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仕事内容

■医療福祉施設、教育文化施設、共同住宅、商業施設、工場・物流施設、
その他耐震工事等の建築工事における建築施工管理を行っていただきます。
★業界内でもいち早く、DX推進・働き方改革に着手中です！
＜働き方改革委員会を社内組成＞本気で残業時間の削減と向き合い中！建築施工管理／一次請けメインで中大型案件に携われる

■業務内容
・案件：一次請けをメインに、学校やオフィス、福祉施設など幅広い案件を扱っています。
・担当数：一時期に受け持つのは基本的に一現場のみで、同時に何案件もを抱え込むことはありません。また、大規模な現場では複数担当がつくため余裕ある勤務が可能です。
・工期：新築の場合、大半は1年未満ですが、大型案件については1年6か月程度のものもあります。
・エリア：勤務地県内がメインになります。現場への直行直帰が認められていることはもちろん、小規模な現場でも事務所を設置して作業環境の快適化を図っています。
・業務範囲：現場事務員を増員して書類作成を引き受けることで、施工管理者が自らの業務に集中できる体制を整えています。
■就業環境
・天候の影響で工期が遅れた場合など、月によっては2回程度土曜日の出勤をお願いする場合もございます。
※休日出勤いただいた場合、原則として当月内の代休取得を社内ルールとして定めています。代休取得が難しい場合は休日出勤手当として支給しております。
・工事案件終了後には有給や代休等を取得し、リフレッシュいただくことを推奨しております。
◇働き方改革について◇
当社では、社内で「働き方改革委員会」を組成し、2024年の残業上限規制に向け段階的に目標を決めて残業時間の削減に取り組んでいます。
具体的には、PCのシャットダウンはもちろんのこと、出面の管理などといった、細微ではあるものの時間のとられてしまう作業に対してシステムを導入して少しずつ業務を効率的に行えるように工夫をしています。

仕事内容

出張・転勤・夜勤無！／元請けのため、工期のしわ寄せなど無／官公庁からの元請多数で安定／規模・裁量権が大きい／長浜市売上TOPクラス／Iターン・Uターン歓迎
同社の建築工事の現場管理を担っていただきます。
■業務詳細：
・施工対象：工場、倉庫、小学校、幼稚園、保育園、住宅等の新築及び修繕
・新築と改修の割合＝8：2（新築工事は13億円前後）
・施工部材：RC造、SRC造、S造、木造　／　工期（工事期間）：1年以上：1年以下＝2：8
・施工地域：滋賀県長浜市周辺
■はたらき方：
・出張：無
・転勤：無（直行直帰：可）
・夜勤：無
残業時間は、閑散期で20時間程度、繁忙期で50時間程度、平均3040時間です。
書類作成等は優秀な事務の方がサポートしてくれるため、はたらきやすい環境です。
■同組織の年齢構成：60代1名、40代1名・30代2名、20代2名
■同社の特徴：
・同社は建築業と製造業の2側面を有している企業であり、多角経営により安定して業績拡大できております。
・元請会社のため、工期のしわ寄せがくる事がなく、裁量権も多くやりがいをもって仕事ができます。
・建築業では土地開発→分譲→鉄骨製造→施工と関連企業である鋼構造物を加工する大栄重機工業株式会社と不動産を売買・仲介し新たなライフスタイルを提案する松栄興産株式会社)との連携を強化しております。
・協力連携をとりワンストップで事業運営している為、スピードをもって対応でき利益も確保できてます。そのため、コロナ渦でも業績好調です。

仕事内容

プラント・土木・建築・物流の4事業を展開する当社にて、土木現場の現場監督をご担当いただきます。

■担当業務：
滋賀県内の土木工事現場での施工管理業務に従事していただきます。
施工管理業務に紐づく、事務手続き等の対応もお願いいたします。
案件としては、道路,橋梁,浚渫の案件がメインとなります。
浚渫案件に関しては、琵琶湖総合開発計画の開始に伴い元請けとして案件を頂戴しており、琵琶湖の「利水対策」「治水対策」「保全対策」に貢献しています。

■案件について：
・受注元：官公庁,滋賀県,大津市,独立行政法人 水質資源機構ほか。
・工期:3ヶ月くらいの小規模案件が主となります。
・エリア: 滋賀・京都が中心。部分的に大阪,奈良の案件もあります。

