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仕事内容

【東証プライム上場/建築に強みを持つ『安藤建設』×土木の老舗『間組』の合併会社/黒部ダムや東京ビッグサイトの施工実績/「4週6閉所」を導入し働き方改革を実施】

■業務内容
同社にて建築物件における電気設備設計に関する業務全般をご担当いただきます。スキル・経験に応じてお任せする業務・物件を決定する予定です。
具体的には、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設等の設計業務をご担当いただきます。

■同社の魅力：
◇歴史と特徴：同社は、2013年に建設に強みをもつ安藤建設と、土木を得意とする間組が合併して設立された会社です。現在、世界17か国に拠点をもち、従業員数約3500人の規模を持つ東証一部上場企業となっています。

◇手掛けた案件実績：安藤建設、間組の頃から130年以上の歴史をもつ同社は、数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。手掛けた案件としては、土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路やペトロナスツインタワー（マレーシア）などがあります。
◇社員が長期的に活躍出来る環境：同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は約18年・平均残業時間約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。
◇「4週8閉所」の取り組み：安藤ハザマでは、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現を重視しており、その施策のひとつとして、「4週8閉所」（4週間のうち8日間は完全に現場を閉所）を推進してきました。シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。その他にも、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて、現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。

仕事内容

■採用背景：
昭和21年に陶磁器の製造販売を開始して以来、セラミックスに関する確かな技術を強みに、自動車業界から通信業界を中心とした業界に引き合いをいただき事業を拡大して参りました。
近年、電気自動車化の潮流や自動運転などの次世代通信需要の高まりの中で当社へお声掛けを多くいただいております。
今回より多くのお客様のご期待に応えるための増員での募集となります。
■仕事概要：セラミック電子部品の開発・製造工場の管理業務全般をお任せいたします。
■詳細：
・施設管理（エアーコンプレッサ・クーリングタワー・弱電関連等の共通設備含む）
・安全衛生管理業務
・行政対応業務
・工場総務関連業務
・5S活動の推進など

■仕事の面白さ・魅力
製造や開発と近い立場で連携をとりながら、施設管理・安全衛生管理・総務人事関連の業務を中心とした工場管理業務全般に携わっていただきます。成長企業として将来性ある事業にて管理体制の強化に貢献することが可能です。

■当社の魅力:
◇技術力
当社は素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。
当社のセラミックス部品は他社製品比30％以上の高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝いただいております。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っております。
◇安定性
当社の自己資本比率は80％を超えかつ無借金経営と強固な財務基盤を保持しております。強固な財政基盤をもとに積極的な技術開発、事業投資を行っており当社の競争力の源泉となっております。
◇働き方
年間休日126日でワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。当社は人を大切にし、個々の長所・個性を大切にすることを文化としております。社員全員参加で、市場変化に対応していくユニークな品質市場主義メーカーを目指しております。

仕事内容

■採用背景：
昭和21年に陶磁器の製造販売を開始して以来、セラミックスに関する確かな技術を強みに、自動車業界から通信業界を中心とした業界に引き合いをいただき事業を拡大して参りました。
近年、電気自動車化の潮流や自動運転などの次世代通信需要の高まりの中で当社へお声掛けを多くいただいております。
今回より多くのお客様のご期待に応えるための増員での募集となります。
■仕事概要：セラミック電子部品の開発・製造工場、開発センターの管理業務全般をお任せいたします。
■詳細：
・施設管理（エアーコンプレッサ・クーリングタワー・弱電関連等の共通設備含む）
・安全衛生管理業務
・防災管理業務（火災や盗難など緊急時の対応）
・行政対応業務（工場の関連法令に関して、監督署・消防・警察・市県など関連機関との折衝）
・総務庶務関連業務
・諸問題（総務・庶務・労務関係）への対応、改善
・中途および契約社員、派遣社員の採用業務
・5S活動の推進など
■仕事の面白さ・魅力
製造や開発と近い立場で連携をとりながら、総務人事関連業務を中心とした工場管理業務全般に携わることが可能です。
今後の事業拡大や工場増設に伴い、担当者もしくはマネジメントレベルとして管理体制の強化に貢献することが可能です。
■当社の魅力:
◇技術力
当社は素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。
当社のセラミックス部品は他社製品比30％以上の高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝いただいております。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っております。
◇安定性
当社の自己資本比率は80％を超えかつ無借金経営と強固な財務基盤を保持しております。強固な財政基盤をもとに積極的な技術開発、事業投資を行っており当社の競争力の源泉となっております。
◇働き方
年間休日126日でワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。当社は人を大切にし、個々の長所・個性を大切にすることを文化としております。社員全員参加で、市場変化に対応していくユニークな品質市場主義メーカーを目指しております。

