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仕事内容

【平均勤続9.8年！福利厚生◎年休125日・土日祝休で長く働ける環境／資格を活かす！】

「企業の心臓を守るドクター」として電力に関わる事業を多数展開する当社にて、空調をはじめとする管工事施工管理をお任せします。

■職務内容：
・空調設備や省エネ設備に関わる管工事施工管理業務
・作業工程計画の作成や施主様、協力業者様との打ち合わせ、工事立ち合い、業務報告書の作成
・現場によっては祝祭日や夜間対応がございます。（原則月内振替休日取得）
・現場によっては出張で対応いただく場合がございます。
・工期は短いものであれば数週間、長いもので3か月程度です。

■働き方：
・平均残業時間40hほど（閑散期4月~9月：20h以下／繁忙期：10月3月：5060h）
・有給の積極取得！※昨年実績15日／年

＼エネサーブ株式会社の強み／
（１）電力事業を多数展開する「総合エネルギーサービス業」
それぞれの事業内容を単独で行っている会社は数多くありますが、全ての事業内容を総合的に行っているため、事業安定性が高い！
（２）有資格者が多数所属！
電力設備だけではなく省エネに関しても提案から設計・施工まで自社で一貫して対応できる。
（３）電力にまつわるサービスで50年以上のノウハウあり！
既存顧客からも高い信頼を獲得しており、他社に負けないノウハウを持っています。

仕事内容

戸建分譲住宅における販売シェア30%（2019年度：国内トップシェア）／年間40000戸を供給する業界ナンバー1の企業体／リーディングカンパニーとしてグローバル展開を視野に海外事業を強化し、海外売上高1千億円規模を目指します
■職務内容：
大阪・関西万博の展示企画業務推進のため、社外の協力会社の進捗管理業務を行っていただきます。
【主な業務】
１.弊社の展示方向性を元に協力会社への指示
２.スケジュール管理など
≪展示物≫
ウエルネス・スマートハウス、人工光合成の展示およびジオラマ
上記に伴う製作スケジュール管理、建設・運営・管理などの業務とも調整を取りながら協力会社への指示・調整となります。
≪協力会社≫ゼネコン・設計事務所・展示装飾会社・映像関連会社など
https://ssl4.eir-parts.net/doc/3291/ir_material7/184415/00.pdf
https://ssl4.eir-parts.net/doc/3291/ir_material7/216091/00.pdf
※万博会期中は事務局スタッフとして従事いただきます。

＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞
■当社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。
■現在、戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための幅広い事業を展開しています。
2019年度の1年間に日本全国で建てられた分譲戸建住宅の約3割が当社グループの住宅であり、分譲戸建住宅の供給シェアは「日本一」です。「日本一の分譲住宅メーカー」に留まることなく、更なる成長と飛躍を遂げるため、経営基盤を更に強化し、事業を拡大する体制構築を進めています。中核事業での競争力に加え、そこで培ったノウハウや強みを新規事業展開に活かし、更に海外市場進出の布石を打ちながら、総合不動産住宅メーカーを目指しております。

仕事内容

未経験から道路設計の道へ進みたい方へ
◎設計スキルアップを目指される方を応援します。
◎年間休日125日/残業1015h/転勤無でワークライフバランス○
◎社風や働き方の改善を望んで入社希望が多い優良企業★未経験OK
◎素晴らしいお人柄の社長のもと、とても雰囲気の良い会社です。
◎奈良県と大阪市からの受注が多く、安定性抜群です。

■業務概要：
・公共事業メイン！土木建設コンサルタントに関する河川の設計業務を担当していただきます。
＜具体的には…＞
・河川砂防、一般土木構造物の調査、設計、資料作成等

■業務の特徴：
・案件としては土木事業に関連する概略設計・予備設計・詳細設計業務、ならびに測量・調査等であり、受注元はほとんどが官公庁となります。
・業種的には土木一般構造物・橋梁、河川砂防、道路がほとんどとなっています。
・業務実施地域は奈良県が主体であり、そのほか大阪市からの受注が多く、近隣府県についても実施しております。
・地域の土木工事に深くかかわることになるため、やりがいは抜群です。

■キャリアパス
・設計スキルアップを目指す方のご応募をお待ちしております。
・社員の年齢層が高くなりつつあるため、五洋設計株式会社の次世代を担っていただきたいと考えております。


