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仕事内容

＜Point＞
★都市部の高品質賃貸マンションの資産価値を最大化するプロパティマネジメント業務全般をお任せします。

★総合職として採用し、ゼネラリストへと育成を行います。ジョブローテーションによって、長期的に様々な業務経験を積める魅力があります。


【業務内容】
総合職として賃貸マンションにおける企画開発管理運営まで幅広く携わっていただきます

【業務一例】※配属部署により異なります
<企画開発>
◎マーケティング
◎商品企画
◎収益プラン など

＜管理運営＞
●リーシングマネジメント
◎マーケティング・募集計画の立案
◎効果的なプロモーション戦略
◎集客戦略の立案・実行　など

●建物マネジメント
◎専有部・共有部の保全、修繕
◎建物価値の維持・向上
◎建物管理にかかるコストコントロール　など

●レジデントサービス
◎サービス提供の立案・実行
◎各種法令に基づく契約管理　など


【プロパティマネジメント（PM）とは？】
マンション所有者（オーナー）が行う物件管理・運営を代行し、収益性の向上、コスト管理、入居者の誘致などを通して、不動産の価値を高める役割を担います。多角的な視点から不動産という「プロパティ（財産）」を「マネジメント（管理）」する仕事です。

何よりも重要視しているのが「いちばんに、住む人のこと。」という三井の賃貸ブランドに根付く考え方。1戸から大規模マンションの企画から運営までトータルに手がけ、高品質なプロパティマネジメントを実現しています。


【物件に関して】
パークアクシスシリーズをはじめとして、都市部を中心に高品質な立地・仕様・サービスを誇る賃貸マンションを担当します。東京ミッドタウンや芝浦アイランドのような大規模再開発にも携わる機会があるのも三井不動産グループならではの醍醐味です。

仕事内容

トヨタグループ唯一の総合ディベロッパー／不動産法人営業経験者も歓迎／新規不動産の企画・開発推進ポジション／東京エリアでの更なる開発を目指すフェーズに携われる／フレックス制／年休124日

■採用背景：
当社は2022年4月にトヨタ不動産へと社名変更。強みであるオフィスビル事業や大規模複合開発による盤石な基盤を築きながら、更なるエリアと
業容の拡大を図り、持続可能な街づくりで社会に貢献できる企業を目指します。新しい社員を迎えることで、発想の更なる拡がりにつなげたく、不動産業界でご活躍されてきた方を対象にした積極的な増員採用を行っています。

■業務内容：
当社の開発事業を担う開発企画部／プロジェクト推進部のいずれかの配属となり、当社が開発を手掛ける新規物件（オフィス・商業施設など）の開発をお任せいたします。

■業務詳細：
・新規不動産事業の企画、開発、推進業務
・不動産取引情報の収集
・オフィスビルを中心とした中古物件の取得の検討　等
※選考を通じて配属部署は決定いたします。

■当社の所有物件：
関東エリア：トヨタ東京ビル、axle御茶ノ水、富士モータースポーツフォレスト など
＜当社の手掛ける新規事業＞
・富士スピードウェイ関連開発事業「富士モータースポーツフォレスト」
・次世代アリーナ開発事業「TOKYO A-ARENA PROJECT」（2025年開業予定）

上記以外にもプレスリリース前の新事業が複数あり、ご入社いただく方にはそうしたプロジェクトの推進をお任せする機会もございます。今後もトヨタグループとして連携し、東京で複合施設の開発に取り組んでいきたいと考えています。

■当社の魅力：
当社はトヨタグループの一員として、1953年に設立。名古屋駅地区を中心に東京、大阪の３つのエリアでビル事業を展開し、街づくりをを通して持続可能な社会に貢献しています。

仕事内容

100年後も残り続ける仕事／スタッフの成長・働きがいをサポートする仕事／全国5拠点に事業所展開中

大阪を中心にマンション管理を行っている当社にて、清掃スタッフの管理を行う仕事を募集します！

■具体的な業務：
【（1）清掃スタッフのマネジメント】
・スタッフの採用面接・教育
・シフト管理・人員手配
【（2）マンションの巡回】
・担当物件を巡回し、管理人や清掃スタッフに指示をだして対応してもらいます。
【（3）契約業務】
・お問い合わせがあった新規管理物件の契約対応などもできます。
・建物の図面や過去のデータを参照しながら必要なプランや見積を作成し、管理会社様へ提案します。

