求人・転職情報一覧

仕事内容

■業務内容：
当社の物件ブルーミングガーデンに「不具合」があった場合や、何か気になる点があった場合に、お客様の相談を受けて対応する業務となります。専門のコールセンターからの連絡を受け、状況を確認し適宜対応していただきます。主に以下の業務を行っていただきます。
・建物不具合の確認　・施工業者の手配　・お客様への建物説明、生活アドバイス など
※業務未経験の方でも、施工研修を通じて住宅を学べる環境をご用意いたします。
※不具合の一次対応をしていただくことはございますが、基本的には業者の手配がメイン業務となります。
■ポジションの特徴：
・一般的には一人で施工管理とアフターサービスを担当しなければならない現場も多い中、当社はアフターサービスを専任で担当できる体制を実現しています。
・お客様サポートセンターも設置しており、緊急対応の一次対応や訪問日時の調整は本部門が対応しますので、調整業務や休みの日のお客様対応は一切ありません。
■働きやすい環境：水日休み、コールセンターがあるため休日の呼び出しはございません。また、案件の図面や写真のやりとりも会社支給のスマートフォンで行うことによる業務の効率化や、残業申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しており残業時間抑制に繋がっています。そのため月平均の残業時間は2040時間程度となっており、メリハリをつけて勤務することが可能です。
■同社の魅力：
・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,5005,000棟、累計82,000件を超えており、確かな実績、ブランドがあり販売がしやすいです。
・一貫した供給体制…同社は土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、最初から最後までの全領域をカバーしており、一貫したサポート体制にて顧客の期待に応えることができる体制です。

仕事内容

【未経験から手に職を付けられる環境/年間休日124日/異動・転勤なし/官公庁案件で基盤安定】

~未経験OK~
◇工事現場をまとめる施工管理のお仕事を担当いただきます。当社独自の育成体制で、未経験から一人前に育てます。
建築の知識は不問で、現場にてたくさんの経験を積んでいただきながらOJT教育を受けていただき、資格取得にも挑戦いただきます。

■職務内容(やりがい)：
◇工事がスケジュール通りに進むように、現場をまとめる仕事です。
建物が計画通りに進んでいく流れやや工事中に発生する困難を乗り越える楽しさ、手に職を付けることができるなどやりがいが大きな仕事です。

■組織構成：
◇勤務先の社員数は100名、施工管理担当者は70名ほど在籍しており、20代60代まで幅広い年齢層で構成されています。20代のメンバーも56名在籍しています。経験豊富なベテラン社員も多いことからわからないことがあってもすぐに質問ができる環境が整っています。

◆魅力
~働きやすい環境で施工管理に挑戦~
◎年間休日124日に加え、有給消化率は年間5日間を超え。夏季休暇や年末年始休暇もございます。
※案件によっては土曜出勤が発生する場合もありますが、振替休日が取りやすい体制です。

◎月平均残業32時間：竣工間際などで一時的に残業が多くなる時期もありますが、官公庁案件が多いことや元請案件が多いことで残業が抑制されています。
(月によっては20時間程度に収まっている施工管理担当者も在籍しています)

◎転勤無し：勤務地（現場）の工期は12年が平均で、主に東京都内、関東圏であるため転居を伴う異動はありません。
(自宅からの通勤時間を考慮し配属します。腰を据えて自身の生活基盤を固定し、人生の将来設計が立てやすい環境です)

