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仕事内容

【東証一部上場「三菱電機株」100％出資のグループ企業（エンジニアリング・保守部門）/年休125日/有給20日以上/社会インフラを支える技術】

■担当業務：原子力プラントの計装・制御設備の試験・保守（リーダー候補）

■業務内容：
三菱電機（株）製品である原子力プラン計装・制御設備の試験・現地据え付け、調整試験をご担当いただきます。作業は複数名でのチーム構成で進めていきます。

■キャリアステップ：
同募集では、将来的に作業リーダーとして原子力プラントの品質維持向上、複数名の試験員の纏め、工程立案、試験を円滑に進めていくような方を期待しております。

■出張について：
神戸を軸に、原子力発電所での出張作業がメインです。出張期間は、小規模な工事で約1週間、大規模工事で36か月、建設工事では23年程度です。出張先は、全国に点在している加圧水型原子力発電所や、青森県六ヶ所再処理施設等でございます。（例：北海道電力／ＪＮＦＬ／日本原電／関西電力／四国電力／九州電力）

■働き方：
出張業務が多い環境ですが、長期出張から帰任した際は、纏まった休暇取得推進を積極的に行っております。また、高負荷が見込まれそうな場合は人員を増強する等、個人への負担低減を図っております。

■部門について：
国内原子力プラントの多くは、三菱グループが設計・施工・メンテナンスを行っております。三菱電機（株）の担当するプラント制御・計装設備をはじめ放射線監視設備等の現地据付け、保守・改修作業のほとんどを当社が担当しております。

■業務の魅力：
◎大型工事、建設工事では、複数でチームを構成して作業をするため、協調性が身に付きます。
◎プラントを扱っている為、客先、関連場所、他社との関わりが多く、試験・調整業務では、制御盤、監視設備等に接しながら実物を見て作業ができる環境です。

■同社について：
東証一部「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。そのような社会インフラ現場において、安全・安心の暮らしのために日々メンテナンスを担当しているのが当社でございます。

仕事内容

三菱電機グループ/安定性◎/働きやすい環境/福利厚生◎/研修メニュー多数/転勤無し

■業務内容
三菱電機構内の建物や工場などの警報設備・消火設備・避難器具など消防設備全般の設計施工・保守・点検業務を行っていただきます。

■業務詳細
・具体的な案件：三菱電機（株）神戸構内の警報設備・消火設備・避難器具など消防設備全般が中心
・消防設備の新設・更新などの設計・施工管理
・官庁への申請書類作成・協議届出
・構内消防設備点検及び不具合箇所の改修
・防災管理点検及び不具合箇所の補修
・建築設備定期検査及び不具合箇所の補修・官庁届出
※各工種ごとに設備課内グループで対応しますが、大規模工事の場合は協力会社を利用
・仕事の割合：内勤9割(構内での設備関連業務)　外勤1割(構内をでての業務)
・案件期間：短いものは２３日程度、２週間までの期間のものが大半で、長いものでも１ヶ月
・受注案件：三菱電機（株）、グループ会社の依頼がメインとなるので、無理な発注や依頼はなく働きやすい環境です。
・休日出勤回数は月に34回

■組織構成
設備課保全係（保全機械Ｇ、保全電気Ｇ）・設備工事係（工事Ｇ、電気Ｇ）※工事Ｇの募集です
設備課28名（20代5名、30代5名、40代6名、50代10名、60代2名）

■働く環境
年休125日で基本的に土日のどちらか休み
基本的に取引先が昼勤のみとなっており、客先も工事対応が必要なため昼間工事のみ
出張について基本は近距離で、ほとんどありません。
設備課全体の22年度の有給休暇取得実績として、取得率82.34％、約14.79日となります。

■会社の魅力
・大手電機メーカー100％出資の関連会社として長年、工場クレーンや生産設備の設計開発、保守・施工、発電機部品の製造製作を行っています。長期出張は少なく、転勤も無いため神戸で腰を据えて働いていきたい方にお勧めの求人です。
・グループ会社としての福利厚生や案件の安定、働き方改革も積極的に行われているため労働時間も整備されています。

仕事内容

■業務概要：
基本的には現場監督をメインで行っていただきます。
※出張ベースでのご対応となりますので、現在のお住まいは中四国・近畿エリアであれば問いません。
・現場監督業務
・関連会社との打ち合わせ
・品質管理、安全管理、予算管理　等
※設計業務も多少あります（基本は外注ですが、簡単なものは自分で行っていただきます）

