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仕事内容

お任せするのはコンクリートで作られた橋梁やトンネルなどの調査・点検。人々が安心・安定の生活を送る上で欠かせない“インフラ”に関わるお仕事なので、この先も長く活躍し続けたい方にとって、ピッタリのお仕事です！

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具体的にはどんなお仕事？
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■調査・点検
橋梁やトンネルが劣化し、コンクリートにひび割れや漏水がないかを確認します。調査方法は目視確認や叩いて音で確認するなど、様々な最先端機材を使って、安全かつ効率的に行います。

■資料作成
調査・点検で得た情報を依頼主へ報告するために、現場をスケッチしたり、CADという専用ソフトを使用したり、わかりやすく丁寧に資料をまとめます。

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入社後の研修の流れは？
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▼入社後研修
未経験スタートの方は当社の事業や役割について、学ぶところからスタートします！

▼先輩とのOJT研修
実際の現場で先輩が丁寧に仕事をお教えしていきます。最初はコンクリートにひび割れがないか、ハンマーで叩いている音の違いを聞いて学んでみたり、先輩が見つけたひび割れに印を付けてみたりと、簡単な業務からお任せします。

▼研修期間後はそれぞれが持ち場を担当
業務に慣れてない時期は先輩と一緒に行動し、学びます。研修後は1チーム数人で現場に行き、例えば橋梁であれば橋面（地上部）と下部に分かれて、自分の担当部分の作業をします。

▼ゆくゆくは希望のキャリアを選択可能！
働き続ける中で、理想的なお仕事がきっと見つかるはず！そんなキャリアの希望を叶えられるよう、当社では全力でサポートしています。「調査点検のスペシャリスト」や「補修工事の施工管理」など、あなたらしいキャリアを当社で見つけて下さい。

仕事内容

建築・土木の建築施工管理担当として業務をお任せいたします。

■主な業務内容：
・新築、改修する際の建築工事の現場監督
・大分県内でのマンション、ビル、アパート、戸建住宅等の品質管理安全管理　など

★現在、同社は大分トヨタ別府店の新築工事等、大型受注が増えています。
★アットホームで働きやすい職場で、やりがいのある仕事を一緒にやっていける仲間を募集しております。
★中途入社者も多く、能力に応じてど昇格・昇給のチャンスも豊富にあります。
★国際観光都市としてまた移住者も多い別府の街を一緒に盛り上げていただける方をお待ちしております。
★別府へのUIターンも大歓迎です。

■一日の流れ：
8：00（全社参加の朝礼・安全ミーティング）…ラジオ体操、作業内容の確認､安全指示､教育など
8：1512：00（現場始業前点検現場巡回）…作業工程や品質の確認、墨出し・写真撮影など
12：00（休憩・昼食）
13：0013：10（昼礼）…協力業者との作業工程打ち合わせなど
13：1016：45（現場巡回・デスクワーク）…メール確認や資料作成、材料発注、打ち合わせなど
16：4517：00（現場の後片付けや終業点検、1日の工事日報記録、終礼）…翌日の作業確認や打ち合わせ
17：00（帰社）
※仕事をする時はしっかりやる、定時で帰れる時や休める時はしっかり休んで、メリハリをつけて働いています。

■当社について：
当社は昭和41年に創業しました。現在の事業内容は、一般住宅やオフィスビル、クリニック（病院・医院）、学校などの「建築事業」をはじめ、公共土木工事や宅地造成、橋梁補修、道路工事といった「土木事業」、アスファルト舗装などの「舗装事業」、NTTドコモの通信基地局の建設、郵便局の改修工事など、幅広い建設事業を展開しています。
また、建築、土木、リノベーションなど幅広い建設事業を行う中で、例えば一つの案件が完了した後も、改修や修繕など、建設のことで困ったことや分からないことは、継続的に頼っていただけるような存在でありたいと考えています。そのためにも1つの事業だけに偏らず、各事業ともに安定的に機能する会社でありたいと思います。

仕事内容

建築・土木など幅広い建設事業を展開する当社の土木施工管理担当として道路改良・治山整備・公園・橋梁補修・トンネル整備などの土木業務全般をお任せいたします。

★現在、同社は大分トヨタ別府店の新築工事等、大型受注が増えています。
★アットホームで働きやすい職場で、やりがいのある仕事を一緒にやっていける仲間を募集しております。
★中途入社者も多く、能力に応じてど昇格・昇給のチャンスも豊富にあります。
★国際観光都市としてまた移住者も多い別府の街を一緒に盛り上げていただける方をお待ちしております。
★別府へのUIターンも大歓迎です。