■物件の巡回、管理について
【巡回数】1日23件ほど
【エリア】京阪神エリアが8割ほど
【移動方法】電車やバスでの移動メイン

■組織体制・育成について
【組織体制】20名ほど。30代・40代で10名弱、20代で5名弱です。
【育成環境】
・入社後1年程度は、実際の現場業務に入っていただきながら業務知識の習得をいただきます。
・独り立ちまでは、先輩が丁寧に指導いたします。いきなり一人で物件を回ってもらうなどはありませんので、ご安心ください。
【過去の転職者】
・30代40代で居酒屋店長だった方や、20代のスーパーの店舗スタッフだった方なども入社しています！

■魅力・特徴：
＜100年後も残り続ける「業界の安定性」＞
・不動産の清掃は、どれだけAIが進化しても残り続ける仕事です。
・景気変動に関係なく安定した業界で就業することができます。

＜徹底した働き方改善＞
・清掃スタッフが急遽体調不良などで欠勤となった場合は、代行会社や会社の別スタッフでカバーできる体制を実現
・また、休日のトラブルもコールセンターを設けているため、1次対応は不要です。
■年収モデル
540万円／月給40万円＋賞与（入社8年）
450万円／月給34万円＋賞与（入社5年）

■企業の特徴：
・現場スタッフは約1300名、管理物件数は約1100棟と堅実に経営。
・拠点は大阪・東京・名古屋・埼玉と全国4拠点5か所に事業展開しています。
・マンションやビルの清掃管理、消防点検など「不動産の価値を維持し、向上させる」事業を行っています。

仕事内容

【品川区・大田区エリアの完全地域密着型不動産コンサル企業／管理戸数5,400戸以上、入居率98.2％と高い実績※2023年10月現在／残業15H／転勤無し／福利厚生◎】

■業務の特徴：
『営業部』では、地域オーナー様のお困りごと解決のため、仲介(個人・法人)、空室→管理、相続→処分・建て替えといったワンストップ業務を駆使した提案型営業をはじめとして、もったいない不動産をプラスにする資産形成、収益最大・経費最小を目指す不動産経営サポート等、様々な不動産コンサルティング業務も行っています。また、30年以上地域に根差したビックデータや不動産経営レポート（ROA診断・CF診断・長期修繕計画・リーシング診断・メンテナンス診断）を活用し、地域不動産の資産価値向上・最大化を目指します。

■業務詳細：
〈賃貸仲介課(法人課)の場合〉
反響対応／来店のお客様への物件紹介、現地案内／申込入居までのフォロー
〈売買課の場合〉
管理物件オーナー様への収益物件ご紹介(オーナー様がお持ちの資産を守るための相続対策)／HP・DM反響からの買取仕入営業(相続対策のためにご購入頂く物件の仕入れ)／底地、借地権の整理／土地購入→建築企画(”Minorasu Seed”シリーズ)／管理物件入居者様住替希望者様への売買仲介／ご紹介のお客様(提携法人・町会商店街)への売買仲介

〈オーナーサービス課の場合〉
賃貸物件のリーシング活動／オーナー様宅の定期訪問／DM反響からの新規管理物件受託（一部の社員）

■当社の特徴「地域密着ワンストップ不動産」
地域のオーナー様・地主様を顧客として、不動産承継業・不動産再生業・地域密着宿泊業を事業領域としている品川区・大田区の完全地域密着型企業です。建設と施工以外のほぼすべての分野を通して、地域不動産の資産価値向上・最大化を目指します。”不動産の健康診断”による資産価値や適性稼働率の見える化等、次世代に最適な形で受け継いで頂くための「不動産承継業」で、この街をどこよりも知る企業としてのフレキシブルな提案に積極的に取り組んでいます。データに基づく誠実な分析と、顧客と同じゴールを本気で見据えるド真剣さが強みです。

仕事内容

不動産業を幅広く展開する当社にて、住居用の賃貸仲介を担っていただきます。
■業務詳細：
自社物件の入居者斡旋、仲介、契約業務
他社管理の入居者斡旋、仲介、契約業務
お客様へお部屋案内、物件内覧、契約書作成
物件のネットアップ、入居プラン作成など。
※普通乗用車（AT）を使用して営業活動を担っていただきます。
チームプレーを重視しているので、分からないこともどんどん聞いてください。

＜トップダウンよりもボトムアップを大切にしている職場です＞
会社全体で協力し合うチームワークを重視しています。
女性社員も活躍が目覚ましい組織です。

＜頑張った分がきちんと収入に反映されます！＞
賞与も年４回と自身の頑張りが反映しやすい体制となっています。
自分自身の成長が収入アップに繋がるので、
モチベーション高く、仕事に取り組んでいただけます。

