電気通信施工管理 の転職・求人検索一覧

仕事内容

■業務概要：
全国的に普及している再生可能エネルギー発電所建設に伴う連系線工事や、電力地中線工事の設計・積算・工事施工などを担当頂きます。
これまでの中心だった電気/空調/通信設備に加え、近年ではこうした電力関連工事を推進しており、下記のような業務内容です。
・太陽光、風力、バイオマス発電所等からの連系線工事
・地中配電線用管路の建設及び高･低圧配電線ケーブル（22kV含）工事､改修工事
・全地中化工事（電力管路、電線共同溝工事等）
・一般地中化工事（22kVスポットネットワーク、消防対策、供給力増強工事等）
・架空ケーブル工事、配電線をコルゲートケーブルで建設
・特別高圧（66kV）ケーブルの端末工事
など、多岐にわたる安定した電力供給を担う工事を行っています。

※地中化工事
市街地や観光地において「安全で快適な歩行者空間の確保、都市災害の防止、都市景観の向上等」の観点と社会的要請から電線の地中化が推進され、近年の防災意識向上によりライフラインの維持として地中設備が注目されています。また、2021年5月に国土交通省から今後5年間の「無電柱化推進計画」が策定され、更なる地中化工事の
増加が予想されます。当社は無電柱化工事や、一般地中化設備の管路工事やケーブル入線及び接続工事などを施工しており、これまでの豊富な地中線技術を活かして、
人々が安全・安心を感じる環境作りに努めています。


■直近のテーマ：
20202024年までの現在の中期経営計画では、持続的な成成を実現するための3つの改革を実行中です。
「施工戦力」「生産性」「ガバナンス」をテーマとして掲げており、うち「生産性」については教育体系の見直し、先端技術及びITを活用した合理化・省力化の推進、
業務改革の実践に取り組んでいます。DX推進や働き方改革を積極的に行うことで長時間労働抑制に向けた取り組みを実施しており、前期全社平均残業時間は29.1h/月
（技術部門で91％の社員比率）、平均有給取得日数は11.1日と着実に前進しています。

仕事内容

■業務概要：
当社が各地で施工する通信設備（情報通信分野）に関する設計/施工管理業務を担当頂きます。
事務所・病院・文化施設・店舗等の超高層ビルから小規模建物まで、全ての建物を対象とした工事施工管理、設計・積算などの業務を行って頂きます。

主な業務内容は下記となります。
〇伝送路(通信・放送)工事
ケーブル敷設（架空・埋設）、ケーブル接続、宅内引込、建柱工事等に関連した施工管理、関係機関申請、線路設計の業務
〇無線工事（防災、消防、その他）
親局、中継局設置工事、屋外拡声局、車載局、個別受信機設置等に関連した施工管理、関係機関申請、積算の業務
〇監視カメラ、AV設備工事
監視設備、カメラ設置、大型表示装置設備（デジタルサイネージシステム）、AV機器設置等に関連した施工管理、関係機関申請、積算の業務
〇ネットワーク工事
LAN配線（光・メタル）、ネットワーク機器（SW・ルータ・AP等）設置・設定、に関連した施工管理、関係機関申請、構成設計、積算の業務
〇移動体工事（携帯基地局建設工事）
基地局建設に伴う施工管理、工程管理、安全パトロール、完成図書、基地局設置に伴う交渉（置局交渉業務等）、屋内施設のAP局設置に伴う施工管理、工程管理、安全パトロール、完成図書
〇建物内弱電設備工事
ネットワーク設備やシステム制御等の営業、提案、設計、積算、施工管理等の業務

■直近のテーマ：
20202024年までの現在の中期経営計画では、持続的な成成を実現するための3つの改革を実行中です。
「施工戦力」「生産性」「ガバナンス」をテーマとして掲げており、うち「生産性」については教育体系の見直し、先端技術及びITを活用した合理化・省力化の推進、
業務改革の実践に取り組んでいます。DX推進や働き方改革を積極的に行うことで長時間労働抑制に向けた取り組みを実施しており、前期全社平均残業時間は29.1h/月
（技術部門で91％の社員比率）、平均有給取得日数は11.1日と着実に前進しています。

仕事内容

■業務概要：
当社が各地で施工する通信設備（情報通信分野）に関する設計/施工管理業務を担当頂きます。
事務所・病院・文化施設・店舗等の超高層ビルから小規模建物まで、全ての建物を対象とした工事施工管理、設計・積算などの業務を行って頂きます。

