不動産管理 の転職・求人検索一覧

仕事内容

【未経験歓迎！教育制度充実／オープンハウスグループ／11期連続過去最高の売上高､利益を更新／土日祝休み／年間休日125日】
■業務内容：
当社グループでは、中古の収益不動産（1棟マンション、オフィスビルなど）を買取り、その不動産の内装や外装をリフォーム/リノベーションしたうえで再販する事業を行っています。
その間に保有する物件や、不動産オーナー様から委託された物件の管理運営を行う会社として、2020年10月にオープンハウス・プロパティマネジメントを立ち上げました。賃貸物件の管理運営という新規事業に参入し、まだまだ拡大期の真っ只中です。
設立からまだ日の浅い組織ですが、その分裁量を持って働くことができます！
＜具体的な業務内容＞
様々な業務がありますが、いきなり全てをお任せするのではないのでご安心ください。わからないことがあってもすぐに聞ける環境が整っています！
現在働いている社員も、未経験からスタートしている方がほとんどです。切磋琢磨しながら少しずつできることを増やしていきましょう。
・入居者やテナントに対する窓口業務
・物件オーナー様への物件状況の報告、改善提案などの管理運営業務
・修繕工事の手配、コスト管理、工期管理 ・資産運用のコンサルティング
＜やりがい＞
・新設部門のため、組織や運用づくりに関わることができます。
・東証プライム上場企業のグループ会社でありながら、新規参入した領域であるため、一人当たりの裁量が大きく、成長することができます。
・未経験でも業務全般に携わり、スキルの幅を広げることができます。

※人物重視・未経験歓迎です。教育制度がありますので、不動産知識がない方もご応募ください。
■本ポジションの特徴：
・分からないことや困ったことがあれば快く相談に乗ってくれるメンバーが揃っています。
・東証プライム上場企業のグループ会社でありながら、新規参入した領域であるため、一人当たりの裁量が大きく、成長することができます。
・組織もまだまだ成長過程なので、現場の意見が反映されやすいのも魅力です。
・出産・育児のための時短勤務・年間休日数変更など女性活躍を推進しています。※取得条件あり
・年4回の評価制度でキャリアアップ可能です（入社半年でのマネジメント昇格可能）。

仕事内容

住宅設備・不動産業界経験者活躍中／顧客に寄り添った提案で高い顧客満足度を実現◎飛び込み営業無
■職務内容
リフォームアドバイザーとして、住宅リフォーム及びリノベーションの提案営業をお任せします。住まいに関する顧客の要望を伺い、形する仕事です。全面改装等の大規模工事から、キッチン/風呂等の水まわり工事、和室から洋室への改装、網戸の張替え等の小工事まで、幅広くフレキシブルに対応します。ゆくゆくはリーダーや店舗マネージャーとして、店舗運営やメンバーの育成・マネジメント業務もお任せします。もちろんプレイヤーとして最前線で活躍を続けたい方も歓迎。希望に合わせたキャリアを描けます。
■働く環境
残業2030h／毎週木曜日ノー残業デー（17：30退勤）／20時でPC強制シャットダウン／各拠点ごとのエリアカット制で、お任せする案件エリアは車で30分圏内
■給与について
○月給：32.2万 50万円
○モデル年収：リーダー580750万円／店長8001000万円
■PR
創業50年周年以来、企業理念「話しましょ、たくさん」を体現してきました。お客様のご希望/お悩みを何度もヒアリングしながら、理想の家づくりに貢献しています。お客様に寄り添い、お客様が求めるものを形にする、顧客志向が強い方必見の求人です。
■当社の魅力
＜売上の半分が紹介・リピート＞お客様の悩みと希望に寄り添う顧客満足度重視の経営(ご納得頂けるまで手直し工事をする等)を行うことで、ご紹介や再注文を非常に多く頂いており、当社の売上の半分以上を占めています。
＜人口/新築ニーズが減少しても安定的に事業を拡大＞国勢調査によると、日本の総人口は2030年には1億1,522万人まで減ると予測されています。また全国の空き家は820万戸（空き家率13.5％）にも上り、事実上住宅の数は現存する中古だけで十分といえます。そんな時代の流れを受け買取仲介やリノベーション、インスペクション等に業態転換を図る業者も増えている中、先んじて市場のニーズをキャッチした当社は安定的に事業を拡大。今後も東海3県での直営店舗展開を広げ、事業成長を実現していきます。

仕事内容

東証プライム上場／黄色い看板の駐車場「Times」を開発・運営するパーク２４G／自社物件のPM・CM業務をお任せ
土日祝休・所定労働7時間制・フレックス制でWLB◎
■職務詳細
五反田本社・事務所ビル・駐車場ビル・レンタカー店舗・保養所（ハワイ、箱根など）等の自社物件についてのコンストラクションマネジメント業務
・大規模・小規模修繕のためのコンストラクションマネジメント
→修繕の予算管理、進捗管理などプロジェクト推進
・工事発注のための仕様決定、設計業務など
・省エネ対策など
■ 募集背景
業務量の増加に伴う人員補充
■配属先について
パーク２４株式会社　一級建築士事務所（弊社内専門集団の組織です。）

