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仕事内容

日本製紙社・川崎重工業が主要取引先で創業80年の安定した経営基盤◎
ベテラン社員の方のもとで施工管理を一から学べる環境です
■業務詳細：
取引先工場の既存のボイラーの定期点検がメイン業務となります。
（ボイラーは法令点検１年に1回2回）ボイラーの規模間や工事の規模にもよりますが実際業務を行う際は２、3人で行ったり５、6人また下請の方とともに行う事もあります。
また年に1回程ある新ボイラ導入の際に、施工現場に立ち合い、ボイラの導入運転まで行います。具体的には、工程管理、安全管理、品質管理、原価管理をメインに行い、発注者との打合せや書類作成、現場での下請業者への指導・監督といった業務です。

■入社後のフォロー：
ご入社後は先輩社員の同行からスタートし、長期間のフォロー体制がある為、未経験の方でも安心してご入社いただけます。OJTの期間は23年で入社される方のスキル度合いで期間は決まります。はじめは具体的に、道具の名前や部品の名前を覚えてたり、身を守るための知識等を学びます。そして独り立ちするのは５6年後になります。

■働き方：
・残業は月平均2025時間程度です。（入社直後は1日1時間程度）
・休日出勤がある際は必ず振替休日を取得頂いております。頻度は多くなく、所定外では月に1回程度です。また、振替休日は必ず取得いただける環境です。
・出張の際は1日ごとに出張手当や宿泊費などの諸手当が支給され、交通費も全額支給となります。1件の工事期間は平均1ヶ月半年となりますので、イメージとしては年間の約5060％が出張業務となります。
※同社のボイラは大きいものでは10階建てのビルくらいの大きさがあります。高所が苦手な方はご注意ください。

■組織：
大阪本社：9名　大阪工事事業部：10名

■企業特徴：
同社の前身は、1896年1972年まで70年弱の間存在した蒸気機関車メーカー「汽車製造社」です。汽車製造社が川崎重工業に吸収合併された後、機関車ボイラを製造していた部署が独立し、設立されたのが同社です。そのため現在も川崎重工業との繋がりは深く、もともと川崎重工業が太いパイプを持っていた製紙メーカーは同社の取引先となっています。

仕事内容

■業務内容：自社工場で製造した機械式駐車装置の据付工事に関する下記施工管理業務をご担当いただきます。
■詳細：主な納入先はマンションで、新規の据付工事が約75％、既設からの入替工事が約25％です。工期は2週間1カ月程度のものがほとんどで、一人で3、4件／月を担当します。マンション建設を担当するゼネコンと、当社製品の工事を担当する協力会社との懸け橋として、安全管理、工程管理などを担っていただきます。
■担当範囲：入社後は関西圏の工事を担当しますが、数年後には全国の工事を担当していただくことになりますが、その際は転居ではなく出張ベースになります。工事によっては、土曜日出勤、朝8時前後からの出勤があります。
■就業環境：残業時間は、繁忙期（11月2月）では月3050時間程度、それ以外の期間では月平均20時間程度です。※36協定を遵守しており、代休や手当で対応します。
■特徴：工事の良し悪しは何年も後になってわかることもあるため、据付後の20年間に機械式駐車装置を安心安全に使用していただくことを意識した施工管理を行っていただきます。
■組織構成：大阪事務所は7名が在籍しています。
■教育体制：基本的に先輩のOJTとなります。半年1年程度時間をかけて丁寧に教育をして頂けますので、未経験でも安心して業務に取り組むことができます。

仕事内容

■業務概要：
イベント・展示業界の老舗、株式会社ムラヤマ（1902年創業）を親会社に、さまざまなイベント・展示を影から支える当社。そんな当社にて大型アミューズメントやテーマパーク等の内装・外装の現場管理業務を担っていただく方を募集します。
■業務詳細：
・現場管理業務
【携わる案件について】多くて400名程度で大規模な修繕や装飾品の施工設置をする案件も有り長くて半年から1年をかけて内装外装の現場管理を担当いただきます。短いものだと、メンテナンスや修繕作業などで数名の実施、期間も1日くらいで終了する作業も発生します。具体的には装飾品の塗料がはがれた、オブジェの一部が取れてしまったなど。テーマパークなどにお客様がいないとき実施するものもある為、夜勤勤務やバックヤードでお客様の目に届かないよう日中業務をすることや別の工場にて装飾品の作成状況を確認いただくこともあります。
■組織構成
本ポジションは4名の在籍社員がおります。入社後は1名の担当についてOJTで教育していきます。ゆくゆくは小規模の修繕作業や施工作業に関して担当いただき、徐々に独り立ちを目指していただきます。また将来的に、2級建築士、2級施工管理技士資格取得を目指していただきます。資格取得制度もございますのでスキルアップも可能な環境です。
■業務のやりがい
自分が作り上げたものがそのまま残る為仕事のやりがいが感じられるお仕事です。
■当社について
・2022年より日本テレビグループに入りました。日本テレビグループは、一番の強みであるコンテンツ制作力を最大限に活かし、幅広い領域での経営基盤を有している企業グループです。安定した基盤のもと、様々なイベント・展示会の空間づくりを進めていきます。
・経験者はもちろん、他業種からのご応募も大歓迎です。イベントや楽しいことに参加するのが好きな方であれば適性は十分です。「機動性」「柔軟性」「迅速性」の3つの柱を企業指針に「感動あるステージ」「理想的なコミュニケーション・スペース」の実現をお手伝いいただける仲間を募集しています。

