土日祝休み の転職・求人検索一覧

仕事内容

【プライム上場企業/事業の企画から運営までを手がけるコンセッション事業のパイオニア/現場補佐からしっかりと成長できます/産休育休実績有り/働き方働きがいを目指した経営方針】
■業務概要：
準大手ゼネコンとして、建築分野では建築の設計・施工・アフターサービスを行っています。そのなかで建築設備工事に関して九州支店にて施工管理を担当していただきます。入社段階では、先輩の補佐役として業務し、その後はご経験を積んでいただき実務をお任せしていきます。
■担当プロジェクト：
建築部門では「福岡ドーム」や国内屈指の高さを誇るマンション「THE TOKYO TOWERS」など超高層RC物件にも力を入れており、多数の実績を誇っています。
その他木造建築、S造物件なども扱っており、マンション物件など種々の物件の見積もりを担当していただきます。
■管轄エリア：
今回配属になります「九州支店」の管轄エリアは、九州地区全体となります。
■特徴・魅力：
・同社は事業としてもコンセッション事業に取り組むなど先進的な取り組みをしているように、社員のチャレンジを後押しする組織風土があります。その制度として、研修制度で５年/10年次研修や管理者、50代キャリア開発研修などを行なっています。事業部の垣根も上下関係もなくお互いの意見を言い合える環境もあり助け合い文化もある組織です。
・働き方に懸念を抱くゼネコン業界ですが、現在会社全体で働き方改革を行なっており残業は月平均35時間、産休育休制度も整っており有給休暇も１時間あたりで使用できるなど働き方に対しての柔軟性があります。育休は3回取得し現場復帰している方もいます。家族と仕事を両立できる考え方や仕組みが揃っています。
・2つの事業軸である建築、土木事業に加えて「脱下請」を掲げコンセッション事業に取り組んでいます。建築・土木事業では、福岡ドームや青函トンネル、瀬戸大橋など日本を代表する建築物の施工実績を持っています。また、インフラ（飛行場や水道）などを同社が運営するというゼネコンとしては最初に新たなビジネスに取り組み、3つ目の経営の軸を作るなど市場の変化に合わせて新たな事業展開も行なっています。

仕事内容

業界唯一の医薬品や医療機器などのプロセスエンジニア／企画・設計・施工まで一貫してサポート
■仕事概要：
医薬品原薬工場や化成品工場のプロセス設計業務を行っていただきます。基本設計のPFDの作成やP&IDの作成などを担当いただきます。
■業務詳細：
・工場建設における基本的な仕様の決定と設計の基となるデータの作成
・PFD、オペレーションブロックフローの作成
・物資収支、熱収支表の作成
・オペレーションタイムスケジュールの作成
・塔槽熱交換器、移送機器等のデータシートの作成
※将来的に食品系のプロジェクトを拡大していく予定ですが、関わるプロジェクトは多岐にわたります。
■同社の特徴：
・医薬品など人間の生命に直接関わる製品の製造と施設造りなど厳しい法令による規制がある分野に特化しています。同社にはその領域に特化した経験を持つベテランが多く在籍しています。
・フィージビリティスタディから、設計、建設管理、そして試運転と運営までを一貫してサポートをすることが出来きます。
・組織全体としてフラットで明るい雰囲気があります。様々な規制をクリアする必要性がある事業上の特性として厳しい議論なども行われることがありますが、お互い尊重し合う雰囲気や議論以外では和気藹々とした風土があります。

仕事内容

■採用背景：
当社の展開する１棟賃貸住宅開発事業が軌道に乗り年間約２００億の開発実績が確保できました。今後、更に当社の柱の事業へと成長させ、２年後には年間開発事業５００億を目指す為、今回の採用活動を行っております。

■業務内容：
自らの人脈、リソースを活用し、1棟マンション、アパート用地の取得を行っていただきます。用地取得後は当社グループにてアパマンを建設し、完成後、当社のサブリース付で投資家に販売を行います。
エリアは首都圏を中心に全国の主要都市周辺を担当し、年間３０億以上の用地取得を目指していただきます。
また、メンバーマネジメントもご担当いただきます。

■組織体制：
部門長2名、次長1名、課長3名、担当者10名となっております。

■働き方：
当社では働きがいのある職場・働きやすい職場を目指し、経営層主導のもと、従業員エンゲージメント調査査を軸に、「評価制度の見直し」「組織的生産性の追求（長時間労働の改善）」「柔軟な働き方」の3つをテーマに働き方改革に取り組んでおります。

