コンストラクションマネジメント（CM） の転職・求人検索一覧

仕事内容

■職務内容：パナソニックGの施設・工場建設における、基本設計、工事監理、CM（コストラクションマネジメント）、PM（プロジェクトマネジメント）を担当します。
※入社当初は基本設計を中心にお任せする想定です
・国内外自社施設/拠点の開発、企画の作成と具現化推進、拠点再編支援、不動産/管財業務
・国内外施設の新築、施主管理、取得業務（企画書の作成、施設設計、仕様付け、入札・プロポーザル資料の作成、工事費査定、工事監理など）
・現有施設の施設資産価値の診断/評価推進、資産における建築基準法、消防法、省エネ法他の関連法的チェックと法変更時の対応計画と助言
・施設リスク（耐震、減災など）対策の計画と推進、施設管理計画業務（LCCの企画推進（中長期修繕計画の立案））
■働き方：繁閑の差はありますが年間で均すと残業はそこまで多くなく、ワークライフバランスを重視できる環境です/案件対応のため国内外の出張が発生します。海外出張は2か月に1回程度の頻度で、1週間10日間程度滞在することが多いです/案件の合間などに連休を取得しやすい環境です
■配属組織について：18名が在籍しており内4名が女性です。
■魅力ポイント：
【豊富なキャリアパス】技術的なキャリアだけではなく、CRE（Corporate Real Estate）として事業投資に関わることも可能です。またパナソニックグループにはキャリアクリエイト制度があり、社内公募を含めた豊富なキャリアパスが用意されています。
【グローバルな経験が積める】過去には入社2,3年目の若手が海外プロジェクトを担当した実績があるほか、希望者は海外駐在の選択肢も用意されているなど、志向性に応じてグローバルキャリアを形成することが可能な環境です。
【一気通貫でプロジェクトを担当可能】企画・開発から設計・施工、その後の施設管理まで一貫してプロジェクトに関与可能です。これはゼネコンや設計事務所とは違い、メーカーインハウスならではのやりがいです。
【グローバルシェアTOPの製品多数】配属先のパナソニック株式会社 エレクトリックワークス社はグローバルシェアTOPの製品を多数有しています。それらの製造工場案件に携わることで事業に携わる手触り感を得られます。

仕事内容

ハンバーグレストラン「びっくりドンキー」を全国展開。各種レストラン以外にもガーデンショップの経営や地ビールやドレッシングなどの自社商品開発にも力を入れており、常に新たな事業分野に参入を試みています

■仕事内容：
当社のレストラン店舗を中心に様々な建物や設備・施設の企画から設計・施工まで総合的に判断・提案・実行し、形にしていきます。出店計画や改装計画に沿ってレストラン「びっくりドンキー」及び工場の設計を行って頂きます。

■組織構成：正社員7名（男性6名、女性1名）

■企業の魅力：　外食に対するニーズは幅広く多彩で、さらに時とともに進化し続けています。それらひとつひとつに専門店ならではの徹底したこだわりと独創性でお応えしていこうというのがアレフの姿勢です。 “「食」という字は「人」を「良」くすると読む”という私達が大切にしている心得があります。
お客様へお届けするすべてのお料理は、安全・安心な食材を吟味し、創意工夫をプラスして、自信を持って提供する「偽りの無い本物」をご提案したいという私達の想いが詰まったものです。これからも品質・お席へのご案内にはじまるフルサービス・店づくりにさらに磨きをかけて、新しい食の楽しさをお届けします。

仕事内容

サブコン出身の方歓迎／サステナブルな未来を築く事業／非建設事業の柱の一つ
■業務概要：
LCV事業部が扱う事業において、電気系の技術者としてご活躍頂きます。扱う設備は新エネルギーに関するものや、施設管理サービスの中で扱う施設などとなります。行政との折衝や、電気領域において事業や業務を受けられるか等の検討や、電気の領域における計画、上流の設計等を行います。詳細図面などは協力会社に依頼をします。
(例)収益最大化を目的とした「運営サービス」：設備サービス、再生エネ発電事業
(例)長寿命化を目的とした「O＆Mサービス」：設備運転・監視、設備点検・保守、インフラ維持管理、再生エネ施設維持管理
(例)投資最適化を目的とした「戦略サービス」：FM・PM計画、リノベーション計画、パブリックアセスメントサービス
(例)収益最大化を目的とした「運営サービス」：医療施設運営、設備サービス
■配属先：
同社のLCV事業本部へ配属予定です。現在100名程の社員で構成されていますが、今後は更に組織拡大予定です。
■キャリアについて:
当面は本ポジションでご経験を績んで頂く事となりますが、総合職採用のため転勤やキャリアチェンジの可能性もございます。
■同社の魅力：
(1)日本を代表する企業：創業から200年を超える日本を代表する企業です。日本の名だたる建築物を手がけてきており、売上高1兆5千億円を超えるリーディングカンパニーです。
(2)積極的な研究開発：研究・開発業務に非常に力を入れている事でも有名であり、未来の人と建築のあり方についても研究開発・構想を進めています。
(3)社会インフラ企業：東日本大震災を期に、住環境の重要性が再度見直されており、同社の存在感は高まっています。今後、社会インフラを担う同社が日本に与える影響は益々大きくなってくると想定されます。