■働き方
・年間休日125日（土日祝）
・残業平均: 10-15h（繁忙期：1.2.3月は30時間程度、4~7月は0時間）
受注量を調整したり、設計業務を外注している部分も多いため、この働き方を実現できています。
・転勤無し

■組織構成：
・設計部10人で平均年齢は40-50代ですが、30代前半の社員も3名在籍中。
・内30％ほどが女性の職場です。

■当社のビジョン：
1972年に創設以来、良質な社会資本の整備に貢献すべく事業活動を続け、建設コンサルタントとしての評価をいただけるまでに至っております。
業務を通じ「未知の自分を発見する」、「技術を通じて社会に貢献する」ことを活動の基本におき、技術者のスキルアップを目指しています。
是非一緒に社会貢献をしましょう。

仕事内容

伊藤忠グループ・伊藤忠建材（株）100％子会社
◎賞与実績5か月（2022年度）
◎長期就業で、しっかり年収UP！

■概要：
当社は1986年設立、伊藤忠建材グループで大手ゼネコンの工事案件に多く関わる施工専門会社です。業務拡大に向けた増員採用です！

■お任せする仕事：
テナントビル／マンション／ショッピングセンター等の大型施設に関わる図面の管理（設計監理）

＜具体的には…＞
・ALC版や押出成形版などの内外壁素材を用いた設計
・設計監理（外注会社の管理）やゼネコン担当者との打合せなど
＊基本的に「手を動かす設計」設計業務は外注のため、設計監理をお任せ
＊仕上がった図面のチェックする『設計監理』がメインミッション
＊入社後最初は、慣れていただくことや理解も含めてご自身で設計いただくことになります。

＜しごとの流れ＞
意匠図を受け取る→施工図の詳細作成を専門業者に依頼→業者から返ってきた図面をチェック→問題なければ現場へパス→施工図管理としてのお仕事は完了です。

【実績】
あべのハルカス、梅田駅前の再開発、USJ近辺のホテルなど
【ISEとは】
全国各地で杭基礎工事・組積工事・耐火被覆工事を中心とした工事の請負を行っています。製品や工法ごとに適性を見極め、現場の条件／顧客ニーズに最も適した工法の提案ができることが強みです。

■配属先情報：
大阪本店　内外装部

■Point：
・現場でしっかりOJT
・学歴不問
・モデル年収例：30歳：508万円　40歳：728万円　50歳：913万円
・はたらき方◎（年間休日124日／土日祝／転勤なし／残業平均2030ｈ）
・3DCADを開発するなど、新しいことに挑戦している会社

■配属先情報：
★中途入社の社員が多く、明るく活気がありアットホームな社風ですぐなじめます！
★風通しの良い社風

＼ＩＳエンジニアリングの魅力／
（１）伊藤忠グループで、安定の経営基盤！
（２）高い施工技術で、長年大手ゼネコンと培ってきた信頼関係があり、仕事のクオリティにも定評があります！
（３）スーパーゼネコンのビックプロジェクトに携わることも！
・大林組や竹中工務店等の大手ゼネコンや旭化成建材等の大手メーカーとの取引が多く大型案件に携わる

仕事内容

【「MOVING for SMILES.」モノを動かす技術で世界トップシェアクラス/スタンダード上場/アミューズメントからエレベーター、舞台施設等まで/年休126日/完全週休2日制】
■担当業務：
発注者として昇降機・舞台機構の据え付け工事の現場管理者としてご活躍いただきます。
■業務詳細：
発注図書に基づいて施工計画書を作成し、据付業者と打ち合わせを行いながら、各現場において同社製品の搬入や据付といった工事管理を行っていただきます。
組織的には東日本管轄と西日本管轄に分かれておりますが、全国に現場があるため、出張対応が発生する可能性もございます。
■出張について：
数週間以内の案件が多く、基本的にご自宅などから直行直帰が可能です。
出張の期間や頻度については現場の規模によりますが、
・長期の出張については半年1年です。2年に1回生じる程度です。
・出張範囲：東海地方から九州・沖縄までの西日本　(東日本は基本的ございません人手が足りずピンチヒッターで生じる可能性はあります。)※長期の場合でも、会議・報告で月一ぐらいは帰って来ることが可能です。
■同社の強み：
舞台装置の分野では業界No.１規模とシェアを誇っています。同社はホールや大劇場の舞台機構、テーマパークや大規模レジャーランドの遊戯機械、およびエレベーターの企画から、設計、製作、施工、保守までを一貫して自社で手掛けているユニークな機械メーカーです。特に舞台機構、遊戯機械の分野では、わが国でトップクラスのシェアと実績を誇っています。即ち、国立劇場、国立文楽劇場、帝国劇場、日生劇場、梅田芸術劇場、宝塚大劇場、東京宝塚劇場、京都南座、松竹座等わが国の代表的な劇場、文化ホールは大半同社の施工によるものです。また長島スパーランド、浜名湖パルパル、倉敷チボリ公園など国内はもとより海外でも遊園地やテーマパークで同社の製品は活躍しています。

