兵庫県 の転職・求人検索一覧

仕事内容

チャレンジ精神に富む優秀なエンジニアを育み、テクノロジーが集約されたトータルシステムエンジニアリングで国内外の産業界に新たな付加価値を創し続ける当社のお取引先にて、プラント設計（ルート計画からレイアウト　配管他各種仕様打合せ）をご担当いただきます。
兵庫県神戸市内の、素材系、機械系、電力系など幅広い分野で事業を展開している企業での常駐勤務です。

■使用CAD：AutoCAD

■魅力：
（1）遠方への転勤はありません：関西圏内での勤務となる為、遠方への転勤等の心配なく安心して働けます。また、当社では安心して働いていただく為に、Iターン・Ｕターン希望者の方を対象に、借り上げ社宅制度や転居諸費用（上限有）を負担しています。

（2）充実した福利厚生：家族手当て、住宅手当、引越しが必要な場合は引越し手当てなどが、非常に充実しています。また、当社で就業いただく方は、プロジェクトごとに色々と就業先が変化するという事はほとんどなく、同じ職場で長期就業される方が多いです。長い方は、同じ企業で20年以上働かれる方も少なくありません。
【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

仕事内容

チャレンジ精神に富む優秀なエンジニアを育み、テクノロジーが集約されたトータルシステムエンジニアリングで国内外の産業界に新たな付加価値を創し続ける当社のお取引先にて、プラントの配管設計をご担当いただきます。
兵庫県高砂市内の、多種多様な分野で革新的なソリューションを提供している総合エンジニアリング企業での常駐勤務です。

■魅力：
（1）遠方への転勤はありません：関西圏内での勤務となる為、遠方への転勤等の心配なく安心して働けます。また、当社では安心して働いていただく為に、Iターン・Ｕターン希望者の方を対象に、借り上げ社宅制度や転居諸費用（上限有）を負担しています。

（2）充実した福利厚生：家族手当て、住宅手当、引越しが必要な場合は引越し手当てなどが、非常に充実しています。また、当社で就業いただく方は、プロジェクトごとに色々と就業先が変化するという事はほとんどなく、同じ職場で長期就業される方が多いです。長い方は、同じ企業で20年以上働かれる方も少なくありません。
【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

仕事内容

チャレンジ精神に富む優秀なエンジニアを育み、テクノロジーが集約されたトータルシステムエンジニアリングで国内外の産業界に新たな付加価値を創し続ける当社のお取引先にて、プラント配管設計をご担当いただきます。
兵庫県神戸市内の、3次元データ、2D図面、解析評価などのサービスを提供している企業での常駐勤務です。

■使用CAD：Galaxy-Eye

■魅力：
（1）遠方への転勤はありません：関西圏内での勤務となる為、遠方への転勤等の心配なく安心して働けます。また、当社では安心して働いていただく為に、Iターン・Ｕターン希望者の方を対象に、借り上げ社宅制度や転居諸費用（上限有）を負担しています。

（2）充実した福利厚生：家族手当て、住宅手当、引越しが必要な場合は引越し手当てなどが、非常に充実しています。また、当社で就業いただく方は、プロジェクトごとに色々と就業先が変化するという事はほとんどなく、同じ職場で長期就業される方が多いです。長い方は、同じ企業で20年以上働かれる方も少なくありません。
【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

仕事内容

チャレンジ精神に富む優秀なエンジニアを育み、テクノロジーが集約されたトータルシステムエンジニアリングで国内外の産業界に新たな付加価値を創し続ける当社のお取引先にて、プラントの制御設計をご担当いただきます。
兵庫県尼崎市内の、多岐にわたる分野でサービスを提供している総合プラントエンジニアリング企業での常駐勤務です。

■魅力：
（1）遠方への転勤はありません：関西圏内での勤務となる為、遠方への転勤等の心配なく安心して働けます。また、当社では安心して働いていただく為に、Iターン・Ｕターン希望者の方を対象に、借り上げ社宅制度や転居諸費用（上限有）を負担しています。

