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仕事内容

★OJT制度でみっちりと基礎から学ぶことができます！

■検査スタッフの4つの業務
今回募集する【検査スタッフ】には4つの業務があります。
ご経験や、スキル、ご希望の働き方に応じて、配属場所を決定いたします。

【業務1】神戸製鋼グループ内施設の検査
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神戸製鋼所が所有しているプラント・設備に対する検査業務を行います。主に発電所のボイラー、煙突などを非破壊、超音波探傷試験、特殊な薬剤などを用いて検査します。

【業務2】神戸製鋼グループ外施設の検査
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事業拡大が期待される神戸製鋼所グループ以外のお客さまに対する出張検査を行います。業務内容は【業務1】と同様です。

【業務3】神戸製鋼製品の検査
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神戸製鋼所が製造する産業用機械などの寸法検査および、非破壊検査の業務です。コンプレッサー、航空機・船舶部品などを、非破壊、三次元座標測定、マイクロメーターを用いて検査します。

【業務4】測定・測量機器の校正業務
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お客さまからご依頼いただいた検査で使用される長さ計や重さ計などの校正作業（基準値が正しく出せるように調整する作業）をお任せします。

【50％以上が未経験から活躍！ それでも定着率95％以上の秘訣とは？】
未経験であっても、OJT、OFF-JTによって、みっちりと基礎を学んでいただきます。あなたが活躍できるまで丁寧に教えていきますのでご安心ください。当社は検査サービスという無形商材を扱う事業を行っていますので、人材こそが大きな財産であると考えています。

■物を壊さずに検査ができる非破壊検査という手法を用いて検査を行います。専門性の高い技術を基礎から身につけることができるのが検査スタッフ職の魅力です。

■業務によって出張や夜勤の有無が異なりますので、ご希望をお聞かせください。

仕事内容

■職務内容：
セメント工場における設備保全・設備維持管理業務をご担当いただきます。
工務課の中の事務技術職として勤務いただき、現場の方に対し指示を出していただきます。周りの方とコミュニケーションを取りながら、現場をマネジメントいただきます。
<業務内容詳細>
・設備の保守管理、改善・更新
・新規設備の導入
・各工事の管理、試運転立ち合い
■組織構成：合計21名で構成されております。本求人では事務技術職を募集しております。
工務課　課長48歳
Ｌ事務技術職　９名（平均35.6歳）…現場の指示出しを担当しております。
Ｌ生産技能職　12名（平均33.3歳）…現場職を主に担当しております。
■働き方：年に2回程大型のセメント製造機械を止める月以外は、月平均残業時間は　15時間程で離職率は13.3％と働きやすく長くキャリア形成を考えることができる環境です。
■魅力・特徴：
セメントは社会インフラに欠かせない重要な素材です。例えば、橋や空港。道路や堤防。住宅やビルに至るまで。人々が便利で安全な生活を送るために必要な構造物や建築物に使用される製品が、セメントです。いわば「社会のインフラ」を支えるために欠かせない製品。それだけに、社会からのニーズは絶えることなく存在し、私たちにかかる期待もまた大きく、100年以上の歴史を持つ住友大阪セメントのコア・ビジネスであるセメント事業は、様々なユーザーのニーズに応じた、高品質で高性能な各種セメントを社会に提供しています。

仕事内容

■職務内容：建築施工管理担当として業務を行っていただきます。
■詳細：
・対象案件は住宅、マンション、オフィス、店舗などとなります。
・施工エリアは芦屋や神戸、西宮などといった人気エリアが中心となります。
・新築戸建て物件やマンション、店舗、オフィス等の建築施工管理をお任せ致します。
■募集背景：
2012年スタートの同社は、細部までこだわった建築物がお客様に評価され、業績は好調です。今ではお客様の口コミが口コミを呼び、多くの案件をいただいているため、社内の体制強化を図る目的で募集を行うことになりました。