仕事内容

【東証プライム上場松コンストラクションG／年間休日125日・土日祝休み／残業月平均24時間程度／資格手当あり／平均勤続年数約17.6年と業界屈指の高さ◎】
土木施工管理として、複数人でチームを組み社会インフラの工事進捗を管理します。
■業務内容：
・工程管理…計画書の作成、作業日程の調整
・原価管理…原料・資材などの見積もり、外注費用の見積もり、その他現場で発生する費用の見積もり
・安全管理…安全法令遵守の確認、現場内の点検や声かけ
・品質管理…資材などの品質チェック、工事内容の検証
まずは先輩と同じ現場に入り、仕事の進め方を学んでください。スキル次第ではありますが、早い方では概ね12つほど現場を経験した後にチームを指揮していただきます。
■主なプロジェクト：
＜土木部門＞
・道路や鉄道沿線の斜面保護
・空港や港湾施設の地盤改良工事
＜プラント部門＞
・発電所や大型プラント内での設備工事
■組織構成：
スタッフ人数（全国）220名、男女比（全国）は9:1です。25歳45歳の男女スタッフが活躍中です。
■当社の魅力：
・当社は東証プライム上場の松コンストラクショングループに属し、それに準じた充実の福利厚生を用意しています。平均勤続年数17.6年の安定企業です。資格取得支援体制や資格手当も完備していますので、さらなるスキルアップ・キャリアアップが図れます。
・最初から管理職としてお迎えする方については月給425,000円以上支給します。賞与は2021年度実績で5.3ヶ月分、直近（2022年7月）平均支給額は約915,000円です。男女共に活躍できる環境で、女性の施工管理スタッフも在籍しています。

仕事内容

■職務内容
主に戸建住宅におけるフルリノベーションや水回り設備・内装リフォーム、間取り変更、屋根・外壁などの修繕工事・耐震工事の施工管理を担当頂きます。木造住宅が中心ですが、マンションもご要望に応じて対応します。工期は3週間1か月半程度です。
■業務の特徴・やりがい
・営業・設計・施工管理と役割分担しているため、自分の得意分野に集中できます。また、三者でお客様担当となるため、休日出勤はほとんどございません。
・お客様のお住まいの中で業務をしていただくケースが多く、お客様から直接感謝の声を頂けます。
■働く環境
残業2030h／毎週木曜日ノー残業デー（17：30退勤）／日曜は工事がないため必ずお休み＆シフト希望が通りやすく、土日休みの社員多数／施工管理のリモート現場確認を試験導入中！／20時でPC強制シャットダウン／各拠点ごとのエリアカット制で、お任せする案件エリアは車で30分圏内
■組織構成
当社施工管理職員はリフォーム部門と新築部門に分かれています。今回の募集はリフォーム部門への配属を考えておりますが、ご経験やご希望によって変わる場合がございます。
■歩めるキャリア
ご自身のご希望のキャリアを尊重するため、施工管理として技術を極めて頂くことも、店長・エリアマネージャーなどを目指して頂くことも可能です。当社では、半年に一回人事考課時だけでなく、随時昇格を行っています。また、年功序列ではなく実力で評価するため、若くても優秀な方であれば数か月ごとに昇格しています。
■当社の特徴
＜売上の半分が紹介・リピート＞お客様の悩みと希望に寄り添う顧客満足度重視の経営(ご納得頂けるまで手直し工事をする等)を行うことで、ご紹介や再注文を非常に多く頂いており、売上の半分以上を占めています。
＜人口/新築ニーズが減少しても安定的に事業を拡大＞国勢調査によると、日本の総人口は2030年には1億1,522万人まで減ると予測されています。全国の空き家は820万戸（空き家率13.5％）にも上り、事実上住宅の数は現存する中古だけで十分といえます。そんな時代の流れを受け買取仲介やリノベーション、インスペクション等に業態転換を図る業者も増えている中、先んじて市場のニーズをキャッチした当社は安定的に事業を拡大。今後も東海3県での直営店舗展開を広げ事業成長を実現していきます。

