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仕事内容

■業務概要：同社にて設備施工管理に従事いただきます。

■業務詳細：
【受注元】
地元の建設会社からの元請けです。既存取引のあるお客様からの依頼がほとんどです。
【担当案件】
工場、店舗、マンション、病院、事務所※工場や店舗の割合が多いです。
公共工事と民間工事が3：7程度の割合で、納期は公共工事が半年1年程度、民間工事は3ヶ月程度です。
【新築：改修】改修工事をメインに担当いただきます。
【エリア】
ほとんどの案件が会社から20km30kmの範囲内で、滋賀県に密着して勤務できます。一人一台社用車を貸与しますので、それを使って直行直帰いただくことも可能です。
【出張】なし
【転勤】なし
【働き方】
残業は20時間程度です。働きやすい環境を整えることに注力しており、滋賀県ワークライフバランス推進企業に登録されております。
【入社後のサポート】
資格をお持ちでない方には、資格取得費用（講習代、受験料、維持更新料）を会社が全額補助で支援します。

■組織構成：
施工管理として10名が働いています。最年少の19歳からベテランの71歳まで、幅広い年代が活躍中です。また、社内に電気工事を担当する社員（60代1名）もおり、案件によっては連携をとりながらスムーズに仕事を進めていただくことができます。

■同社の魅力：
・旧甲西町の時代から街に根付き、地元の人々の生活に深く密着している企業です。電気工事分野では、湖南市に本社を置く甲賀高分子株式会社の新社屋、湖南市水戸幼稚園、湖南市甲西中学校と給食センター。機械設備分野では、湖南市石部小学校など、地元の人にとってゆかりの深い建物と関連があります。
・過去入社された方は電気関係の学校卒の方以外に普通科からの入社や他業種からの転職も多くいらっしゃいます。社内行事などで定期的に交流の場が設けられているため、自然と社員同士の交流ができ、コミュニケーションがとりやすい職場づくりを心がけています。

仕事内容

《ヤンマーグループの安定基盤》《年間休日123日》《官公庁案件有》
■業務内容：
1986年創業し、多岐にわたる事業を通して経営資源を有効に集中できるアウトソーシングという形で業務支援サービスを提供を行う当社にて電気保安業務担当として業務に従事していただきます。

■具体的には
自家用電気工作物の保安サービス業務
・保守管理および試験業務
・コンサルティング業務
・データ入力、メールでの連絡(パソコンを使用) など
※当社が請負っている複数の施設での業務です。
※エリアは、長浜市・米原市・彦根市・守山市・岐阜など
※まずは事業所所在地へ出勤し、社用車で移動します。

■対象物：
ヤンマーGの自社保有工場・他社工場管理（工場・学校の給食センター等）
自社工場：他社工場　2：8

■働き方：
・出張は実務としてはほとんど発生しない中での業務となります。
・夜勤は一切ございません。
・緊急な呼び出しもほぼございません。

■組織体制について／期待すること
2名体制での業務運営を行っております。
半年から1年間を目途に業務習得を期待しての募集となります。

■当社の特徴：
ビル総合管理サービスとしてヤンマーパワーテクノロジー株式会社(旧：ヤンマー株式会社)のビル管理やビルメンテナンスを行ってきましたが、高い品質サービス、クライアントの求める人材の提供などをコツコツと実績として積み上げてきたことによって、ヤンマーグループのみならず官公庁・一般企業からの発注も増加しており、ヤンマービジネスサービスとして企業価値を向上させています。

仕事内容

■職務内容
・パナソニックグループが所有する建物の設備維持管理を行っています。具体的には、建物における機械設備（空調・給排水衛生）、電気設備、防災設備、建築（内外装、水廻り）などの日常・定期・法定点検、運転監視や計器類チェック、保全、修繕 などに携わります。

■職務の特徴
・同社は、建物管理関連の全サービスを、一貫して提供しています。そのため、顧客の課題を聴き取り、管理業務内容を効率化することが出来る為、顧客から信頼されているというやりがいを感じられます。
・同社には、高い専門技術を持ったスペシャリストが集まっており、現場で先輩から直接学びながら実践的に知識やスキルを身につけることが可能です。会社が資格取得のための勉強も支援しているなど、前向きな気持ちで挑戦する方が、成長していくことが出来る環境です。

