大阪府 の転職・求人検索一覧

仕事内容

【ＪＲ西日本グループ／年間休日：126日（土日祝、代休取得可）／年間有給休暇：1240日（有給取得率75%）／残業月20-30時間程度】

■業務内容
・ＪＲ西日本グループ、ＪＲ以外の鉄道事業者（第三セクター、民鉄他）又は地方自治体などから受注する土木施工管理業務を御担当頂きます。

■案件詳細
・ＪＲ西日本の営業エリア内（北陸エリア、関西エリア、中国エリア）を中心に、鉄道の高架化工事や鉄道関連プロジェクト工事をはじめ、鉄道と河川・道路との交差施設（架道橋、橋りょう）の新設・改良工事など、幅広い案件を担当して頂きます。
・工期については、短いもので2年程度、長いもので510年程度です。

■働き方
・勤務はフレックスタイム制（始業：０時14時、終業：11時24時、標準労働時間8時間／日）を採用しており、ワークライフバランスを実現しやすい職場です。月の残業時間は工事の繁忙状況にもよりますが、概ね30時間と働きやすい環境になっています。また、同社は有給休暇取得を推奨しており、2021年度実績で有給休暇取得率が75％です。

■組織構成
・土木施工管理業務部門は約15名程度で構成されており、現在は50歳以上のベテラン社員が中心で、50歳未満の中堅・若手社員が少ない組織構成となっています。

■案件実績（一例）
・あいの風富山鉄道及び富山地鉄富山駅付近高架化、なにわ筋線新設、広島駅前広場整備、東岡山駅構内立体交差化、沖田川河川改修、
北大阪急行線延伸（箕面市）、東近江市道路改良他

仕事内容

ノルマなし・チーム目標達成目指す環境／東証プライム上場G／平均年齢33歳と若手層活躍中！／土日祝休み
■業務内容：
主に不動産仲介会社様を訪問しての情報収集や金額交渉、契約決済業務などを行っていただきます。
■具体的な業務内容
・不動産仲介会社様へ物件情報のヒアリング
・内見・現地調査
査定のため内見や現地調査で周辺環境も確認し、必要に応じて登記簿謄本を取り寄せての所有権の状況確認や、役所調査も行います
・販売戦略（リノベーションのプランニング/価格設定）の検討、購入判断
これまでの約12,000件の取引履歴がデータベース化されているので、仕入業務未経験の方も過去の取引価格を参照しながら、査定を進められます
・不動産仲介会社様への金額交渉
査定完了後、上長から承認がおりたら仲介会社と金額の交渉を行います
・購入成約物件の契約、決済業務
契約に向けて必要書類を準備。取引書類の準備はサポート部門がありますので、協力して業務を進めます
※仕入成約後は…
物件が賃貸中（入居中）の場合は、入居者の自然退去まで自社の部門にて管理しながら保有します。入居者の退去後は、販売部門にてリノベーションを行い、仲介部門での販売活動の開始へと進めます。

■キャリアアップ
仕入営業でご経験を積んだ後、販売業務や仲介業務をお任せする場合があります。物件の仕入から管理販売仲介までを自社グループで一貫して行っており、不動産に関する一連の業務を幅広く経験することが可能な環境です。また、平均年齢33歳と比較的若手層が多く、キャリアアップが狙いやすい環境です。

■就業環境：
同社は年間休日123日、月平均残業時間17h程度とワークライフバランスの整った環境です。「いかにも不動産会社」のような雰囲気はあまりなく、社長含む役職者も全員「さん付け」で呼び合うなど、コミュニケーションはオープンでフラットな社風です。

■同社の魅力
同社は、現社長が三井物産、ボストン・コンサルティング、ゴールドマンサックス証券会社を経て創業し、他社に真似できない独自のビジネスモデルで一部上場を果たしました。新築マンションの大量供給ではなく、中古マンションという既存資源の有効活用・流通促進へいち早く取組み、国内の住宅環境、暮らしの価値観の大きな変化に対応してきました。

仕事内容

総合職採用／施工管理などの技術経験をお持ちの方へ／土日祝休み／経験を生かしつつ職種チェンジで根本から働き方を改善／在宅制度あり／業務効率化で残業25時間程度
■職務内容：
東急不動産HDグループの同社にて、賃貸物件の管理運営業務を担当いただきます。オーナー様に代わって賃貸住宅の運営管理を行うお仕事です。長期的にオーナー様と信頼関係を築きながら、入居者様の日々の生活を支えます。リノベーションや付加価値の提案などを行い、所有物件の資産価値を最大化することが目的です。経歴・適正に応じて下記いずれかに配属致します。

【（1）賃貸物件の管理・運営】
・資産運用のトータルマネジメント
・リーシング業務（入居者募集：仲介業者様への訪問、電話営業など）
・オーナーへ稼働報告、収支報告書作成
・建物維持管理やリノベーション、長期修繕計画等の企画提案
・大規模修繕工事の提案
・入居者様対応（問い合わせ対応・修繕手配など）など