仕事内容

【前田建設工業のグループ会社／土日祝休み／年間休日128日／残業月平均30時間程度／ワークライフバランス◎】
■業務内容：
前田建設工業のグループ企業として、建築の改修工事やビル管理、土木補強工事を行う当社にて、管理物件の巡回やイレギュラー対応、顧客対応などをお任せします。
■業務詳細：
◎管理物件の巡回
定期的に物件を訪問し、建物内を巡回。建物オーナーや入居テナント、常駐しているスタッフとコミュニケーションを取りつつ、設備に問題がないか確認します。
◎イレギュラー対応
設備の故障などに対応。簡単に直せるものは自身で修理しますが、他は協力会社に依頼します。
◎顧客への提案
定期点検やイレギュラー対応などで見つかった点をもとに、新しい設備や常駐スタッフなど増員、老朽化した設備の改修工事などを提案。見積りを作成して検討いただきます。日常管理で親しくなった発注者への提案ですので特段営業要素が求められることは、ありません。
※常駐型の管理ではなく、複数物件を担当頂く形になります。1人1015件を担当頂きます。担当いただくものはオフィスビルを中心として学校、物流倉庫、商業施設、住宅、工場などがあります。
■キャリアパス：
総合職、管理職、マネジメント職があります。職員の殆どが中途入社なので中途採用によるハンデは全くありません。本人の適正等を踏まえ年一回の人事委員会にて昇進昇格を検討します。大きな会社ではありませんので評価もされやすく34年で昇格することが多いです。
■当社の魅力：
・柔軟な働き方…スケジュール管理は社員1人ひとりに任せており、自身で決めることが可能。業務の調整が効くため有給休暇も取得しやすいです。、完全週休2日制の土日祝休みで、万が一休日に出勤したときは平日に代休を取得可能です。テレワークは制度上　上長が承認した場合最大週2回、月8回可能です。午前中に内勤のあと午後担当管理物件の巡回客先訪問の後にそのまま帰宅も可能です。
・抜群の安定性…大手グループ内で建設した物件の管理を任されている分、案件数は安定。そのため創業してから30年以上、常に黒字経営を継続しています。

仕事内容

＜手に職付けたい方必見！建設業界で引く手あまたのお仕事です／現場は大阪府内中心で腰を据えて働ける環境です◎＞

大阪府内を中心に大手ガスメーカー等のプラント設備の製品の製造及び補修・整備を行う同社にて【施工管理(現場の管理担当)】としてご活躍頂きます。

■業務内容：
工事の「まとめ役」として指示出しや管理業務を行います。お客様と打ち合わせて現場を動かし製品を作り上げるお仕事です。
完全未経験の方でもご応募可能！元美容師の方も活躍されています！未経験の方はまず先輩のアシスタントとして事務作業や手配業務など簡単な業務からスタート！少しずつ現場に慣れていき、将来的には管工事施工管理技士の資格取得を目指して頂きます。

■具体的な職務内容：
・工事に伴う現場施工管理
・現場工事における打ち合わせ
・現場の写真撮影
・書類作成業務　など

■現場の特徴：
＜発注者＞89割が大阪ガス様からのからの元請け案件です。
＜一人当たりの担当現場数＞基本的には複数担当いただきます。工期は1日で終わるものから数か月のものまで様々です。
＜担当エリア／出張＞大阪府内の現場が中心です。常駐しているところもありますが、基本的には通える範囲での担当となります。県外への長期出張等はほとんどなく腰を据えて働く事が出来る環境です。夜間工事もほとんどありません。
＜働き方＞残業は1日30分1時間程度。現場での業務が終了した後は会社で事務作業を行っていただきますが、現場に事務所がある場合はそこで事務作業をすることもあります。もちろん仕事が終わっていれば定時で帰ることも可能です。就業時間については社員一人一人に裁量を持たせておりますので、少数精鋭の組織ならではの柔軟性がございます。

