不動産開発（施主側） の転職・求人検索一覧

仕事内容

【何らかのプロジェクト推進の経験の方歓迎！／荏原製作所のグループの安定基盤／環境保全の仕事を通じて地域社会に貢献】

■業務内容：
※小売電気事業（新電力事業）に関する、事業計画立案や事業管理、新規事業開発、提案営業など事業全般に携わっていただきます
・新電力事業の損益管理、電力市場動向調査分析、先行する欧州エネルギー事情の調査分析、電力需給管理、ごみ発電を使った地域の脱炭素化提案、ごみ発電と太陽光発電・蓄電池を組み合わせた地域のエネルギーセンター化提案、再エネ100％（RE100）モデル提案、工場の脱炭素化提案など。
・学校に電力供給している　自治体へ環境の教育の事業に講師として参加
■組織構成：
企画部　22名
※企画部の下に3つの課。そのうちの新電力事業課に配属になります。
新電力事業課　7名
■業務の魅力：
新しいことにチャレンジできます。当課で新電力事業の一切を担っていますので、事業そのものを能動的に動かすことができます。仕事を通じて、地球環境問題や地域の諸課題の解決を実現・企画立案したことを実践できます。

■同社の歴史と事業展望：
◇荏原製作所は1912年にポンプメーカーとして創業して以来、110年を超える歴史の中で社会インフラの発展に貢献しています。2009年の事業再編で環境プラント事業を分割し同社が誕生しました。同社には60年を超える歴史を持つ廃棄物処理技術があります。
◇同社が身をおく環境プラント業界ではDBO(設計・建設・運営)契約が主流となっており、新規建設のEPC(設計・調達・建設)事業はもちろんのこと、建設後のO&M(運転管理・メンテナンス)事業を一括で受注する機会が多くなっています。またプラント設備の老朽化に伴い、大規模修繕（延命化工事）を検討する案件も増加しています。このように新規建設案件、延命化工事、運転・メンテナンスの長期包括契約と大規模なプロジェクトが増加しています。

仕事内容

■業務内容：
不動産売買仲介業務・不動産コンサルティング業務・不動産取得管理業務職として就業頂きます。
(1)工事受注目的の不動産売買仲介業務
(2)法人顧客向けの不動産コンサルティング業務
(3)工事受注目的の不動産取得及び管理業務

■働き方：
会社からタブレットを付与しており、オフィスの外で仕事ができる環境のため直行直帰でのご就業が可能です。また月あたりの平均残業時間も1020時間程度と非常に少なく、ワークライフバランスを保ちながらご就業頂ける環境です。

■配属先：
同社の営業総本部営業企画室不動産営業部へ配属予定です。

■同社の特長：
・同社では大型工事だけを特別扱いせずに、中小工事の受注にも積極的に取り組む企業風土があります。他社の地方拠点が60拠点程度であるのに対して、同社の営業拠点は全国に約百拠点であり、受注高全体に占める中小工事の比率が高い傾向にあります。いかに多くのお客様に満足をしてもらえるかを大切にしております。
・清水建設は、日本の医療施設の施工実績において業界トップクラスのポジションにあり、「医療施設のシミズ」というブランドを確立しております。日本国内のみならず、海外での施工実績もあり、今後もニーズの高い、医療・福祉の分野で力を発揮していきます。

仕事内容

■業務内容：
洋上風力発電所の新規開発に伴う調査・設計、建設管理および運営管理に関する土木系技術業務

■具体的には：
具体的な業務例は、以下のとおり
・洋上風車基礎の仕様検討・設計
・洋上風力発電建設工事の施工計画検討（特殊な船舶が必要）
・海底ケーブルの施工計画作成・施工管理
・海底地盤調査など、設計条件整理のための調査・検討
・陸上変電工事の敷地造成、基礎設計の計画・検討
・基地港湾の改良・整備に関する検討
・洋上工事会社の選定に伴う検討・協議
・公募に向けた応札検討
・事業権獲得後の本格的な開発業務の実施

■部署のミッション：
プロジェクト推進部洋上風力グループは、洋上風力発電所の新規開発計画を策定し、電源開発に向けた調査・設計、建設管理および運転開始後の運営管理等を実施するグループです。

■仕事の魅力：
・国内で関心の高い洋上風力発電の開発に携わることができます。
・洋上風力発電所の新規開発、運営を通して再生可能エネルギーの拡大に貢献できます。
・発電所の設備設計や構造設計に係る技術・ノウハウを習得できます。
・開発の初期段階から経験を積むことが可能であり、将来的に、脱炭素社会の実現に向けた様々な再生可能エネルギーの開発分野での活躍が期待できます。
・多数の企業と連携して開発を進めていくため、幅広い業界において人脈を広げることができます。