【（2）CM業務（原状回復工事・商品化）】
今年度より分業化に伴い新グループとしてCMグループができました。メインで解約原状回復工事・商品化精算までを一任してご対応頂きます。
・退去したお部屋の原状回復工事の手配　※退去立ち合いは原則協力業者にて対応します
・現況資料や工事見積書の精査、オーナー様報告・交渉
・原状回復工事の発注、期日管理
・解約精算業務
・リノベーショ提案（オーナー担当窓口と協力しながらオーナー様へ提案）
など

■魅力：
（1）年休122日、基本土日祝休み、所定労働7.5時間、月の残業が平均25時間、在宅勤務可
※残業申請を出さなければ自動的にPCがシャットダウンされる等 自分の時間を大切にできる環境づくりに注力しております。
（2）IT活用で業務効率◎ …クラウド上でオーナー様の資産を管理する資産管理システムをはじめ、電子契約システム、Web入居申込サービス 入居者様を支える優待・サービスを提供するアプリも導入しています。
（3）テレワーク推進…モバイルPCを支給、社外におけるWi-Fi接続環境の整備し在宅での仕事にも対応可。モニターやヘッドセットなども支給し、自宅をオフィスと変わらない執務環境に近づけ業務効率を保っています。

仕事内容

総合職採用／不動産営業経験者歓迎／土日祝休み／チーム制で休日にしっかりとお休み取得可能／在宅制度あり／業務効率化で残業25時間程度
■職務内容：
東急不動産HDグループの同社にて、賃貸物件の管理運営業務を担当いただきます。オーナー様に代わって賃貸住宅の運営管理を行うお仕事です。長期的にオーナー様と信頼関係を築きながら、入居者様の日々の生活を支えます。リノベーションや付加価値の提案などを行い、所有物件の資産価値を最大化することが目的です。経歴・適正に応じて下記いずれかに配属致します。

【（1）賃貸物件の管理・運営】
・資産運用のトータルマネジメント
・リーシング業務（入居者募集：仲介業者様への訪問、電話営業など）
・オーナーへ稼働報告、収支報告書作成
・建物維持管理やリノベーション、長期修繕計画等の企画提案
・大規模修繕工事の提案
・入居者様対応（問い合わせ対応・修繕手配など）など

【（2）CM業務（原状回復工事・商品化）】
今年度より分業化に伴い新グループとしてCMグループができました。メインで解約原状回復工事・商品化精算までを一任してご対応頂きます。
・退去したお部屋の原状回復工事の手配　※退去立ち合いは原則協力業者にて対応します
・現況資料や工事見積書の精査、オーナー様報告・交渉
・原状回復工事の発注、期日管理
・解約精算業務
・リノベーショ提案（オーナー担当窓口と協力しながらオーナー様へ提案）
など

■魅力：
（1）年休122日、基本土日祝休み、所定労働7.5時間、月の残業が平均25時間、在宅勤務可
※残業申請を出さなければ自動的にPCがシャットダウンされる等 自分の時間を大切にできる環境づくりに注力しております。
（2）IT活用で業務効率◎ …クラウド上でオーナー様の資産を管理する資産管理システムをはじめ、電子契約システム、Web入居申込サービス 入居者様を支える優待・サービスを提供するアプリも導入しています。
（3）テレワーク推進…モバイルPCを支給、社外におけるWi-Fi接続環境の整備し在宅での仕事にも対応可。モニターやヘッドセットなども支給し、自宅をオフィスと変わらない執務環境に近づけ業務効率を保っています。

仕事内容

高付加価値マンションの「エスリードブランド」をはじめとした、マンション管理業務等を手掛ける当社の営業課長として業務に携わっていただきます。

■具体的には：
エスリードグループで建築した物件ではなく、企業が保有する物件を新規で管理受託営業をしていただきます。
社内では個人向けの管理受託営業チームが既に活躍しておりますが、企業専属の管理受託営業チームをこれから組織化していきます。
今回ご入社頂く方には、営業課長として管理職業務もお任せいたします。

■管理業務について：
約200社のお取引のある不動産業者様に対し、エスリード社物件を入居希望者様に積極的にご紹介頂くための物件情報等を、電話やメール（必要に応じて訪問）でお伝え頂きます。
取扱い物件数は募集中約200＋新規＝約400。その他、入居者様の審査業務（事務作業は事務スタッフが対応）もございます。
また管理職として、査定業務、メンバーと定例MTG等も行い、アドバイスやフォローアップ等のマネジメント業務をお任せします。

■営業課：
主に地域の不動産業者様に対して、エスリード社物件を積極的にご紹介いただくためのフォローアップを行うのが営業課です。

■当社の特徴：
関西で急成長を続ける東証プライム上場のマンション管理会社、日本エスリード株式会社100％出資の子会社です。
年間実績は17棟。新たな案件が増えるため、業績は安定しています。また、管理戸数は約12,000戸、入居率は98％と高い入居率を誇ります。