■スキルアップについて
・第二種電気主任技術者の資格取得のための実務経験がつめる拠点が全国に17拠点あります。年に2回の上長との面談があり、その際に自信のキャリアについて伝える機会がございます。
・研修制度や資格取得支援制度が充実：効率的な建物管理の提案のためには幅広い分野の知識が必要です。同社には専門知識を持つスタッフが多く在籍しています。階層別の研修、資格取得に向けた勉強会も定期開催されており、様々な角度から成長をバックアップできる環境があります。

■働き方や安定性
・会社方針として「休みを取得する、効率的に働く」の風土が根付いています。システムに勤怠入力後、会社の敷地内に出るまでに30分以上かかっていたらアラームが上がる等働き方についてしっかりと管理がされています。同社の労働組合もあり従業員を大切にする働き方が整っています。
・同社はパナソニックグループで唯一の設備管理専門会社であり、ビルや工場等を対象に1つの建物をトータルで管理することを強みとしています。パナソニックグループの設備管理を一手に請け負うことが経営会議で決定しており、これからの業績も好調な安定企業です。

仕事内容

■職務内容
・パナソニックグループが所有する建物の設備維持管理を行っています。具体的には、建物における機械設備（空調・給排水衛生）、電気設備、防災設備、建築（内外装、水廻り）などの日常・定期・法定点検、運転監視や計器類チェック、保全、修繕 などに携わります。

■職務の特徴
・同社は、建物管理関連の全サービスを、一貫して提供しています。そのため、顧客の課題を聴き取り、管理業務内容を効率化することが出来る為、顧客から信頼されているというやりがいを感じられます。
・同社には、高い専門技術を持ったスペシャリストが集まっており、現場で先輩から直接学びながら実践的に知識やスキルを身につけることが可能です。会社が資格取得のための勉強も支援しているなど、前向きな気持ちで挑戦する方が、成長していくことが出来る環境です。

■スキルアップについて
・第二種電気主任技術者の資格取得のための実務経験がつめる拠点が全国に17拠点あります。年に2回の上長との面談があり、その際に自信のキャリアについて伝える機会がございます。
・研修制度や資格取得支援制度が充実：効率的な建物管理の提案のためには幅広い分野の知識が必要です。同社には専門知識を持つスタッフが多く在籍しています。階層別の研修、資格取得に向けた勉強会も定期開催されており、様々な角度から成長をバックアップできる環境があります。

■働き方や安定性
・会社方針として「休みを取得する、効率的に働く」の風土が根付いています。システムに勤怠入力後、会社の敷地内に出るまでに30分以上かかっていたらアラームが上がる等働き方についてしっかりと管理がされています。同社の労働組合もあり従業員を大切にする働き方が整っています。
・同社はパナソニックグループで唯一の設備管理専門会社であり、ビルや工場等を対象に1つの建物をトータルで管理することを強みとしています。パナソニックグループの設備管理を一手に請け負うことが経営会議で決定しており、これからの業績も好調な安定企業です。

仕事内容

リフォーム・新築・不動産事業を通じてお客様があたためてきた、住まいに対する想いを実らせる当社の新築不動産事業部にて、新築住宅の設計業務、お客様との打合せ、図面作成業務、建築確認申請業務などを担っていただきます。

■職務内容：
新築住宅の設計や、プラン作成が主な業務をお願いします。
お客様にとことん向き合ったスタイルのため、設計士としても様々な設計に関わることができ、成長できる環境です。

■入社後について：
座学研修にて基礎知識を学び、当社の全体像について理解を深めます。
その後、先輩の設計補助または設計実務をお任せします。

■組織構成：
新築不動産事業部15名（内不動産営業2名、事務と責任者は両事業部兼務となっています）、男8：女7、平均年齢：32歳

■働きやすい環境：
社員数増加により社内制度の整備を進める中、「自由で自立した、利益の出る会社にしたい」という目的でミーティングを開催しました。社員みんなのアイデアを募り、「家族を犠牲にしない働き方を実現してほしい」という社長の思いから、週に1回、15時に帰宅できる制度を自社独自のルールとして制度化。各自が自立してスケジュール管理する、というポリシーのもと、個別の裁量でスピーディーに仕事を進めるスタイルが確立し、早上がりを可能とする体制があります。

