直帰可能で、平均残業時間は月30時間以下となります。理由としては、得意先の現場が残業することを推奨していないため、 残業をしない工程で計画されているためです。工期が限定される床工事は、残業が発生することが希にございます。残業時間が週40時間を越える場合は、振替休日取得を推進しております。
◎非常にアットホームで明るい組織ですので、ご安心ください！

仕事内容

【旭化成グループで安定基盤有／年休121日／週休二日制／業界トップクラスのハウスメーカー／高い社員満足度／顧客満足度7年連続1位】
■職務内容：ヘーベルハウスの住居者に対し、アフターサービス担当として、住宅の定期点検やメンテナンス手配等を行って頂きます。具体的な業務としては以下の通りです。
１）オーナー様宅の定期点検・要望があった際の訪問
２）設備交換・少額のリフォーム提案　など
定期点検の実施、また、補修やメンテナンスが必要な場合は協力業者を手配し、修繕費用等の見積作成も行って頂きます。点検を含む訪問件数は1日に23件程度です。また、はしごの昇降、屋根等の高所作業も一部発生します。
★ヘーベルハウスについて：
災害に強く長く快適に暮らせる「ロングライフ住宅」が特徴です。ご入居3ヶ月後、1・2・5年後、以降5年毎に定期点検を実施。外壁・内装電気設備・水廻りなど、時期に応じて内容や項目が設定されています。
■この仕事の魅力（未経験でも安心して活躍できる！）：
中途入社者の出身は、販売・サービス業、運送業、保育士、部品加工業など多岐に渡り、住宅についての経験や知識がない方でも、研修や先輩社員のフォローを経て活躍している実績が多数ございます。お客様とのコミュニケーションが必要なため、接客スキルを活かして働きたい方はぜひご応募ください。
■ポジションの魅力：
【◇お客様から直接感謝の声を頂ける＋長期的な関係構築可能！】
「ロングライフ住宅」の実現には、新築時の設計施工は勿論、手厚いアフターサービスが欠かせません。安心して暮らせる住まいを支えるだけでなく、お客様から直接「ありがとう」とお言葉を頂ける非常にやりがいのある業務です。また、「60年無料点検システム」を代表とした定期的な長期メンテナンスサービスの提供から、同じお客様の住宅に訪問する機会も多く、お客様との長期的な関係構築も可能です。
【◇頑張りを評価する制度の中で長期就業可能！】
最初の5年は1年ごとの契約更新ですが、6年目以降は無期雇用に切り替わり、現在同ポジションの7割以上の社員が、6年以上勤務し無期雇用社員となっております。また、『お客さま満足度』などの成果の度合いによって成果給(給与の一部)が上がるため、頑張り次第でご年収を上げていくことができる評価制度となっています。

仕事内容

東証プライム上場「日本ガイシ」の100％子会社／医療薬品工場や半導体工場で使用される「純水」を製造する装置で国内シェアトップ／平均残業時間25H

■採用背景：医薬用水設備をメインに設計から製造、メンテナンスまで一貫して行っているエンジニアリング会社である当社では、コロナ禍でのワクチン製造などで、新規問い合わせのご依頼も増えており、需要が拡大しております。当社としても今後5年(2021→2025年度)で大きく事業を拡大していきたいと考えており、増員で募集します。
■業務内容：
医薬用水設備の現場(プラントの建設現場)でのＩＱ／ＯＱ／試運転調整、最終検査お客様への引き渡しをお任せいたします。
※医薬用水設備とは、医薬品、医療機器の製造に用いられる特別な水をつくる設備のことです。
【受注金額・期間】受注金額は、1000万5億程度で、期間は6~24か月程度（現場での試運転調整引き渡しまでは1~4カ月程度）です。
■組織構成：計17名在籍しております。部長、課長・課長代理5名、メンバー11名です。
■同案件の特徴：
・安定した事業：医薬,医薬業界は、高齢化社会が進行し高齢者がますます増加していく中で、医薬,医療関連にかかる費用はますます増加していること、景気の変動を受けにくいこと等で、安定しております。そのため、当社も案件を安定的に受注できております。
・業界トップクラス：当社は、医薬用水設備においては、国内トップクラスを誇っており、大手医薬品、医療機器メーカーとも多数取引を行っております。
■当社について：
当社は、分離膜の総合エンジニアリングメーカーで、セラミック膜・有機膜および逆浸透・精密ろ過などの高度な膜エンジニアリング技術をベースとし、医薬用水システム・超純水製造システムおよびそのアプリケーション装置を設計・製作しております。

