大阪府 の転職・求人検索一覧

仕事内容

総合ICTサポートサービスを行う当社にて、ICTシステムの導入に伴う電気通信工事・電気工事の施工管理をご担当いただきます。

■詳細：
・工事現場での施工管理、監督
・施工計画の策定
・安全管理、工程管理、品質管理

■働き方について：
月12回休日出勤する可能性がありますが、振替休日の取得を徹底しています。

■スマートエネルギー・ファシリティサービス事業について：
太陽光発電事業の保守・運用のトータルサポートを展開しています。スマートエネルギー環境の普及とコスト削減に貢献しています。

■当社の特徴：
・1957年の会社創立以来、「お客さま第一主義」の企業文化を形成しています。
・様々な情報システムの導入や展開から運用、保守までをカバーするICTサポートサービス企業です。

■当社について：
【NECフィールディング (デジタル環境から人の暮らしまで トータルサポートカンパニー)】
NECグループの一員として、ICTシステムの企画/設計から導入/構築、運用/監視、保守、改善に至る全ての領域でサービスを提供するITサポートサービス会社です。CS（お客さま満足）を事業の根幹とし、豊富な経験やスキルを持つエンジニアで迅速・的確なサービスを24時間365日提供することで、NECグループが掲げる "安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会"の実現を目指します。

仕事内容

資格を活かせる／大手食品メーカーの工場に特化した工場内生産設備の設備設計・施工管理・メンテナンスを請け負う優良企業／東証スタンダード上場の(株)テクノ菱和のグループ会社であり、安定した経営基盤と顧客基盤を背景に順調に業績拡大中

当社にて電気設備の施工管理をお任せします。将来的には各大手メーカーの工場に常駐し、設備設計・施工管理業務などを一貫してご担当いただきます。
食品工場では季節や新製品発売に伴うライン変更が多く、業務としては設備設計や施工管理業務の比重が多い環境です。

■職場環境・福利厚生：
休日出勤が発生した場合の代休取得の徹底、来期よりノー残業デーの取り組み開始を検討するなど、親会社を筆頭に働き方改革の推進を行っております。また、当面は転勤もなく、月の平均残業時間も3040時間程度（※休日出勤をした場合を除く）です。独身寮・社宅の完備、資格取得一時金支給制度など福利厚生制度も充実しています。

■当社の特徴：
当社は食品工場関係の案件に強みがあり、山崎製パン(株)や(株)明治といった大手メーカーの工場リニューアル工事を手掛けており、実績を積み重ねています。食品メーカーは新製品発売や季節毎のライン変更が多いため案件が四季を通じて途絶えず、安定した経営基盤を持っています。

■当社の魅力：
当社は、工場や物流倉庫・ビルの電気・空調・水処理など、産業を支える電気設備を設計から施工、メンテナンス、改善提案まで、一貫して請け負える体制を整えています。特に食品生産設備・冷凍冷蔵設備における電気設備工事では、豊富な実績と独自のノウハウを保有。確実な設計・施工・管理により、多くのお客様から信頼を集めています。
当社は、食品の製造・加工工程における衛生面の安全を確保するHACCPシステムおよびAIBの基準を熟知しており、それに基づいた最適な電気設備を設計・施工するノウハウを持っています。

仕事内容

大阪を拠点に全国規模で土木工事等を行う同社に置いて、補修事業における、土木の施工管理をお願いします。

■職務内容：
施工管理とは…施工計画書（工事の計画書）に基づき、工事現場が計画通りに進むよう全体を取りまとめる、いわば現場の「ディレクター」です。工程・予算・安全・品質管理など幅広く手がけます。

・受注元：官公庁工事がメインとなります（大阪市、堺市、大阪府など）
・工事内容：橋梁やトンネル補強工事など、で工事の期間は平均36ヶ月ほどです。
・エリアは大阪府かがメインで、出張はございません。

■働き方について：
残業はほとんどありませんが、安全書類等の事務作業は、事務員が行っております。
また、基本は直行直帰可能です。
前向きに取り組んでくれる方、向上心を持って仕事に向き合ってくれる方に当てはまります。風通し良く、何でも言い合える環境で、コミュニケーション取りやすい雰囲気があります。

