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仕事内容

綺麗なオフィスで働き方◎／残業月平均20h程度／土日祝休み／年間休日122日／iPadの支給やIT推進で働き方◎

■業務概要：
・意匠設計,構造設計,機械設備設計の担当者と連携しながらの構造設計業務
・工事監理業務
・顧客や外部協力会社との設計業務の遂行に関する打合せ、調整業務など

■取扱い施設：
・東京国際線旅客ターミナル(日本建築学会作品選集/北米照明学会賞/国土交通省バリアフリー化推進功労者大臣表彰/省エネ照明デザインアワード/照明デザイン賞/日本建築家協会優秀建築選100選)
・国際スポーツイベント施設：国立競技場、埼玉スタジアム、国立競技場、花園ラグビー場、釜石ラグビー、沖縄アリーナ等
・函館蔦屋書店(グッドデザイン賞)、、横浜ハンマーヘッド、横浜Kアリーナ、翁アリーナ某有名テーマパーク等、実績としても豊富で安定した受注や他社には負けない技術力がございます。

■企業の魅力：
同社は昭和21年設立（創立77周年）の国内大手建築設計事務所です。国内の空港設計に強みを持ち、トップシェアを誇っています。これまで手掛けた建築物は業界内においてその技術力を高く評価され、グッドデザイン賞を始め、数々の賞を受賞しています。

■企業の魅力：
同社は昭和21年設立の大手建築設計事務所です。国内の空港設計に強みを持ち、トップシェアを誇っています。これまで手掛けた建築物は業界内においてその技術力を高く評価され、グッドデザイン賞を始め、数々の賞を受賞しています。

■同社の社風：
同社は良い意味で上下関係の垣根が無く、700名超の企業規模でありながら、社長含め役員のデスクは仕切り等を隔てず一般社員と同じフロア内に設けられていたり、新卒社員の同列真隣に取締役の席があるケースもあります。このように共同して仕事を行う意識が強く、上下間の相談や意見などもし易い非常に風通しの良い雰囲気があります。

業務外活動も活発です。同社では「野球部」「サッカー部」「アウトドア部」「マラソン部」「スキー部」の5つのクラブが活動しています。世代を問わず社員間の交流が盛んに行われ、お互いの顔がわかるチームワークの良い社風が生まれています。

仕事内容

【プライム上場／午後8時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、働き方改革中／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開】

■採用背景：
「エネルギー」「環境」「情報」を三本柱とし、真の総合設備業を目指す中、組織の強化・成長に取り組んでおり、新たに人材を増員募集します。

■担当業務：
社会からの注目が高く当社が注力する、陸上風力発電、洋上風力発電を中心とした再生可能エネルギー関連工事に従事していただきます。
業務内容は、案件の現地調査、設備設計、見積積算、客先対応、地元交渉、工事管理、ＥＰＣ業務（設計・調達・建設）など多岐に渡ります。
日本各地の大型プロジェクトへの参入拡大を目指し、我々と一緒に、新しい分野に挑戦、活躍できる人材を求めています。

■働き方について
年間休日127日、月残業時間は30時間以内と、ワークライフバランスを両立した働き方が可能です。午後8時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、会社全体で働き方改革を行っています。

■同社の魅力：
当社は総合設備工事を全国、海外で展開している業界最大手企業です。電力インフラ設備、電気設備、空調・衛生設備、情報通信設備、内装設備を手掛ける総合設備エンジニアリングのリーディングカンパニーです。
日本全国、世界各国で実績のある当社にて、建築物にかかる設計・施工管理・設備工事全域（電気・情報通信・空調衛生・建築内装等）すべてを受け持つ幅広い技術力と最先端の開発力・力強い実行力を持っております。
社会のインフラを支えるという業務内容から、事業基盤がどのような時代も安定しています。不景気に強い体制、高利益率、優れた財務体質等で高い評価を頂いております。

仕事内容

プライム市場・阪急阪神ホールディングス100％出資子会社／良い意味で不動産らしくない社風・働きやすさ

■業務内容：
不動産私募ファンドを運用するアセットマネジメント子会社の不動産運用/開発案件の推進担当者として、国内外の案件関係者、ゼネコン及びPJM会社等と、案件に投融資する金融機関/国内外の機関投資家との間に立ち、以下の業務を行っていただきます。

■不動産投資案件のソーシング、アンダーライティングからクロージング業務（国内外投資家向けの国内不動産投資案件の組成）
対象不動産の評価及びキャッシュフロー分析、ビジネスプラン（運用管理計画から出口戦略）の策定、ドキュメンテーション等
※ 対象不動産は住宅、物流施設、ホテル、オフィス、商業施設など

