設計監理/工事監理 の転職・求人検索一覧

仕事内容

■業務概要：
社会インフラ（教育や医療関連の施設）および公共インフラ（スマートシティ、上下水道、再生可能エネルギーなど）の分野において、インフラの維持管理・運営を鑑みた事業の立案から実現までのサポートをご担当いただきます。
具体的には、地方自治体や省庁の事業において、計画策定・事業分析、PPP/PFI事業の導入可能性調査・アドバイザリー業務などを提供します。
また、PPP/PFI事業に参画しようとする民間事業者へのコンサルティング支援します。

■具体的な業務内容：
（1）行政向けコンサルティング支援
・事業化に向けた調査、企画・構想策定
・PPP/PFI導入可能性調査
・行政内外の関係者を取りまとめる会議体の設立支援、運営
（2）民間向けコンサルティング支援
・事業化に向けた調査、企画・構想策定
・各種開発事業の検討
・PPP/PFI事業における国内外の民間コンソーシアムの組成、事業性調査、応札提案書作成
（3）シニアコンサルタント・コンサルタントの業務サポート

■働き方：
10:00~16:00をコアタイムとして、毎月標準総労働時間の枠内で、各従業員が各日の始業及び就業の時刻を決めて働いています。時間単位から取れる年次有給休暇に加え、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇など様々な有給休暇があるため、プライベートも大切にしながら働くことができます。

■ポジションの魅力：
【成長が見込まれているPPP/PFI事業】
2022年に政府は、新しい資本主義における『新たな官民連携』の柱として、公共の施設とサービスに民間の資金と創意工夫を最大限活用するPPP/PFIを推進しています。2022年度からの10年間の事業規模目標を30兆円としており、今後PPP/PFI事業はますます成長していく見込みです。
社会システムデザインでは、PPP/PFI事業において地方自治体、省庁、そして民間企業・団体の両方面に向けたコンサルティング支援を実施しています。
また、当社のコンサルタントは、公共施設の整備のみならず、公有地や観光資源の活用など、様々なプロジェクトにおいて川上段階から主導します。
これまでの官民連携の既成概念に縛られず自ら考え、自律的に前向きな行動を起こすことができる方には、面白いポジションです。

仕事内容

【建築・設計学部・学科卒大歓迎/第二新卒歓迎／長期連休取得可能◎/地元密着型の安定企業／ワークライフバランス】

■担当業務：
設計部において、分譲住宅の設計担当として業務をお任せいたします。

■担当業務詳細：
分譲住宅の設計担当として下記の業務を行います。当社の分譲住宅の特徴としては、セミオーダー式の住宅となっているため更地の状態から打合せを始め、お客様のご要望を可能な限り、間取りや仕様に反映していきます。

入社後はスキルや経験に合わせて業務をご担当いただき、ゆくゆくは下記の業務をお任せいたします。
・設計営業（営業担当に同行）、住宅建築予定者への初期計画案
・見積書作成、プレゼンテーションの実施
・契約後、担当として設計から竣工までをフォロー

※当社の分譲住宅はセミオーダー式の住宅となっているため、更地の状態から打合せを始め、お客様のご要望に可能な限りお応えする、人気の住宅となっております。
※飛び込み営業はありません。

■配属組織：
設計部に配属されます。12名構成されています。
中途入社の割合は8割以上ですので、ご入社後も馴染みやすい環境です。

■企業概要：
創業49年。多摩地域を中心に、新築からリフォームまでを自社一貫で手掛ける地元密着型の建設企業です。１年間の間に 注文住宅や分譲住宅等で合計約700棟を施工。2021年には過去最高の売上(443億円)を記録しました。
独自に研究開発したオリジナル工法の軸組在来工法で年間300棟以上という実績を誇っており、さらに新しくSE構法という技術を導入することで、より高品質で耐久性、耐震性、環境性能において洗練された安心設計の住宅の提供を可能にしております。

■当社の魅力
◎ワークライフバランスの充実
お客様とのスケジュール調整が必須ですが、有給休暇は取得しやすい環境です。また、各人がスマートフォンからメールを使用でき効率的に業務を行うため残業時間も40時間程度です。基本20時には退社、20時30分には完全退社をしています。年末年始12日間、GW休暇5日間、海水浴休暇5日間、お盆8日間など長期休暇を複数取得できることから、海外旅行などに行かれている社員も多数おります。