仕事内容

◆平均勤続年数１６年◆／社員を思いやる社長の下、こだわりを持って街づくりに貢献したい方募集◎１００年続く信頼と技術力ある安定企業大手のと取引多数

■業務概要
新築建設工事の積算/見積もり業務（躯体または意匠）をお任せする予定です。将来的には主軸として、積算部門を牽引していただけることを期待しています。
■業務詳細
【建築部材】S造・RC造
【案件】
（7割）マンション、オフィスビル、商業施設、公共施設、病院など
（3割）工場、倉庫など
【案件比率】ほぼ100％民間案件になります。
【担当エリア】大阪府下となり阪神間が中心です。

■組織構成：
積算部門には6名在籍しており、
・部門責任者（50代）
・意匠積算担当3名（30代、50代、60代各1名）
・躯体積算担当（60代）
・設備担当（40代）
※ご希望やご経験を踏まえ、担当を決定させて頂きます。

■事業安定性
弊社は１００年以上続く企業であり、積み上げてきた信頼と技術力が強みです。実際に、協力業者を大切に扱うゼネコンとの評価のことばをいただくことが度々あり、１００年以上お取引がある企業様や現在では積水ハウス株式会社、株式会社ダイヘン、王子製紙株式会社などの大手企業様と継続的なお取引もございます。
■風土
弊社では上司が部下に丁寧に教えるといった文化が根付いております。そのため、若手でも着実に仕事を覚えることができる環境が弊社では整っております。この「教える文化」こそが弊社が強みでもあり、離職率も低く、平均勤続年数も１６年になっております。
■社風：
結婚記念日に社長から花束が届けられたり、ご子息が小学校入学の際はお祝いが贈られたり、アットホームな会社です。
また、地元の花火大会の日には、会社の屋上に社員の家族も呼んで焼肉パーティーをし、花火を観賞します。
■働き方：
（1）基本的に、躯体、意匠、設備とチーム分けて行うため、１人１人の業務を量を抑えることで残業時間は月３０時間以内に抑えられています。
（2）出張・転勤は発生いたしません。大阪に腰を据えて働くことができます。

仕事内容

【JR西日本グループ/ワークライフバランス◎/全社の平均残業17.4h/福利厚生充実/賞与実績5.5ヶ月分（22年度実績）】

当社は、JR西日本グループのデベロッパーとして、駅ビルや高架下の開発のほか、商業施設やオフィスビル、分譲マンション等の開発も行っています。事業規模は年々拡大しており、今回は分譲マンションの営業企画担当を増員採用します！

■業務内容
・販売センターでの販売業務やリーダーとしての運営・管理業務
・分譲マンションにおける販売・広告・マーケット戦略の企画
・パンフレット・モデルルームといった広告宣伝物企画
・販売を通じでの商品企画

■組織構成
・住宅事業本部65名（役員3名含む）
うち事業推進部32名（役員1名含む）
うち営業企画課 9名（課長1名、課長代理1名、係長2名、主任1名、課員3名、契約社員1名）

■当社について
（１）ＪＲ西日本100％出資の不動産デベロッパーです。
駅ビルや周辺ビル開発、高架下の美化・活性化、ビエラなどの複合商業施設開発により、駅や駅周辺のポテンシャルを高めています。さらには、分譲マンション「J.GRAN（ジェイグラン）」シリーズなどで、さまざまな形で「魅力あふれる街づくり」「駅から始まる街づくり」に取り組んでいます。
（２）様々な分野で経験を積んだ270名以上のキャリア採用社員が活躍中
（３）働き方：全社平均残業17.4時間、全社平均有給取得率84.3％、フレックス制導入、とワークライフバランスを整えられます！
（４）福利厚生充実：月々の家族手当や社員の家族も参加できるファミリー旅行など