■物件取得後の期中マネジメント業務からディスポジション業務
【魅力】
専門性が高く、少数精鋭組織において語学力やコミュニケーション力を発揮し、アセットマネージャーとしての業務経験を通じて国内外の機関投資
家とのネットワークを構築しながら、不動産投資マーケットに精通でき、自己のエンプロイアビリティ向上を目指すことができるポジション。

■就業環境について：
年間休日124日(土日祝)、フレックスタイム制、残業時間も月20時間程度のため、ライフワークバランスを保ちながら就業することが可能です。また在宅勤務制度もあり、現場が終わった後に自宅で作業をする等に活用可能です。

■雇用形態（正社員への登用）について：
同社では、キャリア採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。1年間の契約社員期間を試用期間と定め、1年後の正社員登用を前提として採用をしています。契約社員でのキャリア採用者も多く在籍している為、入社後のハンデもございませんのでご安心下さい。

仕事内容

~面接1回／飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中／転勤なし・土日祝休み／中途入社の93％が未経験スタート／座学・実務に分けた充実した研修体制／フォロー担当がマンツーマンでサポート／コロナ禍でも業績好調~
建物の工事に関する管理系事務職（施工管理）をお任せします。建物を建てるのになくてはならない、工事のスケジュールの計画立てや業者の方との日程調整などを行うお仕事です。当社は93％が未経験出身の中途入社でしっかりとした研修体制が整っており、安心して就業いただける環境です。
・オフィスワーク（書類・工事に使用する図面の整理、作成・保管 ）
・全体スケジュールの確認、管理
・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認
・報告書等の作成・整理
・データ入力、電話応対等のサポートなど
事務作業も多く、業務に関する国家資格もあり、手に職をつけられる、市場でも引く手あまたのお仕事です。現場責任者の指示を頂きながら、円滑に工事が進むように スケジュールの確認や工程管理をお願いいたします。
■働き方：
土日祝休みが基本で、プロジェクトが終われば有給休暇をまとめてとる社員もいます。土日祝休みだと家族や友達と旅行に行ったり、フェスやライブに行ったりプライベートとの両立が叶います。
■キャリアパス：
まずは先輩の業務の補助からスタート頂き、慣れてきたら少しずつメイン業務をお任せしていきます。当社は資格取得支援もおこなっている事から、働きながら資格を取得する事も可能です。そして、技術者だけではなく現場での経験を活かして研修担当や本社の事務職にキャリアチェンジする事も可能です。
■未経験の社員が多数活躍しています：
フリーターや大学中退から入社している社員も多数活躍しています。事例：居酒屋ホール 、家電量販店スタッフ、自動車整備士 、カーディーラーなど。アパレルや飲食店、化粧品販売から転職をした女性社員も活躍中です！
■安心の研修・就業環境：
名刺交換や電話対応など社会人の基礎ビジネスマナーから業務に使用するパソコン操作や専門用語などは座学の研修でしっかり学ぶことができます。また、実際の業務においても座学だけではなく、研修センターで研修を受け、実務をおこなっていただきます。取得できる資格は80種類以上あります。

仕事内容

土木・建築工事などを手掛ける当社において、建築施工管理業務をお任せいたします。
■具体的な業務：
主にマンションの建築施工管理業務を行っていただきます。
新築工事がほとんどで、5億円10億円規模の案件を多く担当します。工期は2年弱程です。
100年積み上げてきた確かな実績と信頼で、多くのお客様から大小様々な案件を頂いております。
【エリア】
大阪府・京都府・兵庫県がメインエリアとなります。直行直帰が可能で転勤・出張はございません。
【はたらき方】
ICT施工を導入することで、測量・報告書作成等の業務を大幅に短縮し、はたらき方改革につとめております。
■業務の魅力：
年齢に関わらず、実力に応じて案件をお任せします。また、業界の中でも社員の定着率が高く、社員同士のコミュニケーションも活発です。
将来の幹部を目指すことを前提とした採用です。当社は現在も順調に受注を拡大させており、その成長を支えて頂ける方を募集します。
また、「社員の成長が企業を発展に導く」という考えのもと、各研修制度など社員のスキルアップに注力しております。
■当社について：
当社では「土木・建築」「ガス・設備」「建設資材の製造販売・環境リサイクル」の三本柱の事業があり、常に安定した経営を続けることができております。
また、岩盤切削工法、長距離急曲線推進工法などの技術開発も積極的に行っており、NEXCO中日本の成績評定で、100点を獲得した事例もございます。
■組織構成：
建築施工管理として、37名が在籍しております。（60代:2名、50代:4名、40代:9名、30代6名、20代16名）

仕事内容

■職務内容：当社が受託管理しているオフィスビルのプロパティマネジメント業務全般を担当していただきます。
ご経験や適性に応じて、商業、ホテル・商業の複合ビル等の物件をお任せするケースもございます。