◎創業以来こだわり抜いて営業、施工を続けてきた結果、現在手掛ける案件の90％程度は官公庁（政府系）案件となっており、安定した基盤がございます。

◎国土交通省や財務省、防衛省、警視庁、JKK、東京都、中央区などが施主様で、東京大学や千葉大学、警視庁、などの有名施設の改修工事の実績があります。

仕事内容

【再雇用制度有り／東証スタンダード市場上場の老舗設備工事会社／年間休日120日】

■職務概要：
同社の「内線部門」にて電気設備施工管理をお任せします。同社は独立系企業として、ゼネコン・電力会社をはじめ、一般企業・官公庁など、バランス良くバラエティに富んだお客様と取引があります。そのためオフィスビル・商業施設・工場から官公庁案件・大型病院まで幅広い案件に携わっていただくことができます。
■職務詳細:
基本計画、積算、現地調査、提案図書作成、プレゼンテーション（顧客折衝）、実施設計（構造・設備・法規取り纏め）、各種申請業務、工事監理、工程・安全管理、施工図面作成、スケジュール調整、工事業者手配、アフターメンテナンス等。
■特徴：
満60歳の定年後も活躍して頂けるように制定された再雇用制度をはじめ、資格取得のための支援や英語研修などの環境づくり、日々の生活を見据えた福利厚生制度など、長期にわたって活躍できるフィールドが用意されています。同社の70年の歴史で培ってきた確かな実績、信頼関係から生まれる安定感のなかで、何十年も残り続ける建物作りに携わっていくことができます。
■同社の強みについて：
独立系電気工事の大手として、電力・民間・公共の各分野に展開しています。いち早く海外進出を展開し、現在海外売上げ比率は30％、特に東南アジアでの工事実績が豊富です。その他、ESCO事業やPFI事業など新規分野を強化するなど、公共工事に頼らない収益源を開拓しています。これらの取り組みから、同社では現在国内外でのニーズが増加しています。

仕事内容

~面接1回／飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中／転勤なし・土日祝休み／中途入社の93％が未経験スタート／座学・実務に分けた充実した研修体制／フォロー担当がマンツーマンでサポート~

■職務詳細：
最大手企業の建物の工事に関する現場サポート（施工管理）をおまかせします。当社は93％が未経験出身の中途入社でしっかりとした研修体制が整っており、安心して就業いただける環境です。業務に関する国家資格もあり、手に職をつけられる、市場でも引く手あまたのお仕事です。
＜施工管理とは＞
工事のスケジュールの計画立てや業者の方との日程調整などを行うお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。※スーパー・事務・携帯販売など未経験の方も活躍しています！工事は職人さんが行います。

■働き方：
土日祝休みが基本で、プロジェクトが終われば有給休暇をまとめてとる社員もいます。土日祝休みだと家族や友達と旅行に行ったり、フェスやライブに行ったりプライベートも充実！

■キャリアパス：
まずは先輩の業務の補助からスタート頂きます。当社は資格取得支援もおこなっている事から、働きながら資格を取得する事も可能です。資格取得して有名大手ゼネコンで活躍！(派遣先の企業様からお声がけいただくこともあります)また、技術者だけではなく現場での経験を活かして研修担当や本社の事務職にキャリアチェンジする事も可能です。

■未経験の社員が多数活躍しています：
フリーターや大学中退から入社している社員も多数活躍しています。事例：居酒屋ホール 、家電量販店スタッフ、自動車整備士 、カーディーラーなど。アパレルや飲食店、化粧品販売から転職をした女性社員も活躍中です！

■安心の研修・就業環境：
（1）93%が未経験で入社しているため研修制度には特に力を入れています。入社後3ヶ月程度は、各エリアに設けた研修センターで座学・実務研修を積んでいただきます。資格は80種類以上取得可能！
（2）フォロー体制の一貫としてメンター制度を導入しており、研修中はもちろん、現場に出てからも技術者選任のメンターに相談できる環境を整えておりますので、安心して働く事ができます。
（3）キャリア開発課による資格サポート面談が年に1回あるためしっかり資格も取得することができます。

仕事内容

【お任せしたいこと】
ご経験値に沿って下記業務をお任せ致します。
・当社が手掛けるRCマンションのボリュームチェックから基本プラン作成・実施設計・設計監理・確認申請業務等

外部委託から徐々に内製化に向けたフェーズのため、マンション設計のスペシャリストとして裁量権を持ってご活躍いただけます。
※使用CAD：JW-CAD、ARCHITREND

【事業概要】
都内城南・城西エリアを中心に、外装・内装ともに洗練されたデザインのRCマンションを開発。
デザイン性のみならず、地域の特性を熟知し「住む人」にとって豊かに暮らせる居住空間を実現します。
・規模：3億10億
・今年度計画棟数：15棟前後
・2023年度販売目標：7棟
（事例）
日本橋浜町プロジェクト：土地面積約222（10階建て）
吉祥寺プロジェクト：土地面積約98（4階建て）
白金高輪プロジェクト：土地面積約160（4階建て）

◆事業内製化への想い
当社が目指すのは「デザインとラグジュアリーにこだわり、住む人のことを中心に見据えた家づくり」。
住む人の夢と期待に応え、当社が展開する住宅の価値を提供してくためには、仕入営業担当と設計チームのシームレスで密な連携と企画力がカギとなると考え、内製化を進めています。
ただ単に仕様書通りに線を引く仕事ではなく、「こんな建築がベストではないか」とアイディア出し合いながら全社一丸となって一つの建物をつくりあげる――。当社の事業によって世の中に喜びを提供することは私たち使命と考え、お客様に選ばれる企業を目指します。