■組織構成：
配属先は5060名程度で構成されております（平均年齢45歳程度）

■当社の特徴：
1951年に創業して以来、総合建設企業として「優れた技術力」と「信頼できる安全性」を二本柱に本四架橋や四国横断自動車道・サンポート高松等四国のインフラ設備に深く関わってまいりました。21世紀においては社会のニーズも多様化・高度化していく中にあり、時代を見据えた柔軟な対応が欠かせません。当社は「グローバル」な基準に裏打ちされた技術力と「ローカル」に根ざした企業「グローカル」村上組として新しい時代にふさわしい企業となるべく全社一丸となり取り組んでまいる所存であります。人と自然が共存できる快適環境の創造を目指し、ISO9001（品質マネジメントシステム）・ISO14001（環境マネジメントシステム）に基づいた管理を徹底し、プロフェッショナル集団として、地域社会に貢献できるよう21世紀にふさわしい企業を目指してまいります。

仕事内容

<東証プライム上場企業／年間休日126日／土日祝休み／社員定着率97％以上／グループ総資産は約3,500億円>

＜仕事内容＞
賃貸マンション・オフィスビル・ホテル開発用地の仕入れ及び一棟収益不動産売買の担当者として、以下の業務に携わっていただきます。

【開発用地仕入れ業務】
・自社開発プロジェクトのための収益用賃貸マンション・オフィスビル・ホテル用地の取得
・ボリュームプランの策定、事業収支の検証
・権利関係、与信調査
・契約締結業務

【一棟収益不動産売買業務】
・固定資産（賃貸運営用）の取得・ﾎﾟｰﾄﾌｫﾘｵ入替え時の
売却
・棚卸資産（転売用）の取得・売却
・不動産（信託受益権含む）の媒介業務

【共通業務】
・新規取引先の開拓、関係構築、情報収集
・既存取引先との関係構築、情報収集

グループ役職員、ならびに当社関係者の皆様への新型コロナウイルスの感染リスク軽減と安全確保を目的に、在宅勤務（テレワーク）が可能な体制を整えており、感染予防と事業推進の両立を目指した取り組みを行っております。
※在宅勤務は会社方針・指示により実施可能です。

■モデル年収：
・約1,100万円（管理職・40代前半）
・約860万円（入社8年目・係長・30代後半）
・約680万円（入社4年目・主任・30代前半）
※上記は諸手当を含む。
※非管理職の残業代は、みなし制ではありませんので、残業時間に応じて分単位で支給されます。
【参考】平均年収776万円（第41期有価証券報告書）

■当社の特徴：
・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。
・BtoBかつ棟単位の収益不動産の供給を専門で行っており、信託受益権など金融と不動産を融合した幅広い知識が身につく環境です。
・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.7%）。

仕事内容

【社宅制度・家賃補助あり／社員教育制度充実／平均勤続年数15年／福利厚生充実】

■職務概要：
同社神戸支社 配管・技術グループにてプラントの配管設計業務全般をお任せいたします。
・原子力発電プラント等の配管／諸設備据付に係る設計、構造設計
・原子力発電プラント等の配管等設備改善工事の現地調査業務
※三菱重工からプラントの据付保守を直接受託しています。

■手厚い教育体制：
同社では専門教育や自己啓発、語学研修など、企業としてもキャリアアップをバックアップし、各種資格取得の際は奨励手当てを支給しています。

■働き方：
出張について：数日2、3ケ月程度の出張業務が発生する場合があります。出張手当あり。（条件あり）
残業について：神戸支社勤務での残業実態は月平均35時間程度です。

■職務の特徴・魅力：
大容量ボイラーやタービンなど火力発電／原子力発電プラントの主要機器／設備の据付を中心にプラント建設のプロジェクトの設計段階から工事の企画／工事監督／保守計画、保守監督まで幅広く業務に従事していただきます。
原子力発電プラントの配管は複雑な上に高い信頼性が求められていますが、この設計、施工技術でも同社は業界トップクラス！日本で原子力発電プラントの建設が始まった時から今日までずっと工事を任されてます。
・電力を日々絶える事無く確実に生み出していくために、また社会の営みや生産活動が滞る事の無いようにプラントや各種施設の設計にあたっては、常に高い精度と安全性が要求されます。受注から設計、施工、引渡しまでのデータを集中管理するシステムを利用しての工事管理の合理化や業務の効率化を図ります。それらの業務を通して大きなスキルアップ出来るポジションです。