（2）充実した福利厚生：家族手当て、住宅手当、引越しが必要な場合は引越し手当てなどが、非常に充実しています。また、当社で就業いただく方は、プロジェクトごとに色々と就業先が変化するという事はほとんどなく、同じ職場で長期就業される方が多いです。長い方は、同じ企業で20年以上働かれる方も少なくありません。
【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

仕事内容

チャレンジ精神に富む優秀なエンジニアを育み、テクノロジーが集約されたトータルシステムエンジニアリングで国内外の産業界に新たな付加価値を創し続ける当社のお取引先にて、プラントの制御設計をご担当いただきます。
兵庫県高砂市内の、機械設計・制御設計・電機設計・CAD製図などを行っている企業での常駐勤務です。

■魅力：
（1）遠方への転勤はありません：関西圏内での勤務となる為、遠方への転勤等の心配なく安心して働けます。また、当社では安心して働いていただく為に、Iターン・Ｕターン希望者の方を対象に、借り上げ社宅制度や転居諸費用（上限有）を負担しています。

（2）充実した福利厚生：家族手当て、住宅手当、引越しが必要な場合は引越し手当てなどが、非常に充実しています。また、当社で就業いただく方は、プロジェクトごとに色々と就業先が変化するという事はほとんどなく、同じ職場で長期就業される方が多いです。長い方は、同じ企業で20年以上働かれる方も少なくありません。
【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

仕事内容

神戸市の土木工事Ａランクの総合建設会社/ワークライフバランス◎
神戸市を中心に、道路・橋・下水道などの公共物の土木工事を行う当社の施工管理をお任せします。
土木工事では珍しい土日祝休みかつ残業ほぼ無しの会社のため、未経験からのスタートでも働きやすいです！

【同社の魅力ポイント】
・神戸市の取り組みや社内データのペーパーレス化もあり、残業時間は月平均残業は10時間となっております！
※業界平均は49.8時間となります。
・業界でも極めて珍しい土日祝休みで年休123日！プライベートを大切にしながらも確実なポータブルスキルを身に着けることがきる環境です！
・派遣形態の施工管理ではないため、人間関係がぶつ切りになることもありません！

【施工管理とは】
現場監督として工事を計画的に進めるための作業工程・安全・品質・コストなどの管理を行う一方で、役所への手続きなどの事務手続きもこなす、工事現場におけるスペシャリストのポジションです！

【入社後】
未経験者の採用となりますので、今までのご経験やスキルに応じて先輩社員と一緒に現場業務を徐々に覚えてもらいます。
日々の業務はパソコンを使っての作業や、工事現場での作業員への指示、測量をしたりなど多岐にわたり、概ね5年から10年程度で１級土木施工管理技士の資格を取得し、一人前の現場監督員となります。
屋内外の業務の比率は現場によりますが、半分半分くらいです。
ドローンなどの新技術も積極的に導入しており他社に負けない技術と組織を目指しています。

■配属先情報
施工管理：7名（50代2名 40代3名 30代1名 20代1名） 一級土木施工管理技士資格保持者：5名　無資格者：2名　中途の方も活躍中です

仕事内容

チャレンジ精神に富む優秀なエンジニアを育み、テクノロジーが集約されたトータルシステムエンジニアリングで国内外の産業界に新たな付加価値を創し続ける当社のお取引先にて、プラントの解析業務、材料の強度・熱・疲労・耐久性等の解析をご担当いただきます。
兵庫県高砂市内の、機械設計・制御設計・電機設計・CAD製図などを行っている企業での常駐勤務です。

■使用CAD：SolidWorks

■魅力：
（1）遠方への転勤はありません：関西圏内での勤務となる為、遠方への転勤等の心配なく安心して働けます。また、当社では安心して働いていただく為に、Iターン・Ｕターン希望者の方を対象に、借り上げ社宅制度や転居諸費用（上限有）を負担しています。