■具体的には：
・収支計画、維持管理計画の立案、進捗管理
・計画進捗管理、委託会社の指導・管理
・日常のテナント対応
・賃料改定、契約更改などの交渉、賃貸借契約の締結
・PMレポートなど報告書作成、オーナーへのレポーティング
・業務委託先の統括管理、評価
・CS推進、業務改善施策の提案、コンサルティング
・各種オーナー事務代行
・各種工事事務手続き及び進捗管理 等

■参考資料：
http://recruit-nttuvs.jp/works/person07.html

■働き方：
・残業は平均20時間程度となっています。
・休日出勤があった場合、振替休日は100％実施出来ます。
・フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。
・リモートワークについても、コロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。

■育休・産休について：
育児休業等の制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB（ワークライフバランス）の実現をサポートする各種制度も整っており、育児と仕事を両立する事も可能と考えています。男性社員の育児休職取得も推奨しています。

■同社の特徴：
2021年7月、当社はＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社として、新たな一歩を踏み出しました。前身のＮＴＴ都市開発ビルサービス株式会社は、2000年にＮＴＴ都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足し、その後、プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など、着実に事業領域を拡げ、組織体制を充実してまいりました。
今般、ＩＣＴやエネルギー分野に事業のウィングを拡げ、NTTアーバンソリューションズグループの一員として、街づくりの総合的なマネジメントを担い、さまざまな地域の皆さまの街づくりへの想いを支え、持続可能な社会の実現に向けての最も頼れるパートナーであり続けることをめざします。

仕事内容

土木・建築工事などを手掛ける当社において、建築施工管理業務をお任せいたします。
■具体的な業務：
主にマンションの建築施工管理業務を行っていただきます。
新築工事がほとんどで、5億円10億円規模の案件を多く担当します。工期は2年弱程です。
100年積み上げてきた確かな実績と信頼で、多くのお客様から大小様々な案件を頂いております。
【エリア】
大阪府・京都府・兵庫県がメインエリアとなります。直行直帰が可能で転勤・出張はございません。
【はたらき方】
ICT施工を導入することで、測量・報告書作成等の業務を大幅に短縮し、はたらき方改革につとめております。
■業務の魅力：
年齢に関わらず、実力に応じて案件をお任せします。また、業界の中でも社員の定着率が高く、社員同士のコミュニケーションも活発です。
将来の幹部を目指すことを前提とした採用です。当社は現在も順調に受注を拡大させており、その成長を支えて頂ける方を募集します。
また、「社員の成長が企業を発展に導く」という考えのもと、各研修制度など社員のスキルアップに注力しております。
■当社について：
当社では「土木・建築」「ガス・設備」「建設資材の製造販売・環境リサイクル」の三本柱の事業があり、常に安定した経営を続けることができております。
また、岩盤切削工法、長距離急曲線推進工法などの技術開発も積極的に行っており、NEXCO中日本の成績評定で、100点を獲得した事例もございます。
■組織構成：
建築施工管理として、37名が在籍しております。（60代:2名、50代:4名、40代:9名、30代6名、20代16名）

仕事内容

土木・建築工事、ガス工事などを手掛ける当社において、土木施工管理業務をお任せいたします。
■具体的な業務：
主に土木工事、舗装工事、シールド工事、河川工事、トンネル工事などの土木施工管理業務を行っていただきます。新設工事がほとんどで、工期は平均12年程度になります。100年積み上げてきた確かな実績と信頼で、多くのお客様から大小様々な案件を頂いております。
【エリア】
工事エリアは関西地方全域です。勤務希望地は最大限考慮させて頂きます。
案件によっては数カ月4年程度の出張が発生する可能性がございます。配偶者がいる場合は月に3回、単身者は月に1回の帰省手当を支給しております。また、社員寮がない現場での宿舎費用は全額会社負担（水道光熱費含む）で、現場宿泊手当を900円1,600円/日支給致します。
【はたらき方】ICT施工を導入することで、測量・報告書作成等の業務を大幅に短縮し、はたらき方改革につとめております。
■業務の魅力：
年齢に関わらず、実力に応じて案件をお任せします。また、業界の中でも社員の定着率が高く、社員同士のコミュニケーションも活発です。「社員の成長が企業を発展に導く」という考えのもと、各研修制度など社員のスキルアップに注力しております。
将来の幹部を目指すことを前提とした採用で、当社の成長を支えて頂ける方を募集します。
■当社について：
当社では「土木・建築」「ガス・設備」「建設資材の製造販売・環境リサイクル」の三本柱の事業があり、常に安定した経営を続けることができております。
また、岩盤切削工法、長距離急曲線推進工法などの技術開発も積極的に行っており、NEXCO中日本の成績評定で、100点を獲得した事例もございます。
■組織構成：
大阪本社には、88名が在籍しております。（70代1名、60代:6名、50代:15名、40代:23名）