◆配属先：
2つの課に分かれており、40代を中心に正社員23名、派遣20名弱所属しています。

■同社の特徴・魅力：「エネルギーの未来のために」人々の暮らしと産業の基盤を支えるエネルギー。同社はエネルギーの安定供給という重要な責務の一端を担う、発電プラントの建設とメンテナンスに携わる三菱系列の企業です。また、三菱グループならではの充実した福利厚生や制度も魅力の一つです。

仕事内容

有資格者歓迎！将来の幹部候補生の募集／創業125年以上／西宮の地元密着企業／出張・転勤なし／公共工事が大多数
公共工事（国交省・官公庁・兵庫県内の市町村など）および民間工事の現場監督をお任せ致します。
道路工事・河川工事・橋梁工事などの構造物の長寿命化、ライフサイクルコストの縮減、高い次元での安全性の確保を実現するとともに、環境に配慮したインフラ整備に取り組んでいただきます。
■案件詳細：
受注元は、国交省や官公庁（兵庫県）からの公共土木工事がメインとなります。
担当エリアは、阪神間（尼崎加古川）がメインの為、出張をともなう工事はほとんどありません。工期は半年2年程度となります。
■組織構成：はたらきやすさ、実感してください！
配属先の土木部は計14名程で構成されております。平均年齢は44歳ですが、20代の若手50代以上のベテラン社員まで、新卒・中途どちらも所属しており、様々なバックグラウンドを持つ社員が働いています。
過去は社内イベントなども多く、また現場も基本複数名体制で担当頂きますので、アットホームで働きやすい社風です。
■働き方全社的に働き方改革に取り組んでおります！
残業は月平均3040時間と、会社全体として残業抑制の取組みを行っております。官公庁（西宮市）からの受注がメインとなる為、基本的に出張はございません。また、転居を伴う転勤もありません。取り組みの一例として、会社PC・会社携帯の貸与や現場に関しては直行直帰・マイカー通勤を可能にするなどの取組みを進めてきました。また、ICT施工、ドローンを利用した測量など、新技術導入にも管理部門と現場で連携をしながら進めております。今後も従業員の成長とともに企業発展を目指しています。
■資格支援体制：
月々の資格手当、資格取得に向けた研修の実施など、各技術系資格取得に向けた体制が整っております。奨学金の補助制度もございます。
■同社の特徴：
常に「誠実」をモットーに地域に根ざした企業である当社は、近畿地方整備局より、工事成績優秀企業認定を頂くなど、確かな信頼と実績を兼ね備えております。

仕事内容

空調事業世界No.1のダイキングループ/業務用空調国内シェア約40％で1位/平均勤続年収12.0年（2022年11月時点）
東証プライム市場上場の【ダイキン工業株式会社】100％出資会社で総合エンジニアリング会社として、空調・給排水・衛生・その他電気・照明設備に至るまでのシステム設計から施工、メンテナンスまでをワンストップサービスで提供する当社にて、案件拡大に向けた増員採用を行います。

■業務内容
・ビルメンテナンス契約先の担当エンジニアとして保守契約に基づく各設備（空調、給排気、給排水衛生、中央監視盤）のメンテナンスを行って頂きます
・担当物件数については、保守契約先やビルメンテナンス契約先を担当頂きます

■働き方
・月の残業時間は平均25時間程度と働きやすい環境
・有給消化率87.9％（2021年度実績）
・24時間対応としている為、班編成による出勤体制をとっており、休日の緊急対応は当番制で運用しております。そのため、自身が担当している物件以外の顧客対応が必要になります。
・営業所のエンジニア人員で班編成し、年度初めに出勤カレンダーを設定。基本的に週休2日で、休日の当番は2名体制の為、月に12回程度です。当番の際は土日の場合は出勤頂きます。また夜間当番の際は自宅待機にて対応頂きます。
・メンテナンスには工具が必要になるため、サービスカーでの移動になります。