主な業務内容は下記となります。
〇伝送路(通信・放送)工事
ケーブル敷設（架空・埋設）、ケーブル接続、宅内引込、建柱工事等に関連した施工管理、関係機関申請、線路設計の業務
〇無線工事（防災、消防、その他）
親局、中継局設置工事、屋外拡声局、車載局、個別受信機設置等に関連した施工管理、関係機関申請、積算の業務
〇監視カメラ、AV設備工事
監視設備、カメラ設置、大型表示装置設備（デジタルサイネージシステム）、AV機器設置等に関連した施工管理、関係機関申請、積算の業務
〇ネットワーク工事
LAN配線（光・メタル）、ネットワーク機器（SW・ルータ・AP等）設置・設定、に関連した施工管理、関係機関申請、構成設計、積算の業務
〇移動体工事（携帯基地局建設工事）
基地局建設に伴う施工管理、工程管理、安全パトロール、完成図書、基地局設置に伴う交渉（置局交渉業務等）、屋内施設のAP局設置に伴う施工管理、工程管理、安全パトロール、完成図書
〇建物内弱電設備工事
ネットワーク設備やシステム制御等の営業、提案、設計、積算、施工管理等の業務

■直近のテーマ：
20202024年までの現在の中期経営計画では、持続的な成成を実現するための3つの改革を実行中です。
「施工戦力」「生産性」「ガバナンス」をテーマとして掲げており、うち「生産性」については教育体系の見直し、先端技術及びITを活用した合理化・省力化の推進、
業務改革の実践に取り組んでいます。DX推進や働き方改革を積極的に行うことで長時間労働抑制に向けた取り組みを実施しており、前期全社平均残業時間は29.1h/月
（技術部門で91％の社員比率）、平均有給取得日数は11.1日と着実に前進しています。

仕事内容

■業務概要：
全国的に普及している再生可能エネルギー発電所建設に伴う連系線工事や、電力地中線工事の設計・積算・工事施工などを担当頂きます。
これまでの中心だった電気/空調/通信設備に加え、近年ではこうした電力関連工事を推進しており、下記のような業務内容です。
・太陽光、風力、バイオマス発電所等からの連系線工事
・地中配電線用管路の建設及び高･低圧配電線ケーブル（22kV含）工事､改修工事
・全地中化工事（電力管路、電線共同溝工事等）
・一般地中化工事（22kVスポットネットワーク、消防対策、供給力増強工事等）
・架空ケーブル工事、配電線をコルゲートケーブルで建設
・特別高圧（66kV）ケーブルの端末工事
など、多岐にわたる安定した電力供給を担う工事を行っています。

※地中化工事
市街地や観光地において「安全で快適な歩行者空間の確保、都市災害の防止、都市景観の向上等」の観点と社会的要請から電線の地中化が推進され、近年の防災意識向上によりライフラインの維持として地中設備が注目されています。また、2021年5月に国土交通省から今後5年間の「無電柱化推進計画」が策定され、更なる地中化工事の
増加が予想されます。当社は無電柱化工事や、一般地中化設備の管路工事やケーブル入線及び接続工事などを施工しており、これまでの豊富な地中線技術を活かして、
人々が安全・安心を感じる環境作りに努めています。


■直近のテーマ：
20202024年までの現在の中期経営計画では、持続的な成成を実現するための3つの改革を実行中です。
「施工戦力」「生産性」「ガバナンス」をテーマとして掲げており、うち「生産性」については教育体系の見直し、先端技術及びITを活用した合理化・省力化の推進、
業務改革の実践に取り組んでいます。DX推進や働き方改革を積極的に行うことで長時間労働抑制に向けた取り組みを実施しており、前期全社平均残業時間は29.1h/月
（技術部門で91％の社員比率）、平均有給取得日数は11.1日と着実に前進しています。

仕事内容

■業務概要：
当社が各地で施工する通信設備（情報通信分野）に関する設計/施工管理業務を担当頂きます。
事務所・病院・文化施設・店舗等の超高層ビルから小規模建物まで、全ての建物を対象とした工事施工管理、設計・積算などの業務を行って頂きます。

主な業務内容は下記となります。
〇伝送路(通信・放送)工事
ケーブル敷設（架空・埋設）、ケーブル接続、宅内引込、建柱工事等に関連した施工管理、関係機関申請、線路設計の業務
〇無線工事（防災、消防、その他）
親局、中継局設置工事、屋外拡声局、車載局、個別受信機設置等に関連した施工管理、関係機関申請、積算の業務
〇監視カメラ、AV設備工事
監視設備、カメラ設置、大型表示装置設備（デジタルサイネージシステム）、AV機器設置等に関連した施工管理、関係機関申請、積算の業務
〇ネットワーク工事
LAN配線（光・メタル）、ネットワーク機器（SW・ルータ・AP等）設置・設定、に関連した施工管理、関係機関申請、構成設計、積算の業務
〇移動体工事（携帯基地局建設工事）
基地局建設に伴う施工管理、工程管理、安全パトロール、完成図書、基地局設置に伴う交渉（置局交渉業務等）、屋内施設のAP局設置に伴う施工管理、工程管理、安全パトロール、完成図書
〇建物内弱電設備工事
ネットワーク設備やシステム制御等の営業、提案、設計、積算、施工管理等の業務