（2）充実した福利厚生：家族手当て、住宅手当、引越しが必要な場合は引越し手当てなどが、非常に充実しています。また、当社で就業いただく方は、プロジェクトごとに色々と就業先が変化するという事はほとんどなく、同じ職場で長期就業される方が多いです。長い方は、同じ企業で20年以上働かれる方も少なくありません。
【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

仕事内容

1967年の創業以来、宝塚市に本社を構え、兵庫県内中心の地域に根づいた施工を行っている同社にて、土木施工管理を募集いたします。

■施行管理とは：
工事現場において施工の全体管理を行います。
施工計画の選定から原価計算、安全管理や品質管理、工程管理、職人の手配、指示と幅広い業務となります。

■職務内容：
案件割合：民間工事8割、公共工事2割
施工対象物：河川・下水道・道路が中心(年度によって比率が変わります)
工事期間：3カ月前後(2週間から3年まで幅広くあり)
新築案件と改修案件の比率：4対6
担当エリア：兵庫県東部と大阪北部中心
一人当たりの担当案件数：年間6件前後
直行直帰：可(事務処理は事務所で実施)
※2週間の工期の案件は5名ほどの現場作業員、3年の工期の案件は20名ほどの現場作業員の指示監督を行っていただきます。
※初めはアシスタントをしながら業務を覚えていただきます。未経験の方も安心してご応募ください。

■教育研修制度：
長期間かけてじっくりとOJTでの教育研修を行いますので、未経験でも安心してご入社いただけます。
目安として12年ほどで一人立ちできるように教育研修を進めていきます。
資格取得における費用も同社が全額負担しますので、資格取得など向上心をお持ちの方は大歓迎です。(資格取得に向けた外部講習の受講も可能です。)

■組織構成：
施工管理担当は12名（60代2名、50代2名、40代5名、30代1名、20代2名）で構成されています。
未経験で中途入社された方もいらっしゃいます。

■具体的な施工実績／平成29年度（2017年）：
・（一）生瀬門戸荘線　交通安全　自歩道改良・電線共同溝工事（その４） 兵庫県阪神北県民局
・県道生瀬門戸荘線街路灯基礎設置工事
・公共下水道維持補修（単価契約・武庫川左岸（1））
・（主）塩瀬宝塚線他　緊急小規模道路工事

■同社の特徴：
現場の大半は、官公庁などの公共工事や都市土木が中心です。景気の低迷で建設業界が小さくなっていく中でも、自社施工部門の技術力により、安定した売上と成長を達成しています。そういった背景があるからこそ離職率も低く、長年勤める社員が多いのも同社の魅力の一つです。

仕事内容

【建築士の資格があればOK】設計職／残業2030時間程度／年間休日127日／土日祝日休み

■業務内容：
アパートや賃貸マンション等の計画における、以下の業務をお任せします。
・現地調査業務
・役所調査業務
・実施設計業務、
・諸申請業務
・外注事務所の技術指導
・工事監理全般
・社内検査業務 等

＜特徴＞
・取り扱う構造は、木造、高耐震鉄骨造（当社オリジナル構造）、鉄骨造、RC（ラーメン）造、RC（壁式）造など となります
・企画商品のアパートや賃貸マンションがメインとなるため、フルオーダーの設計ではなく過度な残業が発生しにくいです
※全てが企画商品というわけではなく、商品コンセプトをベースとしたご自身で考える設計もあります

■就業環境について：
・フレックス制を導入しているので、残業が発生した次の日はゆっくり出社など柔軟な働き方が出来ます
・月間の平均残業時間は2030時間程度です
・土日祝日休みで働けるため、生活リズムを整えながら働くことが出来ます

■福利厚生について：
入社後は、福利厚生のひとつとして、グアムやハワイの海外リゾート施設、浜名湖や箱根などの国内リゾート施設が利用可能です。
その他「東建ホール・丸の内」や「社員一番食堂」といった福利厚生施設もございます。ご入社された際には、ぜひご利用下さい。