■資格取得サポートあり！
資格取得にまつわる資格取得費用や教材費は全て会社負担！意欲ある方のサポートは全力で支援致します。

■同社の組織構成：
同社は現在30名体制。代表の他、事務担当3名、施工管理を担っているのは7名(40代4名・60代3名)。その他専属の下請け業者さんが6名います。
少数精鋭の組織で、柔軟性のある非常にアットホームな雰囲気です。

仕事内容

【大阪】三菱電機グループ◆店舗設備の技術営業◆スーパーマーケット関連既存顧客メイン◆年間休日125日三菱電機と三菱電機ビルソリューションズ社の出資会社◆スキルアップができる◆年間休日125日

■業務内容：
スーパーマーケットをメイン顧客に、ショーケースや店舗バックヤードの低温設備、セントラルキッチンや配送センターの設備運営をトータルサポートする当社にて、技術営業をお任せします。
＜詳細＞
・基本的にはルート営業です。一年に一回程度、紹介などで新規提案に行くこともございます。
・ご自身で設計・積算や現場の安全・品質・工程管理などの施工管理を行い、完成まで一貫してお任せする案件もございます。
※設計は基本となるベースがあり、文系出身者で設計未経験の方でも入社後習得が可能なレベルです。
・担当エリアは主に近畿で、名古屋まで担当することもあります。
・宿泊を伴う出張は年1回程度です。
・土日は基本的にお休みですが、お客様先の現場状況により休日対応いただく場合もあります。
・工事での立ち合いの際、多い場合は月に23回程度、夜間対応いただく場合もあります。その際は始業時間をずらし出勤可能な制度があります。

■組織構成：
4名で構成されております。（60代:1名/50代:1名/40代:1名/30代:1名）

■教育体制：
同社では育成にも注力しています。
組織全体でのOJT教育や、資格取得奨励制度、スキルアップ研修などご自身のキャリアアップを図ることができる環境です。

■働き方：
・年間休日は125日とライフワークバランスが充実しております。
・月の平均残業時間は3040時間前後となっております。
※一人ひとりの状況を把握するため、毎週残業時間の管理を行っております。部門長と相談し負担の多い現場へ応援も行うなど、社員の負担を減らす取り組みを行っております。

■企業の魅力ポイント：
・三菱電機グループ…同社は三菱電機と三菱電機ビルソリューションズの出資子会社です。安心の財務基盤で安定したお仕事が望めます。
・福利厚生も三菱電機グループのため充実しております。

仕事内容

【「Ｒ＆Ｉ中堅企業格付」において７段階で最も高い「ａａａ（トリプルａ）」の評価を取得の安定企業】

同社の大阪支店業務課にて、主に同社サービスの提案営業職をお任せし致します。顧客は官公庁がメインとなるため、役所等へ同社の実績をもとに指名いただけるようアプローチを行います。

■業務内容：
（1）国、地方公共団体等への提案営業
（2）営業事務
・見積書の作成
・入札手続き
・契約手続き
※その他業務課で担っている、経理・総務・庶務等の業務もお任せすることがございます。

■業務詳細：
大阪支店の管轄するエリアは関西が中心（※近畿2府4県、福井県）となります。業務上、車移動も発生する事がございます。

■当ポジションの魅力：
これまの同社の数ある実績や知名度もあり、営業活動は行いやすい環境です。

■雇用形態について：
正社員への登用を視野に入れた募集です（雇い入れ3ヶ月以上で登用対象／条件あり）。切り替えのタイミングは年4回です。
※登用後は退職金制度（勤続5年以上）や、確定拠出年金が対象となります。

■事業の特徴：
「R＆I中堅企業格付」において7段階で最も高い「aaa(トリプルａ)」の評価を取得しています。主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し、前期に続き売上高を伸ばしていることや、財務面では実質無借金化を達成したことが高く評価されています。

■働き方：
年間休日123日（土日祝休み）、残業月平均10時間などワークライフバランスが整う環境です。その他住宅手当や家族手当等、福利厚生が充実しており、長く働ける環境を整えています。

