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仕事内容

株式会社ヤザワコーポレーションの100%子会社です/転勤ほぼなし/プライベート充実/長期有休休暇取得100％
■概要：
同社の製品に関わる工事に付随する現場監理を担当頂きます。この5年で売り上げが6倍に増えた部署であり、ますますの発展性を見込んでいます。
■詳細：
(1)電気・空調・消防設備、配線等の商材の工事の施工管理
(2)パートナー企業との連携　等メーカーからも仕事を請け負うケースもあり、業務領域を順調に広げています。
■キャリアパスについて：
同社のサービスラインナップは現状電気工事、看板工事、空調工事があります。新たに消防設備点検工事に取り組む見込みで今後、内装外装工事、自動ドア点検、設備機器分野にも進出していく予定です。一つの分野におけるスペシャリストになることも、広い技術分野に携わることも歓迎されており、ご自身のキャリアパスをふまえて検討します。また技術を深めるための資格取得支援制度も整っています。
■同社の魅力：
○働きやすい環境です
・年間9日間の長期有給休暇を全社員が取得しています。
仕事もプライベートも充実させるための取り組みの一つです。
○社員同士の一体感が自慢です。
部署の垣根を越えて、バーベキューやスポーツなどを積極的に行っています。強制行事ではないですが、自然と参加人数が増えるのも同社社員の仲が良い証拠です。
○安定の経営基盤
好不況の波に大きく左右されないだけの商品ラインナップが安定した経営基盤を築いています。近年ニーズが高まっているのは、省エネ電球やLEDといったエコ製品です。工場や店舗など消費電力の大きな場所では1ヵ所あたり年間数十万数百万円のランニングコスト削減になるなど、経営への貢献度も大きい製品を多数取り揃えています。

仕事内容

＼転勤なし！出張は1泊が年数回程度と、土木設計では珍しい求人！残業も基本なく、働き方◎／

■業務内容：建築・土木構造物の基礎下の軟弱地盤をセメント系固化材を用いて地盤改良の設計から施工まで行う専門施工業者です。
技術部は地盤情報から最適な工法選定を行い地盤改良検討書の作成を行います。

■業務詳細：
【業務の流れ】
（1）地盤調査報告書の記載事項や柱状図を読み解き、地盤改良の必要有無を判断
（2）地盤改良が必要であれば改良工法の選定・構造計算書・改良検討に必要な荷重を算定
（3）基礎形状の設定、改良径の選定、各種配置検討、改良体強度の設定
※計算は自社製のエクセルシートに必要な数値を打ち込む形式のため、構造計算の基礎が把握できていれば問題ありません。
【担当案件】民間（ゼネコン・設計事務所・大手ハウスメーカーなど）（商業施設、流通施設、工場、マンション等の建設前段階の地盤改良工事）
【担当エリア】近畿圏内が中心ですが、最近は中部や中国地方の案件も一部ございます。ただし、検討に必要な資料はほぼメールでやり取りするため、顧客先に出向くことはあまりありません。
【出張】上述の通り出張が発生することもほぼありません。

■働き方：
・年間休日…124日
・残業…基本なし
・出張…1案件につき1泊程度の出張／年数回
・転勤…なし
土木設計には珍しく、出張、残業がほとんど発生しないお仕事です。普通の土木設計と異なり、地盤改良では設計に必要な情報が最初から8割方揃っていることが多いため、出張期間が短くなっています。

■組織体制：
3名体制の組織で50代、60代、70代の社員が在籍しており、年齢によらず自身の意見を言い合う事の出来る風通しの良い企業風土です。

■当社の競合優位性：
（1）エポコラム工法協会ができた当初からの会員で多数の施工実績があり、ゼネコンや大手ハウスメーカーからの引き合いが多くあります（先行優位性）。
（2）10年程前から自社で設計部隊を抱えています（独自優位性）。※大手以外で地盤改良の自社設計ができる企業はほぼなし
（3）関西国際空港の第一期、第二期埋め立て工事に携わった実績があり、その実績から多くの河川・港湾の官公庁工事を受注しています（実績優位性）。