仕事内容

■職務内容:
自治体が保有する浄水場や下水処理場に常駐して施設の管理（監視・操作、点検、整備）をするお仕事です。

■具体的には
・中央監視室での運転操作 …
各設備の運転状況をモニターで確認し、適正に自動運転しているかを確認します。

・現場の設備点検…
各設備が正常に動いているか、異常が無いかを巡回しチェックします。

・保守整備他…
各設備の定期的な清掃や保守部品の交換、故障対応を行い、安定稼働を目指します。

■働き方：
シフト制での勤務となり、メインは8：3017：10、16：309：30で、残業は月15時間程度です。
一緒にはたらく仲間と勤務時間を調整していただきます。

週に１回2回程度、泊まり込みを伴う勤務(1営業日当たりの所定労働時間8h/睡眠2h30)が発生しますが、夜勤は整備などはなく監査業務がメインになります。
各施設に仮眠室（ベット・テレビ・シャワールームなどが併設されています）をご用意しております。
※将来的に施工管理などへキャリアチェンジも可能です（資格、上司からの推薦など会社規定に基づく）

■週の流れ：
1日目：8：3017：10
2日目：16：30（仮眠あり）
3日目：9：30まで
4日目：休み
5日目：8：3017：10
6日目：16：30（仮眠あり）
7日目：9：30まで
上記の日程はシフトで決まりますが、連休も取ることができます。
（例：夜勤明け→休み→休みも可能）

■同社の特徴
・環境に優しい「水」を創り、「水」を守る仕事！長年の実績と信頼で、日々の暮らしを支え社会に貢献上下水道施設は人々の生活に欠かせないインフラ
・業績、営業利益ともに右肩上がりの安定成長を続けており、増益分はできるだけ社員に還元。設立以来すでに全国で約90カ所もの事業所を手掛け、今後も更なる事業拡大が期待されています。

仕事内容

【創業50年以上／住宅関連商社:イワイグループのハウジング部門／家づくりを通じた社会貢献／年間休日115日／残業少／転勤無し】

■仕事内容：
・営業設計：商談時に営業担当と共に顧客との打ち合わせに参加し、プランを作成します。
・実施設計：現地調査、役所調査、詳細図作成や建築確認申請などの申請業務、法規チェックを担当します。
※見積り作成やローンの手続き等は営業担当が行うため、自身はヒアリングをもとに顧客のニーズに沿った設計業務に集中できます。

■働く環境：
社員は営業・設計・工務・経理部4部門7名体制。子育てしながら働く女性社員も複数名在籍しています。
各自が各々のセクションで持ち味を発揮。社員の創造性とチャレンジ精神を何よりも大切にしており、成長できる環境です。
生涯に幾度とない、家づくりのパートナーとして安心でくつろげる住まいのお手伝いできる、やりがいのある仕事です。

■同社について：
1.イワイグループのハウジング部門
住宅関連総合商社のイワイのグループ会社として、高石市を拠点として南大阪地域において安心で安全な住まい、性能にこだわった家づくりに取り組んでいます。
※イワイグループの年商は283億(2023年3月期)、従業員数420名
2.家づくりのこだわり
パナソニックの厳しい審査基準や施工研修をクリアし、テクノストラクチャー工法の建物を提供しています。
テクノストラクチャーの家を建てられるのは、高石市内では当社のみ。
耐震性・省エネ性に優れる木と鉄を組み合わせ梁を使用し、最高等級である耐震等級3級を満たしています。
「つながり」を遊び(Play)と(and)学び(learn)をテーマに、まるで公園のように人と人とがつながり、笑顔が溢れる空間づくりをミッションとしています。

仕事内容

＜資格がなくてもOK！着工から引渡しまでの流れがわかる方歓迎／土日祝休み／残業月20h以下／社員ファーストの取り組み多数あり＞

■担当業務：
昨年創業93年を迎えた当社にて土木施工管理をお任せします。
※施工管理経験が豊富な方は、施工物件の全体管理、人材育成、積算、安全管理などを中心に行う幹部候補としてお迎えいたします。

＜具体的には＞
・工事関連業者との打ち合わせ
・施工図面、工程表など、提出資料の作成
・現場での工事管理
―下請け業者様がしっかりしていて本社発注が管理をしており、工程管理がメインとなっており、工事監理のようなイメージでございます。
常駐管理ではありますが、残業時間が短めで働きやすい環境です。
・元請け比率：元請け＝10割　下請け＝なし
・案件詳細：ホームセンター新築工事に伴う開発工事、テーマパーク内土木・舗装工事等
・エリア：全国等
・工期：2ヶ月10ヶ月程度が多い