仕事内容

【業務内容】
これまでの経験やご希望に応じて、下記いずれかの職種を担当していただきます。

（1）設計
セキュリティ設備工事の設計業務を担当していただきます。金融機関の金庫設備や、博物館の収蔵庫設備、入退室管理・映像監視・セキュリティゲートといったセキュリティシステムについて、施工・納品する際に必要となる据付図や配線図などの作成を担っていただきます。

（2）施工管理
セキュリティ設備工事の施工管理業務を担当していただきます。金融機関の金庫設備や、博物館の収蔵庫設備、入退室管理・映像監視・セキュリティゲートといったセキュリティシステムについて、施工時における工程・品質管理、および納品後の保守・点検・修理サービスを担っていただきます。

（3）設計監理（空間デザイン・プランニング）
空間プランニング事業の専門部署である「デザインオフィス」において、設計監理業務を担当していただきます。金融機関の店舗やオフィスを中心に、新築／改修・内装／外装を問わず、デザイン・ゾーニング計画から工事監理までをトータルに担っていただきます。

【入社後の流れ】
★入社後はOJTで経験を積みながら、担当範囲を広げていただきます。
★製品や分野が多岐に渡るため、各種研修や通信教育（受講料補助有）でスキルを高めていただきます。

【入社後の働き方】
☆施工管理部門にはフレックスタイム制が適用されます。
☆直行直帰や出張など、臨機応変な勤務スタイルで従事いただけます。
☆工事対応が土日祝日や夜間になる場合もありますが、代休の取得を推奨しています。

仕事内容

【丸ビルを始めとする大規模案件への実績多数/今までの経験を活かして上流からのマネジメントに携わる】

■担当業務：
コンストラクションマネジメント業務をご担当いただきます。
参考URL https://www.mjd.co.jp/services/cm/

■担当業務詳細：
同社は三菱社の設計監理組織として生まれており、CMを専門とする部署が存在します。
その中で「基本計画→基本設計→実施設計→発注契約→工事施工の各フェーズにおける一連の技術支援」をCMの標準パッケージとしており、最近はさらにその付加価値のあるサービスを展開しています。

■事例：
（1）関連工事サポート：
本体工事後に内装・設備・セキュリティなど関連工事も合わせてマネジメントする
（2）テナント工事サポート・施設管理サポート：
複合用途施設を建築後、テナントの工事も監理する。

■実績：
オフィス・商業施設は昔から強い分野ですが、近年ホテル・空港・物流が増加傾向にあります。三菱地所関連の案件は3割ほどで、親会社に頼らない安定した事業戦略があります。担当案件数は1人平均4~5件です。

■業務の魅力：
経験、知見を活かして発注者のパートナーとして顧客のサポートができる点が魅力となっています。その上で、大規模なプロジェクトに携わることができ、歴史に残る仕事を経験することも可能となっています。

■働きやすい社風：
土日出勤無しで19時半ごろには退社します。リモートワークや在宅ワークといった働き方改革も進めています。

■企業の魅力：
設計事務所の中にCM部があることや不動産デベロッパー三菱地所の設計監理部門であるといった組織体制が最大の強みです。唯一無二の形態として培ってきた経験と実績があり、常に顧客の立場で建築プロジェクトに携わってきた為、技術・ノウハウを持っています。建築設計業界トップクラスの企業で、1890年に当時の三菱社に設置された「丸ノ内建築所」をルーツとする、120年以上に及ぶ歴史を有する日本有数の総合設計事務所です。また、中国、ベトナムなど東アジア全般に展開しており、近年では台湾の都市開発に携わっています。