■ビジョン：
設立以来「住む人の立場に立った住まいづくり」を目指し、高付加価値マンションの「エスリードブランド」をはじめとして、設備や立地、仕様にこだわったマンションを供給しています。今までは販売エリアを豊富なノウハウを持つ近畿圏内に集中させることで大きく成長し、マンション供給数は近畿圏トップクラスの実績を築き上げました。そして2012年2月、安定した経営基盤のうえで、森トラストと資本業務提携契約を締結しました。これからは近畿圏やマンションディベロッパーという事業領域に限定せず、更に大きく成長していきます。

仕事内容

東証プライム上場エスリードグループである当社において、ホテルを中心としたリノベーション物件の買取再販営業をお任せいたします。
主に不動産仲介業者等からの情報収集から始まり、購入手続き、リノベーション内容の検討、販売準備、再販契約・引渡までの一連の業務をお任せいたします。

■業務詳細：
・物件情報の収集
・調査、査定、プランニング、価格設定
・契約、決済業務
・販売管理

【主な取り扱う物件・価格帯】
・マンション・ホテル等
・価格帯：1億円5億。
・オーナーチェンジ物件の仕入など。

■募集背景：
現在関西で3棟ホテルを所有・展開・成長してきた当社ですが、更に規模を拡大に伴い買取再販事業を立ち上げることになりました。
買取再販事業の更なる事業拡大という位置づけのため、ご経験豊富な優秀人材を求めております。

■エスリード・当社について：
関西エリアは、2023年うめきた新駅開業を皮切りに、万博開催やIR誘致活動、複合商業施設の開発などインバウンド需要の増加も合わさり交通網も含め今後もエリア全体での開発が行われ、2020年以降の日本経済を牽引していく力がある都市です。
また、当不動産業界は裾野が広く多くの仕事や雇用を生み出す、社会貢献度の高い仕事であります。
その中で当社は、人生100年時代とも言われる現代社会で、良質なマンション・ホテルを供給することを社会的使命とし、グループ会社と一体で適切に維持管理して永く多くの方にお住まい頂ける「住む人の立場に立った住まいづくり」を経営理念として成長を続けて参りました。
今後、更なる成長を遂げる為に、これまでの主力事業のマンション分譲事業とホテル事業・グループ事業を柱とし、業績を拡大していく経営基盤を構築していきます。

仕事内容

【貸借物件の契約締結や条件交渉など／「健康経営優良法人2020」認定】
■業務内容：
当社のファシリティ管理部にて、店舗やデータセンターといった不動産の管理を行っていただきます。銀行として経営環境の変化を先取りしたインフラ整備並びに資産の効率運用を進めていく中、管財部門において不動産の契約の締結、賃貸借契約の条件交渉、入出金管理などに携わっていただきます。業務イメージとしては、貸借物件の契約関連が6,7割、当社保有物件の管理が2割、遊休資産の売却が1,2割といった割合です。
・賃借物件（店舗、店舗外ATM、駐車場等）の管理、契約（新規・更新、解約）
・賃貸物件のテナント管理、契約（新規、更新、解約）
・遊休資産の売却、有効活用
※店舗や施設の建築・設備保全は別チームが行っているため、当ポジションでは老朽化管理といった物件管理や契約管理を中心に行っていただきます。
※店舗形態には、単独店舗、商業ビル・商業施設へのテナント入居等があります。
■部署構成：
不動産管理グループは、東京・大阪合わせて社員7名、パートナー5名、出向受入2名の計14名で構成されています。
■特徴：
【改革に踏み出し「リテールNo.1」を目指す銀行】2020年4月、りそなホールディングス社長に南が就任し、大手金融機関では初の平成入社トップの誕生となり話題を呼びました。これに分かる通り、りそなグループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。「リテールNo.1」を目指し、スマホ対応を進めつつ実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。
【「健康経営優良法人2020」認定】左記認定を受けるほど働きやすい環境で、原則19時の退社を目安としています。

仕事内容

【住宅やマンションのリフォーム/月残業25~30時間程度/パナソニックグループの安定基盤】

■業務内容
・戸建住宅やマンション、古民家等のリフォームの建築施工管理をご担当頂きます。

■業務詳細
・安全管理、品質管理、工程管理、出来形管理、写真管理、施工計画図書の作成、図面修正、書類作成を担当します。
・工期については、案件によって異なりますが、1週間~3か月程度です。

■働き方
・月の残業時間は25~30時間程度と働きやすい環境になっております。また、ノートPCやiPadの支給等も行っております。
・1現場に常駐を行うのではなく、巡回型で施工管理を行います。同時に担当頂く現場は2~3現場です。
・エリアについては、営業所が管轄するエリアになりますので、出張などは発生致しません。
・在宅勤務（リモート勤務）・フレックス制度・直行直帰を活用しております。
※フルリモート勤務ではございません。また、入社後しばらくは慣れて頂く為に出社での勤務となります。

