奈良県 の転職・求人検索一覧

仕事内容

木造からRC造、幅広い設計をお任せ！／昭和59年設立、奈良で安定した事業を展開／資格取得支援制度あり

民間施設（住宅、マンション、工場、商業施設等）、官公庁施設等などの、幅広い意匠設計、積算・監理業務を担当いただきます。
少数で業務に取り組みますので、幅広い案件に携われるのが特徴です。

■主な業務：
お客様からのご依頼に応じて、個人の裁量を持って幅広くご担当頂きます。
施主との打ち合わせから基本設計・実施設計、確認申請から設計監理業務まで一貫して行っていただきます。
【受注元】官公庁70%、民間30%（官公庁、コンサル、ゼネコン、ハウスメーカー、個人など）
【対象物件】注文住宅、オフィスビル、商業ビル、店舗、工場など
【構造】RC造（鉄筋コンクリート造）、SRC造（鉄骨を中に入れた鉄筋コンクリート）、Ｓ造（鉄骨のみ）、木造(補足：)
【新築案件の比率】民間の場合新築100%、官公庁の場合新築60%
【設計期間】数か月1年程

■実務未経験の方へ：
設計業務は単純な作業ではなく、多岐にわたる技術的な知識が必要です。そのため、未経験での中途採用の場合でも、一人立ちまでには複数年要します。
入社後は先輩社員の補助についていただきながら、ゆっくりとご自身のペースに合わせて業務をお任せしていきます。

■はたらき方について：
月の残業時間は30-40時間程となっております。奈良県を中心に事業展開しているため転勤や出張は無く、プライベートと両立しながら働いて頂けます。
家族手当などの各手当も充実しております！

■組織構成：
設計職5名、事務職1名の計6名で構成されています。平均年代は40代です。
少数精鋭ですが、社員同士の距離が近いとてもアットホームな社風です。
営業担当等はおらず、確かに実績と地域密着のつながりから、多くの案件を安定して受注頂いております。

仕事内容

プライム市場上場企業且つ無借金企業／年間休日127日・残業約20時間・フレックス／福利厚生・研修制度など、人材育成のためのサポートも充実

■業務の流れ：
＜契約前＞
・営業活動の支援業務として「現地調査」及び「配置図の作成」
・契約に必要な「契約図面の作成」を設計職へ依頼
＜契約後＞
・着工準備会議及び三者挨拶
・建築諸申請の依頼
・地鎮祭及び近隣挨拶の実施
・クレーム・トラブルの未然防止を図りながら、着工準備
＜着工後＞
・建築工事による事故やトラブルが無いよう留意し、安全管理とより品質の高い現場管理
・完工引渡し前には、厳密な「社内検査」
＜完工＞
・オーナー様に建物を引渡し

■建築商品：
・高耐震鉄骨造、木造高耐震2×4工法、木造2×4工法、鉄筋コンクリート（RC）造など
・具体的には、新工法の「ハードフレーム工法」と「高耐力基礎」を採用し、自社工場生産により高強度・高品質を実現した賃貸住宅や、耐震性・耐風性に優れた木造2×4工法賃貸住宅などがあります。

■就業環境について：
・業界でも比較的残業は少なく、月間で20時間程度となります。社風として早期退社を進めていることから、生産性の高い仕事が出来ています。
・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。

■福利厚生について：
入社後は、福利厚生のひとつとして、グアムやハワイの海外リゾート施設、浜名湖や箱根などの国内リゾート施設が利用可能です。
その他「東建ホール・丸の内」や「社員一番食堂」といった福利厚生施設もございます。ご入社された際には、ぜひご利用下さい。

■当社の特徴：
プライム市場上場企業且つ無借金企業です。東建グループは本体の「東健コーポレーション」を母体に、土地活用・建設を中心とした事業展開を図っており、総合建材メーカー「ナスラック」、中国現地法人「上海東販国際貿易有限公司」、ゴルフ場・リゾート事業の「東健リゾート・ジャパン」「東健多度カントリー」などの9社によって構成され、建設と賃貸仲介、物件管理、不動産情報提供、建材の開発・製造・輸入など現在では総合建築グループへと成長しています。

仕事内容

【必見】関西で腰を据えたい方！遠方への転勤なし/福利厚生充実/業界に先行して働き方改革に注力
◎「はたらき方改革」が発令された2018年より、業界に先行してはたらき方改革を実施！
◎強い社長の決意のもと、年休128日／残業平均月20hを実現！
◎東証プライム上場のきんでんグループ／自社元請け案件も多数の安定企業