■一日の流れ：
8：00（全社参加の朝礼・安全ミーティング）…ラジオ体操、作業内容の確認､安全指示､教育など
8：1512：00（現場始業前点検現場巡回）…作業工程や品質の確認、墨出し・写真撮影など
12：00（休憩・昼食）
13：0013：10（昼礼）…協力業者との作業工程打ち合わせなど
13：1016：45（現場巡回・デスクワーク）…メール確認や資料作成、材料発注、打ち合わせなど
16：4517：00（現場の後片付けや終業点検、1日の工事日報記録、終礼）…翌日の作業確認や打ち合わせ
17：00（帰社）
※仕事をする時はしっかりやる、定時で帰れる時や休める時はしっかり休んで、メリハリをつけて働いています。

■当社について：
当社は昭和41年に創業しました。現在の事業内容は、一般住宅やオフィスビル、クリニック（病院・医院）、学校などの「建築事業」をはじめ、公共土木工事や宅地造成、橋梁補修、道路工事といった「土木事業」、アスファルト舗装などの「舗装事業」、NTTドコモの通信基地局の建設、郵便局の改修工事など、幅広い建設事業を展開しています。
また、建築、土木、リノベーションなど幅広い建設事業を行う中で、例えば一つの案件が完了した後も、改修や修繕など、建設のことで困ったことや分からないことは、継続的に頼っていただけるような存在でありたいと考えています。そのためにも1つの事業だけに偏らず、各事業ともに安定的に機能する会社でありたいと思います。

仕事内容

◆◇県内案件中心／転勤なし／グループ全体の売上高100億円／決算賞与あり／クリニックや福祉施設、こども園など民間・公共案件多数／直行直帰可能◆◇

豊後高田市に本社を置く、土木、建築、砕石の3部門で総合建設業を行う当社にて、工場やオフィス増設の施工現場で、建築施工管理業務を担っていただきます。

■業務詳細：
・工場やオフィス増設の施工現場で、品質・安全・予算・工程等の管理業務。
・担当エリアは大分県内がメインで日帰りがほとんどです。現場と所属地が離れる場合は住居を借りて対応します。

■組織構成：
・建築事業部／施工管理部　17名（建築部門の平均年齢は35歳と新卒も多く入社しているため活気のある組織です）

■働き方など補足：
・ICT施工やドローン測量を行うことで業務効率化の工夫を実施しています。
・また、勤怠システムの導入等、仕事とプライベートのメリハリを付けて働くことができる環境づくりに注力しています。
全社員に支給されるスマートフォンにて勤怠管理をしたり、ほとんどの社員が担当現場の事務所を利用しており、現場から直行直帰も可能にすることで
平均残業15時間、平均有給取得日数9.5日を実現しています。
今後も、社員にとって働きやすい仕組みや制度を整備していく方針です。

■こんな方におすすめ：
【働きかた改善したい方】一次請けほぼ100％で転勤なし、また建築施工ですが法人の県内案件が中心かつ直行直帰可能なため無理ない働きかたが可能です。有給取得日数も平均9.5日と高い実績になっております。
【仲間と切磋琢磨したい方】新卒も多く、平均年齢35歳のため年齢の近い仲間と切磋琢磨しながらさらに上の資格取得のための勉強や自己研鑽ができる環境です。

■人材育成について：
・メンター制度…先輩社員がメンターとして新人をサポートする制度。メンターは、若手社員の実務指導だけでなくメンタル面でもよき相談相手となり、一人の社会人として成長できるようみなさんの力になります。
・資格取得補助…土木や建築、不動産の業務は国家資格が必須のため、会社としても受講料の補助や勉強時間の確保といった資格取得の支援に力を入れています。また、部署によっては先輩が勉強を教える機会も設けています。

仕事内容

大分市◇未経験から街づくりに携われる◎地図に残る仕事★道路や橋梁創りの企画、調査、設計などを担当◇転勤無◇土日祝休・年休120日／残業30h程◇資格取得支援有◇年収@年収上限@

■職務概要：主に、道路・橋梁・砂防ダム・水道管工事といった土木工事全般の建設コンサルタント業務を行っていただきます。

■職務詳細：
・土木工事全般の企画、計画、調査、測量、設計、点検、安全対策、用地買収に係るデータ作成　等
大分事業所で取り扱う案件の9割は大分県内の公共工事となっており、転勤出張は基本的にございません。計画・設計をはじめ役所との交渉等も行っていただきます。