仕事内容

◆平均勤続年数１６年◆／社員を思いやる社長の下、こだわりを持って街づくりに貢献したい方募集◎１００年続く信頼と技術力ある安定企業大手のと取引多数

■業務概要：
マンション・福祉施設・事務所ビル等を中心とした建築物の新築工事施工管理業務をご担当いただきます。
■業務詳細
具体的には作業がスムーズに行われるように各工種の職人さんと打ち合わせ／工事を進める工程管理・現場の安全書類整備・仮説設備の点検・安全管理・設計通りに仕様が進められているかの確認等を行って頂きます。
【受注元】元請：７０％　積水ハウス様の下請：３０％
【施工対象物件】新築のマンションを中心に、事業用施設や福祉・教育施設、事業所などの案件がございます。
【工期】案件によりさまざまですが、平均すると１年程度になります。
【担当エリア】大阪府下になり阪神間がほとんどです。
■事業安定性
弊社は１００年以上続く企業であり、積み上げてきた信頼と技術力が強みです。実際に、協力業者を大切に扱うゼネコンとの評価のことばをいただくことが度々あり、１００年以上お取引がある企業様や現在では積水ハウス株式会社、株式会社ダイヘン、王子製紙株式会社などの大手企業様と継続的なお取引もございます。
■組織構成
施工管理の方は現在22名（20代7名、30代9名、40代3名、50代3名）が在籍しております。
810の現場が同時進行し、各現場に施工管理が23名配置されます。
（経験浅い方は基本的に3人目の施工管理として配属）
■風土
弊社では上司が部下に丁寧に教えるといった文化が根付いております。そのため、若手でも着実に仕事を覚えることができる環境が弊社では整っております。この「教える文化」こそが弊社が強みでもあり、離職率も低く、平均勤続年数も１６年になっております。
■社風：
結婚記念日に社長から花束が届けられたり、ご子息が小学校入学の際はお祝いが贈られたり、アットホームな会社です。
また、地元の花火大会の日には、会社の屋上に社員の家族も呼んで焼肉パーティーをした後、花火を観賞します。
■働き方：
（1）基本的に、現場監督２名以上の体制で行うため、残業時間は３０時間程度に抑えられております。
（2）出張・転勤は発生いたしません。大阪に腰を据えて働くことができます。

仕事内容

水処理機器トップシェア（40%）／未経験から2年かけてじっくり育成！未経験から年収450万以上

■採用背景：
官公庁向け水処理機器トップシェアの同社にて民間向け水処理機器が伸びており事業110％成長。それに伴い施工管理担当も採用します。

■業務内容：全国のダムや水処理場にて水処理機器メンテナンスを行う際の”施工管理”をお任せ
施工管理とは…工事の遅れや予算オーバー、事故が発生しないように工事全体をまとめる業務。 役所への書類手続き、設計者や業者との打ち合わせも行います。
＜一日のながれ＞
8：3015：00＠工事現場
馴染みの協力会社の作業員34名の工程・安全管理
15：0018：00＠近隣のホテル
・工事報告書作成
・工事期間や費用の計画書作成
・馴染みの協力会社に工事依頼、同社製造部に部品依頼
数日5日ほど1現場にとどまり、工事が終われば次現場への移動します。※週1~2回前日入りの移動有（移動時間は残業代支給）
＜工期＞計画工事完了まで約1ヶ月

■入社後：数年かけてじっくり育成！未経験でも安心！
・12年間はOJT現場同行
・第2種電気工事士、有機溶剤などの技能資格取得も可能

■組織構成：
7名(施工管理5名、2名事務員、30代50代）　官公庁から自然と受注が頂けるビジネスモデルなので穏やかで素直な大人しい方多数◎中途入社の30代が多く和気あいあい。社長は熱い方で個人のキャリア実現が出来るかを重視、社員の努力・過程を評価されます。

■働き方：
年休：120日　※官公庁担当への工事報告が必要なので担当者と同じ土日祝休み
有給取得：平均10日以上　※4月が閑散期で出張でたまったマイルで5日以上の連休・旅行に行く社員多数
残業：平均50H（4060時間）※半分以上が移動時間。36協定を守り、もちろん残業代は全額支給。
出張：年の1/3は全国出張・数5日　※出張先のご当地グルメも楽しみの一つ※出張費2000円／日＋宿泊8,000円支給
緊急対応：無　※インフラ設備なので計画的に事前メンテナンスします

■事業の強み
（１）官公庁向け水処理機器トップシェア（40%）
（２）元歯車メーカーのノウハウで10年単位でメンテナンス不要・ダムや水処理で重要な大量の水処理を実現