■育成・評価制度：
立場や役職に求められる「人財の基準」を明確にする事により、キャリアアップを求める社員に、より多くの機会を提供する環境があります。具体的には、社員が自ら立案した年度目標に対し、マネジメント層による年2回の個別面談を実施しており、透明性の高い公正な評価に向けて取り組んでいます。また、階層別に求められる能力・必要要件を明示し、一定条件をクリアした社員には、毎年昇格試験（適正検査・小論文・面接）を行い、キャリアアップの機会を提供しています。

仕事内容

残業20-25h／やる気・人柄重視／他業界・職種未経験からの入社で活躍事例多数！／人事評価制度◎／転勤無

■仕事概要：オーナー様が持つ不動産資産（マンションや戸建て、土地など）の賃貸物件に関する管理・提案営業

◇1991年創業で、近畿圏内管理棟数は近畿独立系管理会社3位！
◇620棟、15,600戸のマンション管理
◇オーナー所有のマンションの入居促進、建物維持、管理まで総合的にサポートする企業

■仕事詳細
（1）提案
物件保有する既存オーナー様に対し、入居率UPのため物件（マンションや戸建てなど）の市場調査やリノベーション・リフォームを提案。※既存割合約95％
★壁紙、床材などリフォームに関わることもあり、インテリアやデザインを考えるのが好き、という方にも向いています♪
（2）管理
オーナー様に代わって、お預かりしている物件を管理

■補足
・担当エリア：大阪・兵庫・京都などの関西圏（移動は社用車）
・1人あたり40名程のオーナー様を担当（戸数：遠方の物件700戸、近場の物件800戸程を半年ほどかけて引継ぐ予定です）

＜入社後の流れ＞
先輩社員に同行し、業務を覚えます（2か月程度）
いきなり全てでなく、できることからお任せします。
※独自の賃貸マンション経営分析ツールを使用し、シンプル・的確なご提案が可能なため未経験でも安心！

＜身につくスキル＞
◇「資産」「お金」など管理・運用コンサルティング…不動産資産（物件や土地など）の資産価値を最大限に高め運用する経営代行をするため
◇折衝力…オーナー様に対し長くお付合いをしながら提案・折衝するため

■組織体制
営業部は16名が在籍、4営業部に分かれています。元美容師から中途入社し、報奨金をもらえる程の活躍事例もあるため、未経験の方もぜひチャレンジしてください！2040代のメンバー活躍中！

■特徴
◎目標…ノルマなし・目標あり。達成率により順位を決定し、それに応じ報奨金の金額が変わります。
◎キャリアアップ制度…長く勤め、経験を積み、運営アドバイスから資産管理コンサルティングまで行えるように！
◎宅建士資格取得…毎年講師を招いてスクール開催。その他、賃貸経営管理士、マンション管理士、相続コンサルタント、不動産コンサルタントなどの資格支援制度も

仕事内容

業界トップクラスの建造物調査事業／超有名テーマパークも担当／離職率1％以下の優良企業

■業務内容：
第三者の立場として土木構造物の安全・安心を守るため、立ち上げたばかりの土木部にて、技術士として未来を作る業務を行っていただきます。
第三者機関としての50年の歴史と技術に加え、公正中立な立場からの様々な調査業務と組み合わせることで、新しい業務を作っていくことが可能です。
※１２件の案件を同時に担当していただき、宿泊での出張が発生いたします。出張先は担当案件によります。

■採用背景：
配属先の土木部の現在の業務は、橋梁調査や点検、補強設計などです。
土木部を立ち上げて5年程になり、今後の拡大に向けて、業務の幅を広げていきたいと考えており、次の未来を作るため各部門の技術士資格をお持ちの方を募集します。
具体的には、道路、トンネル、などの技術士資格をお持ちの方にジョインをしていただき、土木部として行える業務の幅を広げていきたいと考えています。
50年間培ってきた調査や検査の知見・スキルと、今後ますます重要になってくるインフラの維持管理を組み合わせた、ワンストップのビジネスを、ご自身で作っていっていただけるそんなポジションとなります。
社長交代を迎えたばかりの第二創業期のフェーズでベンチャー企業のように挑戦を応援する文化があり、失敗を恐れずにチャレンジいただける方を募集いたします。

■配属先組織構成
土木部への配属です。
部のメンバーは現在11名。技術士（鋼コン）、RCCM（鋼コン）、コンクリート診断士、土木鋼構造診断士など、様々な分野に特化したプロフェッショナルが揃っています。
少数精鋭の部ならではの、裁量と自由度の高い環境も魅力の一つです。

