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仕事内容

【創業64年の安定成長企業/大手取引あり/資格制度充実/直行直帰可能/出張ほぼなし/転勤なし/アットホームな社風/社長と距離が近い】

■職務内容：営業担当として、中小企業から大手企業のお客様に対し、既存のルート営業プラス新規開拓をご担当いただきます。

■職務の特徴：・業界経験は不問です。専門知識やノウハウは入社後に先輩社員がしっかりお教えします。経験のある方は即戦力として、大きな裁量を与えて仕事をお任せしたいと考えております。
・設計事務所、ディベロッパー、取引先企業より入手した建築計画に関する情報をもとに、設計及び施工部門と協力しながら企画立案、提案していただきます。本ポジションの営業は、民間企業の建築計画の情報をいち早く入手できるかどうかが重要です。当社では、長年にわたって構築してきた信頼関係があるため、企業からの紹介も多く、営業活動をしやすいことが特徴です。
・施工、営業、積算、設計の部署間の壁がなく、しっかり連携しながら一つひとつの案件に取り組んでおります。イレギュラーにもスピーディに対応しております。

■補足：・営業の顧客属性…法人：7割,個人：3割※1人あたり2030社担当
・アポローチ方法…新規：1割,既存：9割
・1日訪問は67件、少ないときで12件
・提案から受注にかかるサイクル…10ヶ月1年程度

■組織構成：現在6名（全員男性）で構成されております（40代60代まで幅広い世代の方が活躍されております。）※新卒が2人残りは中途採用。

■教育制度：当社では若手社員の成長、資格取得を応援するために月に一回研修会を開催しています。ベテラン社員から若手社員に業界知識や経験を共有したり、気軽に質問をしあったり。施工管理技士・建築士などの資格取得に向けて効率よく勉強ができます。普段は別々の現場で働く社員との交流の場にもなっています。

■当社の特徴：「時代と共に夢を創る」を理念に建設事業を展開してまいりました。人々の幸せ、生活環境を安全に快適にと願い、お客さまのお役に立ち満足していただける企業でなくてはならないと考えております。当社は多様化するお客さまのニーズや心の豊かさに対応し創造性ある企業を目指します。今後とも自然と人間の調和を大切により豊かな社会づくりに貢献したいと考えております。

仕事内容

【賃貸物件の管理・入居者対応／エリア周辺の方々からの高い信頼を得てます】

■業務内容：
オーナー様にお預かりしている賃貸管理物件をオーナー様に代わり管理メンテナンスするお仕事です。

■詳細業務：
・建物管理業務
日常的な巡回清掃、定期的な法定点検を行います。清掃は美観や快適性にも影響する業務で、入居者や来訪者の印象や満足度のようなソフト面にも寄与します。適正な保守管理、および営繕を行うことで、建物の資産価値維持に貢献します。

・入居者対応
アパートの入居者からの問い合わせ対応など入居者様の暮らしの中でのお困りごとを迅速に対応します。
素早く対応することでご入居者様の満足度が高まります。

・オーナー様宅訪問や管理受託
管理を委託して下さっているオーナー様宅をご訪問し明細説明やお困りごとを解決。管理物件の新規獲得などにもチャレンジして頂きます。

■配属先：
各店舗には、4~5名の管理スタッフが在籍しております。

■業務魅力：
より住みやすい部屋作りにアイデアを活かせます。入居率を上げられるようにオーナー様に提案するのも、管理スタッフの大事な役目ですので「防犯用にモニター付きのインターホンにかえましょう」「壁紙を一式かえて部屋の印象を明るくしましょう」といった提案を部屋作りに取り入れられることが可能です。

■当社の特徴：
・創業から65年間、埼玉県の地域に根付いて、不動産事業に携わってきた同社は、埼玉県朝霞市をはじめ、和光市、新座市、富士見市などに店舗を構え、地域との信頼関係を築いてきました。
・同社は不動産賃貸、土地売買からリフォーム、管理まで一貫して担うことで、入居者に心から安心できる住まいを提供しています。そのため管理戸数は東武東上線沿線でトップクラスを誇り、「不動産のことで困ったら、まずはリゾンに相談」と言われるほどの知名度を獲得しています。

仕事内容

わずか11年でプライム市場上場／設立以来連続増収の安定基盤／独自のビジネスモデル(SSL)で急成長中／管理戸建戸数10万6千の業界トップクラスの実績／年休125日／19時以降会社クローズ

■仕事概要：
オーナーが所有する賃貸物件の収益を最大化させるための総合的なコーディネイトおよびマネジメントの実施、資産価値向上のための改善プラン立案や建物維持管理計画の立案を担当していただきます。