■組織構成・社内の雰囲気：
・現在大分本社には37名在籍しており、ご本人の能力や経験に合わせて上司・先輩社員のもと業務を習得いただきます。自分の意見を言いやすい明るい雰囲気の職場で、社員同士の仲も良く、社員旅行やボーリング大会などの社内イベントも定期的に行っています。
・本社は2階建ての別府湾を一望できる景色の良い高台にあり、市内からのアクセスも良く、自然も感じられる場所です。福岡支店は博多駅から徒歩10分のビルの10階にあり、都心部ならではの雰囲気を感じられます。

■当社の特徴：
・当社では「働き方改革」を推進しており、その一環として「健康管理の徹底」、「残業時間の削減」、「ノー残業デー」を重点に取り組んでいます。残業に関しては平均月30時間程度となっており、繁忙期である年度末を中心に多く働いてもらう分、平常時の残業時間削減に取り組んでいます。また、退職金制度や永年勤続表彰制度など福利厚生の充実にも力を入れています。
・資格取得にかかる受験料、交通費、更新費用を当社にて負担致しますので、入社後、技術力向上のため技術士補や測量士補といった資格取得に積極的に取り組んでいただきたいと考えています。

仕事内容

UIターン歓迎／最新の3Dレーザードローンを導入している会社／年休125日（土日祝休み）／転勤・出張なし
■職務詳細：
・設計業務　・現場での調査業務
当社の建設コンサルタントとして、農業土木・森林土木・道路・一般土木設計に関する業務全般に携わっていただきます。
対応するエリアは大分県内一円（大分市外の案件が中心）で、移動には社用車を使用いただきます。転勤・出張はありません。
案件にもよりますが、納期はおよそ3ヶ月8ヶ月程度で、基本的には個人単位で案件を進めていただきます。
将来の管理職候補として、全体の取りまとめや部下の育成等もお任せしていきたいと考えています。
※内勤が8割程度と事務所での作業が多く、現場調査をする際に外勤になります。
■組織構成
当社の社員28名のうち、5名が建設コンサルタント業務を行っています。
今回は管理職候補となる即戦力の人材の募集ですので、農業土木・森林土木・道路いずれかの設計業務経験を必須としています。
なお、基本的な仕事の流れ等は専務が中心となって指導いたしますのでご安心ください。
■特徴
・103月が繁忙期となります。ただし、年間を通して多くの案件に携わっておりますので、他の月と比べ業務量に大きな差はありません。
社内全体の平均残業時間は月20時間程度ですが、個人の裁量に任せているため、案件の状況により異なります。
・Ｕターンの方も歓迎いたします。また、ＲＣＣＭ資格者は部門を問わず歓迎いたします。（資格手当支給）
入社後に資格取得の意思がある方については試験会場までの交通費等を支援いたします。
・資格制度についてですが、規定の資格に合格した際には、受験費用の負担と報奨金（57万円程度）の支給、がございます。積極的に講習の参加もしていただいてかまいません。
※実際に入社後に資格を取得した方もいらっしゃいます。

本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
<参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

仕事内容

【創業110年・世界No.1シェア製品多数のニッチトップ企業／IoT・AI化に欠かせない先端素材を開発／全社平均残業30h以下！福利厚生充実◎】

◆職務内容：佐賀関製錬所にてプラントエンジニア（設計、保守）をお任せします。
＜具体的な役割＞◇企画立案：設備・機器類の新規建設や改造時の企画立案やレイアウト検討、保全計画立案 ◇詳細計画：基本プランに基づいた設備設計、予算作成 ◇予実算：積算、見積引合、評価、査定 ◇施工管理：工事の安全、品質、工期 ◇設備故障時のトラブルシューティング ◇ISO14001、OHSAS18001、TPM活動、予防保全活動 ◇組織内諸イベント（省エネルギー活動部会等）の取り纏め ◇協力会社（施工会社）の育成、指導

◆同社の特徴・魅力：
◇ＪＸ金属は、資源開発から、非鉄金属の製錬や先端素材加工、使用済み製品内の金属リサイクルまで一連したサイクルを手掛けているユニークな企業です。高機能金属素材の開発・製造は世界トップシェアです。IoT・AI社会において需要拡大が見込まれる先端材料の開発を積極的に行っている点も同社の強みです。
◇ＪＸ金属は、長年培ってきた技術や知見を生かし、高付加価値な製品・技術を提供する「技術立脚型企業」としての成長を目指します。グローバル企業として、先端素材と資
源循環型事業によりSDGsをはじめとする国際的な開発目標の実現にも取り組みます。
◇各種手当や補助の充実はもちろん、復職支援制度や在宅勤務制度、育児・介護制度等も整っています。国外留学、自己啓発支援、管理職教育等、教育制度も充実です。