■業務内容：
電気工事施工管理業務を担当いただきます。※受注元はグループ会社が４割ほどです。
・工期：1日1年間など案件規模は様々です。
・新築：改築＝２：８と改修案件がほとんどです。
・案件規模：数百万2,3億円規模
・工事対象：オフィスビル、商業施設とホテルなどが1つになっている複合ビルや、ショッピングモールや学校など。
・関西圏の各エリアごとに支店があるため、長期・遠方の出張頻度はほとんどございません。
※関西圏のお客様が関東地方での施工案件のご依頼を受けた際は出張していただくこともございます。

■はたらき方：【年休128日／残業20時間】
「はたらき方改革」が発令された2018年、建設業は「2024年まで」に緩和されていましたが、同社では社長の強い思いのもと、業界に先んじてはたらき方改革を推進。
約４年の時を経て、はたらき方改革を進めております。
・残業の許可制、有給の取得推奨など、勤怠について、各営業所ごとの上長の徹底管理
・PCログでの勤怠チェック、申請勤怠時間とズレがある場合の指導（サービス残業阻止）
・勤務時間が長期化している方に関しては周囲社員やアシスタント部門が業務補助
また、年度初めに定められた年間休日の中で、休日を個人で設計をしていただきます。月によって休日日数の増減調整が可能なため、閑散期に休日を増やすなどで休暇をしっかり取得いただけます。

■同社の魅力：
同社はきんでんのグループ会社であり、グループからの案件が半数近くあるため安定的に仕事が受注できております。
また、個別で点検・メンテナンス事業も展開しているため、お客様とは半永久的にお取引ができている状態です。継続的に利用いただいているお客様が多いことも、コロナの影響を受けずに業績が伸びている要因となっております。

■組織構成：奈良の施工管理部は、15名程度で構成されております。

仕事内容

■業務内容：
上水道の新設、改良、更新に係る基本計画・基本設計・詳細設計・地域水道ビジョンの策定・耐震診断・各種調査・管路更新計画をお任せいたします。
また作業の検証業務、工程進捗管理業務、設計業務、人材育成、一般人材の管理などもスキルに応じてゆくゆくはお任せしていきたいと考えています。

■特徴
・現在ある上水道施設をすべて更新するためには今後130年かかるといわれております。
・同社には設立34年で積み上げた信頼と実績によって、官公庁から上下水道設備更新に関してご相談を頂けます。一つ一つの業務への取り組み姿勢が信頼に繋がり、安定受注につながっております。

■企業概要：
昭和54年に創立以来、上下水道／工業用水道／農業用排水などを専門とする建設コンサルタントとして、生活基盤整備（ライフライン）を通して社会に貢献したいと願って日夜努力してきました。ライフスタイルの変化により増大する需要に対応した新しい水源の確保、施設や設備の改良を行ない、渇水や地震時にも安心して水を確保できるように日夜努力を続けています。「水の世紀」と言われる21世紀が「人間性豊かな地域文化発展の世紀」となるよう、社会に奉仕するべく更に研鑽を積んでいきます。

仕事内容

■担当業務：
戸建住宅、低層集合住宅などあらゆる建築物のリフォーム営業を担当していただきます。既にお付き合いのあるハウスメーカーや工務店からの顧客紹介を受けたりルート営業など、反響のあった顧客のアポイントに向かう完全反響営業です。

■詳細：
客先では、顧客の声に応じて必要箇所の状態チェック修繕・改修提案施工管理引渡しまでを一貫して行います。飛び込みやテレアポは一切ありません。

■配属部署について：
配属先の奈良営業所には、現在10名の社員が在籍し各担当に分かれて業務を行っています。

■同社の特徴：
もともと大手ハウスメーカーの一次下請けの専門工事会社として事業を進めてきたため、事業を拡大した現在も三井ホーム・積水ハウス・大和ハウス等、大手ハウスメーカーとの取引がございます。また東海を中心としたJAとも長年の信頼関係も有しています。ハウスメーカーやJAからの紹介による強固な顧客基盤を持つことから、反響営業100％で新規開拓は行う必要がないことが特徴です。そのため会社の雰囲気も、不動産特有のがつがつしたタイプではなく、まったりとした社風となっています。また、モデルハウスを作らない、訪問営業も行わない、など業界では当たり前に行われている営業手法を撤廃し、経費の削減を行っています。その結果、削減分をデザインや工法に充てる事が出来る為、別途高額なデザイン料や設計料を設けることなく、予算に合わせた価格で、それ以上のデザイン・性能を実現しています。

