滋賀県 の転職・求人検索一覧

仕事内容

★この求人の魅力ポイント★
（1）業界・職種未経験でも活躍できる環境！
入社後は先輩社員によるOJTを実施し、丁寧にを行いますので施工管理経験のない方でも安心してご入社いただけます◎
（2）働きやすい環境！
マイカー通勤・直行直帰が可能で、月平均残業時間は20時間とワークライフバランスを整えやすい環境が整っています◎社員と顔を合わせる機会も多く、和気あいあいとした会社です！

＼＼施工管理とは..??／／
施工管理の仕事を一言で説明するなら、「工事がスムーズに進むよう管理すること」。建設工事の現場監督として工事全体を管理し、効率的かつ安全に工事が行われるようにする責任があります。
具体的な仕事内容としては「工程管理」、施工完了箇所の形状や寸法を管理する「出来形管理」、資材の強度を管理する「品質管理」、そして「原価管理」や「安全管理」などがあります。

■業務概要
建築工事における建築施工管理のアシスタントをお任せ致します。
工事作業をお任せすることはございません。

■職務詳細：
工程管理・安全管理・品質管理・原価管理・その他書類作成など、施工管理（現場技術者）のアシスタントとして業務を担っていただきます。
・工事の進捗を撮影
・書類作成のサポート　など

■担当エリア：
ほとんどが滋賀県内で直行直帰が可能です◎

■キャリアステップ：
施工管理のサポートをしながら、ゆくゆくは資格取得などを経て、会社を代表する技術者として業務をお任せしたいと考えております。任される仕事が増えるほど、「地図に残る仕事をしている」「人々のインフラを作っている」というやりがいも大きくなります。

■研修、教育：
・入社後は先輩社員によるOJTとなります。資格取得を目安に丁寧に研修（5年）を行いますので、施工管理経験のない方でも安心してご入社頂けます。※取得推奨している資格の受験費用は全額会社負担となります。

■やりがい・魅力：
現場管理ソフトの導入などに積極的に取り組んでいるため、残業時間は月平均20時間と、働きやすい環境となっております。
また、人々の暮らしをより良いものにしたいとお考えの方は、たとえ未経験の方でもご本人様の適性に応じて、OJT形式で先輩社員が丁寧に指導を進めるため、ご活躍できる環境かと存じます。

仕事内容

建設・不動産事業を軸に関西エリアに密着した土地・建物を総合プロデュースする当社にて、滋賀エリアのマンション施工管理（リーダー候補）として、管理監督をお任せします。

■業務内容：
概ね5億円以上の物件のリーダー候補として、施主様および設計事務所との打ち合わせや折衝が主な業務です。
その他、部下の指導や育成、原価管理業務も行います。経営目線で「どうすれば生産性を高められるか」を考え、実行することが必要です。

■当社の強み：
・他社には真似できない仕入建設まで一貫して業務を担います。
・MELDIAグループの一員となり、三栄建築設計とタッグを組むことで資金力アップ。1億円規模の案件から50億円規模の施工体制も整ってきました。

■当社の特徴：
・「自らが設計し、自らが施工、管理をすることで細部まで設計技術が行き届き、都会の小さな土地でも広さを感じながら家族が安住して住むことができる住宅を供給すること」を理念とし、堅実な経営を継続的に行ってきました。
その結果、京都・滋賀・大阪において信頼と実績を着実に積み上げた当社は取り扱う案件の規模が過去と比較すると約34倍になっています。
・古くから培ってきた地場のネットワークに加え、キャリア採用で入社したメンバーが保有している人脈やネットワークによって、当社を取り巻く情報網は非常に強固なものへと進化しています。スピードが命のこの業界において、これらの厚い情報網は大きな強みとなっており、ここ数年で売上高が45置円から240億円超へと急成長を遂げています。

仕事内容

建設・不動産事業を軸に関西エリアに密着した土地・建物を総合プロデュースする当社にて、滋賀エリアのマンション施工管理の所長（又は所長候補）として、管理監督をお任せします。

■業務内容：
概ね5億円以上の物件の所長（又は所長候補）として、施主様および設計事務所との打ち合わせや折衝が主な業務です。
その他、部下の指導や育成、原価管理業務も行います。経営目線で「どうすれば生産性を高められるか」を考え、実行することが必要です。