仕事内容

■業務内容：
土木技術職として業務を行います。現場監督の補佐として、決められた期日内に設計図書に示された構造物を完成させるため、（1）工事のスケジュール管理、（2）安全性の確保、（3）品質の工場等、工事に必要な技術上の管理や措置を適切に行い、日々の工事現場の施工管理を行います。また、関係機関（官公庁など）との打ち合わせや諸手続き、調整なども行います。

■業務の特徴：
入社後、想定される役職については、主任や課長職等の主に現場所長の補佐としての業務がメインとなります。ミッションとしては、新卒社員の教育や現場所長の補佐として活躍して頂く事を期待されているポジションです。

■同社の強み：
公共土木工事を行う総合建設会社ですが、中でも河川維持改修工事を得意としています。その技術力は高い評価を受けており、国土交通省から7年連続13回の工事表彰を受賞しています。河川工事に関して、同社ならではの施工特許技術を持っている事が強みです。

■同社の研修制度（スキルアップ）：
・入社13年…中堅社員になるための見習い期間で工事現場において施工管理の補助業務を担当します。具体的には、基本測量やその補助業務、ExcelやCADを使用しての資料作成や図面の作成、写真撮影及び写真整理等を行います。また、土木技術系の登竜門である2級土木施工管理技士の資格取得に挑戦します（施工管理補助作業、基本測量、2級土木施工管理技士取得）。
・入社57年…現場実務を実質的に担う技術者として各種提出用の管理書類や図面の作成並びに実施工程や実行予算等、施工管理業務全般を担当します（品質／出来形／安全書類の作成、応用測量、実施工程／実行予算の立案）。また、この時期に現場所長となる為の必要条件である1級土木施工管理技士の資格取得を目指します。
・10年後…工事現場の所長としてプロジェクトチームを率い現場の統括管理を行います。資材や協力会社の選定、実施工程や発注者、地域住民との協議調整、さらに実行予算等の作成から実施に至るまで、文字通り一人前の土木技術者として工事現場の最高責任者となります（現場統括管理、実施工程／工事原価管理、発注者／地域住民との調整）。

仕事内容

【未経験歓迎・研修制度充実で手に職／環境・水インフラを守る水ビジネスで事業安定性高／水処理業界最大手のメタウォーターグループ／リーダー職へ昇格後は日勤業務をお任せ予定】

■業務：水処理施設の機械設備の保守点検、運転管理業務をお任せいたします。
◇運転管理：機器の運転状況が集約される中央監視室内での業務が中心です。水の流れや機器の運転状況、施設全体の運用状況を365日24時間体制で監視します。
【勤務例】1日目：8:3017:30、2・３日目：16:30翌9:30、4日目：休日
◇保守管理（日勤）：施設内外の機器を点検・メンテナンスする業務です。
・日常点検：施設を巡回し目視や触診で機器の状態を確認します。性能評価のためオイル交換やグリスの注入を行います。
・定期点検：発見された異常個所の部品交換や消耗品(ベアリング、ベルト、フィルター等)を行います。
■働き方：
入社直後は保守管理業務を行い、昼勤務のみの想定です。その後、運用管理業務担当となり上記サイクルの勤務となります。 夜勤は運用管理業務担当時に4日に1回程度の頻度になります。
・シフト勤務のため土日の出勤もございますが、100％の社員が年間休日118日を取得しています。

■キャリア：
入社後半年ほど保全管理から業務をスタートしていただき、その後は保守管理か運転管理のいずれかを担当いただきます。その後、リーダー、現場責任者、マネージャー職、技術専門職といったキャリアがあり、リーダー職へ昇格後は日勤業務をお任せ予定です。

■同社の魅力：
水道事業の民間参入を促す改正水道法が2018年12月に公布、2019年10月1日より施行された事で今後は水道事業の運営を民間企業に委託する案件が増える見通しがあります。ニーズの無くなる事の無い水を取り扱い、行政の方針にも合致していることから非常に安定性の高い企業であると言えます。
案件受注増加を背景に未経験者の採用を積極的に進めています。階層別研修や職種別研修、選択型研修カリキュラムなど、体系化された研修制度があるからこそ、未経験採用が可能となっており、未経験からご入社された方も早期にリーダーや主任としてご活躍頂ける環境です。