＜社員を大切にする社風が魅力です！＞
会社の成長を支える社員の為、今後もライフワークバランスの実現に取り組み続けます。

仕事内容

オフィスビルPMのリーディングカンパニー／7時間勤務・残業2030時間程度／土日祝休／フレックスタイム／定年まで社宅制度が利用可能と福利厚生充実
同社が受託管理するオフィス・複合型ビルのプロパティマネジメントをご担当頂きます。具体的にはテナント募集・管理からビルの維持管理まで、トータルマネジメント業務を担当いただきます。
■業務例：
・オフィスに入居いただくテナント企業の誘致
・年間の管理計画策定や業務報告書の内容確認、委託会社との連携といった日常運営
・中長期修繕計画策定や施工内容の確認といった工事管理
・収支予算立案や決算数値についてのオーナー報告といった収支管理

■業務の特徴：
・担当物件についてはテナント管理やリーシングだけではなく、工事計画や設備管理等の技術的な業務も対応いただきます。ビルをトータルでマネジメントできるため、裁量も大きく不動産管理に関する幅広いスキルを身に着けることができます。
・業務範囲が広い分、多くの物件を担当するのではなく、35棟程度（テナント約20社）の物件を責任をもって担当いただきます。
・第一生命の物件だけではなく、多くの上場リート物件の管理、また物件の種類に限らず建替えや再開発案件もあるなど、案件の種類も豊富で多くの経験を積める環境です。

■入社後のフォロー体制：
入社2ヵ月後の電話連絡や年1回の人事面談、研修など、フォロー体制があり、中途入社の方も定着しやすい環境です。また若手中心の勉強会を実施したり、６０種類の資格通信教育があります。さらに該当の資格取得時には登録費を会社負担する場合もございます。

■働き方／福利厚生：
土日祝日休み、休日出勤は一切なし、所定労働時間は7時間で平均残業時間は20~30時間と圧倒的な働きやすさがございます。そのため平均勤続年数は16.2年と業界の中でも非常に高い水準です。また社宅制度は定年まで利用可能と非常に手厚い福利厚生となっています。

■当社の魅力：
同社は約70年にわたり、第一生命が所有するオフィスビルや複合施設、ファンド物件を中心にプロパティマネジメント事業を展開している業界のリーディングカンパニーであり、全国42拠点で各地の受託ビルに密着した運営体制を構築しています。

仕事内容

抜群の働きやすさでPMにキャリアアップできる／年休128日（土日祝）／住宅手当・家族手当・退職金制度あり／東京証券取引所等、一流ビルの管理実績多数／東証プライム上場の平和不動産グループ

■職務概要：
東証プライム上場の平和不動産グループの当社にて、プロパティマネジメント職としてオフィスビルの管理を手掛けていただきます。

■職務詳細：
＜具体的には＞
・ビルの運営業務
・オーナーとの対応業務
・テナント対応
・建物管理対応、レポート作成業務
・予算管理、予算策定、収支管理など

＜担当物件について＞
当社の扱うのは平和不動産の所有する物件やREIT関連が多いため厳選された物件が多く、コスト管理等をしやすい等のメリットがあるほか、
管理基準も厳しいためプロパティマネジメントとしてスキルアップが可能です。

＜担当エリア＞
担当物件は大阪の都心部中心に一部、兵庫や京都の物件がございます。

■組織構成：
全体で５名の組織です。
支店長（40代前半男性）、課長（30代半ば男性）、担当者（30代半ば男性）、事務職（40代女性）、派遣社員1名

■抜群の働きやすさ：
年休128日・土日休み・残業月20h以内と、働きやすい環境が整っております。
東証プライム上場グループの基盤の強さと、REIT物件がメインとなるため担当物件数が過多にならずにじっくり取り組めるため、残業時間が多くなることもなく、ワークライフバランスを重視しながら働くことができます。

■当社の魅力：
【日本で唯一の証券取引所ビルのオーナー不動産会社】
1984年、東証プライム上場の総合ディベロッパーである平和不動産から生まれた当社。親会社のバックボーンを強みに、東京証券取引所ビルをはじめとしたオフィスビルの運営・管理を手がけており、無借金経営と強固な企業体質を誇ります。
この堅実な方針ゆえ、近年はREIT関連物件の運営依頼が増えつつあり、優良企業との取引が安定的に継続しており増収増益お続けております。

仕事内容

抜群の働きやすさでPMにキャリアアップできる／年休128日（土日祝）／住宅手当・家族手当・退職金制度あり／東京証券取引所等、一流ビルの管理実績多数／東証プライム上場の平和不動産グループ