■当社の強み：
・他社には真似できない仕入建設まで一貫して業務を担います。
・MELDIAグループの一員となり、三栄建築設計とタッグを組むことで資金力アップ。1億円規模の案件から50億円規模の施工体制も整ってきました。
■当社の特徴：
・「自らが設計し、自らが施工、管理をすることで細部まで設計技術が行き届き、都会の小さな土地でも広さを感じながら家族が安住して住むことができる住宅を供給すること」を理念とし、堅実な経営を継続的に行ってきました。
その結果、京都・滋賀・大阪において信頼と実績を着実に積み上げた当社は取り扱う案件の規模が過去と比較すると約34倍になっています。
・古くから培ってきた地場のネットワークに加え、キャリア採用で入社したメンバーが保有している人脈やネットワークによって、当社を取り巻く情報網は非常に強固なものへと進化しています。スピードが命のこの業界において、これらの厚い情報網は大きな強みとなっており、ここ数年で売上高が45置円から240億円超へと急成長を遂げています。

仕事内容

■業務概要：設計として図面作成（詳細設計まで）や見積作成、建築に関わる申請業務、営業の業務フォローを行います。
■業務詳細：
【設計対象物件割合】注文住宅100％
【施工部材】木造をメインに鉄骨造・RC造等、顧客のニーズにあわせた工法で柔軟に対応しています。
【新築or修繕】ほぼ新築・一部リノベーション案件も有
【受注金額】商品や仕様・大きさにより異なりますが、多いのは坪55万65万円（照明/確認申請代行手数料/瑕疵担保保険料/外部給排水工事含む、具体的には32坪40坪位の家で1,760万円2,400万円位の家。
【年間担当棟数】年間約10棟（商談数は約23倍）
【顧客】20代後半30代のマイホームを検討されているお客様が多いです。滋賀北部にお住まいの方は建物にこだわる人が多く、ご自身の生活スタイルや将来的な人生設計も踏まえて家づくりについてじっくり考える傾向があります。
【設計のこだわり】上記のようなお客様に寄り添い、「できるかどうかを判断」するのではなく「どうすれば実現できるか」をチーム一丸となって考えぬきます。
■組織風土：設計部には現在4名（40代1名、30代2名、20代1名）が在籍しています。皆優秀なベテラン社員ばかりで20代の若手社員を手をかけて育てています。職種ごとの垣根がない同社では営業、設計、施工がワンチームとなって顧客の夢を実現します。
■採用背景：現状、設計の手としては足りている状態ですが、会社の第二創成期として規模を拡大していくにあたり、同じ想いをもって一緒に会社をつくる仲間を募集したいと考えています。
■同社の特徴：
・材木屋の木の知識＋工務店の信頼と技＋大手メーカーの知識・技術・システム＋ローコストメーカーのコストパフォーマンス＋建築家のデザイン力を強みとし、顧客の想いやこだわりに寄り添った提案で確かな信頼を獲得しています。
・家づくりにこだわりをもった社員が集まる同社。助け合いの精神で日々仕事に従事しています。困ったときはお互い様。子供の行事や病気などで休む必要がある時はしっかりと休める環境があります。また、評価については設計スキル、顧客からの満足度に加え、チームへの協力・貢献度もみられており、年2回の面談で日々の業務の成果や姿勢を評価し収入に反映するため、数か月単位で一気に昇給する場合もあります。

仕事内容

<街づくり、オフィス・家づくりを支えるルート営業職！京滋でトップシェアを誇る実績/転勤なし/月平均残業時間20時間程度／マイカー通勤可>

■業務内容：
ゼネコンや設計事務所向けにアルミサッシの販売や施工などのルート営業を担当いただきます。
※飛び込み営業、テレアポなどは一切なしです。

■業務の特徴：
・建材を扱うだけでなく、工事も任せていただけるように交渉し受注へつなげていきます。受注後は、社内の設計・生産・施工・物流部門と打ち合わせをし、工事が始まったら現場を訪れてフォローも行います。
・約9割は既存取引先へのルート営業となります。業界新聞やネットから新しい物件・工事情報を発見し、ゼネコンなどに提案をしにいきます。
・訪問数は1日あたり1社4社ほどを予定しております。

■組織構成：
・組織としては75名で運営しております。
・今回配属予定の第1営業部には全体で11名在籍しており、営業担当は5名(男性)、事務が6名(男性2名、女性4名)で構成されています。
・年齢は20代60代まで幅広く在籍しております。明るい雰囲気の環境かつ中途入社の方がほとんどのため、安心してご就業いただける環境です。

■働き方について：
・社内全体でも《20時にパソコンが強制終了》される仕様になっており、残業時間を削減する取り組みを実施しています。
・「Dカフェ」というスターバックス風の社内食堂もございます。