■案件について
・同社はパナソニックホームズのグループ会社ですので、パナソニックホームズで建てた新築住宅のリフォームが多くなります。
・フルリノベーションの場合も一部ありますが、案件の多くは部分リフォームです。
・上記以外にも、一般戸建て住宅やマンション、店舗、病院、事務所、商業施設等幅広い案件を受注しております。

■事業ビジョン
・多彩な人と多様な技で「リフォームの達人」を極めながら、お客さまの人生価値をより豊かにすること。私たちは、人生を彩る革新的な提案を先駆ける「ライフバリュー・イノベーター」をめざします。

仕事内容

【日本製鉄、神戸製鋼、ＵＡＣＪ、MAアルミニウムなど大手と直取引／技術者多数で工業炉機械設計のノウハウが豊富／外国人活躍！アウトソーシングでの機械設計経験も歓迎！】

同社は工業炉メーカーとして長く鉄・アルミ業界に親しまれてきました。
今後、脱炭素の工業炉に向けた取り組みを強化するため、機械設計部門の組織体制強化を行います。

■具体的な業務：
数10100m規模のオーダーメイド工業炉に使われるバーナーの機械設計を開発評価まで一貫して行います。現場も一貫して関わることで設計者として更なるスキルアップが見込めます。
また、既存のバーナー製品を設備に取り付ける際の選定、スペックのチェックを行います。
・既存バーナーの選定、スペックチェック
・バーナーの改良、開発設計
・自社工場または協力会者が製作したバーナーの寸法検査（自社工場にて）
・設計開発したバーナーの燃焼テスト（自社工場にて）
・工業炉設備に取り付けたバーナーの試運転（お客様先工場にて）
・納入済みバーナーのメンテナンス（部品の受注、選定）
※試運転時に数日１週間程度の出張が月数回あります。
最も多い出張期間は23日、１年トータル30日程度。

■配属先組織：機械設計職5名のチームです。
50歳のグループリーダー、30代3名、20代1名。
教え合いの盛んな面倒見のいい職場なので、なんでもご相談ください。離職率も低く平均勤続年数は13年です。

■入社後：
ご自身の能力に合わせた範囲から設計を担当していただき、ゆくゆくは主担当者として設備に携わっていただきます。
昔の図面をトレースして学ぶ機会や先輩によるバーナー設計やポイントの講習が定期的にあります。

■企業魅力：
・同社は日本の産業の根幹を支える「工業炉」メーカーです。日本製鉄、UACJなど大手企業と直接取引しています。
アルミ工業炉はシェア97％を誇ります。
・サステナブル社会の実現に必要な技術開発を推進する新エネルギー・産業技術総合開発機構「NEDO」にて、
脱炭素のモデル事業を行っております。日本のCO2排出量の18％を占める工業炉業界は今後ますます脱炭素に尽力していく必要があり、
CO2を排出しないバーナーを現在開発中です。

仕事内容

育成体制充実の環境から、電気設備のメンテナンスのプロへ！残業10Hほど・夜勤なし・緊急対応ほぼなしで働き方◎／東証プライム上場G／関西を中心に不動産事業を幅広く展開で安定感抜群

■何をするのか？：
賃貸マンションの管理・運営業務を担当いただきます。
定期的なメンテナンスと工事の工程管理がメイン業務です。
賃貸マンションのメンテナンスを進めて、何らかの破損が確認されたら、
協力業者様と打ち合わせをし、オーナー様への提案・見積書作成、発注をします。

■業務詳細：
土地有効活用事業部でオーナー様に建てて頂いたアパートやマンションを借上(サブリース)し、
総合的な管理・アフターサービスを行っていきます。
具体的には下記業務を担当いただきます。
・建物・設備に関する点検・修繕・工事の管理
・オーナー様への修繕・工事の提案
・各修繕に関する協力業者様との打合せや発注・依頼、現場対応や諸官庁との折衝等

■入社後の流れ：
・先輩社員がレクチャーをしながらOJTとなります。
・業務マニュアルも用意しているので、キャッチアップもしやすいです
・約1年かけて担当業務を覚えて頂きます
※同社には「聞けばいいだけ、言えばいいだけ」というフレーズがあり、なんでも上司や周囲の社員に質問できる風土が浸透しております！
※先輩社員も、分からないことを質問して成長し、活躍している今があるので、気軽に質問をしてください！

■働き方：
・土日祝休み
・年間休日120日
※工事の立ち合い等で土日に出社する場合も、振休を取得頂きます
・残業10時間ほど
・夜勤なし/緊急対応ほとんどなし
※業務委託のコールセンターが1次請けとなるので、災害などの緊急対応以外で時間外に電話を取ることはありません
※実際にここ2,3年で時間外の緊急対応が発生したことはありません