■教育制度
・入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を覚えていただき、現契約物件の引き継ぎや新規契約物件をご担当して頂きます。
・ファシリティ大学というエンジニア向けのヒューマンスキルやテクニカルスキル（空調機、ビル設備）を学べる研修があり、キャリア採用者にも個人のスキルに応じて参加可能な研修制度があります。

■社風
・会社自体もダイキン工業100％出資の関連会社として自由で個人の裁量を重視する風土ができあがっております。積極的に物事に取り組む姿勢を大切にしています。

■教育制度
・入社後は必要に応じて研修もあります（ダイキン工業研修所にての研修メニューもあり）
また上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成しキャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立します。賞与にも反映される人事評価においてもプランや目標に基づいた透明かつ適切な評価を行います

仕事内容

■担当業務：
同社の工事部にて機械・器具の施工管理をご担当いただきます。同社は、上下水道処設備（ポンプや浄水装置）・ゴミ焼却場などの水とごみ処理に関するプラント設備の施工を行い、地域のインフラを支えています。

■詳細：
営業が受注してきた案件に対して、技術部が図面を作成します。その図面作成時に技術部と打ち合わせを行った上、最終の図面を基に現場にて下請け業者を使い、施工管理業務行います。工期は3か月1年程度で、基本的に掛け持ちはなく、1人1案件の担当していただけます。
・技術部との打合せと発注元との折衝・交渉・打合せなど
・購買課に機器、資材、材料などの手配依頼
・現場の安全管理、品質管理を中心とした施工管理業務
・下請け業者の管理（納期管理・コスト管理・工程管理）
・アフターフォロー

■配属部署について：
工事部は15名で構成されています。年齢は20代後半から50代後半まで幅広く、一級有資格者は5名、二級有資格者が2名のプロ集団の集まりです。うち中途入社者は9名です。本社に関しては、9名が担当しており、4名が中途入社者です。

■働き方：
同社では、現場に事務所を併設しているため、現場管理の隙間時間に事務仕事を行うことが可能です。
施工管理職にありがちな、1日の終わりに作成する書類をこまめに処理することが可能であり、就業時間の4割程度は事務所での事務仕事に充てていただけます。
そのため、残業時間は多くて月30時間となっており、遅くとも19時には退社できる環境がございます。また、社用車貸与での直行直帰が可能のため、自身にあったスケジュールでの働き方をしていただけます。

仕事内容

電気設備工事業を行う当社にて、電気工事施工管理者としてご活躍いただきます。当社の大阪営業所は、ロードサイド店舗を主に扱っております。
■業務内容：ロードサイド店舗（大手コンビニチェーン、ドラッグストア）の電気工事施工管理を行っていただきます。
・現場調査
・CADによる図面設計
・積算
・工程管理
・予算管理等
※現場は近畿、中国、四国、九州(熊本県を除く)となります。担当にもよりますが、月の半分程度が出張スタイルでの就業です。(出張費会社負担)
※過去、飲食店などの電気工事が多かったですが、直近コンビニ関連での電気工事需要が非常に伸びております。
■組織構成：
所長以下、工務4名・工務補助1名・営業所事務1名の組織で対応しています(2060代)。現場工事などは地元の協力会社と一緒に工事対応をしています。1名あたり56件程度の工事を担当しています。
■当社の特徴：
当社は『充実した福利厚生』が一番の特徴です。
幸せお祝い金制度、全額会社負担の社員旅行、新年会などの社内行事、同業他社の水準を超えた資格取得の際の奨励金支給、役職手当など、豊富な福利厚生を用意しております。社内ではTeams導入を行っており、遠隔でも密でラフなコミュニケーションができるように取り組んでおります。
■当社について：
一般住宅やマンション、ロードサイド店舗などの電気設備における設計・施工・管理を行っています。北は北海道、南は沖縄まで全国各地で多数の施工実績を誇っています。

仕事内容

年間休日125日／残業月20時間程度／資格取得支援制度あり／長期休暇取得あり

橋梁やトンネル、湾岸などの補修・補強工事の施工管理や調査業務を行って頂きます。

■業務詳細：
基本的に新築工事はほぼなく、補修・補強工事の平均的な工期は3ヶ月程度となっております。兵庫県や尼崎市などの官公庁案件を多く扱っております。
補修工事・・・コンクリート剥落防止工、ひび割れ補修工、断面修復工、連続繊維シート接着工、表面保護工などの工事。
補強工事・・・落橋防止装置設置工、橋脚・床版補強工、連続繊維シート接着工、アンカー工などの工事。
コンクリート構造物（高速道路やトンネルなど）の補強工事がメインで、高度経済成長期などに多く建てられた高速道路は老朽化が進んでおります。
一刻も早く耐震補強工事が必要なため、ニーズは絶えません。