■業務詳細：
＜施工物件＞有名ホテル、全国展開の大型ホームセンターなど大型店舗、アミューズメント、リゾート施設、レジデンス、テーマパーク、グランピング場など
※当社では上場企業など大手企業の案件が多く、大きなスケールの新築現場も頻繁に受注します。

■配属先の組織構成
現在16名程が在籍しており、2050代のメンバーが活躍しています。
職場の雰囲気が柔和で、一人ひとりの力が重宝されるため、やりがいを感じやすい環境です。

■働く環境
◎就業環境の整備は大手に準じた取り組みをしていることもあり、残業は月20時間以下で、土日祝はお休みです。
◎社員への負荷軽減のため、協力会社の体制強化や現場管理者の教育の実施など日々業務改善に取り組んでいます。
◎社員ファーストの社風があり、転勤や出張は必ず本人の希望を考慮し決定。定期的に個人面談を実施し困りごとは常にフォローする組織風土です。
◎入社後の資格取得支援も行っています。
◎社員一人ひとりを尊重し、年に1度の面談・査定できちんと評価。中途入社のハンデはなく、各自の頑張りを給与にしっかりと反映しています。

仕事内容

営業要素・ノルマなし！年休120日・1次対応はコールセンター対応で働き方◎／育成が手厚く、中途入社からの活躍実績多数／大手ならではの分業化充実◎

＜この求人の魅力ポイント＞
・社内体制が充実…未経験からでも活躍できる教育体制を整えており、分業体制も充実しています。
・組織風土に自信あり！…社員同士での感謝をし合い、お互いに助け合う組織です。同部署の責任者の方も、スタッフの日報を確認したり、メンタル面のチェックや労い・声掛けなどを定期的にされております。
縁の下の力持ち・お客様のサポートをすることにやりがいを感じられる方、是非ご応募ください！

■業務概要：
賃貸物件の運営業務をお任せします。
賃貸物件のご入居者様からのお問合せ業務をお任せします。
電話対応中心のため、内勤業務が主となります。

■具体的には：
賃貸物件ご入居者様の住みやすい環境を整える為、また事業主であるオーナー様の資産をお守りする為のお仕事を行って頂きます。
・賃貸マンションへご入居の方からのお問合せ等の対応（電話での対応が中心）
・必要に応じて、現場訪問によるご入居者様、近隣にお住いの方への対応
・賃貸仲介会社様からのご入居、内覧等に伴うお問合せ対応
・家賃の管理（督促業務は督促班というポジションがメインで対応します）
※外出業務は月に12回ほどです

■組織構成：
・同部署は男性9名・女性17名、3040代のスタッフが中心です
・賃貸マンション課全体では、20代60代まで幅広く活躍中です

■働き方：
・年間休日120日
・土日祝休み
・残業2530時間ほど
※業務委託のコールセンターが1次請けとなるので、災害などの緊急対応以外で時間外に電話を取ることはありません
※実際にここ2,3年で時間外対応が発生したことはありません

■入社後の流れ：
・先輩社員がレクチャーをしながらOJTとなります。
・業務マニュアルも用意しているので、キャッチアップもしやすいです
・約1年かけて担当業務を覚えて頂きます
・社内法務部との距離も近く、法務観点でのバックアップもあります

仕事内容

創業100年以上、環境にやさしい製法で鉄鋼を生産する東証プライム上場の鉄鋼メーカー／残業月2030h／業界トップクラスシェア／実務未経験歓迎／転勤無し／福利厚生◎

プライム上場の大手鉄鋼メーカーである当社において、ボイラー・水道・電気などの管理設備に関する各種計画の策定及び実行管理をご担当いただきます。

■担当業務：
・エネルギー関連設備の運用管理および改善業務
・エネルギー関連設備の維持管理（改造、更新含む）計画の立案、諸課題の技術検討、メーカとの調整業務
＜具体的には＞
日々の現場との打ち合わせでは、前日の運転状況の把握、修繕が必要なトラブルの確認をし、内容によって修繕のための部品が必要か、外注すべきかなどの判断をいたします。供給を止める場合は、生産の技術スタッフとの折衝もございます。

■組織構成：
設備管理職30代・50代の2名、点検・メンテナンス職、作業長1名50代、
各班の班長1名＋一般1名×4班で20代・30代・40代での構成となります。

■入社後について
30代のスタッフ社員のOJTとなります。判断や社内折衝時はもちろん、フォローや指導をさせていただきます。

■当社の魅力：
入社1、2年目のうちから大きな仕事、やりがいのある仕事などにチャレンジしていただきます。
こうして「やり遂げることによって学ぶこと」を体現した社員こそ、会社の財産であると考えています。
また、人材開発センターでは安全講習や各種技能講習、通信教育受講制度など、社員のスキルアップ及びモチベーションの向上にも意欲的に取り組んでいます。