仕事内容

■業務内容：
・分譲マンションの随時アフターサービス対応
主にコールセンター受付内容対応、補修工事の手配（施工会社と訪問、工事の立合、確認等）
・定期メンテナンスサービス対応（マンションの引渡しより３ヵ月、１年目、２年目）
・物件ごとに全体のスケジュール調整（準備）
・申込案内を作成→発送
・施工会社担当と一緒に訪問、お申込
■業務の特徴：
・担当エリアは大阪、姫路、神戸、和歌山、滋賀、三重です。
■組織構成：
支店は現状20名体制です。
■就業環境：
長期出張はございません。日帰りもしくは1泊の出張程度です。繁忙期に土曜日出社になる場合もありますが、代休取得を必ず取って頂きます。就業環境は非常に良く、長期で働ける環境となっています。
■当社のビジョン：
（1）マンション事業のビジネスモデルを「見込み生産型」から「受注生産型」への転換を目指します。
（2）進出地域のあらゆる需要階層に対して、住宅の質的レベルを日本一にします。
（3）不動産価値創造企業になる。
■あなぶきグループ：
「地域社会に生かされ、生きる」同グループは、地域社会において住まいや街づくりに関することから、人材サービス、ホテル、旅行、保険、エンターテインメント、文化事業、健康増進、介護サービス、電力サービスなど様々な事業を展開しています。そのすべてに共通するのは、「人の人生に寄り添い、ともにしあわせを共有し、感動のある社会を築いていきたい」という熱い想いです。これからも同グループは、地域社会に愛され、信頼される企業グループを目指して、全社一丸となって一歩一歩前進していきます。

仕事内容

Kawasakiグループの中核商社として各種製造用機器・設備の販売から資材の供給などを行う当社の施工管理をお任せします。当社における機械器具設置工事・管工事・電気工事などの様々な現場での施工管理業務をご経験内容に応じてご担当いただきます。
■具体的には：
安全管理業務がメインとなり、その他工程管理、書類作成をご担当いただきます。
※営業が獲得してきた案件を担当しますが、下請け業者の選定や工事計画などは営業が取り決める体系となっております。
※出張の可能性がございます（短期…半月1ヶ月程度、長期…半年1年間程度）。
【案件金額】数千万円5億円（機械の金額を含む）
【立場】元請・下請けとして施工管理業務を担当していただきます。
【配属先】工事監理部（全23名 ※2022年10月現在）

■案件内容：
・機械機具設置工事（工場向けのボイラー、工作機械、業務用クレーンなど）
・管工事（オフィスビルなどにおける空調機器設置工事など）
・電気工事（工場、オフィスビル、データセンターなどにおける受変電設備、非常用発電機、照明設備等の設置工事など）
・その他（鋼構造物の防潮鉄扉などの設置工事なども一部ございます。）
※上記工事内容をご経験内容に応じて担当いただきます。

■当社の特徴：
川崎重工グループの商社として、設立70年を迎える歴史のなかで川崎重工グループ製品の販売や資材供給に留まらず、各種産業用機器・設備、エネルギー製品、鋼材・建材、環境・防災機器をはじめとした多種多様なメーカーの製品を取り扱っており、お客様のニーズに対する製品分野を問わず、スピーディーかつ最適なご提案をしております。
また、製造設備の導入・据付、アフターメンテナンス、量産部材の供給、グローバル展開のお手伝いや海外調達など、多様なニーズにお応えできる営業社員を多数擁しており、お客様のために新しい価値を創造し、満足いただける製品やサービスを提供することで社会に貢献いたします。