■はたらき方：
エリアは近畿がメインとなり、転勤もなく直行直帰も可能なので地元に腰を据えて働いて頂けます。出張はほとんどなく、半年に12回、1週間程度のものが発生するのみです。また、年間休日125日、残業も月20時間程度と、メリハリをつけて働いて頂けます。

■組織構成：
4名（30代：2名、40代：2名）となっております。
中途入社の方が多くなじみやすい環境となっております。

■同社について：
関連企業である平瀬商事では、工業薬品及び石油化学品の販売、毒・劇物、農薬、高圧ガスの販売、合成樹脂原料及び製品の販売、硝子繊維の販売、土木建築資材の販売、またそれに付帯する一切の業務を行っています。毒劇物などの化学工業薬品だけでなく、合成樹脂、土木建築資材まで取扱いをしており、多分野のメーカーの商品取扱いを通じて顧客の役に立つことを目指しています。

仕事内容

神戸・阪神間を中心とした不動産開発を手掛けている当社において、次の不動産取得に携わる業務全般をお任せいたします。

■業務内容：
◇分譲マンションや戸建て・完成宅地など分譲事業用地の仕入れ
◇賃貸マンション・オフィス・商業施設・物流倉庫などを収益不動産に仕立てる目的で開発し、短期転売する事業のための用地仕入れ
◇すでに安定稼働している収益不動産を長期運用の目的で購入する仕入れ
※部門の年間購入予算200億円程度

■組織構成：開発企画部：部長 1 名、副部長 1 名、ｸﾞﾙｰﾌﾟ長 1 名、次長１名、課長１名、係長１名、社員２名
開発推進部：部長 1 名、ｸﾞﾙｰﾌﾟ長 1 名、次長 3 名、課長 1 名、係長 1 名、社員 4 名。
2030 代の若手層が中心の職場となります。

■業務詳細：
◇用地情報の取得
◇収益不動産情報の取得
◇用地情報提供者との関係構築
◇共同事業の組成
◇同業他社との関係構築
◇事業収支の検討

■当社について：
神戸・阪神間で強固な基盤をもつKOBELCOグループの一員（※）として事業を展開してきた当社は、HAT神戸、オーズタウンなど大規模な社有地再開発や、多角的な不動産関連サービス事業を手掛けております。総合生活関連企業として、ダイナミックな街づくりから、細部まで行き届いたサービスまで、幅広く対応する総合力を発揮しています。2018年に東京センチュリーを新たな親会社とし、積極的な事業投資や不動産事業に欠かせない情報ネットワークなど、グループシナジーを活かした総合サービス力を強化。住宅のみならず、商業施設や近年需要が高まっている物流倉庫の開発・運営など幅広い商材を扱う総合デベロッパーとして、「魅力ある街づくり」「豊かな暮らしづくり」を行い、新たなライフスタイルを提案し続けます。
（※）2018年より、東京センチュリーを新たな親会社とし、神戸製鋼所の関連会社となっております。

仕事内容

【創業以来45期以上の連続黒字経営／売上250億・社員数2700名規模／本業部門では20年以上連続全国1位獲得／多角事業で成長展開する優良企業】
（1）発注者支援業務／施工管理（工事監督、行政事務補助、公物管理、積算等）：
国土交通省や地方自治体等の官公庁が発注する公共事業で、発注者が行う業務を代行する補助業務です。具体的な仕事内容としては以下の通りです。
◎工事監督：提出書類の確認、施工段階における確認等
◎資料作成業務：業務発注に関する資料作成の補助、関係機関等の協議資料作成の補助等
◎積算技術：工事費算出の根拠資料の作成等
（2）技術者派遣（施工管理）業務：
民間施工会社において、工事の品質管理、安全管理、工程管理の補助を行って頂く業務です。
【主な取引先】国土交通省、農林水産省、地方自治体、鉄道運輸機構、各種団体、大手ゼネコン　など（担当できる案件スケールが大きく、やりがいがあります！）
【実績事例】
瀬戸大橋（本州四国連絡橋）、四国 国道改築工事、南三陸町護岸工事・石巻市復興道路橋梁工事（東日本大震災復興）、朴島地先海岸災害復旧工事（東日本大震災復興）他多数
【在籍人数】全国9支社にて約1,000名以上の技術が活躍しております！若手・女性技術者活躍中！
【みなし公務員という働き方】
◎みなし公務員とも呼ばれる発注者支援業務です！働く環境、退社時間や休日も公務員に準拠！発注者支援業務は職場が官公庁の公務員と同じ！
◎勤務時間や休日も公務員に準拠！基本的に土日や祝日が休みとなり、働きやすい環境が用意されています！
◎官公庁は「働き方改革」を推進する立場にあるので、残業は少ない傾向です！社内・社外業務比率もほぼ50:50と、室内での事務業務が多いのも特徴です！