仕事内容

■業務内容
世界トップクラスのシェアを誇るセラミック基板を扱う当社にて土岐工場のESG（環境）推進・管理業務をお任せいたします。

■業務詳細
・排出、排気される環境負担物質の管理と削減活動を推進
・産業廃棄物、事業系一般廃棄物の管理と削減活動を推進
・GHGガスの排出量管理と3R、再生可能エネルギー化等の推進による削減活動

■この仕事の面白さ・魅力：
工場内の環境関連の管理、改善活動に関して統括管理出来ると共に一連の業務を事業部や業者と連携を取りながら遂行できることが仕事の面白さ、魅力です。

■当社について：
当社は1973年の創業から培ってきたセラミック材料技術を強みに電子部品や半導体関連製品、LED照明等の複数の領域での事業展開をしています。高熱伝導基板ではグローバルシェアトップクラスの製品を有し、独自の差別化製品戦略で高い収益性、業績を順調に伸ばしています。

■当社の魅力:
◇技術力
当社は素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。当社のセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝いただいております。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っております。
◇安定性
当社の自己資本比率は80％を超えかつ無借金経営と強固な財務基盤を保持しております。強固な財政基盤をもとに積極的な技術開発、事業投資を行っており当社の競争力の源泉となっております。
◇働き方
年間休日126日でワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。当社は人を大切にし、個々の長所・個性を大切にすることを文化としております。社員全員参加で、市場変化に対応していくユニークな品質市場主義メーカーを目指しております。

仕事内容

道路業界大手のリーディングカンパニー／月平均残業25.9hで出張なし／長期就業可能◎
■業務内容：
土木工事の技術者として施工管理業務をお任せいたします。
主に駐車場や一般家庭など１日で完了する小規模工事から、高速道路や空港など数年にわたる大型プロジェクトまで多岐にわたる様々な経験を積んでいただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・施主・発注者との折衝
・施工計画の立案
・工事価格の積算
・施工手順のスケジューリング
・現場での工程・品質・安全管理

■働き方／給与
基本的には土日祝日休みの完全週休2日制で、休日出勤が発生した場合は代休も取得可能です。担当エリアは管轄支店地域が中心となり、出張はほぼ発生いたしません。月平均残業時間も25.9hと業界内では働きやすい水準で、さらに土曜曜閉所や、PCを申請なしで使っていると一定の時間を超えるとシャットダウンされる制度も導入検討中です。
昨年度の賞与実績も昨年に比べると微増の6.2か月分で、年々少しずつ増えております。
※賞与は会社業績により変動あり

■同社の魅力：
【業界のリーディングカンパニー／高い技術力と機動力／将来的に1兆円規模の会社へ】
同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。また、前田建設工業・前田製作所とともに持株会社インフロニアＨＤを設立し、その傘下企業となりました。活躍のステージがより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいるため、挑戦する気概を持って働くことが可能です。将来的には1兆円規模・スーパーゼネコン規模を目指しています。

■配属営業所に関して：
各支店の配属営業所は下記ＵＲＬよりご確認下さい。
https://ssl.maedaroad.co.jp/corp/office.html

仕事内容

現場管理者およびその候補者として下記業務をご担当いただきます。
■業務詳細
・作業現場における管理・監督全般、
・発注者・元請との折衝
・現場人事管理
・収支管理
・下請け業者の手配
■就業環境：
・工期によっては進行を早めるためチームに分けて日勤と夜勤をすることもあります。
・中途入社の方で建設関係出身でない方も多く、働きながら資格を取って現場責任者に就いている社員もおります。また工業高校の新卒者の入社も増えつつあります。
・働き方改革制度により、就業待遇の改善に鋭意努めています。年間の休日日数は105日としており、週40時間の勤務時間を守っております。
・工事に関する資格が必要となるため、その取得費用を会社から助成する制度があり、取得後には資格手当を付与します。
■組織体制
・現場の責任者は現在10名在籍しており＋5名は所長アシスタントの15名体制で構成しています。平均年齢は40代になります