仕事内容

■業務概要：自社戸建住宅の点検・メンテナンスなどのアフターサービスをご担当頂きます。
■業務詳細：
住友不動産が施工した新築戸建住宅のお宅やリフォームをさせて頂いたお宅を訪問し、スポット的なアフターサービス業務や定期点検を行っていきます。
培った経験やスキルを活かしながら、住まいの悩みや不安を解消。お客様の不動産という大切な資産を管理する仕事です。
■働きやすい環境：
・アフターサービス窓口は「お客様センター」へ集約しているため、個人のお客様からの電話連絡を直接受けることはありません。そのため技術仕事に専念していただけます。
・入社時には1ヵ月間の研修を実施。新しい技術や商品情報は月1回のミーティングで共有しています。
・社用車完備（駐車場は会社負担／上限あり）
■やりがい：
建築、モノづくりの仕事に長年携わって来られたベテランの方にとってこの仕事は、培ってこられたスキルを活かす「集大成的な仕事」です。新築やリフォームは人生の一大事。お客様の声にキチンと耳を傾け、誠実に対応していくことで、顧客満足を支える存在です。
■年収例：
630万円／56歳：戸建アフターサービス（年俸550万円（固定残業代月58h分14.58万円含）＋報奨金80万円）
540万円／61歳：同上（年俸500万円（同上13.25万円含）＋同上40万円）
■住友不動産が展開する戸建住宅関連事業：
◆新築戸建事業：「J・URBANシリーズ」は2003年、2005年、2006年、2007年、2013年、2014年、2016年にグッドデザイン賞を受賞。洗練された美しさが高評価を獲得しています。
◆住宅リフォーム事業：住まいを丸ごと生まれ変わらせる「新築そっくりさん」は、リフォーム売上9年連続日本一（※リフォーム産業新聞社調べ）を達成しています。
「第32回住まいのリフォームコンクール」では名誉ある最優秀賞「国土交通大臣賞」を受賞。
受注棟数は10,449棟(2019年3月期)と過去最高を更新。累計受注棟数は13万棟（2018年12月）を突破。業界最大手の同社だからこその強みがあります。

仕事内容

「生まれ変わっても、同じ仕事がしたい」社長がそう語るほどおもしろい仕事です。

有名ブランドの専門店、商業施設内のテナント、オフィスなど、
当社が内装プロデュースをしているのは、誰もが知る多種多様なお店ばかりです☆
打ち合わせ店舗OPENまで、1人で担当し完結できるので、達成感ややりがいが大きいんです！


◆主な仕事内容　◎新規営業は一切ありません。

工事依頼主であるお客様の”内装イメージ”に対して、
下記条件を考慮したベストな提案を、当社専門スタッフと相談しながら進めていきます。

・コストダウン（予算に合わせる）
・耐久性（壊れにくい・傷つきにくい・汚れにくい）
・安全性（危なくない）
・便利性（使いやすい）
・工事スケジュール（できる限り早く）など

[提案例]
・どのようなレイアウトにしたら、お洒落で使いやすい内装になるか
・素材は何を選ぶのがベストか
・どのように作れば壊れにくく、かつ綺麗になるか
・工事日数を短くするには、どのような方法があるか
・工事中近隣に迷惑をかけないための対策をどうするか　など
▼
具体的な方向性が決まると、次は見積もりの算出・計画表の作成へと移り、
必要な協力スタッフ(現場作業員・職人等)を手配し、
工事が始まってからも、「依頼どおりカタチになっているか」進捗確認します。
▼
店舗内装が完成すると晴れてお客様へ引き渡しし、店舗OPENとなります☆
OPEN後も、店舗の使いやすさはどうか、デザインに問題はないかなど、オープン後もフォローを行います。

仕事内容

ビルで使われている空調自動制御機器の定期メンテナンスや、「動作がおかしい時がある」といった際の不具合時の対応を行います。
★不具合対応の場合も、1分1秒を争う緊急の対応はほとんどないので、計画的に仕事を進めることができます。
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POINT！
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◎訪問先は、オフィスビルや商業施設が中心です。
◎2名以上のチームで訪問します。
◎業務によりますが1日1棟の訪問が多いです。
◎移動には電車・バスなどの公共交通機関を利用します。
◎訪問先によりますが直行・直帰もOKです。


≪ 入社後は？ ≫
まずは、研修・資格の学習からスタート！
座学で設備・システムの知識を身につけます。
その後は先輩の訪問に同行して、現場でOJT形式で業務を学んでいきます。
まずは先輩の指示に従っていれば問題ありません。
じっくりと育てていくのであなたのペースで仕事を覚えてください！
★入社時に特別な知識・経験は必要ありません。


≪ 資格も取れる！ ≫
資格取得支援制度があり、コツコツ努力を重ねることで国家資格の取得も可能です！
※合格時には資格取得費用を会社が負担します。資格によっては祝金が支給されることもあります。