■参考情報：
●中部電力グループの再生可能エネルギー
●五島市沖洋上風力発電事業 海上風車組立作業を開始
●秋田県能代港における洋上風力発電プロジェクトの運転を開始
●中部電力グループが参画するコンソーシアムが一般海域における着床式洋上風力3地点の発電事業者に国内で初めて選定
●NEDO「グリーンイノベーション基金事業（洋上風力発電の低コスト化プロジェクト）」に採択

仕事内容

【三井物産グループの安定企業／年間休日120日／大手との取引実績あり】
■業務内容：
・安全衛生の専門的知見を活かした施策立案
・各センターでの安全衛生における不備の発見・指摘及び改善策の助言
・改善策の各拠点での実施におけるフォローアップ
・労働安全衛生マネジメントシステム(OSHMS)の導入と定着
■業務の詳細
全国73拠点を回っていただき、労災や働き方の改善や提案を行っていただきます。目安として1週間で13（近くに拠点がいくつかある場合は前後します）の拠点を回っていただきます。これまでは現場のセンター長が行っていた安全衛生管理を客観的に評価をして改善していただきます。今後より一層の職場環境を整えるための、新規ポジションとなります。
■入社後の流れ
ご入社後は経営企画部　物流改革チーム配属されます。3名で構成されており、平均年齢は約30歳となります。
入社後は上長についてもらいOJTにてキャッチアップをしていただきます。
社内で座学は少なく、現場に出て実際にやり取りをする中で業務を習得していただきます。
■当社の特徴：
トータルロジスティクスソリューションズを提供する、三井物産流通ホールディングス株式会社100％出資の優良企業です。従来の物流では、上流工程（生産から製造工場までの物流）もしくは、下流工程（製造工場から店舗までの物流）どちらかに特化することがスタンダードですが、物産ロジスティクスソリューションズ（BLS）では生産から消費の部分まで、すべての工程に一貫した物流サービスを提供し、メーカーと店舗をワンストップでつなぐ事ができます。

仕事内容

アパートなど、自社で販売している投資物件を建設する用地仕入をお願いします。
初めは土地を取り扱っている不動産会社への架電を中心にスタートして頂きますが、経験を積むことで買付担当としてキャリアアップも可能です。アパートの用地仕入れ(東海エリア・関東エリア・関西エリア)・分譲住宅の用地仕入れ(長野エリア)・賃貸マンションの用地仕入れ(長野エリア)各エリアは名古屋本社から土地を仕入 れます。
■配属先情報：
男性2名(うち40代1名、50代1名)で構成されています。
■昇給の仕組み：
1：定期昇給、毎年10月、ベースアップ（3,000円）
2：役職手当と資格手当
・役職手当：月1万、2万、のように役職により支給される手当が異なります。
・資格手当：宅建3万/月、建築士（1級5万/月、2級3万/月）、施工管理技士・・など様々な資格に対し、資格手当を設定。
3：業績賞与（業績連動）
┗業績賞与は、行動評価と実際の業績評価で掛け合わせで決定しています。
【役職について】
・トレーニー（半年/試用期間扱い）
・メンバー（一般社員）：歩合の業績賞与がなく、基本給+基本賞与（2か月分）を支給。
・アソシエイト：メンバーの支給内容に加えて、手当＋1万付与、業績賞与付与
■就業環境：
・業務はOJTにて習得いただきます。同社では育成計画のチャートがあり、また入社半年間は定例の面談を行うことで成長をサポートしていきます。
・残業削減のため18時を過ぎるとパソコンからブザーが鳴り続けるように設定されており、周囲の目が届く環境を整えています。ITシステムを積極的に用いて社員の工数削減にも積極的に力を入れています。
■当社の特徴：
「大手に就くより、大手をつくろう！」がフィリックスの社風です。フィリックスは全社員が会社と自身の成長を目標に組織として一丸となり業務に取り組んでいます。不動産業界で活躍する企業の多くは、個々人の活動になりがちですが、個の力より組織として活動した方が顧客への提供価値が大きく成長も早いため、当社で働く社員はチームプレーを大事に業務を推進し、成長しています。

仕事内容

【募集背景】
事業展開・エリア拡大に向けた増員募集となります。
【業務内容】
今後の事業展開に伴う新規処分場の設置に向け、 候補となる土地の詳細情報を把握し、実際の処分場設置に向けた土木設計に携わって頂きます。 当社の事業拡大に向けた最前線に立って頂き 、活動が今後の当社の方向性を左右する重要なポジションです。
■処分場候補地の 現地確認及び企画・設計 ・立案
■設計に付随する各種業者との折衝
■その他 施設設置に向け 必要となる事項全般
【当社の特徴】
関東東海地方を中心に、約5,000社の企業・行政機関を顧客としており、廃棄物処理業者としての売上高はトップクラスに位置しています。
また、自社のみで収集運搬中間処分最終処分までを行う【一貫処理体制】と、自社施設を活用した許可品目の多さを強みとし、業界でも高い総合力を有しています。
【「プラチナくるみん」マーク取得】
当社は「仕事」と「家庭」の両立を支援する企業として厚生労働省より認定を受けています。2015年に同業界では全国初、全業界含めて県内で初めて「改正次世代育成支援対策推進法」に基づく「プラチナくるみん認定企業」として認められました。