■働き方
・出張:滋賀県内での宿泊を伴う出張が発生する可能性があります。
・出勤形態：直行直帰を基本指針としています。
・現場運営体制:複数名での現場運営となり、代休も取得しやすいです。
・残業時間:月平均は20時間ほどですが、案件によって超過することもありま
すが、月40時間を超える残業は直近ではございません。

■組織構成：
取締役（67歳）、部長（53歳）、現場担当2名（48歳）、1級土木施工管理技士3名（60代）

仕事内容

■業務内容：工事部門にて、建築施工管理全般に携わります。経験に応じ、新築もしくはリフォーム・リノベーションの現場を担当します。
■業務詳細：【案件】新築・リフォーム・アフターサービス
※BtoC案件が多く、主な依頼は土地活用によるマンションやアパートです。案件の約9割が利益確保できる民間案件となり、地域密着型で地域に根差した経営を行っています。
【施工エリア】湖南地域（大津・草津・栗東・守山）がメイン。案件によって時々京都も担当する場合有
■組織構成：配属先となる工事部は12名で構成されております。
■教育体制：
・月1回本社にて座学研修があります。RC建造物の管理について知識を深め、現場での学び漏れをなくす目的で入社後3年間毎年行われます。
・基本的には現場でのOJTとなります。1年目はペアになった先輩社員について、少しずつ業務を覚えていただきます。2年目以降はサブリーダーとして少しずつ業務の幅を広げて、約3年を目安に一人で現場を担当できるよう育成していきます。実際2年目から1人で現場を任されている方もいます。個々人の力量、成長度合いに合わせ教育を行います。
■同社の商品：
（1）RC賃貸ヒーローマンション「AE2（Amenity・Ecology・Economy）工法」…ヒーローマンションは、北海道で20年以上の研究・実績を基に開発された高性能RCマンションです。南極昭和基地で使用されていた断熱材と同じ素材を使用した「型枠兼用断熱材」を使用し、「ワッフルワイドスラブ工法」で従来必要だった耐力壁を不要とすることで、大空間と高遮音を実現しています。
（2）ルネスマンション「SI（スケルトン・インフィル）工法」…時代の変化にともなって、家族の形や人々の暮らしも変わってきています。人々の暮らしの変化に、うまく適応し続けることがこれからの安定した賃貸経営のポイントになります。変幻自在のスケルトン・インフィル工法は、あらゆる使い方に自由自在に対応し、賃貸経営のリスクを減らすことができる画期的な工法です。
（3）木造賃貸…小さな土地で低投資にて賃貸住宅経営が始められます。戸建賃貸タイプ、メゾネットタイプ、重層タイプの中から土地の形状及び市場環境を調査のうえ、顧客の土地に最適な提案をします。

仕事内容

【第二新卒歓迎／長期出張無し／残業10時間程度／直行直帰可能／ワークライフバランス◎／インフラに関わるなくならないビジネスモデル】

■業務詳細：
インフラの品質管理業務の提案営業をお任せいたします。

■詳細業務：
・取引先への会社、現場訪問
・見積作成
公共事業から民間の業務まで、大小問わず幅広い案件に対応しております。
個人ノルマはなく、チームでの目標を達成するため、チームワークを大事にしています。日帰りまたは2,3日程度の出張が発生します。

■特徴・魅力：
【★働きやすい就業環境★】
・完全週休２日(土日祝)
・年間休日125日
・残業時間10時間程度
・長期出張なし
・直行直帰可能
ワークライフバランスを整えて働いていただける環境です！
【★なくならないビジネスです★】
インフラの老朽化対策が進む中、法律でも構造物の点検が定められ、当社に対するニーズは絶えることがありません。
多様なニーズに対応するため、全国に拠点を展開。さらに、長野・仙台・山口には全国最大規模の試験室を保有しております。新技術の開発等も行っております。

■組織構成：
20代60代まで幅広く活躍いただいてます。男女問いません。
入社後は社内外で実施される研修にご参加頂きます。技術・営業研修を実施しており、月一回の勉強会も開催しています。研修制度が充実しているため未経験でも安心してご入社いただけます。

■事業の特徴
1.国内最大級の土質試験室を3か所に配置し、取引先との関係構築に優位性を持っております。営業エリアの全国展開を見据え、フランチャイズ事業も行っております。
2．グループ関連会社は5社。独自のソリューションを保有したソフトウェア会社など、さらなる顧客のニーズに応えるべく、Ｍ＆Ａも積極的に推進しております。