仕事内容

【旭化成グループで安定就業／首都圏の大型案件の実績も多数あり／スキルアップ／福利厚生充実・平均残業21.07ｈと長期就業可能／お互いを助け合う環境で、チームワーク◎】

■業務内容：マンション建替えや市街地再開発における開発プロジェクトの事業推進担当をお任せします。マンション管理組合との打ち合わせ、住人への個別面談、プロジェクト計画修正が主な業務です。（※設計や企画推進業務ではございません）
＜業務の流れ＞
１）マンション管理組合の理事会と建て替え計画を摺合せを実施
２）管理組合全体に向けて上記計画の説明会を実施
３）その後住民への個別面談等を通じて住民の意見を収集
４）住民の意見などを参考に建て替え計画の修正を行う
※案件の立案から新しい建物の竣工引き渡しまでは3~5年程度かかることが多く、長いものは10年単位の仕事になります。

■働き方：
残業平均21.07H、産休育休復帰率100％と長期的かつ安定的に働きやすい環境です。人材を育てていく環境があり「社員」を大切にしています。困ったときにはお互い助け合う関係性のため、チームで働くことに魅力を感じる方はぜひご応募ください。

■当社の魅力と特徴：
【◇旭化成グループで安定基盤有／グループ連携体制】
同社は、旭化成グループの中で旭化成ホームズ・旭化成リフォームなどと、住まいを通じて“安心で豊かなくらし”の実現を目指し事業を展開している住宅領域を担う1社です。
旭化成ホームズグループとしての売上は、旭化成グループ全体の約3分の1を占めており、お客様の様々なニーズや条件に応えるためグループ各社と連携しています。

【◇右肩上がりの売上推移で1,825億超！賃貸管理戸数は11万戸超！】
2011年の事業統合以来、毎年10％の成長を継続、老朽化マンションの建替え事業においては、業界トップクラスのリーディングカンパニーです。賃貸マンションの管理から、売買仲介、都市開発（再開発・マンション建替え・等価交換）まで顧客に最適なソリューションを提案しています。

仕事内容

土日祝休み／転勤なし／直行直帰など柔軟に活用可能／業界を代表する大和ハウス工業が手掛ける案件に携われる／強みとしている大型物流施設メイン
■業務内容：
大手住宅メーカーである大和ハウスの100％子会社である当社の技術PM（プロパティマネージャー）として物流施設、医療・介護施設のPM業務をお任せします。
(1)管理上の法令チェック　(2)精算や工事の遵法性チェックとアドバイス
(3)施工管理、修繕、改修工事等　(4)工事上の施工管理とアドバイス
(5)管理上のバリューアップ提案　(6)施設管理
(7)修繕、改修工事業務（見積もり、発注、現場管理等）　(8)その他随する業務全般等をお任せします。

■主な管理施設
大和ハウス工業のマルチテナント型物流施設（DPL）、専用型物流施設（Dプロジェクト）、医療・介護施設、研究施設・オフィスなど、管理棟数（158棟）、契約件数（215件）

■勤務時間について
下記の勤務時間から自由に選択することが可能です。また、リモートワーク（在宅、サテライト可）もあるため、柔軟な就業が可能です。
【勤務時間】8:0017:00 / 8:3017：30 / 9:0018:00 / 9:3018:30 / 10:0019:00より選択可

■採用背景：
当社は大和ハウスグループの一員として、物流施設をはじめ医療・介護施設などのプロパティマネジメント業務を専門に行うために設立された会社です。
大和ハウスが開発した物流倉庫を中心に管理を委託されております。
設立当時は9名の規模でしたが、管理物件の増加に伴い確実に人員を増員して参りました。今回の募集は、更なる組織体制強化のための増員募集となります。