仕事内容

◆◇大分の土木設計職未経験歓迎／UIターン歓迎／官公庁99％の安定受注／年間休日124日／前年度賞与7カ月◇◆

■募集背景：
近年業績が好調であり、災害等への対応業務も増加しているため、人員を増やし、より多くの案件を携われるよう、今回増員の募集をさせていただきます。

■職務内容：
国や地元の官公庁より数々のインフラ整備事業に携わってきています。
・工期／年間案件数：４5件、設計の期間：目安5月頃契約を結んだ工事の場合、12月頃に発注
・案件の規模感：1000万円1億円が多いです。5000万円以上の案件はそれ程多くはありませんが、１年に１回ほどございます。
・案件の属性：99％官公庁からの案件です、民間の案件はほとんどありません。
・担当エリア：設計時に現地調査や関係各所との打ち合わせが発生する為、大分県内が約8割、九州北部が2割程度となっています。

■研修・教育
業界の研修や資格取得のための研修は、県主催や九州主催の研修に出ていただくことが可能です。特に技術士資格取得の場合は、受講料も会社で負担させていただきますので、積極的に資格取得を目指していただけます。
資格援助金として旅費や受験料も負担いたします。
また、技術士の資格については社内でも勉強会が開かれております。

■組織構成
設計職：60人弱、営業も合わせますとと80人弱の方いらっしゃいます。
└3040代は少なく、次に20代、5060代が多い環境です

仕事内容

■職務詳細：
木製パレット製品の製造を中心に、下記の工場内作業全般を担当いただきます。
＜具体的な業務＞
・取り扱い製品の分別作業／木材カット／パレット打ち作業／製材作業／木材の加工／樹脂粉砕作業／配送業務などをお任せします。
・製造については各工程で分担して作業を行っています。2名一組で行う業務が多いです。
・商品の種類は幅広く、またお客様の要望により仕様も変わりますので、受注状況によって製作数や納期は異なります。
・大きなものは基本的にはリフトで運びます。
・免許をお持ちの方には、トラックでの配送業務等もお任せします。
・本人の能力に応じて生産管理業務をお任せします。
・習得した知識を活かし、計画策定や受注・納品管理などの管理業務を行っていただきます。
・生産管理という裁量の大きい仕事の経験を通じて、本人のスキルアップを図っています。
＜入社後お任せする業務＞
入社後は、まず製造の1工程を習得することから始めていただきます。状況に応じてスタッフが指導・サポートに入りますのでご安心下さい。
早ければ半年後には一人で業務を進められるようになるはずです。

■組織構成：
当社には5名の社員が在籍し、そのうち3名(60代1名、50代1名、40代1名)が工場内の作業を行っており、さらに派遣1名、パート3名も在籍しています。

■魅力：
＜１＞大きな繁忙期はなく、会社も定時退社を推奨しており、残業はほとんどありません。17時には全員退社しています。
＜２＞中途入社者のほとんどが他業界・職種未経験での採用であり、工夫次第で十分に活躍できる環境があります。

■特徴：
国内大手メーカーの工場が物流に必要とする物流機器、物流資材、パレット、包装資材を製作・販売しています。創業以来、取引先からの多様なニーズに応える製品の提供に努め、当社独自のノウハウを生み出し、現在では大手企業をはじめ多くの取引先からの信頼を獲得、安定した受注を確保しています。

仕事内容

プライム市場上場企業且つ無借金企業／年間休日127日・残業約20時間・フレックス／福利厚生・研修制度など、人材育成のためのサポートも充実

■業務の流れ：
＜契約前＞
・営業活動の支援業務として「現地調査」及び「配置図の作成」
・契約に必要な「契約図面の作成」を設計職へ依頼
＜契約後＞
・着工準備会議及び三者挨拶
・建築諸申請の依頼
・地鎮祭及び近隣挨拶の実施
・クレーム・トラブルの未然防止を図りながら、着工準備
＜着工後＞
・建築工事による事故やトラブルが無いよう留意し、安全管理とより品質の高い現場管理
・完工引渡し前には、厳密な「社内検査」
＜完工＞
・オーナー様に建物を引渡し

■建築商品：
・高耐震鉄骨造、木造高耐震2×4工法、木造2×4工法、鉄筋コンクリート（RC）造など
・具体的には、新工法の「ハードフレーム工法」と「高耐力基礎」を採用し、自社工場生産により高強度・高品質を実現した賃貸住宅や、耐震性・耐風性に優れた木造2×4工法賃貸住宅などがあります。

■就業環境について：
・業界でも比較的残業は少なく、月間で20時間程度となります。社風として早期退社を進めていることから、生産性の高い仕事が出来ています。
・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。

