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仕事内容

【賞与実績8.5カ月と高い給与水準／週2回リモート勤務可能／公共性の高い社会資本整備／国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団】

■業務詳細：
公共調達支援部門では、土木分野を中心に、同業他社に類を見ない、以下のコンサルティング業務に従事いただきます。
《具体的には》
・公共事業の入札・契約制度（総合評価落札方式、デザイン・ビルド方式、ECI方式など）や監督・検査制度に関わる制度設計
・具体の公共事業におけるデザイン・ビルド方式やCM方式などの導入に向けた検討、入札契約段階における発注者支援
・公共土木木事の予定価格算出に必要な建設資材価格やや事費等の調査
・公共土木木事の積算基準に関する検討、歩掛・諸経費の調査・解析
・公共事業におけるi-ConstructionやDXの推進支援

■公共調達達援部門おける近年の中途入社の採用状況
・公共発注機関における工事積算・監督等の経験者
・公共工事における監理または主任技術者の経験者（総合工事業者や専門工事業者）
・公共工事の資材価格や工事費、労務費等の調査経験者

■働き方について
繁忙期はありますが、会社全体として働き方改革・残業時間の管理に取り組んでおり、働きやすい環境の整備に注力しています。
・中途入職者の方も対象とした各種研修があり、入社後の教育・育成も充実しております。特に公共調達支援部門では、在宅勤務（テレワーク）やシフト勤務、リモートによるWeb会議を推奨しており、働きやすい職場環境を目指しております。また、幅広い年代の方が働いている職場です。

■当社の魅力
当社は（1）流域・国土事業部門、（2）交通・都市事業部門、（3）環境・社会事業部門、（4）建設マネジメント事業部門の4つの事業部門に分かれておりさらに、各分野のプロフェッショナルが現場の調査から、方針の提案、成果の照査までプロジェクトチームを組み、一貫して課題解決に取り組みます。
47都道府県に営業拠点があり顧客にきめ細かないサービス提供を行っておりま

仕事内容

仕事内容

【賞与実績8.5カ月と高い給与水準／週2回リモート勤務可能／公共性の高い社会資本整備／国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団】
■業務詳細：
公共調達支援部門では、土木分野を中心に、同業他社に類を見ない、以下のコンサルティング業務に従事いただきます。
《具体的には》
・公共事業の入札・契約制度（総合評価落札方式、デザイン・ビルド方式、ECI方式など）や監督・検査制度に関わる制度設計
・具体の公共事業におけるデザイン・ビルド方式やCM方式などの導入に向けた検討、入札契約段階における発注者支援
・公共土木木事の予定価格算出に必要な建設資材価格やや事費等の調査
・公共土木木事の積算基準に関する検討、歩掛・諸経費の調査・解析
・公共事業におけるi-ConstructionやDXの推進支援

■公共調達達援部門おける近年の中途入社の採用状況
・公共発注機関における工事積算・監督等の経験者
・公共工事における監理または主任技術者の経験者（総合工事業者や専門工事業者）
・公共工事の資材価格や工事費、労務費等の調査経験者

■働き方について
繁忙期はありますが、会社全体として働き方改革・残業時間の管理に取り組んでおり、働きやすい環境の整備に注力しています。
・中途入職者の方も対象とした各種研修があり、入社後の教育・育成も充実しております。特に公共調達支援部門では、在宅勤務（テレワーク）やシフト勤務、リモートによるWeb会議を推奨しており、働きやすい職場環境を目指しております。また、幅広い年代の方が働いている職場です。

■当社の魅力
当社は（1）流域・国土事業部門、（2）交通・都市事業部門、（3）環境・社会事業部門、（4）建設マネジメント事業部門の4つの事業部門に分かれておりさらに、各分野のプロフェッショナルが現場の調査から、方針の提案、成果の照査までプロジェクトチームを組み、一貫して課題解決に取り組みます。
47都道府県に営業拠点があり顧客にきめ細かないサービス提供を行っておりま

仕事内容

■セミナー概要：
以下の日程で大林組建築本部のWebセミナーを開催します。Webセミナーと面談を実施予定です。当日は中途社員の生の声や、同社の働き方など、セミナー外で入手し辛い情報を知ることが出来ます。

・3月12日(日)　13:0014:00　※2月28日(火)応募〆

※セミナー内容
（1）　会社概要説明
（2）　パネルセッション(労働時間の縮減、現場でのICT活用、当社の現場支援体制)
（3）　キャリア採用職員の声
（4）　キャリア採用選考フローについて
（5）　支店人事担当者 面談　※希望者のみ(事前申請必須)