■職務概要：
東証プライム上場の平和不動産グループの当社にて、プロパティマネジメント職としてオフィスビルの管理を手掛けていただきます。

■職務詳細：
＜具体的には＞
・ビルの運営業務
・オーナーとの対応業務
・テナント対応
・建物管理対応、レポート作成業務
・予算管理、予算策定、収支管理など

＜担当物件について＞
当社の扱うのは平和不動産の所有する物件やREIT関連が多いため厳選された物件が多く、コスト管理等をしやすい等のメリットがあるほか、
管理基準も厳しいためプロパティマネジメントとしてスキルアップが可能です。

＜担当エリア＞
担当物件は大阪の都心部中心に一部、兵庫や京都の物件がございます。

■組織構成：
全体で５名の組織です。
支店長（40代前半男性）、課長（30代半ば男性）、担当者（30代半ば男性）、事務職（40代女性）、派遣社員1名

■抜群の働きやすさ：
年休128日・土日休み・残業月20h以内と、働きやすい環境が整っております。
東証プライム上場グループの基盤の強さと、REIT物件がメインとなるため担当物件数が過多にならずにじっくり取り組めるため、残業時間が多くなることもなく、ワークライフバランスを重視しながら働くことができます。

■当社の魅力：
【日本で唯一の証券取引所ビルのオーナー不動産会社】
1984年、東証プライム上場の総合ディベロッパーである平和不動産から生まれた当社。親会社のバックボーンを強みに、東京証券取引所ビルをはじめとしたオフィスビルの運営・管理を手がけており、無借金経営と強固な企業体質を誇ります。
この堅実な方針ゆえ、近年はREIT関連物件の運営依頼が増えつつあり、優良企業との取引が安定的に継続しており増収増益お続けております。

仕事内容

抜群の働きやすさでPMにキャリアアップできる／年休128日（土日祝）／住宅手当・家族手当・退職金制度あり／東京証券取引所等、一流ビルの管理実績多数／東証プライム上場の平和不動産グループ

■職務概要：
東証プライム上場の平和不動産グループの当社にて、プロパティマネジメント職としてオフィスビルの管理を手掛けていただきます。

■職務詳細：
＜具体的には＞
・ビルの運営業務
・オーナーとの対応業務
・テナント対応
・建物管理対応、レポート作成業務
・予算管理、予算策定、収支管理など

＜担当物件について＞
当社の扱うのは平和不動産の所有する物件やREIT関連が多いため厳選された物件が多く、コスト管理等をしやすい等のメリットがあるほか、
管理基準も厳しいためプロパティマネジメントとしてスキルアップが可能です。

＜担当エリア＞
担当物件は大阪の都心部中心に一部、兵庫や京都の物件がございます。

■組織構成：
全体で５名の組織です。
支店長（40代前半男性）、課長（30代半ば男性）、担当者（30代半ば男性）、事務職（40代女性）、派遣社員1名

■抜群の働きやすさ：
年休128日・土日休み・残業月20h以内と、働きやすい環境が整っております。
東証プライム上場グループの基盤の強さと、REIT物件がメインとなるため担当物件数が過多にならずにじっくり取り組めるため、残業時間が多くなることもなく、ワークライフバランスを重視しながら働くことができます。

■当社の魅力：
【日本で唯一の証券取引所ビルのオーナー不動産会社】
1984年、東証プライム上場の総合ディベロッパーである平和不動産から生まれた当社。親会社のバックボーンを強みに、東京証券取引所ビルをはじめとしたオフィスビルの運営・管理を手がけており、無借金経営と強固な企業体質を誇ります。
この堅実な方針ゆえ、近年はREIT関連物件の運営依頼が増えつつあり、優良企業との取引が安定的に継続しており増収増益お続けております。

仕事内容

抜群の働きやすさでPMにキャリアアップできる／年休128日（土日祝）／住宅手当・家族手当・退職金制度あり／東京証券取引所等、一流ビルの管理実績多数／東証プライム上場の平和不動産グループ

■職務概要：
東証プライム上場の平和不動産グループの当社にて、プロパティマネジメント職としてオフィスビルの管理を手掛けていただきます。

■職務詳細：
＜具体的には＞
・ビルの運営業務
・オーナーとの対応業務
・テナント対応
・建物管理対応、レポート作成業務
・予算管理、予算策定、収支管理など

＜担当物件について＞
当社の扱うのは平和不動産の所有する物件やREIT関連が多いため厳選された物件が多く、コスト管理等をしやすい等のメリットがあるほか、
管理基準も厳しいためプロパティマネジメントとしてスキルアップが可能です。