仕事内容

年間休日122日／ワンフロアでアットホームな社風／転勤なし／出張ほぼナシ
同社が受注をする建築工事における施工管理をご担当頂きます。
■詳細：
【受注元】発注者　官公庁、デベロッパー、メーカー、地元企業(元請90％　下請10％)
【施工対象物件】マンション、官公庁、商業ビル、工場倉庫他
【施工部材】RC造、SRC造、S造　【受注金額】数十万5億程度
【工期】新規：1年程度／改修：3カ月6か月程度
【案件エリア】栗東市近辺　【直行直帰】可
【出張／転勤】なし　【振替休日・代休取得】可
■社風：
建築部門には現在23名が所属しており、アットホームで、年齢や勤続年数に関係なく実力に応じて仕事を任せる風土があります。
40代50代のベテラン層多く、経験が浅い方でもOJTでしっかりサポートさせて頂きます。
■特徴・魅力：
同社は中小ゼネコンなので公共施設から医療福祉関係、マンションからホテル、工場の新築はもちろん、改修やリノベーション等幅広く業務を行っています。元請け案件が大半ですので、建築スキルに関しては本人が望めば幅広く経験を積めます。
また建築だけでなく土木も京都市Ａランクを保有しております。本社のワンフロアに建築だけでなく土木技術者もおりますので、ちょっとした相談や雑談等しやすいのでコミュニケーションを取って貰いやすい環境です。

仕事内容

【UIターン歓迎／・東証プライム上場の建設コンサルタント／年間休日125日／長期出張無し／残業10時間程度／直行直帰可能／ワークライフバランス◎／インフラに関わるなくならないビジネスモデル】
■業務詳細：
インフラの品質管理業務の営業担当として支店のマネジメントをお任せします。
■詳細業務：
・取引先への会社、現場訪問
・見積作成
取引先は大手ゼネコンや、鉄道・高速道路会社です。公共事業から民間の業務まで、大小問わず幅広い案件に対応しております。
個人ノルマはなく、チームでの目標を達成するため、チームワークを大事にしています。日帰りまたは2,3日程度の出張が発生します。
■特徴・魅力：
【★働きやすい就業環境★】
・完全週休２日(土日祝)
・年間休日125日
・残業時間10時間程度
・長期出張なし
・直行直帰可能
ワークライフバランスを整えて働いていただける環境です！
【★なくならないビジネスです★】
インフラの老朽化対策が進む中、法律でも構造物の点検が定められ、当社に対するニーズは絶えることがありません。
多様なニーズに対応するため、全国に拠点を展開。さらに、長野・仙台・山口には全国最大規模の試験室を保有しております。新技術の開発等も行っております。
■組織構成：
男女問わず20代60代まで幅広く活躍いただいてます！
■事業の特徴
1.国内最大級の土質試験室を3か所に配置し、取引先との関係構築に優位性を持っております。営業エリアの全国展開を見据え、フランチャイズ事業も行っております。
2．グループ関連会社は5社。独自のソリューションを保有したソフトウェア会社など、さらなる顧客のニーズに応えるべく、Ｍ＆Ａも積極的に推進しております。

仕事内容

CMでもおなじみの【滋賀県内の納入実績No.1】住宅の建築現場で使用される木材、プレカット加工材、建材の商社です！
★大手ゼネコン・建築業者と取引ある優良企業です★
★社宅/借り上げ社宅がございますので、遠方の方も就業可能です★

■当社の特徴：
設立以来黒字経営◎
売上高は10年前45億円からグループで2倍以上に伸長！
更なるシェア拡大を目指しています。

■魅力：社風として社員を大切にする会社です。社内にリフレッシュできる運動施設開設/利益は社員に還元/福利厚生充実/人間関係良好/など、新しい環境でも働きやすいためチャレンジする事ができます。

■業務内容：
工務店、住宅会社などからいただいた木造住宅の平面図・立面図などを基に一から木造住宅の骨組みを大工さんの代わりに考え、機械加工ができるように専用CADを使いデータを作成するお仕事です。

■プレカットとは？
あらかじめ木材を加工して建築現場へ納品すること。プレカットすることにより、取引先の工務店様が住宅建築する際、使いやすい材料を納品することができます。大幅な工期短縮・大幅なコストダウンに繋がるため、非常に重要なパートナーになれます。

