不動産開発（施主側） の転職・求人検索一覧

仕事内容

●業務内容
遮断器のオーダ設計業務（設計手配，４M変更，市場不具合対応）に加え，海外事業拡大に向けた取組（機種原低の設計，海外の販促，海外生産立上げ）業務を担当していただきます
■オーダー設計業務
顧客の要望に沿った設計業務。
(一から作るというよりかは、既存の遮断器に対して、顧客要望を追加していく)
■その他業務
・部材の交渉→部材の手配/調整業務のイメージ
・海外メーカーとの折衝
■その他情報
・海外に工場設立予定(仮)
具体的には
（1）海外向け真空遮断器のオーダ設計業務
・機種担当として，設計手配，見積，4M変更，原低の設計業務を行う
・4M変更，原低業務について，主に機械工学，材料力学などの技術が必要であり，OJTとして技術習得していく
（2）海外顧客への販促活動
・他場所（山電），営業部門，海外販社とともに海外顧客（主に東南アジア，インド）を巡回し，製品PR，客先ニーズ調査を行う
（3）海外生産の立上げへ向けた取組
・関連部門と連携し，生産拠点の立上げとして，現地サプライヤ調査，現地にあった設計変更，拠点立上げ準備などを推進する
●使用言語、環境、ツール等
・Office(Excel、Word、PowerPoint)
・英語（できれば）
●キャリアパス
数年後にはグループのリーダとして，メンバー（５６名）を牽引できる人になることを期待しています
●このポジションの魅力
（1）仕事の魅力
・自分のアイデアを具現化してテーマ提案ができます
・グローバルで活躍ができます
（2）製品・サービスの魅力
・当社真空遮断器の売上は国内トップシェアを維持
・キーパーツである真空バルブと遮断器の一体となった工場を保有
（3）職場環境
・新工場の事務所環境（設備が最新である）
・リモートワークの導入
●配属先ミッション
・開閉器製造部
部材長納期化や材料価格高騰の中、各種対策により売上・損益を堅持しながら、品質体制の再構築を行い、安全で風通しの良い職場づくりを行う。並行して、海外や新分野への参入による売上・利益拡大の端緒を開くための活動と将来的な生産拡大に向けた体制整備を推進
・遮断器設計課の方針
既存機種の競争力強化および機種絞り込みによる事業のスリム化（生産性向上）を図るとともに海外事業拡大に向けた取り組みを推進

仕事内容

■概要：事業拡大に伴う増員採用です。大手鉄鋼メーカー等に向け、加熱ヒーター、コアレス炉、溝型誘導炉、電源装置などを提案する営業をお任せします。
▽詳細：直販もありますが、商社の方と同行してのアポイント・営業が基本です。業務時間の半分程度は出張・外出となります（直行直帰可能／現在はほぼWEB商談）。その他には技術部やパートナー会社との連携も行います。ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。部としての営業目標はありますが個人ごとのノルマは無く、1人当たり10件ほどの案件が平均的に稼働しています。　※英語力は必須ではありませんが、もし語学力があれば海外本社との対応などもお任せします。
▽製品：
「光熱コストを低減させたい」「生産効率を上げたい」といったお客様のニーズに対して、誘導加熱装置を通じたソリューションを提供します。数万円の部品交換から、数億円する工事設置用製品まで幅広く扱います。扱うのは大型設備のため、顧客とは長期的に関わり、日々信頼を築いています。
■組織構成：
営業部には全6名がおり、直属の上司は40代中盤の男性です。営業事務担当の女性が複数おり、受発注他多方面の対応等を行っています。外資ならではの裁量の広さもありつつ、今後はチームワークを活かした組織づくりに注力していきます。
■働き方：外資系のフラットな休暇制度と日系の長期雇用文化が共存しており、社内には20年、30年と勤務する方もいます。有給消化率も80％以上と高く、誕生日休暇や各種手当も充実。スキルアップとプライベートの両立が可能な安定環境です。

＜＜国内シェア50％以上／国内の大手鉄鋼メーカーとも取引のグローバルメーカー＞＞
取引先は新日鉄やJFE、JX金属、三井金属など大手鉄鋼メーカーです。優れた技術力と安定した販路を武器に、溶解炉は国内シェア50％以上を獲得しています。日本法人も設立後57年が経過。グローバルの最新技術を武器に安定した発展を続けています。将来的に希望があれば、米国への出向のチャンスや、米国本社のトレーニングプログラムもあります。業務スキルだけでなく、語学力のレベルアップも望めるキャリアアップ環境です。