■仕事詳細：
賃貸アパート・マンションのリーシング業務、賃貸管理業務をお任せします。
・空室原因調査や改善策立案、実行
・入居者対応／オーナー対応
・提携会社打ち合わせ、進捗確認　※部署による
・賃料査定
・募集状況告知、募集資料作成、見積、提案書、契約書作成
・滞納督促　等
※座学はもちろん、現場OJTで一から研修を行い、活躍までのロードマップ等も用意しているため、安心してご活躍ができます。

■業務の魅力：
入居者の方の対応などは、事務さんが１次受けをしており、内容をまとめてくださるため、提案業務や調査をしっかりと行うことが可能です。

■組織構成：
センター長1名、主任3名、PM4名、アシスタント3名の計11名で構成されています。

■過去入社者の声：
・働き方が改善できる。
・ノルマも無く、お客様に寄り添ったご提案ができる。またその場だけではなく長期的にサポートができる仕事である。
・これまでの管理実績が豊富なことから、ノウハウを吸収し成長できる環境である。

■働きやすい環境：
・残業20~30時間程度
・年間休日125日以上×シフト休み/ワークライフバランスが取れる職場環境となっています。
・内勤時はオフィスカジュアル（パーカー、デニム等OK）が根付いております。
・育休取得率100%など、男女問わず働きやすい環境が魅力です。（男性：女性＝54％：46%）

■多彩な福利厚生：
・家賃補助
・様々な資格手当
・株式報酬付与（毎年年収の５％分を追加で付与）
・リターンマッチ制度（一度同社を離れても同階級同給与で出戻りが可能）
など業界でも稀な福利厚生も多数あり、働きやすい環境です。

仕事内容

わずか11年でプライム市場上場／設立以来連続増収の安定基盤／独自のビジネスモデル(SSL)で急成長中／管理戸建戸数10万6千の業界トップクラスの実績／年休125日／19時以降会社クローズ

■仕事概要：
オーナーが所有する賃貸物件の収益を最大化させるための総合的なコーディネイトおよびマネジメントの実施、資産価値向上のための改善プラン立案や建物維持管理計画の立案を担当していただきます。

■仕事詳細：
賃貸アパート・マンションのリーシング業務、賃貸管理業務をお任せします。
・空室原因調査や改善策立案、実行
・入居者対応／オーナー対応
・提携会社打ち合わせ、進捗確認　※部署による
・賃料査定
・募集状況告知、募集資料作成、見積、提案書、契約書作成
・滞納督促　等
※座学はもちろん、現場OJTで一から研修を行い、活躍までのロードマップ等も用意しているため、安心してご活躍ができます。

■業務の魅力：
入居者の方の対応などは、事務さんが１次受けをしており、内容をまとめてくださるため、提案業務や調査をしっかりと行うことが可能です。

■組織構成：
センター長1名、主任3名、PM4名、アシスタント3名の計11名で構成されています。

■過去入社者の声：
・働き方が改善できる。
・ノルマも無く、お客様に寄り添ったご提案ができる。またその場だけではなく長期的にサポートができる仕事である。
・これまでの管理実績が豊富なことから、ノウハウを吸収し成長できる環境である。

■働きやすい環境：
・残業20~30時間程度
・年間休日125日以上×シフト休み/ワークライフバランスが取れる職場環境となっています。
・内勤時はオフィスカジュアル（パーカー、デニム等OK）が根付いております。
・育休取得率100%など、男女問わず働きやすい環境が魅力です。（男性：女性＝54％：46%）

■多彩な福利厚生：
・家賃補助
・様々な資格手当
・株式報酬付与（毎年年収の５％分を追加で付与）
・リターンマッチ制度（一度同社を離れても同階級同給与で出戻りが可能）
など業界でも稀な福利厚生も多数あり、働きやすい環境です。

仕事内容

積水ハウスグループ／年休129日(土日祝)／男女ともに育休取得実績有でWLB◎

■業務内容：
主に積水ハウスブランドであるシャーメゾンを所有されている、または新建されたオーナー様に対してマンション・アパートを、安定した経営が行えるように代行する賃貸管理部門の営業をお任せ致します。
管理物件の入居率維持、オーナー様の安定した経営をサポート頂きます。
＜詳細＞
・仲介業者様(シャーメゾンショップ)や一般の既存入居者からの問い合わせ対応、物件オーナー様への報告／折衝／提案
・報告書作成、家賃相場調査／分析、物件の現地調査等
・更新及び解約関連業務、資産価値向上へ向けた提案

■業務の特徴：
・資産活用により収益を得るオーナー様と、家賃を支払い住まわれる入居者様の双方の視点を持つことが求められます。
・借上物件の中には、築20年以上経ち、経年劣化が始まっている物件もあります。これらを、どうすれば賃料を下げずにお貸しできるか等をオーナー様と一緒に経営視点で考えていただきます。
・空室募集等の実際の業務に関してはシャーメゾンショップに任せている為、本ポジションの方が仲介する事はありません。