■当社の特徴：
プライム市場上場企業且つ無借金企業です。東建グループは本体の「東健コーポレーション」を母体に、土地活用・建設を中心とした事業展開を図っており、
総合建材メーカー「ナスラック」、中国現地法人「上海東販国際貿易有限公司」、ゴルフ場・リゾート事業の「東健リゾート・ジャパン」「東健多度カントリー」などの9社によって構成され、
建設と賃貸仲介、物件管理、不動産情報提供、建材の開発・製造・輸入など現在では総合建築グループへと成長しています。

仕事内容

■業務内容：
当社が受注する民間/公共案件（オフィスビル、工場、学校、商業施設、マンションなど様々）に関する電気設備の施工管理業務を担当していただきます。
具体的には、工程管理・現場管理・原価管理・材料管理・安全管理・施工図作成等をお任せします。
一つの案件につき１名数名で施工管理を担当することになります。
※担当エリアは大阪府下（大阪市内が大部分を占めております）及び近郊となります。
※出張はほとんどありません。
※工事規模は、数千万円以上となり、スケールの大きな工事を担当いただけます。
※施工実績…有名テーマパーク、エキスポシティ、大阪市立中央体育館、京都水族館、オリックス・バファローズ舞洲、関西外国語大学、堂島アバンザなど、他多数実績あり

■育成体制：
OJTを基本とし、社長、部長含め先輩社員がしっかり丁寧に指導・フォローします。
未経験入社が多く、安心して業務を覚えて頂く環境があります。

■当社の特徴：
昭和43年に設立し、半世紀以上にわたり電気設備に対してスペシャリストを育てるという理念を持っている同社。
お客様の立場に立った設計・施工をおこない、安全・品質を第一に工事を進め、お客様から厚い評価を得ています。

仕事内容

【第二新卒歓迎！企画書作成や提案書作成にご興味・ご意欲ある方歓迎！】
＜ノルマなし・既存営業で働き方◎／残業月5時間程度／完全週休二日制／土日祝休／年休123日／研修充実◎／退職金制度有り＞

■職務内容：
公共施設の管理・運営業務、またそれに至るまでの企画・提案を行っていただきます。
案件受注のための深耕は、既存顧客（役所・官公庁）へのルート営業がメインとなります。
既存のお客様との関係構築を大事にしていることから、新規案件が発生したときに一番に声をかけていただけることもあります。

■主な担当公共施設：
市立体育館、スポーツ施設、総合水泳場、市立プールなど
詳しくは同社HP「指定管理者施設一覧」をご覧ください。
【https://www.o-ence.co.jp/works/?ca=1】

■業務内容詳細：
＜企画営業＞
・企画書の作成、請負価格の積算
・自治体に対する提案
＜管理・運営業務＞
・現場スタッフの管理
・各種書類作成
・運営コスト調整
・イベント企画　等
※外回りとデスクワークは半々くらいの割合となります。

■同社の特徴：
・同社は設立から今日まで、ビル管理を主軸としてより良いサービスの提供のため、不動産コンサルティングや施設の運営等事業を拡大してきました。
今後はビル管理というハード面のみならず「サービス事業」としてのソフト面も一層強化していきます。
そのひとつとして「指定管理者制度」「PFI事業」という新たなパブリックビジネスのマーケットにおいて運営管理事業のノウハウと企画提案力を最大限に活かすことにより、
環境への配慮を含めた施設運営管理を実現し、公共施設の利用価値をより高め地域活性化に貢献したいと考えています。

スポーツクラブや地域団体、NPO法人などの様々な異業種とコンソーシアムを組み、運営を行うこの指定管理事業は同社の大きな事業の軸となって行きます。

■同社の理念：
その都市空間で生活する方々や地域社会に貢献することに使命感を持ち、また人々の健康や衛生に資するため、
安全快適なビル環境を実現することを目的としてビルメンテナンス事業を主業務として推進しています。

仕事内容

■業務概要：
・木造建築（戸建住宅・特殊工法建築）、鉄骨・RC造建築の現場管理をお任せします。
伊丹・宝塚・川西・尼崎・箕面エリアでご担当頂く予定です。
・当社は、設計施工が中心の企画建築会社です。住まい造りを中心に教育・医療・福祉の分野にも造詣が深く、自社の企画設計に
よる建物などが大半です。またディベロッパーでもあります。