仕事内容

用地仕入れや企画といった事業用不動産の開発に
トータルで携わることができます。

◆取扱不動産：ビル、ホテル・旅館、店舗、工場、倉庫、駐車場、マンションなど

◆案件金額：5000万円100億円程度

◆1人が担当する案件は、年間で一人45件程度（仲介を除く）。
じっくり準備や提案に専念できる環境です。

◆仕事はチームで取り組み、成果を出していただきます。
結果は元よりプロセスを評価し重要視します。

★仕事の流れ
――――――――――
【1】不動産関連会社と関係を築きながら、土地の情報を収集
▼
【2】情報が手に入れば、その用地を訪問し、周辺の環境（駅やスーパー、住民層）を確認。
「どんな施設があれば魅力になるかな…」と想像を膨らませます。
▼
【3】どんな開発にするのか、販売価格など、企画の立案。
社内で交渉を進めるか稟議に出します。
▼
【4】設計・施工に向けてコンセプトを詰めながら開発事業部とプロジェクトを進めます。
▼
【5】テナント誘致など、プロジェクト達成までサポート。

★チーム制の魅力
――――――――――――――
上記の流れの中で、買取・企画・開発・売却に分担。
「取引先から最先端の情報収集が得意」「開発に専念したい！」
など、それぞれの強みが発揮できる環境です。

そのため、お互いに不足している視点があれば周りが素早く発見＆サポート！
みんながライバルではなく、お客様に喜んでいただける商品とサービスを
提供することに向けてチームで成果を出します。

もちろん、プロジェクトを進めるスピードも格段に早いです。

仕事内容

■世界60カ国に製造・販売拠点を持つデンマークの世界最大級ポンプメーカーの日本法人で、EHS（労働・安全・環境）担当としての仕事をお任せします。

【具体的には】
＜安全＞
●安全管理、生産ラインの安全活動（危険予知活動、ヒヤリハット活動、安全パトロール等）のコーディネートなど）
＜衛生＞
●衛生管理者の業務サポート（健康障害を防止するための措置、教育の実施、労働災害の原因の調査、再発防止対策、作業場等のパトロールなど）
＜環境＞
●ISO14001、環境側面の抽出、評価・対策など
●SDGsに対するアクションの考案や実施など
●カーボンニュートラル（SBTi）への実現のためのアクション実施
※Grundfosは世界で初めてSBTiの認定を受けました。

■製造業などで安全衛生の経験がある方でしたら、即戦力として活躍いただけます。あなたの新しい視点で当社の仕組みを確認し、改善ポイントがあれば遠慮なく発信してください。自らの意見を持ち、積極的に行動できる方に最適なポジションです。

【英語力が活かせる仕事です】
業務で英語を使用することは少ないですが、マニュアルや社内ホームページ等の社内文書は英文で記載されているため、基本的な英語スキルは必要となります。英語力を活かして働きたい方にとっては最適な環境です。社内の英語学習サポート制度などを、ぜひ活用してみてください。

【新しい企画・アイデアを形に！】
たとえば、環境対策を考え全社に太陽光パネルを設置したいと思えば、自ら企画し、提案することが可能です。もちろんロジカルなプレゼンは必要となりますが、やりたいと手をあげ、行動する人をバックアップしていく風土が根付いています。持続可能な環境改善に興味がある人には、やりがいの大きな仕事です。

仕事内容

【ここがプロパストの魅力】
一般的なディベロッパーでは、仕入、企画、販売と担当が分かれていることがほとんど。
当社では、用地を獲得した営業担当がプロジェクトマネージャーとしてチームを組むため、マンション開発の全工程に携わり、多岐にわたる経験を得ることが可能です！

【唯一無二のマンションづくりを目指す】
●こだわりの分譲マンション開発
●賃貸マンションの開発
●中古物件のバリューアップ
など、多様な規模の開発経験が得られます。

また、分譲マンション開発においては、その地域の歴史、土地の形状、個性等を加味し、物件ごとにコンセプトを設定。他社にはない個性的な「作品」づくりを目指しています。

【仕事の基本はチーム制】
入社直後は、進行中のプロジェクトに配属。専門知識や仕事の進め方などを把握した後に、仕入れや企画などの業務にチャレンジしていきます。56名程度のチームでプロジェクトを進めるため、わからないことがあれば、すぐに質問できる環境です。

【若くしてマネジメントを経験できる】
メンバー⇒サブリーダー⇒リーダー⇒事業部長へ昇進する道があります。
年齢や経験に捉われず、努力次第で上を目指すことができます。

【プロジェクトの流れ】
▼仕入れ
信託銀行や不動産会社などから、土地・建物の売却情報を入手。
価格や延べ床面積などを把握し、マンション建設に適した候補地を探します。
仕入れ担当がPMとなり企画へと進みます。

▼企画
社内でチームを結成し、広告代理店ともアイデアを出し合いながら建物のコンセプトを決定。社内の設計・デザイナーと協力して、設計図に落とし込みます。※建物の施工は、外部の建設会社に依頼

▼販売
販売戦略を立案していよいよお客さまへの引き渡しへ。
販促パンフレットや広告媒体の選定、モデルルームの仕様などをメンバーで決めていきます。※広告制作は代理店に依頼