■当社の特長：
当社は100年以上続く、東証プライム上場の電炉鉄鋼メーカーです。
電炉を使った鉄精製ではCO2排出量が従来（高炉）の6分の1で環境観点でも更なる需要増加が期待されます。
世界規模で有名な某物流会社や某電機自動車社メーカーでは、倉庫建設において電炉メーカーからの仕入れた鉄鋼を使うことで、環境保護に貢献していることをPRしており、今後この動きがより広がっていけば、国内外の電炉需要はさらに高まる可能性があります。

仕事内容

【東証二部上場・業界トップクラス優良建コン/3Dデータを活用し「空から測る」技術で業界を牽引/公共事業7割強受注の安定経営/平均勤続年数15年/充実の福利厚生】

■担当業務：小型飛行機に搭乗し上空にて機材を操作して地形データなどを取得する業務（撮影・計測業務）

■詳細：
・天候を調査、パイロットと打ち合わせの上、小型航空機やヘリコプターに搭乗し、航空測量機材を操作し
地形データ等を取得して頂きます。
・災害緊急撮影対応もあり社会へ貢献でき大変やりがいがあります。
・全国へ出張あり。
・飛行作業に伴う作業準備や報告書等を作成するデスクワークもあります。

■航空写真測量について：
「航空写真測量」は会社創立以来の基幹事業です。現地測量に取って代わり、地形図を効率的に作成する技術です。10年程前からは、コンピュータの導入が進み地形図は電子化され、CADやGISで数値地図データとして扱われるようになっています。 航空写真測量技術は地形図作成の他、GISの基盤情報として行政分野のみならず、ナビゲーション、マーケティング等の分野でも活用が進んでいます。航空写真測量は広域の地形情報を精密に収集する技術です。

■同社の特徴・魅力：
◇安定性：同社は1954年創業、東証二部上場、業界内トップ3に入る大手優良建設コンサルタントです。業績は堅調に推移しており2019年通期の業績は、売上高28,480百万円・営業利益1,346百万円となりました。全国51拠点、ミャンマーに子会社をもち国際的に事業展開をしています。業界内で唯一自社機を保有し（6機）、顧客要望にスピーディーに対応できる体制を整えています。
◇働きやすい社風：「人のアジア」と言われるほど社員を大切にする社風で、真面目さ・自由度の高さをを併せもっています。社員の半数以上が中途なのでハンデなく活躍頂けます。加えて福利厚生も充実している為、平均勤続年数は約15年と業界平均と比較しても高い定着率を誇ります。（詳細は福利厚生欄を参照）

仕事内容

【東証二部上場・業界トップクラス優良建コン/3Dデータを活用し「空から測る」技術で業界を牽引/公共事業7割強受注の安定経営/平均勤続年数15年/充実の福利厚生】

■担当業務：小型飛行機に搭乗し上空にて機材を操作して地形データなどを取得する業務（撮影・計測業務）

■詳細：
・天候を調査、パイロットと打ち合わせの上、小型航空機やヘリコプターに搭乗し、航空測量機材を操作し
地形データ等を取得して頂きます。
・災害緊急撮影対応もあり社会へ貢献でき大変やりがいがあります。
・全国へ出張あり。
・飛行作業に伴う作業準備や報告書等を作成するデスクワークもあります。

■航空写真測量について：
「航空写真測量」は会社創立以来の基幹事業です。現地測量に取って代わり、地形図を効率的に作成する技術です。10年程前からは、コンピュータの導入が進み地形図は電子化され、CADやGISで数値地図データとして扱われるようになっています。 航空写真測量技術は地形図作成の他、GISの基盤情報として行政分野のみならず、ナビゲーション、マーケティング等の分野でも活用が進んでいます。航空写真測量は広域の地形情報を精密に収集する技術です。

■同社の特徴・魅力：
◇安定性：同社は1954年創業、東証二部上場、業界内トップ3に入る大手優良建設コンサルタントです。業績は堅調に推移しており2019年通期の業績は、売上高28,480百万円・営業利益1,346百万円となりました。全国51拠点、ミャンマーに子会社をもち国際的に事業展開をしています。業界内で唯一自社機を保有し（6機）、顧客要望にスピーディーに対応できる体制を整えています。
◇働きやすい社風：「人のアジア」と言われるほど社員を大切にする社風で、真面目さ・自由度の高さをを併せもっています。社員の半数以上が中途なのでハンデなく活躍頂けます。加えて福利厚生も充実している為、平均勤続年数は約15年と業界平均と比較しても高い定着率を誇ります。（詳細は福利厚生欄を参照）

仕事内容

創業82年の老舗企業・東証プライム「イトーキ」グループ企業の安定性／残業月平均9h・年休123日（土日祝休み）で就業環境◎／研究設備機器で業界ブランドトップメーカー