仕事内容

≪資格がなくてもOK／直行直帰可能／土日祝休み／引っ越し手当相談可能／残業ほとんどなし／転勤なし≫
■業務内容
関西電力の送電鉄塔での作業監督を担っていただきます。
施工図、工程表の作成から安全管理、労務管理、原価管理等の工事マネジメントをお任せいたします。
■具体的に：
「関西電力」の登録指定業者として、超高圧送電設備の修繕・保守工事の施工管理を行っている会社です。
送電鉄塔工事の電気工事現場監督として、計画書作成などのデスクワークと、現場にて品質管理・安全管理などを担当していただきます。
また、発電所、変電所に設置されている設備のメンテナンス、取替、定期点検も実施しております。
■入社後の流れ：
まずは現場代理人の補佐として業務をお任せ致します。
■担当エリアについて：
主に奈良県内・京都府内の現場をご担当いただきます。基本的に一人につき1件の現場をご担当いただきます。場合によっては出張も伴う現場もございますが、出張が発生した場合は出張手当を支給いたします。
■案件特徴：
・工期：1か月1年間など案件規模は様々です。
・工事対象：関西電力送電鉄塔、修繕・保守がメインになります。
毎年異常があるか点検を行い、修理が必要であれば修繕が発生致します。
■働き方：
現場で事務作業も完結できるため、残業もほぼなく基本定時で帰宅されております。
夜間も基本なく、年に23回発生いたしますが、夜勤手当・振替休日取得して頂きます。
■採用背景：
高い技術を持つ技術者が引退していくことが目前となっている現在、その技術を継承し、次代も同社の使命である「電力の安定供給」を担う存在が必要不可欠です。送電線工事のプロフェッショナルとして、真の技術屋として活躍いただける方を求めております。
■資格支援制度：
資格も勉強しながら就業することも可能な環境です。資格取得に向けてもサポートも充実しております。
■同社の特徴：
発電所で生まれた電力をお客様の元へ安全供給するため、最重要社会インフラである電力設備の維持・改善の一端を担い、安心・安全で快適ないつもの日常を届けるために取り組んでいます。

仕事内容

≪資格がなくてもOK／直行直帰可能／土日祝休み／引っ越し手当相談可能／残業ほとんどなし／転勤なし≫
■業務内容
関西電力の送電鉄塔での作業監督を担っていただきます。
施工図、工程表の作成から安全管理、労務管理、原価管理等の工事マネジメントをお任せいたします。
■具体的に：
「関西電力」の登録指定業者として、超高圧送電設備の修繕・保守工事の施工管理を行っている会社です。
送電鉄塔工事の電気工事現場監督として、計画書作成などのデスクワークと、現場にて品質管理・安全管理などを担当していただきます。
また、発電所、変電所に設置されている設備のメンテナンス、取替、定期点検も実施しております。
■入社後の流れ：
まずは現場代理人の補佐として業務をお任せ致します。
■担当エリアについて：
主に奈良県内・京都府内の現場をご担当いただきます。基本的に一人につき1件の現場をご担当いただきます。場合によっては出張も伴う現場もございますが、出張が発生した場合は出張手当を支給いたします。
■案件特徴：
・工期：1か月1年間など案件規模は様々です。
・工事対象：関西電力送電鉄塔、修繕・保守がメインになります。
毎年異常があるか点検を行い、修理が必要であれば修繕が発生致します。
■働き方：
現場で事務作業も完結できるため、残業もほぼなく基本定時で帰宅されております。
夜間も基本なく、年に23回発生いたしますが、夜勤手当・振替休日取得して頂きます。
■採用背景：
高い技術を持つ技術者が引退していくことが目前となっている現在、その技術を継承し、次代も同社の使命である「電力の安定供給」を担う存在が必要不可欠です。送電線工事のプロフェッショナルとして、真の技術屋として活躍いただける方を求めております。
■資格支援制度：
資格も勉強しながら就業することも可能な環境です。資格取得に向けてもサポートも充実しております。
■同社の特徴：
発電所で生まれた電力をお客様の元へ安全供給するため、最重要社会インフラである電力設備の維持・改善の一端を担い、安心・安全で快適ないつもの日常を届けるために取り組んでいます。