仕事内容

約100年の社歴で安定性抜群！引っ越し費用負担の相談も可能です♪マンツーマンの教育環境◎

■業務内容
安定受注：兵庫県内の官公庁案件が中心となり、土木工事の品質・安全・予算・スケジュール等の施工管理の業務をお任せします。

■業務詳細
工事が設計通りに進むよう施工計画を立て、現場を管理する仕事となり、工事全体を取り仕切る“司令塔”のような存在です。
品質や予算、現場の安全を管理もしつつ、工期に間に合うように適切な指示を出していきます。
当社ではInstagramやfacebookなどSNSを活用し施工・進捗状況の確認、会議ツールとして社内や協力会社との共有に役立てています。

■働き方について
残業は少なく月平均1020時間程度で慣れてくれば各現場での裁量も大きく
休みも自分で調整できるようになります。
案件終わりで1週間程の休みを取ることも可能です。
所定労働も7時間のため、プライベートとオンオフの切り替えがしっかりできます！

■入社後の流れ
まずは先輩が担当する現場のアシスタントして書類作成、写真撮影・データ管理、議事録などのサポート業務から担当して頂き、仕事の進め方を学びます。工期が1年程度の現場が多く、2名で担当し掛け持ちは原則ありません。
工事の状況に応じて現場のヘルプに行くこともあり、担当案件は居住地も十分考慮します。

■職場環境・年齢構成
配属先総数15名(20代1名、30代1名、40代4名、50代6名、60代~3名)が在籍しています。中途入社が多く、経験豊富な先輩も沢山いるので、なんでも相談できる頼れるメンバーばかりです。また、現場監督の補助を担う女性スタッフが土木関連事務としてサポートしてくれています。しかも土木施工管理技士2級の資格保持者なので現場を支えてくれる心強い存在です。

仕事内容

建設・不動産事業を軸に関西エリアに密着した土地・建物を総合プロデュースする当社にて、神戸を中心に戸建住宅の用地仕入をお任せします。

■職務内容：
不動産仲介業者から有益な情報を収集し、相場調査や収支計画書の作成を行いながらプロジェクトとして成功できる企画を考えます。土地購入後は役所や金融機関などの関連各所との調整、設計・工事・販売とともに詳細な打合せ、販売業者への委託なども担当します。
★当社は用地仕入から企画・設計・施工・アフターメンテナンスまで自社一貫体制で行っております。

■当社の特徴：
「自らが設計し、自らが施工、管理をすることで細部まで設計技術が行き届き、都会の小さな土地でも広さを感じながら家族が安住して住むことができる住宅を供給すること」を理念とし、堅実な経営を継続的に行ってきました。その結果大阪・滋賀・京都において信頼と実績を着実に積み上げた当社は取り扱う案件の規模が過去と比較すると約34倍になっています。
古くから培ってきた地場のネットワークに加え、キャリア採用で入社したメンバーが保有している人脈やネットワークによって、当社を取り巻く情報網は非常に強固なものへと進化しています。スピードが命のこの業界において、これらの厚い情報網は大きな強みとなっております。戸建分譲事業は高い企画力・設計力・組織力を強みに売上100億円を突破し、更なる飛躍を図ります。

■当社の特色：
用地仕入建築まで一貫して対応しており、他社には真似できない強みで直近22年6月期も増収増益を記録しています。東証プライム市場上場の三栄建築設計とタッグを組むことにより資本力を安定させ、関西トップクラスの総合建設会社を目指します。