■業務内容：自社製品の研究施設向け設備（ドラフトチャンバー、実験台 等）の設備設計業務をお任せいたします。
顧客先である国立大学や研究センター等の研究施設を持つ顧客等から依頼を請け、
設備案件の企画構想段階から提案し、設計施工まで自社で一貫して対応できるのが強みです。
当社は、営業担当、設計担当、工事監理担当それぞれ一緒に自社内で協業しながら、案件プロジェクトを進めますので安心して働くことが出来ます。

■業務詳細：設計図面・計算書・フロー・提案書・報告書・完成図書などの作成業務／営業担当者との同行によるお客様との仕様打ち合わせ、
生産工場と製品の製作打ち合わせ／納品現場の確認、現場立会い、試運転調整の実施　等

■案件について：主に、国立大学や研究センター等の施設設備案件と、ゼネコンや設計事務所からの依頼案件がメインです。

■主な取扱製品：局所排気装置（ドラフトチャンパー）、実験台、調理台、被服台、排ガス処理装置

■働き方：当社は、社員のワークライフバランスを重視しており、全社平均残業は月9h程度、年休123日（土日祝休み／完全週休2日制）と働きやすい環境を整えております。

■やりがい：営業担当や設計担当と一緒に１つの案件を進めますので、企画構想段階から案件プロジェクトに携わることができ、スキルアップが見込めます。また、１プロジェクトあたり、数億円規模の大きなプロジェクトに関わる機会もございます。

■同社の強みや特徴：同社は創業以来、その技術力から業界内ナンバー１のブランド力を維持しており、常に顧客ニーズに沿った製品を提供していることから多くの支持を得ております。また、多岐にわたる分野で、創造という挑戦を続ける顧客と歩みを重ねています。研究関連事業、粉体・液体関連事業を両輪とするダルトングループの力は、創造活動に情熱を抱く顧客のパートナーとしての役割を担うことで、はじめて発揮されます。ダルトングループは、おのおのの知と技術を結集し、顧客のあらゆる創造活動と融合することで、革新的な価値を共に創造し、豊かな社会と輝ける未来に貢献します。

仕事内容

≪グループ全体で約40社、総社員数約6000名規模を誇る大手不動産総合マネジメントサービスグループ≫

★おススメポイント★
・月平均残業10hで転勤も無し
・充実した教育体制を活かして国家資格を取る事も可能です。
業界でも珍しく、手当の上限金額に制限が無い為、
取得した分だけ手当が支給されます
・事務作業は発生しますが、基本的には社内で分業されているため、
負担が少ないです。

■どんなお仕事なのか？：
修繕や点検などの建物のメンテナンスを計画・実行し、
多くの人が使うビルの安心・安全を守ること・資産価値
を維持向上させることがミッションです！

■お仕事詳細：
（1）担当となる建物に常駐し、
様々な設備（電気・空調・給排水・防災）についての
定期点検をお任せします。トラブル発生時には一次対応と
業者手配までを担当します。
（2）社内各部門と協力し、建物の修繕計画を策定します。
（3）工事の立ち会い、警備・清掃会社のマネジメントを行います。

■管理物件例：
物件の割合いは、オフィスビルが６割、その他商
業施設等が４割になります。
管理して頂く物件はご自宅から90分圏内での割り振りを行います。
EX：関電不動産梅田新道ビル（本社）、SORA新大阪21、
せんちゅうパル（千里中央）、LINOAS（八尾）、
いこらもる泉佐野など

■はたらき方の詳細：
・配属先により勤務時間も変動致します。
シフト勤務となり、担当頂く物件によっては夜勤が発生する
可能性も有りますが、全体の約2割と少なめ、且つ頻度は
週2回月１回程度で、待機場所と完全にセパレート
されている仮眠室も完備しています。

■入社後の流れ：
・入社1 日目：本社で基礎研修
・入社25 日目：関西圏内の研修事業所で、
社内システム・社内 iPhone など基本的なツールの設定などを行います
・入社6 日目：配属先事業所にて勤務開始
※先輩方に教わりながら業務を覚えて いただきます
・入社後1 ヵ月：人事面談を実施し、職場環境や働き方に
ついてヒアリングを行います。
入社後3 年目には副所長・所長に就く社員が4 割程度
になります。

仕事内容

≪グループ全体で約40社、総社員数約6000名規模を誇る大手不動産総合マネジメントサービスグループ≫

★おススメポイント★
・月平均残業10hで転勤も無し
・充実した教育体制を活かして国家資格を取る事も可能です。
業界でも珍しく、手当の上限金額に制限が無い為、
取得した分だけ手当が支給されます
・事務作業は発生しますが、基本的には社内で分業されているため、
負担が少ないです。

■どんなお仕事なのか？：
修繕や点検などの建物のメンテナンスを計画・実行し、
多くの人が使うビルの安心・安全を守ること・資産価値
を維持向上させることがミッションです！

■お仕事詳細：
（1）担当となる建物に常駐し、
様々な設備（電気・空調・給排水・防災）についての
定期点検をお任せします。トラブル発生時には一次対応と
業者手配までを担当します。
（2）社内各部門と協力し、建物の修繕計画を策定します。
（3）工事の立ち会い、警備・清掃会社のマネジメントを行います。