仕事内容

未経験者歓迎／専門知識不要／月平均残業20時間／データセンターという新しい社会インフラに興味ございませんか
コンピュータプラットフォームやIoT／AIソリューション事業を展開する当社にて、データセンターのオペレーション業務（施設管理）をお任せします。
■業務内容：
・電気、通信、空調、システム管理といった様々な分野を学んでいただき、昨今、デジタルインフラとして注目されているデータセンターオペレーションを行っていただきます。
■キャリアパス：
・部門全体の部門長を目指していただくことが出来ます。
・部門全体は15名程度（メンバー6名、マネージャー、サポート、他拠点メンバー）で構成されています。
■業務の特徴：
・1次受け対応は外注にお任せしております。
・1週間に1人エスカレーション対応を付け、6名で回します（2ヶ月のうち1週間対応）
・アラート発生時はリモートで対応頂きます。
■当社のについて：
ブロードバンドタワー(BBTower)は、1995年にインターネットデータセンターの元祖として設立された米国グローバルセンターの日本法人として、2000年2月9日、旧グローバルセンター・ジャパン株式会社として設立されました。2002年4月に株式会社ブロードバンドタワーと社名変更し、関連会社である株式会社インターネット総合研究所(IRI)の技術の集約拠点として、その安定した運用・技術力においてクライアントから信頼を得てきました。当社は、多チャンネル映像配信サービスおよびデータ放送サービスを主力事業としてきました。近年、映像の視聴スタイルがテレビからスマホやタブレットへ移行してきており、YoutubeやNetfilxなどのOTTサービスの利用が急速に増加しつつあります。急速にインターネットトラフィックが増大する中、全国のCATV局はFTTH化へ投資をしています。放送から通信へシフトする時代の流れに合わせ、インターネット上位ソリューションの提案やIP-STB開発の強化など、各種IP系サービスの開発を強化していきます。

仕事内容

【会社説明会4/12(水)16時開始 ※応募意思不問】
■説明会概要：
会社、仕事内容、条件面、働き方など諸々の説明をさせて頂きます。
質疑応答もございます。その上で、選考に進むかどうかの判断を頂ければと思います。
＝＝＝＝概要＝＝＝＝
▼日時：4月19日(水) 16:00 ‐ 17:00
▼応募期日：前日までのご希望を頂けますと幸いです。
▼実施方法：オンライン(顔出し不要)
▼応募方法：こちらの求人の応募ボタンを押下頂くと参加のURLをご案内します。正式に選考に進まれるかの意思確認は説明会後に行います。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
創業者がIT業界出身／効率化や業務分担を最大限促進し残業4時間程度／土日祝休み／自由度の高いフレックス制度／一都三県で出張無
■業務内容：
土地を所有する不動産会社、ハウスメーカー、ディベロッパー等を訪問し情報収集。土地の購入（売買仲介）、土地の値付け、買付証明書発行から契約まで一連の流れをお任せします。
(1)平均3,0008,000万円の主に一棟現場の物件（土地）を扱って頂きます。
(2)3ヶ月に2件程度の成約を目指します。
(3)エリア：首都圏エリア（1都3県）
■強み：
【当社の強み（1）】仕入しやすい商品企画力
当社では土地に対して、個別に最適な部屋数・間取りを検討して商品企画をします。
【当社の強み（2）】専門的な知識が身につく
仕入を行う際にラフプランをJW-CADで作成するため、JW-CADを学ぶことができます。実務を通じて専門的な知識が身に付きます。
【当社の魅力（3）】手厚いインセンティブ制度
成約1件ごとに、利益に応じたインセンティブを支給します（詳細は面接で説明します）。昨年実績では平均で100万円／件程度、MAXで288万円／件のインセンティブを支給しました。
【当社の魅力（4）】効率的な働き方
創業者がIT業界出身のため、社内の風土が長時間働くよりも効率よく働くことを良しとしており、平均残業時間は月3時間程度、仕入部は月4時間程度です。業務管轄が「集客：マーケティング企画部」「商品作り：仕入部」「受注活動：営業部」「受注後の顧客サポート：業務部」と明確に分かれており、仕入部員は自身の時間を仕入に集中投下できるので、長時間働かずとも成果が出やすい環境が整っています

仕事内容

◆◇転勤なし／残業時間月平均5H前後／化学知識を生かすことができるお仕事◇◆
眼鏡フレーム、スポーツ用品、環境分野製品、工業製品等に対する金属めっき、塗装、特殊表面処理加工等を行っています。
この度は、表面処理事業において発生した廃液を処理する、排水処理に関する管理業務をお任せします。

■業務内容：
・排水管理
・排水装置のメンテナンス
・廃液の水質調査
・発注工事の管理監督

■働き方：
設備工事の管理監督のための休日出勤、長期連休時に設備調整のための休日出勤があります。休日出勤があった場合は代休制度により、別の稼働日を休日にします。
※資格は入社後に取得していただくことでも可能です。