■直近のテーマ：
20202024年までの現在の中期経営計画では、持続的な成成を実現するための3つの改革を実行中です。
「施工戦力」「生産性」「ガバナンス」をテーマとして掲げており、うち「生産性」については教育体系の見直し、先端技術及びITを活用した合理化・省力化の推進、
業務改革の実践に取り組んでいます。DX推進や働き方改革を積極的に行うことで長時間労働抑制に向けた取り組みを実施しており、前期全社平均残業時間は29.1h/月
（技術部門で91％の社員比率）、平均有給取得日数は11.1日と着実に前進しています。

仕事内容

■業務概要：
全国的に普及している再生可能エネルギー発電所建設に伴う連系線工事や、電力地中線工事の設計・積算・工事施工などを担当頂きます。
これまでの中心だった電気/空調/通信設備に加え、近年ではこうした電力関連工事を推進しており、下記のような業務内容です。
・太陽光、風力、バイオマス発電所等からの連系線工事
・地中配電線用管路の建設及び高･低圧配電線ケーブル（22kV含）工事､改修工事
・全地中化工事（電力管路、電線共同溝工事等）
・一般地中化工事（22kVスポットネットワーク、消防対策、供給力増強工事等）
・架空ケーブル工事、配電線をコルゲートケーブルで建設
・特別高圧（66kV）ケーブルの端末工事
など、多岐にわたる安定した電力供給を担う工事を行っています。

※地中化工事
市街地や観光地において「安全で快適な歩行者空間の確保、都市災害の防止、都市景観の向上等」の観点と社会的要請から電線の地中化が推進され、近年の防災意識向上によりライフラインの維持として地中設備が注目されています。また、2021年5月に国土交通省から今後5年間の「無電柱化推進計画」が策定され、更なる地中化工事の
増加が予想されます。当社は無電柱化工事や、一般地中化設備の管路工事やケーブル入線及び接続工事などを施工しており、これまでの豊富な地中線技術を活かして、
人々が安全・安心を感じる環境作りに努めています。


■直近のテーマ：
20202024年までの現在の中期経営計画では、持続的な成成を実現するための3つの改革を実行中です。
「施工戦力」「生産性」「ガバナンス」をテーマとして掲げており、うち「生産性」については教育体系の見直し、先端技術及びITを活用した合理化・省力化の推進、
業務改革の実践に取り組んでいます。DX推進や働き方改革を積極的に行うことで長時間労働抑制に向けた取り組みを実施しており、前期全社平均残業時間は29.1h/月
（技術部門で91％の社員比率）、平均有給取得日数は11.1日と着実に前進しています。

仕事内容

【元請け案件が中心。地域のインフラ（電力）を支えるやりがいのある仕事です】
■業務内容：
送電線鉄塔・架空送電線の新設及び増設工事、保守工事の設計、施工管理を行っています。
新設及び大規模増改良プロジェクトならびに高経年化設備の保全、更新対応業務をご担当頂きます。
■組織構成：
17名のメンバーがおり、平均年齢は約40歳です。
20歳や21歳のメンバーもベテランとなる方もいる組織です。
■業務詳細：
◇工程、品質、安全、原価管理、協力会社のとりまとめ、指示
◇お客様、メーカーとの折衝／調整
◇見積書作成、図面作成
◇資材、機材の手配
■職務の特徴：
現場は山間部となることが多いため、原則宿泊を伴った業務となり、平日に現場と宿舎を行き来し、休日に自宅に戻るといった流れとなります。基本的には東北圏内の案件に携わって頂きます。
■職務の特徴：
◎働きやすい環境：土日祝休み／年間休日126日／平均勤続年数15.6年です。
◎やりがい：物件の規模は数千万数億と様々ですので、キャリアに応じてご対応いただけます。やりがいを感じられるポジションです。
◎充実の福利厚生あり：家族手当、単身者の場合、借上げ社宅制度有（本人負担1割）、財形制度、退職金制度　など