■担当業務：
同社の建築本部においてオフィスビル、マンション、工場などの建築現場における施工管理・生産設計に従事いただきます。
■詳細：
同社の業務においては日本を代表する建築物、歴史的な重要文化財、まちづくりなどの工事において、現場施工管理技術者として業務に従事いただきます。
■同社生産系分野の特徴：
様々な分野を経験できる機会が多数あり、豊かな知識・広い視点を養うことができます。現場が受注・着工する前の計画や竣工後のアフターにも携わることができます。
■これからの取り組みについて：
生産性向上を図るため、IoT・AIやロボティクスを活用した次世代生産システム、省力化・短工期化構工法などの開発と活用に加え、DX、業務効率を追求したプロセス変革、情報を一元化するワンモデルBIMの活用を推進しています。また、4週8閉所の実現に向けた働き方改革の取り組みの推進を通じて建設現場の就労環境の改善を図っています。さらに、安全・品質管理の徹底を図るため、役職員ならびに技能労働者一人ひとりの意識向上はもちろん、ICTを活用した安全・品質管理の効率化にも取り組んでいます。
■施工実績：
東京スカイツリー、東京国立博物館、赤坂サカス、関西国際空港、国立代々木競技場第二体育館、大阪城天守閣、東京中央停車場(現:東京駅)など。設計実績につきましては下記URLをご参照下さい
https://www.obayashi.co.jp/design/

仕事内容

＜つくるを拓く「MAKE BEYOND」／東京スカイツリーを手がける日本を代表するスーパーゼネコン／安定環境と充実した福利厚生◎＞

■セミナー概要：
以下の日程で大林組建築本部のWebセミナーを開催します。Webセミナーと面談を実施予定です。当日は中途社員の生の声や、同社の働き方など、セミナー外で入手し辛い情報を知ることが出来ます。

・4月23日(日)　13:0014:00　※4月16日(日)応募〆
〆切を過ぎてもご参加されたい方は要相談。

※セミナー内容
（1）　会社概要説明
（2）　パネルセッション(労働時間の縮減、現場でのICT活用、当社の現場支援体制)
（3）　キャリア採用職員の声
（4）　キャリア採用選考フローについて
（5）　支店人事担当者 面談　※希望者のみ(事前申請必須)

■担当業務：
同社の建築本部においてオフィスビル、マンション、工場などの建築現場における施工管理・生産設計に従事いただきます。

■詳細：
同社の業務においては日本を代表する建築物、歴史的な重要文化財、まちづくりなどの工事において、現場施工管理技術者として業務に従事いただきます。

■同社生産系分野の特徴：
様々な分野を経験できる機会が多数あり、豊かな知識・広い視点を養うことができます。現場が受注・着工する前の計画や竣工後のアフターにも携わることができます。

■これからの取り組みについて：
生産性向上を図るため、IoT・AIやロボティクスを活用した次世代生産システム、省力化・短工期化構工法などの開発と活用に加え、DX、業務効率を追求したプロセス変革、情報を一元化するワンモデルBIMの活用を推進しています。また、4週8閉所の実現に向けた働き方改革の取り組みの推進を通じて建設現場の就労環境の改善を図っています。さらに、安全・品質管理の徹底を図るため、役職員ならびに技能労働者一人ひとりの意識向上はもちろん、ICTを活用した安全・品質管理の効率化にも取り組んでいます。

■施工実績：
東京スカイツリー、東京国立博物館、赤坂サカス、関西国際空港、国立代々木競技場第二体育館、大阪城天守閣、東京中央停車場(現:東京駅)など。設計実績につきましては下記URLをご参照下さい
https://www.obayashi.co.jp/design/

仕事内容

＜つくるを拓く「MAKE BEYOND」／東京スカイツリーを手がける日本を代表するスーパーゼネコン／安定環境と充実した福利厚生◎＞

■セミナー概要
以下の日程で大林組建築本部のWebセミナーを開催します。Webセミナーと面談を実施予定です。当日は中途社員の生の声や、同社の働き方など、セミナー外で入手し辛い情報を知ることが出来ます。

・6月18日(日)　13:0014:00　※６月11日(日)応募〆※
〆切を過ぎてもご参加されたい方は要相談。

※セミナー内容
（1）　会社概要説明
（2）　パネルセッション(テーマ『現場でのICT活用について』など)
（3）　キャリア採用職員の声
（4）　支店人事担当者 面談

■担当業務
同社の建築本部においてオフィスビル、マンション、工場などの建築現場における施工管理に従事いただきます。

■詳細
同社の業務においては日本を代表する建築物、歴史的な重要文化財、まちづくりなどの工事において、現場施工管理技術者として業務に従事いただきます。

■同社生産系分野の特徴
施工管理だけでなく生産技術・生産設計・BIMなどさまざまな分野を経験できる機会が多数あり、豊かな知識・広い視点を養うことができます。現場が受注・着工する前の計画や竣工後のアフターにも携わることができます。