■当社の特徴：
・1948年に、眼鏡フレームの産地である福井県鯖江市で創業。眼鏡フレームのめっき加工メーカーとして眼鏡業界と共に成長し、その後塗装、物理蒸着等の技術を取り入れ表面処理加工事業を拡大。現在では様々な工業製品に加工を施しています。また、装飾面だけではなく、機能面でも優れた表面処理技術の開発に取り組み、新たな分野への進出に挑戦しています。変化を恐れず挑戦し成長してきた企業です。
・創業74年になる歴史があり、自己資本比率は70％を超える安定した企業です。会社は社員全員で創り育てるものという考えの下、教育や評価を運用し、社員満足を向上するため福利厚生、賃金、働き方の改善に日々努めています。また、時代に合った制度や規程の整備を積極的に行い、法令を遵守するよう努めています。当社の社員の平均勤続年数は18年、過去3年の離職率は平均約4％となっており、長く勤める社員が多いのも特徴です。

仕事内容

【CAINZ】【経営の意思決定による大きなデジタル投資／前例に捉われずブランド認知や顧客体験・商品作り・仕入れを変える挑戦フェーズ／プライベート商品強化／リモートワーク制度有】
●元株式会社ミスミ社長が当社の社長に就任、第三創業期に4つの柱「SBU戦略」「デジタル戦略」「空間戦略」「メンバーへのKindness」を掲げ次世代の小売り業へ変革を遂げるフェーズ
●従来の小売りの店舗開発を30年続けた会社ですがこれから新しい部門の在り方を再構築します。企業規模拡大・業界No.1の売上規模に成長した一方で部門には課題が残ります。会社名の由来でもあるKINDNESS（親切心）を社員に向けて実行する事が第一。コストは二の次と考えています。
------
ホームセンターを展開する当社の店舗開発担当として、店舗の新規開発をお任せいたします。
■具体的な職務内容：
◎土地・建物オーナーへ直接アプローチを行い交渉から契約、開店までの一連の業務（契約交渉にはワードやExcelを使用）
◎デベロッパー、不動産仲介業者を活用して交渉
◎社内承認の為の資料作成（Excel、PowerPoint）と会議体での説明
◎会社より貸与された車を使用して物件探索業務
◎地域や行政との調整業務
■採用背景：
新規店舗拡大スピードアップの為（首都圏・東海・近畿・山陽・九州エリア）に開発部員を増員し、店舗網拡大によるドミナント化を構築を目指していきます。
■当社の特徴：
「カインズ」のチェーンストア経営をしており、生活必需品（日用雑貨・インテリア用品・食品・衣類・化粧品・薬・スポーツ用品・事務用品など）から専門性の高い商品群（園芸用品・資材・DIY用品など）まで、日々のくらしを豊かにする商品を扱っています。素材調達から商品企画、生産、物流、販売、広告までを自社で一貫してコントロールするSPA（製造小売業）です。生活空間のトータルコーディネート、DIYワークショップなどモノづくりの楽しさを体感してもらうイベントの開催、快適な買い物をしていただけるようなサービス（アプリ・店舗の商品取り置きサービス・サービスカー・ペットカート・セルフレジなど）を行い、あらゆる角度からお客様のくらしを豊かにすることに取り組んでいます。

仕事内容

【CAINZ】【経営の意思決定による大きなデジタル投資／前例に捉われずブランド認知や顧客体験・商品作り・仕入れを変える挑戦フェーズ／プライベート商品強化／リモートワーク制度有】
●元株式会社ミスミ社長が当社の社長に就任、第三創業期に4つの柱「SBU戦略」「デジタル戦略」「空間戦略」「メンバーへのKindness」を掲げ次世代の小売り業へ変革を遂げるフェーズ
●従来の小売りの店舗開発を30年続けた会社ですがこれから新しい部門の在り方を再構築します。企業規模拡大・業界No.1の売上規模に成長した一方で部門には課題が残ります。会社名の由来でもあるKINDNESS（親切心）を社員に向けて実行する事が第一。コストは二の次と考えています。
------
ホームセンターを展開する当社の店舗開発担当として、店舗の新規開発をお任せいたします。
■具体的な職務内容：
◎土地・建物オーナーへ直接アプローチを行い交渉から契約、開店までの一連の業務（契約交渉にはワードやExcelを使用）
◎デベロッパー、不動産仲介業者を活用して交渉
◎社内承認の為の資料作成（Excel、PowerPoint）と会議体での説明
◎会社より貸与された車を使用して物件探索業務
◎地域や行政との調整業務
■採用背景：
新規店舗拡大スピードアップの為（首都圏・東海・近畿・山陽・九州エリア）に開発部員を増員し、店舗網拡大によるドミナント化を構築を目指していきます。
■当社の特徴：
「カインズ」のチェーンストア経営をしており、生活必需品（日用雑貨・インテリア用品・食品・衣類・化粧品・薬・スポーツ用品・事務用品など）から専門性の高い商品群（園芸用品・資材・DIY用品など）まで、日々のくらしを豊かにする商品を扱っています。素材調達から商品企画、生産、物流、販売、広告までを自社で一貫してコントロールするSPA（製造小売業）です。生活空間のトータルコーディネート、DIYワークショップなどモノづくりの楽しさを体感してもらうイベントの開催、快適な買い物をしていただけるようなサービス（アプリ・店舗の商品取り置きサービス・サービスカー・ペットカート・セルフレジなど）を行い、あらゆる角度からお客様のくらしを豊かにすることに取り組んでいます。