仕事内容

【「Ｒ＆Ｉ中堅企業格付」において７段階で最も高い「ａａａ（トリプルａ）」の評価を取得の安定企業】
主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し、前期に続き売上高を伸ばしていることや、財務面では実質無借金化を達成したことが高く評価されています

建設コンサルタントをはじめとした、社会生活基盤と社会経済産業基盤のインフラ整備事業における設計部門にて、公共事業の土木に関する設計を担っていただきます。本業務では、各技術部門における技術基準等に基づき解析・検討を行い、各種計画の立案や土木構造部の設計を行っています。
概略設計→予備設計→詳細設計と各設計段階において土木構造物の諸元等を評価・検討し、工事に必要となる設計図面や設計計算書、施工計画書等を作成します。案件については半年~1年スパンとなり、基本は改修や増築における設計業務がメインとなります。
■職務詳細：※適性や希望に応じ業務をお任せ致します。
・道路計画、予備・詳細設計
・一般構造物設計（函渠・擁壁・補強土・法面工・落石防護柵等）
・下水道基本設計、実施設計
・災害復旧測量設計
・河川構造物設計　等
※大阪支店では現状5名で上記業務を行っております。
■事業の特徴：
「R＆I中堅企業格付」において7段階で最も高い「aaa(トリプルａ)」の評価を取得しています。主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し、前期に続き売上高を伸ばしていることや、財務面では実質無借金化を達成したことが高く評価されています。
■働き方：
官公庁からの依頼がメインの為、土日祝はお休み、平均残業時間も月30時間と無理なく働けます。その他住宅手当や家族手当等、福利厚生が充実しており、長く働ける環境を整えています。
■育成・評価制度：
立場や役職に求められる「人財の基準」を明確にする事により、キャリアアップを求める社員に、より多くの機会を提供する環境があります。具体的には、社員が自ら立案した年度目標に対し、マネジメント層による年2回の個別面談を実施しており、透明性の高い公正な評価に向けて取り組んでいます。また、階層別に求められる能力・必要要件を明示し、一定条件をクリアした社員には、毎年昇格試験（適正検査・小論文・面接）を行い、キャリアアップの機会を提供しています。

仕事内容

◇◆◇年間休日126日（土日祝、代休取得可）／年間有給休暇1240日（有給取得率75%）／フルフレックス／転勤ほぼ無◇◆◇

■仕事概要／採用背景：
ＪＲ西日本の100％子会社の建設コンサルタントとして、鉄道プロジェクトの支援業務や自治体等の鉄道関連事業の業務を行う当社にて、業務拡大により【意匠設計】をお任せできる方を増員採用します！

■業務詳細：
鉄道プロジェクトにかかわる建物の…
・打ち合わせ
・基本設計
・実施設計
・図面通りに工事が進んでいるかの現場監理

■補足：
・設計実務は外注の場合あり※どこからどこまで担当するかは自身で決めてから外注→上がってきたものをチェック（監理）
・110まで自分で設計するケースもあれば全て外注の場合も
・また意匠設計だけを担当しそれ以降を外注する場合もあるなど案件の内容や業務状況によって変更有
★設計スキルも設計監理のスキルも両方つけることが可能！
★担当案件：半期に1回の面談で希望を出し、出来るだけ希望の案件をご担当頂くような仕組みづくり有

■案件
・JR西日本元請けで駅舎や駅前の商業施設（内装も）、高架下の店舗等のS造中心
・最近はJR付帯工事以外の領域にも拡大中。例：自治体からの案で道の駅など（そのため鉄道以外のご経験も大歓迎！）
・エリア：関西や中国地方が中心ですが、一部北陸等
・新築：改修：４：６
・案件実績（一例）：大阪駅・広島駅・新山口駅・北陸新幹線金沢駅・商業施設・マンション等
・関西圏では北陸新幹線の大阪延伸や（仮称）北梅田新駅を中心としたうめきたエリアの開発等多くの鉄道プロジェクトに参画！

■働き方
・年間休日126日（土日祝、代休取得可）
・月残業時間は40時間以内と働きやすい環境
・フルフレックス
・出張：1泊2日や日帰り出張（打合せや図面通り施工が進んでいるかの監理の際）
・有給取得率75%以上
・在宅勤務：週1程度※入社1年は対象外
★ワークライフバランスを整えることが可能！