■会社について：
・直近では年間売上52億円を記録し、13期連続増収中の安定企業です。アルミ、スチール、ステンレス製のサッシやドアといった、お客様の公共施設や商業施設の施工に使用される建材を提供しております。
・生産性向上のため《マルチモニター／集中型机／椅子》も配備しております。
・人材育成ではプロセス重視の評価制度を採用しており、社員の成長を後押しする体制があります。働き方改革も積極的に導入中です。

仕事内容

【必見】関西で腰を据えたい方！遠方への転勤なし/福利厚生充実/業界に先行して働き方改革に注力
◎「はたらき方改革」が発令された2018年より、業界に先行してはたらき方改革を実施！
◎強い社長の決意のもと、年休128日／残業平均月20hを実現！
◎東証プライム上場のきんでんグループ／自社元請け案件も多数の安定企業

■業務内容：
電気工事施工管理業務を担当いただきます。※受注元はグループ会社が４割ほどです。
・工期：1日1年間など案件規模は様々です。
・新築：改築＝２：８と改修案件がほとんどです。
・案件規模：数百万2,3億円規模
・工事対象：オフィスビル、商業施設とホテルなどが1つになっている複合ビルや、ショッピングモールや学校など。
・関西圏の各エリアごとに支店があるため、長期・遠方の出張頻度はほとんどございません。
※関西圏のお客様が関東地方での施工案件のご依頼を受けた際は出張していただくこともございます。

■はたらき方：【年休128日／残業20時間】
「はたらき方改革」が発令された2018年、建設業は「2024年まで」に緩和されていましたが、同社では社長の強い思いのもと、業界に先んじてはたらき方改革を推進。
約４年の時を経て、はたらき方改革を進めております。
・残業の許可制、有給の取得推奨など、勤怠について、各営業所ごとの上長の徹底管理
・PCログでの勤怠チェック、申請勤怠時間とズレがある場合の指導（サービス残業阻止）
・勤務時間が長期化している方に関しては周囲社員やアシスタント部門が業務補助
また、年度初めに定められた年間休日の中で、休日を個人で設計をしていただきます。月によって休日日数の増減調整が可能なため、閑散期に休日を増やすなどで休暇をしっかり取得いただけます。

■同社の魅力：
同社はきんでんのグループ会社であり、グループからの案件が半数近くあるため安定的に仕事が受注できております。
また、個別で点検・メンテナンス事業も展開しているため、お客様とは半永久的にお取引ができている状態です。継続的に利用いただいているお客様が多いことも、コロナの影響を受けずに業績が伸びている要因となっております。

■組織構成：滋賀の施工管理部は、10名程度で構成されております。

仕事内容

【住宅手当最大（2万円）・退職金有・世界的な技術力を持つメーカー／有名企業と多数取引／安定企業で腰を据えて働きたい方へお勧め／年間休日125日】
■同社について：
有名企業と多数取引を行い安定的に売り上げを伸ばしています。
環境先進国のヨーロッパの企業と技術提携をし、積極的に開発・製造を行っている為、CO2冷凍機（冷媒にCO2を使用した産業用の大型冷凍機）において同社は業界でパイオニア的存在です。
近年では、冷凍食品や物流産業の活発化や、カーボンニュートラルの追い風もあり、食品工場や食品倉庫向けの需要が伸びており、会社の業績は年々上がっています。
2023年4月には滋賀工場に新2号館となる工場が完成予定で、生産台数の拡充のほか、新しい製品の開発センターやメンテナンスのためのトレーニングセンターも設置し、
多様な環境技術をもって、地球温暖化防止、カーボンニュートラルの実現という社会的使命をしっかりと果たしていきます。

■担当業務：
・冷凍冷蔵倉庫や食品工場等に納入される冷凍機（環境配慮型CO2冷媒ユニット）の設備施工管理をご担当いただきます。
・現場調査、製品レイアウト検討・既存設備との接続検討、施工方法決定、協力会社との打合せ管理まで、工事の全工程に関わるポジションです。
・現在は設計・サービス担当者が施工管理まで行っている状況ですが、新規受注が安定的に増加しているためより設備施工管理に特化できる方を募集しております。

☆ゆくゆくはリーダー候補として部下のマネジメントなどもご担当していただく予定です。

■製品の特徴・将来性：
・ヒートポンプ、冷凍機等の受注生産製品を製造しているニッチトップメーカーです。
・冷蔵・冷凍・空調など熱交換の場面で欠かせない”冷媒”。これが地球温暖化の原因物質となりますが、同社の製品は地球環境を破壊しないCO2冷媒ユニットになります。
・ドイツの世界的産業用機械メーカーGEA社の特約店であり、同社製品にGEA社の技術を組み込んでいます。ドイツViessman社の日本総代理店でもあり太陽光温水器を販売。