仕事内容

東証スタンダード上場／一現場複数名体制でのコンストラクションマネジメント／住宅補助や家族手当等の福利厚生充実◎／男性の育児休暇取得実績あり／平均勤続年数19.3年
■担当業務：
大阪支店にて、土木施工監理をお任せします。
トンネル・ダム・河川等の案件をマネジメントする仕事です。
■詳細：
施工計画を作成し、さまざまな作業工程の管理や、安全管理、品質管理、原価の管理をおこないます。複数の協力業者が一カ所で仕事をする現場では、日々作業調整・安全指示の打ち合わせが行われるため、協力会社とコミュニケーションをとって、業者間の意見を調整しながら工事を進めていきます。
＜特徴＞
トンネル・ダム・河川等の案件を、1現場34人で担当頂きます。工期は1年半程度で工期終了まで担当することが可能です。
■同社について：
＜特許／独自工法技術を有したゼネコン＞
同社は土木工事から始まった中堅ゼネコンです。レインボーブリッジ等の建設過程でも使われた、ニューマチックケーソン工法の生みの親であり、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。この工法は日本で3社しか扱えない難易度の高さの為、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。また同じく開発特許を取得した泥土加圧シールド工法は、国内のトンネル約7割で使われており、まさにインフラ整備にかかせない重要な役割を担っています。
＜充実の福利厚生＞
住宅補助や家族手当、資格取得奨励金等各種手当が充実しているので、平均勤続年数は19.3年（2020年度）と長期的に働く環境が整っています。また、男性の育児休暇取得実績もございます。昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改革にも力を入れております。
＜中途ハンデなし＞
中途の方でも工事部長や所長等の地位の方もおり、中途ハンデはありません。年次の垣根も低く、意見を交換しやすい風通しの良い社風です。支店社員から社員（総合職）へのキャリアアップも可能です。

仕事内容

世間に広く認知される物件に携われる／の大型プロジェクト多数／三井不動産グループならではの魅力案件多数
■業務内容：
三井不動産顧客およびその他一般法人の大型プロジェクトにおける内装空間提案における全体プロジェクトの推進およびコンサルティング・デザイン・設計・施工の支援業務。オフィス等の案件について、トータルマネジメントを担当いただきます。
※担当案件は、ご経験・ご志向を踏まえて決定いたします。
【案件】
三井不動産Gの協力関係を活かし、安定受注が続いており、その他一般法人の大型案件の受注も増えております。
【地域】
首都圏を中心として担当頂くイメージです。
【採用背景】
中期経営計画達成に向け、増加する大型案件への対応ならびに組織強化のための増員です。
■事例紹介：
恵比寿ガーデンプレイス／新宿三井ビル／三井ガーデンホテル／グランドプリンスホテル広島／三井不動産オフィス等
■三井デザインテックに関して：
三井デザインテックは、1つの会社にいながらにして、プライベート空間からパブリック空間にいたるまであらゆる空間を手掛ることが出来ます。また、様々な社員が在籍しますが、お客様にとって本当に必要な空間とは？」「お客様が心の底から喜んでもらえるような空とは？」といった問いかけを繰り返しながら、仕事をしていることは全社員に共通する想いです。

仕事内容

東証スタンダード上場／一現場複数名体制でのコンストラクションマネジメント／住宅補助や家族手当等の福利厚生充実◎／男性の育児休暇取得実績あり／平均勤続年数19.3年
■業務内容：
各々の実績や適性に応じて建築施工監理を行っていただきます。
発注者や協力会社と打合せをして、工事をマネジメントするポジションです。
■業務詳細：
朝礼や工事打合せにより、安全・品質・環境指示および注意事項を現場全体に周知させるとともに、現場巡視により仮設備の点検、工程内検査、進捗状況の把握をします。また、月一回安全衛生協議会の実施、安全環境部門に提出する書類の作成、安全パトロールの際は安全衛生点検事前資料を作成します。
＜特徴＞
担当案件は10億円程度のRC・SRC造の集合住宅、オフィスビル、工場施設、福祉施設等と幅広く担当していただきます。一案件あたり34人で担当し、工期は1年半程度です。
■組織構成：
大阪支店は約160名程度おり、土木・建築それぞれ半々の比率で在籍しています。
■同社について:
＜特許／独自工法技術を有したゼネコン＞
同社は土木工事から始まった中堅ゼネコンです。レインボーブリッジ等の建設過程でも使われた、ニューマチックケーソン工法の生みの親であり、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。この工法は日本で3社しか扱えない難易度の高さの為、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。また同じく開発特許を取得した泥土加圧シールド工法は、国内のトンネル約7割で使われており、まさにインフラ整備にかかせない重要な役割を担っています。
＜福利厚生の充実＞
住宅補助や家族手当、資格取得奨励金等各種手当が充実しているので、平均勤続年数は19.3年（2020年度）と長期的に働く環境が整っています。また、男性の育児休暇取得実績もございます。昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改革にも力を入れております。
＜中途ハンデなし＞
中途の方でも工事部長や所長等の地位の方もおり、中途ハンデはありません。年次の垣根も低く、意見を交換しやすい風通しの良い社風です。支店社員から社員（総合職）へのキャリアアップも可能です。