仕事内容

ダイキン工業株式会社の正規代理店として、空調・給排水・衛生等の設計、施工、管理および保守までの一貫したサービスを手掛ける当社にて、現場監督の仕事に従事していただきます。主に現場工事の管理監督作業、空調工事の設計・積算作業を中心にお任せします。詳細は以下の通りです。

■業務詳細
・現場監督者として施工計画の作成、工程・安全・品質の管理等
・発注者、社内技術者、下請業者との調整管理
・資材管理、工程管理
・関係書類の作成　等

■当社の特徴：
当社は、空調機器の総合メーカーであるダイキン工業株式会社の正規代理店として、空調・給排水・衛生、その他設備の設計、施工、管理および保守までの一貫したサービスの提供を主業としています。当社の主力事業である空調は、健康で文化的な生活と経済の発展に欠かせない社会インフラである一方、温室効果ガス排出量削減による気候変動への影響緩和も社会課題となっており、環境面に配慮した空調の「さらなる価値」を生み出す技術革新商品のご提供を目指しています。更には環境事業として、循環式バイアニクストイレを当社独自で開発し、下水管、下水処理施設のない場所への設置を提案しています。

仕事内容

京都競馬場、大阪ステーションシティ、大阪空港などの設計実績／1級建築士200人／海外にも拠点多数

日本国内外多数の建築設計を手掛ける当事務所にて、幅広い建物の設備（空調設備・給排水・衛生設備・DHC設備・電気）の設計・監理全般をご担当いただきます。

■業務の特徴：
・設計対象は各種施設（オフィスビル・商業施設・病院・物流施設・工場・ホテル）や賃貸マンションなど、様々です。
・意匠設計や構造設計のメンバーと協業しながら業務を進めて頂きます。
・担当者の裁量が比較的大きく、個性を発揮する機会も多いです。
・新築から改修まで複数のプロジェクトを並行して進めていただきます。
・民間と公的機関の割合は6：4で、希望を最大限考慮した案件に取り組んでいただける環境です。
・幅広い領域の案件や大規模な案件に携わることができ、広くスキルを磨くことができます。
・社内の雰囲気としては、温和でおおらかな人が多いです。

■当事務所の特徴：
当事務所では、2000年以降からマネジメントビジネス部・環境室の創設、都市デザイン部・情報プレゼンテーション部の充実など、幅広いニーズに応える組織整備を進めています。
日本国内だけでなく、ベトナムやルーマニア等国外も含め数多くのプロジェクトが進行中です。

■代表作品：
京都競馬場、大阪ステーションシティ・サウスゲートビルディング、サントリーホール、新宿野村ビル、東京国立博物館、東京国際クルーズターミナル、目黒区総合庁舎、名古屋城天守閣整備、大阪国際空港、あべのキューズタウン、函館国際ホテルなど

仕事内容

【個人ノルマ無し/年間休日118日/基本土日祝休/離職率3％】
■魅力：
（1）働きやすさ：土日祝休みの残業20ｈ程度の働きやすい環境です。フレックス制度も導入しており、柔軟な働き方が可能です。
（2）安定した環境：短期的な個人ノルマは無く、長期的にかつチーム全体で目標達成を目指していただきます。
（3）幅広い知識：AM、BM、工務、建築、会計、仲介と様々な部署があり、不動産全分野の専門家が社内にいるため、新しい知識が身に付きます。

■概要：
プロパティマネジメントは、オフィスビルや商業施設などの所有・投資不動産について、不動産所有者に代わり、不動産収益の向上や、資産価値のUPなど、不動産経営を行う仕事です。担当物件のテナント対応、リーシング、収支計画・修繕計画の策定等を行いながら、不動産価値の最大化を目指します。不動産マーケットにおける不動産の資産価値向上は、設備更新を伴うBCP対策、バリューアップ提案だけでなく、NOIを上げるためにコストダウンをどう図るのか？などテーマ性は多岐に渡ります。
不動産オーナーは勿論、ビルに入居するテナント企業やビル管理会社、仲介会社等の間を調整しながら、不動産経営における全般的なコンサルティングをまさにお任せ致します。

■詳細：
・テナント対応
（入退去交渉、ニーズ把握、マーケテイング、誘致、契約締結等）
・建物管理全般
（中長期修繕計画の策定、省エネ対応、設備・警備・清掃などの管理仕様とコストの最適化）
・不動産コンサルティング業務
（改修工事計画・管理、バリューアップ提案等）

仕事内容

【手に職をつけたい方向け！／プライム上場／午後8時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、働き方改革中／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開】