仕事内容

【滋賀県/LPガス販売の営業職/70年以上続く老舗企業/ノルマ・新規営業なし】
■募集背景：
大阪でガス事業を始めてから約70年、京都、滋賀と事業を拡大していき拠点も増えております。同社の強みでもあるガスの集団供給の案件をより獲得するために、ガス主任技術者の資格をお持ちの方を募集いたします。
■職務内容：
主に湖南市等滋賀県内でLPガスの供給先をメインにエンドユーザーとして供給しております。プロパンガスや住宅設備機器の販売/施工/点検・管理などを行います。
■職務詳細：
【営業先】9割は一般家庭で、残りの一割は飲食店などの大規模なガスを必要とする業者
【営業形態】先方からのご連絡がほとんどで新規営業はございません。
【扱う製品】ガスファンヒーターやガスコンロ、その他住宅設備機器等
【ノルマ】各事業所で目安として予算はつくものの、達成に対するコミットを強要されることはございません。お客様とのコミュニケーションが重視されます。
【営業の流れ】
（1）ご依頼を頂いた一般家庭、法人を訪問し、カタログなどを用いて打合せ。
（2）先方のニーズに併せた提案、見積もり作成
（3）設備の施工、点検などの管理
※高額で規模の大きい設備などはショールームをご案内することもございます。
■配属部署：
営業所には6名在籍しており、男性4名、女性2名の社員が活躍中です。転勤は基本的にはございませんが滋賀県内での異動の可能性がございます。

仕事内容

■業務内容：
同社製品の設計担当として以下業務をお任せいたします。
＜具体的には…＞
・機器の選定や組立図の作成
・制御回路図などの図面作成
・PLCプログラム作成　など
営業が設計事務所等にニーズヒアリングしたものをオーダーメイドで設計します。一部、営業に同行して頂くこともあります。
※使用CAD…Auto CAD

■入社後の流れ：
・入社後は、ご経験やスキルに応じて基本設計の一部分からお任せする予定です。慣れてきましたら、徐々にご担当頂く案件や範囲を広げていきます。将来的には企画立案など上流フェーズに携わるチャンスもございます。

■組織構成：
・配属予定の部署は、7名の社員で構成されております。20代~40代まで幅広い年代の方がご活躍いただいております。直近中途入社された方もいらっしゃいます。
・アットホームな雰囲気で、わからないことがあれば気軽に相談できる環境です。

■働き方の特徴：
・年間休日124日／月平均残業時間15時間／平均有給休暇取得日数10日 とメリハリを付けながら働くことができます。
・また、転勤なし／平均勤続年数16.7年、と長期就業が叶う職場環境です。
・直近は男性の育休取得にも力を入れており、現在までに2名の取得実績があります。

■製品の特徴：
・医療機関やレジャー施設専用の製品からボイラー関連のものまで幅広い水処理装置を手掛けております。
・近年は環境に配慮した製品開発などにも取り組んでおります。

■当社の特徴：
・当社は、水処理技術におけるスペシャリスト集団です。「水を究め、水を活かす」をコンセプトに、専門領域である「水」ひと筋に成長を続けています。大型ビルや工場、医療機関、レジャー施設、空港など様々な施設で活かされている当社の水処理テクノロジーは、業界内では知られた存在です。人間が生きていく上で絶対に欠かせない「水」を事業テーマにしているため、景気に左右されない安定した成長性があるのが当社の魅力です。
・当社を少数精鋭ゆえに一人ひとりが幅広い業務を経験でき、「水」のスペシャリストとして成長できる環境が整っています。また、社風はアットホームで、面倒見のいい先輩や上司が大勢いるため安心して働けます。

仕事内容

【住宅手当最大（2万円）・退職金有・世界的な技術力を持つメーカー／有名企業と多数取引／安定企業で腰を据えて働きたい方へお勧め／年間休日125日】
■同社について：
有名企業と多数取引を行い安定的に売り上げを伸ばしています。
環境先進国のヨーロッパの企業と技術提携をし、積極的に開発・製造を行っている為、CO2冷凍機（冷媒にCO2を使用した産業用の大型冷凍機）において同社は業界でパイオニア的存在です。
近年では、冷凍食品や物流産業の活発化や、カーボンニュートラルの追い風もあり、食品工場や食品倉庫向けの需要が伸びており、会社の業績は年々上がっています。
2023年4月には滋賀工場に新2号館となる工場が完成予定で、生産台数の拡充のほか、新しい製品の開発センターやメンテナンスのためのトレーニングセンターも設置し、
多様な環境技術をもって、地球温暖化防止、カーボンニュートラルの実現という社会的使命をしっかりと果たしていきます。