■入社後イメージ：
先輩社員が丁寧に指導します。慣れてきたらプレカット図面を用いてお客様（工務店様等）と打ち合わせを行って頂くようなキャリアアップも望めます。

■事業のビジョン：
見据えているのは5年後の売上高300億円、そして10年以内の500億円の達成です。市場性を考えれば十分実現可能な数字となっています。今後の事業戦略とは、自社での更なる製造体制の確立、競合のM&A、木材啓蒙イベントの開催等があります。

■募集背景：
滋賀・京都でお取引させていただいている企業が600社を超え、京滋エリアでトップクラスのシェアを誇っています。さらなる販路拡大のために組織を強化していきたいと考え、新たなメンバーを募集することになりました。

仕事内容

CMでもおなじみの【滋賀県内の納入実績No.1】住宅の建築現場で使用される木材、プレカット加工材、建材の商社です！
★大手ゼネコン・建築業者と取引ある優良企業です★
★社宅/借り上げ社宅がございますので、遠方の方も就業可能です★

■当社の特徴：
設立以来黒字経営◎
売上高は10年前45億円からグループで2倍以上に伸長！
更なるシェア拡大を目指しています。

■魅力：社風として社員を大切にする会社です。社内にリフレッシュできる運動施設開設/利益は社員に還元/福利厚生充実/人間関係良好/など、新しい環境でも働きやすいためチャレンジする事ができます。

■業務内容：
工務店から依頼を受けた一般住宅を中心に木造建築現場・リフォーム現 場の積算、予算管理、工程管理、現場管理業務をお任せします。主に在来軸組み工法の施工管理（木造以外の施工管理物件もございます）
※木材メーカーの施工管理職なので、材料を納入する部分との連携がしやすいのがメリット。材料の納入は自社内でやり取り可能

■当社の強み：
仕入れ、加工、販売、配送、アフターフォローまで、 ワンストップの総合サービスを提供できること。京滋エリアでは最大級の在庫量を誇り、自社で専門の配送スタッフまで抱える総合力は、業界でも類を見ないものです。

■事業のビジョン：
見据えているのは5年後の売上高300億円、そして10年以内の500億円の達成です。市場性を考えれば十分実現可能な数字となっています。今後の事業戦略とは、自社での更なる製造体制の確立、競合のM&A、木材啓蒙イベントの開催等があります。

■募集背景：
滋賀・京都でお取引させていただいている企業が600社を超え、京滋エリアでトップクラスのシェアを誇っています。さらなる販路拡大のために組織を強化していきたいと考え、新たなメンバーを募集することになりました。

仕事内容

資格お持ちでない方、経験浅い方も歓迎／残業10h以内／地元に根差して働ける

大津支店にて、琵琶湖畔で展開する独自ブランドの分譲マンション『イーグルコート』シリーズの担当者として、「用地の仕入れ」「企画」「販売」「宣伝戦略」までを一貫してお任せします。「分譲マンションプランナー」のような役割で、「この土地にどんな建物を建てて、どんな戦略で売るのか」を考えていただきます。販売自体は外部委託しています。販売会社様と連携し、販売戦略・スケジュールを立案、「いつまでにどのくらい売るのか」という販売管理もご担当いただきます。

■詳細：
・地権者や不動産会社、銀行等からの情報収集　・現地調査（土地のロケーション、地形、建蔽率・容積率、日影規制、環境などを総合的に調査）
・用地購入、建物の間取りやデザイン、運用方法などの企画（設計事務所との打合せ）
・建築現場の工程・品質・コスト管理（ゼネコンとの打合せ）
・販売戦略の立案（販売会社との打合わせ）
※施工や販売などは外部委託しているため、仕入れや企画開発などの上流工程に集中して取り組めます。

■組織構成：3つの営業部門に9名の営業マンが在籍。配属予定の大津支店では40代50代のベテランが在籍しております。アットホームで馴染みやすい社風です。

■業務の特徴：
・知識、経験、適性、意欲に応じて幅広い業務に携わっていただきます。
・各部には収益目標があります。入手した情報をチーム全員で共有、一丸となりプロジェクトを成就させます。個人プレーの評価はありません。協調性を大切にする方が合う社風です。

■求める人物：将来的な中核社員として活躍頂くことを期待していますので、長く勤務される方を募集しています。

■同社の特徴・魅力：同社グループが提供する分譲マンション「イーグルコートシリーズ」や分譲住宅、福祉施設、投資用マンション、アパート等は高品質で、信頼と実績を勝ち得ております。