仕事内容

【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】
■業務内容
インハウスの建設に関する専門知識を活かしてファシリティマネジメント・プロパティマネジメント全般を担当します。多様な用途・規模の銀行施設について、新築・改修・移転・日常管理のフェーズで、企画・設計・工事管理・建物運営等、幅広い業務に従事していただきます。主に建物設備の保守管理、新築時の設計施工の管理推進、レイアウト変更等を対応し、各メンバーが担当の物件を持ちつつ、専門領域を相互補完しながら運営いただきます。（※担当する物件数：10数件程度で大型案件を担当する場合は10件程度となります。）
■入行後業務詳細：
・銀行施設の設備更新、内外装改修、維持管理業務に関する企画・立案・工事管理
・工事・維持管理全般の予算策定
・店舗戦略等に沿ったインフラ整備
・災害対策に関するインフラ面の企画・立案・実行
・主要施設の中長期修繕計画策定及び具体化
■組織構成
総務部管財グループ：約50名（電気,建築は40名程）の組織で総務部にはファシリティ全般の企画業務や不動産の賃貸借・売買管理を行うグループもあります。経験と志向に応じ、同グループはもちろんのこと、ファシリティに関わる他部署でご経験を積むことも可能な環境です。
■魅力ポイント
・メガバンクとしての事業規模・物件数に関わることが可能で不動産購入から建物建設、維持管理まで様々な工程に関与できます。
・現場頻度（打合せ・現地確認等）は最大で週の半分程度で出社頻度は46割。出社しない日は在宅勤務またはサテライトオフィス勤務ができます。

仕事内容

【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】
■業務内容
インハウスの建設に関する専門知識を活かしてファシリティマネジメント・プロパティマネジメント全般を担当します。多様な用途・規模の銀行施設について、新築・改修・移転・日常管理のフェーズで、企画・設計・工事管理・建物運営等、幅広い業務に従事していただきます。主に建物設備の保守管理、新築時の設計施工の管理推進、レイアウト変更等を対応し、各メンバーが担当の物件を持ちつつ、専門領域を相互補完しながら運営いただきます。（※担当する物件数：10数件程度で大型案件を担当する場合は10件程度となります。）
■入行後業務詳細：
・銀行施設の設備更新、内外装改修、維持管理業務に関する企画・立案・工事管理
・工事・維持管理全般の予算策定
・店舗戦略等に沿ったインフラ整備
・災害対策に関するインフラ面の企画・立案・実行
・主要施設の中長期修繕計画策定及び具体化
■組織構成
総務部管財グループ：約50名（電気,建築は40名程）の組織で総務部にはファシリティ全般の企画業務や不動産の賃貸借・売買管理を行うグループもあります。経験と志向に応じ、同グループはもちろんのこと、ファシリティに関わる他部署でご経験を積むことも可能な環境です。
■魅力ポイント
・メガバンクとしての事業規模・物件数に関わることが可能で不動産購入から建物建設、維持管理まで様々な工程に関与できます。
・現場頻度（打合せ・現地確認等）は最大で週の半分程度で出社頻度は46割。出社しない日は在宅勤務またはサテライトオフィス勤務ができます。

仕事内容

【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】
■業務内容
インハウスの建設に関する専門知識を活かしてファシリティマネジメント・プロパティマネジメント全般を担当します。多様な用途・規模の銀行施設について、新築・改修・移転・日常管理のフェーズで、企画・設計・工事管理・建物運営等、幅広い業務に従事していただきます。主に建物設備の保守管理、新築時の設計施工の管理推進、レイアウト変更等を対応し、各メンバーが担当の物件を持ちつつ、専門領域を相互補完しながら運営いただきます。（※担当する物件数：10数件程度で大型案件を担当する場合は10件程度となります。）
■入行後業務詳細：
・銀行施設の設備更新、内外装改修、維持管理業務に関する企画・立案・工事管理
・工事・維持管理全般の予算策定
・店舗戦略等に沿ったインフラ整備
・災害対策に関するインフラ面の企画・立案・実行
・主要施設の中長期修繕計画策定及び具体化
■組織構成
総務部管財グループ：約50名（電気,建築は40名程）の組織で総務部にはファシリティ全般の企画業務や不動産の賃貸借・売買管理を行うグループもあります。経験と志向に応じ、同グループはもちろんのこと、ファシリティに関わる他部署でご経験を積むことも可能な環境です。
■魅力ポイント
・メガバンクとしての事業規模・物件数に関わることが可能で不動産購入から建物建設、維持管理まで様々な工程に関与できます。
・現場頻度（打合せ・現地確認等）は最大で週の半分程度で出社頻度は46割。出社しない日は在宅勤務またはサテライトオフィス勤務ができます。