＼ジェイアール西日本コンサルタンツの魅力／
（１）プライム市場上場のJR西日本の子会社で、安定基盤◎
（２）働き方◎
（３）長期就業でしっかり年収UPも可能！
（４）穏やかな方が多く、経験者・中途入社でもしっかり相談ができる社風

仕事内容

【デザイナーとしての経験幅を広げたい方へ／創業130年・強靭な体質の「高収益企業」になるべく前進を進めるオフィス家具のリーディングカンパニー】
■職務内容：
オフィス向けの家具から、病院や学校、文化施設の空間設計まで、幅広い商品とサービスを提供している当社において、空間デザイナーとしてご活躍いただきます。
■詳細：
社会的に注目されているワークスタイル提案を含めて、社内の専門的な知見を活かして、デザイン提案を行います。多くのプロジェクトはチームが編成され、自分が中心となるケースだけでなく、他のデザイナーのフォローに入るケースも設けることで、組織内のコミュニケーションを増やし、スキルの共有化など、成長につながる仕事のすすめ方を行っています。
プロジェクトマネージャーや営業とともにクライアント先へ訪問し、ヒアリングからコンセプト立案、基本設計、実施設計、パース作成、施工図チェック、現場確認、完成後のフォローまで全ての工程に携われます。
■対象：
・オフィス空間（グローバルな有名大手企業から急成長ベンチャー企業のオフィス、コワーキングスペースなど多様なオフィス空間）
・パブリックスペース（オフィスビル共用部、企業ショールーム、公共施設など）
・専門市場（金融店舗・学校・病院・自治体庁舎など）
■本ポジションの魅力：
・ワークスタル提案やオフィスのデザイン提案は、顧客にとって経営課題解決に直結する重要テーマに位置付けられるケースが多く、やりがいのある業務です。
・デザイナーの知見を継続的に高めていくために、デザインセンター内には、さまざまな情報共有や、コミュニケーション機会を確保する仕組みがあります。
・当社では自社オフィスを顧客の提案に活かすためのラボとして位置付けており、実験的な空間デザイン検証や、新たな商品やサービスの開発プロセスへの参加など、さまざまな実証研究を日常的に経験することで、幅広い知見を得ることができます。
■当社の魅力・特徴：
オフィス家具のリーディングカンパニーとして創業130年の歴史を誇るメーカーです。日本で先駆けてオフィスプランニングセンターを開設し、明日の「働く」をデザインしています。日本で屈指のABWデザインモデルを用いたオフィスは説得力のある高い満足度を生み出しています。

仕事内容

東証プライム上場、累計約68万戸（国内分譲マンションの1割超が長谷工の施工になる規模）の日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン

■業務内容：新築案件の建築外構空間のランドスケープデザインの企画、実施設計、現場管理、事業主への プレゼンテーションをご担当頂きます。
同社の施工マンションの特徴である200戸クラスの大規模物件をメインに（最近では中小の物件も増えてきました）お任せ致します。
新規設計案件数は年間3040件程度となり、チームメンバーで分担し各案件を担当していただきます。

■同社の魅力：
・マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上・利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
・用地取得から設計・施工・流通・販売・リフォーム・管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
・フロー・ストック事業の両面から、より良い暮らしの提供にグループ全体で取り組んでおり、国内分譲マンションの約1割、日本一となる約65万戸の施工実績を誇ります。
・建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らＩＣＴ活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
・各種福利厚生や制度面も充実しており長期的な就業を後押しする環境が整っております。健康経営優良法人（ホワイト500）にも認定されております。
・離職率は全体で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率を誇ります。過去5年間は退職者0名。腰を据えて働ける環境です。

仕事内容

当社は住宅の外壁などに使用される「モルタル」を開発・製造・販売するメーカーです。
製造だけではなく、左官・塗装工事などの施工からアフターフォローまで一貫して対応しており、お客さまから好評をいただいています。


【 お任せする業務内容 】
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施工管理アシスタントとして、スケジュールの調整業務や書類の事務処理などをお任せします。
デスクワークと現場での業務の割合は3：7程度です。