パーク２４グループは時間貸駐車場「タイムズパーキング」をはじめ、業界No.1の会員数／ステーション数のカーシェアリングサービス「タイムズカー」など、「タイムズ」ブランドを中心に移動に関わる様々なサービスを提供しています。保有する様々な自社物件について、オーナーの立場で自由度が高く案件を進める事が可能です。
■働き方
・コアタイム無のフレックス制
・在宅勤務可能（週23日）
所定労働時間７時間。フレックスタイム制を導入しており、月間残業時間は20時間程度です。仕事とプライベートのバランスがとりやすく、仕事を続けながら建築士試験を目指したい方も歓迎です。合格お祝い金制度有り。

仕事内容

~法人対応メインとなる為原則土日祝休み/リモートワーク可/中途入社者の就業満足度高/フレックス制度あり/歩合ではなく安定した収入/ディールが大きい物件に携われる~

■担当業務：
不動産（オフィスなど）賃貸仲介のコンサルティング営業を担当頂きます。
参考URL https://www.mecyes.co.jp/

■担当業務詳細：
オフィス移転をご検討のお客様には物件のご提案のみならず、将来の営業戦略に応じた移転計画策定・物件選定・契約実行まで、きめ細やかなコンサルティングでサポートいたします。
・お客様の移転ニーズヒアリングを元に最適な移転先候補物件のご提案
・物件内覧
・ビルオーナー側との賃貸借条件交渉
・賃貸借契約立ち合い
・引渡し立ち合い　等
これまで経験してきた法人仲介、個人仲介での経験を更に幅広く活かし、当社が得意とする法人営業、コンサル提案営業に挑戦してみませんか。

■組織に関して：
賃貸事業は賃貸事業グループに集約、賃貸の中でも業務セグメントによって部が分かれていることに加え、サポートを行う部署も分かれていたりなど業務が細分化されており、一人一人のミッションが明確な組織です。全体の約3割が中途入社となっており、年齢層としては20代から50代まで幅広い層が活躍をしております。

■評価体制：
評価制度としては、実績（チームと個人それぞれ半分ずつ）及びそこに至るまでのプロセスや行動がそれぞれ評価されるような仕組みになっている為、しっかりと自身の顧客に向き合う事の出来る環境です。

■働き方に関して：
法人対応がメインとなる為、原則土日祝休みとなります。残業時間は25時間程度（残業代は1分単位で支給）、フレックス制度に加え、働き方改革を推進するために働き方改革推進室が立ち上がっており、サテライトオフィスの活用やフリーアドレス、リモートワークの推進等が進んでおります。その他、2019年にはデジタル戦略部が立ち上がっており、ICT活用の中でもセールスフォース活用が社内でも浸透しております。

■教育制度に関して：
入社後、本社で基礎研修後、配属場所にて先輩社員との同行や現場ＯＪＴになります。また、資格取得を援助する制度や不動産に関する知識習得・関連する業務の通信教育費を援助する制度もあります。

仕事内容

~法人対応メインとなる為原則土日祝休み/リモートワーク可/中途入社者の就業満足度高/フレックス制度あり/歩合ではなく安定した収入/ディールが大きい物件に携われる~

■担当業務：
不動産（オフィスなど）賃貸仲介のコンサルティング営業を担当頂きます。
参考URL https://www.mecyes.co.jp/

■担当業務詳細：
オフィス移転をご検討のお客様には物件のご提案のみならず、将来の営業戦略に応じた移転計画策定・物件選定・契約実行まで、きめ細やかなコンサルティングでサポートいたします。
・お客様の移転ニーズヒアリングを元に最適な移転先候補物件のご提案
・物件内覧
・ビルオーナー側との賃貸借条件交渉
・賃貸借契約立ち合い
・引渡し立ち合い　等
これまで経験してきた法人仲介、個人仲介での経験を更に幅広く活かし、当社が得意とする法人営業、コンサル提案営業に挑戦してみませんか。

■組織に関して：
賃貸事業は賃貸事業グループに集約、賃貸の中でも業務セグメントによって部が分かれていることに加え、サポートを行う部署も分かれていたりなど業務が細分化されており、一人一人のミッションが明確な組織です。全体の約3割が中途入社となっており、年齢層としては20代から50代まで幅広い層が活躍をしております。

■評価体制：
評価制度としては、実績（チームと個人それぞれ半分ずつ）及びそこに至るまでのプロセスや行動がそれぞれ評価されるような仕組みになっている為、しっかりと自身の顧客に向き合う事の出来る環境です。