◆ゆくゆくは・・・
ご入社後、まずはプレイヤーとして設計業務を中心に進めていただきますが、将来的には部下の育成等、組織づくりやマネジメント経験も積むことができます。
「設計士としてキャリアアップを目指したい、自身の市場価値を向上させたい」そうお考えの方にはぴったりの環境です。

仕事内容

累計建築戸数254万戸（2022年1月末現在）以上と世界トップクラスの実績／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー

■ポジション概要：
「グランドメゾン」など、同社のブランドマンション用地を中心に土地取得に関する折衝／交渉／各種調査をお任せします。都市計画図・住宅地図より候補地選定し、現地調査を行い、地権者訪問等から詳細情報収集を行います。不動産業者から情報収集（業者開拓後はルートセールス）もあります。

■業務内容：
（1）現地調査・検討…候補地にどのような規模・タイプの物件の建設が可能か、候補地の法的規制、開発制限、周辺環境などを総合的に検討します。
（2）事業計画立案…調査に基づき、各種コスト（解体・造成・建築）を算出します。近隣物件などの調査を行い、販売価格をシミュレーションを行います。
（3）交渉…契約条件（売買金額、決済日時）の交渉を行い、契約及び決済を行います。

■組織構成：
名古屋マンション事業部は全体で40名程で構成されております。うち本業務従事者は5名となっております。

■採用背景：
マンション開発において、より一層の事業拡大に伴うニーズ及び次世代育成を目的とした採用を開始しました。

■就業環境について：
◇社員一人一人にiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。
◇子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、2018年9月より3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を推進、3歳の期限を迎える対象者は100％取得完了しています。
◇「女性活躍の推進」「多様な人材の活躍」「多様な働き方、ワーク・ライフ・バランスの推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、女性活躍推進に優れた企業を選定・発表する令和2年度「なでしこ銘柄」に選定。

仕事内容

昭和5年の創業以来、化学コンビナート施設、物流施設、金融機関の店舗など多数の施工実績を残してきた老舗企業/中途入社の20~40代が活躍/資格取得の費用も全額会社負担
■担当業務：
当社の建築施工管理として建築工事における、スケジュール管理をお任せします。
■職務内容：安全かつ円滑に工事を進めるために、以下の業務を担当いただきます。
・お客様と施工スケジュールの打ち合わせ
・工程(工事の順番)の管理や現場スタッフへの指示
・安全面や品質の確認、日程の調整等
■就業環境：
働き方改革以前より、社員が働きやすい職場環境や制度作りに努めています。毎月残業時間を管理し、且つ案件が増えている時は派遣社員を雇用しているため、残業月平均20時間が実現しています。社用車の利用による直行直帰やタブレット支給など残業削減のための施策も多く導入されています。
■資格手当：
資格を取得された場合の資格手当はもちろん、1級資格取得のために資格学校などに通う場合は、受講料全額を当社が負担します。
■組織構成：
建設本部には20名が在籍しています。そのうち一級建築士・施工管理技士として15名が活躍しています。
■教育環境：
現場の先輩につきながら施工管理補助として業務を学んでいただきます。ゆくゆく取得していただく、資格の教材、研修、受験費用は会社負担になります。ベテランの先輩と整った教育環境の中で成長していただきます。
■転勤/出張：
案件の内容が基本的に三重県中心のため転勤はありません。
大阪の案件や神奈川の案件等が紹介されることは稀にございますがその際は出張していただきます。工期によってホテルまたは仮家にて生活していただきますが、その際の費用は全額会社負担になります。
■当社の特徴：
当社の強みとして、創業以来確立してきた顧客志向に基づいた迅速な対応力と、設計・施工から保守に至るまでトータルな品質保証体制を誇っています。特に近年、品質マネジメント・システムISO9001以外に、近年、労働安全衛生マネジメントシステムISO45001の認証規格も取得し、多くの企業から「特命業者」信頼を寄せていただいています。