仕事内容

■職務内容：
同社が手掛ける戸建て分譲の用地仕入れを担当していただきます。
戸建てだけではなく、マンションや事業用地など幅広くご担当頂きます。

■組織構成
仕入れ担当5名（30代2名、40代2名、50代1名）

■社風
面倒見の良い先輩社員が多数在籍しているため、質疑応答などしやすい環境です！

■入社後について
・まずは“日商エステム”を知ることからスタート！入社後は土地情報の収集などに着手していただきます。
・並行して当社のスタンスやブランドコンセプトを習得。
土地を選別する時の重要なファクターになるので、きっちり頭に入れてください。

■株式会社日商エステムが大切にしていること
【スピーディな対応で開発を進められる】
・毎日決裁の為のミーティングが行われており、役員決裁は“機会損失”という言葉を忘れるくらいのスピーディなもの。
・担当部署はもちろん、設計部門との意思疎通や役員への報告は重要事項です。
・積極的な活動を行い、優良な土地の獲得に全力で努めてください。

【情報と信頼を掴み続けること】
・取引のある不動産業者や、金融機関、ゼネコン、設計事務所からのタイムリーな土地情報など、情報が肝となるこの仕事では、積極的に足を運び、信頼関係の構築することを最重視しております。

【相場観を知る】
都心部の土地価格の相場観は最低でもお持ちでないと先に進めないでしょう。
その相場観を常に念頭に、適正な価格での物件購入に邁進してください。

仕事内容

●オリジナル賃貸マンション累計10,000室・111棟突破！関西を地盤とするゼネコン●

■仕事内容
仕様書や指針、法律に準じた安全基準を満たしているか、当社の安全基準を担保できているかを確認する業務となります。
また、定期的に各現場の改善点を報告書に取りまとめ、社内の担当者にフィードバックし、安全指導を行なっていただきます。
・安全計画の策定と実施
・各現場の安全パトロール
・工事現場職員に対する、安全教育の実施
・各種安全書類の作成、管理
※大阪本店勤務。公共交通機関を利用し、現場を巡回いただきます。


・エリア：京阪神エリアがメインとなります。
・案件金額：515億円程度
・施工期間（目安）：1520ヶ月
・新設：改修＝10：0
・民間：官公庁＝10：0

■募集背景
増注・事業拡大につき、募集する事となりました。

■魅力■
仕入、企画、設計、建築とトータルでプロデュースすることができるのが当社の強みです。
ユーザーの生活や思いを、ヒアリングやアンケートを通して徹底して考える。ゼロから知恵を絞り、場所や地域に合わせてデザインする。何を使い、どう建築すればいいのかを研究する。そうすることで、人が快適に過ごせる空間を生み出し続けてきました。
お客様の立場で、時々の流行に惑わされず、未来を見すえて物件を築き上げる。それこそが弊社の使命。「何があってもよいものをつくる」をテーマに、事業を展開しています。

■その他福利厚生
・毎年行われる海外研修旅行は全額会社負担。(ラスベガス、ベトナム、タイなどで開催)
・社員同士の意見交換食事会の費用全額負担。
・クラブ活動（ダイビングなど）は補助金制度あり。
・家族参加のクリスマス会。※関西某テーマパークにて開催。

仕事内容

■企業の特徴：
三井住友ファイナンス＆リース（SMFL）グループは、リサイクル事業で先進的な取り組みを展開する株式会社アビヅ（USSのグループ会社）とスクラムを組み、2019年にジョイントベンチャー「SMART」を設立。解体業界初「金融」と「リサイクル事業」の組み合わせで、SDGs達成に挑んでいます。
■業務内容：
同社が施工管理を担当する解体現場は、三井住友銀行様、三井住友ファイナンス＆リース様、住友商事様などからご紹介頂く案件がほとんどです。直近では製鉄工場の「100ｍ級の巨大な煙突」、火力発電所の閉鎖に伴う解体工事、風力発電のリプレイスなど、脱炭素・SDGsといった時流に伴った案件も多くあります。
■業務詳細：
・安全管理／品質管理／原価管理／工程管理／環境管理／協力会社の管理・指導／顧客管理／解体後の廃棄物処理　等
・工期は数か月のものもあれば、大きな施設になると1年係りの案件もありますので、長期出張が発生する際は社宅をご用意いたします。
■業務の魅力：
・グループの顧客基盤を通じて、元請として環境に関わる建築物や、多くの方が目にしたことがあるような大規模建築物に携わることができます。
・解体から再資源化、敷地を更地に戻すまでを一貫体制の枠組みの中で完結できるため、お客様に最適なソリューションの提供が可能です。
■同社について：
(1)同社は株式会社ユー・エス・エス（東証プライム上場）のグループ会社である株式会社アビヅと、三井住友ファイナンス＆リース株式会社（SMFL）の戦略的100％子会社であるSMFLみらいパートナーズ株式会社による合弁企業です。SMFLグループのもつ圧倒的な全国ネットワークにより、多種多様な業界のお客様が抱える「処分」のお悩みにアビヅのノウハウを駆使してワンストップで応えるべく、施工管理を主体にスタートしました。
(2)今後は半導体業界を中心とした電気工事に対するアプローチを強化するため、新規に大阪に拠点を構えました。設立から間もないため、これから新しく様々なチャレンジをしていける若い会社です。※22年4月には東京にも拠点を開設しています