■事業の特徴：
・2004年のから、家の修繕や水まわりリフォーム/増改築などをおこなっており、リフォームが「当社の原点」となっており、顧客に信頼される高い技術力があります。
・創業から培われた専門知識/資格を持ったスタッフがお客様の望みを叶えるご提案と、高い技術力でお客様に「感動」を与えるサービスをご提供します。
・プライベートと仕事はしっかり分けている社員が多いです。そのため、社内には独自のルールや制度もあります。

仕事内容

■職務内容
・パナソニックグループが所有する建物の設備維持管理を行っています。具体的には、建物における機械設備（空調・給排水衛生）、電気設備、防災設備、建築（内外装、水廻り）などの日常・定期・法定点検、運転監視や計器類チェック、保全、修繕 などに携わります。

■職務の特徴
・同社は、建物管理関連の全サービスを、一貫して提供しています。そのため、顧客の課題を聴き取り、管理業務内容を効率化することが出来る為、顧客から信頼されているというやりがいを感じられます。
・同社には、高い専門技術を持ったスペシャリストが集まっており、現場で先輩から直接学びながら実践的に知識やスキルを身につけることが可能です。会社が資格取得のための勉強も支援しているなど、前向きな気持ちで挑戦する方が、成長していくことが出来る環境です。

■スキルアップについて
・第二種電気主任技術者の資格取得のための実務経験がつめる拠点が全国に17拠点あります。年に2回の上長との面談があり、その際に自信のキャリアについて伝える機会がございます。
・研修制度や資格取得支援制度が充実：効率的な建物管理の提案のためには幅広い分野の知識が必要です。同社には専門知識を持つスタッフが多く在籍しています。階層別の研修、資格取得に向けた勉強会も定期開催されており、様々な角度から成長をバックアップできる環境があります。

■働き方や安定性
・会社方針として「休みを取得する、効率的に働く」の風土が根付いています。システムに勤怠入力後、会社の敷地内に出るまでに30分以上かかっていたらアラームが上がる等働き方についてしっかりと管理がされています。同社の労働組合もあり従業員を大切にする働き方が整っています。
・同社はパナソニックグループで唯一の設備管理専門会社であり、ビルや工場等を対象に1つの建物をトータルで管理することを強みとしています。パナソニックグループの設備管理を一手に請け負うことが経営会議で決定しており、これからの業績も好調な安定企業です。

仕事内容

■業務内容：
工事部門にて、建築施工管理全般に携わります。経験に応じ、新築もしくはリフォーム・リノベーションの現場を担当します。
■業務詳細：
【案件】新築・リフォーム・アフターサービス
※BtoC案件が多く、主な依頼は土地活用によるマンションやアパートです。案件の約9割が利益確保できる民間案件となり、地域密着型で地域に根差した経営を行っています。
【施工エリア】湖南地域（大津・草津・栗東・守山）を主に担当していただきますが、案件によっては京都などを担当する場合があります。
■組織構成：
配属先となる工事部は12名で構成されております。
■同社の商品：
（1）RC賃貸ヒーローマンション「AE2（Amenity・Ecology・Economy）工法」…ヒーローマンションは、北海道で20年以上の研究・実績を基に開発された高性能RCマンションです。南極昭和基地で使用されていた断熱材と同じ素材を使用した「型枠兼用断熱材」を使用し、「ワッフルワイドスラブ工法」で従来必要だった耐力壁を不要とすることで、大空間と高遮音を実現。地域を問わず快適な住空間により、高い居住性を発揮し、コストの低減と環境に配慮したオリジナル工法が、オーナー・入居者双方に高い満足度を実感してもらえるマンションです。
（2）ルネスマンション「SI（スケルトン・インフィル）工法」…時代の変化にともなって、家族の形が変わるように、人々の暮らしも変わってきています。そういった変化は賃貸事業の経営にも大きく影響してきます。人々の暮らしの変化に、うまく適応し続けることがこれからの安定した賃貸経営のポイントになります。変幻自在のスケルトン・インフィル工法は、あらゆる使い方に自由自在に対応し、賃貸経営のリスクを減らすことができる画期的な工法がルネス工法です。
（3）木造賃貸…小さな土地で低投資にて賃貸住宅経営が始められます。戸建賃貸タイプ、メゾネットタイプ、重層タイプの中から土地の形状及び市場環境を調査のうえ、顧客の土地に最適な提案をします。