■この求人はこんな求人です！
社会からの注目が高く当社が注力する、陸上風力発電、洋上風力発電を中心とした再生可能エネルギー関連工事に従事していただきます。
業務内容は、案件の現地調査、設備設計、見積積算、客先対応、地元交渉、工事管理、ＥＰＣ業務（設計・調達・建設）など多岐に渡ります。
日本各地の大型プロジェクトへの参入拡大を目指し、我々と一緒に、新しい分野に挑戦、活躍できる人材を求めています。

◎以下の魅力があり、やりがいのあるお仕事です。
・年齢関係なく長く続けられる！
・手に職がつけられる、国家資格の取得も可能！
・未経験から市場価値を上げて、スキルアップしていける仕事！

■働き方について
年間休日127日、月残業時間は30時間以内と、ワークライフバランスを両立した働き方が可能です。午後8時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、会社全体で働き方改革を行っています。

■同社の魅力：
当社は総合設備工事を全国、海外で展開している業界最大手企業です。電力インフラ設備、電気設備、空調・衛生設備、情報通信設備、内装設備を手掛ける総合設備エンジニアリングのリーディングカンパニーです。
日本全国、世界各国で実績のある当社にて、建築物にかかる設計・施工管理・設備工事全域（電気・情報通信・空調衛生・建築内装等）すべてを受け持つ幅広い技術力と最先端の開発力・力強い実行力を持っております。
社会のインフラを支えるという業務内容から、事業基盤がどのような時代も安定しています。不景気に強い体制、高利益率、優れた財務体質等で高い評価を頂いております。

仕事内容

北新地徒歩5分でアクセス◎／資格不問／育休取得可◎／賞与年6か月
★年収改善を理由に入社を決める中途社員も！50代1000万円可能！

■採用背景／概要概要：
1964年創業以来「無借金経営」を誇る当社は、大阪に根差したゼネコン。社員の8割が国家資格保有、日本で珍しい非オーナー企業で風通し◎、働き方◎など、長く働ける優良企業！そんな業績堅調成長中の当社にて、マネジメント層の育成も見据えた【建築施工管理】の増員採用を行います！

■業務詳細：
建築施工管理（安全・品質・工程・原価など）や、施工計画書・施工図の作成など
【案件】官公庁（大阪府とその近郊）、民間（例：大林組、毎日放送、箕面自由学園等）まで幅広く
【対象物件】集合住宅、オフィスビル、工場・倉庫、学校施設、病院など幅広く
【新築・改修】新築：67割、改修4３割※ニューアルや耐震補強なども対応。近年は耐震補強などのニーズ増加中
【受注金額】最大15億円
【工期】6か月2年程度
【担当物件数】1現場を専属担当
【エリア】大阪府内メイン、一部兵庫県など近隣他府県
【出張】なし
★社員の8割は一級建築士や一級施工管理技士などの国家資格保有！
★資格取得支援や教育制度も充実！（詳細は教育制度欄を参照）

■働き方：
・休日120日（土日）
・出張なし
・基本的に直行直帰
▼残業削減や働き方改革▼
・工事と工事の間はまとめて休み
・現場により始業を遅くするなどの調整
・事務作業も現場で完結（サポート部が一部事務作業負担）
・月１回の会議はオンライン実施
＊介護休業の制度なども！

■組織構成：
建築施工管理50名（配属先の新築増築担当45名、改修担当5名）※経験者は改修配属の場合あり
★定着率高い：昨年度は永年勤続表彰20年の受賞社員7名！

＼富国建設の魅力／
安定経営基盤、スキルアップ観点、働き方、待遇はもちろん、社風も魅力！
・現社長は新卒入社、最近では40代で取締役昇進した役員も
・「経営層と一般社員との距離の近さ」は非同族企業の特長のひとつ！
・会長室、社長室のドアが常にオープンなのは、社員に気軽に話をしに来てほしいという気持ちから
・社員数80名という多すぎない人数は、ひとつのチームとしてまとまるには最適な数！

仕事内容

セカンドキャリア歓迎／IHIグループの安定基盤でありながら国交省等の元請！／完全週休二日制／年間休日124日／退職金制度あり

■業務内容：
西日本エリアの橋梁（PC／鋼製）の新設・補修工事の施工管理をご担当頂きます。
営業と連携しての受注業務（予算・工程計画づくり）、その後の施工管理業務を行います。
・鋼製橋梁グループ→補修・補強・更新工事が中心（工期12年程度）
・PC橋梁グループ→新設・更新工事が中心（工期23年程度）
※1案件210名程度のチームでご担当いただきます。

■働き方：
工期が終わって次の案件まで期間がある場合はまとまった休暇を取得いただくことも可能です。また、官公庁からの発注が多いため、全てではありませんが週休2日を実現している現場も多数ございます。年間休日も124日と、ご自身の時間を確保しながら働くことが可能です。