■これからの取り組みについて
生産性向上を図るため、IoT・AIやロボティクスを活用した次世代生産システム、省力化・短工期化構工法などの開発と活用に加え、DX、業務効率を追求したプロセス変革、情報を一元化するワンモデルBIMの活用を推進しています。また、4週8閉所の実現に向けた働き方改革の取り組みの推進を通じて建設現場の就労環境の改善を図っています。さらに、安全・品質管理の徹底を図るため、役職員ならびに技能労働者一人ひとりの意識向上はもちろん、ICTを活用した安全・品質管理の効率化にも取り組んでいます。

■施工実績
東京スカイツリー、東京国立博物館、赤坂サカス、関西国際空港、国立代々木競技場第二体育館、大阪城天守閣、東京中央停車場(現:東京駅)など。設計実績につきましては下記URLをご参照下さい
https://www.obayashi.co.jp/design/

仕事内容

■セミナー概要：
以下の日程で大林組建築本部のWebセミナーを開催します。Webセミナーと面談を実施予定です。当日は中途社員の生の声や、同社の働き方など、セミナー外で入手し辛い情報を知ることが出来ます。

・3月12日(日)　13:0014:00　※2月28日(火)応募〆

※セミナー内容
（1）　会社概要説明
（2）　パネルセッション(テーマ『現場でのICT活用について』など)
（3）　キャリア採用職員の声
（4）　支店人事担当者 面談

■担当業務：
同社の建築本部においてオフィスビル、マンション、工場などの建築現場における施工管理・生産設計に従事いただきます。
■詳細：
同社の業務においては日本を代表する建築物、歴史的な重要文化財、まちづくりなどの工事において、現場施工管理技術者として業務に従事いただきます。
■同社生産系分野の特徴：
施工管理だけでなく生産技術・生産設計・BIMなどさまざまな分野を経験できる機会が多数あり、豊かな知識・広い視点を養うことができます。現場が受注・着工する前の計画や竣工後のアフターにも携わることができます。
■これからの取り組みについて：
生産性向上を図るため、IoT・AIやロボティクスを活用した次世代生産システム、省力化・短工期化構工法などの開発と活用に加え、DX、業務効率を追求したプロセス変革、情報を一元化するワンモデルBIMの活用を推進しています。また、4週8閉所の実現に向けた働き方改革の取り組みの推進を通じて建設現場の就労環境の改善を図っています。さらに、安全・品質管理の徹底を図るため、役職員ならびに技能労働者一人ひとりの意識向上はもちろん、ICTを活用した安全・品質管理の効率化にも取り組んでいます。
■施工実績：
東京スカイツリー、東京国立博物館、赤坂サカス、関西国際空港、国立代々木競技場第二体育館、大阪城天守閣、東京中央停車場(現:東京駅)など。設計実績につきましては下記URLをご参照下さい
https://www.obayashi.co.jp/design/

仕事内容

＜つくるを拓く「MAKE BEYOND」／東京スカイツリーを手がける日本を代表するスーパーゼネコン／安定環境と充実した福利厚生◎＞

■セミナー概要
以下の日程で大林組建築本部のWebセミナーを開催します。Webセミナーと面談を実施予定です。当日は中途社員の生の声や、同社の働き方など、セミナー外で入手し辛い情報を知ることが出来ます。

・7月23日(日) 13:0014:00　※7月16日(日)応募〆※
〆切を過ぎてもご参加されたい方は要相談。

※セミナー内容
（1）　会社概要説明
（2）　パネルセッション(テーマ『現場でのICT活用について』など)
（3）　キャリア採用職員の声
（4）　支店人事担当者 面談

■担当業務
同社の建築本部においてオフィスビル、マンション、工場などの建築現場における施工管理に従事いただきます。

■詳細
同社の業務においては日本を代表する建築物、歴史的な重要文化財、まちづくりなどの工事において、現場施工管理技術者として業務に従事いただきます。

■同社生産系分野の特徴
施工管理だけでなく生産技術・生産設計・BIMなどさまざまな分野を経験できる機会が多数あり、豊かな知識・広い視点を養うことができます。現場が受注・着工する前の計画や竣工後のアフターにも携わることができます。

■これからの取り組みについて
生産性向上を図るため、IoT・AIやロボティクスを活用した次世代生産システム、省力化・短工期化構工法などの開発と活用に加え、DX、業務効率を追求したプロセス変革、情報を一元化するワンモデルBIMの活用を推進しています。また、4週8閉所の実現に向けた働き方改革の取り組みの推進を通じて建設現場の就労環境の改善を図っています。さらに、安全・品質管理の徹底を図るため、役職員ならびに技能労働者一人ひとりの意識向上はもちろん、ICTを活用した安全・品質管理の効率化にも取り組んでいます。