仕事内容

東証プライム上場の日揮Gにおける海外事業を担う/就業環境と福利厚生が充実しており、長期就業いただける環境です

■業務内容
(1) 社内における労働安全衛生マネジメントシステム（ISO45001）の運用
(2) 労働安全衛生マネジメントシステムに対して認証会社による審査への対応
(3) 海外グループ会社の労働安全衛生マネジメントシステム運用状況のモニタリング
(4) 海外建設現場における安全衛生管理状況のモニタリング及び監査

■魅力：
【長期休暇取得キャンペーンを実施中】
全社員に対して2週間連続した年次有給休暇の取得推奨キャンペーンを行っています。（取得タイミングは自由で年次有給休暇の日数の範囲内であれば業務状況に応じて増減可能です。）
長期休暇によってワークライフバランスの取れた働きやすい職場づくりをしています。

■同社の魅力
【やりがいある業務】
同社は日揮Gにおける『海外マーケットにおける各種プラント・施設のEPC事業』を担っており、常に海外における各種発電所や、各廃棄物処理場、医薬品工場や病院、鉄道、空港など様々なPJへアプローチしております。
【重要性のある業務】
2021年2025年は、長期経営計画における『挑戦の5年』とており、特にキーパーソンとなる方の採用を検討しています。そのため、裁量ある環境で重要度の高い業務に携わることができることは魅力です。
【充実なフォロー体制】
グローバルに活躍できる同社では、海外出張や駐在の際には別途手当の支給もございます。その他、仕事と家庭の両方を充実させるための制度や、海外駐在者の一時帰国制度を設けております。

■同社について
1928年設立、売上高4,339億円・営業利益228億円(2020年度実績)を誇る日揮グループにおいて『海外マーケットにおける各種プラント・施設のEPC事業』を担っています。現在、脱炭素化などの動きより得意としていた「石油精製・大型LNG」のイメージから脱却すべく、オイル&ガスに加え「インフラ・ケミカル・バイオマス」分野での領域拡大を実施をしており2021年2025年を長期経営計画における『挑戦の5年』としており、エネルギートランジションの実現に向けて動いています。

仕事内容

■業務内容：施工管理業務をご担当いただきます。基本的に現場事務所への直行直帰となり、現場は主に横浜/川崎/東京（神奈川寄り）で稀に池袋/江ノ島/大船等の工事が過去にございました。協力会社は50社程あり1つの現場につき23社程度の方が15名入ります。なお、未経験の場合は先輩とのロールプレイングなどを実施し、35年で独り立ちしていただく方針です。

■職務の特徴：
当社における工事業務は大手ハウスメーカーからの受注が見込まれております。給排水・空調工事の業務特性上、建物着工から竣工まで関わることが多いため建物の建築進捗状況を確認することができ、やりがいに繋がります。今回ご担当いただくのは中層マンション（30世帯から100世帯の建物が主流）の設備工事になります。

■就業環境：
1つの現場につき2名体制（先輩＋サブ）、または2つの現場で3名体制を取っており、休日をしっかりと取得できる体制を整えております。また、納期が迫ってくると休日出勤が発生する場合がございますが、その際は現場が終わったタイミングでまとめて休日を取得いただきます。配属先は20代2名、30代2名、その他40代50歳前後の担当者で構成されています。夜勤は非常に少ないため、9割以上の社員が夜勤0です。発生した場合も年間10日程度になります。