■施工管理職のための手厚い手当：
長期現場出張時…
・帰宅交通旅費 月2回（往復分）
・現場宿舎会社提供
・宿泊日当など手当　　例))2週間 6万円／1か月間 12万円　※会社規定に準じ給与とは“別途”支給

■当社の強み ：
【１】技術面のサポート
ニッチな構造物なので施工管理の経歴がある方でも、なかなか扱う機会がないものです。そんな方でも安心！設備工事の知識やノウハウは、入社後、OJTを中心にじっくりとお教えします。

【２】水門点検サポートシステム「GBRAIN」
施工管理の仕事 ”計画→点検→報告" を効率化・省力化、そして高度化できるタブレット型の自社システムを保有。これを施工管理職は1人１台所持。業界でもいち早くICT・AI技術を取り入れました。

【３】業界トップシェア
国交省直轄ダムの約6割のゲート設備の点検を担い、業界トップシェアを誇ります。橋梁工事として国内で初めて「CIMモデルの4次元化とトータルステーションの組み合わせ技術」を用い、PC上部工を施工したのが同社です。

■主要取引先：
国土交通省・農林水産省・内閣府ならびに各地方自治体・水資源機構・東京電力パワーグリット(株)・九州電力(株)・(株)J-POWERハイテック・首都高速道路(株)・東日本高速道路(株)・中日本高速道路(株)・西日本高速道路(株)・鉄道各社　ほか

仕事内容

【家庭と両立できる不動産営業】不動産で珍しい「土日祝休み」／残業2030h／上質な空間づくり／梅田や大阪駅からアクセス◎

◆働き方◎：完全週休二日制(土日祝休み)／残業目安2030h
◆給与安定◎：歩合中心の給与体系でなく、安定長期就業できるよう固定給ベースの処遇

「高価格帯リノベ」で関西のリーディングカンパニーを目指す当社にて、区分所有マンションの買取再販営業を募集しております。
私生活と両立しながら、不動産営業としてのキャリアを安定形成したい方をお待ちしています。

■仕事概要：
・東証プライム上場の三菱地所100%出資子会社で基盤安定の当社は、価格層が少し高い物件のリノベ買取再販など他社と差別化を行い、安定拡大中。
・さらなる拡大に向け【買取再販：区分所有マンションのリノベーション推進】をお任せできる方を増員採用いたします！

■仕事詳細：
中古の区分所有マンションを仲介会社を通して購入し、リノベーションをして価値を高めた後、再び売り出す仕事です。

■具体的な流れ…
（1）不動産仲介会社からの物件情報仕入：
基本的に過去取引実績のある仲介会社からの情報仕入れが多く、関係会社の売買仲介会社からも物件情報共有があるため、新規情報取得の負担が少ないです
（2）リノベーションプランの検討・物件取得：
社内でざっくりとプランを練り、リフォーム会社と打合せ。プランを基に過去取引の設定価格を考慮しつつ販売価格決定。いくらで物件取得すれば利益が出るか考案。
（3）販売方法決定：売買仲介会社にターゲット説明など行い、販売委託
（4）リフォーム会社へ発注：グループ会社含め、実績のある業者に発注
（5）販売管理：売れているか状況確認し、一定期間売れなければ価格変更など判断
※阪神間エリア

■組織構成
営業推進課９名：課長30後半　20後半2名、30前半3名、30後半2名、40代1名

■フォロー体制
先輩同行からスタートし、各業務の経験・スキルを積んで６か月程度で一人立ちを目指します。

仕事内容

役所からの安定した依頼があり／安定感をもって働きたい方／技術力を身に着けたい方歓迎
■概要：官公庁や大手ゼネコンと取引多数の当社にて、メンテナンス技術者としてご活躍頂きます。合唱コンクールや演奏会、演劇などが行われる「市民会館や公民館」を支えるお仕事です。

■具体的な業務内容
市民会館、文化ホール等の舞台吊物設備の改修工事・保守点検業務にかかる技術的な管理
昇降機（エレベータ、リフト等）の改修工事・保守点検業務に関わる技術的な管理
保全や設備更新の発注図書に基づき施工計画書を作成
改修工事や保守点検工事業者との打ち合わせ
改修工事や保守工事開始後の施工状況の確認や施工計画書に沿った工事が実施されているかの確認
工事進捗において不具合発生時の改善検討、実施

■組織構成：
20代50代で合計10名の方がご活躍されております。

■業務内容詳細：
舞台装置や昇降機の新設、改修、保守メンテナンスを主に運営している当社にて技術職としてご活躍頂きます。取引先企業からの改修やメンテナンス要望をヒアリングし設計部門からの設計図を元に施工計画書を作成、協力会社と連携していきます。新設・改修・保守に関する技術的な指示出しや工事進捗が施工計画に沿って進捗しているかを確認していきます。工事進捗において不具合など発生した際には改善策などを検討し実施頂き改修・保守が計画通り進むように対応頂きます。