＜担当エリア＞
担当物件は大阪の都心部中心に一部、兵庫や京都の物件がございます。

■組織構成：
全体で５名の組織です。
支店長（40代前半男性）、課長（30代半ば男性）、担当者（30代半ば男性）、事務職（40代女性）、派遣社員1名

■抜群の働きやすさ：
年休128日・土日休み・残業月20h以内と、働きやすい環境が整っております。
東証プライム上場グループの基盤の強さと、REIT物件がメインとなるため担当物件数が過多にならずにじっくり取り組めるため、残業時間が多くなることもなく、ワークライフバランスを重視しながら働くことができます。

■当社の魅力：
【日本で唯一の証券取引所ビルのオーナー不動産会社】
1984年、東証プライム上場の総合ディベロッパーである平和不動産から生まれた当社。親会社のバックボーンを強みに、東京証券取引所ビルをはじめとしたオフィスビルの運営・管理を手がけており、無借金経営と強固な企業体質を誇ります。
この堅実な方針ゆえ、近年はREIT関連物件の運営依頼が増えつつあり、優良企業との取引が安定的に継続しており増収増益お続けております。

仕事内容

抜群の働きやすさでPMにキャリアアップできる／年休128日（土日祝）／住宅手当・家族手当・退職金制度あり／東京証券取引所等、一流ビルの管理実績多数／東証プライム上場の平和不動産グループ

■職務概要：
東証プライム上場の平和不動産グループの当社にて、プロパティマネジメント職としてオフィスビルの管理を手掛けていただきます。

■職務詳細：
＜具体的には＞
・ビルの運営業務
・オーナーとの対応業務
・テナント対応
・建物管理対応、レポート作成業務
・予算管理、予算策定、収支管理など

＜担当物件について＞
当社の扱うのは平和不動産の所有する物件やREIT関連が多いため厳選された物件が多く、コスト管理等をしやすい等のメリットがあるほか、
管理基準も厳しいためプロパティマネジメントとしてスキルアップが可能です。

＜担当エリア＞
担当物件は大阪の都心部中心に一部、兵庫や京都の物件がございます。

■組織構成：
全体で５名の組織です。
支店長（40代前半男性）、課長（30代半ば男性）、担当者（30代半ば男性）、事務職（40代女性）、派遣社員1名

■抜群の働きやすさ：
年休128日・土日休み・残業月20h以内と、働きやすい環境が整っております。
東証プライム上場グループの基盤の強さと、REIT物件がメインとなるため担当物件数が過多にならずにじっくり取り組めるため、残業時間が多くなることもなく、ワークライフバランスを重視しながら働くことができます。

■当社の魅力：
【日本で唯一の証券取引所ビルのオーナー不動産会社】
1984年、東証プライム上場の総合ディベロッパーである平和不動産から生まれた当社。親会社のバックボーンを強みに、東京証券取引所ビルをはじめとしたオフィスビルの運営・管理を手がけており、無借金経営と強固な企業体質を誇ります。
この堅実な方針ゆえ、近年はREIT関連物件の運営依頼が増えつつあり、優良企業との取引が安定的に継続しており増収増益お続けております。

仕事内容

年休125日（土日祝）の働きやすさ／東証プライム上場の総合ディベロッパー

■業務内容：
不動産特定共同事業（流動化・証券化）のメンバーに加わって頂きます。当社本業である都心オフィスビルはもちろん、地方・郊外における商業テナントビルへの投資や任意組合における運営業務、分配金の配当等、小口証券化業務の全般を担って頂きます。

【具体的な業務内容】
●アクイジション業務
●新規商品の企画・組成
●アセットマネジメント業務
●資産家富裕層に対するコンサルティング業務

【お客様】
ビルオーナー様、金融機関あるいは税理士等が中心となります。
※営業手法は反響営業、紹介営業などがメインとなります！

仕事内容

抜群の働きやすさでPMにキャリアアップできる／年休128日（土日祝）／住宅手当・家族手当・退職金制度あり／東京証券取引所等、一流ビルの管理実績多数／東証プライム上場の平和不動産グループ

■職務概要：
東証プライム上場の平和不動産グループの当社にて、プロパティマネジメント職としてオフィスビルの管理を手掛けていただきます。

■職務詳細：
＜具体的には＞
・ビルの運営業務
・オーナーとの対応業務
・テナント対応
・建物管理対応、レポート作成業務
・予算管理、予算策定、収支管理など

＜担当物件について＞
当社の扱うのは平和不動産の所有する物件やREIT関連が多いため厳選された物件が多く、コスト管理等をしやすい等のメリットがあるほか、
管理基準も厳しいためプロパティマネジメントとしてスキルアップが可能です。