■働き方に関して：
法人対応がメインとなる為、原則土日祝休みとなります。残業時間は25時間程度（残業代は1分単位で支給）、フレックス制度に加え、働き方改革を推進するために働き方改革推進室が立ち上がっており、サテライトオフィスの活用やフリーアドレス、リモートワークの推進等が進んでおります。その他、2019年にはデジタル戦略部が立ち上がっており、ICT活用の中でもセールスフォース活用が社内でも浸透しております。

■教育制度に関して：
入社後、本社で基礎研修後、配属場所にて先輩社員との同行や現場ＯＪＴになります。また、資格取得を援助する制度や不動産に関する知識習得・関連する業務の通信教育費を援助する制度もあります。

仕事内容

未経験者多数活躍中/内勤業務メイン/ライフワークバランス◎/近畿圏マンション供給ランキング13年連続１位

2023年の分譲マンションの供給戸数ランキングにおいて、並み居る大手を抑えて全国2位を獲得。
投資用物件の「プレサンスシリーズ」の資産価値を高めることがメインミッションです。
賃貸管理の業務は、常に入居率の高いマンション経営を実現することで、マンションの資産価値を高める大切なセクションとなります。
今回はその中での「入居者募集」の業務を担うスタッフを募集致します。

■業務内容：
（1）入居募集業務
仲介業者周り、空室物件の室内チェック及び清掃業務
（2）電話応対
賃貸募集の仲介業者からの問い合わせ対応、入居審査業務

■業務特徴：
賃貸管理課の中でも「入居者募集」「入居中対応」「退去時対応」は分業されており、本ポジションでは、入居者募集への対応をメインに頂きます。
1人1人が専任の顧客を担当するのではなく、チーム全体で対応する働き方のため、非常にチームワークが大切に鳴ってくる業務になります。
基本的に休日対応は発生いたしません。休日に電話があった場合には他の部署が対応いたします。

■教育体制：
まずは、書類作成などできることから始めてもらいます。
業務内容は丁寧に教えていきますので、経験の浅い方も安心して就業いただくことができる環境です。業務に慣れてきたら、徐々にお任せる業務の幅を増やしていきます。

■組織構成：
賃貸事業部 賃貸管理課は総数５４名（責任者含む）で構成されています。※男女比は半々です
ほとんどが中途入社の方で構成されており、飲食店の店長やスポーツジムのトレーナー出身の方など未経験の方でも多数活躍されております。

■プレサンスの特徴：
オリジナルブランドマンション「プレサンスシリーズ」を、近畿圏、東海圏、首都圏を中心に全国で展開する分譲マンションの総合デベロッパーです。
土地の仕入れから、企画・分譲・販売・管理までをトータルプロデュースしています。

仕事内容

~鑑定士資格をお持ちの方へ／三菱地所100%子会社／キャリアパス豊富／働き易さ◎~

■担当業務：
同社の鑑定部にて、不動産鑑定士として三菱地所Gの案件をメインに幅広くご対応いただきます。

■担当業務詳細：
・三菱地所グループの各事業において、プロジェクト検討段階から不動産評価領域で参画
・三菱地所グループがコンサルティングを提供するプロジェクトで、不動産評価領域で参画
・事業法人をはじめとする優良クライアントの拠点集約や移転、建替え、有効活用に伴う不動産評価
・大手法律事務所をはじめとする弁護士の不動産案件
これまで経験してきた法人仲介、個人仲介での経験を更に幅広く活かし、当社が得意とする法人営業、コンサル提案営業に挑戦してみませんか。

■ポジションの特徴
三菱地所Gとして、鑑定機能は同社の鑑定部に集約をされている為、三菱地所Gならではの大規模案件に間近で携わることが可能です。
・将来は下記のような当社が展開する多角的な不動産サービス事業領域でコンサルタントとして活躍して頂くことも可能です。
・ＣＲＥ戦略サポート、ＣＲＥ戦略支援システム『ＣＲＥ＠Ｍ』の提供
・不動産の売却・購入仲介、公的不動産の売買サポート、オフィス賃貸仲介、物流施設仲介
・オフィスビル、賃貸マンションの賃貸経営サポート、オフィスのリーシング
・相続サポート、不動産投資サポート、不動産運用サポート

■組織に関して：
鑑定部は15名の組織です。20代から50代の年齢層のメンバーが幅広く活躍をしている環境です。

■働き方に関して：
土日祝休みとなります。残業時間は30時間程度（残業代は1分単位で支給）、フレックス制度に加え、働き方改革を推進するために働き方改革推進室が立ち上がっており、サテライトオフィスの活用やフリーアドレス、リモートワークの推進等が進んでおります。その他、2019年にはデジタル戦略部が立ち上がっており、ICT活用の中でもセールスフォース活用が社内でも浸透しております。