■キャリアパス：
（1）定期保守・点検業務に従事頂きながら業務フローを習得頂きます
（2）保守業務に従事頂きながら改修管理業務に対応
（3）官公庁向けへの提出書類作成、保守点検業務に付随した書類作成及び申請などの業務

■求められる役割：
協力会社と連携しながら業務従事頂きますので、現場管理業務のスペシャリストとしてご活躍、官公庁向け工事においては管理技術者としてご活躍を頂きたいと考えております。将来は各現場の管理を実施する管理職層としてのご活躍も期待しております。

仕事内容

ポテンシャル採用／フォロー体制◎／IHIグループの大型案件で社会貢献したい方歓迎！／資格取得支援制度等、福利厚生充実／WLB◎

■業務内容：
西日本エリアの橋梁（PC／鋼製）の新設・補修工事の施工管理をご担当頂きます。営業と連携しての受注業務（予算・工程計画づくり）、その後の施工管理業務を行います。
・鋼製橋梁グループ→補修・補強・更新工事が中心（工期12年程度）
・PC橋梁グループ→新設・更新工事が中心（工期23年程度）
※1案件210名程度のチームでご担当いただきます。

■働き方：
工期が終わって次の案件まで期間がある場合はまとまった休暇を取得いただくことも可能です。また、官公庁からの発注が多いため、全てではありませんが週休2日を実現している現場も多数ございます。年間休日も124日と、ご自身の時間を確保しながら働くことが可能です。

■施工管理職のための手厚い手当：
長期現場出張時…
・帰宅交通旅費 月2回（往復分）
・現場宿舎会社提供
・宿泊日当など手当　　例))2週間 6万円／1か月間 12万円　※会社規定に準じ給与とは“別途”支給

■当社の強み ：
【１】技術面のサポート
ニッチな構造物なので施工管理の経歴がある方でも、なかなか扱う機会がないものです。そんな方でも安心！設備工事の知識やノウハウは、入社後、OJTを中心にじっくりとお教えします。

【２】水門点検サポートシステム「GBRAIN」
施工管理の仕事 ”計画→点検→報告" を効率化・省力化、そして高度化できるタブレット型の自社システムを保有。これを施工管理職は1人１台所持。業界でもいち早くICT・AI技術を取り入れました。

【３】業界トップシェア
国交省直轄ダムの約6割のゲート設備の点検を担い、業界トップシェアを誇ります。橋梁工事として国内で初めて「CIMモデルの4次元化とトータルステーションの組み合わせ技術」を用い、PC上部工を施工したのが同社です。

■主要取引先：
国土交通省・農林水産省・内閣府ならびに各地方自治体・水資源機構・東京電力パワーグリット(株)・九州電力(株)・(株)J-POWERハイテック・首都高速道路(株)・東日本高速道路(株)・中日本高速道路(株)・西日本高速道路(株)・鉄道各社　ほか

仕事内容

【東証上場の松コンストラクショングループ/堅実経営による健全な財務基盤/自社設計施工率90%/働き方改革を推進している企業です】
■採用背景
・同社はマンションの実績が豊富な中、近年では非住宅の受注金額を伸ばしております。特に関西圏では非住宅とマンションの受注を比較すると非住宅が7割を超えてきております。非住宅の実績拡大に伴い増員を図る為の採用です。
■業務内容
・オフィスビル、商業施設、高齢者施設、病院、工場、賃貸マンション等様々な用途の建築施工管理をご担当して頂きます。また、営業部や設計部、購買部などとの社内の関係部署との連携を上手く図りながら、最終的には現場所長として、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理をご担当頂きます。
■案件特徴
・関西の案件では、非住宅とマンションの受注割合は非住宅が7割を超えております。関東を含めると5割が非住宅、5割がマンションという受注実績です。
・大半の案件は工期が1年~1年半。金額としては5~7億です。大阪市内が67%、京都市内7%、神戸・阪神間8%、滋賀・奈良・和歌山10%です。自宅からの通勤を考慮して配属します。
です。
・ポリシーとして、同社は新耐震基準よりも「15%」高めた独自の耐震基準を設定しているため、安全性の高い物件を施工するノウハウを学べます。
■働き方
・施工管理体制において、業務効率を意識し、図面管理、工事写真管理、各種申請報告、進捗管理等が一元管理可能となるシステムを導入しております、また、工事の規模に関わらず、必ず2名以上の現場担当者を設置する体制です。そのため、振替休日の取得も取りやすい環境が整っております。様々な働き方改革に取り組んでおり、残業は月40時間以下です。
■施工実績
・天王寺理研化学ビル、スーパーコート三国（高齢者施設）、帝塚山リハビリテーション病院、トヨタカローラ新大阪、スギ薬局梅田店、大阪市淀川区役所など