仕事内容

東証スタンダード上場／一現場複数名体制でのコンストラクションマネジメント／住宅補助や家族手当等の福利厚生充実◎／男性の育児休暇取得実績あり／平均勤続年数19.3年

■業務内容：
各々の実績や適性に応じて建築施工監理を行っていただきます。
発注者や協力会社と打合せをして、工事をマネジメントするポジションです。
■業務詳細：
朝礼や工事打合せにより、安全・品質・環境指示および注意事項を現場全体に周知させるとともに、現場巡視により仮設備の点検、工程内検査、進捗状況の把握をします。また、月一回安全衛生協議会の実施、安全環境部門に提出する書類の作成、安全パトロールの際は安全衛生点検事前資料を作成します。
＜特徴＞
担当案件は10億円程度のRC・SRC造の集合住宅、オフィスビル、工場施設、福祉施設等と幅広く担当していただきます。一案件、34人で担当し、工期は1年半程度です。
■組織構成：
名古屋支店は約100名程度おり、土木・建築それぞれ半々の比率で在籍しています。
■同社について:
＜特許／独自工法技術を有したゼネコン＞
同社は土木工事から始まった中堅ゼネコンです。レインボーブリッジ等の建設過程でも使われた、ニューマチックケーソン工法の生みの親であり、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。この工法は日本で3社しか扱えない難易度の高さの為、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。また同じく開発特許を取得した泥土加圧シールド工法は、国内のトンネル約7割で使われており、まさにインフラ整備にかかせない重要な役割を担っています。
＜福利厚生の充実／中途ハンデなし＞
住宅補助や家族手当、資格取得奨励金等各種手当が充実しているので、平均勤続年数は19.3年（2020年度）と長期的に働く環境が整っています。中途の方でも工事部長や所長等の地位の方もおり、中途ハンデはありません。年次の垣根も低く、意見を交換しやすい風通しの良い社風です。

仕事内容

東証スタンダード上場／一現場複数名体制でのコンストラクションマネジメント／住宅補助や家族手当等の福利厚生充実◎／男性の育児休暇取得実績あり／平均勤続年数19.3年
■業務内容：
各々の実績や適性に応じて建築施工監理を行っていただきます。
発注者や協力会社と打合せをして、工事をマネジメントするポジションです。
■業務詳細：
朝礼や工事打合せにより、安全・品質・環境指示および注意事項を現場全体に周知させるとともに、現場巡視により仮設備の点検、工程内検査、進捗状況の把握をします。また、月一回安全衛生協議会の実施、安全環境部門に提出する書類の作成、安全パトロールの際は安全衛生点検事前資料を作成します。
＜特徴＞
担当案件は10億円程度のRC・SRC造の集合住宅、オフィスビル、工場施設、福祉施設等と幅広く担当していただきます。一案件あたり34人で担当し、工期は1年半程度です。
■組織構成：
名古屋支店は約100名程度おり、土木・建築それぞれ半々の比率で在籍しています。
■同社について:
＜特許／独自工法技術を有したゼネコン＞
同社は土木工事から始まった中堅ゼネコンです。レインボーブリッジ等の建設過程でも使われた、ニューマチックケーソン工法の生みの親であり、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。この工法は日本で3社しか扱えない難易度の高さの為、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。また同じく開発特許を取得した泥土加圧シールド工法は、国内のトンネル約7割で使われており、まさにインフラ整備にかかせない重要な役割を担っています。
＜福利厚生の充実＞
住宅補助や家族手当、資格取得奨励金等各種手当が充実しているので、平均勤続年数は19.3年（2020年度）と長期的に働く環境が整っています。また、男性の育児休暇取得実績もございます。昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改革にも力を入れております。
＜中途ハンデなし＞
中途の方でも工事部長や所長等の地位の方もおり、中途ハンデはありません。年次の垣根も低く、意見を交換しやすい風通しの良い社風です。支店社員から社員（総合職）へのキャリアアップも可能です。