仕事内容

三菱地所グループの「住まい」分野を担う中核企業／各種制度に加え福利厚生も充実
■職務概要：三菱地所Gのマンションディベロッパーである同社の、マンション事業においてご購入者の多様なニーズを実現するオーダーメイド（設計変更）対応の業務をお任せ致します。
建築・電気・設備の現場や設計、顧客と間取りの打ち合わせを担当する社外の方々及び事業部・販売部の各部署と調整を行いながら、業務を進めていく形となります。
今回のポジションは、全体の橋渡し的な立ち位置となり、施工会社、設計、インテリアコーディネーターなどの社外の方々に加え、社内の事業部門、販売部門などとの調整、マネジメントを行って頂く役割となります。
■ポジションの特徴：
製・販一体のメリットを生かし、三菱地所レジデンスならではの高いクオリティを実現している「ザ・パークハウス」。
オーダーメイドマンションへのニーズは日々高まっていますが、事業の仕組み上、オーダーメイドの対応は業界では一般的ではなく、逆に少ないのが現状です。
時代に求められているものをスピーディに提供する、社会に対して大きな影響力をもつ環境で働いていただき、三菱地所レジデンスの提供価値を高めることがミッションです。
総合職として社内外のステークホルダーを取りまとめながら、事業を推進していくことで、ゼネラリストとしての力を得て頂きたいと考えております。
■配属部署に関して：
2023年度新設の部署となり、5名程度（新卒2名、キャリア3名）の組織です。
■企業の特徴：
・同社は三菱地所Gの住宅事業の強化を図るため、三菱地所（株）と三菱地所リアルエステートサービス（株）、藤和不動産(株)の住宅分譲事業を統合して誕生しました。
・分譲マンション戸建て事業、再開発建替事業、賃貸事業、投資アセット開発事業、リノベーション、海外事業等、「住まい」に関して総合的に事業を展開。
・自己啓発支援制度や各種選択型研修制度に加え、各種福利厚生も充実しており、長期就業を図りやすい環境です。
・フレックスタイム制やリモートワーク、オフィスのフリーアドレス、育児・介護サポート等、働き方改革や生産性向上に会社全体で取り組み中。
・幅広い年代の社員が在籍しており、中途入社も多く受け入れている為、ハンディキャップなく中長期的に活躍できる環境が整っています。

仕事内容

【東芝と三菱電機のDNAを持つ世界トップレベルのシステムインテグレータへ／コンサルティング、設計・施工、運用・保守まで、一貫したエンジニアリングを展開】

■採用背景：
モーター・ドライブのターゲット市場であるオイル・ガス及びケミカル分野は国内のプラント統廃合と高度化及び既設更老朽化更新需要と合わせて、引き合いは増加傾向です。市場動向に追従し、最適システムソリューションの提供とプロジェクトの管理体制を強化・拡大することにより、事業の拡大を目指しています。案件対応力強化により、事業拡大を図るための増員募集です。

■業務内容：
電動力応用（Motor&Drive）システムのエンジニアリング業務として、（1）受注活動　（2）機器製作　（3）現地試験・調整　（4）アフターサービスに至るまで直接顧客と接する技術部門として、一貫したプロジェクト管理を行っていただきます。
■具体的な業務内容：
（1）受注活動：基本仕様の立案、仕様打合せ（社内、社外）、見積取り纏め、シミュレーション検討　他
（2）機器製作：工場及び外注ベンダーへの製作指示、顧客対応（打合せ、問い合わせ対応）、仕様変更フォロー、ドキュメント管理等のプロジェクト管理
（3）現地試験・調整：現地打合せ、仕様性能の確認、完成図書纏め　他
（4）アフターサービス：問い合わせ対応、更新提案　他

■同社について：
◇モノづくりを支えるインテグレータ：同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。
また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、私たちの社会環境のインフラを支えています。
◇グローバルに活躍：海外拠点は北米、南米、欧州、中国含むアジア、インド地域に、17拠点。また現在設立から2012年度までに125ヶ国向けに製品を納入しており、海外売上比率は約40%、将来的には50%を目標にしています。