仕事内容

わずか15年で東証一部上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円
技能実習生の講師としてご活躍いただきます。タマホームでは、外国の建築に興味・意欲のある若者（技能実習生）を店舗に受け入れ、木造住宅の技術継承を促進しております。
■主な業務内容：
・実習生への技術指導／マネジメント／安全確認
・各種管理業務（工程管理・品質管理・安全管理）
・各種書類の作成
これまでのキャリアで培った経験・スキルを活せる環境となっております。
また、技術指導員としてある程度裁量を持って業務をお任せします。

■当社の特徴：
【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】
「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。同社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。
低価格×良品質が同社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。
中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円」を目指しており、今後も成長を続ける企業です。

仕事内容

■募集背景：
ハウスメーカー市場の成長率に比して当社の成長の傾きが高い点、また展示場の新規出店も多く予定しており、「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目においてギネス世界記録に認定されるなど、同社の業績は大変好調です。そのような状況にてより多くのお客様へ価値提供していくための増員募集となります。

■職務概要：
同社で受注した注文住宅（木造軸組工法/2×6工法）の施工管理業務を担当いただきます。

■職務詳細：
お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図が、実際の家として完成するまでの指揮監督（一現場工期：約33.5ヵ月）を行っていただきます。
建設予定地を入念に下見し、工事開始後の様子をイメージした上で段取りを組んだり、業者を手配することで、工期短縮と施工精度の向上を図っていきます。社内ではいつでも先輩に相談できますし、営業所内にいる営業や設計とも日々進捗状況を共有しながら仕事を進めていける環境です。

■就業環境：
◎基礎とそれ以降の工程をチームで担当しています。協力業者は10社程度ですが、一条工務店の製品と施工の流れを理解した協力的な業者さんが多く、管理や作業をスムーズに進めることが可能です。
◎社生産の設備製品が9割以上を占めているため搬入や検品が効率的で、納期調整で苦労することがありません。
◎残業抑制の為、社内システムが一定時刻を過ぎるとシャットダウンするようになっています。

■職務のやりがい：
世界最高水準のハイスペック住宅をお客様と直接やり取りし、反応を直に感じながら造り上げていくことができます。いくつかの現場を同時進行することもありますが、お客様以上に細部にまで気を配り、任された現場がきちんと設計図通りに施工されているかを確認してください。入社後は資格取得制度を活用し、一級建築士資格を取得して設計に異動するケースも珍しくありません。ゆくゆくはエリアごとの工事責任者「工事長」として活躍していただきたいと考えています。

■モデル年収：
617万円／35歳・入社7年目・既婚・子2人・係長（固定月給37万9400円））
545万円／32歳・入社3年目・既婚・子2人・主任（固定月給33万6700円）
440万円／28歳・入社2年目・既婚・子1人（固定月給27万8500円）

仕事内容

わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／基本18時以降残業禁止／残業10~20時間程度／インセンティブ有
■業務内容：
当社で建築されたお施主様に対してのアフターフォローとして、点検業務を行っていただきます。
未経験の方も多数ご入社いただいており、ご経験がなくても活躍できる基盤が整っています！是非ご興味ある方はご応募お待ちしております！

・定期点検（新築引渡後1年・2年・5年・10年）及び、臨時点検をチェック項目毎にiPadを用いてシステム入力
・お施主様からのお問い合わせ対応等
・点検を通じての軽微な補修、専門的な補修は業者手配
・アフターフォローを通じて有償メンテナンス工事の提ご案

■業務詳細：
・毎日、定期点検・臨時点検とお客様お問い合わせ対応の組合せで1日34件程、お施主様宅を訪問します
・定期点検は月1020件程度となります。※支店によって変動します
・水漏れや給湯器が壊れてしまった等のスポット点検や、難しい依頼についてはメーカーや職人さんなどに依頼をし、工事手配を行います。
・業務での移動は社用車を使用し、業務用の携帯電話、iPad貸与となります。
・リフォーム営業として、有償メンテナンス工事のご提案をする場合もあります。

■魅力点：
・残業は少ない方で0時間、多くても20時間以下となり、支店は18時以降にクローズするため、基本18時帰りが可能です。
・インセンティブも発生し、昨年度実績は49万円となっており安定的な働き方かつ、稼ぐことも可能な職場となります。中には100万円を超える方もおります！
・基本タマホーム株式会社で住宅を購入された方へのアプローチとなりますので、すべて既存のお客様となり、基本的に関係性が良い方が多いです。「ありがとう」などの感謝の言葉もよいいただきやすい環境となります。