仕事内容

リフォーム・新築・不動産事業を通じてお客様があたためてきた、住まいに対する想いを実らせる当社のリフォーム事業部にて、戸建てリフォームにおける施工管理業務を担っていただきます。

■職務内容：
職人や建材の手配、現場の工程や原価管理、安全や品質の確保、アフターフォローやイベントなどをお願いします。

■入社後について：
座学研修にて基礎知識を学び、当社の全体像について理解を深めます。
その後、現場の先輩社員に同行していただき、実務経験を積みます。

■組織構成：
リフォーム事業部21名（内営業職14名）、男13：女8、平均年齢：33歳

■働きやすい環境：
社員数増加により社内制度の整備を進める中、「自由で自立した、利益の出る会社にしたい」という目的でミーティングを開催しました。社員みんなのアイデアを募り、「家族を犠牲にしない働き方を実現してほしい」という社長の思いから、週に1回、15時に帰宅できる制度を自社独自のルールとして制度化。各自が自立してスケジュール管理する、というポリシーのもと、個別の裁量でスピーディーに仕事を進めるスタイルが確立し、早上がりを可能とする体制があります。

■事業の特徴：
・2004年のから、家の修繕や水まわりリフォーム/増改築などをおこなっており、リフォームが「当社の原点」となっており、顧客に信頼される高い技術力があります。
・創業から培われた専門知識/資格を持ったスタッフがお客様の望みを叶えるご提案と、高い技術力でお客様に「感動」を与えるサービスをご提供します。
・プライベートと仕事はしっかり分けている社員が多いです。そのため、社内には独自のルールや制度もあります。

仕事内容

リフォーム・新築・不動産事業を通じてお客様があたためてきた、住まいに対する想いを実らせる当社の新築不動産事業部にて、新築住宅の設計業務、お客様との打合せ、図面作成業務、建築確認申請業務などを担っていただきます。

■職務内容：
新築住宅の設計や、プラン作成が主な業務をお願いします。
お客様にとことん向き合ったスタイルのため、設計士としても様々な設計に関わることができ、成長できる環境です。

■入社後について：
座学研修にて基礎知識を学び、当社の全体像について理解を深めます。
その後、先輩の設計補助または設計実務をお任せします。

■組織構成：
新築不動産事業部15名（内不動産営業2名、事務と責任者は両事業部兼務となっています）、男8：女7、平均年齢：32歳

■働きやすい環境：
社員数増加により社内制度の整備を進める中、「自由で自立した、利益の出る会社にしたい」という目的でミーティングを開催しました。社員みんなのアイデアを募り、「家族を犠牲にしない働き方を実現してほしい」という社長の思いから、週に1回、15時に帰宅できる制度を自社独自のルールとして制度化。各自が自立してスケジュール管理する、というポリシーのもと、個別の裁量でスピーディーに仕事を進めるスタイルが確立し、早上がりを可能とする体制があります。

■事業の特徴：
・2004年のから、家の修繕や水まわりリフォーム/増改築などをおこなっており、リフォームが「当社の原点」となっており、顧客に信頼される高い技術力があります。
・創業から培われた専門知識/資格を持ったスタッフがお客様の望みを叶えるご提案と、高い技術力でお客様に「感動」を与えるサービスをご提供します。
・プライベートと仕事はしっかり分けている社員が多いです。そのため、社内には独自のルールや制度もあります。

仕事内容

リフォーム・新築・不動産事業を通じてお客様があたためてきた、住まいに対する想いを実らせる当社のリフォーム事業部にて、戸建てリフォームにおける施工管理業務を担っていただきます。

■職務内容：
職人や建材の手配、現場の工程や原価管理、安全や品質の確保、アフターフォローやイベントなどをお願いします。

■入社後について：
座学研修にて基礎知識を学び、当社の全体像について理解を深めます。
その後、現場の先輩社員に同行していただき、実務経験を積みます。

■組織構成：
リフォーム事業部21名（内営業職14名）、男13：女8、平均年齢：33歳

■働きやすい環境：
社員数増加により社内制度の整備を進める中、「自由で自立した、利益の出る会社にしたい」という目的でミーティングを開催しました。社員みんなのアイデアを募り、「家族を犠牲にしない働き方を実現してほしい」という社長の思いから、週に1回、15時に帰宅できる制度を自社独自のルールとして制度化。各自が自立してスケジュール管理する、というポリシーのもと、個別の裁量でスピーディーに仕事を進めるスタイルが確立し、早上がりを可能とする体制があります。