＜担当エリア＞
担当物件は大阪の都心部中心に一部、兵庫や京都の物件がございます。

■組織構成：
全体で５名の組織です。
支店長（40代前半男性）、課長（30代半ば男性）、担当者（30代半ば男性）、事務職（40代女性）、派遣社員1名

■抜群の働きやすさ：
年休128日・土日休み・残業月20h以内と、働きやすい環境が整っております。
東証プライム上場グループの基盤の強さと、REIT物件がメインとなるため担当物件数が過多にならずにじっくり取り組めるため、残業時間が多くなることもなく、ワークライフバランスを重視しながら働くことができます。

■当社の魅力：
【日本で唯一の証券取引所ビルのオーナー不動産会社】
1984年、東証プライム上場の総合ディベロッパーである平和不動産から生まれた当社。親会社のバックボーンを強みに、東京証券取引所ビルをはじめとしたオフィスビルの運営・管理を手がけており、無借金経営と強固な企業体質を誇ります。
この堅実な方針ゆえ、近年はREIT関連物件の運営依頼が増えつつあり、優良企業との取引が安定的に継続しており増収増益お続けております。

仕事内容

抜群の働きやすさでPMにキャリアアップできる／年休128日（土日祝）／住宅手当・家族手当・退職金制度あり／東京証券取引所等、一流ビルの管理実績多数／東証プライム上場の平和不動産グループ

■職務概要：
東証プライム上場の平和不動産グループの当社にて、プロパティマネジメント職としてオフィスビルの管理を手掛けていただきます。

■職務詳細：
＜具体的には＞
・ビルの運営業務
・オーナーとの対応業務
・テナント対応
・建物管理対応、レポート作成業務
・予算管理、予算策定、収支管理など

＜担当物件について＞
当社の扱うのは平和不動産の所有する物件やREIT関連が多いため厳選された物件が多く、コスト管理等をしやすい等のメリットがあるほか、
管理基準も厳しいためプロパティマネジメントとしてスキルアップが可能です。

＜担当エリア＞
担当物件は大阪の都心部中心に一部、兵庫や京都の物件がございます。

■組織構成：
全体で５名の組織です。
支店長（40代前半男性）、課長（30代半ば男性）、担当者（30代半ば男性）、事務職（40代女性）、派遣社員1名

■抜群の働きやすさ：
年休128日・土日休み・残業月20h以内と、働きやすい環境が整っております。
東証プライム上場グループの基盤の強さと、REIT物件がメインとなるため担当物件数が過多にならずにじっくり取り組めるため、残業時間が多くなることもなく、ワークライフバランスを重視しながら働くことができます。

■当社の魅力：
【日本で唯一の証券取引所ビルのオーナー不動産会社】
1984年、東証プライム上場の総合ディベロッパーである平和不動産から生まれた当社。親会社のバックボーンを強みに、東京証券取引所ビルをはじめとしたオフィスビルの運営・管理を手がけており、無借金経営と強固な企業体質を誇ります。
この堅実な方針ゆえ、近年はREIT関連物件の運営依頼が増えつつあり、優良企業との取引が安定的に継続しており増収増益お続けております。

仕事内容

抜群の働きやすさでPMにキャリアアップできる／年休128日（土日祝）／住宅手当・家族手当・退職金制度あり／東京証券取引所等、一流ビルの管理実績多数／東証プライム上場の平和不動産グループ

■職務概要：
東証プライム上場の平和不動産グループの当社にて、プロパティマネジメント職としてオフィスビルの管理を手掛けていただきます。

■職務詳細：
＜具体的には＞
・ビルの運営業務
・オーナーとの対応業務
・テナント対応
・建物管理対応、レポート作成業務
・予算管理、予算策定、収支管理など

＜担当物件について＞
当社の扱うのは平和不動産の所有する物件やREIT関連が多いため厳選された物件が多く、コスト管理等をしやすい等のメリットがあるほか、
管理基準も厳しいためプロパティマネジメントとしてスキルアップが可能です。

＜担当エリア＞
担当物件は大阪の都心部中心に一部、兵庫や京都の物件がございます。

■組織構成：
全体で５名の組織です。
支店長（40代前半男性）、課長（30代半ば男性）、担当者（30代半ば男性）、事務職（40代女性）、派遣社員1名

■抜群の働きやすさ：
年休128日・土日休み・残業月20h以内と、働きやすい環境が整っております。
東証プライム上場グループの基盤の強さと、REIT物件がメインとなるため担当物件数が過多にならずにじっくり取り組めるため、残業時間が多くなることもなく、ワークライフバランスを重視しながら働くことができます。