■組織構成：
・賃貸マンション課全体では、20代60代まで幅広く活躍中です。

仕事内容

■具体的な業務：橋梁架設工事の品質証明員業務をお任せします。
■出張について：
【頻度】月23回
【1回の期間】２３日

■働き方について：
バランスの取れた働き方を目指し、オフィスの消灯時間を設定したり、バスの終電時間を調整したりといった取り組みを行っています。
有給休暇の平均取得日数 16.1日（2019年度実績）
月平均所定外労働時間 15.7時間（2019年度実績）
育休取得率　男性10％、女性100％（2018年度実績）
▼充実の福利厚生が紹介されています▼
https://www.hitachizosen.co.jp/employ/workstyle/index.php#infotab3

会社について
【同社の特徴】日立造船のルーツは造船事業にありますが、現在は事業形態が変わり「ものづくり」と「エンジニアリング」を事業範囲としております。同社の強みはごみ焼却発電施設等プラントの設計建設運営や産業機械、橋梁や水門などのインフラの設計建設です。発電所・工場丸ごと、制御システムも含めて日立造船の製品で稼働します。その後メンテナンスなどの管理業務、機械の入れ替えといった継続した取引関係を続けています。
【世界首位のごみ焼却発電】日本初の発電設備付きごみ焼却施設を納入して以来、多くの納入実績があります。2010年にはInova社を子会社化し、当社と合わせると実績は950件以上となり、ごみ焼却施設受注実績においては世界トップクラスとなっています。
【高い品質の精密機器】造船から始まった同社の技術は現在様々な精密機器としてもその力を発揮しています。カスタマイズ性が高い商品に強みをもち顧客からの信頼を得ています。
【今後について】中国やインドを始めとして、ものづくりとエンジニアリングの海外拠点の整備、世界的なエネルギー問題、ごみ処理問題の解決につながるごみ焼却発電や風力発電、太陽光発電、CO2・NOx削減等に関する設備やシステムを提供と世界に必要とされる技術で更なるグローバル化を目指しSDGｓ（持続可能な開発目標）達成に貢献していきます。

仕事内容

安定・長期就業を求める方必見／日立グループの制度に準拠した福利厚生◎／リモート・フレックス／手当充実／退職金有／有給取得平均14.8日／ボトムアップの風土・現場主体で動く組織／資格取得支援制度あり

■働き方・待遇の良さ：入社後の業務の習熟度によりますが在宅勤務やリモートを活用した就業が可能です。（社内の勤怠管理はPCの電源と連動した管理体制です。）
日立製作所に準ずる充実した福利厚生（各種手当充実、退職金あり、企業年金制度、リフレッシュ休暇等）が整っており、水曜日ノー残業デー、プレミアムフライデー、有給取得推進（年間15日の取得を目指し、現在全社平均14.8日）を行う等メリハリをつけて働ける環境が整っています。

■職務内容：当社の案件として、意匠設計を中心に、構造、設備などを含めた建築設計業務を行っていただきます。
・時代のニーズに応える施設のプロジェクトマネジメントや設計業務に対して積極的にチームのマネジメントを行って頂きます。
≪過去案件実績≫オフィスビル・事務所／スポーツ施設／企業ミュージアム／医療施設／学校給食センター／研究施設／庁舎（行政施設）／文化施設（交流施設等）など

■入社後の流れ：階層別研修、技術研修、外国語研修／資格手当（1,000円5,000円）・資格取得支援制度（全従業員利用可）などがあり、資格を持っていない状態でご入社されても資格取得にむけて支援する環境が整っているので安心して働けます。

■中途入社者が入社後に魅力に感じた事例
・プライム上場の日立製作所社を中心とする日立Gで、企業の経営基盤が非常に安定している
・規則や制度面が同等規模の設計事務所より整っている：会社自体で社員が健康に働ける環境について具体的な施策（残業規制含む）を考えられていたり長期就業のイメージが持てる
・ボトムアップの風土：裁量の広さや手を挙げれば現場主体で挑戦をしていける環境

■事業の面白み：意匠、設備、構造のスペシャリスト集団である当社の技術がBIMをプラットフォームとしたデジタル技術によって加速度的に進化しています。各工程が一元管理されることで、条件の変化にも迅速に対応するスピード、精度品質の向上、ビジュアライズによる直観的な確認作業を実現しました。施設の基本構想から引渡まで全てをサポートします。

仕事内容

担当現場は１つ／数十万から数億円規模の案件／担当エリアは関西圏
大きな案件を担当したい・関西圏で長期就業したい方へ
再雇用制度有／ベテラン社員も活躍中

■業務概要
ビルや工場の給排水衛生設備・空調設備・電気設備などの新設、リニューアルする管工事の施工管理スタッフを募集いたします！

■業務詳細
給排水衛生設備や空調設備を工事する際の、予算や工程、安全管理、品質管理、業者選定などを担当していただきます。工事実務作業ではなく、現場を管理・指揮する監督業になります。