仕事内容

【東洋エンジニアリングが100％株を保有するグループ会社／平均残業15時間程度／転勤なし／落ち着いた雰囲気の社風です】

■業務内容：プラント機器エンジニアリング業務をご担当いただきます。
石油化学・医薬・ファインケミカルプラントの機械設備のエンジニアリング、設計業務です。プラントエンジニアリングでは、塔・槽・熱交換器、回転機、マテリアルハンドリング機器など機器全般をご担当いただきます。主には以下のような仕事内容になります。
・顧客の要求に基づき、プラントの製造能力に応じた機械設備を選定
・顧客や社内の他部門の要求から機器仕様をまとめ、メーカーと設計調整を行い発注先を選定
・発注したメーカーから受領した図面や仕様書をもとに顧客や社内の他部門と調整し、製作仕様を決定
・メーカー工場に赴き、製作中の機器の品質確認と製作後の検査立合い
・プラント建設現場での納入機器の試運転立合い
弊社では設備計画から始まり、メーカー選定、機器トータルコーディネーション、据付後の試運転まで一貫して関与することができます。基本計画から施工まで、プラント建設の全領域に渡って携わることで、自身が手掛けたものが形になっていくまでを最前線で見届けることができます。

■同社の魅力
【東洋エンジニアリングが100％株を保有するグループ会社】
同社は1987年に東洋エンジニアリングから独立し設立された会社です。親会社のもつ総合エンジニアリングノウハウやプロジェクトマネージメント能力や技術を伝承し、石油化学、エネルギー、ファインケミカル、医薬、食品、飲料といった産業分野のプラントの建設及び保守保全業務を提供しているエンジニアリング会社です。
【社員のチームワークにより、高いクオリティを提供】
プラントは産業の種類やお客様ごとに仕様・機能も異なれば、サイズ、予算、それを実現するための期間含めすべてが異なる「一品一様」の設備ですが、それに対応するためには社員のチームワークが必須です。同社は、知識・経験・ノウハウが豊かな社員たちが技術を持ち寄り、一つのプロジェクトを高いクオリティで遂行します。

仕事内容

■業務内容：
陸上風力発電所の新規開発に伴う調査・設計、建設管理および運営管理に関する土木系技術業務

■具体的には：
具体的な業務例は、以下のとおり
・風況調査・環境アセス・地質調査等の計画、発注、業務管理
・風車基礎の仕様検討、設計
・風車組立・輸送計画（道路・造成設計、工事費用算定）の立案
・土木技術者として地元関係者への説明
・運転開始後の保守計画、運営管理（ＳＰＣ管理）

■部署のミッション：
プロジェクト推進部陸上風力・太陽光グループは、陸上風力発電所や太陽光発電所の新規開発計画を策定し、電源開発に向けた調査・設計、建設管理および運転開始後の運営管理等を実施するグループです。

■仕事の魅力：
・国内で関心の高い風力発電の開発に携わることができます。
・陸上風力発電所の新規開発、運営を通して再生可能エネルギーの拡大に貢献できます。
・これまでの経験を生かして、土木設計、施工管理のスペシャリストを目指せます。
・将来的に発電所開発業務のプロジェクトマネージャーとして活躍することができます。
・開発の初期段階から経験を積むことが可能であり、将来的に、脱炭素社会の実現に向けた様々な再生可能エネルギーの開発分野での活躍が期待できます。
・多数の企業と連携して開発を進めていくため、幅広い業界において人脈を広げることができます。

■参考情報：
●中部電力グループの再生可能エネルギー
●2023年3月運転開始予定「あつみ風力発電所」
●2024年4月運転開始予定「ウィンドファーム豊富」

仕事内容

工場施設やインフラ設備の維持管理業務をご担当いただきます。
※三菱重工業株式会社に入社後、三菱重工サーマルシステムズ株式会社に在籍出向となります／一部を除く三菱重工サーマルシステムズ株式会社の社員は皆、三菱重工業から在籍出向者です

■具体的な業務内容：
工場施設やインフラ設備の維持管理業務
・建物またはそれに付随する設備、インフラ設備の修繕や増改築の計画及び推進
※省エネ活動推進やカーボンニュートラル実現に向けた計画、当社が認証取得しているISO14001の運営を伴う環境管理業務などにも携わっていただきます。