仕事内容

【ワークライフバランス◎／退職金あり／完全週休二日制／残業平均月30時間程度／年間休日120日／東証スタンダード市場上場企業／再雇用制度有り】

■職務概要：
同社の「内線部門」にて電気設備施工管理をお任せします。同社は独立系企業として、ゼネコン・電力会社をはじめ、一般企業・官公庁など、バランス良くバラエティに富んだお客様と取引があります。そのためオフィスビル・商業施設・工場から官公庁案件・大型病院まで幅広い案件に携わっていただくことができます。
■職務詳細:
基本計画、積算、現地調査、提案図書作成、プレゼンテーション（顧客折衝）、実施設計（構造・設備・法規取り纏め）、各種申請業務、工事監理、工程・安全管理、施工図面作成、スケジュール調整、工事業者手配、アフターメンテナンス等。
■働き方：
残業時間は案件・工期にもよりますが、年間平均で月に30時間程度です。
年間休日も120日あり完全週休２日制を導入しているため、プライベートと仕事を両立できる環境がそろっております。
担当エリアが九州圏内（沖縄は除く）で、現場によって場所が変わっていきます。基本的には半年1年の間で現場が移り変わっていく形になります。ご家族がいらっしゃる方には月2回会社負担で帰省することができます。
■特徴：
満60歳の定年後も活躍して頂けるように制定された再雇用制度をはじめ、資格取得のための支援や英語研修などの環境づくり、日々の生活を見据えた福利厚生制度など、長期にわたって活躍できるフィールドが用意されています。同社の70年の歴史で培ってきた確かな実績、信頼関係から生まれる安定感のなかで、何十年も残り続ける建物作りに携わっていくことができます。
■同社の強みについて：
独立系電気工事の大手として、電力・民間・公共の各分野に展開しています。いち早く海外進出を展開し、現在海外売上げ比率は30％、特に東南アジアでの工事実績が豊富です。その他、ESCO事業やPFI事業など新規分野を強化するなど、公共工事に頼らない収益源を開拓しています。これらの取り組みから、同社では現在国内外でのニーズが増加しています。

仕事内容

家族手当など福利厚生充実で働きやすさ◎就職四季報2023年版「給料が高く新卒が辞めない会社」ランクイン！業界注目のZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）技術開発のパイオニア／平均勤続年数17年以上
■業務内容：
・安全管理体制の作成及び管理
・施工に関する安全、品質、環境管理及び教育指導
・安全品質パトロールの計画、実施、分析及び指導
・工事施工に関する竣工検査の最終確認及び引渡後の処置確認
・施工現場における労働災害・品質事故への対応補佐及び再発防止
・安全、品質、環境に関する情報収集、調査及び発信
・安全大会、安全衛生委員会の開催準備及び実施
・竣工現場の安全、品質、環境に関する書類の内容確認

■職務の特徴：
担当いただくのは北関東エリアの大学や病院、工場、ホテル、大型ショッピングセンター、オフィスビルなど大型施設を中心とする施工管理の安全管理です。同社の施工管理チームは大型施設を手掛けていただくため、基本的に25名のチームで現場を任されております。

■同社の施工案件例
同社が施工する主な対象施設はオフィスビル、大学、病院、ホテル、大型ショッピングセンター等、大型施設が中心です。病院環境、クリーンルームなどの特殊な環境設備にも携わることが特徴です。
例）東京ビッグサイト、新国立競技場、那覇空港、京都市庁舎、前橋赤十字病院

■組織構成：
北関東支店のエンジニアリング部は77名で構成されております。20代60代までの幅広い人員が活躍する組織です。

■充実の教育体制：
階層別集合教育（フォローアップ研修、主任研修、係長研修など）と専門教育（若手技術者研修、現場代理人研修、システム、電気・自動制御研修など）2つに大きく分かれています。長期的に腰を据えて働ける環境が同社にはあります。

■同社について
同社は1946年3月三建工業合資会社として社員17名でスタートし、1947年5月に三建設備工業株式会社を設立されました。同社は地球温暖化対策のひとつとして、いち早くZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）の技術開発に取り組み、同社つくばみらい技術センターでは、2013年度実績で全館のZEBを達成いたしました。

仕事内容

【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり★研修は学校形式でとっつきやすいです★資格取得フォローあり★入社２年後に幅広いキャリアをご用意★稼働率95%以上★エリア限定を選べる★完全週休2日制（土日祝）】

＼この求人はこんな求人です！／
入社時はまず経験を積んでいただくため、建設工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。その後、約2年後を目途にご希望とスキルを考慮してキャリアチェンジいただけます。

＼キャリアチェンジ先の例／
・CADオペレーター
・施工図作成
・積算
・フィールドエンジニア

＼入社後の流れ／
入社後は学校形式の研修を約1か月間、東京または大阪にて泊まり込みで参加。その際の移動費・宿泊費は当社にて負担します。研修中にアサイン先の現場を見学していただきます。そこで派遣社員・派遣先の双方のマッチングがなればアサインとなります。当社の派遣社員の稼働率は95%以上ですので、待機になることはめったにございません。万が一待機となった際には給与は全額支給ですので、ご安心ください。また現場を巡回する労務スタッフもおり、派遣社員が超過労働にならないようチェックしておりますので、ご安心ください。