仕事内容

■企業の特徴：
三井住友ファイナンス＆リース（SMFL）グループは、リサイクル事業で先進的な取り組みを展開する株式会社アビヅ（USSのグループ会社）とスクラムを組み、2019年にジョイントベンチャー「SMART」を設立。解体業界初「金融」と「リサイクル事業」の組み合わせで、SDGs達成に挑んでいます。
■業務内容：
同社が施工管理を担当する解体現場は、三井住友銀行様、三井住友ファイナンス＆リース様、住友商事様などからご紹介頂く案件がほとんどです。直近では製鉄工場の「100ｍ級の巨大な煙突」、火力発電所の閉鎖に伴う解体工事、風力発電のリプレイスなど、脱炭素・SDGsといった時流に伴った案件も多くあります。
■業務詳細：
・安全管理／品質管理／原価管理／工程管理／環境管理／協力会社の管理・指導／顧客管理／解体後の廃棄物処理　等
・入社後は先輩社員について各現場を回っていただきます。解体が初めての方でも、様々な現場を経験することでスキルアップが可能です。
■業務の魅力：
・グループの顧客基盤を通じて、元請として環境に関わる建築物や、多くの方が目にしたことがあるような大規模建築物に携わることができます。
・解体から再資源化、敷地を更地に戻すまでを一貫体制の枠組みの中で完結できるため、お客様に最適なソリューションの提供が可能です。
■同社について：
(1)同社は株式会社ユー・エス・エス（東証プライム上場）のグループ会社である株式会社アビヅと、三井住友ファイナンス＆リース株式会社（SMFL）の戦略的100％子会社であるSMFLみらいパートナーズ株式会社による合弁企業です。SMFLグループのもつ圧倒的な全国ネットワークにより、多種多様な業界のお客様が抱える「処分」のお悩みにアビヅのノウハウを駆使してワンストップで応えるべく、施工管理を主体にスタートしました。
(2)今後は半導体業界を中心とした電気工事に対するアプローチを強化するため、新規に大阪に拠点を構えました。設立から間もないため、これから新しく様々なチャレンジをしていける若い会社です。※22年4月には東京にも拠点を開設しています

仕事内容

大阪を拠点に全国規模で土木工事等を行う同社に置いて、補修事業における、土木の施工管理をお願いします。

■職務内容：
施工管理とは…施工計画書（工事の計画書）に基づき、工事現場が計画通りに進むよう全体を取りまとめる、いわば現場の「ディレクター」です。工程・予算・安全・品質管理など幅広く手がけます。

・受注元：官公庁工事がメインとなります（大阪市、堺市、大阪府など）
・工事内容：橋梁やトンネル補強工事など、で工事の期間は平均36ヶ月ほどです。
・エリアは大阪府かがメインで、出張はございません。

■働き方について：
残業はほとんどありませんが、安全書類等の事務作業は、事務員が行っております。
また、基本は直行直帰可能です。
前向きに取り組んでくれる方、向上心を持って仕事に向き合ってくれる方に当てはまります。風通し良く、何でも言い合える環境で、コミュニケーション取りやすい雰囲気があります。

仕事内容

住宅建材の卸売業がメインですが、工務店等のサポートとして建材設置工事現場に人材を増員しております。
受注増加に伴って現場の施工管理者の不足感が増した為、今回施工管理担当として現場担当をお任せいたします。