仕事内容

1912年設立、住宅設備機器業界のリーディングカンパニーである当社にて、プロジェクトマネジメントをお任せします。

■ポジション概要：
売上拡販に伴う生産能力増強に向けて、工場／物流センターのスクラップ＆ビルドや新施設の複数の建築計画プロジェクトが同時並行で進行中です。今回、建築関連の体制強化のため、管財業務の経験者を募集します。

■業務詳細：
・自社物件（工場、倉庫、営業所）の建築計画に関するプロジェクト推進
・自社物件、不動産の維持管理

■当社の魅力：
・当社は100年以上の歴史を誇る東証プライム上場企業です。働く環境改善も推進しています。
・普段何気なく使っているキッチンやお風呂、洗面化粧台など、「毎日」「長年」使うものだからこそ、顧客のこだわりが強い商品でもあります。そのような日常生活には欠かせない商品を製造、販売しており、常に身近なメーカーとして生活に根付いています。
・普段何気なく使っているキッチンやお風呂、洗面化粧台など、「毎日」「長年」使うものだからこそ、顧客のこだわりが強い商品でもあります。そのような日常生活には欠かせない商品を製造、販売している当社は、常に身近なメーカーとして人々の生活に根付いています。
・住宅ストックの余剰や少子高齢化、人口減少等により、新築住宅の需要は縮小傾向ですが、生活スタイルは刻々と変化しており、住環境改善を求めるリフォーム需要は今後さらに伸びていく中で、当社は100年の歴史に誇りを持ち、新しい時代を開拓しています。

仕事内容

土日祝休み／転勤なし／直行直帰など柔軟に活用可能／業界を代表する大和ハウス工業が手掛ける案件に携われる／強みとしている大型物流施設メイン
■業務内容：
大手住宅メーカーである大和ハウスの100％子会社である当社のコンストラクションマネジャーとして物流施設、医療・介護施設のCM業務をお任せします。
(1)管理上の法令チェック　(2)精算や工事の遵法性チェックとアドバイス
(3)施工管理、修繕、改修工事等　(4)工事上の施工管理とアドバイス
(5)管理上のバリューアップ提案　(6)施設管理
(7)修繕、改修工事業務（見積もり、発注、現場管理等）　(8)その他随する業務全般等をお任せします。

■主な管理施設
大和ハウス工業のマルチテナント型物流施設（DPL）、専用型物流施設（Dプロジェクト）、医療・介護施設、研究施設・オフィスなど、管理棟数（158棟）、契約件数（215件）

■勤務時間について
下記の勤務時間から自由に選択することが可能です。また、リモートワーク（在宅、サテライト可）もあるため、柔軟な就業が可能です。
【勤務時間】8:0017:00 / 8:3017：30 / 9:0018:00 / 9:3018:30 / 10:0019:00より選択可

■採用背景：
当社は大和ハウスグループの一員として、物流施設をはじめ医療・介護施設などのプロパティマネジメント業務を専門に行うために設立された会社です。
大和ハウスが開発した物流倉庫を中心に管理を委託されております。
設立当時は9名の規模でしたが、管理物件の増加に伴い確実に人員を増員して参りました。今回の募集は、更なる組織体制強化のための増員募集となります。