仕事内容

自宅から通える営業所への配属／40代、50代のベテラン勢も活躍中！電気保安業務にブランクのある方も是非ご応募ください！
■担当業務：
工場やビルなどの高圧受変電設備の保安業務全般をご担当いただきます。
担当のお客様を訪問して電気設備の点検を行う定期点検がメインの仕事になります。毎月、計画的に仕事を進められます。
＜主な業務＞
・定期点検／月次点検、年次点検
・高圧、特別高圧の電気設備の精密点検や測定試験
・新設、増設工事の現場調査、工事中の点検、竣工試験
・省エネをはじめ電気設備の保安、設計、運転などの技術相談、コンサルティング
■配属部署：
・電気主任技術者有資格者は1053名（2020年3月時）。20代60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。
※第1種電気主任技術者：1名／第2種電気主任技術者：40名／第3種電気主任技術者：1012名
・中途入社者の前職は、工場の設備管理やビル管理業務の経験者など。協会の安定性と、電気の専門知識が得られるということに魅力を感じて入社されています。
■働き方：
・配属先：自宅から通える営業所となるよう配慮されます。
・繁忙期は年末年明けにかけてとなります。近年は通年の業務量を均等化すべく社内で働き方の見直しも行っており、より働きやすい環境への改革を進めています。
・異動はございますが、技術者の働き方を大事にされている為、基本的に転居を伴う転勤がないように配慮されています。異動頻度は3年5年に1回程度です。
■同社の強み：
関西電気保安協会は、「電気の仕様安全を支える信頼の技術力」「電気設備のトラブル時の確実な対応力」「電気を安全・効率的に使用いただくための深い知識と経験」を強みとし、「電気保安のエキスパート」として、高品質なサービスを提供しています。

仕事内容

不動産ソリューションを展開する同社において、戸建住宅からリフォーム、区画割に至るまで、住宅設計を全般的に担当いただきます。
■業務の特徴：
同社では、不動産サービスメーカーとして売買仲介、リフォーム、買取、ハウス・リースバックなど多彩な事業を展開しており、戸建住宅からリフォーム、造成・区画割に至るまで幅広い設計を手掛けることができます。

【受注元】エンドユーザー様
【設計対象物件】注文:分譲⇒1:9
【施工部材 】RC造、木造
【新築or修繕】新築案件と改修案件の比率＝9:1
【受注金額】5000万円以下(補足：1棟当たり2,300万程度)
【業務範囲】案件ヒアリング/現地調査や土地調査/受注金額に合わせた計画図面の作製/基本設計から実施設計/着工時の現場検査/中間経過観察や竣工立会い/内覧会の立ち合い　など

■働き方：
・会社を挙げて労働時間の短縮に取り組んでおり、負荷が大きければ予算をかけてでも外部委託やシステム導入等、労働環境の改善に努めております。現場からの意見を吸い上げ、反映させております。

■同社の現状／事業優位性：
・業績好調で売上は対前年比は40.1％増、営業利益も49.2％増で推移。
・安定かつ持続的成長の為「ストックビジネス」へのモデル変換に成功。
・高齢化社会の問題解決：ハウス・リースバック事業、リバース・モーゲージ事業で社会の不を解消。金融機関とも提携したサービス展開。
・アジアでのトップクラス企業を目指し、2019年から海外へも進出（第一弾はタイ王国）。