■同社の魅力
同社では98296戸の物件をオーナー様よりお預かりしておりますが、入居率98％という高水準を保っております。

■就業環境について：
◇社員一人一人にiPadやモバイルPCなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。
◇積水ハウスグループ全体として、子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指しており、ダイバーシティ推進にも力を入れております。

■組織構成：
配属先となる賃貸営業部は、各営業所毎に主に3040代の13名25名程で構成されております。

■社風：
互いに協力しあう穏やかな社風です。所属拠点の枠を超え、社内全体が和気あいあいとしたアットホームな環境となります。営業部内で会議を行い情報交換、休日に別拠点の方と出掛けるなど、部門の垣根を越えた交流があります。

仕事内容

わずか11年でプライム市場上場／設立以来連続増収の安定基盤／独自のビジネスモデル(SSL)で急成長中／管理戸建戸数10万6千の業界トップクラスの実績／年休125日／19時以降会社クローズ

■仕事概要：
オーナーが所有する賃貸物件の収益を最大化させるための総合的なコーディネイトおよびマネジメントの実施、資産価値向上のための改善プラン立案や建物維持管理計画の立案を担当していただきます。

■仕事詳細：
賃貸アパート・マンションのリーシング業務、賃貸管理業務をお任せします。
・空室原因調査や改善策立案、実行
・入居者対応／オーナー対応
・提携会社打ち合わせ、進捗確認　※部署による
・賃料査定
・募集状況告知、募集資料作成、見積、提案書、契約書作成
・滞納督促　等
※座学はもちろん、現場OJTで一から研修を行い、活躍までのロードマップ等も用意しているため、安心してご活躍ができます。

■業務の魅力：
入居者の方の対応などは、事務さんが１次受けをしており、内容をまとめてくださるため、提案業務や調査をしっかりと行うことが可能です。

■組織構成：
センター長1名、主任2名、PM5名、アシスタント5名の計13名で構成されています。

■過去入社者の声：
・働き方が改善できる。
・ノルマも無く、お客様に寄り添ったご提案ができる。またその場だけではなく長期的にサポートができる仕事である。
・これまでの管理実績が豊富なことから、ノウハウを吸収し成長できる環境である。

■働きやすい環境：
・残業20~30時間程度
・年間休日125日以上×シフト休み/ワークライフバランスが取れる職場環境となっています。
・内勤時はオフィスカジュアル（パーカー、デニム等OK）が根付いております。
・育休取得率100%など、男女問わず働きやすい環境が魅力です。（男性：女性＝54％：46%）

■多彩な福利厚生：
・家賃補助
・様々な資格手当
・株式報酬付与（毎年年収の５％分を追加で付与）
・リターンマッチ制度（一度同社を離れても同階級同給与で出戻りが可能）
など業界でも稀な福利厚生も多数あり、働きやすい環境です。

仕事内容

＜まもなく創業37周年◎ 2018年に立ち上げた東京法人営業部は5年連続右肩上がりで業績成長中＞

■業務内容
仲介事業の中でも「法人企業の社宅仲介」に特化した法人営業部門の一員としてご活躍いただきます。法人契約の顧客に対して、顧客のニーズに合う賃貸物件を探し、部屋の内覧同行、契約締結業務、アフターフォローといった、賃貸マンション・アパートの仲介業務の全てを行います。また、提供するサービスの幅を広げるための戦略立案、部下の育成等のマネジメントも行います。

■同社の特徴
・大企業からベンチャー企業まで、また新卒入社経営層まで幅広く、「転勤のあるすべての業界」でお勤めの方がお客様です。
多岐にわたる業界・職種のお客様と関わるため、基本的なビジネスマナーからニーズを満たす提案力・対人スキルまでをしっかり身に付けられるようチームがサポート。「短期間で、不動産業界だけでなく、どこに行っても通用するビジネスパーソンに成長したい！」という方のご応募をお待ちしています。

・売上ノルマ一切なし
お客様からの信用・信頼を第一にする方針。売上目標は自ら設定、ノルマは一切なし。
また、業界内でも高水準の給与体系に加え、新しい市場での事業拡大を担うやりがいがあり、
活躍次第で早期に主任や係長等のポストも狙えるチャンスがあります。

・100%反響営業
インターネットや広告を見たお客様よりお問い合わせが入ります。
お客様にご来店いただき、カウンターでの接客および現地案内物件のご紹介をします。
そのため、飛び込み営業、テレアポなどはございません。