仕事内容

■職務内容
主に戸建住宅におけるフルリノベーションや水回り設備・内装リフォーム、間取り変更、屋根・外壁などの修繕工事・耐震工事の施工管理を担当頂きます。木造住宅が中心ですが、マンションもご要望に応じて対応します。工期は3週間1か月半程度です。
■業務の特徴・やりがい
・営業・設計・施工管理と役割分担しているため、自分の得意分野に集中できます。また、三者でお客様担当となるため、休日出勤はほとんどございません。
・お客様のお住まいの中で業務をしていただくケースが多く、お客様から直接感謝の声を頂けます。
■働く環境
残業2030h／毎週木曜日ノー残業デー（17：30退勤）／日曜は工事がないため必ずお休み＆シフト希望が通りやすく、土日休みの社員多数／施工管理のリモート現場確認を試験導入中！／20時でPC強制シャットダウン／各拠点ごとのエリアカット制で、お任せする案件エリアは車で30分圏内
■組織構成
当社施工管理職員はリフォーム部門と新築部門に分かれています。今回の募集はリフォーム部門への配属を考えておりますが、ご経験やご希望によって変わる場合がございます。
■歩めるキャリア
ご自身のご希望のキャリアを尊重するため、施工管理として技術を極めて頂くことも、店長・エリアマネージャーなどを目指して頂くことも可能です。当社では、半年に一回人事考課時だけでなく、随時昇格を行っています。また、年功序列ではなく実力で評価するため、若くても優秀な方であれば数か月ごとに昇格しています。
■当社の特徴
＜売上の半分が紹介・リピート＞お客様の悩みと希望に寄り添う顧客満足度重視の経営(ご納得頂けるまで手直し工事をする等)を行うことで、ご紹介や再注文を非常に多く頂いており、売上の半分以上を占めています。
＜人口/新築ニーズが減少しても安定的に事業を拡大＞国勢調査によると、日本の総人口は2030年には1億1,522万人まで減ると予測されています。全国の空き家は820万戸（空き家率13.5％）にも上り、事実上住宅の数は現存する中古だけで十分といえます。そんな時代の流れを受け買取仲介やリノベーション、インスペクション等に業態転換を図る業者も増えている中、先んじて市場のニーズをキャッチした当社は安定的に事業を拡大。今後も東海3県での直営店舗展開を広げ事業成長を実現していきます。

仕事内容

■職務内容：
1．正極材料の量産化に向けたパイロットプラントの仕様検討
Ｌ設備仕様を決め、エンジニアリングメーカーとの詳細仕様を調整
Ｌ設計に対して原理原則に基づいた可否判断
2．導入後の開発材料の製造技術開発、特性評価（物性、電池）
Ｌ導入したパイロットプラントを試運転し、正極材料の安定製造条件検証
※ラボスケールで合成した条件をベースにパイロットプラントでも合成可能な設備仕様の検討・導入を早期に進めていきます。（導入したい設備のレベル感は現在ラボスケールで1Kg/バッチのところから100Kg/バッチ以上へ引き上げることを目指しています）
■事業概要：BEV向けLi（リチウム）イオンあるいは全固体電池向けのCo（コバルト）フリーNiMn（ニッケルマンガン）系正極材料の量産化を20年代後半での実現を目指し、現在パイロットプラントの設計に本格的に着手しています。開発はトヨタ自動車と協働し、未来の車載電池における課題や開発内容の共有を行いながら進めます。
■組織構成：配属先となるモノづくり・未来創生本部 未来創生開発部 電池材料開発グループは室長以下9名となり、自動車メーカーとの窓口担当1名、材料開発担当4名、工程開発担当3名で構成されています。2030代のメンバーが中心です。
■当社について：
トヨタグループの1社として、自動車用の特殊鋼鋼材、鍛造品を中心とした自動車部品の製造・販売を展開し、自動車の軽量化・高性能化に大きく貢献しています。ほかにも建築用に使用されるステンレス形鋼については国内トップクラスのシェアを誇り、20年にわたるトヨタ自動車社との共同開発により当社のステンレス鋼が燃料電池車の「MIRAI」にも採用されるなどの更に用途を広げております。豊田自動織機社から1940年に独立した当社は、トヨタグループの中でも3番目に歴史の長い企業のため、親密な関係を築いておりますが、当社の売り上げ比率の約4割はトヨタグループ以外のお客様であり、ほぼすべての自動車メーカーに製品を提供しています。またステンレス鋼を中心とした、建築分野、「MIセンサ」や「マグファイン」などオンリーワン商品で新産業領域へ挑戦を続ける電磁品分野など、自動車分野以外への事業拡大を積極的に実施しています。