■組織構成
名古屋栄本社
工事部：20名
東京支社
工事部：12名
大阪支店
工事部：4名

■日立製作所様とのお取引について
戦後に、弊社の創業家である「富田家」の保有する土地にお住まいであった当時の日立製作所の中部支社長が、名古屋でのビジネスを拡販するために専属の代理店として弊社との取引を開始。現在では弊社以外に東海圏に8社ほどの特約代理店がございますが、その中でも弊社はお取引数ならびに売上高ともにトップの実績を誇り、日立様からも深い信頼を頂戴しております。

■風土
個々の裁量に任せてもらえる場面も多く、「挑戦したい！」という意見に耳を傾けてくれる社風です。20代から60代まで、さまざまな年代の社員が揃っていますが、立場や役職に関係なく「さん」づけで名前を呼び合っています。気軽に会話ができる風通しの良い職場です。若手が声を上げて新しい事業を行う例もあるので、年齢に関わらず、挑戦を歓迎します！

■200年の歩みと今後
弊社は海外の舶来品を取り扱う専門商社として創業。その後、愛知県を中心にビジネスの裾野を広げてまいりました（過去には山林経営や銀行運営なども、愛知県民の生活水準の上昇のために行っておりました）その後、日立製作所の特約代理店として任命されたり、エレクトロニクス事業として日本の製造現場の課題を多く解決してきました。そして現在では米国の半導体企業と事業提携を行い、世界トップシェアの商品を取り扱うことが出来るまで飛躍しました。
※企業の歴史：https://www.toho-tec.co.jp/company/history/
※商品の特徴：https://www.toho-tec.co.jp/products/

仕事内容

創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「日立造船」／働きやすい環境

■配属先部門の担う役割：
風力発電事業における洋上風力発電基礎（着床式・浮体式）の開発及び基本設計を担います。

■入社後の具体的な仕事内容：
風力発電事業における、洋上風力発電の基礎開発および基本設計を担当していただきます。
本ポジションでは、洋上風力発電の土台部分にあたる基礎（着床式）の開発及び基本設計に従事していただくことになり、サクションバケットと呼ばれる日本では前例のない型式の基礎開発及び基本設計を担当していただきます。設計条件（構造計算書）の整理や検討書等ドキュメントの確認及び作成業務もございます。
※当グループ別チームでは浮体式の基礎開発設計を行っています。
※風車の羽部分は他社メーカー品を使用いたします。
※概要は当社の公式You Tube動画をご参照ください。（https://www.youtube.com/watch?v=4a3L1LoJEkQ）
※当グループではAuto CADがインストールされていますが、業務上CADを使用する頻度は高くありません。
従来、着床式ではモノパイルという型式が一般的でしたが、4名のチーム一丸となって日本初となるサクションバケット式の洋上風力発電基礎開発を目指していただきます。

■組織構成：
脱炭素化事業本部　風力発電事業統括部　技術・開発部　構造グループ：9名
30代が多くを占める構成となっており、チームワークを大切にしている組織です。

■仕事の進め方：
まずは従来の標準的な設計に従事していただき、並行してサクションバケット式についても理解を深めていただきます。
設計業務については欧州の設計コンサルタントに委託しているので、週次定例会議にて確認や意見交換を行う他、事業者様（商社や電力会社等）との打ち合わせや問い合わせ応対等もございます。

■出張の有無：
月01回程度（日帰りが中心）

■事業の目指す姿：
お客様のニーズにお応えし続けることはもちろん、さらなる技術の向上と若手メンバーの育成を含めた次世代のリーダークラスの輩出を目指しております。

仕事内容

■仕事内容：堺製造所 臨海エンジン製造部臨海生産技術課では、堺製造所のエンジン部門が2025年に堺臨海工場に全面移転完了・本格稼働を予定しており、
生産設備・建屋のエネルギ-効率向上、及び太陽光発電等新エネ設備の導入により、クボタの環境目標である2050年カーボンニュートラル達成を目指しています。堺臨海工場の環境管理担当者として、以下のような業務にあたっていただきます。
・建屋におけるカーボンニュートラル対策推進のため、断熱性向上技術の提案や設計、最適空調機、ソーラーシステムの選定
・インフラ設備（電力・空気・水）や生産設備の省エネ技術を学んでいただき、工場全体のカーボンニュートラルに取り組んでいただきます。
【仕事の進め方（例）】
１）行政や設計事務所と協議して建屋の建築・補修に必要な「建築基準法・工場立地法・消防法」等の届出を行う。
２）発注仕様書を作成し、業者からの見積書の仕様・コストの評価を行い、適正価格で発注。
３）工事期間中は、関係部門と協議して、工場作業者・製品車両と工事エリアの干渉防止やパトロールでの安全指導を行う。
４）工事完了後は、検収作業を行う。
堺臨海工場の環境管理業務ならびに環境負荷低減活動推進、環境関連設備導入、工場インフラ(排水処理・空調・エアコンプレッサ 等)の管理業務を担っています。
■想定されるキャリアパス：建屋の新築や既設建屋のリニュアル工事等において、環境性能向上を付加したり、解体回改修工事でのアスベスト対策等、カーボンニュートラル対策、コンプライアンス順守のために建築設計・建築・土木工事についてのエキスパート人財として広くご活躍の場があります。
■ポジション魅力
・カーボンニュートラルは、先進国先進企業の共通テーマであり、自分の遂行した業務でカーボンニュートラル効果が数値として明確に表れるため達成感が味わえます。
・産業用エンジンは用途が広く、使用される環境も様々であり、自動車用エンジンに比べ、カーボンニュートラルへの壁が高いと考えられております。クボタはこれまで培った内燃機関の設計開発・製造技術を活かし、多様な燃料で動くエンジン、特に脱炭素燃料で動くエンジンで環境問題とエネルギー課題を解決すべく、取り組んでいます。