■施工実績
東京スカイツリー、東京国立博物館、赤坂サカス、関西国際空港、国立代々木競技場第二体育館、大阪城天守閣、東京中央停車場(現:東京駅)など。設計実績につきましては下記URLをご参照下さい
https://www.obayashi.co.jp/design/

仕事内容

＜つくるを拓く「MAKE BEYOND」／東京スカイツリーを手がける日本を代表するスーパーゼネコン／安定環境と充実した福利厚生◎＞

■セミナー概要
以下の日程で大林組建築本部のWebセミナーを開催します。Webセミナーと面談を実施予定です。当日は中途社員の生の声や、同社の働き方など、セミナー外で入手し辛い情報を知ることが出来ます。

・4月23日(日)　13:0014:00　※4月16日(日)応募〆※
〆切を過ぎてもご参加されたい方は要相談。

※セミナー内容
（1）　会社概要説明
（2）　パネルセッション(テーマ『現場でのICT活用について』など)
（3）　キャリア採用職員の声
（4）　支店人事担当者 面談

■担当業務
同社の建築本部においてオフィスビル、マンション、工場などの建築現場における施工管理に従事いただきます。

■詳細
同社の業務においては日本を代表する建築物、歴史的な重要文化財、まちづくりなどの工事において、現場施工管理技術者として業務に従事いただきます。

■同社生産系分野の特徴
施工管理だけでなく生産技術・生産設計・BIMなどさまざまな分野を経験できる機会が多数あり、豊かな知識・広い視点を養うことができます。現場が受注・着工する前の計画や竣工後のアフターにも携わることができます。

■これからの取り組みについて
生産性向上を図るため、IoT・AIやロボティクスを活用した次世代生産システム、省力化・短工期化構工法などの開発と活用に加え、DX、業務効率を追求したプロセス変革、情報を一元化するワンモデルBIMの活用を推進しています。また、4週8閉所の実現に向けた働き方改革の取り組みの推進を通じて建設現場の就労環境の改善を図っています。さらに、安全・品質管理の徹底を図るため、役職員ならびに技能労働者一人ひとりの意識向上はもちろん、ICTを活用した安全・品質管理の効率化にも取り組んでいます。

■施工実績
東京スカイツリー、東京国立博物館、赤坂サカス、関西国際空港、国立代々木競技場第二体育館、大阪城天守閣、東京中央停車場(現:東京駅)など。設計実績につきましては下記URLをご参照下さい
https://www.obayashi.co.jp/design/

仕事内容

~責任のある立場へのキャリアアップ/ワークライフバランス◎(週休2日制+長期休暇有)/継続雇用制度有、長く働ける環境~

■業務内容:
・開発からデザイン施工までトータルで「ものづくり」を追究する総合建設企業の同社施工管理部にて、マンション、ビル等の建物施工管理業務をお任せ致します。
・現場所長の下、協力会社への指導・監督／資材の発注／行政申請のための書類作成／労務管理、安全管理、施主様への対応／近隣住民への対応など、建築現場にて、職人さんと連携しながら施工に関わる幅広い業務をして頂きます。
・土地の状態、周囲の環境、天候、建物の種類、働くメンバーなど同じ現場はふたつとなく、毎回がチャレンジですが、その分面白さがある仕事です。付き合いの長い職人さんメインなので、スムーズなコミュニケーションの中、仕事を進めることができます。

■担当案件や働き方について:
◇物件：RCマンション７割、その他（小学校、美術館、保育園、ホテル、病院など）３割
◇工期：1２年（※現場により異なります）、新築工事がメイン
◇担当現場数：１現場、原則かけ持ち無し
◇対応エリア：基本的に都内の案件になります。(出張：無)

■業務の魅力:
【役割が大きく、ステップアップできる環境】
・片山組では、一人ひとりが果たす役割が大きく、基礎から完成までのすべての工程に携わることができます。
・2年前に中途入社の方で、1つの現場を終えた後に現場責任者を担当されている社員の方もいらっしゃいます！

■同社の特徴
【設立から65年で培ってきた技術と信頼】
同社は建築のプロとして設立から65年、マンションやオフィスビル・病院施工などに強みを持ち、100％元請で事業を展開をしてきました。ほかにも公共施設やホテル、共同住宅など合計2,200棟以上の建築に携わってきました。阪神淡路大震災の時には、私たちが手がけたすべての建物が倒壊を免れています。そうした実績にも当社のものづくりへの徹底したこだわりが表れています。

【充実した評価体制で利益を還元】
利益率が高いため、業績は極めて安定しており、それを社員一人ひとりに還元する社風が根付いています。資格取得手当や役職手当など、福利厚生を充実させているため、しっかりと実力をつけ、それがきちんと評価される仕組みがあります。