仕事内容

プライム上場の日立製作所社を中心とする日立グループ／研修充実／海外受注も増加の成長企業／日本最大の総合電機メーカーの建築事業を担う中でノウハウを蓄積してきた為、工場や生産施設に圧倒的強みを持つ。充実した福利厚生制度の中、長期的に働ける環境です。
■職務内容：当社の案件として、意匠設計を中心に、構造、設備などを含めた建築設計業務を行っていただきます。
・時代のニーズに応える施設のプロジェクトマネジメントや設計業務に対して積極的にチームのマネジメントを行って頂きます。
≪案件≫工場・生産施設／物流施設／官公庁案件など
■入社後の流れ：資格を持っていない状態でご入社されても資格取得にむけて支援する環境が整っているので安心して働けます。
■働き方：入社後の業務の習熟度によりますが在宅勤務やリモートを活用した就業が可能です。（社内の勤怠管理はPCの電源と連動した管理体制です。）
■待遇：日立製作所に準ずる充実した福利厚生（各種手当充実、退職金あり、企業年金制度、リフレッシュ休暇等）が整っており、水曜日ノー残業デー、プレミアムフライデー、有給取得推進（年間15日の取得を目指し、現在全社平均14.8日）を行う等メリハリをつけて働ける環境が整っています。
■同社の魅力：
・同社は株式会社日立製作所のグループ会社として、株式会社日立製作所の一事業部門として生産施設・事務所・福利厚生施設の設計監理および施設管理を担当しておりました。
1965年以降建築設計事務所として分社独立し、建築・土木の設計監理からファシリティマネジメント、エンジニアリング、環境ソリューション、さらにはグローバルエンジニアリングへ事業領域を大きく拡大しました。現在はグループ案件だけでなく学校などの公共分野や倉庫・物流センターといった民間分野の案件にも進出しており、グループのグローバル化に伴ってアジア圏にも積極的に展開しています。
・現在、日立グループ全体の取組みとして、海外インフラ事業戦略が重要視されています。それに伴い、同社の設計・エンジニアリング事業の果たす役割も大きく、社内においても英語・中国語等での研修制度等を充実化させています。
【活躍している人物例】黙々と作業に没頭するというよりはお客様、チームのメンバーと積極的にコミュニケーションを取って仕事を進めていける方。

仕事内容

業界最大手として国内外問わず幅広い事業展開を行う超安定企業
■職務概要：水力開発運営部にて、自社が事業主として開発を行う水力発電所の開発運営管理に加え、外部から運営管理を受託している案件をあわせて行っていただきます。
計画や調査といった上流から、運営管理まで、一貫して業務に携わることができます。
入社後は、ご自身のこれまでのご経験や適性に応じて徐々に業務範囲を拡げていって頂きたいと考えております。
※別途、機械電気系分野、土木分野向けの求人もオープンしておりますが、本求人はより即戦力候補向けの求人となっております。
■同社の水力発電事業：
業界最大手として、建設コンサルタント事業、都市空間事業、エネルギー事業を展開してる同社の中でも、この分野では、ダム等河川管理施設から発電・送変電設備および配電システムに至るまでの計画・設計、施工監理はもとより、水車・発電機、集中監視制御システム、ダム管理システムのメーカーとして発電から供給に至るまでの各種電力機器の納入およびメンテナンス並びに電力設備全般の工事までを行っています。
日本工営グループで約1,200名の技術士の他、事業運営に必要な電気主任技術者、ダム水路主任技術者等の専門家を有し、発電事業の計画から維持管理までを総合的に担う技術力を保有しております。
現在９発電所を運転しており、直近でも２件の新規開発案件が想定されており、今回増員での採用を行います。
■参考URL：
https://www.n-koei.co.jp/profile/pamphlet/pdf/shousuiryoku_a4.pdf
■配属先：
水力開発運営部は合計約３０名（うち正社員10名）の組織です。
１０名中、外部からの受託案件を対応しているメンバーは長野に６名程おり、今回配属の東京本社では自社開発案件担当として４名の担当がおります。
入社後は既存メンバーのOJTを通じ、自身の得意分野を生かして頂きながら、徐々にキャッチアップ頂きます。
■就業環境
残業２０時間程度、リモートワーク（週２３回ほど）やフレックス制度もあります。
出張は週に１回程度の想定で、一度の出張で１泊２泊程度が想定されます。
発注者の立場で全体を統括する役割の為、張り付きで現場業務をするといったようなことは原則想定しておりません。