仕事内容

創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「日立造船」／働きやすい環境

■配属先部門の担う役割：
機械・インフラ事業本部が生産する橋梁、水門、フラップゲート、煙突、海洋構造物の設計・施工品質保証/品質検査

■入社後の具体的な仕事内容：
当社が生産する橋梁、水門、フラップゲート、煙突、海洋構造物等の設計・施工品質を保証する業務を担当していただきます。
具体的には、施工現場における品質トラブルの情報収集や分析、トラブルの未然防止・再発防止対策の立案・実施・評価・改善、デザインレビュー（事業部合同会議）での情報発信や品質保証に関する指導・援助、不良費用の集計、品質検査（調達先の検査や調査、是正処置や指導等）等多岐にわたる業務がございます。
デザインレビューや各種会議も多々あり、日によっては23会議ほど発生する場合もございます（グループ内で役割分担をします）。
品質証明員として、常時45案件ほどを担当することになります。

■組織構成：
機械・インフラ事業本部　品質保証部　鉄構・防災グループ：5名
ベテラン社員が多く落ち着いた雰囲気の組織です。

■仕事の進め方：
設計、計画、工事それぞれの部門との関わりが多く、品質検査や品質管理に加え、当社の各事業部がお客様に満足いただける製品・サービスを一貫して確実に提供できるよう品質保証員としてトラブル防止に努めていただきます。

■出張の有無：
月13回程度（日帰りまたは1泊がほとんどです）

■事業の目指す姿：
設計や施工担当が、トラブルなくお客様に満足していただくクオリティを維持向上させるために、我々は非常に重要な役割を担っています。我々の存在意義、存在価値を今より尚高めることがお客様の満足度向上に直結するので、さらに積極的に各事業部との関係構築を強化し、発言し、経営品質の確保・向上を目指します。

■本ポジションの魅力ややりがい：
お客様に橋梁や鋼構造物を納める際の最終チェックにおいて、評価していただければ直接感謝の言葉を聞くことができ、またそのために日々の品質に関する発信をすることで品質の維持向上を目指せる、やりがいと達成感の大きなポジションです。不良が減ると費用削減にもつながり、会社への貢献度が目に見えて理解できることも、本ポジションならではです。

仕事内容

建築×ITで業界を変える！大手ハウスメーカーやゼネコンの設計業務サポート
＼求人のおすすめポイント／
◎年間休日122日・残業平均20時間
ワークライフバランスが整うため、設計職の方だけでなく、施工管理ご出身の方なども多くご入社されています。
女性比率6割超。女性管理職も多く、ライフプランに合わせて長期就業が可能です！
◎安心のチーム体制の業務
すべてチームで行う業務のため、誰か一人に負担がかかるようなことはありません。また、経験が浅い方でも周りに聞ける環境が整っているのもメリットです。
ご経験によっては、プロジェクト参画前にセンターで研修を1か月程度受けてからプロジェクトに取り組んでいただくなど、中途入社の社員も多いことから、教育体制も整っております。
◎多様なキャリアパス
現場において技術の専門性を磨くだけでなく、業務全体の分析・改善を促す経験が身につけられるため、プロジェクトマネージャーなどの職種へキャリアアップも可能です。

■業務内容：
具体的には下記のような業務を行っています。
チームによりメインでご対応いただくサービスが異なるため、大分類をご紹介します。
（1）設計支援サービス：
ハウスメーカーやゼネコンに対して、戸建・集合住宅等の実施図面作成、構造計算、外構プラン等の作成、プレゼンテーション資料・契約図・施工図の作成、業務指示・依頼、各種問合せ対応（業務基準の構築、改善）を行って頂きます。高度な設計技術とITを駆使し、クライアントの営業活動、設計業務、生産・施工の各工程における図面作成を支援しています。
（2）設計開発コンサルティングサービス：
顧客の設計プロセスにおける課題解決の為の現状調査・分析やBPRの実施。人的資源・IT技術を駆使した効率的な業務プロセスの提案を頂きます。
（3）CADシステム導入展開支援サービス：
設計業務に欠かせないCADシステムの開発・カスタマイズから実業務に即したCAD教育、設計者向けのサポートデスクまで、CADシステムを一括サポートをご担当いただきます。