≪ 1日の仕事の流れ／例 ≫
9：00 　オフィス出社
取引先のビルに定期メンテナンスのため訪問
12：00　お昼休憩
17：00　オフィス帰社
報告書を作成し、顧客に提出
※パソコンへの入力作業も一部あり
17：30　退社
★監視盤のチェック、動作確認、検査機器での数値チェックなどの作業が中心のため、体力的な負担はほぼありません。

仕事内容

東証一部上場／日本を代表する総合非鉄素材メーカー／福利厚生充実／年間休日122日／更に上流からプロジェクトマネジメントをしたい方へ
■業務内容：同社プラントエンジニアとして業務をお任せします。具体的には発注者側にて国内外の工場設備のプロジェクトマネジメント業務、企画設計、下請けの工程管理などをお任せします。具体的には下記業務をお任せします。
・プラントエンジニア(国内外の設備投資PJの設計エンジニア/プロジェクトマネジャー)
・国内外工場の設備管理技術者/管理者(メンテナンスおよび設備投資)
・海外大型PJにおけるEPCエンジニアリングメーカーをコントロールするオーナー側エンジニア業務
■業務の魅力：同社ではエンジニアリング部門を子会社化していないことから、プラントオーナーの立場で業務ができます。国内設備投資では、プロセス設計・機器能力計算・基本設計から工事・試運転まで、分業化せず一貫し担当いただけます。また、上記の知識経験を基に、海外PJにおいてはEPCエンジニアメーカーと契約し製錬所建設を行います。専門分化されずに幅広くエンジニアリング業務の経験を積むことが可能です。
■同社の魅力：同社は400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。現在、鹿児島県に保有する「菱刈鉱山」は世界有数の高品位と国内歴史上最大の産金量を誇る金鉱山で、1985年の生産開始以来216.7トン（2015年3月末時点）もの金を産出しており、日本のモノづくりを支えています。「技術力・研究開発力」「グローバル化」「健全な財務体質」が同社の圧倒的な強みです。また同社は「事業は人なり」という考え方のもと、社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備されています。また、男女問わず仕事を任せる企業文化があり、性別を問わず活躍できる環境づくりにも取り組んでいる、働き易い環境の企業です

仕事内容

建設・不動産事業を軸に関西エリアに密着した土地・建物を総合プロデュースする当社にて、神戸を中心に戸建住宅の設計業務全般をお任せします。

■職務内容：
「同じ家は、つくらない。」をコンセプトに、自由度の高い設計が可能です。
営業・設計・施工管理から構成されるチームを結成し、チーム全員でプロジェクトを進めます。その中で設計は、現地への視察や周辺調査、メンバーとの打合せを重ねて、購買意欲を刺激するこだわりの住まいを設計していただきます。「同じ家は、つくらない。」をコンセプトにしていることもあり、クリエイティブに自由な発想で取り組むことができす。

■配属先：
住宅設計課18名
課長（40代）、課長代理（30代前半）、主任（20代後半）

■当社の特徴：
「自らが設計し、自らが施工、管理をすることで細部まで設計技術が行き届き、都会の小さな土地でも広さを感じながら家族が安住して住むことができる住宅を供給すること」を理念とし、堅実な経営を継続的に行ってきました。その結果京都・滋賀・大阪において信頼と実績を着実に積み上げた当社は取り扱う案件の規模が過去と比較すると約34倍になっています。
古くから培ってきた地場のネットワークに加え、キャリア採用で入社したメンバーが保有している人脈やネットワークによって、当社を取り巻く情報網は非常に強固なものへと進化しています。スピードが命のこの業界において、これらの厚い情報網は大きな強みとなっております。戸建分譲事業は高い企画力・設計力・組織力を強みに売上100億円を突破し、更なる飛躍を図ります。

■当社の特色：
用地仕入建築まで一貫して対応しており、他社には真似できない強みで直近22年6月期も増収増益を記録しています。東証プライム市場上場の三栄建築設計とタッグを組むことにより資本力を安定させ、関西トップクラスの総合建設会社を目指します。