■事業の特徴：
・2004年のから、家の修繕や水まわりリフォーム/増改築などをおこなっており、リフォームが「当社の原点」となっており、顧客に信頼される高い技術力があります。
・創業から培われた専門知識/資格を持ったスタッフがお客様の望みを叶えるご提案と、高い技術力でお客様に「感動」を与えるサービスをご提供します。
・プライベートと仕事はしっかり分けている社員が多いです。そのため、社内には独自のルールや制度もあります。

仕事内容

リフォーム・新築・不動産事業を通じてお客様があたためてきた、住まいに対する想いを実らせる当社の新築不動産事業部にて、新築木造住宅の施工管理を担っていただきます。

■職務内容：
職人や建材の手配、現場の工程や原価管理、安全や品質の確保、アフターフォローやイベントなどをお願いします。

■入社後について：
座学研修にて基礎知識を学び、当社の全体像について理解を深めます。
その後、現場の先輩社員に同行していただき、実務経験を積みます。

■組織構成：
新築不動産事業部15名（内不動産営業2名、事務と責任者は両事業部兼務となっています）、男8：女7、平均年齢：32歳

■働きやすい環境：
社員数増加により社内制度の整備を進める中、「自由で自立した、利益の出る会社にしたい」という目的でミーティングを開催しました。社員みんなのアイデアを募り、「家族を犠牲にしない働き方を実現してほしい」という社長の思いから、週に1回、15時に帰宅できる制度を自社独自のルールとして制度化。各自が自立してスケジュール管理する、というポリシーのもと、個別の裁量でスピーディーに仕事を進めるスタイルが確立し、早上がりを可能とする体制があります。

■事業の特徴：
・2004年のから、家の修繕や水まわりリフォーム/増改築などをおこなっており、リフォームが「当社の原点」となっており、顧客に信頼される高い技術力があります。
・創業から培われた専門知識/資格を持ったスタッフがお客様の望みを叶えるご提案と、高い技術力でお客様に「感動」を与えるサービスをご提供します。
・プライベートと仕事はしっかり分けている社員が多いです。そのため、社内には独自のルールや制度もあります。

仕事内容

【個人宅の左官・外構工事/今後は土木工事も受注/京都市内を中心に京都・大阪・滋賀で施工/残業なし/日祝休める】
■募集背景：現在、木造個人宅の左官工事や外構工事を請け負っている同社ですが、今後は土木工事にも参入していきたいという社長の考えから、土木工事での現場管理経験のある方を募集しています。少人数だからこそ、家族のような雰囲気の同社で、長く働きたいという方の応募をお待ちしています。
■具体的な業務：当社にて土木工事・左官工事・外構工事などの施工管理業務をお任せします。ご経験に合わせて業務内容は調整します。
現場は京都市内中心ですが、滋賀県大阪まで幅広くお客様がいます。
朝、大津市内の事務所に集合し、社用車で現場へ移動し施工、ほぼ定時で現場を出て18時頃には事務所で解散という流れです。直行直帰も可能ですが、個人宅が現場の場合は駐車場がない場合が多いため、既存の社員は事務所から一緒に移動しています。
現在の施工内容は主に木造個人宅の左官工事・外構工事が中心ですが、今後は京都府内を中心に土木工事も受注したいと考えているため、道路等の土木工事をメインにお任せする予定です。工期は長くても半年となります。また、職人手配や書類作業は社長が行うため、現場での監督業務に集中していただけます。
個人宅の工事では、新築、リフォーム現場において・外壁および内壁を塗る・風呂トイレ台所等の壁および床等にタイルを貼る・外廻りのブロック積み・ガレージの土間のコンクリート仕上げ等を行っています。
■社風：社員数4名ですので、家族のような雰囲気です。直近で事務1名を採用したため、中途入社でもなじみやすい環境です。現場では外部の職人7名と社長、合わせて8名が施工しています。社長はフランクで話しやすい方です。