■当社の特徴：
1963年の設立後、50年以上に亘り、お客様のご協力と信頼により、給排水衛生、空調、設備工事を通じ人間性豊かな住まいと環境の創造を目指して、お客様本位の設備工事に邁進してまいりました。企業活動のすべてにわたる、組織的かつ継続的な活動を通じて、地域社会へ貢献するとともに、社員が希望をもって働ける会社を目指します。給排水衛生工事や、空調・冷暖房設備工事の設計及び施工、消防設備工事を手掛け、大手ハウスメーカーを主力受注先とする管工事業者として事業を展開しております。大手ハウスメーカーの首都圏での安定した着工を背景に、当社も今後安定した受注を確保できます。また、神奈川県・川崎市等、公共工事にも注力しており、戸建て住宅アパート(集合住宅)については年間で８億１０億程度、中層マンション/老人ホーム/学生寮等は年間で８億１２億程度です。規模や決算(完成基準の為)の時期などで売上の幅はあるものの、ここ5年間で年間平均２０億円程度の売上をあげています。

仕事内容

【東京ガスグループ／商材が幅広く、様々なニーズに的確に応えられます／地域に密着し、お客様と末永く付き合う／資格取得支援充実／神奈川で安定就業したい方へ】
■職務内容：主にリフォーム工事における図面作成（パース図含む）をお任せします。営業担当がもつリフォーム案件に対して、営業担当と打合せをしながら図面の作成を行っていただきます。必要に応じて、その図面をお客様に提案、プレゼンテーションしていただきます。（ショールーム設置のデジタルサイネージを使用してのプレゼンや、営業に同行しお客様宅にてプレゼンをしていただきます）
※付帯業務…リフォーム案件における営業（研修やOJTを通して学んでいただきます）、ショールームの接客
■配属部署の構成：
リフォーム営業部は10名（男性6名、女性4名）で構成されています。※現在1名アーキトレンドを使用
■教育体制：社内の勉強会などを開催しております。また、資格取得支援制度も完備しており、現在も社員が建築士の国家資格を取得しようと勉強しています。1級建築士を持つ現場社員からアドバイスをもらえる環境も魅力的です。
■就業環境：平均勤続年数11年と、長期就業可能な環境があります。若手でも実力があれば活躍できる社風があり、風通しが良いのが特徴です。お休みに関しては週休二日のペースで部署ごとにシフトを組み、上長と相談して連休を取ることも可能となっております。
■同社の魅力：同社は大正3年創立の地場優良企業です。また東京ガスグループのため、安定した経営基盤があります。東京ガスからはガス機器の点検・修理・保守、ガスの開栓などの業務を委託しているため、安定した経営を維持しています。事業内容はガス機器・住宅設備機器の販売・設置・メンテナンス、住宅リフォームの設計、施工、管理など、「住まい」に関する幅広い事業を展開しています。その上で横浜型地域貢献企業にも認定されており、横浜市水道局と協働して水源の森づくりにも取り組んでいます。

仕事内容

東証プライム上場の日揮Gにおける海外事業を担う/就業環境と福利厚生が充実しており、長期就業いただける環境です

■業務内容：
海外案件における海洋、港湾構造物の基本設計、詳細設計及び建設工事に関わる下記業務を担当頂きます。
(1) 施工計画および基本構造計画の立案
(2) 顧客仕様書、設計図書の検証作業
(3) 調査・設計仕様書、基本設計図書、構造計算書及び工事仕様書作成
(4) 業者の評価ならびに設計・品質管理業務
(5) 海外建設現場における施工管理業務

■魅力：
【長期休暇取得キャンペーンを実施中】
全社員に対して2週間連続した年次有給休暇の取得推奨キャンペーンを行っています。（取得タイミングは自由で年次有給休暇の日数の範囲内であれば業務状況に応じて増減可能です。）
長期休暇によってワークライフバランスの取れた働きやすい職場づくりをしています。

■同社の魅力
【やりがいある業務】
同社は日揮Gにおける『海外マーケットにおける各種プラント・施設のEPC事業』を担っており、常に海外における各種発電所や、各廃棄物処理場、医薬品工場や病院、鉄道、空港など様々なPJへアプローチしております。
【重要性のある業務】
2021年2025年は、長期経営計画における『挑戦の5年』とており、特にキーパーソンとなる方の採用を検討しています。そのため、裁量ある環境で重要度の高い業務に携わることができることは魅力です。
【充実なフォロー体制】
グローバルに活躍できる同社では、海外出張や駐在の際には別途手当の支給もございます。その他、仕事と家庭の両方を充実させるための制度や、海外駐在者の一時帰国制度を設けております。