仕事内容

サブコン出身の方歓迎／サステナブルな未来を築く事業／非建設事業の柱の一つ
■業務概要：
LCV事業部が扱う事業において、電気系の技術者としてご活躍頂きます。扱う設備は新エネルギーに関するものや、施設管理サービスの中で扱う施設などとなります。行政との折衝や、電気領域において事業や業務を受けられるか等の検討や、電気の領域における計画、上流の設計等を行います。詳細図面などは協力会社に依頼をします。
(例)収益最大化を目的とした「運営サービス」：設備サービス、再生エネ発電事業
(例)長寿命化を目的とした「O＆Mサービス」：設備運転・監視、設備点検・保守、インフラ維持管理、再生エネ施設維持管理
(例)投資最適化を目的とした「戦略サービス」：FM・PM計画、リノベーション計画、パブリックアセスメントサービス
(例)収益最大化を目的とした「運営サービス」：医療施設運営、設備サービス
■配属先：
同社のLCV事業本部へ配属予定です。現在100名程の社員で構成されていますが、今後は更に組織拡大予定です。
■キャリアについて:
当面は本ポジションでご経験を績んで頂く事となりますが、総合職採用のため転勤やキャリアチェンジの可能性もございます。
■同社の魅力：
(1)日本を代表する企業：創業から200年を超える日本を代表する企業です。日本の名だたる建築物を手がけてきており、売上高1兆5千億円を超えるリーディングカンパニーです。
(2)積極的な研究開発：研究・開発業務に非常に力を入れている事でも有名であり、未来の人と建築のあり方についても研究開発・構想を進めています。
(3)社会インフラ企業：東日本大震災を期に、住環境の重要性が再度見直されており、同社の存在感は高まっています。今後、社会インフラを担う同社が日本に与える影響は益々大きくなってくると想定されます。

仕事内容

【具体的には……】
▼情報精査：仕入れた土地に対して 地域市場や不動産トレンドの調査、競合他社の分析などを行う
▼商品企画： 収益不動産のプロジェクトを計画し、市場ニーズや投資の可能性に基づいて企画を立案
（商品設計は設計事務所に委託）
▼原価管理：プロジェクトのための予算を作成し、建設や開発の過程でのコストを管理し、収益性を確保
▼事業企画：開発期間を策定
▼進捗管理：建物の設計段階から施工・完成までの進捗状況を管理
▼品質管理：建築プロセス全体にわたって品質と安全性を確保
▼事業化後：収益の最大化や顧客満足度の向上のためのサポートを行う

【入社後の流れ】
まずは入社後導入研修を行い、その後OJTでお仕事を覚えていっていただきます。
ある程度理解が深まった段階で、少しずつ案件をお任せしていきます。
検討案件は一人月2件10件程度を担当、現場の進捗管理は3件5件程度を担当しています。

【ポイント】
★収益不動産をトータルプロデュース
不動産のトータルプロデュースに携わるため、一生モノの幅広いスキルが身に付きます。

★チームで協力し合う風土があります！
それぞれの担当する案件についてはDXで見える化されており、お互いに協力し合いながら進行しています。

★資格取得支援制度あり
宅地建物取引士や一級施工管理技士など資格取得支援制度が充実。取得時に報奨金あり！

仕事内容

サブコン出身の方歓迎／サステナブルな未来を築く事業／非建設事業の柱の一つ
■業務概要：
LCV事業部が扱う事業において、電気系の技術者としてご活躍頂きます。扱う設備は新エネルギーに関するものや、施設管理サービスの中で扱う施設などとなります。行政との折衝や、電気領域において事業や業務を受けられるか等の検討や、電気の領域における計画、上流の設計等を行います。詳細図面などは協力会社に依頼をします。
(例)収益最大化を目的とした「運営サービス」：設備サービス、再生エネ発電事業
(例)長寿命化を目的とした「O＆Mサービス」：設備運転・監視、設備点検・保守、インフラ維持管理、再生エネ施設維持管理
(例)投資最適化を目的とした「戦略サービス」：FM・PM計画、リノベーション計画、パブリックアセスメントサービス
(例)収益最大化を目的とした「運営サービス」：医療施設運営、設備サービス
■配属先：
同社のLCV事業本部へ配属予定です。現在100名程の社員で構成されていますが、今後は更に組織拡大予定です。
■キャリアについて:
当面は本ポジションでご経験を績んで頂く事となりますが、総合職採用のため転勤やキャリアチェンジの可能性もございます。
■同社の魅力：
(1)日本を代表する企業：創業から200年を超える日本を代表する企業です。日本の名だたる建築物を手がけてきており、売上高1兆5千億円を超えるリーディングカンパニーです。
(2)積極的な研究開発：研究・開発業務に非常に力を入れている事でも有名であり、未来の人と建築のあり方についても研究開発・構想を進めています。
(3)社会インフラ企業：東日本大震災を期に、住環境の重要性が再度見直されており、同社の存在感は高まっています。今後、社会インフラを担う同社が日本に与える影響は益々大きくなってくると想定されます。