・働きやすい環境
◎残業をなるべくしないよう努め、月平均20時間以下
◎希望すれば土日の連休取得もOK
◎有給休暇を半日ずつ取得できる半休制度
◎産休育休実績や女性管理職の登用実績あり
◎明確な評価制度のもと、成績に応じて早期の昇格可能
◎資格取得支援制度・資格手当あり

仕事内容

総合建設コンサルティング事業における用地取得の補償コンサルタントとして、官公庁からの依頼に対し調査、評価、製図、書類作成及び用地取得交渉をお任せします。

■業務詳細：
・補償コンサルタントとは、一般的には公共事業に伴い必要な土地の取得または建物等を移転する場合に、その損失の評価をし、補償額の算定を行う専門職です。
算定・評価の対象は財産的価値を有するものがほとんどです。
・店舗の場合、その建物をはじめ、店舗休業に伴う営業補償の算定を行います。
・工場の場合、生産設備の評価や事業の休止に伴う営業休止補償の算定を行います。
・建設工事に伴う損失補償の算定をするために、人体に影響を与える騒音・振動や既存建物への影響調査、農業または漁業に及ぼす影響調査をはじめ漁業権に関するものなど、その業務の対象範囲は多岐にわたります。
・適正な補償額の評価・算定を行う為にも、常に専門的知識の拡充することが必要となりますが、調査の対象範囲が広い為、知的好奇心旺盛な方には興味が尽きることの無い業務です。

■当社の事業部門：
補償調査部門…公共事業が計画的かつ着実に実施されるよう用地の確保という観点から事業者をサポートしていく補償コンサルタント業務を行っています。補償調査業務は公共事業に必要な土地の評価や移転補償に留まらず、公共事業に起因する損失補償に対応しています。
（1）土地調査部門（2）土地評価部門（3）物件部門（4）機械工作物部門（5）営業補償・特殊補償部門（6）事業損失部門（7）補償関連部門（8）総合補償部門の8つの全分野に対応しています。

仕事内容

三井住友信託銀行株式会社の100%子会社として、相続・事業継承など広範なコンサルティング、資産評価サービスなどを提供している当社にて、相続財産評価担当の業務をお任せします。
■主な業務内容：
・相続税申告が必要なお客様との面談を通じ、必要な資料の収集、相続財産の評価内容の説明、契約締結を行います。
※主に三井住友信託銀行から紹介される個人の富裕層を中心顧客とし、幅広い案件に対応しています。
・相続財産評価のお申込みがあったお客様（相続人・受遺者）に対し、銀行担当者、提携税理士法人の税理士と連携して、
１．相続財産の確定
２．評価明細の作成
３．税理士が行う申告書類の作成／申告が申告期限までに滞りなく行うように対応する業務を行います。
・相続財産を法令に則り正しく評価し、相続税申告に必要な評価明細を作成します。
※定期的なMTGでは、上席にも気軽に相談できます。また、業務中にわからないことがあれば相互に教え合うなど、お互いを助け合う風土になっています。

■配属部署について：
大阪支社への配属を予定しており、フロント担当は現在5名（30代50代)が活躍されています。中途入社者が多くなじみやすい環境で、定着率も高い状です。
税理士・不動産鑑定士を持っているベテラン社員と、地銀出身の若手社員となっており、切磋琢磨しながら業務に臨んでいます。

■研修体制
OJTが中心です。育成担当がつき、1対1で同行やアシスタントとして業務を進め、3か月ほど研修を行います。
専門性を深め、よりよい対応のため週に1回程度、勉強会を実施しています。
資産税に詳しい税理士資格保有者を講師とし、税法の適用についてケーススタディ形式で学んだり、提携している税理士を招き、様々な分野について知見を深めていただきます。

■当社の特徴：
専門性を深めることが出来る環境：税理士、司法書士、不動産鑑定士、土地家屋調査士等の資格保有者や、メガバンク、地銀出身者など、様々なバックグランドを持つ社員が活躍しています。大学院に通学して税理士ほか各種資格取得を目指している方も多数います。専門性を磨きながら長期的に勤務したいという方にもお勧めです。

仕事内容

■職務内容：
物流J-REIT（東京証券取引所）で最大級のJ-REITの運営ならびにその資産運用会社における経理・ポートフォリオ資金繰り等を行うチームでの業務です。
＜資産運用会社の経理業務＞
・資産運用会社の資金繰り管理
・年次決算業務、法定調書、申告書作成補助
・外注業者への仕訳指示
・支払業務

＜投資法人の経理業務、開示資料（和・英）関連業務＞
・支払関連業務（※月次元利払いの取り纏め、信託銀行への支払指図）
・増資にかかる有価証券届出書とOffering Circularのチェック
・投資法人の資金繰り管理
・金融機関への報告
・監査法人とのコミュニケーション