■仕事内容詳細：
・木造建築・鉄骨・ＲＣ造建築に関する施工管理業務
・工程管理、納期管理、協力会社の選定と管理、コスト管理
・ゼネコンやオーナーとの打合せと折衝、交渉
注文住宅・戸建住宅・マンション・公共施設等幅広くご担当いただきます。

■特徴・魅力：
・営業とともにお客様にヒアリングをし、お客様と一緒になって住宅をつくっていく楽しさがあります。お客様の求めている家を、持っているノウハウや知識、技術を持って実現していくことに大きなやりがいを感じている方も多いです。
・地元、地域に密着し、その土地、景観にあった住宅づくりを心がけています。また、家を建てたら終わりの考え方ではなく、建てた後のアフターメンテナンス、住宅保証制度などのアフターフォローの手厚さに高い評価をいただいております。
・やる気があれば、どんどんチャレンジできる会社です。
毎年、社員旅行を実施。夕食会、ソフトボール大会、ゴルフ大会など社内の交流もさかんです。

仕事内容

直行直帰・リモートワーク可／注文住宅の施工管理／年間棟数10棟程度でインセンティブ支給があります
■職務内容：親会社のフリーダムアーキテクツデザイン株式会社から受注した注文住宅の施工管理業務を担当して頂きます。年間10棟程度の物件を担当致します。
・設計者と打合せをし、図面やスケジュールの確認、資材の発注や予算管理を行う　・安全管理・品質管理・工程管理・原価管理等
■仕事の流れ：年間10棟程度の担当となりますが、完全注文住宅の施工となる為、工期が5か月程度かかります。
ご入社後まずは京都スタジオにて、OJTを実施させて頂く予定です。
■組織構成：配属組織は男性2名の組織で運用しており、神戸、大阪、京都エリアを中心に担当しております。
■働き方：残業時間が20時間程度で、週に2度ほど2時間残業しております。休日出社は個人の裁量に任せておりますが、お客様と日程がどうしても合わず、地鎮祭・上棟式・打合せ・竣工検査等で出ざる負えない場合のみ出社をし、振休を取得しております。経験値によりますが、直行直帰やリモートワークも可能で、ご自身のスタイルに合った仕事をすることが出来ます。
■インセンティブについて：自分が工事担当者である物件の最終粗利の合計の2％。さらに引渡し予定日内引渡しで2％追加支給となります。但し最終粗利がマイナスの場合には0円です。インセンティブ支給の平均値は1棟16万円、1人当たり平均で8棟128万円となります。
■当社の魅力：唯一無二の住宅建築案件に携わる事が可能です。また、ご経験豊富な方には責任・裁量は一任する為、これまでのご経験を存分に発揮して頂けます。

仕事内容

業界トップクラスのガス警報器製造メーカーである当社において、工場（研究施設）の設備管理業務をお任せします。

■具体的に：
主に工場（研究施設）内の共有設備（ボイラ、空調、衛生関係等）の管理（日常保守、修理、更新等）です。
管理手法としては、自社での管理及び、メーカーや業者へ依頼しての管理です

■当社の魅力：
・世界で先駆けて家庭用警報器を発売したメーカーです。
これまでの実績やガス警報器業界の技術力は非常に高い評価をいただいており、大手メーカーとも多数の取引実績を誇ります。（国内のシェア5割弱）
・同社の特許をはじめとする産業財産権は国内900件以上、海外でも20件以上を取得しています。
・既存のセンサの小型化、高感度化といった改良に加え、ニオイセンサの開発やIoTやAIとの連携での無線技術や省電力化といったニーズにあった商品開発を進めています。
・同社は研究開発に力を注いでおり、ガスセンサ研究機関は世界最大規模を誇り、独創技術の拠点としてセンサ素子の研究開発を続ける「コスモス研究所」を設置しています。全社員の4分の1以上が研究スタッフであり、余念のない設備投資を行っています。
・国際規格「ISO9001」「ISO14001」を認証取得しています。