仕事内容

【エスコンフィールド、札幌大通水族館等を手掛ける企業／社員満足度◎／札幌以外からの入社に伴う転居は費用補助有／福利厚生充実◎】
マンション、病院、ホテル等の新築物件を中心とした電気工事を手掛ける当社にて、電気工事施工管理をお任せします。事務作業も約7割と多く、頑張りや希望次第では、設計や見積もり業務もお任せします。スキル・知識を身に付けて、手に職を付けられる専門職です。
■具体的な業務内容：
・オフィスワーク/施工図の作成・書類や図面の整理、作成・保管
・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認し協力会社との連携
・工事のスケジュールや品質の確認、管理
・日報や報告書等の作成支援・整理/データ入力、電話応対等の営業サポートなど
■社員の声：
Oさん（次長）：入社のタイミングと自分の性格との関係で参考になるかわかりませんが良かった点は入社してすぐに自分の現場の実行予算を任された事で商社との折衝や自分の考えたVE案で利益が増えるのが楽しくて忙しくてもモチベーションが上がりました。前の会社では上司が予算を見ていたので自分が使いパシリ的な感じで予算や利益とは無関係で現場を納める事しかしていなかったので面白味に欠けていました。
Kさん：他社と違うとこと満足してるとこは、将来ここの電気工事担当したの自分なんだよ！って自慢できるような市民、道民なら知ってる現場を経験できたりするとこだと思ってます！あとは、これが自分の立場だからなのかもしれないんですけど、すごい共進は会社の居心地が良いと思ってます！上司からは良くしてもらったり、職人さんとはわきあいあいと仕事できるしで居心地良いって感じで思ってますね！！飲み会があればなおさら嬉しいです！←個人的意見です！笑
■働き方：
現場は、札幌近郊が中心で出張や転勤は基本ありません。現場への直行直近も可能で、社有車か自家用車の借り上げで現場へ移動します。もちろんガソリン代もガソリンカードの貸与で全額会社負担です。
マイカーを持っていない場合には、公共交通機関で行ける現場等、社員の方が働きやすいように会社として配慮しています。また、残業も多くても40時間程度。会社と社員の信頼関係が成り立っていますので、ご自分のライフスタイルに合わせて自由度の高い働き方も可能です。

仕事内容

【エスコンフィールド、札幌大通水族館等を手掛ける企業／社員満足度◎／札幌以外からの入社に伴う転居は費用補助有／福利厚生充実◎】
マンション、病院、ホテル等の新築物件を中心とした電気工事を手掛ける当社にて、電気工事施工管理をお任せします。事務作業も約7割と多く、頑張りや希望次第では、設計や見積もり業務もお任せします。スキル・知識を身に付けて、手に職を付けられる専門職です。
■具体的な業務内容：
・オフィスワーク/施工図の作成・書類や図面の整理、作成・保管
・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認し協力会社との連携
・工事のスケジュールや品質の確認、管理
・日報や報告書等の作成支援・整理/データ入力、電話応対等の営業サポートなど
■社員の声：
Oさん（次長）：入社のタイミングと自分の性格との関係で参考になるかわかりませんが良かった点は入社してすぐに自分の現場の実行予算を任された事で商社との折衝や自分の考えたVE案で利益が増えるのが楽しくて忙しくてもモチベーションが上がりました。前の会社では上司が予算を見ていたので自分が使いパシリ的な感じで予算や利益とは無関係で現場を納める事しかしていなかったので面白味に欠けていました。
Kさん：他社と違うとこと満足してるとこは、将来ここの電気工事担当したの自分なんだよ！って自慢できるような市民、道民なら知ってる現場を経験できたりするとこだと思ってます！あとは、これが自分の立場だからなのかもしれないんですけど、すごい共進は会社の居心地が良いと思ってます！上司からは良くしてもらったり、職人さんとはわきあいあいと仕事できるしで居心地良いって感じで思ってますね！！飲み会があればなおさら嬉しいです！←個人的意見です！笑
■働き方：
現場は、札幌近郊が中心で出張や転勤は基本ありません。現場への直行直近も可能で、社有車か自家用車の借り上げで現場へ移動します。もちろんガソリン代もガソリンカードの貸与で全額会社負担です。
マイカーを持っていない場合には、公共交通機関で行ける現場等、社員の方が働きやすいように会社として配慮しています。また、残業も多くても40時間程度。会社と社員の信頼関係が成り立っていますので、ご自分のライフスタイルに合わせて自由度の高い働き方も可能です。