■中途入社者に関して：同社には同業から中途入社された方も非常に多く、中途で入社された方の感想として、働き方が改善されたという声が多く上がっております。

仕事内容

~専門職としての採用の為転勤や異動はございません/セールスフォースの活用も浸透／中途入社者の就業満足度高／フリーアドレス制度・フレックス有

■業務内容：
本社の住宅運営部にて、同社がお預かりしている賃貸物件（主に都心5区の1棟マンション）のプロパティマネジメントをご担当頂きます。

■担当業務詳細：
・オーナー/入居者対応業務（オーナー宛業務報告、賃料の入金管理・滞納督促、更新管理、トラブル対応、解約・退去業務等）
・入居者募集業務（リーシングプラン策定、テナント募集の実施、契約締結・引渡し等）
・発注者としての建物管理業務（統括管理、修繕計画の作成、協力会社の選定等）
・その他、上記に付随する業務

■組織に関して：
賃貸事業は賃貸事業グループに集約、売買の中でも営業先によって部が分かれていることに加え、サポートを行う部署も分かれていたりなど社内でも業務が細分化されており、一人一人のミッションが明確な組織です。全体の約3割が中途入社となっており、配属の住宅運営部は30名程の組織です。

■評価体制：
評価制度としては、実績（チームと個人それぞれ半分ずつ）及びそこに至るまでのプロセスや行動がそれぞれ評価されるような仕組みになっている為、しっかりと自身の顧客に向き合う事の出来る環境です。

■働き方に関して：
土日祝休みとなります。残業時間は25時間程度（残業代は1分単位で支給）、フレックス制度に加え、働き方改革を推進するために働き方改革推進室が立ち上がっており、サテライトオフィスの活用やフリーアドレス、リモートワークの推進等が進んでおります。その他、2019年にはデジタル戦略部が立ち上がっており、ICT活用の中でもセールスフォース活用が社内でも浸透しております。
専門職としての採用となり、転勤や異動はございません。住宅運営部にて腰を据えて長期的にご活躍頂ける環境です。

■教育制度に関して：
入社後、本社で基礎研修後、配属場所にて先輩社員との同行や現場ＯＪＴになります。また、資格取得を援助する制度や不動産に関する知識習得・関連する業務の通信教育費を援助する制度もあります。

仕事内容

□■不動産を所有されるすべての企業、オーナーの代理人として、アセットマネジメント・媒介サービス・不動産鑑定・調査CREサービス（企業保有不動産）を提供する当社の不動産鑑定士をお任せします■□
■職務内容：
・不動産鑑定・時価評価調査・受任審査や試算作業など
■社員のスケジュールモデル：
▼9時０0分…出社。オンライン含めて各営業部などと打ち合わせ、その日のやることを確認
▼午前…鑑定案件の進捗確認や連携部署への指示だし。
▼12時頃…交代制で昼休み（1時間）
▼午後…午前業務の続きや他、資料作成など
▼17時30分18時頃…退社
■働き方：
◎鑑定案件の締切が立て込んだりすると残業が発生する場合もありますが、基本、定時の17時30分には退社する社員がほとんどです。18時には会社に人がいない状態になっています。仕事とプライベートのメリハリを大切にする社風のため、非常に充実しています。
◎入社時は、業務内容により、年俸6001200万円となります。
◎不動産業界ですが、お休みは土日祝日で年末年始・夏季休暇あり、働きやすい環境です。個人の仕事の幅を制限することなく、自由度が高いので、働き方も個々のスタイルを確立できる環境です。
■組織：現在は不動産鑑定士、常勤は12名、非常勤12名＋外注の常時34名で形成されています。入社後は組織の核となり、メイン業務に留まらずマルチに活躍していただけることを期待しています。
■当社の特徴：『不動産総合サービス × 不動産テック』ハイブリッドITを活用した効率的な運営
当社独自の不動産データ処理システム（REPAS）で時価評価、鑑定評価書等を作成します。散在している物件情報を統合し、クラウドでの整理保管を行います。効率性・透明性を追求し、適性かつ高品質なサービスを提供します。※ 当社が独自に開発したReal Estate Process Automation System

仕事内容

積水ハウスグループ会社の建物管理職/資格報奨有/中途社員も活躍中

★積水ハウスGで福利厚生充実★
アパート・マンションの快適性を保つための建物管理をご担当いただきます。入居する方々が快適に生活いただけるよう、問い合わせ対応、建物点検、修繕および清掃状況の確認などをお願いします

■業務内容
・入居者の方からの問い合わせ対応／清掃状況チェック
・建物の点検／物件の改善提案
・退去後の修繕手配＆提案／退去の立ち合い
入居者様の退去に立会い設備や内装を確認。必要に応じて補修やリフォームの手配を行います。工事がおわったあとに、部屋をプロデュースしていく提案もできます
・システム入力
ipadを貸与し、外出先からの操作も可能です