仕事内容

【自社技術、技能教育が行き届いた技能職社員が300名以上在籍／コロナ禍でも業績安定／賞与6.7ヶ月(2022年実績)／平均勤続年数16.0年／就業環境・福利厚生◎】
■担当業務
各種プラントにおける現地施工図面作成(機器配置図/機器据付図/配管図など)や製作図作成(架台図/スプール図/サポート詳細図)、見積用材料積算を行います。
◎工事における責任は重大ですが、やり遂げた後に『達成感』を感じられるなど、やりがいのある仕事です。
・当社の設計職は、必要に応じて現場へ赴き、自分の「目」で現場の確認・調査を行います。
・施工図面を施工管理職へ引き渡し、現場がスタートした後でも、お客様からの要望に基づいた追加や見直しを都度行っています。

■教育体制について
入社後はOJTの期間(3ヶ月前後)を設けており、さまざまな教育プログラムを受講する機会を用意しています。

■資格について：
プロの技術者育成に力を入れており、各種資格取得において費用面及び資格取得報奨金制度でバックアップしています。会社指定の資格試験は講習会や受験費用は全額会社負担となり、国家資格等の合格者には報奨金制度による褒賞金の支給があります。

■働き方：
土日祝休み、年間休日122日。平均勤続年数は16.0年となっており、幅広い世代の方が在籍しています。長く働きたい方にはオススメの環境です◎

■企業魅力
日本を始め、アジアそして世界を舞台に、様々なプロジェクトを通じてお客様のものづくりに貢献
当社は独立系エンジニアリング会社として、プラントエンジニアリングからメカトロニクス、インフラ関連事業と幅広く、国内外で様々なプロジェクトを受託しています。手掛けるフィールドも化学を始め、石油、医薬、電子材料、環境、自動車、液晶、電力と幅広く、各産業を支えています。※取引先:デンカ(株)、(株)ダイセル、AGC(株)、(株)カネカ、昭和電工(株)、本田技研工業(株)、東北電力(株)他、東証一部上場企業多数

仕事内容

※直行直帰可/阪神鳴尾駅から徒歩3分/大阪駅から30分/1回面接/教育充実/大手ゼネコンと長年の取引/各種手当充実※

■業務内容：
施工管理業務を担当していただきます。
・工期は半年一年になり新築：改修の割合は4:6になります。
一現場3,4人で担当しており、チームで役割を分割することができます。
・現場は京阪神奈良にあり、直行直帰で公共交通機関を利用して現場勤務していただきます。(公共交通機関で移動できる現場ばかりです)
・同社の案件に関しては大阪赤十字病院・阪急梅田のコンコースやららぽーと甲子園球場・学校・ビルなど様々な施設の施工を行っています。
■組織構成：38人おり、平均年齢46歳になります。
■残業抑制の取り組み：
・工程管理、施工管理アプリを導入しクラウド上で情報共有、会議の議事録共有、現場の写真共有など、社内システムも効率化を進めております。
・現場には仮事務所を必ず建て、難しい場合はマンション一室を借り作業することが出来る環境を整えております。
・現場は直行直帰することができます。
・工事終わりにリフレッシュ休暇があり有給・代休取得を必ず取って頂きます。（例：10日ある方は全て取ることができます。）
■同社のポイント:
◎大手ゼネコンや市区町村と継続した取引：長年の技術と信頼から大林組や鹿島建設や西宮市との安定したお取り引きがあり安定感も抜群です。
◎公共交通機関で直行直帰可：事務所は阪神鳴尾駅から徒歩3分。現場も公共交通機関を利用して移動可能な場所のみで直行直帰可能ですので非常に働きやすい環境です。職員もアットホームで落ち着いて働きたい方にお勧めです。
■同社の特徴：
同社は1933年に建設業として商いを始め、2020年には創業87年を迎えることができました。近年は主に大手ゼネコンから安定した受注を行い、建築工事を中心とし近畿一円事業を展開しています。少子高齢化の進む日本。建設業の道のりは決して平坦なものではありません。時勢をとらえ思考を変化させ、技術の進歩を着実に取り入れるために、社訓の通り、役員社員一同、上下左右・人とのつながりを重んじ、学び、感じ、それを展開できるよう努めていきます。企業理念である「適正利益を確保し更なる事業の発展を図る」という社会的責任の実現も合わせ、同じ目的をもって前進していきます。