仕事内容

【個人宅の左官・外構工事/今後は土木工事も受注/京都市内を中心に京都・大阪・滋賀で施工/残業なし/日祝休める】
■募集背景：現在、木造個人宅の左官工事や外構工事を請け負っている同社ですが、今後は土木工事にも参入していきたいという社長の考えから、土木工事での現場管理経験のある方を募集しています。少人数だからこそ、家族のような雰囲気の同社で、長く働きたいという方の応募をお待ちしています。
■具体的な業務：当社にて土木工事・左官工事・外構工事などの施工管理業務をお任せします。ご経験に合わせて業務内容は調整します。
現場は京都市内中心ですが、滋賀県大阪まで幅広くお客様がいます。
朝、大津市内の事務所に集合し、社用車で現場へ移動し施工、ほぼ定時で現場を出て18時頃には事務所で解散という流れです。直行直帰も可能ですが、個人宅が現場の場合は駐車場がない場合が多いため、既存の社員は事務所から一緒に移動しています。
現在の施工内容は主に木造個人宅の左官工事・外構工事が中心ですが、今後は京都府内を中心に土木工事も受注したいと考えているため、道路等の土木工事をメインにお任せする予定です。工期は長くても半年となります。また、職人手配や書類作業は社長が行うため、現場での監督業務に集中していただけます。
個人宅の工事では、新築、リフォーム現場において・外壁および内壁を塗る・風呂トイレ台所等の壁および床等にタイルを貼る・外廻りのブロック積み・ガレージの土間のコンクリート仕上げ等を行っています。
■社風：社員数4名ですので、家族のような雰囲気です。直近で事務1名を採用したため、中途入社でもなじみやすい環境です。現場では外部の職人7名と社長、合わせて8名が施工しています。社長はフランクで話しやすい方です。

仕事内容

【個人宅の左官・外構工事/今後は土木工事も受注/京都市内を中心に京都・大阪・滋賀で施工/残業なし/日祝休める】
■募集背景：現在、木造個人宅の左官工事や外構工事を請け負っている同社ですが、今後は土木工事にも参入していきたいという社長の考えから、土木工事での現場管理経験のある方を募集しています。少人数だからこそ、家族のような雰囲気の同社で、長く働きたいという方の応募をお待ちしています。
■具体的な業務：当社にて土木工事・左官工事・外構工事などの施工管理業務をお任せします。ご経験に合わせて業務内容は調整します。
現場は京都市内中心ですが、滋賀県大阪まで幅広くお客様がいます。
朝、大津市内の事務所に集合し、社用車で現場へ移動し施工、ほぼ定時で現場を出て18時頃には事務所で解散という流れです。直行直帰も可能ですが、個人宅が現場の場合は駐車場がない場合が多いため、既存の社員は事務所から一緒に移動しています。
現在の施工内容は主に木造個人宅の左官工事・外構工事が中心ですが、今後は京都府内を中心に土木工事も受注したいと考えているため、道路等の土木工事をメインにお任せする予定です。工期は長くても半年となります。また、職人手配や書類作業は社長が行うため、現場での監督業務に集中していただけます。
個人宅の工事では、新築、リフォーム現場において・外壁および内壁を塗る・風呂トイレ台所等の壁および床等にタイルを貼る・外廻りのブロック積み・ガレージの土間のコンクリート仕上げ等を行っています。
■社風：社員数4名ですので、家族のような雰囲気です。直近で事務1名を採用したため、中途入社でもなじみやすい環境です。現場では外部の職人7名と社長、合わせて8名が施工しています。社長はフランクで話しやすい方です。