■当ポジションの魅力：
・工場運営に欠かせない施設やインフラ設備を、安定して効率的に維持管理していくことにやりがいを感じられる仕事です。
・建築、電気、設備などの幅広い分野における工事管理から環境管理など幅広い業務を経験できます。
・案件は少ないですが、海外生産拠点の工場増築等の支援に参画することもあり、海外出張にて対応いただきます。

■当社について
三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、複数の事業を横断的に組み合わせ、社会に提供できるソリューションの幅を広げています。カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

仕事内容

三菱地所グループの「住まい」分野を担う中核企業／「まちづくり」の観点から住まいの開発を行う／各種制度に加え福利厚生も充実／海外展開も積極推進中
■職務内容：主には用地取得前段階のPJチームのクオリティ部門の中心役としての業務となります。
用地取得担当者が獲得した候補用地に関して、その土地の価 値を最大化させ、街にふさわしいマンション計画のベースをつくり、活用 方法考え、生み出してゆくお仕事です。
・ボリューム図面作成又は、協力会社あて作成依頼と内容の調整
・仕入候補用地に対する事業計画の立案/立案のための情報収集 (役所調査及び役所折衝を含む)等
※将来的には基本設計・物件コンセプト策定・品質管理業 務等、用地取得後の設計関連業務に異動になることがあります
■求人の特徴：
三菱地所グループの中核企業である同社にて、「個だけではなく、まちそのものに価値を」という観点で開発プロジェクトに携わることのできるポジションです。
■企業の特徴：
・同社は三菱地所Gの住宅事業の強化を図るため、三菱地所（株）と三菱地所リアルエステートサービス（株）、藤和不動産(株)の住宅分譲事業を統合して誕生しました。
・分譲マンション戸建て事業、再開発建替事業、賃貸事業、投資アセット開発事業、リノベーション、海外事業等、「住まい」に関して総合的に事業を展開。
・国内のみならずアジア圏諸国で30以上のプロジェクトに参画。その他ASEAN諸国への事業地域拡大や、事業規模拡大の為の駐在員増加も進める等海外に積極展開しています。
・自己啓発支援制度や各種選択型研修制度に加え、住宅手当や家族手当含め各種福利厚生も充実しており、長期就業を図りやすい環境です。
・フレックスタイム制やリモートワーク、オフィスのフリーアドレス、PC強制シャットダウンやペーパーレス化の推進等、働き方改革や生産性向上に会社全体で取り組み中。
・全社的に20代60代の社員が幅広く在籍しており、中途入社も多く受け入れている為、ハンディキャップなく中長期的に活躍できる環境が整っています。

仕事内容

三菱地所グループの「住まい」分野を担う中核企業／「まちづくり」の観点から住まいの開発を行う／各種制度に加え福利厚生も充実／海外展開も積極推進中
■職務内容：同社の品質管理担当としての業務をお任せ致します。
・マンション施工現場における事業主としての品質管理業務
・各種現場検査及び内覧会立会い等の業務
・当社分譲マンションご購入者等に対する情報開示資料の作成業務
※ご自身のご経験や志向性に応じて選考過程の中で、上記業務以外の企画設計ポジションやアフターサービスポジションを打診させて頂く可能性もございます。
■求人の特徴：
三菱地所グループの中核企業である同社にて、「個だけではなく、まちそのものに価値を」という観点で開発プロジェクトに携わることのできるポジションです。
■企業の特徴：
・同社は三菱地所Gの住宅事業の強化を図るため、三菱地所（株）と三菱地所リアルエステートサービス（株）、藤和不動産(株)の住宅分譲事業を統合して誕生しました。
・分譲マンション戸建て事業、再開発建替事業、賃貸事業、投資アセット開発事業、リノベーション、海外事業等、「住まい」に関して総合的に事業を展開。
・国内のみならずアジア圏諸国で30以上のプロジェクトに参画。その他ASEAN諸国への事業地域拡大や、事業規模拡大の為の駐在員増加も進める等海外に積極展開しています。
・自己啓発支援制度や各種選択型研修制度に加え、住宅手当や家族手当含め各種福利厚生も充実しており、長期就業を図りやすい環境です。
・フレックスタイム制やリモートワーク、オフィスのフリーアドレス、PC強制シャットダウンやペーパーレス化の推進等、働き方改革や生産性向上に会社全体で取り組み中。
・全社的に20代60代の社員が幅広く在籍しており、中途入社も多く受け入れている為、ハンディキャップなく中長期的に活躍できる環境が整っています。