【評価制度の見直し】
当社は2021年度より従業員エンゲージメント調査を行い､従業員から会社への一方的な満足度ではなく全社および各部署における組織の強み･弱みといった組織状態を明確にしました｡また、従業員エンゲージメントを阻害する要因については本社が主導するなど改善活動に取り組んでおります。

【組織的生産性の追求（長時間労働の改善)】
2018年8月より、営業成績や収益という結果だけではなく、「生産性」や「人材育成」「働きやすい職場環境づくり」など、プロセスや就労環境といった支店の健全経営に欠かせない要素にも着目した支店評価「支店健全経営ランキング」の運用を開始しました。

【柔軟な働き方】
従業員のワークライフバランスの実現に向けて、従業員のライフスタイルや家庭環境の変化、価値観などにあわせた生産性の高い働き方ができるように、ITの活用やオフィス環境の整備を推進。働く「時間」や「場所」を柔軟に選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定、遠距離異動サポートなども整備しております。

仕事内容

残業時間10時間程度・土日休み・転勤なしとワークライフバランス充実／プラントエンジニア出身歓迎、自分が担当した施設で働ける／グローバルに活躍するフィールドあり
■業務内容：
当社工場における製造関連施設（油脂類精製プラント及びユーティリティー）の新設・メンテナンス工事における化学機械、配管設計の主担当として、基本・詳細設計から調達、建設を担当頂きます。
・化学機械、配管の新設・修繕工事の基本設計
・工事に関わる行政への申請作業（適用法規）
■働き方
自社設備に携わる為、出張頻度も少なくかつ転勤もない為、腰を据えて働くことができます。また、土日休み、残業時間10時間程度とワークライフバランスもしっかり重視して働くことが可能です。
■同社の魅力：
・グローバルに展開した17ヶ所の工場で生産される4,000種類を上回る幅広い商品群の中から、お客様のニーズに合わせて多様な製品を提供できます。
・日本に研究所、工場があるため、お客様と共に、お客様ニーズに合った技術や製品の提供に向けて柔軟に対応できる体制が整っております。
・組織の規模がグローバルで4,000名程度のため、海外の専門性の高い社員と階層を超えて意見交換や情報収集ができます（ただし、相応の英語力が必要となります）。
・付加価値の高い小ロットの製品市場において、優れた技術に基づいた独自の製品を提供することで、確実に業績を伸ばしております。
・2030年までに「気候・土地・人に対しプラスの貢献をする」ことを大胆にコミットメントしています。革新的な原料を供給する最も持続可能なサプライヤーとなり、お客様が持続可能性の目標を達成するのを支援しながら、世界が直面する最大の課題の解決に貢献します。
■事業の特徴：
・同社はCroda International PLC（英国）の日本現地法人です。当社はパーソナルケア分野（化粧品、トイレタリー）、工業化学分野（添加剤、潤滑剤、界面活性剤）、医薬食品分野（機能性食品）の機能性原料メーカーです。
・Croda International PLCは現在世界40ヶ国に販売、研究開発および製造の拠点を有しており、約4,000名の社員が当社の事業活動に従事しております。

仕事内容

【施工管理経験を活かしたい方へ、是非ご応募ください】

■職務概要
ファインケミカル／化粧品／食品分野の建設PJにおける下記業務に携わっていただきます。
（1）建設工事の工事計画／施工管理
（2）コンストラクション・マネージャーとしての工事管理遂行（工程管理、品質管理、安全衛生環境管理、コスト管理及び労務管理の計画と遂行）
（3）顧客・官庁及び工事協力会社との調整、折衝
（4）サブコントラクト　など
※経験やスキルに応じて担当いただく業務を検討いたします。

■同社について：
1928年設立、売上高4,339億円・営業利益228億円(2020年度実績)を誇る日揮グループにおいて、同社は国内における各種プラント・施設のEPC事業および保全事業を担っています。

仕事内容

【オリックス株式会社連結子会社／前期決算で売上高倍増している急成長企業／最先端技術で特許多数取得／H29年度環境大臣賞受賞／国内・海外で500箇所超の実績有／残業平均月25H】

■業務内容：
当社は土壌汚染調査から対策工事、行政対応までワンストップで事業を行っております。今回、土壌汚染対策工事における、掘削工事、解体工事、土木基礎工事、プラント基礎工事、水処理プラントの機械器具設置、排水処理施設の施工等の業務をお任せします。
規模は、数千万円数十億円と幅広いのですが、ご担当いただく案件は、これまでのご経験を考慮して決定しますので、ご安心ください。