仕事内容

道路業界大手のリーディングカンパニー／月平均残業25.9hで出張なし／長期就業可能◎
■業務内容：
土木工事の技術者として施工管理業務をお任せいたします。
主に駐車場や一般家庭など１日で完了する小規模工事から、高速道路や空港など数年にわたる大型プロジェクトまで多岐にわたる様々な経験を積んでいただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・施主・発注者との折衝
・施工計画の立案
・工事価格の積算
・施工手順のスケジューリング
・現場での工程・品質・安全管理

■働き方／給与
基本的には土日祝日休みの完全週休2日制で、休日出勤が発生した場合は代休も取得可能です。担当エリアは管轄支店地域が中心となり、出張はほぼ発生いたしません。月平均残業時間も25.9hと業界内では働きやすい水準で、さらに土曜曜閉所や、PCを申請なしで使っていると一定の時間を超えるとシャットダウンされる制度も導入検討中です。
昨年度の賞与実績も昨年に比べると微増の6.2か月分で、年々少しずつ増えております。
※賞与は会社業績により変動あり

■同社の魅力：
【業界のリーディングカンパニー／高い技術力と機動力／将来的に1兆円規模の会社へ】
同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。また、前田建設工業・前田製作所とともに持株会社インフロニアＨＤを設立し、その傘下企業となりました。活躍のステージがより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいるため、挑戦する気概を持って働くことが可能です。将来的には1兆円規模・スーパーゼネコン規模を目指しています。

■配属営業所に関して：
各支店の配属営業所は下記ＵＲＬよりご確認下さい。
https://ssl.maedaroad.co.jp/corp/office.html

仕事内容

■職務内容：
1．正極材料の量産化に向けたパイロットプラントの仕様検討
Ｌ設備仕様を決め、エンジニアリングメーカーとの詳細仕様を調整
Ｌ設計に対して原理原則に基づいた可否判断
2．導入後の開発材料の製造技術開発、特性評価（物性、電池）
Ｌ導入したパイロットプラントを試運転し、正極材料の安定製造条件検証
※ラボスケールで合成した条件をベースにパイロットプラントでも合成可能な設備仕様の検討・導入を早期に進めていきます。（導入したい設備のレベル感は現在ラボスケールで1Kg/バッチのところから100Kg/バッチ以上へ引き上げることを目指しています）
■事業概要：BEV向けLi（リチウム）イオンあるいは全固体電池向けのCo（コバルト）フリーNiMn（ニッケルマンガン）系正極材料の量産化を20年代後半での実現を目指し、現在パイロットプラントの設計に本格的に着手しています。開発はお客様と協働し、未来の車載電池における課題や開発内容の共有を行いながら進めます。
■組織構成：配属先となるモノづくり・未来創生本部 未来創生開発部 電池材料開発室は室長以下9名となり、自動車メーカーとの窓口担当1名、材料開発担当4名、工程開発担当3名で構成されています。2030代のメンバーが中心です。
■当社について：
トヨタグループの1社として、自動車用の特殊鋼鋼材、鍛造品を中心とした自動車部品の製造・販売を展開し、自動車の軽量化・高性能化に大きく貢献しています。ほかにも建築用に使用されるステンレス形鋼については国内トップクラスのシェアを誇り、20年にわたるお客様との共同開発により当社のステンレス鋼が燃料電池車にも採用されるなどの更に用途を広げております。豊田自動織機社から1940年に独立した当社は、トヨタグループの中でも3番目に歴史の長い企業のため、親密な関係を築いておりますが、当社の売り上げ比率の約4割はトヨタグループ以外のお客様であり、ほぼすべての自動車メーカーに製品を提供しています。またステンレス鋼を中心とした、建築分野、「MIセンサ」や「マグファイン」などオンリーワン商品で新産業領域へ挑戦を続ける電磁品分野など、自動車分野以外への事業拡大を積極的に実施しています。