■具体的には：
建材商品を導入する際の施工管理業務を担当して頂きます。
・工程管理
・安全管理
・コスト管理
・職人の手配等
[受注元]：メーカー、設計事務所、工務店、民間がメインになります。
[施工対象物件]：住宅（注文・分譲）、マンション、店舗、オフィス等
[施工部材] ：建材全般、木造等
[新築or修繕]：新築、修繕どちらもあり
[新築案件と改修案件の比率]＝5：5
[受注金額]： 5000万円以下
[新築案件の工期]：1日以上3か月未満
[改修案件の工期]：1日以上3か月未満
[直行直帰]：可
[出張頻度] ：ございません。
[業務エリア]：基本的に大阪のみなります。
京都、滋賀、奈良での業務が発生しますが、出張はなく日帰りになります。

■配属先：
人数4名、年齢2030代、男性2名、女性2名で構成されております。

■働き方：
平均残業時間は20時間程度。直行直帰することができ、工期も短い案件が多いため出張なども伴いません。
また残業抑制の取り組みについて、PC使用等で事務作業を軽減。wifi支給されてるため車などで作業することが出来ており、事務所に戻らずに完結することが出来ております。

■同社の特徴：
創業は江戸時代。地域密着型の経営を貫くことで安定基盤を築き上げてきました。いまでは地域の販売店様・工務店様と強いネットワークで結ばれており、「住まいの総合商社」として多彩な商材を取り扱うまでになっています。
地域に密着した事業を推進しており、同社主導で設立した「滋賀県木造住宅協会」。
一般の方々に住まいに関する情報を提供することを目的に、地域の工務店様に参加していただいています。
各地域にふさわしい住まいづくりの研究・情報収集・提供まで、満足度の高い「マイホーム」の実現をお手伝いしています。
また、同じ趣旨で「京都木の家ネットワーク」も設立し、こちらも規模を拡大しています。

仕事内容

■業務概要：
構造設計業務をお任せします。
■業務内容：
【具体的には】
企画物件の構造計画
実施設計（構造計算書や図面の作成）
確認申請業務
工事監理業務
耐震診断や耐震改修の計画・設計　など
■同社について：
同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つ総合建設企業です。
◇グローバルに活躍できる環境あり：
1970年代には海外建築事業をスタートさせ、グローバルにも発展しております。売上の約３4割が海外建設となるため、ゆくゆくは海外建設にも携われるチャンスもございます。
◇充実した研修制度で成長できる：
年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。
◇長期的に働ける環境：
有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。
◇女性の活躍推進企業：
同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。
◇幅広い施工実績：
国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物だけではなく、地域に密着した人気のショッピングセンター、海外事業においては、1970年代にシンガポール、アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、ホテルや商業施設の建設・開発プロジェクトなどを手掛けてきました。

仕事内容

【「Ｒ＆Ｉ中堅企業格付」において７段階で最も高い「ａａａ（トリプルａ）」の評価を取得の安定企業】
主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し、前期に続き売上高を伸ばしていることや、財務面では実質無借金化を達成したことが高く評価されています

建設コンサルタントをはじめとした、社会生活基盤と社会経済産業基盤のインフラ整備事業における設計部門にて、公共事業の土木に関する設計を担っていただきます。本業務では、各技術部門における技術基準等に基づき解析・検討を行い、各種計画の立案や土木構造部の設計を行っています。
概略設計→予備設計→詳細設計と各設計段階において土木構造物の諸元等を評価・検討し、工事に必要となる設計図面や設計計算書、施工計画書等を作成します。案件については半年~1年スパンとなり、基本は改修や増築における設計業務がメインとなります。
■職務詳細：※適性や希望に応じ業務をお任せ致します。
・道路計画、予備・詳細設計
・一般構造物設計（函渠・擁壁・補強土・法面工・落石防護柵等）
・下水道基本設計、実施設計
・災害復旧測量設計
・河川構造物設計　等
※大阪支店では現状5名で上記業務を行っております。
■事業の特徴：
「R＆I中堅企業格付」において7段階で最も高い「aaa(トリプルａ)」の評価を取得しています。主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し、前期に続き売上高を伸ばしていることや、財務面では実質無借金化を達成したことが高く評価されています。
■働き方：
官公庁からの依頼がメインの為、土日祝はお休み、平均残業時間も月30時間と無理なく働けます。その他住宅手当や家族手当等、福利厚生が充実しており、長く働ける環境を整えています。
■育成・評価制度：
立場や役職に求められる「人財の基準」を明確にする事により、キャリアアップを求める社員に、より多くの機会を提供する環境があります。具体的には、社員が自ら立案した年度目標に対し、マネジメント層による年2回の個別面談を実施しており、透明性の高い公正な評価に向けて取り組んでいます。また、階層別に求められる能力・必要要件を明示し、一定条件をクリアした社員には、毎年昇格試験（適正検査・小論文・面接）を行い、キャリアアップの機会を提供しています。