仕事内容

施工管理経験者歓迎／経験を活かして就業環境の改善へ！／IHIグループの安定基盤でありながら国交省等の元請！／完全週休二日制／年間休日124日

■業務内容：
西日本エリアの橋梁（PC／鋼製）の新設・補修工事の施工管理をご担当頂きます。
営業と連携しての受注業務（予算・工程計画づくり）、その後の施工管理業務を行います。
・鋼製橋梁グループ→補修・補強・更新工事が中心（工期12年程度）
・PC橋梁グループ→新設・更新工事が中心（工期23年程度）
※1案件210名程度のチームでご担当いただきます。

■働き方：
工期が終わって次の案件まで期間がある場合はまとまった休暇を取得いただくことも可能です。また、官公庁からの発注が多いため、全てではありませんが週休2日を実現している現場も多数ございます。年間休日も124日と、ご自身の時間を確保しながら働くことが可能です。

■施工管理職のための手厚い手当：
長期現場出張時…
・帰宅交通旅費 月2回（往復分）
・現場宿舎会社提供
・宿泊日当など手当　　例))2週間 6万円／1か月間 12万円　※会社規定に準じ給与とは“別途”支給

■当社の強み ：
【１】技術面のサポート
ニッチな構造物なので施工管理の経歴がある方でも、なかなか扱う機会がないものです。そんな方でも安心！設備工事の知識やノウハウは、入社後、OJTを中心にじっくりとお教えします。

【２】水門点検サポートシステム「GBRAIN」
施工管理の仕事 ”計画→点検→報告" を効率化・省力化、そして高度化できるタブレット型の自社システムを保有。これを施工管理職は1人１台所持。業界でもいち早くICT・AI技術を取り入れました。

【３】業界トップシェア
国交省直轄ダムの約6割のゲート設備の点検を担い、業界トップシェアを誇ります。橋梁工事として国内で初めて「CIMモデルの4次元化とトータルステーションの組み合わせ技術」を用い、PC上部工を施工したのが同社です。

■主要取引先：
国土交通省・農林水産省・内閣府ならびに各地方自治体・水資源機構・東京電力パワーグリット(株)・九州電力(株)・(株)J-POWERハイテック・首都高速道路(株)・東日本高速道路(株)・中日本高速道路(株)・西日本高速道路(株)・鉄道各社　ほか

仕事内容

北新地徒歩5分でアクセス◎／資格不問／育休取得可◎／賞与年6か月
★年収改善・働き方を理由に入社を決める中途社員も！50代1000万円可能！

■採用背景／概要概要：
1964年創業以来「無借金経営」を誇る当社は、大阪に根差したゼネコン。社員の8割が国家資格保有、日本で珍しい非オーナー企業で風通し◎、働き方◎など、長く働ける優良企業！そんな業績堅調成長中の当社にて、将来のマネジメント層育成も見据えた【建築施工管理】の増員採用を行います！

■業務詳細：
建築施工管理（安全・品質・工程・原価など）や、施工計画書・施工図の作成など
【案件】官公庁（大阪府とその近郊）、民間（例：大林組、毎日放送、箕面自由学園等）まで幅広く
【対象物件】集合住宅、オフィスビル、工場・倉庫、学校施設、病院など幅広く
【新築・改修】新築：67割、改修4３割※ニューアルや耐震補強なども対応。近年は耐震補強などのニーズ増加中
【受注金額】最大15億円
【工期】6か月2年程度
【担当物件数】1現場を専属担当
【エリア】大阪府内メイン、一部兵庫県など近隣他府県
【出張】なし
★社員の8割は一級建築士や一級施工管理技士などの国家資格保有！
★資格取得支援や教育制度も充実！（詳細は教育制度欄を参照）

■働き方：
・休日120日（土日）
・出張なし
・基本的に直行直帰
▼残業削減や働き方改革▼
・工事と工事の間はまとめて休み
・現場により始業を遅くするなどの調整
・事務作業も現場で完結（サポート部が一部事務作業負担）
・月１回の会議はオンライン実施
＊介護休業の制度なども！

■組織構成：
建築施工管理50名（配属先の新築増築担当45名、改修担当5名）※経験者は改修配属の場合あり
★定着率高い：昨年度は永年勤続表彰20年の受賞社員7名！

＼富国建設の魅力／
安定経営基盤、スキルアップ観点、働き方、待遇はもちろん、社風も魅力！
・現社長は新卒入社、最近では40代で取締役昇進した役員も
・「経営層と一般社員との距離の近さ」は非同族企業の特長のひとつ！
・会長室、社長室のドアが常にオープンなのは、社員に気軽に話をしに来てほしいという気持ちから
・社員数80名という多すぎない人数は、ひとつのチームとしてまとまるには最適な数！