■部門の役割：
GLPジャパン・アドバイザーズ株式会社はGLP投資法人の資産運用会社です。
経理部では、 GLP投資法人及び資産運用会社であるGLPジャパン・アドバイザーズにおける安定的な経理業務の執行、資金繰り管理を担っています。

■部門の業務概要：
経理部が担当している主な業務内容は下記の通りです。
【経理部】
・投資法人の決算／開示／経理業務
・資産運用会社の決算／経理業務
・予算策定（投資法人は企画チームと共担）
・資産運用会社及び投資法人の資金繰り管理
・税務関連業務

■組織構成：
人員構成：経理部長1名（男性）、マネージャー1名（女性）、アシスタント１名

■入社後の仕事の流れ：
経理部長のもとでOJTを通して業務を遂行

■やりがい・身につくこと：
・資産運用会社の経理業務の習得及び上場不動産投資法人の経理・開示業務全般への理解
・急成長を遂げている物流不動産投資の収支構造への理解
・将来的には資産運用会社、投資法人両方の経験を積むことが可能

■働き方：
「自分で考え、行動する。楽しみながら、最大効果を出そう」という従業員自らが掲げたワークスタイルを達成するため、コアタイムのないスーパーフレックスタイム制度やテレワークなどを導入し、社員一人一人が最も成果を出せる働き方を選択できる環境があります。
定着率・有給休暇の消化率は高く、産休・育休後の復職率は100％です。パパ社員・ママ社員も活躍しています。

仕事内容

不動産投資サービス「RENOSY（リノシー）」で取り扱っている不動産の管理、入居者募集、物件管理、各種アフターフォローをはじめとする『高品質な資産管理サービス』の提供を担当して頂きます。

【具体的な業務】
■オーナー様への窓口業務
…部屋の修繕管理、家賃設定、問い合わせの管理　など

■入居者様への窓口業務
…設備・近隣住民など物件に関する問い合わせ対応、仲介業者との折衝

■その他、関連企業、関連部署とのやりとりもお任せしていきます。

＼ブランク/不動産知識は不問です。1から研修しますのでご安心ください！／

【契約社員から正社員への登用実例あり】
頑張り次第でキャリアップできる環境が整っています。

▼「RENOSY（リノシー）」について
都心マンションの運用ができる不動産投資サービスです。
圧倒的な販売実績があり、4年連続売上実績No.1
（※東京商工リサーチによる中古マンション投資の売上実績（2023年4月調べ））
価値の下がりにくい物件をテクノロジーを活用して提供しています。

【入社後について】
入社後はまず2日間に渡る全体研修を受けていただき、
ビジネスマナーやコンプライアンスなどについて学んでください。
その後は先輩社員とのOJTで業務を通じながら仕事を覚えることが可能です。
例えば、書類の中身を理解するためにデータ入力やメールの対応など、
はじめは簡単な業務からこなしていき徐々に出来ることを増やしていってください。

仕事内容

当グループの高級賃貸マンション『PREGIO』
などの賃貸住宅を所有するオーナー様に代わり、
アパート・マンションの経営・管理・運営に
関わるフォローをお任せします。

＜リーシング業務＞
■入居率UPへの取り組み
担当する不動産仲介業者にアプローチを行います。
当社管理物件への入居率を高める為、
不動産仲介業者へ入居者様へのご紹介を依頼します。

■物件の巡回・点検
管理物件の状態・価値を保つ為、定期的な点検や
巡回・調査を行い、共用部分の汚れや
損傷箇所がある場合はオーナー様に報告します。

■オーナー様への提案
空室管理や入居者様との調整・折衝・対応
などを行います。

＜窓口業務＞
■入居に伴う審査・契約手続き
■契約更新・解約の事務手続き
■入出金管理
■退去時の立会い・補修の手配

仕事内容

【R-JAPANとは？】
当社は、関西を中心に不動産の売買・賃貸・管理をまるっと全部手掛ける総合不動産会社。
多くのオーナー様と長く深い関係性を結び、安定して管理物件数を伸ばしています。

【どんな仕事？】
不動産の管理や運営というと、「未経験でも良いの？」と難しいイメージもあるかもしれません。
しかし、そんなに難しく考えないでOK。要は、「大家さん代行」のようなものです。

オーナー様の持つ物件の入居者さんの悩みを聞いたり、空室を減らして収益を上げるための企画・提案を行ったりと、オーナー様と二人三脚で、物件がより魅力的になるように努めるのがお仕事です。