■福利厚生について：
入社後は、福利厚生のひとつとして、グアムやハワイの海外リゾート施設、浜名湖や箱根などの国内リゾート施設が利用可能です。
その他「東建ホール・丸の内」や「社員一番食堂」といった福利厚生施設もございます。ご入社された際には、ぜひご利用下さい。

■当社の特徴：
プライム市場上場企業且つ無借金企業です。東建グループは本体の「東健コーポレーション」を母体に、土地活用・建設を中心とした事業展開を図っており、総合建材メーカー「ナスラック」、中国現地法人「上海東販国際貿易有限公司」、ゴルフ場・リゾート事業の「東健リゾート・ジャパン」「東健多度カントリー」などの9社によって構成され、建設と賃貸仲介、物件管理、不動産情報提供、建材の開発・製造・輸入など現在では総合建築グループへと成長しています。

仕事内容

■業務詳細：
公共・民間の土木工事現場における施工管理全般業務を行って いただきます。 各種資料作成等ではパソコン（貸与）を使用します。 現場は中津市を中心とした大分県および福岡県となります。 移動の際には、社用車（ＭＴ車）を使用します。※希に寄宿を伴った赴任をすることがあります。
公共案件：8割(学校・施設の改修工事がメイン)
民間案件：2割(家の建築・解体作業・倉庫・工場建設等)
＊9割直受け：1割2次受け(大手ゼネコン依頼)

■組織構成
土木部：60代3名、40代2名、20代2名、10代3名

・残業時間： 残業20時間
メリハリのある職場で、基本17時過ぎには帰社しております。
積算ソフトや印刷機を各現場に導入、各スタッフにPC貸与することで、現場終了後オフィスでの業務を削減でき残業なく業務遂行できております。
・出張有無：有　基本は大分県中津市の現場ですが、年間2現場程、出張発生での大分県での現場あり。通勤困難な際には、近くにマンションを借りて、スタッフの負担を減らした環境を整備しております。
・主要取引先：大分県・大分市　九州防衛局様
・休日出勤： あり・竣工間近の現場で休日出勤発生することもあり、振休取得可能。
・有休取得平均日数：8日　＊3日程度の連休も取得可能です。

■働き方：定年後も、時短勤務相談にて(週3~4日の出社も可能)長期就業可能です。現在、71歳のスタッフが、フルタイムで勤務中です。

■補足情報：
・転勤等はありません。これまでの豊富な経験を活かして業務を行ってください。

仕事内容

■業務内容：
大分県内にて幅広い建築・リフォームを手掛けている当社にて建築施工管理業務を行っていただきます。
工事の計画から品質管理、アフターフォローまで多岐に渡り、新築からリフォーム工事まで、幅広く携わることができます。
扱う建築物としては店舗やテナント、住宅の建築・リフォーム工事など幅広い案件を扱いますが、中でも建売住宅や医療施設がメインとなります。
工期は建売で23か月、医療施設で半年ほどです。
出張は無く、一度出社して社用車にて現場に向かっていただきます。
■入社後の流れ：
ご入社後は47歳男性の方に同行して、徐々に業務に慣れて頂きます。半年から1年後に案件をお任せしていきたいです。
■組織構成：
現在当社には2名（47歳男性／42歳男性）の施工管理技士が在籍しており、全員40代で資格保有者のベテランとなります。29歳男性も在籍しております。
今回は今後の当社の後継者の採用を目的としています。
■働き方について：
残業は10-15時間程度です。有給もとりやすく、連休も取得できます。
■当社について：
当社では、中津、宇佐、豊前などの地域を中心に、建設業と不動産業を手掛けています。商業施設やテナント、医療・介護施設など、さまざまな建築施工を請負うだけでなく、近年は、リノベーション案件も多く扱っています。物件の斡旋から宅地造成、設計、施工まで、自社で全てを賄えることが当社最大の強みです。
その中で、私たちが大切にしてきたのは、至誠です。何事もお客様のために、誠実に取り組むこと。建設や不動産の仕事を通じて社会に貢献したいと理念を掲げ、人々の暮らしに安心安全を届けたいと考えています。今後も新たな発想をもとに、建設と不動産の地域におけるリーディングカンパニーとして成長してまいります。