■働き方について
残業は月平均30時間程度です。
繁忙期は45時間を超えることもありますが、残業時間を少なくする取り組みをしているため繁忙期以外は早く帰宅しています。
火・水が定休日ですが、有給付与日数に対して70％取得を奨励しており、休みも取りやすい環境です。
離職率も低く中途社員も多数活躍しています

■求められる能力
・不動産営業との折衝力
一方的な物聞きになるのではなく、オーナー様へ適切なご提案ができるよう不動産営業と対等な立場で話し折衝する能力が求められます。自身で知識を学び、周囲に相談を得ながら強く臨める成長を期待します

・入居者増加のため考える力
昨今のトレンドを勉強し、考え提案する力を求めます。オンライン需要によるデスク備え付けはどうか？宅配BOXは必要か？など、入居者様が増える為の魅力点を勉強し適切に不動産営業に提案する力が必要です。また、この観点は施工管理などの工事知識があるとより活かせられます

■入社後
入社後は、本社にて研修を実施し、その後営業所に配属されます。配属後も2カ月ほど先輩がついてOJTを行うので、しっかり基本の知識と実践を重ねて学ぶことができます。未経験でも安心して就業できる研修および教育体制です。資格取得やスキルアップにも力を入れており、合格の際はお祝い金の制度もあります

仕事内容

【創業30年・岡山エリアトップクラス、「不動産を動かす！」をミッションに 　基軸の不動産事業のほかIT／建築／アート／キャンピングカー／コインランドリーなど幅広い事業で人々の豊かな住生活に貢献】

■業務内容：
不動産投資に興味・関心があるお客様と物件をマッチング、収益化まで中長期に伴走する投資用不動産の仲介をお任せします。 集客は会社で責任を持っているため、お客様対応に集中した業務内容です。
また、ウェーブハウスグループではかかわる全ての人へ幸せを与えることこそ会社の存在価値であると考え、19:00にPCシャットダウンによる残業時間削減／未経験でも活躍できる育成制度／各種手当の充実など社員の皆さんが働きやすい環境を整えています。

■業務の流れ：
未経験セミプロまで様々なお客様から問い合わせがあります（売りたい方20~30件／月、買いたい方15~20件/月）。 そのうち70%以上がリピーター、残りは反響のため、無理な訪問営業は一切いたしません。
長年蓄積した情報・ノウハウをもとにお客様に最適な提案をしているからこそ、中長期的に選ばれ、寄り添い続けることができます（商談後受注率は昨年実績88%）。

（1）お電話でご連絡しニーズをヒアリング⇒ニーズがあるお客様に対して物件に関連する情報の収集・提案書の作成
（2）お客様宅へ訪問orお客様がご来社いただき希望物件のご案内or最適な物件の提案
（3）契約のフォロー（住宅ローンに関して金融機関へ相談など）
（4）物件の引渡し
（5）メルマガで定期的に新着物件情報共有

不動産営業で身に付いた、お客様との関係構築力やお客様のニーズを引き出し最適なサービスを提供する力、不動産の知識は投資用不動産の仲介においても必要です 。

■入社後のフォロー体制：
在籍社員の80%以上が未経験からのスタート。 未経験の方でも3~6ヶ月で独り立ちできる育成プログラムを構築しております。 長年蓄積したナレッジを体系的に学んでいただけるよう、座学や実務を組み合わせてサポートしていきます。

▼プログラム内容
※中途採用の場合、個人の経験に応じて適宜内容を調整いたします
1)座学：営業知識／法務知識／不動産仲介業の業務フロー／金融知識
2)実務：営業ロープレ／営業同行／営業同席

仕事内容

【創業30年・岡山エリアトップクラス、「不動産を動かす！」をミッションに 　基軸の不動産事業のほかIT／建築／アート／キャンピングカー／コインランドリーなど幅広い事業で人々の豊かな住生活に貢献】

■業務内容：
不動産投資に興味・関心があるお客様と物件をマッチング、収益化まで中長期に伴走する投資用不動産の営業をお任せします。集客は会社で責任を持っているため、お客様対応に集中した業務内容です。
また、ウェーブハウスグループではかかわる全ての人へ幸せを与えることこそ会社の存在価値であると考え、19:00PCシャットダウンによる残業時間削減／未経験でも活躍できる育成制度／各種手当の充実など社員の皆さんが働きやすい環境を整えています。

■業務の流れ：
未経験セミプロまで様々なお客様から問い合わせがあります（売りたい方2030件／月、買いたい方15~20件／月）。そのうち70%以上がリピーター、残りは反響のため、無理な訪問営業は一切いたしません。
長年蓄積した情報・ノウハウをもとにお客様に最適な提案をしているからこそ、中長期的に選ばれ、寄り添い続けることができます（商談後受注率は昨年実績88%）。