仕事内容

不動産開発事業、不動産賃貸業を中心に手掛ける当社の不動産開発担当（品質管理）として業務をお任せいたします。
■業務内容：
・品質管理、コスト管理、工程管理・事業主検査（中間検査・竣工検査）・設計者・施工者の選定、契約発注・アフターサービス対応　など
■組織構成：
不動産技術部は23名（うち女性3名）で構成されております。本社には12名在籍しており、部長1名、次長2名、以下メンバーで構成されています。
■業務の特徴・やりがい：
・不動産業の技術部門として、プロジェクトの用地仕入れ竣工アフターサービスまでの一連の流れの中で技術や品質管理又はアフターサービス部門にかかわる業務に携わることができます。・施工管理や設計監理経験者であれば不動産業として施工会社やお客様とのかかわり方ができますので様々なコーディネート力が培われるやりがいのあるお仕事です。
■働き方：在宅勤務可能、フレックス制度有で働きやすい環境が整っています。afterコロナにおいても会社としては、在宅勤務を継続していく予定です。出張については地方物件を担当する際に、月に34日程度出張が発生する可能性があります。担当地域は首都圏、名古屋周辺、宇都宮周辺、広島駅周辺、長崎県等です。残業は月平均10時間と働きやすい環境です。1名あたり56つの物件を担当しており同業他社よりも担当物件が少ない分、業者選定等手広く丁寧にでき、働きやすい環境を作れているのも特徴です。
■キャリアパス：
半期に一度今後どういった業務に携わっていきたいかなどの面談を行っております。総合不動産企業だからこそ、社内で様々なことにチャレンジできることも醍醐味の一つです。
■魅力：【社風】西日本旅客鉄道株式会社（JR西日本）と三菱重工株式会社の遺伝子を受け継ぎ、安全を基軸に、お客さまに安心・信頼していただける確かな品質・サービス提供を基本方針としつつ、開発プロジェクトを果敢に推進する勢いのある会社です。2018年7月に社名・支社名を変更し、活動をさらに積極化しています。【サポート体制】会社として社員のスキルアップを全面的にサポートする社風があるため、資格の受験料補助や、日々の業務のなかで学習時間の確保なども認められています。今後更にスキルアップ目指していきたい方にとってお勧めの環境です。

仕事内容

■業務内容：
総合不動産会社である当社の建設マネジメントをお任せします。詳細は下記です。即戦力として、プロジェクト 単位ではなく国内主要都市、海外等で現在進行中もしくは今後実施予定のプロジェクトを担って頂きます。
・大型複合再開発事業/オフィス/商業/ホテル/物流等の開発事業並びに運営施設の改修・修繕計画における施設商品企画（街づくり/建築/内装計画/働き方提案等）、設計/建設の推進マネジメント業務
■当社の特徴：
・当社は明治29年に旧安田財閥の創始者・安田善次郎によって設立されました。現在はビル事業・住宅事業を中心に、アセットサービス事業・海外事業等、不動産に関する幅広い事業を展開しています。
・グループ一丸となった持続的成長を実現すべく、SDGsのターゲットイヤーであり、現在推進している大規模再開発が竣工を迎える2030年頃を見据えた長期ビジョン「次世代デベロッパーへ（※）」を遂行中。※次世代デベロッパーへ：東京建物グループは、デベロッパーが果たす役割も大きく変わるべきだと考え、事業を通じて「社会課題の解決」と「企業としての成長」をより高い次元で両立することですべてのステークホルダーにとっての「いい会社」を目指します。

仕事内容

施主側の立場で数万平米の建築物に携わります／休日123日・土日祝休みで就業環境◎／安定の経営基盤／充実した研修プログラムの受講可能
■職務内容：
主に施主側の立場で、AGC及びグループ会社の工場建設における建築関連の仕様作成、計画、設計、監理業務などを実施します。発注者の立場で設計施工の監修支援業務を行います。実際の建設は協力会社であるゼネコンなどが行うため、同社の場合は主にその窓口及び図面や計算書のチェックを行います。国内における設計の場合は改修が多く、海外における設計は新設がやや多くなっています。設計のフェーズは建物配置に関わる基本計画から行うこともあり、その場合は敷地面積が10万平米を超えるようなプロジェクトになります。工場の一部分である棟の設計でも23万平米の物件を扱います。具体的には以下の業務を行います。
・基本計画（図面作成含む）作成
・設計及び設計監理
・工事費用算出用の見積仕様書作成
・施工者提出の工事見積書のコスト査定
・設計監修、現場監修等の管理
※入社後海外への出張なども発生しますが、半年を超える出張は基本的にありません。現在はWebのツールなどを用いて現地との打ち合わせなどを行っています。
※海外の設計において、日本語が通じない場合は基本的に通訳同伴で業務を行います。
■働き方や研修について：
年間休日は120日以上、フレックスタイム制を採用し就業時間についても柔軟に調整できる環境です。担当案件の状況次第ではあるものの、残業時間は基本的に社員が主体的にコントロールすることができる社風です。福利厚生も充実しており、特に研修制度・資格補助制度が手厚いのが特徴です。親会社であるAGCが主催する研修（教育カリキュラム100以上）を受講出来たり、社外教育機関や研修機関での研修受講に当たって補助が出たりと社員の自己研鑽を応援する会社です。
■同社について：同社はAGC社の各工場の予備品管理業務を行う企業として設立し、その後ガラス製造プラントを主体としたエンジニアリング業務に拡大しました。8割型AGCグループの案件を受注しているので安定的に事業を行っています。