仕事内容

長く働いてほしいからこそ、無理のない働ききで「全営業の平均年収1500万円」を目指しています
同社は、実需、収益用の不動産売買を中心に、土地、戸建て、マンション、アパート、ビルなど、幅広い不動産物件を取り扱っています。
■募集背景
高収益を実現するノウハウが差別化要因となり組織が急激に拡大している一方で、営業業務が属人化しやすく、再現性を確保できるような教育体制が整っていないのが課題となっています。組織体制を整えるため、組織を引っ張っていただけるようなマネジメント候補を募集いたします。
■業務内容：
国内向け不動産の仕入営業を担当していただきます。
・土地、建物の調査・査定
・土地、建物の仕入交渉
・物件情報ルート（法人）の新規開拓
・社有物件の売却
■やりがい
・再開発後の用途は住む・貸す・使う（店舗や事業）と幅広い点が、難しくもやりがいに感じられます。
・決済スピードが非常に早く、営業が活躍しやすい環境です。
・一つの分野に偏らず、様々な種類の物件仕入をお任せするため、不動産業界の経験者の方であればこれまで培ったご経験やスキルを、ご自身の得意分野で自由度高く発揮することが可能です。
■配属組織
不動産営業部は、20名程度で構成されています。
■就業環境
・厳しい労働環境になりやすい不動産業界にあって、「長時間働くことに意味はない」というモットーのもと、原則定時退社の文化が根づいています。決められた時間内で最高のパフォーマンスを出すことで仕事の質を高めていきます。
・年間休日125日以上×完全週休2日制×残業ほぼなし
・インセンティブ制度も充実しており、ノルマは設けておらず、インセンティブは、契約手数料の10%を年に3回支給しております。活躍に応じて、高額年収も期待できます。
■同社について：
同社は、1988年9月に創業し、不動産事業全般を主力に事業展開をしています。種類を問わず幅広く取り扱うことができるのが当社の大きな特徴で、自社物件を扱うようになり、10億円規模の案件を保有するまでに急成長しました。長年の歴史で築いてきたデベロッパー、 不動産販売会社などビジネスパートナーとの信頼関係を原動力に、安定した業績をあげています。

仕事内容

【東芝と三菱電機のDNAを持つ世界トップレベルのシステムインテグレータへ／コンサルティング、設計・施工、運用・保守まで、一貫したエンジニアリングを展開】
■業務内容：
同社にて、受変電設備、回転機・ドライブ設備、監視・制御設備等の電気工事の施工管理業務をお任せいたします。
新設及び更新に関する現地工事において、工事に関する計画（見積、施工設計）や施工管理（主に監理技術者、主任技術者、現場代理人業務）等を行います。
■業務の特徴：
・担当業務範囲：同部門の担当業務は、「見積り」「工事計画」「施工管理」となりますが、各人が「見積り業務のみ」や「施工管理のみ」といった固定的な業務を担当するのではなく、ある案件では「見積り」「工事計画」まで担当、またある案件では「工事計画」「施工管理」まで担当といった形になります。よって現場出張が複数案件、かつ長期に亘ることはほとんどありません。
・現場の担当範囲：現場での立場は、ほとんどの場合、元請の作業所長（現場代理人）になります。（経験・技量にもよりますが、一般的に入社から半年程度は研修期間とし、作業所長として派遣することはありません）また、現場規模によっては工事責任者や安全専任者も一緒に派遣することがありますが、ほとんどの場合は作業所長ひとりで一次下請け以下の工事責任者や作業責任者を使って施工管理することになります。
・出張の範囲：本社の活動エリアは関西地区・中部地区を除く、全国が対象になります。出張の範囲もこれに沿ったものとなります。
・勤務形態、働き方について：店社勤務の場合は基本的には週休2日です。担当案件によっては土曜日も出勤することがあります。現場勤務時は土曜出勤する現場が多いのが現状で、担当案件によっては日曜出勤も稀にあります。
・工期の平均：現場の規模によりますが、平均すると2ヶ月3ヶ月程度になります。現場の掛け持ちは、見積り・工事計画時点では数件の案件を掛け持つことはありますが、現場管理においては複数案件の掛け持ちはありません。
・事務処理の体制について：見積りや工事計画は、ひとつの物件の中で分業するのではなく、協力会社に協力を仰ぎながら基本的には一人で対応します。（同時担当物件は数件）