■やりがい：
お客様から「何かあれば○○さんに依頼するね！」というお言葉をいただけたり等、直接感謝の言葉をいただける点がやりがいです。
また、御客様とコミュニケーションが取れて場、インセンティブもあるため安定して稼げる点も魅力です。

仕事内容

わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／年間休日120日／残業月2030時間程度／福利厚生充実◎

■業務内容：
木造注文住宅の設計職として主に以下業務をお任せします。
設計未経験の方もCAD経験があれば活躍可能です。
以下業務を少しずつ覚えながら、一人前になっていただきます。

■業務詳細：
(1)確認申請業務,工事管理業務：
・営業社員が作成したプランを法律や構造の観点からチェックを行う。
図面承認後、確認申請用図面書類の作成を行う。
・現地確認を行い、図面,書類作成後、役所へ確認申請を提出する。
・設計図面通りに工事が行われているかの最終チェックを行う。

(2)図面,見積作成業務：
・法及び構造チェック後の契約用図面と見積書の作成。実行予算書の作成。

(3)営業設計：
・お客様と打合せを行い、最終図面の決定。図面設計業務。

■魅力点：
・年間休日120日、残業は月20~30時間程度と働きやすい環境が整っています。
・CAD経験から住宅設計のプロを目指せます。
・低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニーであり、業界最大手の同社での設計経験は、今後設計職としてキャリアを歩みたい方には最適です。

■年収例：
15年目：課長／1,235万円（月収69.6万円＋賞与＋残業代）
13年目：係長／934万円（月収50.6万円＋賞与＋残業代）
６年目：主任／846万円（月収40.1万円＋賞与＋残業代）

■同社の魅力：
【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】
「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。当社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。

仕事内容

第二新卒歓迎／京都で売上トップ／創業から現在まで黒字経営／資格取得補助制度あり
■業務内容
当社と長年お取引のある大手メーカー様の工場にて、小規模大規模の施工管理（電気）業務をお任せします。

■業務詳細:
配属当初は先輩社員につきながら業務を学んでいただき、スキルに応じて、下記の業務を徐々にお任せしていきます。
【建物内部での業務】
・高圧幹線工事
・生産設備のための電気工事
・照明工事・放送設備工事・自動火災報知設備
・ネットワーク工事・セキュリティ工事など

【建物外部での業務】
・受電設備工事
・変電設備工事
・非常用発電機工事
・コージェネレーション設備工事
・再生可能エネルギー設備工事など

■配属部署について：
当組織は５名の方が活躍しております。
（50代3名　40代1名　30代1名）

■働き方について：
・出張は近隣エリアに行くことはありますが、現状出張している人の方が少ないです。
・残業時間を減らすために建設ディレクターのポジションを設けるなど、施工管理の負担を減らすための施策を積極的に取り入れています。

■当社について：
1955年3月の創業以来、赤字なしの黒字経営を継続しております。案件の9割は直受注であり、京都府下でも売上Ｎｏ.1の実力を誇る企業です。
同社の扱う商品は、メーカー設備や商業施設、公共工事、学校機関等、様々な規模の幅広い分野がございます。学校、病院、大手企業が取引先となるため、社会に大きく貢献できる環境です。創業1955年から蓄積された技術と信頼を基に事業展開をしています。
官公庁とも取引がある事から大型設備に対応できる安定した収益基盤、経営環境を持ち合わせている点が特徴です。