【具体的には？】

＜オーナー様へのご提案＞
・空室があれば、適切な家賃や募集条件についてご提案したり、部屋の価値を上げるため、工事のご提案などを行います。

＜入退居者対応＞
・「ドアが壊れちゃって」「水漏れが……」といった入居者さんの連絡に応じて、状況の確認や、必要に応じて専門業者に連携をとります。

どういう工事・対応をするか、いくらかかるかなどをオーナー様にお伝えし、業者との間に立って対応を進めていきます。

・「電気が切れちゃって……」といった簡単なものなら、交換や修理も業務のひとつ。もちろん、そこも研修でしっかりお教えしますし、専門的なものは外注でOK。

・また、退去時の立会いやその後の入居へ向けたご提案も業務の一環です。

【それ以外にも…】
・物件の家賃、収支管理
・契約業務
・入居者増加のためのサポート業務　などを行います。

☆研修＋OJTでしっかり教えるので、事前知識ゼロでOK。個人ではなくチームでフォローしあいながら目標達成を目指すため、未経験からでも大丈夫です！

仕事内容

■業務概要：
当庫では、これまで培ってきた投資ノウハウをもとに資産運用ビジネスを強化しているところです。グループ会社（※）のビジネスを成長させるべく、資産運用ビジネス業界（アセマネ、信託、証券、不動産デベ等）でのキャリアを活かし、グループ横断的な立場からの企画・実践サポート、もしくはグループ会社である農中JAML投資顧問株式会社への出向をとおして専門性を発揮できる人材を募集します。
※農林中金全共連アセットマネジメント（NZAM）、農中信託銀行、農林中金バリューインベストメンツ（NVIC）、農中JAML投資顧問、農林中金キャピタル

■業務詳細：
資産運用ビジネス強化に向けた、農林中金の立場での企画・実践サポート、グループ会社出向をとおした専門性の発揮（企画・営業・商品組成・運用・資産管理等）をお任せします。

■組織構成：
開発投資部資産運用ビジネスグループは、2023/4に新設された少人数の新しいチームです。ゼロベースで企画等を行っており、アセマネ関連の経験を存分に形にしていただける環境です。
資産運用ビジネスを行うグループ会社もそれぞれ特色・強みがあり、これまで培われた専門性を発揮いただける多様なフィールドがあります。

■魅力：
特徴のあるグループ会社を大きく成長させるべく、前例にとらわれずチャレンジできること

■開発投資部職員の声：
資産運用ビジネスの事業構造や、業界動向を理解するべく、同業他社と積極的に意見交換しています。様々な考え方や取組みを伺うことで、M＆Aや業務提携など施策イメージを膨らませながら業務に取り組んでいます。
また"投資家"の農林中金として、他の機関投資家と意見交換をしています。開発投資部はフロントとしての顔も併せ持つので、フロントならではの悩みをシェアしています。機関投資家の皆様（私たちのお客様）がどのような課題を抱えているか直接伺うことで、気づき･発見がたくさんあります。

■キャリアパス：
農林中金・グループ会社を問わず、資産運用ビジネスに関連する多様なフィールドでの業務を担っていただくことを想定しています。資産運用ビジネス関連業務に広く携わりながら各種業務をローテーションするケースや、専門領域での業務を継続して専門性を深めていただくケース等、多様なキャリアパスを想定しています。

仕事内容

【賃貸管理経験者歓迎／ワークライフバランスを充実させたい方へ／業務外は携帯オフ！夜間や休日の緊急対応ほとんどなし！！／基本、18時半には全員退社(定時18時)／残業月15h以下／土日に公休取得も可／年間休日116日／転勤無／賞与4回支給／殖産G／殖産グループ全体の売上高35億円超】
■業務内容
中央線沿線のマンションやアパートの賃貸業を行うオーナーに、管理・運営及び賃貸経営に関する提案等、物件管理のトータルマネジメントを行います。
▽業務詳細
・管理業務（物件巡回、点検報告書作成、郵送、清掃作業等）
・満室に向けた空室対策提案
・物件価値向上の為の各種工事や設備交換等の提案・交渉
・各種工事提案
・IT重説、契約書の確認
※契約書の作成は別部署が担当します。

■一日の流れ
１）出社：メールチェック・社内共有タスク確認(休み中のキャッチアップ)
２）朝礼（朝礼担当がほめる朝礼）
３）社内の清掃
４)朝会(各部署ごとに)
５)オーナーへの連絡、工事手配などの事務処理/入居者対応
6‐１）外出（入居、あるいは退去などの室内確認／担当物件の現場確認等）
6‐２）外出（オーナー訪問をし、建物に関する改修工事、改善箇所などを提案／入居者からの要望伝等）
7）帰社：IT重税・契約書の確認・事務処理（お客様へのプレゼン資料の作成等）