仕事内容

土木施工管理技士 ■担当業務： 商業施設等の現場で開始から竣工までの品質・安全・工程等の管理をお任せいたします。 大手企業のチェーン店舗や1,000坪を超える商業施設、宅地造成等の様々な案件を対応します。 ■具体的な業務内容： ・現場巡視による工事品質の管理および技術者、作業員等の安全管理 ・予算管理(必要経費の計算、実費の把握)　 ・工程管理／下請け工事業者の手配　 ・資材置き場の確保および工事用電源の確保／工事開始時の近隣への挨拶 ・施工図面の作成 　 ■詳細： ・責任者として幅広い専門工事を統括しながら、設計通りに建設できる様、取り組んでいただきます。 ・現場の管理者として、ひとつの現場をまとめていくため、リーダーシップや決断力が必要です。 また、多くの人と関わりながら業務を行うため、コミュニケーション力や柔軟な対応力が求められます。 ■魅力・特徴： 商業施設・店舗の設計から施工までをワンストップで手掛ける当社。医療モールをはじめ、カフェチェーンのコメダ珈琲、ドコモショップ、やよい軒などの大手企業との直接取引で実績を築いてきました。受注案件は日常生活において、目にすることの多い施工案件が多く、自分の携わった仕事にやりがいを感じやすい環境です。 建設・土木の仕事を通して、街全体の活性化に貢献したいと言う気概のある方を求めています。また、今までの経験を活かし、大手有名チェーン等の新規出店に関わりたい方、大きな裁量を任される会社で自由度の高い仕事がしたい方を歓迎します。

仕事内容

月給50万円保障／週休2日制／年休120日／月平均残業20時間／NEXCO案件多数
主にNEXCO西日本の各高速道路事務所内にて、土木構造物（橋梁・トンネルなど）の補強・補修工事にかかわる施工管理や書類処理業務などを担当頂きます。
■業務詳細
・受注元：官公庁、NEXCO西日本（元請けの割合：100%）
・施工対象物件：高速道路（２８人程度で１つの現場を担当致します）
・新築案件と改修案件の比率＝５：１　　直行直帰：可
・担当エリア：主に関西圏（大阪、兵庫、滋賀）ですが、出張を伴う現場の配属可能性もございます。ご希望にはなるべく沿わせて頂きます。
■はたらき方：
マイカー通勤OK、高速代の負担いたします。残業は月20時間程度、年間休日120日とはたらきやすい職場です。住宅手当や家族手当などの福利厚生も充実しております。
「自分がいままで培ってきたスキルを活かせる現場が良い」「もっと大規模なプロジェクトに、積極的にかかわりたい」など、希望をしっかりと考えて現場を探します。また、配属後も月に1回は当社担当者が現場を訪問しますので、なんでも気軽に相談をしてください。
■組織構成：施工管理部
30代１名、40代17名、50代16名、60代24名です。中途入社者の割合は8割程度と多く、中途でご入社頂いた方も馴染みやすい環境です。
■同社の特徴：
・創業昭和51年以来、堅実に業績を伸ばしており、若い世代の社員が中心となって会社を盛り上げています。
・設立から40年以上にわたり黒字経営を継続中。これからも成長・拡大を続けていきます。
・取引先はNEXCO（旧日本道路公団）、国土交通省他官公庁が90％と、安定した受注をいただいております。
・月残業は20時間程度、年間休日も120日で土日休みと、私生活とも両立頂きやすい環境です。
※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

仕事内容

■業務内容：
建設業での施工管理業務および組織管理業務
■概要：
業種：建設業（官公庁、関西電力を顧客とする電気工事業）
勤務地・エリア：主に兵庫県
業務内容：建設業での施工管理業務および組織管理業務
所属部署：開発事業部　電気計装部
マネジメント数：４６名

■働き方：
休日116日(完全週休二日制/土日祝)
残業平均10ｈ程度
上記のように、従業員全員が働きやすい環境づくりをしております。

■社風：
社員同士距離が近く、仲の良い社風です。

■株式会社ハマダについて
≪面白くて、デカイ仕事をやる会社≫
巨大プラントの設計施工・制作メンテナンスを、卓越した技術力でトータルに手掛ける同社。
さらに、プラント事業で得たノウハウを活かし、土木建築や物流、環境事業も展開。
※ビジネス誌が特集した「生き残り力ランキング」で兵庫県1位

仕事内容

【お任せすること】
（1）現場での3D測量
現地測量は月に3件程度。1件当たり1日5日。
（2）オフィスまたは在宅で測量データの処理
処理したデータを基に施設の3Dモデリングを行います。施設は全国各地の工場など。