仕事内容

東証スタンダード上場／一現場複数名体制でのコンストラクションマネジメント／住宅補助や家族手当等の福利厚生充実◎／男性の育児休暇取得実績あり／平均勤続年数19.3年

■担当業務：
名古屋支店にて、土木施工監理をお任せします。
トンネル・ダム・河川等の案件をマネジメントする仕事です。
■詳細：
施工計画を作成し、さまざまな作業工程の管理や、安全管理、品質管理、原価の管理をおこないます。複数の協力業者が一カ所で仕事をする現場では、日々作業調整・安全指示の打ち合わせが行われるため、協力会社とコミュニケーションをとって、業者間の意見を調整しながら工事を進めていきます。
＜特徴＞
トンネル・ダム・河川等の案件を、1現場34人で担当頂きます。工期は1年半程度で工期終了まで担当することが可能です。
■組織構成：
名古屋支店は約100名程度おり、土木・建築それぞれ半々の比率で在籍しています。
■同社について：
＜特許／独自工法技術を有したゼネコン＞
同社は土木工事から始まった中堅ゼネコンです。レインボーブリッジ等の建設過程でも使われた、ニューマチックケーソン工法の生みの親であり、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。この工法は日本で3社しか扱えない難易度の高さの為、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。また同じく開発特許を取得した泥土加圧シールド工法は、国内のトンネル約7割で使われており、まさにインフラ整備にかかせない重要な役割を担っています。
＜充実の福利厚生＞
住宅補助や家族手当、資格取得奨励金等各種手当が充実しているので、平均勤続年数は19.3年（2020年度）と長期的に働く環境が整っています。また、男性の育児休暇取得実績もございます。昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改革にも力を入れております。
＜中途ハンデなし＞
中途の方でも工事部長や所長等の地位の方もおり、中途ハンデはありません。年次の垣根も低く、意見を交換しやすい風通しの良い社風です。支店社員から社員（総合職）へのキャリアアップも可能です。

仕事内容

【三菱地所グループ／事業計画から設計、リノベーションなど、建物に関わるすべての段階で、幅広い視点に立った設備設計業務】

■担当業務：
オフィスビルの大規模な工事を中心とした各種工事において、空間内の居住性に関する設計と監理をお任せいたします。
参考URL https://www.mjd.co.jp/services/sustainable.html

■担当業務詳細：
冷暖房、換気などの空調システムや給排水などの衛生システムなど、人間の周辺環境・居住に直接かかわる部分の計画、設計監理を行い、建物を人にとって心地良い生きた空間にするのが機械設備設計の仕事になります。『物の用途によって変化する設備のニーズ』を、構造や意匠との兼ね合いを考慮しつつ、最高レベルの機能を実現するというミッションをお任せいたします。

【具体的業務】
・冷暖房・換気など、空調システムの計画・設計監理
・給排水などの衛生システムの計画・設計監理
・竣工後の運用改善や設備改修 等

■雇用形態に関して：
当求人に関しては、総合スタッフ職（契約社員）での雇用を想定しております

■特徴・魅力：
建築設計業界トップクラスの企業での機械設備設計になります。日本を代表する大規模建築での実績が多く、オフィスビルをはじめ「街並」を形成するような大規模な建築物の工事に携わることができます。大規模な案件から細かなところまで、様々な案件を扱っているため、これまでご自身が培ってきたご経験を幅広い分野で活かすことが可能です。

■同社の魅力：
1890年に当時の三菱社に設置された「丸ノ内建築所」をルーツとする建築設計業界トップクラスの総合設計事務所になります。

■同社の設備設計について：
建物と照明や空調など諸設備との融合を図り、そこで活動する人の快適・安全・健康な居住環境を実現することを目指しています。その上で、環境エンジニアとして、省エネルギーをはじめとするさまざまな環境技術の組み合わせや、地域冷暖房施設のような都市全体での面的エネルギー利用を検討し、建物だけではなく都市の環境負荷の低減をミッションとしています。