仕事内容

地域（滋賀）密着／制度充実／アットホームな社風で働きたい方必見
大津にて幅広く事業を手掛ける総合不動産会社である当社で、設計職としての業務をお任せします。また将来の課長職候補として、部下のマネジメントや事業戦略策定も合わせてお願いする予定です。
■主な業務内容：
・戸建住宅（建売／注文）の設計業務やそれに伴う各業務…設計／建築確認申請／電気配線図や外構図の打合せと図面作成／お客様との打合せ及びご提案などの各工程を一貫した対応いただきます。
・部下のマネジメント、事業戦略策定など
※業務環境：社内にはCADオペレーターが在籍しており、設計業務を効率的・効果的に進められます。業務に集中できる環境です。
■配属先情報：設計部門は、係長1名（30代）、主任1名（30代）、一般4名（20代1名、60代2名、70代1名）、パート2名、インテリアコーディネーター3名（20代）の構成です。
■当社の魅力：
・キャリアアップ制度やジョブローテーション制度を整備しており、昇給や昇格も公平性高く実施しています。※キャリアアップ制度…定性評価を半年に一度実施しており、しっかりと給与や 役職に反映しています。自己評価と上長の評価を照らし合わせる為、より公平性の高い人事評価が可能です。
・サンクスカードを渡し合ったり、BBQ、ボウリング大会、運動会などのイベントが充実したアットホームな社風
・地元から愛された会社でお客様感謝祭（出店や芸人さんを呼んでの催しなど）を毎年実施
■施工品質：当社は検査会社「ホームリサーチ」の検査で、施工精度評価7ランクの内、上から2番目の「AAランク」を数多く獲得しています。その結果「ホームリサーチ」を採用している1,300以上の工務店の内、上位5％の評価の工務店にしか与えられない評価を得ています。また、「ホームリサーチ」が家作りに関して高い技術を持った職人を認定する制度「マイスター制度」の基礎の部において、当社の協力業者である京滋建設が「配筋マイスター」の称号を得ています。こうして工事の品質を公開し、工事の質を高めることで、当社は顧客に「信頼」と「安心」を提供し続けています。

仕事内容

【在宅勤務OK／時短勤務・フレックスも相談できます／子育てや家族の時間を確保でき、自由な働き方を実現◎】

■職務内容：
インテリアコーディネーターとして壁紙や床、天井の材料、キッチンや浴室などの設備から照明プラン、カーテンや家具などの提案を行います。
営業や設計と共にまずはお客様の要望や好み、ライフスタイルをヒアリング。
大規模な会社ではない分、お客様との距離が近く、密にコミュニケーションを取ることができ、こちらの意見を押し付ける提案ではなく、お客様と一緒に吟味して決定していきます。

営業工務まで全員が「いいモノをつくりたい」という想いの元、仲間意識が強く、社員一丸となって家づくりに取り組んでいます。
同社では実務経験がない方でもチャレンジできる環境です。お客様のことを親身になって考えることができる方を求めています。

■組織構成：
インテリアコーディネーターが現在3名在籍しています。（2040代中心の女性のみです）

■自由な働き方：
はじめは慣れてくるまで出社し業務をこなしていただきますが、慣れてきたら出社だけでなく在宅勤務で作業することもできます。
その為、家事や子育て、家族の時間を確保することができ、自由な働き方が実現しております。

■同社の特徴・強み：
・建築家とのコラボで住まいづくりを行っております。
住まいの要望を担当スタッフへ相談いただき、お客様の希望にマッチする同社提携の主宰、独立した設計事務所を構える一級建築士をコーディネートします。
細やかな気遣いやデザインセンスは専門家に任せるのが一番と考え、プロの作るデザイナーズハウスも、窓口を同社担当スタッフがワントップで行います。
また、社内の専任コーディネーターが壁紙や床材など住まいのインテリアをトータルにコーディネートします。
カフェ風、モダン、カルフォルニアスタイルなど得意なスタイルも豊富で、要望に応じ、何気ないお客様との会話から「らしさがある住まい」をご提案します。

仕事内容

■職務内容：
一般住宅及び商業建築の新築・リフォームの設計・施工・メンテナンス、一般土木工事などを行う当社にて、企業関係の事務所や店舗改修の施工管理業務をお任せします。

■具体的な業務：
・工事現場の監理監督(予算、工程、安全、人員などの管理)
・お客様からの問合せメールや電話の対応
・パソコンにて報告書などの書類の作成（現場工事関係の安全書類や見積もりなど）

＜一人当たりの担当案件数＞当社では個人の裁量や案件の規模によって担当を調整しております。一人あたり2-3件程度を担当いただきますが、数千万~億規模の大きな案件の場合は1件ずつ集中できるような体制を整えています。
＜エリア＞対象エリアは滋賀県内がメインです。また、頻度は少ないですが大阪や京都の案件もあります。出張頻度もあまり多くなく、宿泊を伴う出張もあまり発生しないです。
＜工期＞ほとんどが1か月以内です。長くて半年程度の案件があります。
＜夜間作業について＞ほとんどありません。年に数回、店舗工事を閉店後にする作業が発生します。