■担当業務：
・冷凍冷蔵倉庫や食品工場等に納入される冷凍機（環境配慮型CO2冷媒ユニット）の設備施工管理をご担当いただきます。
・現場調査、製品レイアウト検討・既存設備との接続検討、施工方法決定、協力会社との打合せ管理まで、工事の全工程に関わるポジションです。
・現在は設計・サービス担当者が施工管理まで行っている状況ですが、新規受注が安定的に増加しているためより設備施工管理に特化できる方を募集しております。

☆ゆくゆくはリーダー候補として部下のマネジメントなどもご担当していただく予定です。

■製品の特徴・将来性：
・ヒートポンプ、冷凍機等の受注生産製品を製造しているニッチトップメーカーです。
・冷蔵・冷凍・空調など熱交換の場面で欠かせない”冷媒”。これが地球温暖化の原因物質となりますが、同社の製品は地球環境を破壊しないCO2冷媒ユニットになります。
・ドイツの世界的産業用機械メーカーGEA社の特約店であり、同社製品にGEA社の技術を組み込んでいます。ドイツViessman社の日本総代理店でもあり太陽光温水器を販売。

仕事内容

プライム市場上場企業且つ無借金企業／年間休日127日・残業約20時間・フレックス／福利厚生・研修制度など、人材育成のためのサポートも充実

■業務の流れ：
＜契約前＞
・営業活動の支援業務として「現地調査」及び「配置図の作成」
・契約に必要な「契約図面の作成」を設計職へ依頼
＜契約後＞
・着工準備会議及び三者挨拶
・建築諸申請の依頼
・地鎮祭及び近隣挨拶の実施
・クレーム・トラブルの未然防止を図りながら、着工準備
＜着工後＞
・建築工事による事故やトラブルが無いよう留意し、安全管理とより品質の高い現場管理
・完工引渡し前には、厳密な「社内検査」
＜完工＞
・オーナー様に建物を引渡し

■建築商品：
・高耐震鉄骨造、木造高耐震2×4工法、木造2×4工法、鉄筋コンクリート（RC）造など
・具体的には、新工法の「ハードフレーム工法」と「高耐力基礎」を採用し、自社工場生産により高強度・高品質を実現した賃貸住宅や、耐震性・耐風性に優れた木造2×4工法賃貸住宅などがあります。

■就業環境について：
・業界でも比較的残業は少なく、月間で20時間程度となります。社風として早期退社を進めていることから、生産性の高い仕事が出来ています。
・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。

■福利厚生について：
入社後は、福利厚生のひとつとして、グアムやハワイの海外リゾート施設、浜名湖や箱根などの国内リゾート施設が利用可能です。
その他「東建ホール・丸の内」や「社員一番食堂」といった福利厚生施設もございます。ご入社された際には、ぜひご利用下さい。

■当社の特徴：
プライム市場上場企業且つ無借金企業です。東建グループは本体の「東健コーポレーション」を母体に、土地活用・建設を中心とした事業展開を図っており、総合建材メーカー「ナスラック」、中国現地法人「上海東販国際貿易有限公司」、ゴルフ場・リゾート事業の「東健リゾート・ジャパン」「東健多度カントリー」などの9社によって構成され、建設と賃貸仲介、物件管理、不動産情報提供、建材の開発・製造・輸入など現在では総合建築グループへと成長しています。

仕事内容

土木・舗装工事における施工管理業務をお任せします。現場配属後も先輩がしっかり指導するので、業界未経験の方もご応募お待ちしております。

■業務内容：
・現場での各種管理（工程・品質・安全・人員管理など）
・見積業務

■入社後の流れ：
まずは先輩社員の現場に同行し、仕事の流れを覚えましょう！
また、業務で必要となる「施工管理技士資格2級」の資格を取得していただきます。

■職場編成：
配属先の工事部では、30代60代の幅広い年代が活躍しており、上司や先輩との距離が近いので、相談や質問もしやすい雰囲気です。

■職場の雰囲気：
会社と社員にとってプラスになることは積極的に実行します！
また、今まで以上に風通しの良い環境をめざしています。

■当社について：
1932年の創業以来、土木・舗装・建築などの各種工事を通して、滋賀県内を中心とした地域社会の環境整備に貢献してきた当社。道路の補修工事や市民球場の改修工事、料金所の修繕工事など、滋賀県各所における豊富な施工実績が強みです。
今回はさらなる体制強化を図るために、管理部門の部門長候補を募集します。老舗ならではの安定基盤のもとで活躍しませんか？