仕事内容

【総合設備設計事務所・一級建築士事務所「ビルチェック」/官公庁舎・学校・病院など元請案件も多数/転勤なし/残業ほぼなし/奈良県で長期的なキャリアを描ける】
■職務内容：
同社にて、空調や給排水ガスの設備設計・設計監理のアシスタント業務を行ってもらいます。
<入社後のキャリア>
入社後はまず、空調・給排水等の設備設計・監理業務をしている社長・社員のアシスタント業務から入っていただき、将来的には同社の中核人材としてご活躍いただきたいと期待しております。設備設計者というのは、業界全体的に人材が不足しているため、今からスキル・技術を身に付けることでご自身の市場価値を高められるチャンスです。
■職務詳細：
【設計対象について】
学校、庁舎、施設、消防署に警察署等が中心です。工期は、平均で3ヵ月半年程度です。現状、長くても1年までで、それ以上になるような物件は取り扱っておりません。
【設計事例】
奈良県官公庁からの元請け実績が多くございます。
小学校大学にわたる空調設備・電気設備の設計・監理、学生寮新築工事に係る設備設計、トイレ洋式化に伴う改修工事に係る設計業務、 受変電設備改修に係る設計監理など
・お客様のご要望に基づき省エネやコスト等を考慮した基本計画の立案、発注のための部材や機器のコスト計算（積算）、施工時の工程管理や品質管理など
■組織体制：
・電気設備設計担当…社長、30代1名　／・管工事設計担当…常務、課長、50代社員1名、アシスタント1名
・監理担当…部長1名　／・事務員…1名
◎同社員は、大手ゼネコン退職者の方も多数在籍しており、先輩方がこれまで経験してきたノウハウを集積し強固な技術・体制を構築しています。設備工事における特殊技術を身につけた方々とともに勤務することで、よりレベルアップが図れる就業環境です。
■同社の魅力：
◎働きやすい環境の整備…日曜祝日、および第1・第3・第5土曜日が休日となる週休2日制です。残業時間はほぼなく、職員が働きやすい職場環境を整備しています。
◎長期的に働けるキャリアパスの充実…65歳を定年として設けていますが、【再雇用制度により希望するまで就業が可能】です。勤務条件や給与水準にも変動ありませんので、ご安心ください！
※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

仕事内容

【総合設備設計事務所・一級建築士事務所「ビルチェック」/官公庁舎・学校・病院など元請案件も多数/転勤なし/残業ほぼなし/奈良県で長期的なキャリアを描ける】
■職務内容：
同社にて、電気設備の設備設計・設計監理のアシスタント業務を行ってもらいます。
<入社後のキャリア>
入社後はまず、電気設備の設備設計・監理業務をしている社長・社員のアシスタント業務から入っていただき、将来的には同社の中核人材としてご活躍いただきたいと期待しております。設備設計者というのは、業界全体的に人材が不足しているため、今からスキル・技術を身に付けることでご自身の市場価値を高められるチャンスです。
■職務詳細：
【設計対象について】
学校、庁舎、施設、消防署に警察署等が中心です。工期は、平均で3ヵ月半年程度です。現状、長くても1年までで、それ以上になるような物件は取り扱っておりません。
【設計事例】
奈良県官公庁からの元請け実績が多くございます。
小学校大学にわたる空調設備・電気設備の設計・監理、学生寮新築工事に係る設備設計、トイレ洋式化に伴う改修工事に係る設計業務、 受変電設備改修に係る設計監理など
・お客様のご要望に基づき省エネやコスト等を考慮した基本計画の立案、発注のための部材や機器のコスト計算（積算）、施工時の工程管理や品質管理など
■組織体制：
・電気設備設計担当…社長、30代1名　／・管工事設計担当…常務、課長、50代社員1名、アシスタント1名
・監理担当…部長1名　／・事務員…1名
◎同社員は、大手ゼネコン退職者の方も多数在籍しており、先輩方がこれまで経験してきたノウハウを集積し強固な技術・体制を構築しています。設備工事における特殊技術を身につけた方々とともに勤務することで、よりレベルアップが図れる就業環境です。
■「ビルチェック」の魅力：
◎働きやすい環境の整備…日曜祝日、および第1・第3・第5土曜日が休日となる週休2日制です。残業時間はほぼなく、職員が働きやすい職場環境を整備しています。
◎長期的に働けるキャリアパスの充実…65歳を定年として設けていますが、【再雇用制度により希望するまで就業が可能】です。勤務条件や給与水準にも変動ありませんので、ご安心ください！
※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