仕事内容

東証スタンダード上場／一現場複数名体制でのコンストラクションマネジメント／住宅補助や家族手当等の福利厚生充実◎／男性の育児休暇取得実績あり／平均勤続年数19.3年

■業務内容：
各々の実績や適性に応じて建築施工監理を行っていただきます。
発注者や協力会社と打合せをして、工事をマネジメントするポジションです。
■業務詳細：
朝礼や工事打合せにより、安全・品質・環境指示および注意事項を現場全体に周知させるとともに、現場巡視により仮設備の点検、工程内検査、進捗状況の把握をします。また、月一回安全衛生協議会の実施、安全環境部門に提出する書類の作成、安全パトロールの際は安全衛生点検事前資料を作成します。
＜特徴＞
担当案件は10億円程度のRC・SRC造の集合住宅、オフィスビル、工場施設、福祉施設等と幅広く担当していただきます。一案件あたり34人で担当し、工期は1年半程度です。

■組織構成：
東京支店は約400名程度（土木180名・建築220名）が在籍しています。

■同社について:
＜特許／独自工法技術を有したゼネコン＞
同社は土木工事から始まった中堅ゼネコンです。レインボーブリッジ等の建設過程でも使われた、ニューマチックケーソン工法の生みの親であり、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。この工法は日本で3社しか扱えない難易度の高さの為、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。また同じく開発特許を取得した泥土加圧シールド工法は、国内のトンネル約7割で使われており、まさにインフラ整備にかかせない重要な役割を担っています。
＜福利厚生の充実＞
住宅補助や家族手当、資格取得奨励金等各種手当が充実しているので、平均勤続年数は19.3年（2020年度）と長期的に働く環境が整っています。また、男性の育児休暇取得実績もございます。昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改革にも力を入れております。
＜中途ハンデなし＞
中途の方でも工事部長や所長等の地位の方もおり、中途ハンデはありません。年次の垣根も低く、意見を交換しやすい風通しの良い社風です。支店社員から社員（総合職）へのキャリアアップも可能です。

仕事内容

伊藤忠グループ・伊藤忠建材（株）100％子会社
◎賞与実績5か月（2022年度）
◎長期就業で、しっかり年収UP！

■概要：
当社は1986年設立、伊藤忠建材グループで大手ゼネコンの工事案件に多く関わる施工専門会社です。業務拡大に向けた増員採用です！

■お任せする仕事：
テナントビル／マンション／ショッピングセンター等の大型施設に関わる図面の管理（設計監理）

＜具体的には…＞
・ALC版や押出成形版などの内外壁素材を用いた設計
・設計監理（外注会社の管理）やゼネコン担当者との打合せなど
＊基本的に「手を動かす設計」設計業務は外注のため、設計監理をお任せ
＊仕上がった図面のチェックする『設計監理』がメインミッション
＊入社後最初は、慣れていただくことや理解も含めてご自身で設計いただくことになります。

＜しごとの流れ＞
意匠図を受け取る→施工図の詳細作成を専門業者に依頼→業者から返ってきた図面をチェック→問題なければ現場へパス→施工図管理としてのお仕事は完了です。

【実績】
あべのハルカス、梅田駅前の再開発、USJ近辺のホテルなど
【ISEとは】
全国各地で杭基礎工事・組積工事・耐火被覆工事を中心とした工事の請負を行っています。製品や工法ごとに適性を見極め、現場の条件／顧客ニーズに最も適した工法の提案ができることが強みです。

■配属先情報：
大阪本店　内外装部

■Point：
・現場でしっかりOJT
・学歴不問
・モデル年収例：30歳：508万円　40歳：728万円　50歳：913万円
・はたらき方◎（年間休日124日／土日祝／転勤なし／残業平均2030ｈ）
・3DCADを開発するなど、新しいことに挑戦している会社

■配属先情報：
★中途入社の社員が多く、明るく活気がありアットホームな社風ですぐなじめます！
★風通しの良い社風

＼ＩＳエンジニアリングの魅力／
（１）伊藤忠グループで、安定の経営基盤！
（２）高い施工技術で、長年大手ゼネコンと培ってきた信頼関係があり、仕事のクオリティにも定評があります！
（３）スーパーゼネコンのビックプロジェクトに携わることも！
・大林組や竹中工務店等の大手ゼネコンや旭化成建材等の大手メーカーとの取引が多く大型案件に携わる