仕事内容

◆◇米国スポーツアパレル「アンダーアーマー」日本総代理店／ユニークな福利厚生複数あり／新店舗OPENなどの店舗開発に携わる◇◆
■主な業務内容：
「アンダーアーマー」直営店のオープンやリニューアルに関わるお仕事です。ビルオーナーやディベロッパーの担当者とコミュニケーションを重ねながら、採算性の高い店舗開発実現を担っていただきます。
・ディベロッパーやビルオーナーとの諸条件交渉（主に商業施設内の区画を扱う）　・新規開発店舗のリサーチ
・物件の精査と社内外へのプレゼンテーション　・出退店に伴う契約業務
・新規出店やリニューアルにおける計画立案と実行　・出店店舗の収支試算と管理
・出店後のオペレーション管理と売上目標達成に向けた施策考案　・スケジュール管理　・社内関連部門との調整
入社後は、当社方針やブランドを理解していただきます。同時に、担当上長とともに商談にも同行いただきながら、プロセス理解を積んで、将来的には開発担当窓口として独り立ちを目指していただきます。
■業務の魅力：
不動産からマーケティング/VMDまで様々なビジネスの知識や経験を磨くことができます。当社の店舗開発は、出店して終わりでなく、出店前の収益計画をもとに、店舗のオペレーション構築にも関与し、実績に対してリテールの一員として責任を持つため、やりがいのあるポジションです。さらに、当ポジションは23年4月に新設のチームになるので、チーム立ち上げメンバーとして参画いただけます。
■就業環境：
・一人一人高いパフォーマンスを発揮できるよう、柔軟な勤務制度（裁量労働制度、リモートワーク）を採用しています。個性を引き出し、既成概念にとらわれない本質的思考やイノベーティブな発想を生み出せるよう、自由な服装で働く等、社員の働きやすい環境が整っております。
・オフィス内にはRoom（美容室）、ドームアスリートハウス（ジム）など、仕事の前後や合間に英気を養うことのできる空間を設置しています。また、自転車通勤制度、英語力向上プログラム、健康サポートなどユニークな福利厚生を取り揃えてます。
■当社の特徴：
日本総代理店及びライセンシーとして米国本社とパートナーシップのもとアパレル事業(アンダーアーマー)を展開しています。製品の輸入だけでなく、国内アスリート向けに開発した専用商品の展開も行ってます。

仕事内容

【シニアも歓迎/独自開発の大型モジュール工法など業界最先端の技術を保有！月残業平均40時間(業界内では非常に少ない数値です)/有給取得日数平均18日(24日中)/水曜ノー残業/日立グループで研修や福利厚生も充実】

■職務内容：基本的には池袋本社にて、これまでのご経験されてきた事を活かし、全体的な業務改善のアドバイスを頂きたいと思います。

■弊社業務の流れ
同社の施工工事対象は大きなプラントであるため、最大1000名規模の作業者(協力会社員)を十数名の当社監督チームで指揮しています。プラント工事の最前線を統括する重要なポジションです。現場を統括する工事長の下、作業内容別の監督複数名で、協力会社(下請会社)への作業指示や監督業務にあたります。
■出張：現場の場合、数か月数年の長期出張を繰り返します。出張先は青森県、宮城県、茨城県、新潟県、静岡県、石川県、福井県、島根県など。
■高い技術力：3D-CADと連携した独自開発の大型モジュール工法や、モジュールと建築の枠型一体化を図った工法は、施工の安全性と品質向上、工期短縮に効果を発揮し、業界内で高い評価を得ています。安全に関する研修にも力を入れており、社内に模擬プラントを用意して安全・品質に関する研修を行っています。社外からも受講者がいるほどレベルの高い研修となっています。
■トピック：2020年10月に原子力ソリューション事業部を創設！
同社は、グループの日立パワーソリューションズの原子力事業に関わる機器設計・配管設計・製作等のサービス事業を承継し、原子力事業にトータルで応えることのできる組織になりました。今後、日本のエネルギー産業は大きく変化しますが、原子力プラントが0になることはありません。同業他社の中でも高い技術を有する同社は、業界牽引企業として原子力事業におけるリードタイムの短縮、現地作業の安全性・品質の向上を図ると共にイノベーションの創出をめざし社会に貢献しています。

仕事内容

【部署のミッション】
・オランダ総合エネルギー企業 Eneco社の地点（地域）熱供給事業（帯水層蓄熱システム有り）を支援
・Eneco社の既存地点（地域）熱供給事業の運用改善・コストダウンを図るとともに、新規開発時の熱バランス・最適な機器選定などの基本設計を実施

【採用背景】
海外事業の新規案件の開発、組成を推進するため、即戦力となる要員の確保が必要

・当社は海外事業を成長・発展のための戦略的投資と位置づけており、今後さらに海外事業を拡大していきたいと考えている。
・当社は戦略的投資として海外事業に、2019年度から2023年度の5年間累計で2,000億円程度を投資する考えである。