仕事内容

新大阪駅から徒歩5分！フレックス制度の活用で平均残業時間月2030時間
岐阜県本社の総合コンサルタントです。関西エリアの道路・橋梁・河川砂防・上下水道などの設計や点検をお任せします。
■職務内容：土木設計技術者として、業務の消化、提案書の作成等受注活動を行います。道路設計、河川砂防設計、構造物一般設計、上下水道等の中から、ご自身の経験・スキルに合う業務を担当いただきます。
同社内の複数部署が連携し総合コンサルタントとしての強みを生かします。
■組織構成：コンサルタント部全体では、約80名が所属しております。7つの部署に分かれており、技術第1部（道路）、技術第2部（河川）、技術第3部（構造）、インフラマネジメント室、上下水道部、ICT推進部、大阪技術部がございます。
■就業環境：平均残業時間月2030時間です。 毎週水曜日のノー残業デーやフレックス制度が活用されております。また社内には同世代の方が多くいることからコミュニケーションがとりやすく、分からないことや協力してほしいことを周りに依頼しながら業務を進められるため仕事を早く終わらせる風土があります。
■資格手当：技術士、RCCMの受験を入社後実施される場合、合格の際には概ねの費用負担と祝い金を支給しております。技術士資格を取得すると階級が2段階アップになります。
■同社の特徴：岐阜県受注数トップクラスです。建設コンサルタントや地域シンクタンクの枠を超えて、顧客の問題点を分析評価し、さらにそのニーズに合致したベストな解決策をご提案してきました。技術部門は全部で21部門、就業エリアは本社がある岐阜をはじめ東海圏（愛知・三重・静岡）、関東、関西へと徐々に拡大しています。

仕事内容

★この求人の魅力ポイント★
（1）頑張る人が必ず報われる会社！
頑張り次第で裁量・職位を伸ばすことが可能で、360度評価で公正に評価しています！売上利益に応じてインセンティブの分配有＆福利厚生充実◎数年で部長クラスになった事例もございます！
（2）自由な発想で設計業務ができる◎
個人の裁量で自由に作品を創造し、今後も需要が拡大するマーケットでやりがいのあるお仕事に携わることができます。また、自身のかなえたいキャリアに沿って大きく成長できる環境が整っております！

■事業内容：
同社では「土地有効活用」をキーワードに、不動産の設計・建設・不動産コンサルタントなど様々な分野で事業を展開しています。
同社が手がけるのは医療施設・福祉施設（介護施設・児童施設）・商業施設など。
中でも高齢化社会に向けて、医療施設や介護施設の需要が高まっています。
同社は、それらの施設の企画・設計・施工・管理など各プロセスでの豊富な経験と実績から、土地オーナー様にも事業者様にも頼られる存在です。
特に立地を選ばない介護施設は、高い節税効果、長期にわたる安定収入の確保という観点から、今後もますますの伸びが見込まれます。
今回当社では《意匠設計》のお仕事をお任せできる方を募集致します！

■担当業務：
医療・社会福祉施設(介護・保育)に特化した意匠設計をお任せします。
同社の設計業務は図面を描くだけではなく、建物が出来上がるまでの一連の流れ(申請業務・基本設計・実施設計・設計監理)まで一貫した業務に従事して頂くので、建築士として幅広い技術を身につけることが可能です◎

■業務詳細
・介護・医療・保育施設などの建築意匠設計
・上記の予算管理、設計監理(PC操作、JWW- CAD操作)
・行政協議、各種申請書類作成
※ご経験豊富な方については、下記業務もお任せいたします。
・工事業者への指導・監督
・現場マネジメント
・自社管理担当者との連携