■同社について
1928年設立、売上高4,339億円・営業利益228億円(2020年度実績)を誇る日揮グループにおいて『海外マーケットにおける各種プラント・施設のEPC事業』を担っています。現在、脱炭素化などの動きより得意としていた「石油精製・大型LNG」のイメージから脱却すべく、オイル&ガスに加え「インフラ・ケミカル・バイオマス」分野での領域拡大を実施をしており2021年2025年を長期経営計画における『挑戦の5年』としており、エネルギートランジションの実現に向けて動いています。

仕事内容

ベテラン社員による手厚いOJT有/週休2日制/創業95年で無借金経営の安定企業
■魅力：
・平均残業時間15時間程度　ex)12ヶ月工期のもので最初の9か月は10時間/月、最後3か月は30時間/月
全社的に残業時間は極力短くしていこうという風土がございます。
・週休2日制で土日祝日休みの年間休日125日でライフワークバランスも整う
・退職金制度あり・資格手当あり・資格取得費用補助あり（合格時費用全額会社負担）
■特徴：教育環境はOJTで先輩社員が丁寧に教育しますので、ご安心ください。公共案件と民間案件の割合は、6：4、現場常駐物件の場合は直行直帰となります。
※担当する現場は、神奈川県内を中心とした首都圏です。泊りのある出張は基本的にありません。複数名で現場をまとめていく共同作業です。
■同社の施工実績
・商業施設（パシフィコ横浜、赤レンガ倉庫、横浜ランドマークタワー）　・教育施設（関東学院大学 人間環境学部／フォーサイト21、武相学園等）・医療福祉施設（横浜市浦舟複合施設、松島病院、みなと赤十字病院、本牧ホーム）　・公共交通施設（神奈川県警察本部、横浜市西スポーツセンター、横浜市中央図書館）・工場（株式会社東京濾過本社、株式会社三木プーリ相模テクニカルセンター等）・集合住宅（パークシティ溝の口、花畑団地、南永田住宅等）
■仕事内容：商業施設、医療施設、工場等の電気設備や空調・給排水衛生設備の施工管理をお任せします。
＜電気設備部門＞受変電設備・動力設備・電灯／コンセント設備・セキュリティシステム等各種弱電設備／舞台音響／照明設備・太陽光／風力発電設備・建築／消防用防災設備
＜空調・給排水衛生設備工事部門＞空気調和設備・冷暖房設備・換気設備・給排水衛生設備・消化設備・厨房設備・ガス設備・排煙設備
■組織構成：3つの部門（電気設備部門、空調・給排水衛生設備工事部門、リニューアルサービス部門）に分かれており、それぞれ20名くらいずつ所属しています。3040代が主力メンバーです。

仕事内容

【海外の建設PJに携わりたいエンジニアの方は是非、ご応募ください！】
~東証一部上場の日揮Gにおける海外事業を担う/就業環境と福利厚生が充実しており、長期就業いただける環境です

■業務内容
同社の海外案件における海洋、港湾構造物の土木エンジニアとして、下記業務に携わっていただきます。なお、経験やスキルに応じて担当いただく業務を打診いたします。
【業務内容】
海外案件の海洋、港湾構造物の基本設計、詳細設計及び建設工事に関わる下記業務
（1）施工計画および基本構造計画の立案
（2）顧客仕様書、設計図書の検証作業
（3）調査・設計仕様書、基本設計図書、構造計算書及び工事仕様書作成
（4）業者の評価ならびに設計・品質管理業務
（5）海外建設現場における施工管理業務　など

■同社の魅力:
【やりがいある業務】
同社は日揮グループにおける『海外マーケットにおける各種プラント・施設のEPC事業』を担っており、常に海外における各種発電所や、各廃棄物処理場、医薬品工場や病院、鉄道、空港などの様々なプロジェクトへアプローチをしております。特に、規模には強みがあり、ダイナミックな業務に携われることが魅力です。
【重要性のある業務】
2021年2025年は、長期経営計画における『挑戦の5年』とており、特にキーパーソンとなる方の採用を検討しています。そのため、今後の『日揮グローバルを支える人材』として、裁量ある環境で重要度の高い業務に携わることができることは魅力です。
【充実なフォロー体制】
グローバルに活躍できる同社では、海外出張や駐在の際には別途手当の支給もございます。その他、仕事と家庭の両方を充実させるためのファミリーケア制度や、海外駐在者の一時帰国制度を設けております。