■管理物件例：
物件の割合いは、オフィスビルが６割、その他商
業施設等が４割になります。
管理して頂く物件はご自宅から90分圏内での割り振りを行います。
EX：関電不動産梅田新道ビル（本社）、SORA新大阪21、
せんちゅうパル（千里中央）、LINOAS（八尾）、
いこらもる泉佐野など

■はたらき方の詳細：
・配属先により勤務時間も変動致します。
シフト勤務となり、担当頂く物件によっては夜勤が発生する
可能性も有りますが、全体の約2割と少なめ、且つ頻度は
週2回月１回程度で、待機場所と完全にセパレート
されている仮眠室も完備しています。

■入社後の流れ：
・入社1 日目：本社で基礎研修
・入社25 日目：関西圏内の研修事業所で、
社内システム・社内 iPhone など基本的なツールの設定などを行います
・入社6 日目：配属先事業所にて勤務開始
※先輩方に教わりながら業務を覚えて いただきます
・入社後1 ヵ月：人事面談を実施し、職場環境や働き方に
ついてヒアリングを行います。
入社後3 年目には副所長・所長に就く社員が4 割程度
になります。

仕事内容

当社のリソースを最大限に活用し、再開発するエリアの文化や地域性を活かした市街地再開発事業または住宅・オフィス・商業施設などの複合開発、及び新規事業領域の事業企画をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・市街地再開発への機運が高まっているエリアの情報収集・新規参画に向けたアプローチ
・権利関係などの基礎調査、再開発基本構想の検討
・準備組織の設立
・開発コンサルタントや設計事務所・ゼネコンの担当者と共に協議をし、再開発を検討する地権者や行政と折衝
・新規案件の情報取得から事業計画立案、プロポーザル対応、事業推進

＜事業の魅力・他社との違いについて＞
「プラウド」マンションのブランド力や実績をご評価いただき案件が増加。
PPP/PFIや複合開発等、現在注目の「都市開発事業」の最前線に関わる事ができます。
加えて、不動産に関連する新規事業領域の探索や事業化にも積極的に取り組んでおり、様々なご経験を活かしていただくことが可能です。

■求める人物タイプ：
・当事者意識を持って考え、主体的に行動できる方
・自分の考えを発信し、周りを巻き込んで推進できる方
・人の意見をしっかりと受け止めて方向性を考えられる方
・成長して行きたいという上昇志向をお持ちの方
・業務を限定せず、色々な経験を積みたいと思っておられる方

☆★☆★☆★☆【野村不動産の職制について】☆★☆★☆★☆
野村不動産では求める期待・役割により主に以下2種類の職制がございます。本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに表記しておりますので予めご確認下さい。

【総合職G】
幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。
(1)勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動有り
(2)役職(ポスト)登用制度有り
(3)業務内容の変更・部門異動(各事業部門、スタッフ部門)有り
(4)退職金有り

仕事内容

【建物の外観の劣化を防ぐオリジナル製品「ピュアコート」の需要拡大中/ノルマなし/チームで働く】
■担当業務：
建物の汚れを防ぎ、外壁を守る光触媒フッ素樹脂コーティング剤「ピュアコート」のコーティング施工等の施工管理をお任せいたします。
■業務詳細
外観を守る光触媒のコーティングや、打ち放しコンクリートの風合いを再現、保護するコンクリート施工などについて、工事会社の手配、調整、現場立ち合い、納期管理を行っていただきます。
・施工場所：官公庁の建物や大学などの教育機関、マンション、富裕層の個人宅など多岐にわたります。
・担当エリア：
関西・名古屋が中心となり、名古屋へは1週間に1回程度の出張が発生する可能性がございます。（1か月に1回程度、九州への出張の可能性あり）
※直行直帰可能

＜このポジションの魅力＞
（1）高付加価値の製品
価格帯は安くないですが、相応の資産価値のある建物などに使われています。
（2）年休126日、残業20時間以内と働きやすい環境です。

■配属部署：
部長（40代）、社員1名（30代）が所属しています。
営業活動から施工管理までを2名で行っておりますが、営業活動に専念しさらなる拡販を行うための増員採用となります。

■同社の魅力：
外壁コーティング材メーカーによる製品開発から施工までの一貫体制。20年以上の経験と豊富な実績で信頼されています。「ずっと美しく、もっと美しく。」をモットーに美しく安心な日本の街づくりに貢献している実感が持てる仕事です。

仕事内容

【セカンドキャリア歓迎／年間施工実績2,000件を誇る業界大手企業／業界唯一全ての杭工事に対応可能／再雇用制度有／平均勤続年数16年／残業10~20h程度／年間休日121日】

■業務内容：
同社の関西支店にて、工事現場の安全管理業務をお任せいたします。管轄地区の工事現場のパトロールとして、現場を巡回し現場担当者が気づいていないリスクの発見と指導をします。

■業務詳細：
・安全衛生・公害防止の指導・教育
・災防協・安全大会への出席
・その他安全衛生・公害防止に関する活動
・災害発生時の原因究明と再発防止策の検討・報告等