■入社後の流れ
入社後はOJTをはじめ、啓発研修への参加や大手建築事務所より講師を派遣いただき勉強会の実施、デザイン会議の実施などで設計士としての技術力を磨いていただきます。

仕事内容

■詳細：
・プロジェクトマネージャーと共に、クライアント先へ訪問しヒアリングから設計、着工時のチェック、完成後のフォローまですべての工程に携わります。
・一人あたりの担当案件は月に35件です。一つのプロジェクトの期間は平均23か月です。
案件は個人で行うこともあれば、3人程度のチームで取り組むこともあります。
・常にエンドユーザー様と直接お打合せを行いながらプランニングをします。必ずチーム体制で取り組み、プロジェクトマネージャー（営業職）や施工管理担当が、お客様との折衝や工事の段取りを行うので、常に設計業務だけに注力できる環境が整っています。プレゼン受注率73％とオフィス分野では圧倒的です。受注に繋がれば、成果は賞与として還元します。

■組織構成
【クリエイティブ事業本部　第一事業部※東京オフィス】
所属35名(男17名・女18名)／年齢層32.3歳

■施工事例
『デザイナーズオフィス』というブランディング手法を通じて、企業価値を高めることが私たちのミッションで、大手企業との取引も多数となっております。
※参考ＵＲＬ：https://designers-office.jp/

■当社の特徴：
実際に私たちが手掛けさせていただいたことで、「職場が楽しくなった」「親に会社の写真を送りました」という声を数多くいただいています。
・『日経ニューオフィス賞』を20回以上受賞。デザイン性の高さをご評価いただいています。
・同社はワークライフバランスの実現に力を入れており、週休2日（土日休み）に加え「ノー残業デー」や「バースデー休暇」年に1回取得できる5日連続休暇＝「VOYAGE」制度も導入。疲弊することなくしっかりと働けます！
さらに産休・育休の取得実績も多数と長く働き続けることができる環境を用意しています。

仕事内容

同社の建設コンサルタントとして、電気に関わる案件をご担当いただきます。
(1)海外での送電線の調査、設計、施工監理業務
(2)海外での無電化村等の電化にかかる調査、設計、施工監理業務
■詳細：以下、詳細となります。
(1)現地調査解析、環境影響評価、保全措置検討立案、方針決定、報告書作成、図面作成など
(2)発注者との打ち合わせ協議、関係機関(ODA、JICA)との協議・プロポーザル業務の提案書の作成、技術営業など

■出張について：
海外出張は3か月に1回程度(1回の出張にて1週間から1ヶ月程度滞在いただきます。
海外出張の場合は日当の支給があり
駐在の期間も国内家族手当も支給があります。
勤務が決まったら、出張・駐在とも住居・ドライバーを確保します。
■プロジェクト規模：
数千万円10億円程度と幅広い規模のプロジェクトに携わることができます。

■配属部署：
電気部-大阪課と東京課　海外プロジェクト部-現地事務所
同部署は全体で12名構成となります。従業員はすべて男性、平均年齢は50歳程度となります。上は70歳を過ぎた社員もおり、下は30代後半の社員とベテラン者が多数在籍しているため、中途でご入社頂く方にはしっかりとした教育・指導をいたします。

■キャリア：
一般⇒Pjtリーダー(管理職)⇒ゼネラルマネージャー
再雇用制度があるので長期的に腰を据えて働ける環境です。
■評価：
評価指標としては、1.業務成果（知識・経験）2.市場拡大能力(新規Pjtの獲得能力)、3.マネージメント能力(個人/組織)といった指標から評価いたします。
■同社の強み：関西電力グループとしての「総合力」とこれまで培ってきた「専門性」です。同社には様々な分野のスペシャリストがおり、各案件に応じて専任チームを58名で編成いたします。日本国および支援対象国政府からの案件獲得、Pjt推進のため勢力を結集してPjtを成功へと導きます。業界の中堅ながらこの分野においては業界最大手にも引けを取りません。
■仕事のやりがい：総合コンサルタントとして幅広い分野に携わっていただきます。ご自身の専門分野にとどまらず、関係する知識・経験を積んでいただき多方面から総合的にクライアントに提案できるスキルを獲得することを目指します。