仕事内容

【東レグループの安定性/自宅からの直行直帰での勤務が大半】
■事業の見通しについて
・現状は共同住宅が6割で非住宅が4割という構成で大半が新築案件です。共同住宅の割合が増えているのは、入札案件が増えている点や施工実績からのリピートでの案件が増えている為です。今後としては、工場やビル、ホテル等の非住宅案件の拡大も行い更なる事業拡大を目指しております。
■ご入社後
・最初の現場に関しては同社に慣れて頂く為、先輩社員と一緒に施工管理を行って頂きます。2つ目の現場に関しては所長の次席として施工管理を行って頂き、30代中盤から後半で所長になって頂きたいと考えております。
■働き方
・担当エリアは基本的に自宅からの通勤可能なエリアの案件をご担当頂きます。社内規定として通勤1時間30分以内の案件です。（1時間30分を超える場合は別途社宅を準備します）
・事務処理については現場事務所で行いますので、京滋事務所に出社するのは月に1回あるかないかの頻度です。その為、現場への直行直帰が中心になります。
・平常月の月の残業時間は40時間程度です。また、月1回の土曜日を全員休暇とする「一斉閉所日（土曜）」としたり、土曜出勤交代制による連休取得を推進したりと、制度面の環境整備を推し進めています。
・タブレットを導入する事で検査書類を現場で対応したり、工事写真の撮影に関しては外注している等の働き方改革を進めております。
・直近5年では中途入社の定着率88%、新卒入社の定着率82%と働き方改革を進めている事から定着率が上がっております。
■担当業務
・多様な施設の建築施工管理を担当いただきます。1建築物、1名担当（大規模プロジェクトの場合は複数名体制）をしいております。※案件については滋賀、大阪、兵庫が中心で、一部京都があります。現場への直行直帰ですので大阪から通われている方もいらっしゃいます。（電車で通って頂く案件が大半です）
■案件内容
・共同住宅（公営住宅や、自社開発物件を含む分譲マンション）が案件の6割。オフィスビルや工場、ホテルなどが4割です。新築案件の割合が多いです。また、案件規模については新築工事では5億円20億円。工期は1年2年程度（工期5年の大規模なものも一部あります）改修工事の場合は5000万1億円、工期は半年1年程度です。

仕事内容

21年度設計課の平均残業時間13.4時間/月と、各種作業効率化により残業少ない／在宅勤務や時短勤務可／福利厚生充実
■募集背景：ハウスメーカー市場の成長率に比して当社の成長の傾きが高い点、また展示場の新規出店も多く予定しており、より多くのお客様へ価値提供していくための増員採用です。
■業務の概要：
木造軸組工法/2×6工法の注文住宅の設計業務（注文住宅のプランの企画・製図、敷地調査、建築確認等各種申請など）をお任せします。（平均設計日数：約60日）

■職務詳細：
住宅展示場へ来場されるお客様に対して注文住宅のプランの企画・製図、敷地調査、建築確認等各種申請等業務等をお任せします。
注文住宅の為、定型的なパターンはございません。お客様と何度も打合せを繰り返す中から、お客様が考えている漠然としたイメージをカタチにして頂く仕事です。「お客様の満足度」と「後工程担当の業務が円滑に流れるかどうか」は、設計担当の力によるところが大きく、いわば家づくりの「要」のポジションです。
同社の設計担当は、設計業務に限定するだけでなく施工現場・完成現場を見に行く機会も多く、家づくり全般に目を配ります。その為、お客様がとても身近に感じられます。お客様の声をダイレクトに聞きながら、お客様と一緒に家を造り上げるやりがいを感じてください。

■特徴（1）： CADやパースはグループ内のCADセンターへ、申請業務は外部協力業者へ委託するフローを確立。面前のお客様に集中できる環境です。

■特徴（2）：「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」という理念に共感できる方を求めております。同社の設計はお客様と顔を合わせる機会が多い為、自ずと理念を実現に結びつけられる環境です。お客様が「こんな暮らしがしたい」とイメージされている空間を、自分のアイデアや工夫を盛り込んでカタチにできた時、お客様から喜びをダイレクトに感じることができます。

■特徴（3）：業界最高水準の高気密住宅のため、顧客希望の間取りが可能です。

仕事内容

~面接1回／飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中／転勤なし・土日祝休み／中途入社の93％が未経験スタート／座学・実務に分けた充実した研修体制／フォロー担当がマンツーマンでサポート／コロナ禍でも業績好調~
建物の工事に関する管理系事務職（施工管理）をお任せします。建物を建てるのになくてはならない、工事のスケジュールの計画立てや業者の方との日程調整などを行うお仕事です。当社は93％が未経験出身の中途入社でしっかりとした研修体制が整っており、安心して就業いただける環境です。
・オフィスワーク（書類・工事に使用する図面の整理、作成・保管 ）
・全体スケジュールの確認、管理
・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認
・報告書等の作成・整理
・データ入力、電話応対等のサポートなど
事務作業も多く、業務に関する国家資格もあり、手に職をつけられる、市場でも引く手あまたのお仕事です。現場責任者の指示を頂きながら、円滑に工事が進むように スケジュールの確認や工程管理をお願いいたします。
■働き方：
土日祝休みが基本で、プロジェクトが終われば有給休暇をまとめてとる社員もいます。土日祝休みだと家族や友達と旅行に行ったり、フェスやライブに行ったりプライベートとの両立が叶います。
■キャリアパス：
まずは先輩の業務の補助からスタート頂き、慣れてきたら少しずつメイン業務をお任せしていきます。当社は資格取得支援もおこなっている事から、働きながら資格を取得する事も可能です。そして、技術者だけではなく現場での経験を活かして研修担当や本社の事務職にキャリアチェンジする事も可能です。
■未経験の社員が多数活躍しています：
フリーターや大学中退から入社している社員も多数活躍しています。事例：居酒屋ホール 、家電量販店スタッフ、自動車整備士 、カーディーラーなど。アパレルや飲食店、化粧品販売から転職をした女性社員も活躍中です！
■安心の研修・就業環境：
名刺交換や電話対応など社会人の基礎ビジネスマナーから業務に使用するパソコン操作や専門用語などは座学の研修でしっかり学ぶことができます。また、実際の業務においても座学だけではなく、研修センターで研修を受け、実務をおこなっていただきます。取得できる資格は80種類以上あります。