（1）お電話でご連絡しニーズをヒアリング⇒ニーズがあるお客様に対して物件に関連する情報の収集・提案書の作成
（2）お客様宅へ訪問orお客様がご来社いただき希望物件のご案内or最適な物件の提案
（3）契約のフォロー（住宅ローンに関して金融機関へ相談など）
（4）物件の引渡し
（5）メルマガで定期的に新着物件情報共有

新規開拓営業で身に付いた、お客様との関係構築力やお客様のニーズを引き出し最適なサービスを提供する力は投資用不動産の営業においても必要です

■入社後のフォロー体制：
在籍社員の80%以上が未経験からのスタート。未経験の方でも3~6ヶ月で独り立ちできる育成プログラムを構築しております。長年蓄積したナレッジを体系的に学んでいただけるよう、座学や実務を組み合わせてサポートしていきます。

仕事内容

即戦力・管理職採用／東急(株)が保有する案件多数／リモート、スライドワーク、シェアオフィス活用などの柔軟な就業環境で働き方も改善可能
■業務詳細：
主に東急(株)が保有するオフィスビルもしくは商業施設のプロパティマネジメントを担っている同社にて、課長職としてご活躍いただきます。プレイングマネジャーではないため、顧客折衝などのフロント業務ではなく、510名程度の社員をマネジメントし、状況により顧客折衝フォロー、同席などを担っていただきます。これまで経験されてきたノウハウを生かし、幅広い視野で活躍し、会社の成長に貢献いただける方を歓迎しています。

■組織構成：
プロパティマネジメント事業部は約200名が所属しており受託物件数は約250件、渋谷エリアにおけるPM受託規模でNo.1を誇ります。

■管理物件例：
渋谷ヒカリエ、渋谷ストリーム、セルリアンタワー、東急キャピトルタワー、二子玉川ライズ、QFRONT、ログロード代官山、トレインチ自由が丘等、渋谷ストリーム、渋谷ヒカリエ、セルリアンタワー、東急キャピトルタワー、二子玉川ライズ

■就業環境：
残業時間は20時間程度です。柔軟な就業環境を支える制度を多数整備しております。
・テレワーク…基本的に週２日まで自宅または会社が提携するシェアオフィス等で勤務することができます。また、外勤時には、カフェ等の任意の場所で勤務し、すきま時間を有効に活用することができます。
・スライド勤務…日々の始業時間を30分ごとに２時間の範囲で繰り上げまたは繰り下げて勤務することができます。 なお、半日単位、時間単位の年次有給休暇との併用も可能です。
※テレワーク・スライド勤務の適用には、勤務地、勤務形態等による一定の要件があります。
・年次有給休暇…最大２１日を付与しています。また、半日単位や時間単位で取得することもできます。

■キャリア構築を後押しする研修制度：
階層・役割ごとに必要な知識・スキル・考え方を習得する「階層別研修」「テーマ別研修」などを設けています。

仕事内容

【不動産営業経験者歓迎！教育制度充実／オープンハウスグループ／11期連続過去最高の売上高､利益を更新／土日祝休み／年間休日125日】
■業務内容：
当社グループでは、中古の収益不動産（1棟マンション、オフィスビルなど）を買取り、その不動産の内装や外装をリフォーム/リノベーションしたうえで再販する事業を行っています。
その間に保有する物件や、不動産オーナー様から委託された物件の管理運営を行う会社として、2020年10月にオープンハウス・プロパティマネジメントを立ち上げました。賃貸物件の管理運営という新規事業に参入し、まだまだ拡大期の真っ只中です。
設立からまだ日の浅い組織ですが、その分裁量を持って働くことができます！
＜具体的な業務内容＞
様々な業務がありますが、いきなり全てをお任せするのではないのでご安心ください。わからないことがあってもすぐに聞ける環境が整っています！
現在働いている社員も、未経験からスタートしている方がほとんどです。切磋琢磨しながら少しずつできることを増やしていきましょう。
・入居者やテナントに対する窓口業務
・物件オーナー様への物件状況の報告、改善提案などの管理運営業務
・修繕工事の手配、コスト管理、工期管理 ・資産運用のコンサルティング
＜やりがい＞
・新設部門のため、組織や運用づくりに関わることができます。
・東証プライム上場企業のグループ会社でありながら、新規参入した領域であるため、一人当たりの裁量が大きく、成長することができます。
・未経験でも業務全般に携わり、スキルの幅を広げることができます。

※人物重視・未経験歓迎です。教育制度がありますので、不動産知識がない方もご応募ください。
■本ポジションの特徴：
・分からないことや困ったことがあれば快く相談に乗ってくれるメンバーが揃っています。
・東証プライム上場企業のグループ会社でありながら、新規参入した領域であるため、一人当たりの裁量が大きく、成長することができます。
・組織もまだまだ成長過程なので、現場の意見が反映されやすいのも魅力です。
・出産・育児のための時短勤務・年間休日数変更など女性活躍を推進しています。※取得条件あり
・年4回の評価制度でキャリアアップ可能です（入社半年でのマネジメント昇格可能）。