【具体的には】
＜測量＞
■FARO・BLK360・Matterportの現地測量。機材の操作はすぐに覚えることが出来ます。

＜測量データの処理＞
■現地測量したデータを専用の点群処理ソフトinfipointsで合成や3Dモデリングをして頂きます。
※ソフトの使い方は先輩（27歳）がしっかりレクチャーします。
■配管チーム・製缶チームの図面チェック補佐業務など。

仕事内容

■仕事内容：
固形廃棄物（都市鉱山、廃プラ、バイオマス残渣等）からの資源・エネルギー回収・利用（ディープリサイクル）を通じて、現行事業強化及び10年後を見据えた新たな事業創出に貢献するため、技術開発とビジネスモデル構築を担っている部門。CO2の分離回収を全社的に取り組む中、CO2の有効利用に関しても技術開発とビジネスモデル構築を担っていく。具体的には以下業務をお任せ致します。
・最初の２年間は、ＣO２利用に関するビジネスモデルの検討、他社技術の調査、自社開発検討、技術評価実験等が中心になります。来年は基礎的な技術評価試験にも着手する予定です。
・３年目以降は、ビジネスモデル実現に向けた具体的活動（技術開発、実際のシステム作り 等）と進める予定です。
・テーマリーダの下で、他のスタッフ、関連部門のスタッフと共にクボタにとって新たな技術分野のパイオニアになって貰います。
※使用ツール例：Excel、Word、2D/３DCAD（CADは使えなくても可）
■入社後のキャリアパス：
CO2利用技術開発のリーダ―、もしくは、ビズネスモデル実現のプロジェクト主査
■現在の課題と目指す姿：
現在の各テーマが事業化され１０年後には大きな事業となるように技術開発のみにとらわれず、事業推進のサポートも行っていく。取り組んでいるどのテーマも「資源循環・リサイクル推進」「再生可能エネルギーの活用」「カーボンニュートラルの実現」といった社会動向に合致しており、事業の広がりも大きく開発要素も多い。自社開発、共同開発、他社技術活用を組み合わせ、早期の目標達成、成果の最大化を目指していく。重要な研究開発テーマとして開発スピードを上げる事が求められているので、キャリア採用による増員、外部機関（コンサル、大学、他社）との連携強化で対応していきたい。
■ポジションのやりがいや魅力：
社内でも重視されているカーボンニュートラル技術開発の中核を担える。本研究はカーボンニュートラル関連のなかで、特に採算制では厳しい分野になるが、達成時には会社への大きな貢献に加え、社会課題解決の一翼を担うといったやりがいがあります。ビジネスモデル構築、技術開発実現のどちらも課題は大きく困難ですが、自らが考え、システム決定、設計・製造し実験すると言った面白みがあり、目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られる。

仕事内容

★OJT制度でみっちりと基礎から学ぶことができます！

■検査スタッフの4つの業務
今回募集する【検査スタッフ】には4つの業務があります。
ご経験や、スキル、ご希望の働き方に応じて、配属場所を決定いたします。

【業務1】神戸製鋼グループ内施設の検査
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神戸製鋼所が所有しているプラント・設備に対する検査業務を行います。主に発電所のボイラー、煙突などを非破壊、超音波探傷試験、特殊な薬剤などを用いて検査します。

【業務2】神戸製鋼グループ外施設の検査
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
事業拡大が期待される神戸製鋼所グループ以外のお客さまに対する出張検査を行います。業務内容は【業務1】と同様です。

【業務3】神戸製鋼製品の検査
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神戸製鋼所が製造する産業用機械などの寸法検査および、非破壊検査の業務です。コンプレッサー、航空機・船舶部品などを、非破壊、三次元座標測定、マイクロメーターを用いて検査します。

【業務4】測定・測量機器の校正業務
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お客さまからご依頼いただいた検査で使用される長さ計や重さ計などの校正作業（基準値が正しく出せるように調整する作業）をお任せします。