仕事内容

京都で売上トップ／創業から現在まで黒字経営／資格取得補助制度あり
■業務内容
当社と長年お取引のある大手メーカー様の工場にて、小規模大規模の施工管理（電気）業務をお任せします。

■業務詳細:
配属当初は先輩社員につきながら業務を学んでいただき、その後に下記の業務を徐々にお任せしていきます。
【建物内部での業務】
・高圧幹線工事
・生産設備のための電気工事
・照明工事・放送設備工事・自動火災報知設備
・ネットワーク工事・セキュリティ工事など

【建物外部での業務】
・受電設備工事
・変電設備工事
・非常用発電機工事
・コージェネレーション設備工事
・再生可能エネルギー設備工事など

■配属部署について：
当組織は10名の方が活躍しております。
（40代3名　30代2名　20代5名）

■働き方について：
・出張は近隣エリアに行くことはありますが、現状出張している人の方が少ないです。
・残業時間を減らすために建設ディレクターのポジションを設けるなど、施工管理の負担を減らすための施策を積極的に取り入れています。

■当社について：
1955年3月の創業以来、赤字なしの黒字経営を継続しております。案件の9割は直受注であり、京都府下でも売上Ｎｏ.1の実力を誇る企業です。
同社の扱う商品は、メーカー設備や商業施設、公共工事、学校機関等、様々な規模の幅広い分野がございます。学校、病院、大手企業が取引先となるため、社会に大きく貢献できる環境です。創業1955年から蓄積された技術と信頼を基に事業展開をしています。
官公庁とも取引がある事から大型設備に対応できる安定した収益基盤、経営環境を持ち合わせている点が特徴です。

仕事内容

第二新卒歓迎／京都で売上トップ／創業から現在まで黒字経営／資格取得補助制度あり
■業務内容
当社と長年お取引のある大手メーカー様の工場にて、小規模大規模の施工管理（電気）業務をお任せします。

■業務詳細:
配属当初は先輩社員につきながら業務を学んでいただき、スキルに応じて、下記の業務を徐々にお任せしていきます。
【建物内部での業務】
・高圧幹線工事
・生産設備のための電気工事
・照明工事・放送設備工事・自動火災報知設備
・ネットワーク工事・セキュリティ工事など

【建物外部での業務】
・受電設備工事
・変電設備工事
・非常用発電機工事
・コージェネレーション設備工事
・再生可能エネルギー設備工事など

■配属部署について：
当組織は10名の方が活躍しております。
（40代3名　30代2名　20代5名）

■働き方について：
・出張は近隣エリアに行くことはありますが、現状出張している人の方が少ないです。
・残業時間を減らすために建設ディレクターのポジションを設けるなど、施工管理の負担を減らすための施策を積極的に取り入れています。

■当社について：
1955年3月の創業以来、赤字なしの黒字経営を継続しております。案件の9割は直受注であり、京都府下でも売上Ｎｏ.1の実力を誇る企業です。
同社の扱う商品は、メーカー設備や商業施設、公共工事、学校機関等、様々な規模の幅広い分野がございます。学校、病院、大手企業が取引先となるため、社会に大きく貢献できる環境です。創業1955年から蓄積された技術と信頼を基に事業展開をしています。
官公庁とも取引がある事から大型設備に対応できる安定した収益基盤、経営環境を持ち合わせている点が特徴です。