仕事内容

転勤なし/50代60代まで長期就業可能/100％元請/現場は首都圏/定着率90％以上/経験を活かして年収アップが可能/年間休日122日/資格取得支援制度有
■業務概要：
リニューアル工事における電気工事の安全・工程・原価・品質の管理をお任せします。
【主要顧客】大手不動産会社から元請けとして業務を請け負っています。特に関わりの深い協力会社は3社ほどで、現場が変わっても同じ職人さんと働くことが多いです。
【担当案件】オフィスビル、商業施設、マンションのリニューアル工事が中心です。
【担当エリア】中央区・千代田区・港区を中心に一都三県です。
【予算規模】200万から4億円。1日で終わるものから、半年以上かかるものまで大小さまざまです。施工管理1~2名で担当します。
■働き方について：
土日出勤した場合には振休/代休申請を徹底しています。万一、振休取得できなかった場合は買取も実施するなど、全社を挙げて社員の働きやすい環境づくりに取り組んでいます。電気工事や空調設備工事などに関しても同じ社内で手がけるため、他の工事との調整も図りやすいのです。家庭の都合に合わせて有休や午後休を取得することができます。
■評価制度について：
案件ごとに担当者が上司と相談しながら目標を設定し、工事の途中で進捗状況などを振り返ります。さらに最終段階で本人からヒアリングして、仕事の内容をチェック。
プロセスと結果を総合評価して、その努力に応じて賞与に反映させるなど、社員のモチベーションを高めています。
■当社の魅力：
●建築、電気、設備、設計のメンバーを自社で抱えているため一気通貫でスピード感のある対応をすることができます。
●「ドアノブの交換」「クロス張り替え」といった数万円の小さな案件から数億円の建物一棟のリニューアルまで行える幅の広い案件に対応しています。
●100％元請けであるため、施工主に直接提案ができるのが大きな特徴です。自ら工期の調整を行なうなど、意見も通りやすいので裁量を持って仕事に取り組めます。
●社員定着率は【90％以上】と業界トップクラス。さらに当社の施工管理職は、身体の負担が少ないデスクワークが過半数を占めています。そのため、50代・60代になっても無理なく勤め続けることが可能です。

仕事内容

転勤なし/現場は首都圏/100％元請/定着率90％以上/経験を活かして年収アップが可能/年間休日122日/50代60代まで長期就業可能/資格取得支援制度有/転勤なし
■業務概要：
リニューアル工事における電気工事の安全・工程・原価・品質の管理をお任せします。
【主要顧客】大手不動産会社から元請けとして業務を請け負っています。特に関わりの深い協力会社は3社ほどで、現場が変わっても同じ職人さんと働くことが多いです。
【担当案件】オフィスビル、商業施設、マンションのリニューアル工事が中心です。
【担当エリア】中央区・千代田区・港区を中心に一都三県です。
【予算規模】200万から4億円。1日で終わるものから、半年以上かかるものまで大小さまざまです。施工管理1~2名で担当します。
■働き方について：
土日出勤した場合には振休/代休申請を徹底しています。万一、振休取得できなかった場合は買取も実施するなど、全社を挙げて社員の働きやすい環境づくりに取り組んでいます。電気工事や空調設備工事などに関しても同じ社内で手がけるため、他の工事との調整も図りやすいのです。家庭の都合に合わせて有休や午後休を取得することができます。
■評価制度について：
案件ごとに担当者が上司と相談しながら目標を設定し、工事の途中で進捗状況などを振り返ります。さらに最終段階で本人からヒアリングして、仕事の内容をチェック。
プロセスと結果を総合評価して、その努力に応じて賞与に反映させるなど、社員のモチベーションを高めています。
■当社の魅力：
●建築、電気、設備、設計のメンバーを自社で抱えているため一気通貫でスピード感のある対応をすることができます。
●「ドアノブの交換」「クロス張り替え」といった数万円の小さな案件から数億円の建物一棟のリニューアルまで行える幅の広い案件に対応しています。
●100％元請けであるため、施工主に直接提案ができるのが大きな特徴です。自ら工期の調整を行なうなど、意見も通りやすいので裁量を持って仕事に取り組めます。
●社員定着率は【90％以上】と業界トップクラス。さらに当社の施工管理職は、身体の負担が少ないデスクワークが過半数を占めています。そのため、50代・60代になっても無理なく勤め続けることが可能です。

仕事内容

転勤なし/50代60代まで長期就業可能/100％元請/現場は首都圏/定着率90％以上/経験を活かして年収アップが可能/年間休日122日/資格取得支援制度有
■業務概要：
リニューアル工事における電気工事の安全・工程・原価・品質の管理をお任せします。
【主要顧客】大手不動産会社から元請けとして業務を請け負っています。特に関わりの深い協力会社は3社ほどで、現場が変わっても同じ職人さんと働くことが多いです。
【担当案件】オフィスビル、商業施設、マンションのリニューアル工事が中心です。
【担当エリア】中央区・千代田区・港区を中心に一都三県です。
【予算規模】200万から4億円。1日で終わるものから、半年以上かかるものまで大小さまざまです。施工管理1~2名で担当します。
■働き方について：
土日出勤した場合には振休/代休申請を徹底しています。万一、振休取得できなかった場合は買取も実施するなど、全社を挙げて社員の働きやすい環境づくりに取り組んでいます。電気工事や空調設備工事などに関しても同じ社内で手がけるため、他の工事との調整も図りやすいのです。家庭の都合に合わせて有休や午後休を取得することができます。
■評価制度について：
案件ごとに担当者が上司と相談しながら目標を設定し、工事の途中で進捗状況などを振り返ります。さらに最終段階で本人からヒアリングして、仕事の内容をチェック。
プロセスと結果を総合評価して、その努力に応じて賞与に反映させるなど、社員のモチベーションを高めています。
■当社の魅力：
●建築、電気、設備、設計のメンバーを自社で抱えているため一気通貫でスピード感のある対応をすることができます。
●「ドアノブの交換」「クロス張り替え」といった数万円の小さな案件から数億円の建物一棟のリニューアルまで行える幅の広い案件に対応しています。
●100％元請けであるため、施工主に直接提案ができるのが大きな特徴です。自ら工期の調整を行なうなど、意見も通りやすいので裁量を持って仕事に取り組めます。
●社員定着率は【90％以上】と業界トップクラス。さらに当社の施工管理職は、身体の負担が少ないデスクワークが過半数を占めています。そのため、50代・60代になっても無理なく勤め続けることが可能です。