＼当社で働く魅力／
・派遣社員としてご就労いただきますが、雇用形態は正社員ですので、長期的にご就労いただくことが可能です。
・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができ、市場価値を上げやすい環境です。もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。
・あくまで当社が保有している案件によりますが、県外転勤をしない働き方を選ぶことができます。

＼当社ってどんな会社？／
当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて28社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で24,899人の技術者が働いており、日本全国に248の拠点を設置し、日本では2,300社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。

仕事内容

【不動産業界経験者歓迎／土日祝日休み／残業25時間程度／東証プライム大和ハウス工業グループ／全国1615ヵ所以上の商業施設等の管理・運営実績】

商業施設、商業系ビル、オフィスビル、倉庫及び複合施設のプロパティマネジメント業務を幅広くお任せ致します。
■具体的な業務：
・各受託物件のクライアントの窓口対応
・各種テナント窓口／折衝、賃貸条件の設定、テナントリーシング、賃貸借契約締結業務等
・建物の維持管理、工事等の調整、報告書作成、年次予算計画の作成等
・新規管理物件の開拓営業
・各クライアントとの定例会議対応
・各案件のプロジェクトマネージャー業務　など

■組織構成：施設本部　PM事業部　東日本営業部　営業課
（部長1名、担当課長4名、主任4名、メンバー8名　※名古屋営業所でのPM担当は1名です。営業所全体は25名程度おります。）

■良好な働き方の実現に取り組んでいます！
・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね25時間程度です。施設の運営管理のメンバーなどが他におりますので土日祝日はお休みとなります。トラブル対応などで出勤いただくことはあるかと思いますが、振替休日を取得頂きます。
・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、ワークライフバランスの確保に努めています。

■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度：
お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。

■当社の魅力：「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、大和ハウスグループの中核を担っています。

仕事内容

【第二種電気主任技術者の資格をお持ちの方へ／月平均残業30H程度・年間休日129日の好就業環境／創業50年ごえ／オリックス株式会社の連結子会社としてグループの物件を中心に扱う安定企業】

■業務内容：
当社が受託しているオフィスビル・商業ビル等の総合ビル管理マネジメント業務をご担当いただきます。具体的な業務は以下の内容です。
◇設備のモニタリング（防災センターや管理室での各設備のオペレーション）
◇日常点検（電気・空調・衛生の設備点検）
◇定期点検：特定機器を半日1日かけて点検
◇法定点検（専門業者による点検の立会い）
◇お客様対応

■担当案件：
静岡県浜松市付近の病院をご担当いただきます。基本は現場への直行直帰となります。

■詳細内容：
当社ではオフィスビル、商業施設、ホテル、病院等の設備に関して新築や改修・修繕工事の設計から施工までをワンストップで提案を行っています。その中で日常的に点検業務を行っている設備維持管理スタッフは根幹を担う重要な役割です。受託物件の資産価値を上げていく非常にやりがいのある業務です。

■同社の特徴：
同社は多角的金融サービス業のオリックス株式会社の連結子会社で、安定した経営基盤と積極的な新規事業への展開により、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。
ビルメンテナンス・不動産管理・工事監理・工事請負を行い、不動産資産管理をトータルサポートできる会社です。オフィスビル、商業施設、ホテル、病院等の案件があり、顧客の7割が同社の直接顧客となりますが、3割はグループ会社からの依頼案件等もあり、幅広い案件実績があります。
スキルアップや資格取得を支援する専門部署を持つ同社。資格試験前の短期集中講座への参加や受験料の会社負担をはじめ、資格取得者には毎月資格手当も支給致します（制度適用や資格支給には条件あり）。