■働く環境：
現場常駐ではなくスケジュールを組んで関西エリアの現場をパトロールするのが主な業務です。基礎工事に特化しているため、工期も比較的短く、1週間半年程度の現場が主となります。現場によっては出張が発生する場合もございます。安全管理室以外の部署とも連携し、事業部全体で協力しながら仕事を進めていきます。

＜長期雇用前提、60代も多数活躍中＞
契約社員採用可能性もありますが長期雇用前提の採用です。長く会社に貢献していただきたい思いがあり、実際に以下のような方が在籍しています。
・ゼネコンで現場監督を30年経験後、当社に56歳で契約社員として入社し現在まで勤続10年を経過。
・ゼネコンで作業所長を経験後、当社に60歳で契約社員として入社し、現在まで勤続10年を経過

＜ワークライフバランスが整えらえる環境＞
土日祝休み・年間休日121日です。残業は月10~20h程度です。また、現場パトロールのスケジュールは自分で調整でき、書類作成業務がかなり削減されているので働き方が改善できている方が多数いらっしゃいます。

■当社の魅力：
【◇日本最大の総合基礎建設会社、グローバル展開も拡大中◇】
同社は日本初、既製コンクリート杭・鋼管杭・場所打ち杭という3つの代表的な杭基礎を総合的に担う体制を確立し、業界唯一すべての杭工事に対応できる総合基礎建設企業です。年間施工実績も業界屈指のスケールを誇り、年間2000件超の施工実績がございます。地震大国日本において基礎建設は非常に重要です。当社は基礎建設のリーディングカンパニーとしてマンション・ビル・テーマパーク・橋・道路・学校など、多様な建物を支えています。

仕事内容

《小売りから土日祝休みへ働き方改善をしたい、店長職以上のキャリアアップに不安ある方歓迎！》
◆業務内容：
対象となるのは同社が管理を委託されているスーパーマーケットやドラックストアなどの小売店の建物施設の点検・修繕の手配や、その進捗の管理を行って頂く管理業務になります。
委託されている店舗・建物が日常運営をしっかりと行える状態を常に維持することがミッションとなります。

◆業務詳細：
・建物や設備の保守点検業務の手配から不備改修までの管理
・日常発生する修繕業務の手配や管理
・建物施設の機能維持や適正管理を行うための提案や改修工事

◆働き方：
（1）分業制による業務効率化を実現…同社ではお客様からのお問い合わせの一次対応は社内のコールセンター部門で集約している為、
常に携帯電話を片手に業務に携わるような従来型のファシリティマネジメントとは異なる為、
残業時間も月平均20時間と非常に働きやすい環境が整備されています。

（2）柔軟な勤務スタイル…当社は所定労働時間は8時間、且つ７時21時迄のフレックスタイム制（フレキシブルタイム制）を適用しており、
お子様のお迎えや通院等のライフイベントに柔軟に対応できるような働き方が確立されています。
※勤怠管理は全てシステムでの管理になります。

◆ザイマックスGとは：
株式会社リクルートビルマネジメントを前身として2000年に独立。
設備管理を含む不動産マネジメントを基盤事業に据え、現在では不動産に関わる幅広い事業を手掛けています。
また数ある不動産マネジメント企業の中でも親会社が無い独立系に位置しており、組織風土がフラットであることともに、
グループ全体のスケールメリットを生かしてマーケットの変化に応じて柔軟な事業展開が可能な事が強みとなっております。

仕事内容

【業界唯一すべての杭工事に対応できる企業／プライム市場上場のアジアパイルホールディングスG／年間施工実績2,000件以上／土日祝休み／平均勤続年数16年／残業10~20h程度】

■業務内容：
同社の関西支店にて、工事現場の安全管理業務をお任せいたします。管轄地区の工事現場のパトロールとして、現場を巡回し現場担当者が気づいていないリスクの発見と指導をします。

■業務詳細：
・安全衛生・公害防止の指導・教育
・災防協・安全大会への出席
・その他安全衛生・公害防止に関する活動
・災害発生時の原因究明と再発防止策の検討・報告等

■働く環境：
現場常駐ではなくスケジュールを組んで関西エリアの現場をパトロールするのが主な業務です。基礎工事に特化しているため、工期も比較的短く、1週間半年程度の現場が主となります。現場によっては出張が発生する場合もございます。安全管理室以外の部署とも連携し、事業部全体で協力しながら仕事を進めていきます。

＜ワークライフバランスが整えらえる環境＞
土日祝休み・年間休日121日です。有給休暇も時期に応じ入社直後から最大11日を付与します。残業は月10~20h程度です。また、現場パトロールのスケジュールは自分で調整でき、書類作成業務がかなり削減されているので働き方が改善できている方が多数いらっしゃいます。

＜住宅手当有、産休育休・介護休暇有＞
住宅手当(会社規定有)があります。また、産休育休もあり男性の育休取得実績がございます。安定して長期就業がしやすく、平均勤続年数は約16年となっています。