仕事内容

【総合設備設計事務所・一級建築士事務所「ビルチェック」/官公庁舎・学校・病院など元請案件も多数/設備関係の知識を活かし、同社の中核人材に/安定した働き方】
■職務内容：
同社にて、空調や給排水ガス等の設備設計・設計監理の業務を行ってもらいます。
■職務詳細：
【設計対象について】
学校、庁舎、施設、消防署に警察署等が中心です。工期は、平均で3ヵ月半年程度。現状、長くても1年までで、それ以上になるような物件は取り扱っておりません。
【設計事例】
奈良県官公庁からの元請け実績が多くございます。
小学校大学にわたる空調設備・電気設備の設計・監理、学生寮新築工事に係る設備設計、トイレ洋式化に伴う改修工事に係る設計業務、 受変電設備改修に係る設計監理など
・お客様のご要望に基づき省エネやコスト等を考慮した基本計画の立案、発注のための部材や機器のコスト計算（積算）、施工時の工程管理や品質管理など
■組織体制：
・電気設備設計担当…3名　／・管工事設計担当…1名
・監理担当…1名　／・事務員…1名
◎同社員は、大手ゼネコン退職者の方も多数在籍しており、先輩方がこれまで経験してきたノウハウを集積し強固な技術・体制を構築しています。設備工事における特殊技術を身につけた方々とともに勤務することで、よりレベルアップが図れる就業環境です。
■「ビルチェック」の魅力：
◎働きやすい環境の整備…日曜祝日、および第1・第3・第5土曜日が休日となる週休2日制です。残業時間は【月平均18時間】と、職員が働きやすい職場環境を整備しています。
◎長期的に働けるキャリアパスの充実…65歳を定年として設けていますが、【再雇用制度により希望するまで就業が可能】です。勤務条件や給与水準にも変動ありませんので、ご安心ください！
※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

仕事内容

【総合設備設計事務所・一級建築士事務所「ビルチェック」/官公庁舎・学校・病院など元請案件も多数/設備関係の知識を活かし、同社の中核人材に/安定した働き方】
■職務内容：
同社にて、電気設備の設備設計・設計監理の業務を行ってもらいます。
■職務詳細：
【設計対象について】
学校、庁舎、施設、消防署に警察署等が中心です。工期は、平均で3ヵ月半年程度。現状、長くても1年までで、それ以上になるような物件は取り扱っておりません。
【設計事例】
奈良県官公庁からの元請け実績が多くございます。
小学校大学にわたる空調設備・電気設備の設計・監理、学生寮新築工事に係る設備設計、トイレ洋式化に伴う改修工事に係る設計業務、 受変電設備改修に係る設計監理など
・お客様のご要望に基づき省エネやコスト等を考慮した基本計画の立案、発注のための部材や機器のコスト計算（積算）、施工時の工程管理や品質管理など
■組織体制：
・電気設備設計担当…3名　／・管工事設計担当…1名
・監理担当…1名　／・事務員…1名
◎同社員は、大手ゼネコン退職者の方も多数在籍しており、先輩方がこれまで経験してきたノウハウを集積し強固な技術・体制を構築しています。設備工事における特殊技術を身につけた方々とともに勤務することで、よりレベルアップが図れる就業環境です。
■「ビルチェック」の魅力：
◎働きやすい環境の整備…日曜祝日、および第1・第3・第5土曜日が休日となる週休2日制です。残業時間は【月平均18時間】と、職員が働きやすい職場環境を整備しています。
◎長期的に働けるキャリアパスの充実…65歳を定年として設けていますが、【再雇用制度により希望するまで就業が可能】です。勤務条件や給与水準にも変動ありませんので、ご安心ください！
※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

仕事内容

【総合設備設計事務所・一級建築士事務所「ビルチェック」/官公庁舎・学校・病院など元請案件も多数/設備関係の知識を活かし、同社の中核人材に/安定した働き方】
■職務内容：
同社にて、電気設備の設備設計・設計監理の業務を行ってもらいます。
■職務詳細：
【設計対象について】
学校、庁舎、施設、消防署に警察署等が中心です。工期は、平均で3ヵ月半年程度。現状、長くても1年までで、それ以上になるような物件は取り扱っておりません。
【設計事例】
奈良県官公庁からの元請け実績が多くございます。
小学校大学にわたる空調設備・電気設備の設計・監理、学生寮新築工事に係る設備設計、トイレ洋式化に伴う改修工事に係る設計業務、 受変電設備改修に係る設計監理など
・お客様のご要望に基づき省エネやコスト等を考慮した基本計画の立案、発注のための部材や機器のコスト計算（積算）、施工時の工程管理や品質管理など
■組織体制：
・電気設備設計担当…3名　／・管工事設計担当…1名
・監理担当…1名　／・事務員…1名
◎同社員は、大手ゼネコン退職者の方も多数在籍しており、先輩方がこれまで経験してきたノウハウを集積し強固な技術・体制を構築しています。設備工事における特殊技術を身につけた方々とともに勤務することで、よりレベルアップが図れる就業環境です。
■「ビルチェック」の魅力：
◎働きやすい環境の整備…日曜祝日、および第1・第3・第5土曜日が休日となる週休2日制です。残業時間は【月平均18時間】と、職員が働きやすい職場環境を整備しています。
◎長期的に働けるキャリアパスの充実…65歳を定年として設けていますが、【再雇用制度により希望するまで就業が可能】です。勤務条件や給与水準にも変動ありませんので、ご安心ください！
※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