■当社の魅力：
【日本で唯一の証券取引所ビルのオーナー不動産会社】
1984年、東証プライム上場の総合ディベロッパーである平和不動産から生まれた当社。親会社のバックボーンを強みに、東京証券取引所ビルをはじめとしたオフィスビルの運営・管理を手がけており、無借金経営と強固な企業体質を誇ります。
この堅実な方針ゆえ、近年はREIT関連物件の運営依頼が増えつつあり、優良企業との取引が安定的に継続しており増収増益お続けております。

仕事内容

■職務内容：当社で受託管理している不動産のプロパティマネジメント業務全般、プロパティマネジメント業務等の受託活動、新築物件・P-PFI事業等の開業準備などを担当していただきます。

【具体的には】
・維持管理計画の立案、進捗管理　等
・テナントリーシング、契約事務、テナント窓口、賃料改定・契約更改などの交渉
・PMレポートなど報告書作成、不動産所有者等へのレポーティング
・業務委託先の選定、発注、管理、評価
・来街者、来園者対応
・CS推進、業務改善施策の提案、コンサルティング
・各種工事事務手続き及び進捗管理
・プロパティマネジメント業務受託活動、開業準備業務　等

■参考資料：
http://recruit-nttuvs.jp/works/person07.html

■働き方：
・残業は平均20時間程度となっています。
・休日出勤があった場合、振替休日は100％実施出来ます。
・フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。
・リモートワークについても、コロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。

■育休・産休について：
育児休業等の制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB（ワークライフバランス）の実現をサポートする各種制度も整っており、育児と仕事を両立する事も可能と考えています。男性社員の育児休職取得も推奨しています。
■同社の特徴：
2021年7月、当社はＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社として、新たな一歩を踏み出しました。前身のＮＴＴ都市開発ビルサービス株式会社は、2000年にＮＴＴ都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足し、その後、プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など、着実に事業領域を拡げ、組織体制を充実してまいりました。
今般、ＩＣＴやエネルギー分野に事業のウィングを拡げ、NTTアーバンソリューションズグループの一員として、街づくりの総合的なマネジメントを担い、さまざまな地域の皆さまの街づくりへの想いを支え、持続可能な社会の実現に向けての最も頼れるパートナーであり続けることをめざします。

仕事内容

◆経験、適性を考慮のうえ、以下の【1】【6】のいずれかの業務をお任せします。

【1】ビル・施設管理フロントスタッフ（勤務地：東京都中央区日本橋）
■管理業務
パートナー企業の管理や指導を実施。パートナー企業から報告書を受け取り、それをもとにお客さまへの報告を行います。
■建物の巡回
清掃、受付、警備など、パートナー企業が契約通りに作業を行っているかを確認。また、給排水の点検などを行い、建物や設備の不具合がないかを確認します。

【2】マンションフロント（勤務地：東京都中央区日本橋）
■管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス
■修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理
■居住者間トラブルの対応やクレーム処理
■管理費や修繕積立金等の未収金回収業務

【3】マンションフロント／マネージャー候補（勤務地：東京都中央区日本橋）
【2】の業務に加え、下記の業務
■5名程度のフロントスタッフマネジメント業務

【4】ファシリティマネージャー（勤務地：愛知県岡崎市牧平町字岩田／神奈川県秦野市）
■お客さまへ施設環境の最適な運用（コスト削減・業務最適効率化）の提案・見積提出・折衝
■施設管理・警備・清掃・点検・受付等を委託する協力業者の選定とマネジメント
■最適な施設管理業務を行うために、施設管理、警備、清掃、受付などの専門に行うパートナー企業の選定
■パートナー企業の業務内容のマネジメント
■よりよい施設環境を実現するため、お客さまへコスト削減・業務最適効率化の提案・見積提出、折衝　など
■停電等の緊急時対応

【5】動力設備スタッフ（勤務地：栃木県佐野市栄町8番地）
お取引先様である栃木県佐野市内の大手メーカー研究施設にて、「動力設備管理」を中心とした業務を行う工場内設備スタッフ。
■設備保守点検の立ち合いや設備巡回
■お客さまからのご依頼に基づいた軽微な修繕
■設備データの入力等

【6】マンションの改修・修繕工事の管理
日々の修繕工事、数年に一度の大規模修繕工事の施工管理
■お客さま・フロントマネージャーとの折衝
■パートナー（工事を委託している業者）との折衝
■見積の査定
■現場、工事工程の管理
■安全管理、品質管理