＜ 業務の流れ ＞※1案件あたり34週間程度
▼戸建て住宅の施工業者から、当社へ外壁の施工が依頼されます
▼依頼を受け、住宅施工業者や当社の現場担当メンバーのスケジュールを調整します
▼現場担当メンバーが施工管理（左官工事・塗装工事）を実施
▼外壁の施工が完成！

★一通りの業務内容を覚えた後は、ご自身の裁量で仕事をコントロールしていけます！


【 入社後の流れ 】
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まずは滋賀県栗東市の滋賀工場で、1週間かけて外壁について学びます。
「モルタルって何？」という基礎からお教えしますので、知識がゼロの方もご安心ください。その後は主にOJTで、実際の業務の流れを学びます。

★研修期間中は本社近隣のホテルに宿泊していただきます
★宿泊費などは、もちろん当社が負担いたします

＜ 経験を積んでいただいた後は…… ＞
アシスタントとして経験を積み、いずれは施工管理としてキャリアを築くことも可能です。品質・安全・工程などを管理いただき、現場をまとめるメンバーとしてご活躍いただけます。

仕事内容

近畿エリアの新築物件（マンション・戸建）を中心に
害虫駆除・防除といった設備の点検・調査をお任せします。

＜具体的には…＞
■害虫駆除・防除などの設備点検・調査
■現場でのメンテナンス
■契約更新のご案内　など

◎既存のお客様ばかり。
定期点検は5年毎に実施するため、
訪問時に契約更新のご案内を行うこともあります。

＜訪問エリアは…＞
■近畿エリアの新築物件（マンション・戸建）が中心

＜1日の流れ＞
▼出社後、1日のスケジュールを確認します
▼必要な工具や薬剤を準備し、基本は12名で出発
▼1日34件ほど訪問し、定期点検や設備の調査などを実施
▼5年後に再度メンテナンスサービスを利用いただくための契約更新をご提案
▼帰社後、PCを使って報告書作成

☆定時退社を推奨しているため、残業はほとんどありません！
☆入社後の職種変更はありません。

仕事内容

「電球が切れている」「自動ドアの調子が悪い」などのお問合せ対応を中心に、ビル・テナントや駐車・駐輪場の管理全般をお任せします。必要に応じて現場に向かうこともありますが、専門的な修理などは外部の業者へ依頼しています。また、日々のメンテナンスや掃除も、提携しているビル管理会社が対応。あなたにはフロント業務として、問い合わせ対応や業者管理を担当していただきます。

★愛される医療ビル・モールづくりにも関われる！
テナントを訪れた際に、ただ状況を確認するだけでなく「雨漏りが増えてきているからリフォームしませんか？」や「Webでプロモーションして集客しませんか？」など、より良いクリニックとなるように医師の方に提案することも！地域で愛される施設づくりにぜひあなたも関わってください！

【入社後の流れは？】
まずはあなたの経験やスキルに応じて、できる業務からお任せしていきます！専門知識がなくてもスタートできる業務のため、異業種の方もぜひご応募ください。最初は手厚くサポートしていくので徐々にできることを増やしていきましょう◎

【将来のキャリアは？】
IPO（上場）に向けて事業や組織を拡大しているからこそ、新しいポジションや仕事も続々と生まれています！あなたの希望次第で色々なキャリアにチャレンジすることもできます。

仕事内容

＼スタートラインはみんな同じです／
『積算』という言葉に聞きなじみのない方、ご安心ください。多くの先輩たちもそうでした。ほぼ全員が、知識・経験ゼロの状態からのスタートです！

「Q. そもそも『積算』って？」
「A. 建築などにかかるコストを導き出すお仕事です！」

積算とは、施設・建物の建築・改修・解体などを行う際の費用を算出するお仕事を指します。
具体的には、
▼計図面や仕様書などの設計図書を確認
▼施工に必要な部材や数量の洗い出し・集計
▼数値をもとに内訳明細書を作成
▼全体の建築工事費を算出
という流れで行われ、建築全般に不可欠な業務の一つに数えられています。