■同社について
1928年設立、売上高4,339億円・営業利益228億円(2020年度実績)を誇る日揮グループにおいて『海外マーケットにおける各種プラント・施設のEPC事業』を担っています。現在、脱炭素化などの動きより得意としていた「石油精製・大型LNG」のイメージから脱却すべく、オイル&ガスに加え「インフラ・ケミカル・バイオマス」分野での領域拡大を実施をしており2021年2025年を長期経営計画における『挑戦の5年』としており、エネルギートランジションの実現に向けて動いています。

仕事内容

【2014年7月にテクノプログループ4社が統合してできた1万名を超える大企業／多数の案件から成長に適した案件をアサインします】

■担当業務：
大手ゼネコン等にて、大型商業施設、高層・低層マンション、医療・介護施設、工場等のCADオペレーター業務をお任せいたします。
配属先は大手ゼネコン現場事務所となりますので、完全分煙で業務をしやすいきれいな環境です。リモートワークも応相談です。
◇スキルアップ可能な環境：大手だからこそ経験ができる上流工程をお任せいたします。また、スキルの習得や資格取得を積極的に支援しており、実践的な研修プログラムがあります。研修施設として、横浜、名古屋、大阪、福岡に拠点を持ち、200種を超える豊富な研修プログラムで、社員のスキルアップをサポートしています。また、上記4拠点以外の方にも研修を受講いただけるよう、グループ会社のWinスクールでも研修を受講できる体制を整えています。
◇安心の就業環境：業務をしていただくのは配属となる顧客先になりますが、テクノプロ・エンジニアリング社の社員として、安心の就業環境が保証されています。福利厚生についてはもちろん、月中で残業時間が規定よりも多い場合は営業担当が顧客に申し入れをし、1か月の残業時間はしっかりと規定内に収まるよう促すなど、対応をしております。
◇希望勤務地ご相談ください：案件については横浜近辺が多いですが、日本全国に案件がございますため、IターンUターンを希望されている方も積極的にご応募ください。

■同社について：
テクノプロ・エンジニアリング社は、創業1963年の歴史を持つ技術サービス企業です。総合エンジニアリング企業として、機電・IT・建築・化学に至るまで、幅広いお客様とのお取引があります。
◇社員数1万名を超える大企業ならではの案件数：案件数が多いため、大手企業の案件や、上流工程案件なども多く保有しています。
エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。

仕事内容

■担当業務：
設備設計・設計監理に従事いただきます。
企画・計画・実施設計・設計図作成・数量積算・施主、施工業者との打合せ等、一連の流れをお任せします。
これまでのキャリアに基づき、電気・衛生・空調・機械設備等の設計を担当していただきます。

※総合設計事務所として、神奈川県教育施設等工事入札業務、建築・電気・設備の設計及び監理を主として行っています。

※神奈川県・東京都・相模原市等の公共施設の設計実績が多数あります。
※特に公団団地の設計の実績を誇り、東京都や神奈川県が主な受注先です。
近年では市庁舎等の公共トイレの整備工事等も請け負っており、受注も増加基調です。
※女性が多数活躍しています。仕事や家庭の役割を担う子育て世代の社員が多く、「在宅勤務OK」「小学校等の休みにあわせた連休」等、働きやすい環境となっていますので、ご相談ください。

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本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
<参考URL>http://www.kantei.go.jp/jp/singi/tiiki/jinzai_matching/index.html

本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。
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仕事内容

【接客や販売サービス、営業等の経験をお持ちの方歓迎！東証プライム上場スターツグループ／お客様と長いお付き合いができる／19：00にPCシャットダウンで就業環境◎／福利厚生充実／WEB面接・土日面接可】

■業務内容：
マンション・アパート等の管理・運営及び賃貸経営に関する提案やマネジメント業務を担当して頂きます。

■詳細業務：
マンションやアパートの賃貸業を行うオーナーに対し、改修工事や空室改善の提案といった、物件管理のトータルマネジメントを行います。また、入居者の方からの要望をヒアリングし、より快適な住まいを実現させます。