仕事内容

■業務概要：
造園・土木工事の現場における工事施工責任者業務（現場監督）をお任せします。ゆくゆくは工事の原価管理や見積の作成などもお任せしていきます。

■業務内容：
当社の工事部にて、造園・土木工事現場の工事施工責任者の業務をお任せします。入社後は指導役の先輩社員とともに、OJTで知識や経験を身につけていただき、その後は現場での経験をもとに、工事の見積作成や原価管理の業務へと仕事の幅を広げていってください。
仕事を通じてキャリアアップを実現できる職場環境です。

■入社後の流れ：
入社後はOJTと並行して、下記の資格の取得を目指していただきます。
・造園技能士
・街路樹剪定士
・造園・土木施工管理技士2級→1級
資格取得に際しては、費用の助成や合格祝い金の制度を用意しており、資格に応じて資格手当の支給もあります。
当社は社員一人ひとりのスキルアップを応援しています！

■会社が目指す姿：
・活力があり、社員と共に成長し、選ばれる会社
・情報力・協調力・社会性のある会社
・品格ある・笑顔溢れる社員の集う会社

■当社について：
創業以来90年にわたり、造園のプロフェッショナル集団として緑豊かな街並みを創造してきた当社。庭園や公園、緑化工事などの設計から施工、メンテナンスまでをワンストップで手がける一貫体制を強みに、着実に成長を続けてきました。豊富な実績と社員たちの技術や経験を活かし、「緑の価値」を最大化することで、社会に大きく貢献しています。
社員一人ひとりのスキルアップを応援する当社で、私たちとともに活躍しましょう！

仕事内容

＜地元で腰を据えて働きたい方にオススメ！／定時退社可能／週休2日／出張・夜間作業ほぼなし／転勤なし／働きやすい環境◎＞
■担当業務
滋賀県内にて、土木施工管理をお任せします。土木の現場は主に官公庁からの依頼で道路・河川などの公共土木工事をメインに担当いただきます。

・依頼元との打ち合わせ
・積算、見積書作成（積算ソフトがあります）
・現場管理業務（工程・品質・安全・コスト）

■業務詳細
＜エリア＞滋賀県内
＜担当案件＞道路・河川などの公共工事
＜具体例＞正楽寺地区第1工区工事、後谷補助通常砂防工事、湖東地区芹川橋梁下部工工事など
＜担当現場数＞1現場終われば、次の現場というように複数現場の掛け持ちはありません。
＜工期＞長くて半年、短くて3か月程
＜夜間作業や出張＞夜間作業の指定がある場合は夜間作業になりますが、年間を通してほぼありません。また、出張もありません。
＜移動＞移動は社用車で、現場によっては直行直帰もOKです。
＜残業＞現場が定時の17時で終わることが多く、ほとんど残業は発生しません。

■配属先の組織構成
現在2名（40代後半）が在籍しております。

■特徴
◎当社は創業1967年以来、総合建設業として地域社会の発展に取り組んでまいりました。現在は、土木部、建築部、住宅部、不動産部の4部門体制にて専門分野を担当しております。また、グループ会社である(株)丸和商事と、(株)マルヤマデザイン一級建築事務所との一貫した設計・施工監理により、お客さまに安心で質の高いサービスと、コストパフォーマンスに優れた建築をご提供しております。

仕事内容

＜残業ほぼなし／定時退社可能／担当エリアは滋賀県内／出張・夜間作業ほぼなし／転勤なし／働きやすい環境◎＞
■担当業務
滋賀県内にて、建築施工管理をお任せします。建築の現場は主に官公庁からの依頼で公共施設の新築・改修などの公共工事をメインに担当いただきます。

・依頼元との打ち合わせ
・積算、見積書作成（積算ソフトがあります）
・現場管理業務（工程・品質・安全・コスト）

■業務詳細
＜エリア＞滋賀県内
＜担当案件＞公共施設などの公共工事
＜担当現場数＞1現場終われば、次の現場というように複数現場の掛け持ちはありません。
＜工期＞長くて半年、短くて3か月程
＜夜間作業や出張＞夜間作業の指定がある場合は夜間作業になりますが、年間を通してほぼありません。また、出張もありません。
＜移動＞移動は社用車で、現場によっては直行直帰もOKです。
＜残業＞現場が定時の17時で終わることが多く、ほとんど残業は発生しません。