仕事内容

【総合設備設計事務所・一級建築士事務所「ビルチェック」/官公庁舎・学校・病院など元請案件も多数/設備関係の知識を活かし、同社の中核人材に/安定した働き方】
■職務内容：
同社にて、空調や給排水ガス等の設備設計・設計監理の業務を行ってもらいます。
■職務詳細：
【設計対象について】
学校、庁舎、施設、消防署に警察署等が中心です。工期は、平均で3ヵ月半年程度。現状、長くても1年までで、それ以上になるような物件は取り扱っておりません。
【設計事例】
奈良県官公庁からの元請け実績が多くございます。
小学校大学にわたる空調設備・電気設備の設計・監理、学生寮新築工事に係る設備設計、トイレ洋式化に伴う改修工事に係る設計業務、 受変電設備改修に係る設計監理など
・お客様のご要望に基づき省エネやコスト等を考慮した基本計画の立案、発注のための部材や機器のコスト計算（積算）、施工時の工程管理や品質管理など
■組織体制：
・電気設備設計担当…3名　／・管工事設計担当…1名
・監理担当…1名　／・事務員…1名
◎同社員は、大手ゼネコン退職者の方も多数在籍しており、先輩方がこれまで経験してきたノウハウを集積し強固な技術・体制を構築しています。設備工事における特殊技術を身につけた方々とともに勤務することで、よりレベルアップが図れる就業環境です。
■「ビルチェック」の魅力：
◎働きやすい環境の整備…日曜祝日、および第1・第3・第5土曜日が休日となる週休2日制です。残業時間は【月平均18時間】と、職員が働きやすい職場環境を整備しています。
◎長期的に働けるキャリアパスの充実…65歳を定年として設けていますが、【再雇用制度により希望するまで就業が可能】です。勤務条件や給与水準にも変動ありませんので、ご安心ください！
※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

仕事内容

■業務内容：
上水道の新設、改良、更新に係る基本計画・基本設計・詳細設計・地域水道ビジョンの策定・耐震診断・各種調査・管路更新計画をお任せいたします。
また作業の検証業務、工程進捗管理業務、設計業務、人材育成、一般人材の管理などもスキルに応じてゆくゆくはお任せしていきたいと考えています。

■特徴
・現在ある上水道施設をすべて更新するためには今後130年かかるといわれております。
・同社には設立34年で積み上げた信頼と実績によって、官公庁から上下水道設備更新に関してご相談を頂けます。一つ一つの業務への取り組み姿勢が信頼に繋がり、安定受注につながっております。

■企業概要：
昭和54年に創立以来、上下水道／工業用水道／農業用排水などを専門とする建設コンサルタントとして、生活基盤整備（ライフライン）を通して社会に貢献したいと願って日夜努力してきました。ライフスタイルの変化により増大する需要に対応した新しい水源の確保、施設や設備の改良を行ない、渇水や地震時にも安心して水を確保できるように日夜努力を続けています。「水の世紀」と言われる21世紀が「人間性豊かな地域文化発展の世紀」となるよう、社会に奉仕するべく更に研鑽を積んでいきます。

仕事内容

■業務概要：
同社において住宅やレジャー施設、店舗といった建築工事の施工管理業務をご担当いただきます。

■業務概要：
同社では１つの建物を建てるのに40業種ほどの職人さんたちが携わります。全ての順番を組みてて職人さんに指示をしながら工事を進め、安全と品質を管理します。その他施工図面の作成などの業務もご担当いただきます。
【受注元】元請けが9割、下請けが1割です。
【施工対象物件】非住宅が9割で住宅が1割で、住宅、マンション、ホテル、レジャー施設、アミューズメント施設、官公庁者、教育施設や医療施設などがございます。
【案件比率】新築が7割で修繕が3割です。
【案件規模】2万円23億円と案件によって異なります。ボリュームゾーンは1000万円5億円です。
【工期】1ヶ月2年半です。
【担当エリア】関西が中心に全国の案件をご担当いただきます。
【出張】出張に関する宿泊費・交通費などは会社負担です。
【組織構成】50代4名、40歳代5名、30歳代1名、20歳代2名で構成されています。