■働きやすさ◎
ペーパレス化を掲げ、管理物件や担当顧客情報等を独自のシステムで管理し、効率化や残業軽減を実現しております。
・業務時間外は社用携帯の電源を切る為、夜勤や休日の緊急対応ほとんどなし
※社内で引継ぎシステムがあり、夜勤や休日はコールセンターが一次受けしますが、担当者以外事情不明なトラブル等で対応を行う可能性もあります。
・基本、18時半には全員退社(定時18時)
・残業月10ｈ以下
・有給消化率95％超
・完全週休２日(毎週水曜日＋公休：毎月4日間)
※公休や有休で土日休みを取る社員もいます。
・年間休日116日

■賞与４回支給
ガラス張り経営を行い、全社員の契約件数を全員でチェックできるようになって、切磋琢磨しながら働ける環境です。賞与は年間４回、働いた分だけ正統な評価で支給します。

仕事内容

~東京建物グループ/年間休日126日/平均残業17時間台/有休消化率70%以上~

■担当業務詳細：
・オフィスビル等へのテナント誘致
・仲介会社への物件紹介、広告作成
・マーケット調査、情報収集（エリア相場、競合調査）
・自社サイト・管理システム・レインズ等の情報サイト更新
・内見立ち会い、条件交渉、
・契約書類作成、契約締結引き渡し、契約更新業務
・退去時の原状回復工事、バリューアップ
・募集賃料等条件見直し、収益性向上へ向けた提案

■この仕事の特徴：
当社が管理受託するオフィスビル・商業ビルのリーシング営業、当社取引先のニーズに応じたビル仲介業務をお任せします。オーナー目線でのレベルの高い物件管理が求められますが、成長の機会も多い環境です。仲介会社からのご紹介が重要な情報源となりますので、情報交換できるネットワーク構築も重要なポイントとなります。顧客の課題に合わせたソリューション提供が求められるため、各関係者をとりまとめる力や、市況やニーズを捉えるスキルを身に着けられます。

■休日・勤務環境について：
・時差勤務制度あり
・時短勤務制度：子供が小学3年まで選択可
・勤務時間選択制度（時短勤務中）：6時間、6.5時間、7時間から選択可
・平均残業時間【月19.1時間】　※非管理職の法定外（法令で定める時間外：1日8時間を超える労働時間）の平均です。
・PC自動シャットダウンシステム導入（長時間の残業防止）※20時にパソコンの電源が切れるシステムです。

■会社の特徴
当社は総合不動産流通企業として仲介、アセットソリューション、賃貸など幅広く不動産事業を展開しています。不動産の流通サイクルのあらゆる場面で、ワンストップでサービスを提供できるという強みを持っています。また当社は適性と本人希望を考慮して、様々な事業を経験してもらう育成方針をとっております。ひとつの会社にいながら、あらゆる業務に精通した「不動産のプロフェッショナル」を目指すこともできます。

■財閥系グループの一員であり、法人顧客にも広くネットワークを持つ：
顧客基盤・情報ルートが豊富であることも当社の大きな強みです。金融機関・弁護士とのパイプ、会員組織のお客様等、多様な情報ネットワークを活かした営業を行っています。

仕事内容

【東証上場企業／山形県シェアNo.1のスーパーマーケットチェーン／残業月平均20時間】
■業務内容：
山形・宮城県内で食品スーパーマーケットを核とする小売業を展開している当社において、建設・営繕に関する業務を行っていただきます。
■詳細内容：
新店建設、模様替え、修繕などを計画、発注、監理する業務を一括して担当いただきます。基本的に、工事を業者に依頼していただく形での業務となるため、自らが工事に携わることはほとんどございません。
■組織構成：
入社後に配属となる部署には現在、開発部長1名、出店開発担当5名、建設営繕担当5名の計11名が在籍しております。
■募集背景：
業務拡大、将来的な世代交代を目的として増員募集をしております。
■当社について：
山形市に本部を置く山形県シェアNo.1のスーパーマーケットチェーンとして「より良いものをより安く」をモットーに成長を続け、平成17年3月東証上場企業へ上場し、平成24年創業60周年、連結売上高1,000億円を達成しています。

仕事内容

【土日祝日休みを叶えたい方歓迎／東証プライム上場大和ハウスグループ／残業1020時間程度・年休123日で就業環境良好／福利厚生充実】
当社が管理運営するショッピングセンターのリーシング担当として下記業務をお任せします。

■具体的な業務：
・弊社管理運営商業施設へのテナント誘致、打ち合わせ／テナント入れ替え区画や空室区画をテナントへ提案
・契約書作成等の契約業務
・テナントの調査やテレアポ、リストアップ