■目指していること
「あらゆる構造物の安心、安全のために」を経営理念とし、構造物を長期的に良好な状態で維持するための調査・診断・検査業務等を手掛ける当社。50年間培ってきた公正中立な立場からの様々な調査業務とを組み合わせ、他社にはできないワンストップでのインフラ維持管理を行うプロフェッショナル集団を目指しています。

仕事内容

~東証プライム上場横河ブリッジHDG/年休127日/土日祝休/レインボーブリッジ・明石海峡大橋などを施工/売上5期連続で過去最高記録/海外30カ国での実績/創業110年の安定性~

■担当業務：
全国の橋梁事業に関する施工管理業務をお任せします。

■担当業務詳細：
好調な受注に伴う人員増加になりますので、個人に任せられる裁量は大きく、責任感のある業務をお任せ致します！
具体的には、下記業務になります。
・現場の安全・品質・工程・予算などの管理
・施工計画の作成
・橋梁の設計
・現場の安全管理
・大阪工場における施工計画立案、発注者との折衝、工事の運営　など
※日本を代表する有名な鋼構造物の施工に携われたり、自分が施工した橋梁などを実際に生活の中で目にする機会があるなど非常にやりがいの大きな仕事になります。

■働き方：
全国出張が多い仕事だからこそきちんと働き方改革を実施し、残業時間は月に30H以内に抑えています。現場部門においては、各現場への事務員常駐と繁忙期の人員補強、交代での休暇取得などを行っています。現場部門以外では、書類の簡略化、3Dスキャナー計測の活用、業務の外注化、部門横断業務の平準化などを行っています。

■特徴・魅力：
【全国的に有名な橋梁の完成に欠かせないやりがいのある仕事】
自身が計画や設計から携わり完成まで至った施工物が誰もが知るような橋梁になることには大きなやりがいを感じることができます。本職の仕事なくしては、横浜ベイブリッジもレインボーブリッジも明石海峡大橋も完成していません。

【高い業界シェアを誇る同社の安定した経営基盤】
横河ブリッジホールディングスの傘下に属し、その主要事業のひとつである橋梁事業を担い、グループの中核を担っている同社。橋梁業界トップシェアのリーディングカンパニーとして業界内の地位を確固たるものとしています。橋梁業界としても全盛期と比べると縮小傾向にあるものの、2012年の震災復興需要により大きく好転しています。

仕事内容

東証プライム上場・三菱電機グループで最大の設計会社である同社にてエレベーター・エスカレーターの仕様設計担当としてご活躍いただける方を募集致します。

■業務内容：
同社グループ会社の三菱電機ビルソリューションズ株式会社が受注した新設建物に昇降機設備（エレベーターやエスカレーター）を納品するための仕様決定を行う業務で、三菱電機ビルソリューションズや関連会社と協力しながら昇降機設備の設計を取り纏め，お客様（施主，設計事務所，ゼネコン）への提案と折衝を行います。

・設計（技術提案書，図面，仕様書等の作成)，
・設計事務所，建設会社との打合せ※　（製作仕様，工事区分，納まり関連）
・製作所への技術，見積，納期照会
※打合せは原則職場近郊、日帰りで週24回程度,担当案件によっては遠方出張もあり（年数回）

■入社後の教育体制：
育成指導者の下，育成計画に従って各種研修やOJTを行います。また，同社や三菱電機が実施している技術講座やe-Learning等にて，技術的な基礎知識も学んで頂きます。その他，共通的なスキル（コミュニケーション力，プレゼンテーション力等）や社外資格（技術士，電験等）の取得支援も充実しています。
配属先には経験者採用の先輩方も多く，充実した育成計画や周囲のサポートにより，現在では大口顧客を担当するエンジニアとして活躍しています。
納められた昇降機設備は「社会貢献」だけでなく「作品」として形に残るやりがいのある仕事です。

■同社の特徴：
・三菱電機グループで最大の設計会社であり設計、開発に特化している国内最大級の技術者集団であることが大きな特徴です。高い技術力を有し、半導体、ホームエレクトロニクスから人工衛星まで幅広い分野で多彩な設計を行っております。
・同社の事業のベースは「三菱電機株式会社」向のエンジニアリング事業です。エンジニアリング事業では、三菱電機製品の構造設計、回路設計等のプロダクト設計、プラントやビル設備のシステム設計等を行っております。また、同事業で培った技術を活かし、様々な分野で当社のオリジナル製品事業（自社製品…電子冷蔵庫、タッチパネルモニター等）も展開しており、メーカーの機能も持っています。