■組織構成・募集背景：
当社には10名の社員が在籍しており、建築系の有資格者が5名在籍しています。少数精鋭でアットホームな雰囲気の会社です。今回は1名の欠員を予定しているため、新たなメンバーを増員募集します。建築施工管理技士資格をお持ちの経験者の方歓迎ですが、先輩社員からのサポートを受けながら徐々に資格取得を目指していただくことも可能です。

■特徴：当社は一般住宅及び商業建築の新築・リフォームの設計・施工・メンテナンス、一般土木工事などを行っており、直近は県内にある工場（重機の製造工場）の営繕修理や耐震工事をメインに行っています。また、地域密着型企業として、主に滋賀県内での案件をメインに対応しております。

仕事内容

「機能ソリューション」「ライフクリエイト」「アパレル」の複数事業を展開する当社で、全社の技術を統括する部門にて、自社グループの工場建屋、オフィス、倉庫棟の新築、改装、建物維持管理業務に関する業務を担当していただきます。

■業務詳細：
・基本計画コストマネジメント協力会社（設計事務所・ゼネコン等）への発注現場管理管理業務
・常時２3案件をご担当いただきます※案件によっては実施設計
・国内、海外事業所の建屋等に診断、および指導（年1回）

■特徴／魅力：
・全グンゼ事業の技術を統括している部門でのお仕事になります。
・発注側としてプラントをはじめ様々な建物の設計業務が可能
・新工場の立ち上げも予定しており、スケールの大きなお仕事に携わっていただくことが可能です

■技術開発部：
・生産統括室：21名(60代：6名、50代：7名、40代：5名、30代：3名）
※建築系人財は、40代：2名、60代：1名

仕事内容

「機能ソリューション」「ライフクリエイト」「アパレル」の複数事業を展開する当社で、全社の技術を統括する部門にて、自社グループの工場建屋、オフィス、倉庫棟の新築、改装、建物維持管理業務に関する業務を担当していただきます。

■業務詳細：
・基本計画コストマネジメント協力会社（設計事務所・ゼネコン等）への発注現場管理管理業務
・常時２3案件をご担当いただきます※案件によっては実施設計
・国内、海外事業所の建屋等に診断、および指導（年1回）

■特徴／魅力：
・全グンゼ事業の技術を統括している部門でのお仕事になります。
・発注側としてプラントをはじめ様々な建物の設計業務が可能
・新工場の立ち上げも予定しており、スケールの大きなお仕事に携わっていただくことが可能です

■技術開発部：
・生産統括室：21名(60代：6名、50代：7名、40代：5名、30代：3名）
※建築系人財は、40代：2名、60代：1名

仕事内容

■業務内容：
住宅事業部にて、木造注文住宅新築・リフォームの設計、デザイン、実施設計、積算業務、お客様への提案業務、内装や外装のコーディネートを行います。
完全自由設計の設計業務をご自身のセンスと技術を磨きつつお仕事をしていただけます。

■特徴：
大手ハウスメーカーに属していないため、お客様に合わせた完全自由設計が可能です。
常に寄り添い、材料、デザイン、機能にもこだわった自由度の高い設計を進めていただきます。
お客様にとって唯一無二の家づくりを進め、理想と幸せを形にする仕事です。

【配属先情報】
営業：40代男性1名（社長）、20代男性1名
設計：40代男性1名、30代女性1名
インテリアコーディネーター：30代女性1名
施工管理：40代男性3名

【当社について】
昭和26年の開設以来、木造注文住宅の新築・リフォームの個人様向け住宅事業と、公共工事、法人様向け建設事業で、お客様の豊かな暮らしを支えてきた建築会社です。近年ではデザイン・性能・コスト（ローコストではなく手の届きやすいコスパの良さ）にこだわり、お客様のご要望に合わせた完全自由設計の注文住宅新築がご好評いただき実績をのばしています。お客さまに喜んでいただく仕事を通じて人生を豊かにすることを目的に日々、社員みんなで力を合わせて働いてます。
また未来に希望を持って働いていただくために評価制度を実施し、個々人の適正な評価を都度行うことで、成長と共に給与も上がっていく仕組みをつくっています。

【求人の魅力】
似たような家を量産して建てているわけではなく、一つひとつオリジナリティがあり住宅を建てているため家づくりの達成感を味わうことができます。
ありがたいことにデザイン面でカッコいい家、かわいい家を建てたいというお客さまが多く、それぞれの好きなテイストに合わせた材料や素材、機能などでこだわったご提案が可能です。