仕事内容

サブコン出身の方歓迎／サステナブルな未来を築く事業／非建設事業の柱の一つ
■業務概要：
LCV事業部が扱う事業において、電気系の技術者としてご活躍頂きます。扱う設備は新エネルギーに関するものや、施設管理サービスの中で扱う施設などとなります。行政との折衝や、電気領域において事業や業務を受けられるか等の検討や、電気の領域における計画、上流の設計等を行います。詳細図面などは協力会社に依頼をします。
(例)収益最大化を目的とした「運営サービス」：設備サービス、再生エネ発電事業
(例)長寿命化を目的とした「O＆Mサービス」：設備運転・監視、設備点検・保守、インフラ維持管理、再生エネ施設維持管理
(例)投資最適化を目的とした「戦略サービス」：FM・PM計画、リノベーション計画、パブリックアセスメントサービス
(例)収益最大化を目的とした「運営サービス」：医療施設運営、設備サービス
■配属先：
同社のLCV事業本部へ配属予定です。現在100名程の社員で構成されていますが、今後は更に組織拡大予定です。
■キャリアについて:
当面は本ポジションでご経験を績んで頂く事となりますが、総合職採用のため転勤やキャリアチェンジの可能性もございます。
■同社の魅力：
(1)日本を代表する企業：創業から200年を超える日本を代表する企業です。日本の名だたる建築物を手がけてきており、売上高1兆5千億円を超えるリーディングカンパニーです。
(2)積極的な研究開発：研究・開発業務に非常に力を入れている事でも有名であり、未来の人と建築のあり方についても研究開発・構想を進めています。
(3)社会インフラ企業：東日本大震災を期に、住環境の重要性が再度見直されており、同社の存在感は高まっています。今後、社会インフラを担う同社が日本に与える影響は益々大きくなってくると想定されます。

仕事内容

業界最大手として国内外問わず幅広い事業展開を行う超安定企業／土木分野での何かしらのご経験をお持ちの方（維持管理や施工、設計　等）歓迎
■職務概要：水力開発運営部にて、自社が事業主として開発を行う水力発電所の開発運営管理に加え、外部から運営管理を受託している案件をあわせて行っていただきます。
計画や調査といった上流から、運営管理まで、一貫して業務に携わることができ、水理・構造計算、基本設計、補修計画、発注工事などの発電土木分野の専門家として活躍していただきます。
■同社の水力発電事業：
業界最大手として、建設コンサルタント事業、都市空間事業、エネルギー事業を展開してる同社の中でも、この分野では、ダム等河川管理施設から発電・送変電設備および配電システムに至るまでの計画・設計、施工監理はもとより、水車・発電機、集中監視制御システム、ダム管理システムのメーカーとして発電から供給に至るまでの各種電力機器の納入およびメンテナンス並びに電力設備全般の工事までを行っています。
日本工営グループで約1,200名の技術士の他、事業運営に必要な電気主任技術者、ダム水路主任技術者等の専門家を有し、発電事業の計画から維持管理までを総合的に担う技術力を保有しております。
現在９発電所を運転しており、直近でも２件の新規開発案件が想定されており、今回増員での採用を行います。
■参考URL：
https://www.n-koei.co.jp/profile/pamphlet/pdf/shousuiryoku_a4.pdf
■配属先：
水力開発運営部は合計約３０名（うち正社員10名）の組織です。
１０名中、外部からの受託案件を対応しているメンバーは長野に６名程おり、今回配属の東京本社では自社開発案件担当として４名の担当がおります。
入社後は既存メンバーのOJTを通じ、自身の得意分野を生かして頂きながら、徐々にキャッチアップ頂きます。
■就業環境
残業２０時間程度、リモートワーク（週２３回ほど）やフレックス制度もあります。
出張は週に１回程度の想定で、一度の出張で１泊２泊程度が想定されます。
発注者の立場で全体を統括する役割の為、張り付きで現場業務をするといったようなことは原則想定しておりません。