■配属先の組織構成
現在1名（60代）が在籍しております。

■特徴
◎当社は創業1967年以来、総合建設業として地域社会の発展に取り組んでまいりました。現在は、土木部、建築部、住宅部、不動産部の4部門体制にて専門分野を担当しております。また、グループ会社である(株)丸和商事と、(株)マルヤマデザイン一級建築事務所との一貫した設計・施工監理により、お客さまに安心で質の高いサービスと、コストパフォーマンスに優れた建築をご提供しております。

仕事内容

ロープウェイ・スキーリフトをはじめとする「索道(さくどう)」を専門に取り扱う国内では数少ないメーカーである同社にて施工管理をご担当いただきます。
＜具体的に…＞
スキー場等の顧客に対して索道設備（ロープウェイ・スキーリフト）の設置工事の施工管理をお任せします（現場代理人業務）。工程管理、予算管理、施工主との調整業務、社内・協力企業の作業員の監督指揮など。
・月の半分程度は宿泊出張（出張手当支給）となります。※工期は1週間10日程度で、大規模案件の場合は数か月。土日の出勤は月に1回程度発生しますが、しっかりと振替休日を取得できます。(3月5月に長期的に取得する方が多いです）
〈納品事例〉
・スキー場：スキーリフト　ゴンドラリフト　キッズウェイ
・観光地：ロープウェイ　ケーブルカー
・ゴルフ場：ゴルファーケーブル　スピードライン
・遊具施設：トランスモービル　スーパースライダー
・物資運搬：貨物索道
■組織構成：
本社工務部9名で構成されています(60部長1名、50代副部長1名、20代50代7名）
■入社後：
製品知識や業務に関わる研修カリキュラムを本社で受けて頂きます。一人立ちできるまでは、同行サポート、OJTでの教育を行います。
■魅力：
〈魅力1：安定性〉
1915年の設立後、国内初の旅客索道を扱う会社として100年以上にわたって1,000基以上の索道を建設してきました。現在は滋賀県守山市を拠点に、北は北海道から南は沖縄まで日本全国に索道を納めており、安定性が期待できます。
〈魅力2：やりがい〉
スキー場、観光地などをはじめ、目に触れやすい設備のため、家族にも誇れる仕事です。

仕事内容

売上52億円の京滋エリア屈指の安定企業　※生涯役立つ資格・スキルが身につく /マイカー通勤可／2030代の若手社員も活躍中

■業務内容：
アルミ建材製品、建築資材の販売および製作・設計・施工事業を展開する当社で、建築資材の施工管理としての業務をご担当いただきます。
・サッシ取り付けなどのスケジュール管理
・事故が起きないように現場の安全管理
・現場への提出書類の作成　などを行っていただき、社内外の関係者と丁寧に打ち合わせし、抜け漏れがないように進めていただきます。

■身につくスキル：
・技術力や専門知識を持った施工管理経験者は、全国的に不足しているため、建築施工管理技士の資格を取得すれば、どの企業でも《引く手あまたとなる人材》になれます。
・弊社では資格試験の受験費用を、最大3回まで会社が負担します。加えて、資格合格の方には最大5万円の報奨金を用意するなど、社員のスキルアップを全力で応援しています。

■入社後の流れ：
・完全未経験者の方には、《約1か月ほどベテラン社員より座学》のレクチャーを行います。その後育成担当の先輩社員のサポートを受けながら、現場で徐々に業務をお任せします。
・案件エリアは、北は草津市付近まで、西は京都市付近までが基本であり、遠方まで移動することはありません。直行直帰はどちらかは可能です。原則一日一回は会社に出社していただきます。

■会社について：
・直近では年間売上52億円を記録し、13期連続増収中の安定企業です。アルミ、スチール、ステンレス製のサッシやドアといった、お客様の公共施設や商業施設の施工に使用される建材を提供しております。
・生産性向上のため《マルチモニター／集中型机／椅子》も配備しております。
・人材育成ではプロセス重視の評価制度を採用しており、社員の成長を後押しする体制があります。働き方改革も積極的に導入中です。

仕事内容

元接客業の未経験女性も活躍中※売上52億円の京滋エリア屈指の安定企業 /マイカー通勤可/家庭との両立〇

■業務内容：
・アルミ建材製品やサッシの販売および製作・設計・施工事業を展開する当社の積算業務をご担当いただきます。
・取引先から頂いた図面を見て、使用される部材の量を計算し、トータルの費用見積もりを出していただくのがメインの業務になります。
・いわゆる「積算業務」が未経験の方でも、建築に興味をお持ちの方や図面を見ることに抵抗がない方であれば、1から経験を積んでいただくことが可能ですのでご安心ください。
・入社直後は、営業担当との2人3脚により仕事を行っていただき、約2,3か月間のOJTにて業務を覚えていただきます。
・また弊社では、資格試験の受験費用を最大3回まで会社が負担します。加えて、資格合格の方には最大5万円の報奨金を用意するなど、社員のスキルアップを全力で応援しています。