仕事内容

創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「日立造船」／働きやすい環境

■配属先部門の担う役割：
当社が独自開発したHitz膜分離システム、ゼオライト膜エレメントを搭載した膜分離システムのエンジニアリング業務を担います。

■入社後の具体的な仕事内容：
当社が独自開発した国内外のプラントに設置する「膜分離装置」におけるエンジニアリング業務を担当していただきます。
各種プラントの化学プロセスの一部として使用される、省エネルギー化が可能な膜分離装置における、見積設計・実施設計・試運転調整業務と一連のエンジニアリングをグループ一丸となって行います。
受注前の見積設計から参画し、受注後は基本設計を行った後に協力会社によって詳細設計及び装置の組み立てを行います（本ポジションでは協力会社のコントロールを行います）。そして国内外のプラントにて行われる試運転に立会うまで、各プロジェクト毎にワンストップで対応していただきます。
※国内外の比率について：現状は5対5の割合ですが、今後は海外案件が増える見込みです。

■組織構成：
脱炭素化事業本部　電解・ＰｔＧビジネスユニット　プロジェクト部　膜グループ：6名（派遣社員1名含む）
各プロジェクト毎に主担当がいますが、基本的には全員で業務に取り組むため、コミュニケーションは頻繁にあり、助け合いの精神が強い組織です。

■仕事の進め方：
受注前の見積設計に約半年かかり、この間は月0-1回程度お客様との打ち合わせがあります（その他、メールでのやりとりが随時あります）。また受注後の実施設計には約1年かかり、定期的にお客様との打ち合わせが発生します（訪問またはオンラインでの打ち合わせ+メールや電話でのやりとりが随時あります）。そして試運転は約2週間かかり、その間は現地に滞在して調整業務を行います（国内外含め、2週間程度の出張がございます）。

■出張の有無：
月13回程度（日帰りもしくは1泊程度）
※試運転の際には約2週間、国内外の現地滞在がございます。

■事業の目指す姿：
開発から約10年ほど経ちますが、新規事業として開発を進めながらも拡販に進むフェーズです。今後は早急に国内外の事例を増やし、継続事業として進められるよう事業拡大を目指して日々活動しております。

仕事内容

各種設備の企画・設計・施工を行う当社において、電気工事の設計施工管理業務をお任せします。

■職務内容：
公共や民間の受配電、発電設備等の電気設備の改修工事を受注し、設計から施工管理までをお任せします。
現状では公共工事の大手設備会社の下請けが大半ですが、今後元受け工事も増やしていけるように実績と体制作りを進めています。

■担当エリア：関西2府４県

■入社後の流れ：
入社後は、受注工事のサポート役をお任せします。
先輩の元で業務に慣れていただき、必要に応じて外部研修なども受講可能です。※施工管理技士や電気工事士の資格取得も推奨。
徐々に業務をお任せし、最終的には見積りから受注、協力会社との調整から施工管理まで一人で完結できるようになっていただきます。
遂行責任はあるものの工事完成時には達成感を味わうことができます。

■配属先情報：
エンジニアリング部には8名が在籍しています。（電気グループ男性3名、機械グループ男性5名）

仕事内容

関西有数の鉄骨メーカーである同社にて構造設計をご担当いただきます。
■担当業務：
大手ゼネコンからうけたマンション、病院、学校、大手ECサイトの倉庫など大型RC造建築物/5億規模の構造設計をおこなっていただきます。２DCAD使用、案件は常に1案件でメンバーと協働して設計を行います。また、施工図の確認などもお願いします。将来的には施工物件における設計プロジェクトの設計責任者をお任せしたいと思います。

■施工事例：
大阪大学(箕面）教育研究施設新営
京都市美術館　再整備工事
同志社女子大学　うめきた広場
オリックスホールプロジェクト

■採用背景：
同社はゼネコン各社から大型の案件をメインに受注しております。
大手ゼネコン会社とは長く直取引をしております。今回の増員を行うことで、中規模な案件を増やしより顧客のニーズにお応えしたいと考えております。

■当社の魅力：
＜魅力（1）：安定性＞
Hグレードという大きな鉄骨を扱う関西有数の企業です。大臣認定のHグレード工場として、高い評価と確かな実績があります。主に新設の鉄筋コンクリート造建物に使われ、関西の学校や病院、大型商業施設など施工実績は多数にわたります。物流センターでの受注が増えており、事業好調です。
＜魅力（2）：働きやすさ＞
出張転勤なし、プライベートとの両立も行いやすくなっております。有給取得率は80％であり、有給を取りやすい環境です。
＜魅力（3）：努力次第で昇給や賞与が大きく変わります。＞
評価査定が特徴の一つであり、努力した分、昇給や賞与に反映するところが定着率が高いポイントです。福利厚生も充実しており、働きやすい職場となっております。