仕事内容

お風呂や洗面所、トイレ、キッチンなど水回りを中心としたリフォーム工事が中心です。
住宅設備を取り付け、正常に動くかを確認するところまでをお任せします。


◎ここがポイント！
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★丁寧な研修制度あり
工具の名前や使い方など、イチから丁寧にお教えします。

★確かな技術あり
設立18年、関西で3,800件以上の施工実績あり！
積み重ねた経験と実績で、たくさんのお客様に喜んでいただいています。
技術力のほか、コミュニケーションスキルも自然と身に付くお仕事です◎


◎入社後の流れ
￣￣￣￣￣￣￣
[STEP1]OJT研修
先輩と一緒にお客様先に同行。
工具の受け渡しや先輩の補助などできることから始めましょう。

[STEP2]いよいよ実践
先輩のサポートの元、今度はあなたが主体となって施工を進めます。
様々な案件を担当して楽しみながらスキルを磨いていこう！

[STEP3]もっと成長！
見積り業務にもチャレンジしてみませんか？
HPをからお問合せいただいたお客様宅を訪問し希望をヒアリング。設置個所を採寸したり調べた上で、見積もりをします。
コミュニケーションスキルが活かせるため、販売や接客・サービス業、営業経験などがある方は経験が活かせます♪


◎この仕事の面白さ
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[気づきや学びの連続]
同じような施工でも訪問先によって毎回内容が異なるのが面白い！
次はどんな施工内容になるか…日々ワクワク感に溢れた仕事です♪

[お客様との出会いが楽しい]
お客様との何気ない会話から、学ぶことがあったり、人生を変えるようなきっかけに出会うこともあります。
コミュニケーションも大事に楽しく働けます♪

仕事内容

＜＜基本業務は以下の3種となります＞＞
●製品図・書類作成
●3Dモデル作成
●Webによるお客様との打ち合わせ

＜＜担当案件＞＞
当社の案件は大型商業施設や大型建築物がメイン。
複数名でチームを組み、長期（12年）のスパンで進めていきます。
製品図は多数のパーツで構成されていますので、
まずは簡単な箇所から担当し、ステップアップしていくことが可能です。

定期的にミーティングで進捗も確認し合いますので、
分からないことは随時相談して頂けますよ。

＜＜充実した研修内容で未経験でも安心です！＞＞
当社では3Dモデル設計に特化した育成プロジェクトを立ち上げています。
入社後は約2週間を掛けて、まずは基本的な3DCADの使い方や、
建築物についての基礎知識をじっくり学んでいく所からスタート。

簡単な作業ができるようになったら、
研修用の動画を参考に少しずつできることを増やしていって頂き、
簡単な製図や3Dモデリングの作成へ挑戦して頂きます。
早ければ半年程度で実際の業務で活躍して頂くことが可能ですよ。

＜＜育成プロジェクトで成長した先輩が活躍しています！＞＞
当社の育成プロジェクトは2年前、大阪OFFICEの設立と同時にスタートしました。
それよりdodaで入社したスタッフは計7名。
その全員が今では大型建築物の製図・モデリングスタッフとして活躍しています！

根気のいる仕事ではありますが、
その分達成感は大きく、友人や家族にも胸を張れる仕事ですよ！

仕事内容

■入居率改善のための企画・提案
■オーナーへの運営アドバイス
■入居者の窓口対応
■入退去時対応

※賃貸入居者様の退去精算や、既存の取引先会社へのルート訪問、営業などもお願いします。
※新規営業の要素はありませんのでご安心ください。
※人と話すことが好きな方、大歓迎です。

【　基本はシンプルな業務　】
特別難しい業務はなく、仕事をしていくうちに自然と覚えられるシンプルなものが多いです。先輩たちは大体3カ月1年ほどで一通りの業務をできるようになっています。

【　先輩がしっかりサポート　】
入社後は配属先の支店で先輩スタッフが一つひとつの業務をレクチャーします。分からないことはいつでも質問してくださいね。

///　事業拠点を全国に拡大！　///
今後は拠点を福岡・札幌・沖縄などにも広げていく予定です！

仕事内容

当社が開発する事業用地を対象とした、土木設計全般を広くお任せします。

【具体的には】
企画の立案取引先や業者への見積依頼や折衝
外注設計会社への指示・管理
造園・道路舗装・駐車場等の実施設計図
積算業務・工事進捗確認・報告書などの作成

【入社後は】
最初は指示に従って、CADによる製図作業からスタート。
スキルに合わせた業務をご担当いただきます。

【ゆくゆくは】
土地開発に関する設計ノウハウを習得しつつ、先輩に同行して取引先・業者との打ち合わせにも積極的に参加。
企画立案提案を通じて、徐々に活躍の幅を広げていきましょう!