仕事内容

■職務内容：
1．正極材料の量産化に向けたパイロットプラントの仕様検討
Ｌ設備仕様を決め、エンジニアリングメーカーとの詳細仕様を調整
Ｌ設計に対して原理原則に基づいた可否判断
2．導入後の開発材料の製造技術開発、特性評価（物性、電池）
Ｌ導入したパイロットプラントを試運転し、正極材料の安定製造条件検証
※ラボスケールで合成した条件をベースにパイロットプラントでも合成可能な設備仕様の検討・導入を早期に進めていきます。（導入したい設備のレベル感は現在ラボスケールで1Kg/バッチのところから100Kg/バッチ以上へ引き上げることを目指しています）
■事業概要：BEV向けLi（リチウム）イオンあるいは全固体電池向けのCo（コバルト）フリーNiMn（ニッケルマンガン）系正極材料の量産化を20年代後半での実現を目指し、現在パイロットプラントの設計に本格的に着手しています。開発はトヨタ自動車と協働し、未来の車載電池における課題や開発内容の共有を行いながら進めます。
■組織構成：配属先となるモノづくり・未来創生本部 未来創生開発部 電池材料開発グループは室長以下9名となり、自動車メーカーとの窓口担当1名、材料開発担当4名、工程開発担当3名で構成されています。2030代のメンバーが中心です。
■当社について：
トヨタグループの1社として、自動車用の特殊鋼鋼材、鍛造品を中心とした自動車部品の製造・販売を展開し、自動車の軽量化・高性能化に大きく貢献しています。ほかにも建築用に使用されるステンレス形鋼については国内トップクラスのシェアを誇り、20年にわたるトヨタ自動車社との共同開発により当社のステンレス鋼が燃料電池車の「MIRAI」にも採用されるなどの更に用途を広げております。豊田自動織機社から1940年に独立した当社は、トヨタグループの中でも3番目に歴史の長い企業のため、親密な関係を築いておりますが、当社の売り上げ比率の約4割はトヨタグループ以外のお客様であり、ほぼすべての自動車メーカーに製品を提供しています。またステンレス鋼を中心とした、建築分野、「MIセンサ」や「マグファイン」などオンリーワン商品で新産業領域へ挑戦を続ける電磁品分野など、自動車分野以外への事業拡大を積極的に実施しています。

仕事内容

現場管理者およびその候補者として下記業務をご担当いただきます。
■業務詳細
・作業現場における管理・監督全般、
・発注者・元請との折衝
・現場人事管理
・収支管理
・下請け業者の手配
■就業環境：
・工期によっては進行を早めるためチームに分けて日勤と夜勤をすることもあります。
・中途入社の方で建設関係出身でない方も多く、働きながら資格を取って現場責任者に就いている社員もおります。また工業高校の新卒者の入社も増えつつあります。
・働き方改革制度により、就業待遇の改善に鋭意努めています。年間の休日日数は105日としており、週40時間の勤務時間を守っております。
・工事に関する資格が必要となるため、その取得費用を会社から助成する制度があり、取得後には資格手当を付与します。
■組織体制
・現場の責任者は現在10名在籍しており＋5名は所長アシスタントの15名体制で構成しています。平均年齢は40代になります

仕事内容

現場管理者およびその候補者として下記業務をご担当いただきます。
各地に施工現場があるため、それぞれ現地の宿舎に1年から数年間勤務いただきます。岐阜エリアがメインですが、東海、関東、信越などの現場もございます。

■業務詳細
・作業現場における管理・監督全般、
・発注者・元請との折衝
・現場人事管理
・収支管理
・下請け業者の手配
■就業環境：
・工期によっては進行を早めるためチームに分けて日勤と夜勤をすることもあります。
・中途入社の方で建設関係出身でない方も多く、働きながら資格を取って現場責任者に就いている社員もおります。また工業高校の新卒者の入社も増えつつあります。
・働き方改革制度により、就業待遇の改善に鋭意努めています。年間の休日日数は105日としており、週40時間の勤務時間を守っております。
・工事に関する資格が必要となるため、その取得費用を会社から助成する制度があり、取得後には資格手当を付与します。
■組織体制
・現場の責任者は現在10名在籍しており＋5名は所長アシスタントの15名体制で構成しています。平均年齢は40代になります