■一日の流れ：
１）出社・朝礼・一日の業務計画確認。
２）オーナーへの連絡、工事手配などの事務処理。
３‐１）外出（入居、あるいは退去などの室内確認／入居者ヒアリング／担当物件の現場確認など）
３‐２）外出（オーナー訪問をし、建物に関する改修工事、改善箇所などを提案／入居者からの要望伝達など）
４）帰社・事務処理（お客さまへのプレゼン資料の作成など）
※3-1及び2は、毎日両方行うのではなく、日によってどちらかをメインで行う形となります。

■働きやすさ：
業界に先駆けて、管理物件や担当顧客、業務割り振りを独自のシステムで管理し、効率化や残業軽減を実現しております。※残業平均25ｈ／月
[1]24時間365日コールセンター電話受付
[2]業務（立会い/巡回/依頼要望対応）のシステム化
[3]精算/家賃回収/督促は専門部署で実施（分業化）

■仕事の魅力：
お客様のニーズに合わせ、あらゆる問題を解決していくソリューション型の仕事になります。そのためお客様のニーズに応える幅広い提案が可能です。

■評価制度：
ノルマは無く、行動量や定性面もしっかりと評価の対象となります。

■同社の魅力と特徴：
【◇国内外で80社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数8,000人超】
スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心とした収益積層型ストックビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。スターツグループのビジネスフィールドを活かし様々な職種を経験したり、海外法人へ異動するなど、ゼネラリストとしてのキャリア等、選択が可能です。

仕事内容

【東証一部上場のJFEエンジニアリンググループ／年間休日122日・福利厚生充実】

■業務内容：自社工場の工場設備における設備管理・故障対応・設備改善・老朽更新・補修予算管理などの業務をお任せします。
・設備管理：定期点検補修計画作成工事発注工事立ち会い・完了確認補修効果確認
・故障対応：故障現物の確認応急処置（一次対応）本処置の検討工事発注工事立ち会い・完了確認故障の原因と対策の検討報告書作成
・設備改善：安価な部材の選定など、コスト削減・現場の操業改善（現場効率を上げるための設備改造）
・老朽更新：10年単位で稼働している工場設備の長期更新計画の検討・実施

■業務の特徴：
・工場現場が近く、毎日現場に足を運びます。なお、修理にかかる期間は12日程度のものが大半で、年間に数件は1週間程度かかる工事もあります。
・自分で手を動かすことは業務の一部分のみで、大半は保全計画や設備改造などを計画し、実行に移す仕事です。
・保全といっても突発的な対応は少なく、突発的な休日出勤などはほとんどありません。（工事立ち会いのための計画的な出勤はあり）
【採用背景】
Ｊ＆Ｔ環境とＪＦＥエンジニアリングは、東日本旅客鉄道株式会社（ＪＲ東日本）と子会社の株式会社東日本環境アクセスと共同で株式会社Ｊバイオフードリサイクルを設立し、食品のバイオガス化によるリサイクル事業を開始しました。新しい事業を行うことで工場が増加しており、人員強化による増員採用です。

■自社工場例：
蛍光灯リサイクル工場、ペットボトルリサイクル工場、プラスチックリサイクル工場、RPF製造工場、廃液処理工場　など
※破砕機、搬送機、薬品系装置など、工場内にある機械・装置は多岐にわたります。

■同社に関して：
JFE環境株式会社（親会社：JFEエンジニアリング株式会社）と東京臨海リサイクルパワー株式会社（親会社：東京電力フュエル&パワー株式会社）は事業統合し、2019年4月に新しく誕生した企業です。「廃棄物処理・リサイクル」分野に関する両社の強みを生かし、循環型社会の実現を通じて地域社会に貢献します。さらに、J&T環境株式会社は、両グループの連携強化の下、既存事業分野の周辺分野まで共同事業範囲を拡大することにより、将来的には業界トップクラスの企業となることを目指します。