仕事内容

東証スタンダード上場／一現場複数名体制でのコンストラクションマネジメント／住宅補助や家族手当等の福利厚生充実◎／男性の育児休暇取得実績あり／平均勤続年数19.3年

■担当業務：
東京支店にて、土木施工監理をお任せします。
トンネル・ダム・河川等の案件をマネジメントする仕事です。
■詳細：
施工計画を作成し、さまざまな作業工程の管理や、安全管理、品質管理、原価の管理をおこないます。複数の協力業者が一カ所で仕事をする現場では、日々作業調整・安全指示の打ち合わせが行われるため、協力会社とコミュニケーションをとって、業者間の意見を調整しながら工事を進めていきます。
＜特徴＞
トンネル・ダム・河川等の案件を、1現場34人で担当頂きます。工期は1年半程度で工期終了まで担当することが可能です。
■組織構成：
東京支店は約400名おり、そのうち土木担当は約180名です。
■同社について：
＜特許／独自工法技術を有したゼネコン＞
同社は土木工事から始まった中堅ゼネコンです。レインボーブリッジ等の建設過程でも使われた、ニューマチックケーソン工法の生みの親であり、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。この工法は日本で3社しか扱えない難易度の高さの為、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。また同じく開発特許を取得した泥土加圧シールド工法は、国内のトンネル約7割で使われており、まさにインフラ整備にかかせない重要な役割を担っています。
＜充実の福利厚生＞
住宅補助や家族手当、資格取得奨励金等各種手当が充実しているので、平均勤続年数は19.3年（2020年度）と長期的に働く環境が整っています。また、男性の育児休暇取得実績もございます。昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改革にも力を入れております。
＜中途ハンデなし＞
中途の方でも工事部長や所長等の地位の方もおり、中途ハンデはありません。年次の垣根も低く、意見を交換しやすい風通しの良い社風です。支店社員から社員（総合職）へのキャリアアップも可能です。

仕事内容

【低価格×高性能な家を提供する企業／メーカー直仕入れや広告宣伝費を最上限にすることで質を担保する／2030代子育て世代のための、自由設計の注文住宅を展開／月平均残業10h】

■業務概要：
住宅設計士としての業務をお任せします。

■具体的な業務：
・お客様の要望やイメージを営業スタッフとともに直接お客様からヒアリングや提案をしていただきます。
・直接ヒアリングを摺り合わせする事で、お客様のご要望やイメージをより正確かつ具体的に設計する事ができます。家族が安心して過ごせるということにフォーカスがあり、耐震性や断熱性という点を重要視されていると感じています。
・お引き渡しの際は関わった各スタッフが立ち会い、直接感謝の言葉をいただく事ができます。

■組織構成：
13人で構成されています。平均年齢30歳くらいであり、20代30代が多いです。

■当社について：
・当社は創りたい家ではなく、お客様から選ばれる家づくりを目指しています。家創りそのものではなく、その家での幸せな生活を創ります。それが当社の家創りの理念です。お客様が幸せになれる、幸せな生活をできるように当社が全力でお手伝いします。
・当社は、ZEHビルダーとしてネットゼロエネルギー住宅の普及活動を行っています。2025年度までに、全施工棟数の50％をZEH住宅とすることを目標に取り組んでいます。
・子育て世代の家をテーマに「安くていい家づくり」を実現する理念を持ち、従来のローコスト住宅とは違い、お客様1人1人の個性や要求に合った家づくりで話題になっています。

仕事内容

【東横INNホテルのみの建築専門会社／建築士の資格を活かして働く】
■業務内容：
東横INNホテルのみの建築専門会社である同社にて、設計・監理をお任せします。毎年10棟以上の新規出店を行っているため、
■具体的な業務：
東横INNホテルの設計・監理業務全般をお任せします。
新規出店時には、企画設計、基本設計、実地設計をはじめ電気・設備の設計や現場監理まで、幅広く手掛けて頂きます。
入社後は研修期間を設け学んでいただきます。ゆくゆくは「ホテル一棟丸ごと丸ごとプロデュースする」設計士として手腕をふるっていただくことを期待しています。
■業務の特徴：
「東横INN」ホテルが設計の対象なので、同グループの一員として、施主の視点を持っての業務が求められます。また、非常に認知度のあるブランドのため、マーケットからの要求水準も高く、その要求に誠実に応えていくことが大きなミッションであり、やりがいでもあります。
■同社の方針：
東横イン電建は現状に満足せず、常に現状を超えていく精神を持っています。メイン事業であるホテル建設においては、東横INNの客室を世界品質へと向上させるため、これからも多彩な技術とノウハウを蓄積し続けていきます。その他、働きやすい職場や暮らしやすい社会の構築にも取り組んでいき、新しい未来像を実現していきます。