仕事内容

≪相鉄グループ／各種制度充実／転勤無し／育休取得実績あり／時短勤務可／ジョイナスをはじめ、相鉄沿線の商業施設・オフィスビルの運営管理業務／施設のテナントの収益化や企画に携われます≫

■相鉄グループについて：
相鉄グループは、神奈川県を中心に運輸業、流通業、不動産業、ホテル業、その他サービス業の分野で事業活動を展開しています。
人々の生活に根付いた広範囲のサービスを提供し、地域社会の発展に貢献することが当社のミッションです。「ときめきとやすらぎをつなぐ」というグループブランドメッセージの下、快適な暮らしをサポートする事業を通してお客様の喜びを実現し、地域社会の豊かな発展に貢献しています。

■業務詳細：
日常管理
・各種調整業務（新規・既存契約条件交渉/内装工事に関する内容やスケージュール調整）
・オフィスビルマーケット調査・分析
・賃料交渉や契約書作成業務
・テナントからの要望、クレーム等に対する対応
・適切な設備保守の提案・対応、必要に応じた見直し

物件価値向上に関する業務
・入居テナントに対する賃料増額交渉、増床の打診
・収益アップの提案やテナントの誘致
・仲介会社への営業活動及び内見対応等

■就業環境：
協力会社と連携しながら業務に対応していただきます。年次有給休暇も取得しやすく、残業時間は20時間程度。毎週水曜日をノー残業デーとしています。
転居を伴う転勤がないため安定した就業環境です。

■備考：
将来的な人事異動により、営業所配属（商業施設の運営管理）やバックオフィス部門での業務に携わって頂くこともございます。

仕事内容

■業務内容：賃貸不動産物件の入出金管理、マンションの運営にかかる経費の支払い管理、クライアントへの月次等レポートの作成・報告、その他関連する管理業務をお任せ致します。
■業務詳細：
＜支払い／経理関連業務＞
入居者からの入金管理／マンションの運営にかかる経費の支払い管理／クライアントへの月次等レポートの作成・報告
＜賃貸管理業務＞
入居者対応（入金、契約、設備についての問い合わせ対応）／業者対応（仲介業者や設備業者等とのやり取り）／オーナー対応（契約手続き等のやり取り）／物件対応（鍵の交換や掲示物等の対応）
■業務の特徴：
・入社後は、部署内でマネージャーが中心となって研修を実施します。本ポジションと同業務に携わっている社員もいるため、不明点があれば何でも聞くことのできる環境があります。
・月の前半は入出金管理や支払いに関する業務に注力いただき、月後半は賃貸管理業務をフォローいただくイメージです。
■組織構成：配属先となる部署は、社員7名、派遣スタッフ1名の計8名で構成されています。
■就業環境：社員数50名（平均年齢35歳）の少数精鋭のメンバーが活躍している同社は、和気あいあいとした雰囲気のある環境で業務を行っています。
■働き方：想定の平均残業時間は30時間／月ほどですが、定時で退勤できる日もあります。繁忙・閑散はありますが残業時間が多くなりすぎていないかどうかの管理体制も◎
■当社について：賃貸不動産を保有するオーナー企業に対して、独自のマーケティング手法を基軸にコンサルティングを提供し、クライアントの課題解決を実現しております。現状、同様の手法を用いている競合他社がなく、大手不動産デベロッパーや不動産ファンドを中心にニーズを獲得しています。賃貸不動産業界において独自の強みを武器に地位を確立し、事業を拡大してまいります。

仕事内容

未経験・第二新卒・23卒も歓迎◎増収増益続けるディベロッパー／自社物件はグッドデザイン賞受賞／2022年1月に東証に株式上場
■業務内容
マンション用地・事業用地・完成物件を所有するオーナー様に向け、土地の有効活用をご提案を頂く営業職をお任せいたします。

■具体的な業務内容
・不動産会社訪問しマンション用地の売却情報を入手、現地視察
・市場動向、法律、規制等、開発部門と組んで売主に対して売却プラン策定
・社内で検討をし用地を購入
・近隣に住む方達への対応、行政への対応
・マンション販売会社への販売委託　※必要に応じて

■働く環境
基本的には土日祝休みで、年間休日は125日と働きやすい環境です。もし休日出勤が発生した場合は代休や振休も取得することができます。
また、社員の約半数が中途入社で、30代社員が中心に活躍しています。
2002年設立ながら福利厚生は充実しており、家族手当（扶養する子供1人につき5,000円）や住宅手当（条件あり）、社宅制度（半額負担・条件あり）など、社員が心地よく働けるような福利厚生が充実しております。