■組織構成
・同社のポジションは、女性４名(40代1名、30代3名)と男性2名(50代)で構成されています。風通しのいい社風なので、中途入社の方もなじみやすい環境です。
・アパレル業界出身や接客業経験者など、まったくの業界・職種未経験の方も徐々に業務を覚えていき、今では現場で大活躍しています。

■働き方について：
・社内全体でも《20時にパソコンが強制終了》される仕様になっており、残業時間を削減する取り組みを実施しています。
・1人前になってからは、朝活制度という《勤務時間を前倒しできる制度》をご活用いただき、夕方以降はプライベートに時間を割くことも可能です。実際、朝7時半から勤務開始にして、夕方は家族との時間に充てている女性社員もいます。
・「Dカフェ」というスターバックス風の社内食堂もございます。

■会社について：
・直近では年間売上52億円を記録し、13期連続増収中の安定企業です。アルミ、スチール、ステンレス製のサッシやドアといった、お客様の公共施設や商業施設の施工に使用される建材を提供しております。
・生産性向上のため《マルチモニター／集中型机／椅子》も配備しております。
・人材育成ではプロセス重視の評価制度を採用しており、社員の成長を後押しする体制があります。働き方改革も積極的に導入中です。

仕事内容

■業務内容：
当事業部取扱商品（雨樋、エクステリア商品）の商品/施工に関する問い合わせ対応を担当します（主に代理店や工務店などへのtoB向け対応です）。
■職務詳細：
・営業同行を含む商品/施工関連の説明対応、提案活動
・雨樋の排水能力計算、積算業務
・施工研修会対応など
■募集背景：
当事業部は業界No1シェアを誇る住宅用雨樋事業を中心に事業を推進しております。現在、非住宅市場における雨樋販売の展開を進めており、更なる活動強化に向けゼネコン・設計事務所や工事店様からの技術的なお問い合わせ、相談にご対応いただける仲間を急募いたします。
■パナソニックハウジングソリューションズ株式会社（PHS社）について：
パナソニックは2022年4月1日よりホールディングス制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社傘下に8つの会社が誕生しています。これら8つの会社は一般的に言う”子会社“ではなく、それぞれがパナソニックの中核事業を担う会社であることから、ホールディングス内の”事業会社”という位置づけです。その中でもパナソニックハウジングソリューションズ株式会社は住宅に関連する事業を担っており、水回り製品で高いシェアを誇る他、建材や外構製品を通じて住まい造りをトータルでプロデュースしています。森林資源の保護やCO2を削減する素材・技術のノウハウを、グループ関連商材を含めたソリューションとして提供し続け、SDGsに繋がる持続性のある豊かな社会造りに貢献することを使命としています。

仕事内容

■業務内容：同社の総合職として、SCREENグループ各社の安全衛生・防災管理、各種問合せ窓口業務などの事業推進、自部門組織のマネジメントや人材の育成をお任せします。
■具体的な業務例
・接遇、入構セキュリティ、環境・安全・衛生、イベント対応などの課題について、社内外の関係部門との調整および取引先、委託先への指示・発注依頼
・防火防災、感染症対応などに関して各社担当部門からの指示を受け、事業所内の対応をまとめて調整の上、事業所内へ各種対策の通達および実行
・各社からの要望や取引先の対応について、会社への報告や各事業所管理者との情報共有および対応の判断
・施設・設備担当部門と設備の維持管理、工事の進捗確認、事業への影響を把握、社内調整
■働き方：
・平均残業時間25時間/月
・フレックスタイム制にて時短・早帰り・早出社等柔軟な働き方が可能
・社員定着率も高く、定年まで勤務される方が多い環境です。
■組織構成：21名/男性12名：女性9名/20代50代の幅広い年齢層の方が多い
■会社について
持株会社としてSCREENグループの経営管理業務を行っているSCREENホールディングス株式会社（東証プライム市場上場）の子会社として、SCREENグループの経理・総務・人事および環境サステナビリティに関わるシェアードサービスを行っている会社です。（取引先はSCREENグループのみ）
SCREENグループ
1943年の設立以来、「世界初」の製品を数多く開発し、半導体製造装置やディスプレー製造装置、産業用印刷機器などのさまざまな分野で世界No.1を獲得しています。連結従業員5,982名、連結売上4,118億円（2022年3月期）となっています。
グループ体制：https://www.screen.co.jp/about/organization