仕事内容

【ワークライフバランス充実/平均残業30時間程度/東証スタンダード市場上場/年間休日120日】
■職務概要：
大手エンジニアリング会社、建設会社からのプラント設備の電気、計装工事の施工管理業務をご担当いただきます。具体的には本社、ごみ焼却施設、汚泥再生センター、各種メーカー工場内などでの業務となります。
■職務詳細:
・基本計画、積算、現地調査、提案図書作成
・プレゼンテーション（顧客折衝）
・実施設計（構造・設備・法規取り纏め）
・各種申請業務
・工事監理、工程・安全管理、施工図面作成、スケジュール調整
・工事業者手配
・アフターメンテナンス　等
■働き方：
残業時間は案件・工期にもよりますが、年間平均で月に30時間程度です。
■プラント部門について：
時代の流れやニーズの変化によって、工場やプラントは年々高度化・多様化を続けています。工場内の全ての生産設備に電気を通す、いわばLINEに命を吹き込むのが内線工事。効率的に、尚且つ安全にラインを運転するために監視制御するのが計装工事。サンテックではそのどちらも技術・ノウハウを持っています。プラントメーカー・エンジニアリング会社とともに最先端の技術を駆使し、お客様に満足いただけるよう日夜奮闘しています。ひとつの技術・案件のみに携わるのではなく、幅広く知識・経験を身に付けられるのもサンテックのプラント部門の特長です。
■特徴：
満60歳の定年後も活躍して頂けるように制定された再雇用制度をはじめ、資格取得のための支援や英語研修などの環境づくり、日々の生活を見据えた福利厚生制度など、長期にわたって活躍できるフィールドが用意されています。同社の70年の歴史で培ってきた確かな実績、信頼関係から生まれる安定感のなかで、何十年も残り続ける建物作りに携わっていくことができます。
■同社の強みについて：
独立系電気工事の大手として、電力・民間・公共の各分野に展開しています。いち早く海外進出を展開し、現在海外売上げ比率は40％、特に東南アジアでの工事実績が豊富です。その他、ESCO事業やPFI事業など新規分野を強化するなど、公共工事に頼らない収益源を開拓しています。これらの取り組みから、同社では現在国内外でのニーズが増加しています。

仕事内容

施工管理の経験者歓迎！家族手当など福利厚生充実で働きやすさ◎就職四季報2023年版「給料が高く新卒が辞めない会社」ランクイン！業界注目のZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）技術開発のパイオニア／平均勤続年数17年以上
■業務内容：
・安全管理体制の作成及び管理
・施工に関する安全、品質、環境管理及び教育指導
・安全品質パトロールの計画、実施、分析及び指導
・工事施工に関する竣工検査の最終確認及び引渡後の処置確認
・施工現場における労働災害・品質事故への対応補佐及び再発防止
・安全、品質、環境に関する情報収集、調査及び発信
・安全大会、安全衛生委員会の開催準備及び実施
・竣工現場の安全、品質、環境に関する書類の内容確認

■職務の特徴：
担当いただくのは北関東エリアの大学や病院、工場、ホテル、大型ショッピングセンター、オフィスビルなど大型施設を中心とする施工管理の安全管理です。同社の施工管理チームは大型施設を手掛けていただくため、基本的に25名のチームで現場を任されております。

■同社の施工案件例
同社が施工する主な対象施設はオフィスビル、大学、病院、ホテル、大型ショッピングセンター等、大型施設が中心です。病院環境、クリーンルームなどの特殊な環境設備にも携わることが特徴です。
例）東京ビッグサイト、新国立競技場、那覇空港、京都市庁舎、前橋赤十字病院

■組織構成：
北関東支店のエンジニアリング部は77名で構成されております。20代60代までの幅広い人員が活躍する組織です。

■充実の教育体制：
階層別集合教育（フォローアップ研修、主任研修、係長研修など）と専門教育（若手技術者研修、現場代理人研修、システム、電気・自動制御研修など）2つに大きく分かれています。長期的に腰を据えて働ける環境が同社にはあります。

■同社について
同社は1946年3月三建工業合資会社として社員17名でスタートし、1947年5月に三建設備工業株式会社を設立されました。同社は地球温暖化対策のひとつとして、いち早くZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）の技術開発に取り組み、同社つくばみらい技術センターでは、2013年度実績で全館のZEBを達成いたしました。