仕事内容

業界最大手として国内外問わず幅広い事業展開を行う超安定企業
■職務概要：水力開発運営部にて、自社が事業主として開発を行う水力発電所の開発運営管理に加え、外部から運営管理を受託している案件をあわせて行っていただきます。
計画や調査といった上流から、運営管理まで、一貫して業務に携わることができます。
入社後は、ご自身のこれまでのご経験や適性に応じて徐々に業務範囲を拡げていって頂きたいと考えております。
※別途、機械電気系分野、土木分野向けの求人もオープンしておりますが、本求人はより即戦力候補向けの求人となっております。
■同社の水力発電事業：
業界最大手として、建設コンサルタント事業、都市空間事業、エネルギー事業を展開してる同社の中でも、この分野では、ダム等河川管理施設から発電・送変電設備および配電システムに至るまでの計画・設計、施工監理はもとより、水車・発電機、集中監視制御システム、ダム管理システムのメーカーとして発電から供給に至るまでの各種電力機器の納入およびメンテナンス並びに電力設備全般の工事までを行っています。
日本工営グループで約1,200名の技術士の他、事業運営に必要な電気主任技術者、ダム水路主任技術者等の専門家を有し、発電事業の計画から維持管理までを総合的に担う技術力を保有しております。
現在９発電所を運転しており、直近でも２件の新規開発案件が想定されており、今回増員での採用を行います。
■参考URL：
https://www.n-koei.co.jp/profile/pamphlet/pdf/shousuiryoku_a4.pdf
■配属先：
水力開発運営部は合計約３０名（うち正社員10名）の組織です。
１０名中、外部からの受託案件を対応しているメンバーは長野に６名程おり、今回配属の東京本社では自社開発案件担当として４名の担当がおります。
入社後は既存メンバーのOJTを通じ、自身の得意分野を生かして頂きながら、徐々にキャッチアップ頂きます。
■就業環境
残業２０時間程度、リモートワーク（週２３回ほど）やフレックス制度もあります。
出張は週に１回程度の想定で、一度の出張で１泊２泊程度が想定されます。
発注者の立場で全体を統括する役割の為、張り付きで現場業務をするといったようなことは原則想定しておりません。

仕事内容

業界最大手として国内外問わず幅広い事業展開を行う超安定企業
■職務概要：水力開発運営部にて、自社が事業主として開発を行う水力発電所の開発運営管理に加え、外部から運営管理を受託している案件をあわせて行っていただきます。
計画や調査といった上流から、運営管理まで、一貫して業務に携わることができます。
入社後は、ご自身のこれまでのご経験や適性に応じて徐々に業務範囲を拡げていって頂きたいと考えております。
※別途、機械電気系分野、土木分野向けの求人もオープンしておりますが、本求人はより即戦力候補向けの求人となっております。
■同社の水力発電事業：
業界最大手として、建設コンサルタント事業、都市空間事業、エネルギー事業を展開してる同社の中でも、この分野では、ダム等河川管理施設から発電・送変電設備および配電システムに至るまでの計画・設計、施工監理はもとより、水車・発電機、集中監視制御システム、ダム管理システムのメーカーとして発電から供給に至るまでの各種電力機器の納入およびメンテナンス並びに電力設備全般の工事までを行っています。
日本工営グループで約1,200名の技術士の他、事業運営に必要な電気主任技術者、ダム水路主任技術者等の専門家を有し、発電事業の計画から維持管理までを総合的に担う技術力を保有しております。
現在９発電所を運転しており、直近でも２件の新規開発案件が想定されており、今回増員での採用を行います。
■参考URL：
https://www.n-koei.co.jp/profile/pamphlet/pdf/shousuiryoku_a4.pdf
■配属先：
水力開発運営部は合計約３０名（うち正社員10名）の組織です。
１０名中、外部からの受託案件を対応しているメンバーは長野に６名程おり、今回配属の東京本社では自社開発案件担当として４名の担当がおります。
入社後は既存メンバーのOJTを通じ、自身の得意分野を生かして頂きながら、徐々にキャッチアップ頂きます。
■就業環境
残業２０時間程度、リモートワーク（週２３回ほど）やフレックス制度もあります。
出張は週に１回程度の想定で、一度の出張で１泊２泊程度が想定されます。
発注者の立場で全体を統括する役割の為、張り付きで現場業務をするといったようなことは原則想定しておりません。