仕事内容

■職務内容：
阪神事務所内の各種施設の維持管理も含めた環境管理、安全衛生管理をご担当いただきます。
・施設維持管理（更新・改修・補修・点検）
・設備面／安全面／環境面のサポート（労働災害防止・働きやすい環境づくり ）
■詳細
（1）着任後半年間は現担当者にてOJTを行い、単独で業務を遂行できるよう取り組んでいただきます。
（2）単独業務時においてはある一定の裁量をもって取り組んでいただけます。
■特徴
・阪神事務所は複数の事業部門や関連会社を抱えており、接点となる部署は多岐に亘ります。
・設備投資や労働災害防止等に関連してくるため，全社的な活動になることも多く，本社担当部門との調整や協業が必要になります。
■ポジション魅力
・当事務所は生産拠点ではないため工場に比べて危険源が少なくリスクも低いため、リスク感性に乏しく不安全行動をとる人が多く、これらを啓発することが喫緊の課題（災害発生前に）です。
・労働災害の抑止に歯止めがかからない昨今において、当課は安全を管理する立場として、労働災害を未然に防止して従業員の安全を守るというやりがいのあるポジションです。
■配属部署の役割
・コンプライアンスを遵守しながら各種法令に則って、各事業部門の事業活動を円滑に行えるようにサポートする役割を担っています。
・事務所建屋を含む各種設備の老朽化等で定期的な維持管理が必要であり、予算の確保から、計画・実施まで息の長い仕事であるが、目立たない仕事ではあるが当事務所で働く従業員が安全・安心して業務に取り組めるよう、縁の下の力持ちとして感謝され、やりがいを持って取り組むことができます。
■想定されるキャリアパス（入社5年目以降のイメージ）
（1）管理職への昇進。
（2）本人が希望すれば現場を抱える製造部門（工場）への異動や関連する本社スタッフ部門への異動も想定される。

仕事内容

■募集背景
施工管理部では旺盛な国土強靭化対策ならびにインフラ整備需要に対応するため、現地工事の施工管理業務に携わる人財（現場代理人、監理技術者、主任技術者）、若手技術者の確保・育成に取り組んでいます。

■ミッション：
・現地工事における施工管理技術者として、現場代理人および監督業務を通じて事業の発展に貢献。
・ 将来的には監理技術者証（機械器具設置工事）を取得し、現場代理人 兼 監理技術者として現地工事の取り纏めを行う。

■業務詳細：
・施工管理業務（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理）
・ 施工計画・設計業務（見積積算、工事発注、施工図・各種計算書・官公庁申請書類等の作成）
※ ただし、監理技術者証を取得するための実務経験期間においては、上記に加え現場代理人または監督として業務を行う。

■携わる事業・ビジネス・サービス・製品：
・ ポンプ設備（揚排水設備、灌漑設備、上下水道設備、送水設備等）
・ 送風機設備（トンネル換気設備、ブロワ設備等）
・ 電気設備（受変電設備、自家発電設備、監視操作制御設備等）

■仕事の魅力・やりがい
・機械・電気に関する幅広い技術・スキルが身に付く
・ 各種資格を取得できる
・ 社会インフラを支える仕事をしているという誇りを持てる
・ 無事にお客様へ引き渡した時に達成感を味わえる
・ エンドユーザに近い位置で仕事ができる