仕事内容

昭和5年の創業以来、化学コンビナート施設、物流施設、金融機関の店舗など多数の施工実績を残してきた老舗企業/中途入社の20~40代が活躍/資格取得の費用も全額会社負担
■担当業務：
当社の建築施工管理として建築工事における、スケジュール管理をお任せします。
■職務内容：安全かつ円滑に工事を進めるために、以下の業務を担当いただきます。
・お客様と施工スケジュールの打ち合わせ
・工程(工事の順番)の管理や現場スタッフへの指示
・安全面や品質の確認、日程の調整等
■就業環境：
働き方改革以前より、社員が働きやすい職場環境や制度作りに努めています。毎月残業時間を管理し、且つ案件が増えている時は派遣社員を雇用しているため、残業月平均20時間が実現しています。社用車の利用による直行直帰やタブレット支給など残業削減のための施策も多く導入されています。
■資格手当：
資格を取得された場合の資格手当はもちろん、1級資格取得のために資格学校などに通う場合は、受講料全額を当社が負担します。
■組織構成：
建設本部には20名が在籍しています。そのうち一級建築士・施工管理技士として15名が活躍しています。
■教育環境：
現場の先輩につきながら施工管理補助として業務を学んでいただきます。ゆくゆく取得していただく、資格の教材、研修、受験費用は会社負担になります。ベテランの先輩と整った教育環境の中で成長していただきます。
■当社の特徴：
当社の強みとして、創業以来確立してきた顧客志向に基づいた迅速な対応力と、設計・施工から保守に至るまでトータルな品質保証体制を誇っています。特に近年、品質マネジメント・システムISO9001以外に、近年、労働安全衛生マネジメントシステムISO45001の認証規格も取得し、多くの企業から「特命業者」信頼を寄せていただいています。

仕事内容

■業務内容：
木造住宅の着工から完成まで、品質・安全・工程・原価等の管理を行います。
入社後まずは着工から完成までを一緒に携わりながら、仕事の流れを身に着けていきます。
仕事や現場になれて来たら、施工管理の業務を担当いただきます。
まずは棟数の少ない(1棟2棟)現場を担当し、進捗管理、職人さんの手配、安全管理、図面確認、予算作成などの業務を行います。
着工から完成までは23カ月、協力業者様や職人さんと協力しながら、進めていきます。

■特徴：
・各エリアで担当をお任せしておりますので、出張はありません。
・社用車を貸与
・iPad導入でスマートな働き方が可能です。

■就業環境：
施工管理職の残業は月30時間程度となっています。年休121日と働きやすい環境です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。

■同社の特徴：
同社は、飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーで戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っています。また同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2018年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っています。

仕事内容

映画の街「広島県尾道市」での施工実績No.1、創業93年の当社より建築施工管理の募集です
■仕事概要：
学校や商業施設、工場、病院、住宅などの建築と国道、流通団地、公園など土木施工実績に定評があります。これまでは既存取引先や公共事業案件を中心に施工管理を担当していただきます。

■担当業務：
近年リフォームも増えており太陽光発電やホームエレベータの設置、バリアフリー対応など多種多様なご相談に応じ　お客様に「快適」を提案することをモットーに取り組んでいただきます。

■企業特徴：JIA中国建築大賞（http://www.jia-chugk.org/）の大賞受賞物件の施工実績があり、長年培った建築技術と最新の建築技術を活かしお客様の「快適」「満足」に全力で取り組んでいます。
社員の方々の社宅の完備や定時退社推奨などワークライフバランスへの取り組みも積極的に行っております。

仕事内容

徹底した顧客志向／35年以上連続で黒字を継続中！／北関東エリア中心の事業展開
1979年の創業当初より、「全ては一人のお客様のために」という理念のもと、徹底した顧客志向で35年以上も黒字を続けている企業です。埼玉・群馬・栃木・茨城の北関東エリアを中心に事業展開している企業にて施工管理として業務を担当していただきます。

■業務内容：
「アルネットホーム」「LA V|NG」などフルオーダーの注文住宅のハウスメーカーである同社にて、注文住宅（平屋、2階建て、3階建て）の施工管理をお任せします。数10社程と協力しながらお客様の夢を実現にしていただきます。
■業務詳細：
施工期間は4ヶ月、施工兼任数は7棟10棟です。協力会社は（下職・メーカー等）電気や管工事も含まれます。木造住宅建築に関わる全ての工事管理をお任せします。製品はフルオーダーの注文住宅（1棟2,000万）となり、大手と異なり自由度が高いデザイン性が特徴です。
■就業環境：
年間休日112日、週休2日制となっております。転勤・出張・夜勤はございませんので、長くご就労可能な環境となっております。福利厚生(住宅手当や家族手当)も整っております。その他、有給休暇を年間40時間分を時間有給として、1時間単位で使用することも可能です。直行直帰を利用している社員もいます。
■企業の魅力：
【研修制度も充実★産休・育休女性復職率8割越え！社内雰囲気◎】
同社は出産・育休明け後の復職率も82%と、非常に高い数値でございます。また、社員アンケート結果も、91％の方が「社内の雰囲気が良い」と回答し、90％の方が「休みが取りやすい」と回答するなど、社内はとても良い雰囲気です。
【自己資本比率62.6%／経営健全度北関東1位】
同社はフルオーダー注文住宅のハウスメーカーであり、モデルハウスから大型ショールームまで扱っており、埼玉・群馬・栃木・茨城の北関東エリアを中心に展開しています。経営面においても、自己資本比率62.6％と非常に高い安定性を誇る経営を続けてる企業です。東洋経済未上場ゼネコン経営健全度ランキングにて、北関東1位・全国2位の実績を誇ります。