■未経験から入社した方
同ポジションでは完全未経験の方からスタートされる方がとても多く前職はメディア関係、倉庫管理、ホテルの受付、IT営業をされていた方など多岐にわたる方が多くご活躍されています！

■研修制度
同社の仕入れ営業部署では各3名くらいの班に分かれており3名の方がご入社頂いた方の研修をフォローします。業務に慣れていただき半年くらいでリーダーの方のフォローに切り替わる体制をとっております。
不動産業界の知識や座学を主にご入社直後に行い知識を増やし頂きます。
その後、お任せする業務は土地を売りたい法人顧客に土地の情報を頂くために電話をかけていただき顧客の方と徐々に深耕深めていただきながら実践的な知識を増やしていただき下記業務を徐々に習得頂きます。

■同社の魅力
【不動産業界最長の21期連続増収増益】
マンションの企画・開発・販売および管理を含む不動産関連サービスと多様な収益源を持つことで強固な事業基盤を形成し、設立以来21年連続で増収増益を続けています。「20年連続」達成時には、信用調査機関東京商工リサーチ(TSR)調査に基づき、不動産業界において最長と認められました。

仕事内容

◆書類作成
◆書類の整理
◆電話・来客対応
◆賃貸物件の更新　など
オフィスで働きながら営業スタッフをサポートします。

一通りの事務業務に慣れてきたら、
◆交通費精算・その他小口現金関係
◆取引先との契約管理
◆備品の発注　など
総務や経理のような幅広い業務をお任せしていく予定です。
少数精鋭だからこそ、臨機応変に対応しながらスキルアップしていきましょう！

【入社後は】
経験やスキルに合わせてお仕事を少しずつお任せしていきます。少数精鋭とはいえ、先輩スタッフが丁寧に教えていくのでご安心ください。

【未経験スタートでも大丈夫！】
「不動産の知識がなくて…」そんな不安は一切不要です。これまでのご経験を活かして、不動産の知識だけなく、総務や経理など幅広いスキルが身に付きます。成長まっしぐらの当社で、会社と一緒に着実に成長していきましょう。

仕事内容

弊社の管理物件のオーナーさまのほとんどは、全国のお医者様となります。
東京都心6区にある投資用マンションの管理業務をお任せします。

■空室確認、入居者募集
賃貸査定のほか、町の不動産屋への空室情報提供、情報共有など。

■家賃の振込確認
支払いが遅れている入居者には連絡し、催促する。
※入居者さまのご年収レンジも比較的高い方が多いため発生頻度は少な目です。

■明細書作成
毎月10日と25日に家賃明細を作成し、オーナー様へ提出。

■設備機器点検
「エアコンが壊れた」「廊下の電気がつかない」など、設備の不具合に応じて業者を手配。
入居者様からの問い合わせは、多くて1日23件程度。
☆休日は代行の問い合わせ窓口を設けています☆

■退去後のやり取り
クリーニングの業者手配や解約精算書の作成など、退去後のやり取り全般。

■火災保険などの各保険手続き

■そのほか、各種契約書の作成や管理移行手続きなど

＜賃貸管理の専任としてお任せしたいこと＞
会社全体で300戸程度の部屋を管理しております。
そのため常に状況を把握し、優先順位をつけてください。
一定のスピードを保ちつつ、ミスをおこさない正確な対応が必要です。

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入社後の流れ
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少数精鋭企業であるため、業務は上司が直接お伝えいたします。
ワンフロアーで全部署が業務を行っているため、些細なことでもすぐに聞ける環境です！

仕事内容

★POINT
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■業界トップクラスのタイセイ・ハウジーグループ企業
■JR東日本都市開発と資本提携
■PM未経験OK！会社全体でフォロー
■土日休み／残業月20時間以下
■賞与年2回＋各種手当


★具体的な業務
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■空室対策やリノベーションの提案
■専用システムを活用した市場調査
■賃料査定、テナント募集計画の提案
■賃貸借契約内容のチェック
■オーナーとのミーティングや報告書の作成
■WEB広告などの企画業務
など

※オーナーさまが保有する物件の価値を維持・向上させることがミッションのプロパティマネジメント。建物の維持管理をはじめ、入居促進業務やリフォーム・設備入れ替えなど、さまざまな角度からご提案します。


★入社後の流れ
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不動産業界経験の方に、最初にお願いするのは「慣れること」。当社の雰囲気、プロパティマネジメントとしての業務の進め方などを、先輩社員から学んでいきましょう。


★業務に集中できる！
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当社では、休日出勤はもちろん、土曜出勤もなし！それを実現しているのは、お付き合いしているお客さまが大手企業メインで、カレンダー通りの稼働ということと、協力会社との連携が挙げられます。

建物のメンテナンスは外注で、営業時間外のクレーム対応は、24時間緊急センターで対応。リフォームも業者が行っているため、体をリフレッシュしながら業務に集中できます。