仕事内容

大型膜構造物製造において世界シェアトップ、業界のリーディングカンパニーとして「膜の可能性」に挑戦し続ける―。

■具体的な業務内容：
技術企画課では以下の業務を行っております。
・各種設計用ソフト の開発，保守 （自社開発 ，市販ソフト）
・膜構造物の特殊な構造計算、流体計算
・室内の温度，照度、音の計算、解析
・実験、計測の実施
・業務支援

今回募集の仕事内容としましては、以下の業務を担当いただきます。
【課長補佐・担当者】
・設計ツールの開発・維持管理
・新技術の企画・構築

■組織構成：
課長（１名）＋メンバー（５名）

■当社について：
・東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く当社の膜構造技術が用いられています。
・建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも当社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。
※代表的な膜構造建築物…東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、阪神競馬場（観客席シェード部分）など

■当社の強み：
（1）圧倒的な信頼力とブランド力
高い品質・技術力・納期厳守の3つを長年積み重ねてきたことで、他社が追随できない程のクライアントの信頼力を勝ち取り、当社のブランドになっています。
（2）幅広い事業を展開
「膜」という素材は変幻自在に扱うことができるため、ビジネスフィールドも無限に広がる可能性があります。現在当社が展開する製品や商品開発のフィールドも、海底から宇宙まで用途は広がっており、発想力と実行力を駆使することで多くの事業展開が見込まれることも、事業の強みとなります。

仕事内容

■業務内容
・同社の意匠設計担当として、発電所の建屋や多目的ホール、小学校等の公共施設の設計をご担当頂きます。

■業務詳細
・基本計画や基本設計、実施設計、工事監理、プロポーザル提案書作成　※特に実施設計を中心とする実務の滞欧が可能な人材
・福岡では設備や構造分野について協力事務所を使いながら設計の取りまとめを行う作業や各サイトと連携しながら作業を行って頂きます。

■組織構成：
・大阪：ＧＭ50代2名／ＴＭ(50代40代)7名、6020代42名　・東京：ＧＭ50代１名／ＴＭ40代１名／5030代8名（内、女性1名）　・福岡：50代１名で構成されております。

■ポジションの魅力：
・公共事業に関わる事が多いため、社会貢献に直結しやすいです。また、分業化がされていなため、設計の各段階から建物完成までのすべてを経験でき、総合的なスキルが身につける事ができます。その他にも、土木部門との連携や、企画や計画部門との連携等建築物単体以外インフラ事業にも関わる事ができます。

■同社の魅力
・建設コンサルタント技術者は、企業に属して業務を行っていますが、弁護士や税理士などと同様、仕事を受注するところから納品するまでの業務をほとんど個人の技量・裁量により行っています。そのため一定のスキル習得後は、自分の得意な分野や希望する分野の仕事を選んで担当することができます。また、優秀な技術者は社内でも優遇され、定年後も現役の技術者として第一線で活躍することができます。

■就業環境
・業務（仕事）は、プロジェクトごとにチームを組んで対応します。当面はベテラン技術者の設計補助から始めてもらうことになります。勤務は主に事務所内での作業となりますが、客先との打合せや現地調査等の際に出張が発生致します。

仕事内容

■業務内容
・同社の建築設備設計の担当として、発電所や多目的ホール、学校等の公共施設の設備設計をご担当頂きます。

■業務詳細
・基本設計や実施設計、工事監理までご担当頂きます。メインは実施設計になります。

■組織構成
・大阪：ＧＭ50代2名／ＴＭ(5040代)5名／6020代40名（内女性5名）　・東京：ＧＭ50代1名／ＴＭ40代1名／5030代7名（内女性1名）　・福岡：50代1名

■ポジションの魅力
・公共事業に関わる業務が多い為、社会貢献に直結しやすい。
・分業化されていない為、設計の計画段階から建物完成まですべてを経験でき、総合的なスキルが身についていく。
・土木部門との連携や、企画、計画部門との連携等、建築物単体以外のインフラ事業にも関わることができる。

■同社の魅力
・建設コンサルタント技術者は、企業に属して業務を行っていますが、弁護士や税理士などと同様、仕事を受注するところから納品するまでの業務をほとんど個人の技量・裁量により行っています。そのため一定のスキル習得後は、自分の得意な分野や希望する分野の仕事を選んで担当することができます。また、優秀な技術者は社内でも優遇され、定年後も現役の技術者として第一線で活躍することができます。