仕事内容

■職務概要：水力開発運営部にて、自社が事業主として開発を行う水力発電所の開発運営管理に加え、外部から運営管理を受託している案件をあわせて行っていただきます。
計画や調査といった上流から、運営管理まで、一貫して業務に携わることができ、電気・機械設計、補修計画、発注工事など、水力発電に関する電気・機械分野の専門家として活躍していただきます。
■同社の水力発電事業：業界最大手の同社の中でも、この分野では、ダム等河川管理施設から発電・送変電設備および配電システムに至るまでの計画・設計、施工監理はもとより、水車・発電機、集中監視制御システム、ダム管理システムのメーカーとして発電から供給に至るまでの各種電力機器の納入およびメンテナンス並びに電力設備全般の工事までを行っています。
日本工営グループで約1200名の技術士の他、事業運営に必要な電気主任技術者、ダム水路主任技術者等の専門家を有し、発電事業の計画から維持管理までを総合的に担う技術力を保有しております。
現在9発電所を運転しており、直近でも2件の新規開発案件が想定されており、今回増員採用です。
■配属先：
水力開発運営部は約30名（うち正社員10名）の組織です。10名中、外部からの受託案件を対応しているメンバーは長野に6名、今回配属の東京本社では自社開発案件担当として4名の担当がおります。
入社後は既存メンバーのOJTを通じ、自身の得意分野を生かして頂きながら、徐々にキャッチアップ頂きます。
■就業環境
残業20時間程度、リモートワーク（週半分ほど）やフレックス制度もあります。
出張は週に1回程度の想定で、一度の出張で2泊程度が想定されます。発注者の立場で全体を統括する役割の為、張り付きで現場業務をするといったようなことは原則想定しておりません。
■ホールディングス化：
日本工営グループは、2030年を見据え、「コンサルティング」「都市空間」「エネルギー」の3事業を基幹事業と位置づけ、さらなる成長を目指しています。
それに伴い、ホールディングス化及び分社化予定となっており、10月1日以降同ポジションでご入社の方は日本工営エナジーソリューションズ株式会社へのご入社となります。
報酬制度や人事評価制度、働き方にまつわる制度面は日本工営株式会社時代と変わりませんので、ご安心を頂けますと幸いです。

仕事内容

■業務概要：
当社の分譲マンションの企画段階から竣工・引渡しまでの設計・工事工程において事業主として品質管理業務(構造/設備)に携わって頂きます。

■業務詳細：
・設計図書チェック、施工図チェック、現場確認、工程管理 、各種検査
・設計者／施工業者などの外部協力企業との調整／連携、事業推進
・社内各部署との調整／連携、竣工後のアフターサービスへのサポート等
・新商品開発業務
※同質業務における部署異動の可能性はございます※
（転居を伴う異動はございません）
【例】本社部門のDX担当→各事業本部のDX担当へ
本社部門の財務/経理担当→各事業本部の財務/経理担当へ
住宅事業の建築担当→ビル事業の建築担当へ　等々。

【求める人物タイプ】
・当事者意識を持って考え、主体的に行動できる方
・自分の考えを発信し、周りを巻き込んで推進できる方
・人の意見をしっかりと受け止めて方向性を考えられる方

☆★☆★☆★☆【野村不動産の職制について】☆★☆★☆★☆
野村不動産では求める期待・役割により主に以下2種類の職制が
ございます。本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに
表記しておりますので予めご確認下さい。

【総合職G】
幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。
(1)勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動有り
(2)役職(ポスト)登用制度有り
(3)業務内容の変更・部門異動(各事業部門、スタッフ部門)有り
(4)退職金有り

【総合職S】
特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。
(1)勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要
(2)役職(ポスト)登用制度有り
(3)職務領域内の異動あり。（職務領域を変更する移動は本人同意必要）
※HD兼務、グループ会社への出向含む
(4)退職金として確定拠出年金制度あり

仕事内容

【札幌オフィス勤務/北海道ニセコ/リゾート開発のプロジェクトリーダー/赴任手当金有】
■概要
2023年9月より開設する札幌サテライトオフィスに勤務となります。
ニセコ花園リゾート内の開発オンサイトチームや香港、東京事務所と連携し、開発プロジェクトを遂行します。
ニセコ花園リゾートは、冬はパウダースノーで世界的に有名なスキー場を運営し、夏はアジア最長のジップラインなどの各種アクティビティ、ラフティング、ゴルフ場の運営しています。
※赴任費用につきましては、規定により道外からは20万円まで、道内からは10万円までを上限に支給します。

■職務内容：
-北海道ニセコの弊社リゾートの各施設の計画・工事・修繕等の施設全般にわたるプロジェクトマネジメント業務
-新築プロジェクト、改修プロジェクト等、様々なプロジェクト業務
-工事施工業者との協議・調整業務
-香港・東京事務所とのプロジェクト連携業務

■組織構成
従業員数：115名（うち配属部署：20名）

■就業環境：
北海道ニセコにてホテル運営を行っている日本ハーモニー・リゾート株式会社での採用を予定しております。
メインの勤務場所は、札幌のサテライトオフィスになります。
※札幌駅から徒歩3分

■ポジションの魅力：
・赴任費用の補助あり、UIターンでの就業希望の方を歓迎いたします。規定に基づき、道外は20万円まで、道内は10万円までを上限に支給いたします。
・北海道ニセコの開発を行っている為、今後の開発について魅力を感じて入社された方もいらっしゃいます。

■当法人について
香港資本のスキーリゾートオペレーター及びリゾート開発を行っております。
詳細はHPをご覧ください。
https://hanazononiseko.com/ja/company