■働き方：
現場は基本的に直行直帰となります。出張であれば3,500円/日の日当を支給します。また、出張が長期にわたる場合は、会社が社宅を手配します。(費用は全額会社負担)

■就業環境：
・有給消化率97.2％(昨年度実績）、月平均残業時間25ｈ以下(今期実績)、オリックス連結子会社で安定性抜群。プライベートも充実させることができます。
・現場は基本直行直帰。長期出張であれば全額会社負担で社宅をご用意いたします。
・CO2排出を抑えた土壌浄化技術のトップ施工会社です。最先端の浄化技術の開発に取り組み、数多くの特許を保有しております。現場経験を通して蓄積されたノウハウや高い問題解決能力で、SDGsを実現する時代の最先端を走っています。

■組織構成：
設計施工本部は33名で構成されています。

■製品の強み：
土壌改良のバイオ浄化剤は数多くの特許を取得しており、土壌汚染業界におけるバイオ技術は業界トップレベルです。2017年には優れた研究・技術開発に与えられる環境大臣賞も受賞しています。また、同社製品は同業界からの評価を高く、大手不動産企業とは安定的な業務提携を実現しております。

仕事内容

各種制度や福利厚生も充実／コアタイム無のフレックス制度有／総合不動産企業としての事業ポートフォリオを保有しておりキャリアパス◎
■職務概要：
・オフィス、商業施設、ホテル等の複合施設等の開発プロジェクトをプロジェクトマネージャー或いは、それに準ずるる場で牽引する業務
・街づくりを通じて地域課題解決のためのプロジェクトをプロジェクトマネージャー或いは、それに準ずる場で牽引する業務
■求人の特徴・魅力
・総合不動産企業として事業ポートフォリオを保有しているため、ご入社後のキャリアパスの可能性も豊富です。
・中途入社者メンバーも多く活躍をしており、新卒入社のメンバーとのハンディキャップなく活躍できる環境です。
・例えば本社オフィスでは社長から新入社員が同じ階で働いており、少数精鋭の環境かつボトムアップの社風で、風通しの良い環境です。
・コアタイムなしのフレックス制度に加え平均残業時間は20h程度、有給休暇の平均取得日数は17.6日と働き易い環境である事に加え、各種制度や福利厚生も充実しています。
■企業の特徴
純粋な不動産デベロッパーではなく、国内最大級の情報通信系企業であるNTTグループ唯一の総合不動産会社として、グループの強みを活かしながら、オフィスビルの開発・賃貸事業を軸に成長。住宅事業、商業事業、グローバル事業、ホテル・リゾート事業、J-REITへの参入など新たな領域にも事業を広げ、再開発にも積極的に参加しています。
同社グループは、個性豊かな地域社会が主役となるこれからの街づくりの実現に向け、NTT都市開発とNTTファシリティーズを両輪とするNTTアーバンソリューションズ（NTTUS）グループを創設し、2019年より事業を開始しました。
同社はその中で、NTTUSグループが取り組む、（1）NTTグループの事業活動と連携した、まちづくりにおける自治体・行政・企業等とのコラボレーションの推進、（2）NTTグループの持つ不動産・ICT・エンジニアリング等のリソースの活用、（3）各都市・地域の歴史や文化等の個性を活かした街づくりの実現を踏まえ、NTTUSグループにおける投資・開発推進・運営の実行主体として、NTTグループが目指す街づくりを牽引しております

仕事内容

【グローバルNo.1シェア製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／残業月20h程・有給取得率90%◎／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有】