＼多種多様なプロジェクトに携われます／
当社が手がけるのは、主要都市の再開発から、大規模商業施設、スタジアム、海外案件、有名テーマパークに関する案件まで、実にさまざま。それぞれ内容が異なり、『常に新たな建設プロジェクトに企画段階から関われる』ことが魅力の一つです！

＼チームで連携して取り組みます／
各案件ごとにチームを結成し、はじめは経験豊富な先輩たちの丁寧な指導のもと、スキルや経験に応じた業務に取り組みます。
徐々にできることを増やしながら着実なレベルアップができ、未経験からでもしっかりと“一生モノのスキル”を習得できます！

☆ひとり立ちまでは23年程を想定しており、長い目で見た育成を行っています。

★資格取得支援もあり！
業務で役立つ「建築積算士」や「建築コスト管理士」などの資格は会社が初回受験費用を負担します。合格時にはお祝い金を支給し、毎月資格手当が加算されるように。
「どんどんスキルを身に付けたい」という意欲を活かせる環境です！

※チームは510名程度で結成されます。
※案件は一つ当たり平均2週間程度で納品します。
※月平均510案件に携わります。

仕事内容

当社は事業に用いる土地が法的に問題がないかどうか、土壌や地下水の汚染度を調査しています。クライアントはゼネコン・環境コンサルタント・メーカー・不動産などさまざまです。

【業務内容】
現地で土壌のサンプリングなどを行う部門と、土地の履歴を調査する部門いずれかに配属となります。

◎土壌のサンプル採取
■各種調査についての打ち合わせ・事前準備
■土壌サンプルの採取・測定
■調査結果の報告書作成

◎土地の履歴調査
■土地の調査（過去の登記簿や地図、現地への調査など）
■報告書の作成・提出

【研修について】
まずは土地の調査に関する情報・知識についてガイドラインや勉強会・座学で教えます！また、並行して先輩と共にOJTで各現場で仕事を学んでいただきます。研修期間はおおよそ半年間を予定しています。

【キャリアパスについて】
あなた次第でプロフェッショナル・マネジメントどちらの道にも進めます！専門性を高めて、大型の調査案件に挑むルートもありますし、マネージャーとして組織の管理を担うこともできます。希望と適性を考慮して、キャリアを提示します。

【国家資格の取得支援もあります】
業務に関する国家資格の取得に向けて・費用のサポートを行います。現在社員の中には技術士資格を持つものが6名、環境計量士が42名、土壌汚染調査技術管理者が23名いらっしゃいます。そのため、試験に関するアドバイスも受けやすいです。

仕事内容

橋の下、地中、浄水場などに、鉄やステンレスで作られた上水道管を設置する配管作業全般を行っていただきます。

＜作業の流れ＞
▼用具などの準備
▼測量
▼パイプの配管
▼溶接
▼塗装
▼点検後、作業終了

※基本は3人1組のチーム制
※1案件につき23日、長いと3カ月程をかけて作業を行います

＼POINT！／
【完成まで携われるから面白い！】
まずは、道具や作業手順を覚えるところからスタート。最終的には全ての作業を習得し、配管設置作業をイチから最後まで携われる人材へと成長できます。
溶接作業には免許の取得が必要なため、先輩社員も冬の繁忙期前に工場で練習するなどして免許取得を目指しています。

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入社後の流れ
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入社後は実際に現場に行き、先輩の側で作業の流れを学んでいただきます。マニュアルだけではなく、道具を手に取って覚えたり、できる作業からやってみたりと、未経験からでも着実にステップを踏んで成長できる環境です！
※半年程で、ある程度の作業ができるようになります

仕事内容

■現地調査
■協力会社や職人さんとの打ち合わせ
■工事の進み具合や予算などの管理
■現場での確認作業
（「商品は無事に搬入されているか」
「図面通りに施工は進んでいるか」など）
※営業活動はありません


【施工の流れ（例）】
取引先の大手住宅メーカーから依頼が入ります。
▽
リフォーム・新築予定のお客様にアポイント。
現地調査の日取りを決定します。
▽
現地調査を実施。
搬入経路や設置場所の寸法、
近隣駐車場の有無などを確認します。
調べる内容は程度決まっており
所要時間は30分以内長くても1時間程度です。
▽
調査内容をもとに
協力会社や職人さんと打ち合わせ。
「経路の確保が難しい」
「寸法が合わない」といった場合は
商品変更の提案を行うこともあります。
▽
調査結果をまとめたら依頼主へ報告。
▽
正式に受注が決定し、施工開始。
施工期間中は、毎日現場に足を運ぶことはなく
用事があった際に訪問する程度です。
入居者様への対応も基本的にありません。