■当社の魅力：
【◇日本最大の総合基礎建設会社、グローバル展開も拡大中◇】
同社は日本初、既製コンクリート杭・鋼管杭・場所打ち杭という3つの代表的な杭基礎を総合的に担う体制を確立し、業界唯一すべての杭工事に対応できる総合基礎建設企業です。年間施工実績も業界屈指のスケールを誇り、年間2000件超の施工実績がございます。地震大国日本において基礎建設は非常に重要です。当社は基礎建設のリーディングカンパニーとしてマンション・ビル・テーマパーク・橋・道路・学校など、多様な建物を支えています。

仕事内容

再雇用制度有／東証プライム上場グループ／土壌汚染問題に対し「世の中の半歩先を行くサービスの提供」を事業コンセプトにソリューションを提供
■業務内容：当社事業は法人顧客の事業用不動産に係る土壌汚染問題についてソリューションを行うお仕事です。
土壌汚染対策工事の設計施工を担当していただきます（施工監理のみお願いする場合もあります）が、お客様のニーズをより正確に把握するため初動から営業部隊や調査部隊とチームを組んで問題解決に当たる事も多いです。
お客様からは土壌汚染対応の現場担当のプロとして期待されますので、積極的な専門知識習得意欲と円滑なコミュニケーション能力が期待されます。

■やりがい：不動産という高額な取引の成否に関わることや資産価値の向上に関わる場面が多いため、土壌汚染問題解決において最適解を得られた際にはお客様からも大変感謝される、大変やりがいのあるお仕事です。
（案件完遂の際などにはお客様から関係スタッフが会食にお誘い頂けたような嬉しい事例もあります。）

■配属部署・組織構成：生産部生産課または工事課に所属していただき、ご本人の希望も勘案して本社または大阪事務所への配属となります。
現在、60代、派遣で70歳の社員が再雇用制度利用し活躍をしています。
当社のメンバーはグループ内の出向者や中途入社がほとんどで前職は銀行・保険など金融機関や建設会社、化学分析会社や住宅メーカーなど土壌汚染関連業務未経験で入社した人も多数在籍しています。
それぞれの経験を活かしつつ個々のお客様とのコミュニケーションを深めて土壌汚染ソリューション業務を行っています。

■働き方：全社で100人未満の小企業のため、社員同士のコミュニケーションは取りやすいです。本人のキャリアプラン形成のため自己申告制度が設けられており、毎年実施し希望者には個別に社長面談も行っています。
福利厚生制度は親会社（栗田工業）グループと健保や持株会、互助会加入等を共有しており大企業並みに充実しています。
全社員がノートPC貸与となり在宅勤務やウェブ会議も積極的に導入されています。

■当社について：『水』のプロである栗田工業グループの一員として、『土』を軸としたサステイナブルな事業基盤の拡大を目指しています。人材交流や案件協力などグループ内での協業体制強化も進めています。

仕事内容

■職務概要：不動産受託推進部ファシリティマネジメントチームに在籍していただきます。ファシリティマネジメント（FM）とは、企業、団体等が組織活動のために、施設とその環境を総合的に企画、管理、活用する経営活動のことを指します。
当社のFM業務では、お客さまの不動産に関する管理品質の向上、コスト削減、業務負担軽減等のサポートや、全体最適化の観点から間接部門（総務、庶務、管財等）の見直しも含めた様々なソリューションメニューを立案・ご提供し、お客さまの企業価値の向上を目指すコンサルティング業務を行っております。
■業務詳細：
・FMに関するコンサルティング案件等の新規受託営業(社内情宣・提案資料作成・顧客面談等)　※原則として、飛び込み営業は行いません。主に、同社の取引先である法人顧客の窓口セクションから紹介されたお客さまへの受託営業です。
・受託済みのコンサルティング案件の事業推進。具体的には、建物維持保全、建物管理体制構築、ワークプレイス構築、エネルギー削減等の各種コンサルティング、不動産情報の見える化（各種データ整備サポート）等の実践）
■当社の特長：三井住友信託銀行は「三井住友トラスト・グループ」の中核企業であり、日本で唯一かつ国内最大の独立系信託銀行グループです。信託銀行として、不動産事業のビジネスを自ら展開しているため、多くのプロジェクトに主体的に関与することが出来ます。また、三井住友信託銀行は、1984年に日本初の土地信託を商品化しています。長年に亘る信託事業で培った豊富なノウハウと、不動産開発コンサルやコンストラクションマネジメント、ファシリティマネジメント（FM）等の多彩な機能を活かし、お客さま及び社会の課題解決に貢献しています。同社は、売買仲介や各種コンサルタント等の社内の他の専門家と共同で進めていくプロジェクトが数多く存在します。自身の専門業務に従事しながら様々な業務を体験することが出来ることも同社の大きな魅力です。また、信託受託やファイナンス、エクイティ投資等、不動産証券化に関する専門セクションもあり、金融と不動産のダイナミックな融合を体感することが可能です。