仕事内容

【業界最大手のグローバル化学メーカー／グループの総合力で高成長・高収益／積極的なM&A／有機・高分子・無機が織りなす広範囲の事業分野／高年収企業上位】

■職務内容：安全生産、関係法令順守の徹底、品質の安定、納期遵守、コスト低減を目指し、関連事業部、受託各社、事業所運営の方針/計画に基づく最適な予算（修繕費/投資）の策定・実行、運転管理に必要な設備の設計・運用の改善業務をお任せします。配属先となる操油課は事業所に於ける原料・燃料・製品等物流の窓口であり、基盤となる職場です。大規模設備の中で自ら設計、検討した設備が稼働して生産活動に寄与する事を実感でき、また場内プラント、コンビナート連携等幅広い関係の中で活躍できる、やりがいのある業務となっています。設備管理統括から課を管理する生産管理課長代理→課長を担当し、その後は事業所の共通部門、本社の所管部門等、様々なキャリアパスを描くことが可能です。
■同社の魅力：
・三菱ケミカルホールディングスは連結従業員数は約72,000名、売上高3兆9千億円・営業利益3,000億円の規模を誇っており、国内外関係会社は754社（単体でのグループ企業378社）海外売上比率40％を超えるグローバル企業です。充実した住宅制度、各種手当に加え、育休取得率90％以上を超える実績により、平均勤続年数は15年を超えています。
・同社は異業界からの中途入社も多く、これは同社にはない知見を求めて採用をしている方針もあるため、様々な業界経験者が働いています。コーポレート関連の部署おいては中途入社も40%と比較的高く、馴染みやすい環境です。

仕事内容

メディアにも取り上げされた空き家活用サービス「アキサポ」を運営／収益マンション、アパート、オフィスビル、戸建てなど幅広い物件を担当／創業以来12年連続増収／土日祝休み
■業務概要：
・土地や建物などの不動産の仕入れ
・保有不動産の売却
・不動産の開発企画業務
※企画部門と連携して、その街にあった『場所』『住まい』づくりを提案します。
■業務の特徴：
仕入れる物件やエリアなどに制限はありません。その為、営業としてはどのようなものでも仕入れる事ができ、成果の出しやすい環境があります。
■今後の展望：
販売において力を入れていきたいと考えています。
現在はメンバーよりもマネジメント層が主に販売をしている為、今後メンバー層への営業力強化を進めてまいります。
■職場の雰囲気：
目標は1年間での利益金額を追っていきます。目標はチーム全体でおっていこうという雰囲気であり、数値に対する指導等はほとんどございません。そのため、営業手法も様々でありご自身でアレンジし、営業が可能です。
■同社の魅力：
【創業以来12年連続増収の不動産の次世代企業】
私たちは2009年、渋谷の小さなビルの一角で創業し、世の中に真に望まれる不動産事業を継続してきました。 一般的な不動産会社というのは、単一のカテゴリーに特化するのが通常のスタイルですが、当社が扱う物件は住居の他に宿泊施設、商業施設、店舗、老人ホームなど多岐に渡ります。不動産開発からリノベーション、空き家再生など幅広い事業を展開。当社特有のマルチカテゴリ―の強みを生かし、2016年に空き家活用サービス「アキサポ」を開始し、空き家再生事業という社会貢献性の事業展開を行っています。
※主な活用例：渋谷区東京電力住宅、文京区小石川カフェ、豊島区・板橋区シェアキッチンなど地域の特性に合わせた提案をしています。

【オープンな社風×フリーアドレス制＝あなたらしい働き方が可能】
意欲的に就業を続けられるような環境が整備されています。年間休日125日、土日祝休み、フレックスタイム制、育休産休制度等の福利厚生も充実。また、綺麗なオフィスでフリーアドレス制を引いており、若手社員も多く、上司ともフラットな関係で就業しているため、仕事の充実はもちろん、プライベートも大切にしたワークライフバランスを実現させることができます。

仕事内容

■業務内容：同社の総合職として、SCREENグループ各社の安全衛生・防災管理、各種問合せ窓口業務などの事業推進、対応する組織のマネジメントや人材の育成をお任せします。各社の窓口になるため社内外の方と調整しながら業務を進めていただきます。
■具体的な業務例
・接遇、入構セキュリティ、環境・安全・衛生、イベント対応などの課題について、社内外の関係部門との調整および取引先や委託先へ指示・発注依頼
・防火防災、感染症対応などに関して各社担当部門からの指示を受け、事業所内の対応をまとめて調整の上、事業所内へ各種対策の通達および実行
・各社からの要望や取引先の対応について、会社への報告や各事業所管理者との情報共有および対応の判断
・施設・設備担当部門と設備の維持管理・工事の進捗確認・事業への影響を把握し社内調整
■働き方：
・平均残業時間25時間/月
・フレックスタイム制にて時短・早帰り・早出社等柔軟な働き方が可能
・社員定着率も高く、定年まで勤務される方が多い環境です。
■組織構成：
本社総務課　13名/男性5名：女性8名/20代50代の幅広い年齢層の社員が多い
彦根総務課　21名/男性13名：女性8名/20代50代の幅広い年齢層の社員が多い
多賀総務課　9名/男性7名：女性2名/30代50代の幅広い年齢層の社員が多い
■会社について
持ち株会社としてSCREENグループの経営管理業務を行っているSCREENホールディングス株式会社（東証プライム市場上場）の子会社としてグループの子会社として、SCREENグループの経理・総務・人事および環境サステナビリティに関わるシェアードサービスを行っている会社です。（取引先はSCREENグループのみ）
SCREENグループ
1943年の設立以来、「世界初」の製品を数多く開発し、半導体製造装置やディスプレー製造装置、産業用印刷機器などのさまざまな分野で世界No.1を獲得しています。連結従業員5,982名、連結売上4,118億円（2022年3月期）となっています。
グループ体制：https://www.screen.co.jp/about/organization