仕事内容

転勤なし/現場は首都圏/100％元請/定着率90％以上/経験を活かして年収アップが可能/年間休日122日/50代60代まで長期就業可能/資格取得支援制度有/転勤なし
■業務概要：
リニューアル工事における電気工事の安全・工程・原価・品質の管理をお任せします。
【主要顧客】大手不動産会社から元請けとして業務を請け負っています。特に関わりの深い協力会社は3社ほどで、現場が変わっても同じ職人さんと働くことが多いです。
【担当案件】オフィスビル、商業施設、マンションのリニューアル工事が中心です。
【担当エリア】中央区・千代田区・港区を中心に一都三県です。
【予算規模】200万から4億円。1日で終わるものから、半年以上かかるものまで大小さまざまです。施工管理1~2名で担当します。
■働き方について：
土日出勤した場合には振休/代休申請を徹底しています。万一、振休取得できなかった場合は買取も実施するなど、全社を挙げて社員の働きやすい環境づくりに取り組んでいます。電気工事や空調設備工事などに関しても同じ社内で手がけるため、他の工事との調整も図りやすいのです。家庭の都合に合わせて有休や午後休を取得することができます。
■評価制度について：
案件ごとに担当者が上司と相談しながら目標を設定し、工事の途中で進捗状況などを振り返ります。さらに最終段階で本人からヒアリングして、仕事の内容をチェック。
プロセスと結果を総合評価して、その努力に応じて賞与に反映させるなど、社員のモチベーションを高めています。
■当社の魅力：
●建築、電気、設備、設計のメンバーを自社で抱えているため一気通貫でスピード感のある対応をすることができます。
●「ドアノブの交換」「クロス張り替え」といった数万円の小さな案件から数億円の建物一棟のリニューアルまで行える幅の広い案件に対応しています。
●100％元請けであるため、施工主に直接提案ができるのが大きな特徴です。自ら工期の調整を行なうなど、意見も通りやすいので裁量を持って仕事に取り組めます。
●社員定着率は【90％以上】と業界トップクラス。さらに当社の施工管理職は、身体の負担が少ないデスクワークが過半数を占めています。そのため、50代・60代になっても無理なく勤め続けることが可能です。

仕事内容

転勤なし/現場は首都圏/100％元請/定着率90％以上/経験を活かして年収アップが可能/年間休日122日/50代60代まで長期就業可能/資格取得支援制度有/転勤なし
■業務概要：
リニューアル工事における電気工事の安全・工程・原価・品質の管理をお任せします。
【主要顧客】大手不動産会社から元請けとして業務を請け負っています。特に関わりの深い協力会社は3社ほどで、現場が変わっても同じ職人さんと働くことが多いです。
【担当案件】オフィスビル、商業施設、マンションのリニューアル工事が中心です。
【担当エリア】中央区・千代田区・港区を中心に一都三県です。
【予算規模】200万から4億円。1日で終わるものから、半年以上かかるものまで大小さまざまです。施工管理1~2名で担当します。
■働き方について：
土日出勤した場合には振休/代休申請を徹底しています。万一、振休取得できなかった場合は買取も実施するなど、全社を挙げて社員の働きやすい環境づくりに取り組んでいます。電気工事や空調設備工事などに関しても同じ社内で手がけるため、他の工事との調整も図りやすいのです。家庭の都合に合わせて有休や午後休を取得することができます。
■評価制度について：
案件ごとに担当者が上司と相談しながら目標を設定し、工事の途中で進捗状況などを振り返ります。さらに最終段階で本人からヒアリングして、仕事の内容をチェック。
プロセスと結果を総合評価して、その努力に応じて賞与に反映させるなど、社員のモチベーションを高めています。
■当社の魅力：
●建築、電気、設備、設計のメンバーを自社で抱えているため一気通貫でスピード感のある対応をすることができます。
●「ドアノブの交換」「クロス張り替え」といった数万円の小さな案件から数億円の建物一棟のリニューアルまで行える幅の広い案件に対応しています。
●100％元請けであるため、施工主に直接提案ができるのが大きな特徴です。自ら工期の調整を行なうなど、意見も通りやすいので裁量を持って仕事に取り組めます。
●社員定着率は【90％以上】と業界トップクラス。さらに当社の施工管理職は、身体の負担が少ないデスクワークが過半数を占めています。そのため、50代・60代になっても無理なく勤め続けることが可能です。