仕事内容

軽質炭酸カルシウム製造を中心に事業展開する当社にて、自社工場（化学プラント）への設備投資案件におけるプロセス設計をお任せします。

■具体的には：
・既存設備改善や新ライン導入などの企画立案、現状調査、基本設計
・製造部門を主とする社内各部門および外部発注先との打合および折衝
・担当工事案件の安全管理、業務進捗、品質管理、試運転対応

■入社後：
OJTを中心に製品知識やノウハウを学びます。

■当社の特徴：
・1919年の設立以来、炭酸カルシウムのパイオニアとして、炭酸カルシウム製品をコア事業とした開発、製造、供給に取り組み続けています。
・炭酸カルシウムの研究や営業活動で得た知見をもとに、無機粉体やコンパウンドの素材の開発と用途の開拓を目指した事業展開も積極的に行っています。
・存在を直接感じることがあまりない商材ですが、当社が手掛けた炭酸カルシウムを中心とした製品群は身のまわりのさまざまな場面で活用されています。

仕事内容

＜夜間業務一切なし/直近５年以内の離職率は０％/神戸市案件が多数＞
【官公庁案件が多数】橋梁・トンネル・鉄道等、受注工事の施工管理業務全般をお任せ致します。
【具体的な仕事内容】
〈工事中〉期間中の工程管理、現場の安全管理、品質管理、外注先（下請）のとりまとめ、責任者として現場の管理
<工事期間>平均24ヶ月程度で終了する工事が中心です※1.5億円以上の工事になると年単位で行うケースもございます。
<エリア>現場は神戸市内の案件が大部分を占める（阪神地区も有）為泊りがけの出張などはほとんどございません。
【組織構成】工事管理部門の所属となります。　8名：リーダーの次長1名・係長40代及びメンバー契約社員の20代70代で構成されています
【魅力的な労働環境】
★年間休日124日・土日祝日休・勤務時間は短めの7.75時間/日・残業は10時間程/月です。
★働き方：9：00出勤⇒17：45退勤になります。現場を回っていただくのは日中になりますので、夕方以降はオフィスで書類作成や会議を行っていただくことになります。夜間作業等はございません。ただ、月に1回1日~2日程度の出張をしていただき、地方の工事現場も回っていただく可能性があります。
★社員定着率高：5年以内離職率はなんと0！労働環境の良さに加えて社員を大切にする社風の為意見を聞き入れてもらいやすい風土です。
★景気に左右されない公共構造物の現場管理です。

仕事内容

独自の技術が強み／車載電池などのプレス部品が主力の成長メーカー

■業務内容：
ハイブリッド車・燃料電池車や、携帯電話・デジタルカメラ・パソコン等の2次電池部品、各種ばね、エアバッグ部品の製造を手掛ける当社にて、工場内インフラシステム（建屋、外構、受配電、エア、冷却水、空調他）の拡張整備と補修改修工事の立案・計画・工事監督業務をお任せします。
※各種工事のため、三重・大阪へ短期間出張があります（日帰り数日宿泊）。

■組織構成：
配属先の総務部ファシリティマネジメント課は6名で構成されています。

■当社の強み：
・1枚のアルミをプレス加工することで、つなぎ目を作らずに箱形の金属成形をすることが可能です。20年前には日本の大手自動車メーカーでも実現できなかった技術で、液漏れなどを防ぐことができます。
・このような高い技術力があることから、当社の製品は世界中で利用されています。今後、電気自動車が増えていく中で、需要もさらに増えていくと予想しています。

■当社の特徴：
（1）世界中で利用される製品メーカー
深絞りプレス加工技術を活かし、世界中で利用されている車載用リチウムイオン2次電池部品を製造しています。
（2）大手でも多数採用
主力製品は環境対応車に搭載されており、数多くの大手自動車メーカーで採用されています。

仕事内容

不動産開発及び運用、輸出入貿易業、ホテル業や飲食業等を手掛けるKMGグループの基幹会社である当社の法務としてご活躍いただきます。
自社所有のオフィスビル、店舗ビル、マンションなどの不動産管理に於ける法務業務を担当していただきます。