仕事内容

1914年の創業以来、近畿一円を中心として事業展開している同社にて土木施工管理をお任せいたします。

■業務内容：
官民の案件割合：6割は大手ゼネコンから受注しています。また4割を元請けで公共工事を受注しています。
施工対象物：橋梁メイン（他：道路・鉄道・河川・上下水道）
工期：3ヵ月2年
担当エリア：近畿一円

■働き方に関して
直行直帰：可
出張期間：日帰りのみ(宿舎利用の場合は会社負担／遠方月2回の帰省)振替休日・代休取得：可／お休みの日に出勤が必要になった場合、振替休日を取得いただきます。
残業時間(1カ月)：平均25時間
社員同士で早く帰れるように声を掛け合うだけでなく、工期を調整した上での受注を意識しています。
また、複数名体制(2名以上)の担当を行い、有給の取得もしやすい環境づくりを行っています。

■組織構成：
建設部・工事課配属となります。同部署は建築も土木も対応しており、40名程在籍しております。
20代・40代の層が多く、年齢関係なくご活躍されています。

■キャリア：
建築から土木、土木から建築へキャリアチェンジも可能です。
中には建築・土木両方対応している方もいらっしゃり、施工管理のプロとして経験を幅広く積むことが出来ます。

■同社の魅力：
◎創業109年の老舗：1914年の宝塚・東六甲の大砂防堤工事を始まりとし、近畿一円を中心とした橋や道路、河川などの土木工事をはじめ、学校や集合住宅などの建築工事を手がけています。（施工実績：新名神高速道路生野大橋、小田地区生涯がく　等）
◎社員定着：20代、30代の若手からベテランまで、年齢層のバランスが取れています。
◎教育充実：経験年数の短い方でも安心の教育制度や対象者別社内研修（若手社員・中堅社員・管理職）を用意しております。

■資格取得制度：
大規模工事の施工管理をするためには資格が必要となります。そのため、土木・建築施工管理技士の資格取得を目指した社内外のセミナーへの参加を奨励しております。また、資格取得後は資格手当を毎月支給しております。

仕事内容

1914年の創業以来、近畿一円を中心として事業展開している同社にて土木施工管理をお任せいたします。

■業務内容：
官民の案件割合：6割は大手ゼネコンから受注しています。4割は元請けとして公共工事を受注しています。
施工対象物：橋梁メイン（他：道路・鉄道・河川・上下水道）
工期：3ヵ月2年
担当エリア：近畿一円

■働き方に関して
直行直帰：可
出張期間：日帰りのみ(宿舎利用の場合は会社負担／遠方月2回の帰省)振替休日・代休取得：可／お休みの日に出勤が必要になった場合、振替休日を取得いただきます。
残業時間(1カ月)：平均25時間
社員同士で早く帰れるように声を掛け合うだけでなく、工期を調整した上での受注を意識しています。
また、複数名体制(2名以上)の担当を行い、有給の取得もしやすい環境づくりを行っています。

■組織構成：
建設部・工事課配属となります。同部署は建築も土木も対応しており、40名程在籍しております。
20代・40代の層が多く、年齢関係なくご活躍されています。

■キャリア：
建築から土木、土木から建築へキャリアチェンジも可能です。
中には建築・土木両方対応している方もいらっしゃり、施工管理のプロとして経験を幅広く積むことが出来ます。

■同社の魅力：
◎創業109年の老舗：1914年の宝塚・東六甲の大砂防堤工事を始まりとし、近畿一円を中心とした橋や道路、河川などの土木工事をはじめ、学校や集合住宅などの建築工事を手がけています。（施工実績：新名神高速道路生野大橋、小田地区生涯学習プラザ　等）
◎社員定着：20代、30代の若手からベテランまで、年齢層のバランスが取れています。
◎教育充実：経験年数の短い方でも安心の教育制度や対象者別社内研修（若手社員・中堅社員・管理職）を用意しております。

■資格取得制度：
大規模工事の施工管理をするためには資格が必要となります。そのため、土木・建築施工管理技士などの資格取得を目指した社内外のセミナーへの参加を奨励しております。また、国家資格取得後は資格手当を毎月支給しております。