※現場訪問がない日はオフィスにて
書類作成などの事務業務を行います。
ご自宅現場への直行直帰OK！
報告などは貸与されている
タブレット端末から行えます。


【入社後の流れ】
まずは、お取引のある大手住宅メーカーや
代理店、販売店との関係性、当社の施工部門の
役割を知っていただきます。
▽
当社への理解を深めたら次は
「扱う商品（システムバス・システムキッチン等）」
「どのようにして設置を進めるのか」を
学んでいきます。
▽
先輩とのOJTで実務経験を積んでいきます。
マニュアルもありますので
未経験の方もスムーズに覚えられます。
関係各所とのコミュニケーションの取り方も
この時にお教えします。
▽
約3ヶ月後をめどにひとり立ち！
ひとり立ち後も分からないことがあれば
その都度サポートしますので、ご安心ください。

仕事内容

自社で保有する不動産の管理や、不動産の資産価値向上のための新規事業の企画・運営、マネジメント業務など、幅広い業務をお任せします。日本全国の商業施設や宿泊施設、オフィスビルなどが対象です。

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具体的な業務内容
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■不動産再生のための企画立案、工程管理
■不動産再生における施工業者との折衝
■企画実現に向けたリサーチや法令上の確認
■行政などへの各種申請業務など
■保有物件などのPM業務、またはPM業者の管理・マネジメント


◆豊富な不動産知識を最大限に活用
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物件の資産価値向上を目指し、リサーチから企画立案、着手後のさらなる創意工夫まで、裁量を持って活躍していただけます。豊富な不動産知識を活かして物件が持つ潜在的な価値を見出し、価値の向上、さらには新たな価値を創り上げていくことがミッションです。

◆幅広い業務で裁量を持ち活躍
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資産価値向上のための企画立案、収益事業の開発や運営・マネジメントなど、さまざまな業務をお任せします。常に成長意欲を持って主体的に行動し、学べる方であれば、ますますの飛躍を叶えられる環境です。

◆将来性・安定性は抜群
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物件の資産価値を上げるための再生プロデュースを行っていただきます。建物の老朽化や、土地に求められる役割の変動に応じて需要が生まれるため、継続的かつ安定した事業です。

仕事内容

【具体的な業務内容】
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■積算（見積り原価計算）
設計図をもとに、建築に必要な材料を拾い出す積算および見積り業務です。

1カ月で4件8件程度の図面から積算を行います。建物の種別はマンション、学校、病院、商業施設などほぼすべて。幅広い設計、工法の図面を扱うため建築の知識も身につきます。

積算には、専門的な知識以上に「図面を見て立体的に建造物をイメージする力」が大切。建築施工技師として培ってきた知見や経験がすぐに活かせます。積算の専門的な知識は建築物をイメージする力があれば、すぐに活躍できます。

当社の中途入社の約8割が元・建築施工管理技士。積算に関する知識・経験ゼロからスタートしたメンバーも多く、平均して入社後6カ月程度で独り立ちしています。

もちろん将来的には、担当範囲を超えてフレキシブルに積算を担当いただくことも可能です。

【集建築事務所とは】
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当社は1979年に設立。
建築の積算専門事務所として40年以上の実績と信頼をもち、100を超えるゼネコン各社とお取引をしています。

個々の担当範囲（構造・外装・内装・建具・外構のいずれか）で拠点を超えて連携を取りあい、全国の案件を担っています。

【入社後は】
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入社後3カ月の研修期間で、積算に必要な専門知識を座学で学びます。施工管理の経験から、少なからず土台の知識は身についているので心配はいりません。

入社後1年程度は先輩社員によるOJTがありますので、安心してください。研修期間終了後も、不明点があれば社員同士が相談しあえる環境があります。建築施工管理からの転職者がほとんどなので、頼りになる先輩ばかりです！