仕事内容

総合建設コンサルタントとして、九州における河川、港湾、道路などを手がけています。
ベテラン社員が手厚くサポートするので、安心して取り組んでください。

【具体的には】
希望・適性に応じて、以下いずれかをお任せします。

◎建設コンサルタント／計画作成や調査
◎補償コンサルタント／土地・建物の調査や評価
◎建築設計／設計業務　など


【このような実績があります】
◎河川…治水・利水計画・施設、河川構造物
◎港湾…港湾・海岸施設
◎道路…道路計画、道路設計、道路構造物
◎まちづくり…都市計画、地域計画
◎建設…建築基本計画、基本設計、実施施設、工事監理
◎測量…基準点・応用・地形測量に関する調査、測量
◎上下水道…上下水道および工業用水道ならびに下水道　など


【未経験の方も安心の理由】
◎未経験者向け研修あり
配属先ではゼロから事業や業務の進め方を教えていきます。
今回は「未来の幹部育成枠」でもあるため、じっくりと身につけていただきたいと思います。

◎国や地方自治体の実績多数
九州の基盤をつくってきた当社の技術力は多方面から評価いただいています。

◎受賞実績も豊富！
・土木学会デザイン賞 最優秀賞／2020年
・グッドデザイン賞／2020年
・国土交通省　優良施工業者、優秀技術者／2019年　など

仕事内容

工事土木の施工、管理業務（工程、品質、安全、予算）をお任せします。

■業務の特徴：
当社は、かねてより道路・橋梁・トンネルなどの公共インフラの補修業務を得意とし、地域住民の安全な暮らしを支えてきました。近年では太陽光設備の施工などにも取り組み更なる活躍の場を広げています。案件は、大分県内は大半ですが、県外へ長期出張する場合もあります。1案件1名担当を基本とし、平行し23案件を担当していただきます。PC・ケータイ支給がなされる点や直行直帰も可能である点もあり、残業時間の軽減につながっています。

■当社の特徴：
長年土木工事で培ってきた技術をいかんなく発揮し、インフラのメンテナンスという仕事を通じて日本の未来をまもることに貢献していきます。

仕事内容

当社は、大分県日田市を中心に測量・設計を取り扱う地域密着型の建設コンサルタント会社です。測量・設計業務をご担当いただきます。何かしら近しい業務経験がある方はもちろん、未経験からチャレンジしたい方も歓迎します。入社後は本人の適正に合わせて現場の作業に同行しながら業務を覚えていただきます。

■職務内容：
・測量業務：基準点、地形、応用、用地等
・設計業務：道路、河川、砂防、急傾斜地、橋梁等
・調査業務：交通量、水質（井戸）、砂防基礎、橋梁等
・その他業務：3D測量、UAV(ドローン)、点群データ解析、GIS(地理情報システム)等
当社の案件のほとんどは日田市をはじめとする県内の現場となっており、転勤出張は基本的にございません。現場へは社用車にて移動していただきます。

■当社の特徴：
・当社では、県内でも珍しい「ドローン」や「3Dレーザースキャナー」等の最先端のICT技術を導入しており、安全な作業で効率的な成果を上げる取り組みを行っています。技術力を活用して新しいことを考える提案型の人材を求めており、ドローン等に最新技術に興味を持っている方、積極的に新しいことにチャレンジできる方の応募をお待ちしております。
・建設業の新3K＝「給与」「休暇」「希望」の取り組みにも力を入れています。最新技術の導入による時短効果もあり、残業時間は月15時間以内となっており、休暇についても土日祝日が休めるような工程管理を行っています。また、資格手当や家族手当、住宅手当など福利厚生も充実しており、長く務めることができる環境が整っています。健康推進企業「一社一健康宣言」に参加しています。
・入社後の教育制度も充実しており、資格取得費用はもちろん学校・講習会などの参加費用はすべて当社にて負担しますので、異業種の出身の方・資格未取得の方も安心して入社いただけます。
・社員は20代60代と幅広く、その内の78名は中途採用の社員で、定着率も高いです。