仕事内容

■職務内容
主に戸建住宅におけるフルリノベーションや水回り設備・内装リフォーム、間取り変更、屋根・外壁などの修繕工事・耐震工事の施工管理を担当頂きます。木造住宅が中心ですが、マンションもご要望に応じて対応します。工期は3週間1か月半程度です。
■業務の特徴・やりがい
・営業・設計・施工管理と役割分担しているため、自分の得意分野に集中できます。また、三者でお客様担当となるため、休日出勤はほとんどございません。
・お客様のお住まいの中で業務をしていただくケースが多く、お客様から直接感謝の声を頂けます。
■働く環境
残業2030h／毎週木曜日ノー残業デー（17：30退勤）／日曜は工事がないため必ずお休み＆シフト希望が通りやすく、土日休みの社員多数／施工管理のリモート現場確認を試験導入中！／20時でPC強制シャットダウン／各拠点ごとのエリアカット制で、お任せする案件エリアは車で30分圏内
■給与について
〇月給：32.2万37.3万円
〇年収：600900万円
■組織構成
当社施工管理職員はリフォーム部門と新築部門に分かれています。今回の募集はリフォーム部門への配属を考えておりますが、ご経験やご希望によって変わる場合がございます。
■歩めるキャリア
ご希望のキャリアを尊重するため、施工管理として技術を極めて頂くことも、店長・エリアマネージャーなどを目指して頂くことも可能です。当社では、半年に一回人事考課時だけでなく、随時昇格を行っています。また、年功序列ではなく実力で評価するため、若くても優秀な方であれば数か月ごとに昇格しています。
■当社の特徴
＜売上の半分が紹介・リピート＞お客様の悩みと希望に寄り添う顧客満足度重視の経営(ご納得頂けるまで手直し工事をする等)を行うことで、ご紹介や再注文を非常に多く頂いており、売上の半分以上を占めています。
＜人口/新築ニーズが減少しても安定的に事業を拡大＞全国の空き家は820万戸（空き家率13.5％）にも上り、事実上住宅の数は現存する中古だけで十分といえます。そんな時代の流れを受け買取仲介やリノベーション、インスペクション等に業態転換を図る業者も増えている中、先んじて市場のニーズをキャッチした当社は安定的に事業を拡大。今後も東海3県での直営店舗展開を広げ事業成長を実現していきます。

仕事内容

■業務内容：
施工管理メンバーの教育やサポートをお任せします。業務としては内勤外勤の割合が5：5となっております。
本ポジションは現場のサポートやメンバーの育成、教育がメインミッションになります。責任者としての業務をお任せします。立ち上げの部署となりますので今後拡大する予定です。
■業務詳細：
（1）クライアントと合意した見積金額を元に積算から予算の引継ぎを行います。
（2）設計士が作成した設計図を元に施工図を作成いたします。工事作業に関しては協力会社が担っているため、各種調整業務が発生します。
（３）現場の進捗、安全管理をしクライアントに引き渡しをします。
■働き方の改善への取り組み：
当社では社員の残業時間短縮／働き方の改善に本格的に取り組んでいます。
・工数削減と業務の効率化：コミュニケーションツールやITシステムを導入しております。また、現場写真管理ツールの導入や施工図の作成は外部へ委託することも行っております。
・直行直帰可：出退勤はクラウドで管理できるような体制が整っております。
・土日休み：業界では珍しく原則土日休みです。お客様都合で休日出勤そした際は振替休日取得が義務化されております。大きな案件終了後は長期休暇取得も可能です。
■当社の特徴：
＜主要顧客＞ローソンなどのコンビニ・クスリのアオキなどのドラッグストア・マクドナルドなどの飲食店・美容院等多数の大手企業様との繋がりや実績があります。
＜安定性＞総合建築会社として40年以上、様々な大手企業様や地主様との取引を積み重ねて参りました。その実績が現在、「情報収集力」という形で、当社の大きな基盤となっております。福祉事業など既存事業に囚われない事業展開で安定的な受注ができております。