仕事内容

経験や適性に応じて、下記業務をお任せします。
お住まいになっている方々が、安心・快適に暮らしていただけるように、多様なニーズに応えていきます。

【担当する仕事内容】
■マンション管理
（管理物件80件のうち75件が分譲マンション）
■理事会、総会の運営補助
■決算業務及び管理計画の立案
■管理員の採用業務及び教育
■お客様への対応など

＜具体的な業務詳細＞
■マネジメントサービス
（管理組合の運営をサポート）
・運営補助、収入及び支出の管理
・未収金の督促業務
・長期修繕計画の立案・見直し
・各所修繕提案
・理事会や総会の運営補助業務
・入居者情報の管理

■メンテナンスサービス
（共用部分・設備に関する各種保守・点検業務を年間事業計画で提案）
・日々の清掃業務
・建物の調査・診断
・設備機器の点検
・24時間365日管理体制　など
建物の維持管理はもちろん、突発的な事案にも24時間対応しています。
★緊急時の一次対応は、協力会社が担当。
（必要に応じて社用携帯に連絡が入る場合もありますが、頻度は多くありません）

■カスタマーサービス
・リフォーム、
・ハウスクリーニング
・給湯器の取替
・各種保険契約
・その他の物販　など


【入社後の流れ】
基本的にはOJTで、先輩同行からスタートするケースが多いです。
最終的には、物件10件13件をご担当いただきますが、スキルによって調整していきますので、ご安心ください！
★リプレース物件は、先輩フロントが担当します。

仕事内容

ご希望や適性を考慮して、
下記いずれかの部署でご活躍いただきます。

【（1）分譲マンション管理】
マンションに居住されている方々（購入したオーナー様）の
“快適な暮らし”を守るために、管理・提案するお仕事です。
◆マンションオーナー主体の管理組合理事会、総会のサポート
◆設備などの不具合・事案発生時の対応
◆修繕計画・設備改修提案及び専門会社手配
◆会計報告書を基に、物件ごとの収支・資産状況の確認・報告
◆物件の巡回報告、各種点検報告書の確認・報告
◆管理組合様へマンションの利便性・快適さを保つ様々な提案

【（2）住居系を中心とした建物管理（設備保守・修繕・防災・清掃・衛生等）】
建物オーナー様に代わり、物件の利便性や快適性を確保し、
資産価値の維持管理を行うお仕事です。
◆設備点検における修繕箇所などの報告・提案
◆資産価値向上を目的とした改修などの提案
◆入居者様、テナント様への対応（故障修理・緊急時対応）
◆管理員・清掃員への業務指示（教育指導のサポート／シフト管理）
◆物件巡回報告、各種点検報告書の確認・報告

【（3）プロパティマネジメント】
賃貸マンションの入退去等入居者管理や
建物オーナー様(個人・法人)に代わり、
空室のリーシング（入居者募集）を行い、建物の収益を最大限に高めていくお仕事です。
◆資産価値を高めるためのリフォーム・リノベーション提案
◆物件案内広告の企画・手配、賃貸会社への働きかけ

仕事内容

大和ハウスグループにおける物件管理・運営を担っている当社で、今回は即戦力の増員です。
「経験をワンランク上の環境で発揮したい」「業界で長く安定して実力を発揮したい」という方は、ぜひ当社へお越しください。
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◆本質的な活動に専念
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■担当は大和ハウス物件が中心
■契約書作成・退去手続きなど一部業務を社内で集約
■修繕等の依頼は自社システムへの入力で完結
■休日や夜間の連絡にはサポートセンターが対応
☆社内DXプロジェクト稼働中！より現場目線の業務フローに変革
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◆具体的な活動
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賃貸住宅における長期安定経営のサポートとして、オーナー様への提案入居者様の生活サポートまで多岐にわたる業務を担います。特に入居者様が賃貸に求める条件は日々変化。ニーズをつかみ新しい提案を仕掛けていくことが大切です。
※1名につき物件約500600戸／オーナー様3040名を担当
※既存9割：新規1割／グループとして取引30年以上のオーナー様もいます。
【対オーナー様】
■経営に関する提案／人気設備（宅配ボックス等）の導入提案や適正賃料の提案
■物件修繕工事の提案
■入居者募集／空室整備・写真撮影
■物件の巡回／清掃状況の確認や破損箇所のチェック
【対入居者様】
■問い合わせ対応／設備故障に対する協力会社への修理依頼（お問合せは社内システムにて一元管理。最小限かつ素早く対応可能）
■入退去の契約／物件情報の管理や申込対応・各種契約対応
■家賃滞納者への督促
※その他、仲介会社・リフォーム会社・設備等のメンテナンス会社など、ステークホルダーの皆様と連携しながら物件を管理します。