仕事内容

三菱地所Gオールでの価値提供が出来る／顧客志向が浸透／就業環境良好／各種制度や福利厚生も充実しており長期就業を図りやすい環境／DX推進も積極推進中
■概要：
賃貸住宅を所有するオーナー様に対して、賃貸経営の様々な場面でサポートし、賃貸経営における収益の最大化を目指します。
取引のある仲介業者に借主様をご紹介頂いた後の申込契約引渡までのお手続き、入居後の管理、その他、賃貸経営に最適なコンサルティングなどの業務が中心です。
■業務の特徴：
同社の賃貸仲介部門は客付業務ではなく、オーナー様対応がメインになります。
客付業者からの申込を捌く業務がメインとなり、オーナー様の視点で稼働率を上げたり、商品化をし満室稼働させる等、コンサル的な営業を行いオーナー様の賃貸経営をサポートする仕事になります。
入居審査も厳しく行っているため、一人一人のお客様を見極めながら対応する細やかさが必要になります。
※事務作業と外出（物件確認や案内等）は半々ぐらいの割合で行っていただきます。
■企業の特徴：
三菱地所レジデンス(ディベロッパー)、三菱地所コミュニティ(マンション管理)と企業間で連携を図り、顧客へ高品質なサービスを提供しシナジーを高めています。
売買のみ、賃貸のみで事業展開する企業が多い中、売買・賃貸を両軸で展開している点、グループでの連携が進んでいる点で不動産のプロとして成長できる環境です。
DX推進も積極的で、査定書や内覧におけるICTの導入は勿論、DXの戦略拠点として「Cube i 有楽町」をオープンし、ICT、ビッグデータの活用を本格的に進めています。
毎週水曜、日曜休みで、PCシャットダウンやフレックス等、メリハリある働き方ができる制度があります。
中途入社は全体の18%、女性比率35%、女性管理職割合も約20%と女性活躍に明るく、年齢層として20代の若手社員から幅広い年齢層が活躍している風通し良い環境です。
自己啓発支援制度や各種選択型研修制度、住宅手当や家族手当含め各種福利厚生も充実しており、長期就業を図りやすい環境です。

仕事内容

◆◆１Day選考会・即日内定可能です◆◆
＜開催日程＞2023年５月20日(土)9:0013:00のうち１２時間程度
※詳細なお時間はエントリーいただいた後、ご希望になるべく添えるよう調整いたします。
＜応募〆切＞2023年５月19日(金)12:00
※枠数充足の場合、通常選考のご案内を差し上げる可能性がございます。

■職務内容：
住宅に関する設計・施工管理・事務・企画業務などを、これまでのご経験やご希望・適性に応じてご提案いたします。
【ご提案可能性があるポジション】
・建売住宅の設計担当
・注文住宅の設計担当
・新築戸建て住宅の施工管理
・積算・業務経理などの事務職
・安全管理・品質管理の業務
・事業戦略・企画運営
■就業環境：
★2023年4月よりノー残業デーを開始！第1週目第3週目の定められた曜日にて、月3回ノー残業デーを実施します★
各部門で担当業務を明確にし、業務効率化への取り組みををっているため、基本土日休みが定着、また仮に休日出勤した場合も振替休日取得を必須としており、取得率は100%です。
■選べる働き方：
【総合職】原則20:00退社、土日休み、年間休日112日です。転勤・出張はございません（UIJターン希望の方も歓迎です）。
【特定職】働き方を重視した職種で、年間休日130日・原則定時退社です。給与は総合職と比べると下がりますが、柔軟な働き方が可能になりました。ご入社後、希望に応じて総合職に切り替えることも可能です。
■評価制度：
当社の評価制度は、「生産性」「コスト」「品質」など各項目ごとにポイントが振り分けられており、3カ月ごとの評価査定で、ポイントの合計で評価を行っています。一人一人の成果を正当に評価する仕組みを作っており、優秀社員は年4回ある表彰式で表彰もします。頑張って成果を出せば、しっかりと評価が伴い、20代でマネジメントをしている社員も多数です。入社年数に関係なくすべての社員に平等にキャリアアップのチャンスはあります。
企業の急成長に伴って新しい部署・部門も増設しており、ポストも新設されるため、頑張り次第でマネジメントについたり、別ポジションへのチャレンジすることが可能です。