仕事内容

■業務概要：
カーボンニュートラルに向けた国内再エネ電源拡大のため、水力事業をマネージャーとして推進していただくポジションです。日本国内に納入・設置される発電用の水力タービンのプロジェクト管理を行っていただきます。
チームは、経験豊富な開発メンバーからエンジニア、発電所所長まで、プロフェッショナルが多く在籍しており、フラットで風通しの良い雰囲気です。裁量が大きいため、スピード感を持って仕事に取り組めます。

■業務内容例：
顧客、建設会社、海外調達先（メインは、オーストリア）、社内他部門とコミュニケーションを取りながら、主に下記の業務に取り組んでいただきます。
・EPCに関するプロジェクトマネジメント
・プロジェクト進行に関するレポーティング（顧客向け・社内向け）
・調達先との関係構築、密な連携
・現場における不具合の対応
・スケジューリング、工程管理　など

■業務の魅力：
・日本全国の地域を舞台に、「青い地球を未来につなぐ」というパーパスのもとに集まった自然電力の仲間と共に再生可能エネルギーを創っていくことができます。
・ローカルへの関わりと同時に、自然電力グループでは世界の再エネ発電所のトップランナーの一社であるjuwi社（ドイツ）と合弁会社を設立しているため、グローバルな人的交流と、スキルアップも可能です。
・経験豊富なプロジェクトマネージャーとエンジニアから構成されるチームで、今後カーボンニュートラルに求められるベース電源としての水力発電に関わる経験やスキルを向上させることができます。
・水力・バイオマス・地熱事業部での所属となりますが、各電源の開発から運転まで手掛けており、経験が少なくても業務の幅を広げられるキャリアパスも考えられます。

■働き方：
◇プロフェッショナル精神を持ちながら、フルフレックス＆リモートで自律的に働けるような制度を作っており、副業も可能です。
◇グローバル規模での自律分散型の社会を目指すには、多様性を受け入れる心が重要です。私達のグループでは、同じパーパスに共感した多種多様な国のメンバーが協働しており、社内の公式コミュニケーションは日英併記で行われています。組織風土もカジュアル＆フラットです。

仕事内容

長く働いてほしいからこそ、無理のない働ききで「全営業の平均年収1500万円」を目指しています
同社は、実需、収益用の不動産売買を中心に、土地、戸建て、マンション、アパート、ビルなど、幅広い不動産物件を取り扱っています。
■業務内容：
国内向け不動産の仕入営業を担当していただきます。
・土地、建物の調査・査定
・土地、建物の仕入交渉
・物件情報ルート（法人）の新規開拓
・社有物件の売却
■業務の特徴
・同社が主に扱うのは23区を中心とする1都3県の駅チカ商業地。相場があってないような物件が多く、情報力や専門知識による読み次第で、利益を大きく出せるのが面白いところです。
・エリアは23区を中心とする1都3県で再開発可能な土地案件がメインですが、建物を一棟買いするケースなどもあります。
■やりがい
・再開発後の用途は住む・貸す・使う（店舗や事業）と幅広い点が、難しくもやりがいに感じられます。
・決済スピードが非常に早く、営業が活躍しやすい環境です。
・一つの分野に偏らず、様々な種類の物件仕入をお任せするため、不動産業界の経験者の方であればこれまで培ったご経験やスキルを、ご自身の得意分野で自由度高く発揮することが可能です。
■配属組織
不動産営業部は、20名程度で構成されています。
■就業環境
・厳しい労働環境になりやすい不動産業界にあって、「長時間働くことに意味はない」というモットーのもと、原則定時退社の文化が根づいています。決められた時間内で最高のパフォーマンスを出すことで仕事の質を高めていきます。
・年間休日125日以上×完全週休2日制×残業ほぼなし
・インセンティブ制度も充実しており、ノルマは設けておらず、インセンティブは、契約手数料の10%を年に3回支給しております。活躍に応じて、高額年収も期待できます。
■同社について：
同社は、1988年9月に創業し、不動産事業全般を主力に事業展開をしています。種類を問わず幅広く取り扱うことができるのが当社の大きな特徴で、自社物件を扱うようになり、10億円規模の案件を保有するまでに急成長しました。長年の歴史で築いてきたデベロッパー、 不動産販売会社などビジネスパートナーとの信頼関係を原動力に、安定した業績をあげています。