仕事内容

【生産管理】
自社製品の製造を円滑にするために、製造業務をサポートするポジションです。原材料の調達や中間製品の外注管理、製造ラインの管理などをお任せします。その他にも、営業部門からの受注管理なども行っていただく予定です。ゆくゆくは配送管理や工場全体の管理などもお任せします。

【製造】
ドアハンガーやゴミ収集庫などの自社製品を製造するポジションです。機械を操作し、部品の組み立てから加工業務、梱包が主な業務。建築資材やエクステリアの製造をはじめ、品質確認作業なども行っていただきます。その他、製造設備の保守対応や業者の手配などの幅広い業務を行うこともできます。業務に慣れた後は、製品の工程管理などもお任せします。

【製品開発】※成田工場・十三工場のみ
建築金物からエクステリア製品などの新商品を開発するポジションです。製品知識を習得するために、製品の不具合解決といった業務から担当していただき、将来的には製品開発にも携わることができます。製品の耐久テストや発売済みの製品の改良、製品のアレンジメントなどもお任せする予定です。

【生産技術】
製造のサポート役として、設備の設計や修理手配、メンテナンスなどを行うポジションです。工作機械を使用した設備の設計や生産が滞りなく行われているかの点検とそれらに応じたメンテナンス、修理をお任せします。また、ゆくゆくは設備導入にも携わることができ、より効率的な生産体制へとつなげるための導入提案に挑戦することも可能です。

＼入社後はOJT研修を実施！／
まずはOJT研修で自社製品を知るところからスタート。
いずれの仕事も製品を知らないと携わることができないので、手厚くフォローします。
開発・生産管理の仕事は3DCADを使用。先輩と一緒に進めることができ、徐々に慣れていけるので安心してください！
また、その他にも研修制度を多数用意しているので、スキルアップが可能です。

仕事内容

ビルオーナー様が抱える課題を解決し、ビルの長期的かつ安定した運営のための提案を行います。
・ビルオーナー様へのコンサルティング、ソリューション業務
・プロパティマネジメント業務
・ビル運営管理に関する経営レポートの作成・報告
・リーシングマネジメント業務　など

＜管理物件＞5001000坪・9階建ての中小オフィスビルが中心
＜担当物件件数＞1人あたり約1015棟。56年のスパンで担当します。

仕事内容

ビルで使われている空調自動制御機器の定期メンテナンスや、「動作がおかしい時がある」といった際の不具合時の対応を行います。
★不具合対応の場合も、1分1秒を争う緊急の対応はほとんどないので、計画的に仕事を進めることができます。
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POINT！
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◎訪問先は、オフィスビルや商業施設が中心です。
◎2名以上のチームで訪問します。
◎業務によりますが1日1棟の訪問が多いです。
◎移動には電車・バスなどの公共交通機関を利用します。
◎訪問先によりますが直行・直帰もOKです。


≪ 入社後は？ ≫
まずは、研修・資格の学習からスタート！
座学で設備・システムの知識を身につけます。
その後は先輩の訪問に同行して、現場でOJT形式で業務を学んでいきます。
まずは先輩の指示に従っていれば問題ありません。
じっくりと育てていくのであなたのペースで仕事を覚えてください！
★入社時に特別な知識・経験は必要ありません。


≪ 資格も取れる！ ≫
資格取得支援制度があり、コツコツ努力を重ねることで国家資格の取得も可能です！
※合格時には資格取得費用を会社が負担します。資格によっては祝金が支給されることもあります。


≪ 1日の仕事の流れ／例 ≫
9：00 　オフィス出社
取引先のビルに定期メンテナンスのため訪問
12：00　お昼休憩
17：00　オフィス帰社
報告書を作成し、顧客に提出
※パソコンへの入力作業も一部あり
17：30　退社
★監視盤のチェック、動作確認、検査機器での数値チェックなどの作業が中心のため、体力的な負担はほぼありません。