■働く環境：
月平均残業時間は20時間です。一人一台パソコンを支給し、社用車を貸し出しているため直行直帰可能です。今後は2021年の7月には完全週休2日制を導入し、従業員の働く環境を改善していきます。

■教育体制：
資格取得に向けて試験費用負担補助があります。同社の技術者の9割は施工管理技士各一級を保有しており、入社後は現場OJTとして技術的なサポートを行います。

仕事内容

■業務概要：
同社において橋梁、造成、河川・防災、道路といった土木工事の施工管理業務をご担当いただきます。

■業務概要：
【受注案件】橋梁5割、造成1割、河川・防災1割、道路工事3割
【官公庁・民間案件比率】9：1
【案件規模】200万円3億円
【担当エリア】奈良・近畿圏内です
【出張】本社から近距離の案件が多いですが、近畿圏内で出張を伴う工事があります。※出張に関する宿泊費・交通費は会社負担です。

■組織構成：
50歳代4名、40歳代2名で構成されています。

■働く環境：
月平均残業時間は20時間です。一人一台パソコンを支給し、社用車を貸し出しているため直行直帰可能です。今後は2021年の7月には完全週休2日制を導入し、従業員の働く環境を改善していきます。

■教育体制：
資格取得に向けて試験費用負担補助があります。同社の技術者の9割は施工管理技士各一級を保有しており、入社後は現場OJTとして技術的なサポートを行います。

仕事内容

【ネスタリゾートや有名ホテルの施工を担当／月平均残業時間20時間／2021年に完全週休2日制導入で働き方改善】

■業務概要：
同社の積算担当として見積もりや協力業者が作成した設計図のすり合わせといった積算業務をご担当いただきます。

■業務概要：
【施工対象物件】非住宅が9割で住宅が1割で、住宅、マンション、ホテル、レジャー施設、アミューズメント施設、官公庁者、教育施設や医療施設などがございます。
【案件比率】新築が7割で修繕が3割です。
【案件規模】2万円23億円と案件によって異なります。

■働く環境：
月平均残業時間は20時間です。今後は2021年の7月には完全週休2日制を導入し、従業員の働く環境を改善していきます。

■同社の特徴：
土木建築両部とも積極的に意見交換を行い、切磋琢磨しながら工事完了に向けて努力しております。お客様が要望する工期には必ず間に合わせて参りました。また、建設工事に関わる開発工事からの受注についても、土木部との連携で大規模開発にも対応できる強みもあります。

仕事内容

【工事経験者歓迎！奈良の地場に根付いた施工管理でキャリアアップ/1回面接】
■担当業務：同社が受注した土木事業の施工管理を担っていただきます。公共事業の施工管理がメインとなりますが、民間発注の工管理も担っていただく可能性がございます。
■職務詳細：奈良市や大和郡山市内の工事を担当いただきます。土木部門では、下水道整備工事や同社独自工法を用いた基礎工事を行っております
■同社の施工管理の魅力：
◎通いやすい現場…同社は大和郡山市の地元に根付いたサブコンです。そのため現場は非常に通いやすい場所が多くなっています。稀に近畿圏遠方の現場を担当することが有りますが、その際は現場に直行直帰で通っていただけます。
◎資格応援…同社では社員の資格取得を奨励しています。資格取得に必要な費用は全額負担。勉強のための講習会費などにも積極的に通っていただいています。
◎施工管理未経験歓迎…・未経験の方はまず、先輩と現場に向かっていただき、基本的にはOJTとなります。（資材の搬入、掃除、簡単な作業、書類整理など）その後は書類作成や見積り作成を行い、1年程度で施工管理業務を行えるように教育致します。
過去には美容師から転身し活躍している社員さんもいらっしゃいます。
■配属部署について
施工管理部門 15名 で内建築部門が10名となります。年齢3070歳で平均年齢は55歳程度です。殆どの方が中途入社となります。
■休暇について：案件によっては休日出勤が必要になる場合がございます。よって同社は社員の健康に配慮し、案件の少ない時期に代休取得を奨励し、多いときでは5連休となることもございます。
■特徴・魅力：取り扱って頂くのは公共事業がメインの部署となりますので、受注金額が比較的大きいため、スケールの大きい施工に携わることができます。また、同社は個人の裁量が非常に大きく、個人の方の意見が通りやすい風通しの良い職場です