仕事内容

経験者歓迎の建築施工管理職／転勤なし・年間休日125日・残業月20時間程度でマイカー通勤可能と働きやすい環境の下、地元でキャリアアップできます
■会社説明／募集背景
龍ケ崎で土木工事と建築工事に携わり47年。地域密着の総合建設企業として安定経営を続けてきました。
建築事業においては市庁舎、医療・福祉施設、学校、商業施設やオフィスビル、土木事業においては道路、橋梁、工業団地・住宅団地の造成、上下水道、造園、スポーツ施設の開発など、生活の基盤を支えるあらゆる事業を、官民問わず手がけています。
これまでの茨城県南地域での信頼と実績が評価され、経済産業省から地域社会の未来を担う企業として、「地域未来牽引企業」の認定を受けました。
現在、当社は受注好調につき、施工管理経験のある方であれば年齢を問わず即戦力として採用し、ご経験を存分に発揮していただきたいと考えています。

■業務内容
工事に係る「施工管理」「品質管理」「工程管理」「安全管理」「環境管理」等の管理業務をお任せします。
●出来高管理等の管理業務全般及び施主との打ち合わせ
●官公庁提出書類の作成
●予算管理及び使用資機材の手配、管理
など、現場を管理する業務をトータルにお任せします。但し、いきなり全てを任せる事はありません。まずは当社の社員とペアを組み、当社の業務の流れを覚えてください。
また、当社には自社作業員（社員）が居るので、急な業務内容の変更やスケジュールに対しても柔軟に対応する事ができます。会社をあげてあなたの業務をバックアップします。
※案件は公共案件（学校など）と民間案件（病院や店舗など）の割合が半々です。元請けが中心、現場まではマイカーもしくは社用車を利用いただきます。直行直帰可能です。

■働き方について
建築部に配属です。現在20名が担当しており、年齢層としては20代70代まで幅広く、経験者が大半です。ご入社直後は先輩に同行して現場へ出向きながら業務に慣れていただきます。それと並行して資格取得も目指していただきますので、自ら主体的に仕事を覚え、学ぶ姿勢は非常に重要です。
案件状況によりますが、残業は20時間程度です。夜勤や出張もなく、ワークライフバランスはとりやすい環境です。

仕事内容

■職務概要：
同社の「電力部門」にて電力供給に関する送配電・発変電設備の施工管理をお任せします。送電線・風力発電・太陽光発電工事など大規模のインフラ案件に携わっていただきます。
■職務詳細:
基本計画、積算、現地調査、提案図書作成、プレゼンテーション（顧客折衝）、実施設計（構造・設備・法規取り纏め）、各種申請業務、工事監理、工程・安全管理、施工図面作成、スケジュール調整、工事業者手配、アフターメンテナンス等。
■働き方：
残業時間は案件・工期にもよりますが、年間平均で月に30時間程度です。年間休日も120日あり完全週休２日制を導入しているため、プライベートと仕事を両立できる環境がそろっております。
担当エリアが九州圏内（沖縄は除く）で、現場によって場所が変わっていきます。基本的には半年1年の間で現場が移り変わっていく形になります。ご家族がいらっしゃる方には月2回会社負担で帰省することができます。
■特徴：
満60歳の定年後も活躍して頂けるように制定された再雇用制度をはじめ、資格取得のための支援や英語研修などの環境づくり、日々の生活を見据えた福利厚生制度など、長期にわたって活躍できるフィールドが用意されています。同社の70年の歴史で培ってきた確かな実績、信頼関係から生まれる安定感のなかで、何十年も残り続ける建物作りに携わっていくことができます。
■同社の強みについて：
独立系電気工事の大手として、電力・民間・公共の各分野に展開しています。いち早く海外進出を展開し、現在海外売上げ比率は30％、特に東南アジアでの工事実績が豊富です。その他、ESCO事業やPFI事業など新規分野を強化するなど、公共工事に頼らない収益源を開拓しています。これらの取り組みから、同社では現在国内外でのニーズが増加しています。