【50％以上が未経験から活躍！ それでも定着率95％以上の秘訣とは？】
未経験であっても、OJT、OFF-JTによって、みっちりと基礎を学んでいただきます。あなたが活躍できるまで丁寧に教えていきますのでご安心ください。当社は検査サービスという無形商材を扱う事業を行っていますので、人材こそが大きな財産であると考えています。

■物を壊さずに検査ができる非破壊検査という手法を用いて検査を行います。専門性の高い技術を基礎から身につけることができるのが検査スタッフ職の魅力です。

■業務によって出張や夜勤の有無が異なりますので、ご希望をお聞かせください。

仕事内容

淡路島にあるリゾートゴルフ＆ホテルを運営する当社の「スプリングゴルフ＆アートリゾート淡路」にて、ゴルフコースの管理業務を担っていただきます。

■職務内容：
ティー・フェアウェイ・ラフ・グリーンの良好な維持管理（薬剤散布・肥料散布）、手取り除草、枯れ木・枯れ枝伐採、早朝・夜間散水、U字溝の清掃、ホテル回り・進入路の植木剪定などをお願いします。
芝刈り機、その他の各種機械を使用して利用者に気持ちよくプレーいただく環境を維持・向上していただきます。
＊休憩：午前15分、昼90分、午後15分あります。
＊施設内各所に点在する作業場所への移動、作業場所で発生する不用品やごみなどの回収等に軽トラックを使用します

■組織構成：
計8名（50代以上8名）

■当施設の特徴：
・淡路島の西側に位置し、四季折々の瀬戸内海の大パノラマがお客様をお迎えしています。
・開放感のある広々とした大浴場と海を眺めるリゾート感あふれるプールがあります。
・瀬戸内海を臨む180°のパノラマと淡路島の豊かな旬の味覚を味わえるレストランがあります。
・宴会場やビジネスラウンジなど充実の設備で、様々なご旅行にご利用いただけます。
・花と自然、食、歴史、温泉など多彩な楽しみ方ができる淡路島の魅力をたっぷりご紹介しています。

仕事内容

【プライム上場企業でのプラント設計・運用業務／画期的オペレーションシステム／世界トップクラスのシェア製品多数／定着率◎／福利厚生〇】

■職務内容：
同社にて、以下の業務をお任せいたします。
＜具体的には…＞
（1）化学プラントに関わる建設プロジェクトや機械設備および配管等設計におけるマネジメント業務
・レイアウト・機械設備・配管の設計及びメンテナンスに関わる技術監理・指導
・機械設備、配管等におけるエンジニアリング技術・設備管理技術の標準化
・建設プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント
・機械設備、配管等に関する設備トラブルの原因解析・対策立案・技術指導
・エンジニアリング・保守運用に関わる中期課題アクションの推進、チーム運営　など
（2）化学プラントに関わる保全管理や防食設計、機械設備の供用適性評価におけるマネジメント業務
・設備保全のエンジニアリング技術・設備管理技術の標準化
・プラント機器の設計における強度設計・材料選定・施工性に関するレビュー
・機械設備、配管等に関する設備トラブルの原因解析・対策立案・技術指導
・エンジニアリング・保守運用に関わる中期課題アクションの推進、チーム運営
・材料・腐食防食・溶接等の保全技術に関する教育計画・実施

■働き方/福利厚生：
・年間休日122日、有休取得率65％とメリハリを付けながら働くことができる環境です。
・副業可、住宅手当、家族手当、持株会など福利厚生も充実しており、従業員の働き方を第一に考えております

■同社の特徴：
・同社はセルロース製品、有機合成品、合成樹脂、火工品等様々な素材を供給している総合化学メーカーです。ペットボトル、食品トレー、医薬品、電子機器（スマートフォン）、自動車部品など、身の回りのあらゆるものに同社の製品が活用されています。また酢酸セルロース、キラルカラム・キラル充填剤世界1位、自動車エアバック用インフレータ世界2位とトップクラスのシェアを誇ります。国際的競争力のある製品によって社会を下支えしています
・同社は会社という場を活用して自己実現を叶えて欲しいという思いがあります。その為、自らのキャリアを見直したり考える機会を提供しております。例えばキャリアチャレンジ、ジョブローテーション、自己申告制度など、同社で多様なキャリアを描く事が可能です