■業務内容：
環境安全品質本部企画チームは、AGCグループのコーポレート部門として、環境・安全衛生・品質の取り組みを環境安全品質本部長を補佐し、グループ横断的かつグローバルに推進するための企画・管理を行う部署です。
本職種では、応募いただいた方のキャリア、適性に応じて、企画チームリーダーを補佐する以下のような業務をご担当いただきます。
・環境安全品質本部のグローバル化推進(海外関係会社との打ち合わせ等)
・環境安全品質本部長が行う経営層へのプレゼンテーション資料の企画・立案
・環境安全品質本部の管理業務(予算管理、人事、購買管理等)
■業務の魅力：
グローバルに活躍するスタッフ、女性活躍を推進中の業務となりますので、グループ横断的かつグローバルな視点で業務を担っていただけます。
■当社の特徴・魅力：
◇高シェア・大規模・高年収◇
AGCはグローバルトップシェア製品を数多く有する総合素材メーカーです。グループ連結売上高は約1兆5,229億円、海外約30か国に計200社以上、約5万名以上の社員を有するグローバル企業です。4年連続増益、ROEも右肩上がりで上昇しており、大卒総合職の平均年収は約1095万円と業界水準よりも高くなっています。（2018年12月現在）
◇ホワイトな就業環境◇
残業月20時間程度、平均有給取得日数18.5日となり、育児・産後休暇も取得しやすく、復職率はほぼ100%です。（時短勤務、在宅勤務、託児所利用制度など各種制度充実）
◇女性活躍事務局による取り組み◇
仕事と育児の両立支援プログラム（育休中のオンライン講座等）導入や事務局・上長を含めた３者面談の実施に取り組んでいます。また休職者や上長向けのセミナー、子育て中社員とのランチ交流会、女性メンター制度運営など幅広いサポート体制を整えています。
◇今後の経営戦略◇
ガラス、化学品、電子のコア事業における安定的な収益基盤構築のための投資に加え、自動運転をはじめとする交通インフラの進化や、IoT/AI時代の本格的到来、長寿命化や世界人口の増加などのマクロ環境変化を機会と捉え、戦略事業に積極投資を行います。

仕事内容

■求人概要：アクイジションサポート、アセットマネジメント業務を手掛ける当社では、現在ホテルの新規案件取得等により業務量が増加しております。そこで今回、より多くのお客様のニーズに応えられるよう、クロージング担当を増員募集致します。

■担当業務：
・デューデリジェンス、スキーム策定、ストラクチャリング、ファイナンスアレンジ、ドキュメンテーション、クロージング業務
・ローン調達業務（レンダー探索、調達条件交渉）
※ディレクター、専務、管理部門長、主担当1名、開発1名、管理1名の約6名で1案件を担当致します。

■案件について：
・クロージングタームのものが現在2件ございます。（九州のシティーホテル1件、沖縄のリゾートホテル1件）
・クロージング後は、新規案件または、現在抱えている4案件（全てホテル）の開発・リノベーション・期中管理・売却等に携わって頂きます。
・アセットタイプはホテル6割、レジデンシャル4割

■組織構成：当社は13名が在籍しており、配属先の投資部が9名（男性）、管理部が4名（女性3名、男性1名）となります。
＜投資部＞専務1名（期中管理、ソーシング、法務等）、ディレクター1名（アクイジション等）、VP3名、期中AM担当2名、スタッフ2名

■社風／働き方：
少数精鋭であり非常に意思決定が早く、裁量も大きな環境です。年休も125日の土日祝休みなほか、有給休暇の取得率も高い安定した就業環境です。状況に応じてですが、週に1回程度の在宅勤務も可能です。

■当社について：公共建物グループとして安定的な経営を行っています。
扱う物件は数十数百億円と大規模なものが多く、10年間で累計受託残高2200億円、アセットタイプも様々なものを運用しています。親会社はオフィス・レジデンシャルを中心とした不動産の開発、所有、管理を行っており、昭和10年から続く安定企業です。NTT都市開発社と共同開発で大手町ファーストスクエアを手掛けており、他にも大型物流施設などグループ資産を豊富に所持しています。公共投資顧問社も住友商事社と共同でファンドを立ち上げるなど、国内を中心に大きく活躍しています。

仕事内容

京都、大阪を中心に不動産開発や不動産売買を新規展開中

投資用収益商業ビルや一棟収益マンション、不動産再生事業を展開する当社の京都支店にて、以下の業務をご担当いただきます。

■業務詳細：
・不動産売買業務
・業務用地および既存商業ビルの仕入
・収益商業ビルの販売

■配属先情報：
京都支店：支店長男性50代、新規入社男性40代、事務員女性20代
※今後も増員予定です。
※2023年3月に京都支店を新設しました。支店長を前提としたプレイングマネージャーを募集しております。

■当社の魅力：
＜会社の成長と社員の給与UPが両立＞
・現在は都心の駅近好立地を中心に、営業利益率25%超の高利益率新築商業ビルを多数手がける事で、コロナ禍以降でも大幅な増収増益を達成している成長企業です。
・社員を大切にする風土が根付いており、会社の成長に合わせ、社員の報酬に還元しています。