仕事内容

転勤なし/50代60代まで長期就業可能/100％元請/現場は首都圏/定着率90％以上/経験を活かして年収アップが可能/年間休日122日/資格取得支援制度有
■業務概要：
リニューアル工事における電気工事の安全・工程・原価・品質の管理をお任せします。
【主要顧客】大手不動産会社から元請けとして業務を請け負っています。特に関わりの深い協力会社は3社ほどで、現場が変わっても同じ職人さんと働くことが多いです。
【担当案件】オフィスビル、商業施設、マンションのリニューアル工事が中心です。
【担当エリア】中央区・千代田区・港区を中心に一都三県です。
【予算規模】200万から4億円。1日で終わるものから、半年以上かかるものまで大小さまざまです。施工管理1~2名で担当します。
■働き方について：
土日出勤した場合には振休/代休申請を徹底しています。万一、振休取得できなかった場合は買取も実施するなど、全社を挙げて社員の働きやすい環境づくりに取り組んでいます。電気工事や空調設備工事などに関しても同じ社内で手がけるため、他の工事との調整も図りやすいのです。家庭の都合に合わせて有休や午後休を取得することができます。
■評価制度について：
案件ごとに担当者が上司と相談しながら目標を設定し、工事の途中で進捗状況などを振り返ります。さらに最終段階で本人からヒアリングして、仕事の内容をチェック。
プロセスと結果を総合評価して、その努力に応じて賞与に反映させるなど、社員のモチベーションを高めています。
■当社の魅力：
●建築、電気、設備、設計のメンバーを自社で抱えているため一気通貫でスピード感のある対応をすることができます。
●「ドアノブの交換」「クロス張り替え」といった数万円の小さな案件から数億円の建物一棟のリニューアルまで行える幅の広い案件に対応しています。
●100％元請けであるため、施工主に直接提案ができるのが大きな特徴です。自ら工期の調整を行なうなど、意見も通りやすいので裁量を持って仕事に取り組めます。
●社員定着率は【90％以上】と業界トップクラス。さらに当社の施工管理職は、身体の負担が少ないデスクワークが過半数を占めています。そのため、50代・60代になっても無理なく勤め続けることが可能です。

仕事内容

■概要：総合電気・管設備、電気通信、消防施設、設計施工を運営する当社で電気工事士(施工管理)としてご活躍頂きます
■具体的な業務内容：
当社が担当する電気工事に関する管理業務に従事頂きます。
取引先と工事に関する打ち合わせや施工図確認、電気配線図面確認
工事にあたって資材調達や協力会社(作業スタッフ)との調整など
工事開始後の工程管理や予算管理、安全管理などへの作業スタッフに業務指示を担当頂きます。
進捗状況報告や各種報告書の作成など
工事完了後の完工報告も担当頂きます。
■業務内容詳細
・建築物の電気周りを基本的にご担当いただき、配線業務やコンセントの設置、取り付けなどの施工に関する管理業務全般をお任せします。施工図面や電気配線図を確認しんがら工事計画の検討、資材調達や協力会社との打ち合わせ、工事開始後は工程管理や予算管理などに対応頂き、設計図面通りの工事が計画通りに実施できるように管理頂きます。
■同社の働き方の特徴
・工事現場はほとんどが名古屋市内となり、場所も片道20分程度の距離にございます。
■取引先：
官公庁や市営住宅、テナントビルなど様々なお客様を担当しております。同社は施工の技術力を高く評価され、基本的にリピートオーダーがメインになっております。
また、電気はなくてはならないものになり、同社は必ず必要とされるので安定している業種となります。

仕事内容

■概要：総合電気・管設備、電気通信、消防施設、設計施工を運営する当社で電気工事士(施工管理)としてご活躍頂きます
■具体的な業務内容：
当社が担当する電気工事に関する管理業務に従事頂きます。
取引先と工事に関する打ち合わせや施工図確認、電気配線図面確認
工事にあたって資材調達や協力会社(作業スタッフ)との調整など
工事開始後の工程管理や予算管理、安全管理などへの作業スタッフに業務指示を担当頂きます。
進捗状況報告や各種報告書の作成など
工事完了後の完工報告も担当頂きます。
■業務内容詳細
・建築物の電気周りを基本的にご担当いただき、配線業務やコンセントの設置、取り付けなどの施工に関する管理業務全般をお任せします。施工図面や電気配線図を確認しんがら工事計画の検討、資材調達や協力会社との打ち合わせ、工事開始後は工程管理や予算管理などに対応頂き、設計図面通りの工事が計画通りに実施できるように管理頂きます。
■同社の働き方の特徴
・工事現場はほとんどが名古屋市内となり、場所も片道20分程度の距離にございます。
■取引先：
官公庁や市営住宅、テナントビルなど様々なお客様を担当しております。同社は施工の技術力を高く評価され、基本的にリピートオーダーがメインになっております。
また、電気はなくてはならないものになり、同社は必ず必要とされるので安定している業種となります。