仕事内容

施主側の立場で数万平米の建築物に携わります／休日123日・土日祝休みで就業環境◎／安定の経営基盤／充実した研修プログラムの受講可能
■職務内容：
主に施主側の立場で、AGC及びグループ会社の工場建設における建築関連の仕様作成、計画、設計、監理業務などを実施します。発注者の立場で設計施工の監修支援業務を行います。実際の建設は協力会社であるゼネコンなどが行うため、同社の場合は主にその窓口及び図面や計算書のチェックを行います。国内における設計の場合は改修が多く、海外における設計は新設がやや多くなっています。設計のフェーズは建物配置に関わる基本計画から行うこともあり、その場合は敷地面積が10万平米を超えるようなプロジェクトになります。工場の一部分である棟の設計でも23万平米の物件を扱います。具体的には以下の業務を行います。
・基本計画（図面作成含む）作成
・設計及び設計監理
・工事費用算出用の見積仕様書作成
・施工者提出の工事見積書のコスト査定
・設計監修、現場監修等の管理
※入社後海外への出張なども発生しますが、半年を超える出張は基本的にありません。現在はWebのツールなどを用いて現地との打ち合わせなどを行っています。
※海外の設計において、日本語が通じない場合は基本的に通訳同伴で業務を行います。
■働き方や研修について：
年間休日は120日以上、フレックスタイム制を採用し就業時間についても柔軟に調整できる環境です。担当案件の状況次第ではあるものの、残業時間は基本的に社員が主体的にコントロールすることができる社風です。福利厚生も充実しており、特に研修制度・資格補助制度が手厚いのが特徴です。親会社であるAGCが主催する研修（教育カリキュラム100以上）を受講出来たり、社外教育機関や研修機関での研修受講に当たって補助が出たりと社員の自己研鑽を応援する会社です。
■同社について：同社はAGC社の各工場の予備品管理業務を行う企業として設立し、その後ガラス製造プラントを主体としたエンジニアリング業務に拡大しました。8割型AGCグループの案件を受注しているので安定的に事業を行っています。

仕事内容

物流施設を中心に、不動産アセットマネジメント・コンサルティングを行う当社にて以下の業務を行っていただきます。
取り扱うアセットタイプは、現在メインとなっている物流施設から、今後はホテル・住宅等の他のアセットタイプへの投資も検討しており、業容は拡大を見込んでおります。

■業務概要：プロジェクトマネジメント（施工管理）担当
物流施設の新規開発に伴うプランニング・建設会社の選定からコスト・進捗の管理まで 着手竣工・施工の工程を一貫してマネジメントしていただきます。

<業務詳細>
・物流施設の新規開発に伴うプランニング全般
・新規取得用地の公法上制限の取得検証
・建設会社の選定
・コスト・進捗をはじめとした施工管理

■組織構成：1名（40代）が担当

■働き方：
・残業：固定時間外手当40H/月 を給与に含みます
・年間休日：120日（週休：完全土日祝休み）
・カフェテリアプランを23年度より施行予定です：15000円/月で自己啓発・研修・フィットネス等に利用できる制度を予定しております

■事業概要：
・不動産の開発・所有・賃貸・管理・売買・仲介業務
└ 土地の選定プランニングプロジェクトマネジメント（施工管理）リーシング運営管理までを一貫して行っております。
・不動産アセットマネジメント業務・コンサルティング業務
└ アクイジション・CRE（セール・アンド・リースバック）事業を含みます