■配属組織：不動産本部リーシング事業部／東日本グループ

■組織構成：東日本グループ　事業部長1名（男性）、グループ長1名（男性）以下8名程度

■良好な働き方の実現に取り組んでいます！
・土日祝日はお休みとなります。トラブル対応などで出勤いただく可能性はありますが、振替休日を取得頂きます。
・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、社員の健康維持／長時間労働の抑制／ワークライフバランスの確保に努めています。
・勤務間インターバル制度として一定時間以上の休息時間（インターバル）を設け、生活時間や睡眠時間を確保するため、勤務終了から9時間は勤務間インターバルとし、労働を禁止しています。

■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度：
お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。

■当社の特徴：
「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。
「不動産事業」は、土地オーナー様、テナント企業様、投資家様に都心から郊外まで規模の大小を問わず、不動産価値の最大化を図るためのソリューションを提供しています。また施設の一生に寄り添うため「不動産賃貸事業」「SC事業」「PM事業」「リテール事業」 の「4つ」の事業を行い、ワンストップでサービス提供をしています。
そして「ホテル事業」は都市型ホテルとして全国に75以上のホテルを展開。不動産事業・ホテル事業を通じて「まちを元気に、ひとに笑顔を。」を社員全員で目指し、皆様の街の活性化に貢献していきます。

仕事内容

【完全週休二日制/年間休日120日/月平均残業10時間以下/マイカー通勤・電車通勤可能/転勤無し/U・Iターン歓迎】
・福島市や郡山市で総合不動産業を営む当社にて、管理物件の定期巡回、入居前チェック、マンスリー物件の部屋づくりや清掃、修繕工事の手配等の管理業務全般をお任せいたします。
■業務内容：
・アパートを中心とした管理物件の定期巡回
・マンスリー物件の部屋づくり
└家具や備品の手配・搬入、入居前チェック、退去後の清掃等
・物件現地確認、撮影（写真・動画等）
・修繕工事の発注、見積作成
・電話対応、来客対応もわずかにあります。
■入社後の流れ：
・先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。１からしっかりとお教え致しますので、安心して業務を覚えて頂けます。
・現在、活躍している社員もほとんどが業務・業界未経験者で入社されています。
■組織構成：
・管理業務課には、上司（50歳）、50代メンバー、30代メンバーの3名と事務員2名で構成されております。
■働き方：
・完全週休2日制で年間休日120日、月平均残業時間10時間以下とライフワークバランスを充実できる環境です。
・夜間や休日対応はありません。
・有給消化率も高く、社員の方が休みやすい環境です。
・担当エリアは主に福島市、郡山市、いわき市がメインとなります。
■魅力：
・創業13年目の会社で毎年成長中です。 男女ともに働きやすく、離職者の少ない職場です。チームワークも良く、みんなでフォローしあえる仲間がいます。 ワークライフバランスを大切にし、主婦の方でも働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

仕事内容

RC造の施工管理業務のご経験者歓迎／工事着工後のディレクションをお任せ／幅広い年齢層の方が活躍している風通しの良い就業環境
■担当業務：発注者の立場で、自社開発物件の施工管理業務のディレクションを行って頂きます。
具体的には、工事の着工後のフェーズにおける工程・コスト管理、品質検査（基礎仕上）に関しての、協力会社のディレクション業務となります。
※各現場にて月１回の定例会議へ参加
物件の種類としては、マンションがメインとなっておりますが、非住宅系の物件（ホテルや商業施設）の開発を行う事もあります。
■組織構成：
同社の開発系部門は、営業的な立場で仕入れやプロジェクト推進、販売を行う部署（開発事業部）と、技術的な立場で開発に携わる部署で分かれております。
技術部門に関しては、主に着工前のフェーズを担当する事業推進部と、着工後のフェーズを担当する建築部で分かれており、今回は建築部での採用となります。
建築部は２チーム制となっており、各チーム4名程度が在籍しております。
ゼネコン出身のメンバーも多く活躍している環境です。
■ポジションの特徴：
・発注を行う側のポジションであるため、自身で裁量を持ちながら、建築プロジェクトに携わることが出来ます。
・残業は20時間程度、土日祝休み、ご家庭を持たれながら働かれている方々も多く、有給も取得し易い充実した就業環境です。
■企業の特徴：
自社用地仕入部門だけでなく親会社である長谷工グループのネットワークを通じ、様々な物件の仕入れ情報や新規案件が入ってきます。そのため売り上げが立ち行かなくなる心配はなく、長谷工グループとしての大きなアドバンテージを活かしてさらなる売り上げ拡大が見込める環境となっています。
2015年に長谷工グループに仲間入りし拡大中の組織であるため、一人ひとりの役割や仕事に裁量があり、主体的に幅広く業務を進めていくことが歓迎されています。会社の中核を担っていきたい方や、自分のスキルを最大限に発揮していきたいという方にはぴったりの環境です。