■具体的には：
・不動産事業に関する契約業務（契約書のリーガルチェック等）
・各種書類のガイドラインの策定および改定
・事業内容や業務フローのリーガルリスクの評価
・訴訟、係争、トラブル対応等／コンプライアンス対応
・グループ会社で発生する各種法務業務の支援／その他法務業務全般

■組織：
不動産部は25名、管理チームは5名（60代1名／40代4名）で構成されております。
社内には一級建築士や一級施工管理技士、建築物環境衛生管理技術者等の有資格者もおり、苦手な分野をフォローしあいながら働ける環境です。また、社員の多能工化を重視しているため色々な事を経験でき、入社後のキャリアチェンジの可能性もあります。

■当社について：
不動産事業（主に商業・オフィスビルの開発、管理、賃貸、売買、仲介）、輸出入貿易業、ホテル・温浴業、飲食業、食品製造業、損害保険代理店業など、幅広い事業展開を行っているKMG（建隆マネジメント）グループの中枢会社です。

■KMGグループについて：
1953年、台湾バナナの輸入販売業務を目的に建隆貿易株式会社を設立したのがはじまりです。以後、海上輸送業、不動産業等への事業拡大を経て、1998年に当グループを形成しました。各企業がもつ豊富な事業リソースを応用しながら、時代のニーズに対応したサービスを展開しています。

仕事内容

カインズのリフォームエクステリアカンパニー部内のカインズ365における営業職を担っていただきます。請負金額500万円以上の建築工事一式における営業担当として、リフォーム案件の現場巡回、リフォーム営業、施工店のマネジメントを担当します。

■具体的な職務内容：
（1）配属エリア（店舗内）の売り上げ対策（営業管理、商品開発及び施工店管理）
（2）住宅、非住宅、BtoB、BtoC全ての領域におけるリフォームの営業活動
（3）リフォーム提案、設計、デザイン、受発注、施工管理及びアフターフォローまで一気通貫にて担当
※基本的に店舗に常駐し、半径10kmが営業圏内となります。市内全域と隣接市町村へ出張ベースでの応援もあります。

■当社の特徴：
・カインズで従来行っていたキッチンの交換や壁紙の交換などの小規模リフォームに加え、新たに間取りの変更を伴うような大規模な工事（リノベーション）も可能となりました。今までの間取りにとらわれる事なく生活スタイルに合わせた自由な空間づくりまでご提供いたします。
・カインズが提供する「くらしに、ららら。」の価値を、「家にいる毎日（365日）が楽しくなる」ことと捉え、「カインズならではの提案」と、それを実現できる「機会」をさりげなく提供したいという思いから生まれた社名です。「リフォーム（元に戻す）＆リノベーション（新たな価値の創造）」を提案することを目指しております。

仕事内容

再生エネルギーの創造で売り上げ急上昇のベンチャー企業！未来を支えるエネルギー事業の中枢

同社が手掛ける再生可能エネルギー発電所のメンテナンスをお任せいたします。
太陽光発電やバイオマス発電といった再生可能エネルギーは、持続可能なエネルギーとして近年注目されていますが、それらを発電する発電所の維持は、人の手によるケアが欠かせません。
発電所のメンテナンスは、安定したエネルギー供給に必須です。各発電所には現地社員がいますが、設備理解のため適宜出張して頂き、現場理解やスキルアップを図っていただきます。もちろんその際は出張手当を支給いたします。

■主な業務内容：
・発電所の維持管理計画の策定/マネジメント
・突発故障等の原因究明/対策立案/実行
・メンテナンス収支管理
※場合によって短期的な出張が発生する可能性もございますが、近畿圏内がメインとなります。

■入社後の業務：
入社後はOJTを通じて、当社のメンテナンスを習得していってください。
なお、休日出勤が発生しても、振替休日は必ず取得いただいております。日常生活と仕事の両立を計れるような取り組みを推進中です。
ゆくゆくは、メンテナンス管理を通じてバイオマス発電の仕組みを理解できるようになり、
さらに技術者として、エンジニアリング能力を身に付けることも可能です。

■シン・エナジーについて：
当社は、『未来の子どもたちからの「ありがとう」のため、生きとし生けるものと自然が共生できる社会を創造します』を経営理念に掲げ＜再生可能エネルギー＞＜地方創生＞事業に取り組んでいます。
地産地消型循環型社会の実現に向けて、創造的に挑戦できる人財を求めています。