仕事内容

NTT都市開発・東急・三井物産出資企業！幅広いアセットで年間150％成長事業
■業務内容：都市創造事業において必要とされる、より専門的な知見に基づくコンストラクションマネジメント支援を行います。以下の業務を通じて、コンストラクションマネジメントの技術支援をご担当いただきます
■具体的には
・施工計画：現地調査、企画・設計の技術支援、下請業者選定
・原価管理：下請業者交渉
・安全衛生労務管理：下請業者指導
・工事工程管理：下請業者管理
・品質管理：見積条件書、社内検査、アフター対応
※1名あたり常時23件担当の予定です。近年、全国区での案件拡大を見込んでおり場合に応じて長期出張にて現場対応をお任せします。不動産の利活用が増え案件も年間90件ほどのプロジェクトが動いております。NTT都市開発株式会社、東急株式会社との資本提携により今後も案件の幅を広げ、年間150％の成長を目指しております
■配属先：都市創造本部技術統括部（計6名）
■働き方：
・フレックスタイム制を活用して平均30時間/月ほどの働きやすい環境です
・週2-3日ほどリモートワークを推奨しておりますが、デイリーの朝礼や週1の1on1で部長・メンバー間のコミュニケーション活性化を図っています。
・服装自由・築50年のビルをリノベーションしたオフィス
■やりがい・魅力：近年、ビルや集合住宅を中心とした既存ストックの利活用を求める声が高まる一方、体系的なノウハウとそれに基づく経験を積むことができる建物のバリュエーションから企画・プランニング、設計・施工、リーシング・販売まで、幅広く対応可能な体制を構築。規模の大小を問わず、リノベーションを軸としたストック活用プロジェクトをリードすることが可能です。事業主の価値を最大化するため、新築/改修、住宅/宿泊/事務所/商業施設等の出口を限定せず、建築・不動産の専門的な視点から事業化をサポートすることが可能です

仕事内容

東京電力グループの安定して成長を続けている企業／全社平均残業月20時間程度
■業務内容：ESCO事業やエネルギーサービス事業において、お客さまの省CO2、省コストのニーズに最適な熱源設備、空調換気設備、コジェネ設備等ユーティリティー設備の基本計画、提案、設計、積算、技術的対応の業務を担っていただきます。
（1）既設建物のエネルギー計測・分析
（2）既設エネルギーデータに基づいたエネルギー試算による最適な熱源設備、空調換気設備、コジェネ設備等の基本計画策定
（3）基本計画に基づいた工事見積およびメンテナンス見積を協力会社へ依頼
（4）お客さまへの提案書作成・提案
（5）受注後、実施設計図の作成・監修（作図は協力会社へ委託いたします）
（6）設備運用時の省エネ効果検証、機器チューニング、トラブル発生時の原因究明
対象建物は、全国の工場、大規模な病院、商業施設、ホテル、自治体施設などで、出張していただくこともあります。（月1回、数日程度）

■業務の魅力：お客さまに代わって設備を計画、設計、設置導入、効果検証・チューニングしてエネルギーを供給する発注者側の業務です。また、自らが計画し設計した設備が計画通りの省エネが得られていることを効果検証にて実証し、カーボンニュートラル社会への貢献が実感できるやりがいのある仕事です。

■組織体制：病院、商業施設、ホテル、自治体施設等を対象とする業務分野、工場を対象とする産業分野それぞれにエンジニアリング部がありそれぞれ10名程度在籍しています。一つのプロジェクトをプロジェクトマネージャー1名、エンジニア1名2名、工事監理1名、設備維持管理（O&M)1名程度で進めていき、エンジニアの役割を担っていただきます。

■仕事のイメージ：上位職者の指導の下、12件の小中規模のプロジェクトの主担当を担っていただくか、大規模案件を主担当者の指導の下、担当者として基本計画や設計などを担っていただきます。プロジェクトを通して業務の流れを覚えてきましたら、徐々に複数案件や大規模な案件の主担当として活躍していただきます。

仕事内容

■業務内容：
・橋梁の調査・計画・設計を中心に建設コンサルタント／管理技術者としてご活躍いただきます。

■業務詳細：
(1)主に北海道 建設管理部の担当者との打合せ協議、関係機関との協議
(2)業務実施計画の方針決定、現地調査解析、構造設計、報告書作成
(3)各プロジェクトの業務管理　ほか
※20代の若い社員も在籍していることから、あなたにはそうした若手の教育・育成にも注力していただきたいと考えています。

■研修制度：
・2日間程、総務・人事から会社説明や社内規定の説明があります。基本的な仕事については、OJTを通して学んで頂きます。

■当社の魅力：
・「働き方改革」や「社員満足向上」にも積極的に取り組んでおり、「女性活躍推進企業」として厚生労働省に認定されました。また、福利厚生の充実にも取り組み、建設コンサルタントとして初めて「札幌市がん対策認定企業」の最高位であるプラチナとして認定されました。その他、スポーツおよびレジャー、社会貢献活動も活発に行っている、明るくてアットホームな職場環境です。