仕事内容

■業務内容：
施工管理メンバーの教育やサポートをお任せします。業務としては内勤外勤の割合が5：5となっております。
本ポジションは現場のサポートやメンバーの育成、教育がメインミッションになります。責任者としての業務をお任せします。立ち上げの部署となりますので今後拡大する予定です。
■業務詳細：
（1）クライアントと合意した見積金額を元に積算から予算の引継ぎを行います。
（2）設計士が作成した設計図を元に施工図を作成いたします。工事作業に関しては協力会社が担っているため、各種調整業務が発生します。
（３）現場の進捗、安全管理をしクライアントに引き渡しをします。
■働き方の改善への取り組み：
当社では社員の残業時間短縮／働き方の改善に本格的に取り組んでいます。
・工数削減と業務の効率化：コミュニケーションツールやITシステムを導入しております。また、現場写真管理ツールの導入や施工図の作成は外部へ委託することも行っております。
・直行直帰可：出退勤はクラウドで管理できるような体制が整っております。
・土日休み：業界では珍しく原則土日休みです。お客様都合で休日出勤そした際は振替休日取得が義務化されております。大きな案件終了後は長期休暇取得も可能です。
■当社の特徴：
＜主要顧客＞ローソンなどのコンビニ・クスリのアオキなどのドラッグストア・マクドナルドなどの飲食店・美容院等多数の大手企業様との繋がりや実績があります。
＜安定性＞総合建築会社として40年以上、様々な大手企業様や地主様との取引を積み重ねて参りました。その実績が現在、「情報収集力」という形で、当社の大きな基盤となっております。福祉事業など既存事業に囚われない事業展開で安定的な受注ができております。

仕事内容

一生モノの技術が身につきます！経験を重ねた先には、納得の好待遇が待っています！
■業務内容：
空調や給排水の設備工事全般の施工管理を担当します。建物の新築・改修に必要不可欠な空調・給排水の設備工事全般の施工管理を行います。
・クライアントと工程の打ち合わせ
・施工図面の作成（外注も可能）、資材の発注
・現場スタッフの手配や指示、工程管理、品質管理、安全管理等
■魅力ポイント：
（1）【職人としての誇り！月収80万円も目指せる！待遇の良さ◎】
年に一度社長面談があり、能力や技術を適性に評価する為、自分の成果をもとに社長に昇給交渉もできます！評価時のポイントは納期通りの施工や予算通りに施工完了するかどうかなどです。中には経験豊富で月収70万円を超える方もいます（面接時に相談可）。中途入社者は前職給料保障。
（2）【ワークライフバランス・福利厚生】
残業なし17：30分退社（完成時の引き渡しなどで残業が発生することはあります。）直行直帰可能、車支給、通勤費全額支給、ETCカード支給、住宅手当全額支給。年間休日自己申告制。
（3）【創業47年の実績！企業安定◎】
大型（物流センターや工場等）の受注実績を多く残しており、一現場で、数千万から数億円の売上にも及ぶプロジェクトを行うこともしばしば。官公庁からの仕事を元請け企業として今年度は市内９校実績、現在は土岐市役所を工事しております。
（4）【一生モノのスキル取得！成長できる環境◎】
資格取得にかかる費用は、全額会社が負担！一生使える資格と技術を身に着け、あなたの市場価値をあげる！全５種類の施工管理の資格があり、１つにつき２万円の手当

仕事内容

■業務内容：
施工管理業務（現場監督）
各建設現場の設計・積算・見積作成・施工管理等全般
具体的には、施工図の作成、見積もり作成、工期に間に合わせるための工程管理を行い、現場の状況を見ながらスタッフに指示を出します。
お客様と施工者の間に立ち、工事に関わる複数のスタッフの調整をしながら進める仕事です。
■エリア・物件：岐阜県・愛知県（尾張地区）・三重県のクリニックや注文住宅などの建築施工管理（木造・RC・鉄骨）
◇期間：着工から引き渡しまでの期間は56ヶ月。
◇担当案件：同時期に担当する大型案件は基本的に1案件です。その他修理等は随時対応あり。
■業務詳細：
・現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員などの安全管理
・予算管理(必要経費の計算や実費の把握)
・工程管理(工事が効率的に進むように段取る)
・下請け工事業者の手配(鳶工、鉄筋工、タイル工など)
・資材置き場及び、工事用電源の確保　など
■組織構成：
60代3名、40代2名の計5名のグループに所属していただきます。入社後は40代の先輩社員とOJTを行います。
■特徴・魅力：
◎クリニックや住宅を元請けで扱っている為、経験を積んでいただく機会が豊富にあります。
◎資格取得に向けての制度も整っており、一人前になるまで1~3年程度先輩社員がバックアップをする環境があります。