■就業環境
・業務（仕事）は、プロジェクトごとにチームを組んで対応します。当面はベテラン技術者の設計補助から始めてもらうことになります。勤務は主に事務所内での作業となりますが、客先との打合せや現地調査等による出張は発生します。

仕事内容

■業務内容
・道路グループの建設コンサルタントとして、国や地方自治体が整備する社会インフラに関わる下記業務に従事頂きます。
・橋梁設計(計画、予備設計、詳細設計等)　・橋梁点検、調査、診断
・橋梁補修設計　・橋梁耐震補強設計　・橋梁耐荷補強設計

■組織構成
・グループマネージャー50代、チームマネージャー40代、マネージャー40代、一般職2030代、女性社員3名

■ポジションの魅力：
・勉強会、研究会、社外活動を積極的に進め、社員一人一人のスキル向上に努めています。また、資格取得に向けて計画的サポート体制の充実を図っています。(技術士、博士等)

■同社の魅力：
・建設コンサルタント技術者は、企業に属して業務を行っていますが、弁護士や税理士などと同様、仕事を受注するところから納品するまでの業務をほとんど個人の技量・裁量により行っています。そのため一定のスキル習得後は、自分の得意な分野や希望する分野の仕事を選んで担当することができます。また、優秀な技術者は社内でも優遇され、定年後も現役の技術者として第一線で活躍することができます。

■就業環境
・業務（仕事）は、プロジェクトごとにチームを組んで対応します。当面はベテラン技術者の設計補助から始めてもらうことになります。勤務は主に事務所内での作業となりますが、客先との打合せや現地調査等による出張が発生します。

仕事内容

■業務内容
・建設コンサルタントとして、国や地方自治体が整備する社会インフラに関わる下記業務に従事頂きます。
・トンネル設計(山岳トンネル、都市トンネル)　・トンネル点検、調査、診断　・トンネル補修、補強設計
・トンネル地盤検討(調査・変形解析、対策工設計)　・トンネル防災検討(火災シュミレーション、避難シュミレーション)

■組織構成
・グループマネージャー４０代、チームマネージャー４０代、マネージャー４０代、一般職２０３０代、女性社員２名

■ポジションの魅力
・勉強会や研究会、社外活動を積極的に進め、社員一人一人のスキル向上に努めています。
・資格取得に向けて計画的サポート体制の充実を図っています。(技術士、博士等)

■同社の魅力
・建設コンサルタント技術者は、企業に属して業務を行っていますが、弁護士や税理士などと同様、仕事を受注するところから納品するまでの業務をほとんど個人の技量・裁量により行っています。そのため一定のスキル習得後は、自分の得意な分野や希望する分野の仕事を選んで担当することができます。また、優秀な技術者は社内でも優遇され、定年後も現役の技術者として第一線で活躍することができます。

■就業環境
・業務（仕事）は、プロジェクトごとにチームを組んで対応します。当面はベテラン技術者の設計補助から始めてもらうことになります。勤務は主に事務所内での作業となりますが、客先との打合せや現地調査等による出張は比較的多い業界です。

仕事内容

東証プライム上場、累計約68万戸（国内分譲マンションの1割超が長谷工の施工になる規模）の日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン

■業務内容：新築案件の建築外構空間のランドスケープデザインの企画、実施設計、現場管理、事業主への プレゼンテーションをご担当頂きます。
同社の施工マンションの特徴である200戸クラスの大規模物件をメインに（最近では中小の物件も増えてきました）お任せ致します。
新規設計案件数は年間3040件程度となり、チームメンバーで分担し各案件を担当していただきます。

■同社の魅力：
・マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上・利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
・用地取得から設計・施工・流通・販売・リフォーム・管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
・フロー・ストック事業の両面から、より良い暮らしの提供にグループ全体で取り組んでおり、国内分譲マンションの約1割、日本一となる約65万戸の施工実績を誇ります。
・建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らＩＣＴ活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
・各種福利厚生や制度面も充実しており長期的な就業を後押しする環境が整っております。健康経営優良法人（ホワイト500）にも認定されております。
・離職率は全体で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率を誇ります。過去5年間は退職者0名。腰を据えて働ける環境です。