仕事内容

【東証プライム上場企業での土木施工・エンジニアリング業務／世界トップクラスのシェア製品多数／離職率低／福利厚生充実】
■業務内容：
同社にて、化学プラントに関わる土木・建築、設備のエンジニアリングにおけるマネジメント業務をお任せいたします。
＜具体的には…＞
・プラント建設に関わる構築物の計画・設計、建設管理、工事検収、保守管理業務に関する技術監理・指導
・プラント建設に関わる構築物のエンジニアリング技術・保守管理技術の標準化
・エンジニアリング・保守運用/管理に関わる中期課題アクションの推進、チーム運営　など

■働き方/福利厚生：
・年間休日122日、有休取得率65％とメリハリを付けながら働くことができる環境です。
・副業可、住宅手当、家族手当、持株会など福利厚生も充実しており、従業員の働き方を第一に考えております。

■同社の特徴：
・同社はセルロース製品、有機合成品、合成樹脂、火工品等様々な素材を供給している総合化学メーカーです。ペットボトル、食品トレー、医薬品、電子機器（スマートフォン）、自動車部品など、身の回りのあらゆるものに同社の製品が活用されています。また酢酸セルロース、キラルカラム・キラル充填剤世界1位、自動車エアバック用インフレータ世界2位とトップクラスのシェアを誇ります。国際的競争力のある製品によって社会を下支えしています。
・光学異性体分離カラム、自動車エアバック用インフレータ、NHPI空気酸化技術（環境にやさしい酸化技術）で「日本化学会化学技術賞」を、そして知的統合生産システムで「化学工学会技術賞」を受賞するなど、同社の技術力の高さは多方面から高い評価を獲得しております。
・同社は社員一人ひとりが技と心を磨き、会社という場を活用して自己実現を叶えて欲しいという思いがあります。その為、自らのキャリアを見直したり考える機会を提供しております。例えばキャリアチャレンジ、ジョブローテーション、自己申告制度など、同社で多様なキャリアを描く事が可能です。

仕事内容

【上下水道・電気設計（建設コンサルタント）技術者。働き方改革により終業時間17時までへ変更！案件多く安定性◎社員参加型働き方改革実践中◎】

中途採用者の社内実績ですが、次長2名、課長2名は中途入社から早期に実績をあげおり、給与面でも当初提示額から社員も認める実績をあげ、昇給したり、実績に伴う賞与に反映したりと、会社規定はあるものの、その枠を超えた昇給実績をあげています。
また、会社として注力していることはチームワークと若手育成です。技術者の技術力にも個人差があり、自身で切り開く社員もいれば、チーム力で切り開く社員、後輩を伸ばして実績をあげる社員も必要です。

■業務詳細
いわゆる上屋の設計を担当する職種で、目的は上下水道の設備を守るための設計になります。建築という職種は、その中でも計画や申請、法規、意匠、構造、建築設備や建築電気、積算など多岐に判りますので、それらの知識を得て、協力企業と力を合わせて他部門と調整する職種になります。

■在宅勤務：
入社後1年以上の勤務実績のうえ在宅試験合格、主任技師級以上の役職、直近年度の技術売上達成数値100％以上などの条件があり、週2日程度で30％程度の社員実施実績があります。
※コロナやインフルエンザ等で1週間休まなければならない場合でも、3日目以降に回復した場合は在宅勤務を認めるなど、柔軟に対応しています。
※社員側もプライベートに条件があるため、在宅を強制することはしていません。

■働き方について：
2月~3月に工期が集中するため、その際には残業も増えます。ただし個人差もあり、逆に閑散期（4月~6月）もあることから残業が無い月もあります。社員側でも働き方改革に取り組んでおり、帰りやすい・休みやすい環境づくりに取り組んでいます。会社側でも、残業が少なく効率よく働く社員の給与をアップさせており、会社全体で働き方改革に取り組んでいます。

■出張頻度：
関西のみであれば日帰り出張もあり、関東方面であれば1泊2日2泊3日程度の出張はあります。具体的は仕事を覚えるまでは、社内勤務なのでほぼ出張がなく、案件を担当するようになれば自然と出張も増えます。

■転勤：
なし。ただし、「希望があれば」双方協議により転勤あり。