【業務内容】
・欧州での地点（地域）熱供給事業の運用改善
・欧州での地点（地域）熱供給事業新規開発時の基本設計

【具体的には】
（エリア）欧州
（分　野）地点（地域）熱供給事業（帯水層蓄熱システム含む）
（内　容）
・オランダEneco社が実施している稼働中の地点（地域）熱供給事業（帯水層蓄熱システム有り）の運用実績の分析
・同分析結果を反映した運用改善（コストダウン）の提案
・Eneco社が今後開発を計画している新規地点（地域）熱供給事業（帯水層蓄熱システム有り）における熱バランス計算・最適な機器選定などの基本設計の実施

【仕事の魅力】
【グローバル事業本部のミッション・ビジョン】
＜ミッション＞　エネルギー事業をグローカルに展開し、人類の持続的発展に貢献する。
＜ビジョン＞　　脱炭素とWell-Beingのアグリゲーター

グローバル事業本部は、海外事業開発に関する専門知識を有するプロ集団が一体となってグローバル事業の案件開発・事業運営を行いながら、バランスのとれた人格形成とグローバル事業へ参画する臨場感・達成感を味わうことができる部門です。

仕事内容

■仕事内容：産業廃棄物処理プラント（焼却施設・溶融施設）、リサイクルプラントの工事計画及び現場施工管理（安全・工程・品質・原価等）業務をご担当いただきます。
■詳細
・工事計画（全体工程表作成、総合仮設計画作成、現場経費算出 等）
・購入仕様書の作成
・施工計画書の作成
・現場施工管理（安全、品質、工程、原価）、協力会社の作業調整。
・顧客対応
・竣工図書作成　など
■仕事の進め方
【流れ】 受注した廃棄物処理プラント、リサイクルプラントの工事計画から現場施工管理までの業務を行う。
【担当案件数】 焼却プラント：２３年で１物件。リサイクルプラント：1年で2３件を担当する。
【体制】 焼却プラント：作業所員1案件67名。リサイクルプラント：作業所員1案件23名。
【働くスタイル】
・プロジェクト体制で、機械・建築・電気・工事の分野と協調しながら案件対応を行う。
・客先、コンサルとの交渉も多く、社内での調整も必要な業務である。
・実績の案件を参考にしながら専門業者との調整もあり、幅広く知識を習得、活用できる雰囲気がある。
【関わる部門】 建築設計部問、プラント設計部問、調達部門、安全衛生部門 等
■ポジションのやりがいや魅力
・プラント建設の施工管理技術者としてプラントのものづくりに携わることができる。
・成果物が2040年程度残るため満足度が高い。
・複数年の業務を10人前後で実施するため、マネージメント能力が向上する。
・顧客、コンサル、専門メーカーとの折衝・調整業務で、幅広い知識の習得が出来ると共に、コミュニケーション能力も向上する。
・注目度の高い環境分野で、業務を通じてSDGsへの社会貢献に繋がる。
■入社後のキャリアパス
工事計画から現場施工管理の範囲で、現場代理人及び監理技術者として受注案件のとりまとめを行う。

仕事内容

【日本を代表する総合化学メーカー／100年以上の歴史有／高度な技術力をベースに競争力ある事業を世界規模で展開】
■職務概要：
・化学プラント、研究所の電気設備の設計、手配
・化学プラント、研究所の電気設備の工事監理、保全計画、実行
・工事監理、予算管理
※大阪工場は研究所も多く、保全業務の比重もある程度高めなので、設計だけでなく保全も出来る方を募集しています。
■働き方：
PJTアサイン後、主担当として設計保全(協力会社あり)までを行います。初期配属の大阪工場では上記業務をしていただきます。各事業所の応援として国内出張が発生することがありますが頻繁には予定していません。繁忙期は有りますが、残業時間は平均して20時間を見込んでいます。
■組織構成：
グループとして7~8名、30代が多数、現在は男性のみです。
■同社について：
◇同社は1913年創業し、国内36拠点、海外73拠点を構えるグローバルメーカーです。売上高22869億円、営業利益1476億円、海外売上収益比率68％（2020年度実績）
今後は石油化学からスペシャリティケミカル（医薬品／健康・農業関連／情報電子化学／エネルギー・機能材料）領域の収益力を上げていく方針です。またITにも約600億円を投資し、生産性向上を図っていきます。
◇育休（有期雇用では2年目から取得可能）・産休、事業所内保育所、育児・介護支援サービス、スポーツ施設等福利厚生が充実している為長期就業しやすい環境が整っています。
（平均勤続年数は14.4年）