仕事内容

■業務内容：通信ケーブルの敷設工事管理や、工事にあたっての各種申請・調整業務などの業務を担当頂きます。

法人向けインフラ設備や個人宅向け光ファイバーなどの工事が中心となりますが、これまでのご経験に応じて下記のような業務内容です。
・通信ケーブルの構築、保守、移設、障害対応等に関する業務
・通信ケーブル工事設計、施工管理（架空、地中）
・電柱管理者、道路管理者等への許認可申請業務
・地中管路工事等の設計、施工管理
・工事会社への安全、工事品質に関する指導
・通信ケーブル工事・地中管路工事に関する業務改善 など
※実際の工事は協力会社で行います。
※法人向けでは工事許可申請から23ケ月の工事、FTTHなどの個人宅向けでは（同）1ケ月前後の工事が中心です。

■配属先情報：計画部／工事部／保守部のいずれか部門への配属を予定しています。
計画部では新工法の開発や技術者育成を、工事部では開通作業を、保守部では開通後の保守業務がそれぞれのミッションとなりますが、3部門間でのローテ―ションもあり、ゼネラリストとしての経験を身に付けて頂きます。

■長く働ける就業環境：上記各3部門はそれぞれ4070名前後で構成され、1人に作業負荷がかからないよう、各工事はメイン担当とサブ担当の2名体制をとっています。また、平均残業は2030h／月で、短納期やトラブルがなければ基本的に土日祝休み、と就業環境も充実しています。

仕事内容

各依頼案件の施工管理業務をお願い致します。

＜具体的には・・・＞
■現場管理、工程管理、安全管理
■各種資料作成
■各業者との打ち合わせ
■CADを用いた図面作成　…など

先輩と数名で現場を担当していただき、
まずは業務や会社に慣れていただければと思います！

1年かけて、ご経験や資格を活かせる部分から徐々にお任せしていきます。
※現場を一通りお任せできるようになると、大幅昇給も可能です。

▼移動について
一人1台、社用車を貸与いたします。
出社後に現場に向かうこともありますが、現場によっては
直行直帰になることも少なく有りません！（効率重視）


『仕事と休日のバランス』
完全週休2日／年間休日120日／平均月残業時間20時間以内／効率重視で現場により直行直帰もOK！
担当現場のタイミングにより祝日に有給を重ねて7~10日程の連休を取得される方も多数！

『手厚い手当・賞与と業界将来性』
仕事量に応じてしっかり全員に還元する社風です。
2023年度の実績として、高卒新卒や事務員さんも含めて平均年収830万円となりました。※内平均賞与は390万円（2023年度実績）
電気・通信の需要は今後も無くなることはありません。安定して仕事があり、確実に収入アップにもつながります。

現場によって土日祝に出勤となった場合にはお休みは平日に振替となり、
休日手当として割増賃金を支給いたします。
（土曜・祝日割増賃金：25％、日曜日割増賃金：35％）

仕事内容

■業務内容：通信ケーブルの敷設工事管理や、工事にあたっての各種申請・調整業務などの業務を担当頂きます。

法人向けインフラ設備や個人宅向け光ファイバーなどの工事が中心となりますが、これまでのご経験に応じて下記のような業務内容です。
・通信ケーブルの構築、保守、移設、障害対応等に関する業務
・通信ケーブル工事設計、施工管理（架空、地中）
・電柱管理者、道路管理者等への許認可申請業務
・地中管路工事等の設計、施工管理
・工事会社への安全、工事品質に関する指導
・通信ケーブル工事・地中管路工事に関する業務改善 など
※実際の工事は協力会社で行います。
※法人向けでは工事許可申請から23ケ月の工事、FTTHなどの個人宅向けでは（同）1ケ月前後の工事が中心です。

■配属先情報：計画部／工事部／保守部のいずれか部門への配属を予定しています。
計画部では新工法の開発や技術者育成を、工事部では開通作業を、保守部では開通後の保守業務がそれぞれのミッションとなりますが、3部門間でのローテ―ションもあり、ゼネラリストとしての経験を身に付けて頂きます。

■長く働ける就業環境：上記各3部門はそれぞれ4070名前後で構成され、1人に作業負荷がかからないよう、各工事はメイン担当とサブ担当の2名体制をとっています。また、平均残業は2030h／月で、短納期やトラブルがなければ基本的に土日祝休み、と就業環境も充実しています。