仕事内容

■職務概要：建設コンサルタントとして、主に土木設計業務、測量業務、橋梁調査業務を行っていただきます。
■職務詳細：ご本人の資格、経験、希望に応じて下記のいずれかの部門をご担当いただきます。※CAD(V-nas)を使用（入社後に操作を覚えていただきます）
・土木設計部門（構造、道路、河川、下水道設計業務、橋梁補修設計業務　等）
・測量設計部門（測量業務、公共測量及び管理、資料作成、データ入力　等）
・橋梁調査部門（橋梁の点検及び橋梁詳細調査、調査のための資料作成、データ入力　等）
当社の案件の9割は臼杵市、大分市をはじめとする県内の公共工事となっており、その半数を元請けとして手掛けています。規模は数十万数千万単位のものまで幅広く取り扱っており、案件に応じて工期も1週間1年とさまざまです。現場作業のほか、パソコンを使用したデータ入力、資料作成や、役所への報告業務等も行っていただきます。配属先の技術部、調査、測量部は20代50代の社員が勤務しており、本社の40代の社員の下で本人の適正に合わせて業務を覚えていただきます。一定の経験をお持ちの方は、大分支店への配属も可能です。また、入社後は業務に必要な資格の取得を目指していただきます（資格取得費用補助あり）。経験を重ねていく中で、本人の希望に応じて他の部門に配置転換することも検討可能です。既に経験値がある方は将来の役員を目指すこともできます。
■特徴：
・103月が繁忙期となり残業は月平均20時間程度です。現場へは社用車を使っていただき、状況に応じて直行直帰することも可能です。範囲は県内一円となりますが、基本的に日帰りで転勤もなく、通勤手当制度も充実しているため、地元でしっかりと地盤を固め、長く勤めることが出来る会社です。
・女性社員も多く勤務しており、家族手当や産休育休制度など、男女関係なく働きやすい職場づくりを心がけています。
・地道な仕事もコツコツと粘り強く続けることができる方、専門技術・知識を高めながら未来を想像し、切り開き、活躍できる方の入社を期待しています。

仕事内容

■職務内容：
プラント建設工事を中心に、管工事／土木／水道施設工事業など幅広く手掛ける当社にて、管工事施工管理として従事いただきます。。
創業10年の若い企業ですが、実績に信頼をいただき、取引先は現在全国各地に及びます。状況に応じ出張が発生することがあります。また、企業風土として成果が評価に反映する制度が整っておりますので、待遇アップを狙う方もやりがいを感じながら就労していただくことが可能です。
■当社の特徴：
当社は建設業界においてトップクラスの技術力と経験値を持ち、常に最前線を走り続けています。社名に含まれる「プラント」という言葉は、建設業界での工場や製造設備関連の事を指しています。創業12年とまだまだ社歴は浅い中、日々培われた高度な技術力を強みに、プラント関連の配管工事を中心に、安全、安心な社会基盤整備や快適な環境づくりへ邁進をしております。これからも価値ある事業とサービスを社会に提供することで、安心して暮らせる持続可能な社会、環境づくりに貢献すると共に、社員の満足度の高い会社を目指します。さらに、社員一丸となって、当社の強みである「人間力（きめ細やかな施工管理能力）」に磨きをかけ、企業価値の向上に努めてまいります。
■当社の取り組み：
（1）社会・地域への貢献活動…大規模災害の発生においては、応急復旧の協力に自治体等と連携し、スピーディーな復旧活動を行える体制作りを構築しています。
（2）外国人技能実習制度…国際貢献を目的とした外国人技能実習制度を取り入れています。外国人を日本に招き、日本の技術を身に着ける手助けを行い、母国に帰国後、母国の発展に貢献できる人材を育てる事が目的です。
（3）環境への取り組み…「地球をやさしくする企業をめざす」という基本理念に基づき、環境の創造と保全を目的とした環境開発や技術の向上に取り組み、これらを通して地球環境に役立つことを目指しています。
（4）ボランティア活動…地域の清掃活動やイベント参加などボランティア活動も積極的に参加しております。当社の事業に対しての理解を地域の皆様に一層深めていただくための活動となります。

仕事内容

■職務詳細：
・公共、民間工事の現場監督、指導作業（工程・品質・安全管理等）
・書類作成　・積算（見積作成）　等
当社の土木施工管理を担当いただきます。
公共工事が案件の6~7割を占め、工期は平均して約3ヶ月6ヶ月程度です。1つの現場で3~5名のメンバーとともに業務を行います。
エリアは大分市内をメインとし、豊後大野市や三重市の工事を請け負うこともあります。
日帰り圏内ですので、出張になることはほぼありません。3~4年に1回、夜間工事を行うことはあります。
現場監督には一人に1台社用車を準備していますので、基本的には会社に一度出勤してから現場へ移動する流れになります。
■組織構成
社員16名のうち2名が施工管理として勤務しています。平均年齢50代とベテラン社員が多い職場です。
■特徴
・年度末となる1~3月が繁忙期となりますが、残業はなるべく行わない方針で、平均月10時間以内となっています。
・基本的に日曜はお休みですが、現場状況により変動することがあります。時期によっては土日休みの取得も可能です。
・最新鋭の重機群の導入やＩＣＴ導入を積極的に行っています。

本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
<参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html
本求人は上記事業に基づき、
地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。