仕事内容

【SOMPOグループが保有する物件の保全・修繕工事などに関するコンストラクション・マネジメント業務】建物に関する多彩な知識・ノウハウを習得可能です！
■業務内容：
SOMPOグループが保有する200棟以上の施設の改修工事、保全に関わる各種プロジェクトを取りまとめる建築アドバイザーをお任せします。SOMPOグループの一員として、オーナー側の立場から、修繕計画の立案、図面の精査、コスト管理など、俯瞰的に工事全体をマネジメント頂きます。グループの大切な資産を担う責任が大きい分、やりがいや得られる経験も非常に大きなものとなります。
■業務詳細：
（1）工事マネジメントト営繕工事、大規模修繕工事などに関わるゼネコン、サブコン、設計事務所との折衝
・工事手法の検討・確認
・見積り、図面などの精査
・検査の立ち合い
・建物管理に関する各種レポート作成
（2）技術支援
・ビルメンテナンス部門への技術支援
・災害・外的リスクに対する評価・対応策の検討
※法改正、新技術・資材などの建設業界の最新知識を積極的に取り入れ、
当社の技術面のブレインとして活躍してください！
■配属組織：
ビル業務推進部技術支援グループに配属予定です。経験豊富なスペシャリストが在籍しており、女性の建築士も活躍中です。専門外の領域に関しては先輩社員のレクチャーの下で学べるので、多彩な知識を習得頂けます。
■特徴・魅力：
(1)安定性…大手損保グループの一員かつSOMPOホールディングス株式会社 100％子会社なので、非常に安定した企業です。
(2)長期就業可能な職場環境…完全週休2日制、人材育成に対し投資を惜しまない方針です。スキルアップをしながらご就業頂けます。
■SOMPOグループ：
1953年の創業以来、損保ジャパン社が日本全国に保有するビルの設備管理、入居するオフィスなどへの各種サービス提供を主に担っています。これに加え、現在はSOMPOグループ各社の総務・不動産・人事系のシェアードサービス提供などに業務領域を拡大し成長を続けています。SOMPOグループは「安心・安全・健康のテーマパーク」を目指していますが、当社はその業務運営の基盤となるグループ内インフラを、高品質の技術とサービスで安定的に提供していくことが使命です。

仕事内容

【「エンジニアリング専業御三家」の東洋エンジニアリンググループ／転勤なし／落ち着いた雰囲気の社風です】

■プロジェクト管理業務を担当頂きます。プロジェクトはスケジュール管理、コスト管理、設計管理、調達管理、建設工事管理等により構成されており、プロジェクトマネージャーの補佐・代行を行う業務です。
提案書、仕様書などの作成やプレゼンテーション、プロジェクト遂行中の部門間調整、協力会社の監督指示など各コミュニケーションをとり業務をすすめて頂きます。将来的にはプロジェクトマネージャーになることも可能です

■業務内容：
・各種プラントの建設工事、保守・保全工事における以下の業務を担当頂
きます。具体的には下記の通りです。
(1)建設若しくは保全工事の工事計画
(2)定期整備工事、日常保全工事の積算
(3)工事管理、工程管理、品質管理、安全衛生管理
(4)官庁・顧客・各種工事協力会社との調整
将来的にはフィールドマネージャー、コンストラクションマネージャーになることも可能です。
■同社の魅力
【東洋エンジニアリンググループのエンジニアリング技術集団】同社は東洋エンジニアリング株式会社が100％株を保有するグループ会社でエンジニアリングのハウなどを伝承した技術集団です。日本を代表する専業の総合エンジニアリング会社として国内、海外で数多くのプラント建設実績を有しています。知識・経験・ノウハウが豊かな社員たちのチームワークもあり、大勢の人が各々の知識や技術を持ち寄り、一つのプロジェクトを高いクオリティで遂行します。
【社員のチームワークにより、高いクオリティを提供】プラントは産業の種類やお客様ごとに仕様・機能も異なれば、サイズ、予算、それを実現するための期間含めすべてが異なる「一品一様」の設備ですが、それに対応するためには社員のチームワークが必須です。同社は、知識・経験・ノウハウが豊かな社員たちが技術を持ち寄り、一つのプロジェクトを高いクオリティで遂行します。弊社では設計職であっても施工まで関与することができます。基本計画から施工まで、プラント建設の全領域に渡って携わることで、自身が設計したものが形になっていくまでを最前線で見届けることができます。