仕事内容

就業環境を改善し、地元で長く生き生きと働きたい方へ／自社一貫モデルの優位性で地域トップクラスの供給実績／地域トップクラスの供給実績
■業務内容：
自社ブランド新築マンションの用地仕入をお任せします。具体的には、情報収集⇒現地調査⇒各種条件交渉⇒契約締結までの流れとなります。不動産業者を訪問し、自社の希望条件に合った土地の情報収集を行っていただきますので、情報収集に向けて不動産業者とのコネクション作りが重要なお仕事です。
■業務詳細：
(1)土地に関する情報収集：地元不動産業者等を訪問し、売却予定土地に関する情報収集を行います。懐に入っていかに早く情報を仕入れるかがカギとなりますので、フットワークの良さや交渉力など、営業に重要な要素を仕事を通じて磨くことができます。
(2)現地調査：土地の情報を入手した後は、企画部門と協力して事業化の判断に必要な情報を現地で収集して頂きます。
(3)用地取得事務：土地売買契約などの社内事務を行います。仲介する不動産業者が作成する「重要事項説明書／37条書面」のチェック、社内稟議に必要な書類の作成などです。
■自社ブランドの特徴：
分譲マンションでありながらも、「まるで注文住宅のような」住空間づくりを提案する【自遊設計】をコンセプトとしています。これが実現できるのも自社一貫体制の強みです。同規模の会社でここまでの一貫体制を敷いている競合がおらず、同社のマンションは販売後短期間で完売するほどの人気を誇ります。お客様に愛され、信頼される物件を手掛けることが非常に大きなやりがいにつながっています。
■評価制度・資格制度：
半期の目標を上長と定め、成果と過程から評価しています。段階的に評価項目が明確に定まっている為、ご自身の目標も立てやすく、半年で次長・1年後に部長へと昇格した社員もいます。また、推奨資格（宅建士、建築士、施工管理技士など）は会社にて費用を全面的にフォローしています。働き方だけではなくスキルアップの環境も整備されています。

仕事内容

NewsPicksなど各種メディアでも取り上げられる注目の急成長企業/フレキシブルオフィス業界NO.1のリーディングカンパニー

■概要：
空間シェアリングビジネスの先駆けである当社にて、遊休不動産を仕入れて開発したシェアオフィス・イベント会場・ホテルなどの内装監理を担当いただきます。
・新規出店の内装工事監理
・既存拠点の改修工事監理
・退店拠点の原状回復工事の各対応

■職務詳細：
・適正レイアウト(壁位置)の作成
・床、壁等のデザインプランの選定
・電源、ネット関係の配置設定
・音響機器の設置個所の調整　　など

■社風
部長を「さん」付けで呼ぶなど非常にフラットな社風であり、社員同士の仲が良いのも特徴です。

■同社の魅力
ティーケーピーは企業向けの空間シェアリングビジネスの先駆けとして2005年に創業しました。 不動産オーナーから遊休不動産を大口（割安）で仕入れ、会議室や宴会場などに空間を再生し、 利用者の方々に小口で販売・シェアリングを行ってまいりました。以来、独自のインフラネットワークを構築して全国展開。目的や予算に応じて選べる5つのグレードにて 全国に2,500室超の会議室・宴会場を運営しております。また、料飲・ケータリング事業、ホテル＆リゾート事業、イベントプロデュース事業、コールセンター・BPO事業などの会議に付随する周辺サービスによる差別化や高付加価値化にも取り組み、空間再生を通じた総合的な企業サポートを目指してまいります。

仕事内容

《商圏調査・出店交渉・契約締結を行う店舗開発・立地開発ポジションの募集です！》
静岡県を中心に業務スーパーやエスポットなどを地域の皆様の生活をサポートするお店を運営しています
■職務内容：静岡県を中心に神奈川県・山梨県・埼玉県で店舗運営を行う同社の店舗開発担当として新店舗出店に伴う業務全般を行います。
・情報収集、現地調査、用地選定
・交渉（ディベロッパー、地主等）、契約
・近隣や行政への対応及び折衝
・建築／建設会社の管理等
■配属先組織：
今回配属になる店舗開発部には、社員4名（内1名 事務作業）在籍しています。部署の中で関東・静岡とエリアで担当が分かれており、今回はこれまでのご経験を考慮し、馴染みのあるエリアからご担当頂く予定です。尚、ご担当頂く店舗は、エスポットや業務スーパー等、同社が展開している全ブランドを扱って頂く予定です。
■同社の特徴：
1800年の創業以来、同社は常に「信頼・利益・感謝」を旨とし、一貫して顧客第一主義に徹した事業展開を行っています。そのため、しっかりとした顧客基盤があります。消費経済の成長とともに拡大し、1964年よりチェーンストアー化を開始しました。現在では、価値ある生活情報の発信により快適なライフスタイルを提案する総合アメニティ企業として、地域特性に即した店舗展開を行っています。
■教育研修制度：
多彩なビジネスを展開するマキヤグループでは、顧客への質の高いサービスの提供と、従業員一人ひとりの仕事に対するより高いモチベーションを引き出すことを目指し、優れた人材育成のためのきめ細かな教育研修制度を用意しています。新入社員から管理職まで、キャリアや担当別に知識、資格、技術の習得プログラムを整え、従業員全員のスキルアップ、レペルアップを図っています。