仕事内容

■業務内容
マンション大規模修繕における工事監理をお任せします。

■具体的には？
・工事説明会
工事開始にあたって、住民の皆様に対する工事説明会を行います。
基本的には施工業者により説明会を実施し、発注者側（管理組合様、住民の皆様）の立場で、着工後に住民の皆様が後々「聞いてなかった」といった事態が起こらないように工事監理者としてフォローします。

・工事監理
工事の進捗、各種検査、天候事情などによる工程変更、各種提出書類の確認や指導など、工事の状況をチェックしながら必要な指導や報告を行います。
施工業者と住民の皆様の間に立って、進捗の報告や意見の伝達など、工事がスムーズに進むよう幅広くサポートを行います。

・完了検査
工事完了後、管理組合の方及び希望者の方と一緒に完了検査を行い、計画通りに工事されているのかを確認します。

・竣工引き渡し
竣工図書の作成、提出指導を行い、それと同時に工事監理報告書を提出いたします。引渡し時に立会いをして工事は完了となります。

・案件に関して：
【施工対象】：主に分譲マンション
【受注元】：管理会社等の民間企業
【工期】：4カ月1年程度
【エリア】：関西近辺
【働き方】：転勤・長期出張は基本発生せず、発生しても基本的に日帰りもしくは一泊二日ほどの出張となります。残業も40時間未満となっております。

■そもそもマンション大規模修繕の設計コンサルティングってなぜ必要？
マンションの大規模修繕工事・設計監理を行うにあたり、解決しなければいけない問題の一つに、住民の皆様の声をひとつにすることが挙げられます。
多くの住民の皆様の声をひとつにまとめる事は決して容易ではありません。
これからも長く住み続けたいと願っている人もいれば、転売して利益を得たいと考えている人もいます。
それらの想いを大きな声で意見を主張できる人もいれば、考えを胸の内に秘めている人もいます。
皆様のそうした「声」すべてに耳を傾けた上で、皆様が納得できる最善の道をアドバイスし、それらすべてを修繕工事に反映することは決して容易ではありませんが、最適な道をご提案できるのは、これまで多くの実績の中で多くの方と接してきた私たちにしかできない仕事だと自負しております。

仕事内容

創業60年を超える老舗企業/表彰実績多数あり/様々な設計実績あり/残業10時間前後/年休122日(土日休み)/平均有給取得日数15日/何でも相談しやすい環境◎/中途入社者多数在籍/夜勤無し/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備

■職務内容：当社にて、意匠設計及び設計監理業務をお任せいたします。
具体的には学校・庁舎・福祉施設・交流施設等の新築・改修工事の企画・デザインから実施設計業務及び監理業務を行っていただきます。
また、プロポーザルやコンペのプランニングや提案書の作成にもチームの一員として加わっていただきます。
※業務上、車を使用する機会があります。（マイカー使用/手当有）エリアは新潟市内が多く、泊りがけでの出張等はほぼありません。
※内勤が9割程度を占めており、設計に集中できる環境です。

■職務環境：
・小さな会社なので、スタッフ同士の距離が近く、何でも相談しやすい環境です。
・入社後は建築士などの資格取得を奨励しており、そのためのサポートも惜しみません。
・有給休暇は時間単位でも取得可能です。子どもの授業参観等で半日取得など従業員平均取得日数は平均15日程度です。ワークライフバランスを重視しながら安心して仕事に取り組んでいただける会社です。

■組織構成：
現在当社には一級建築士が3名(40代1名・50代2名)在籍しています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。
より上位の資格を目指して勉強しているメンバーもいます。
当社は社員とその家族が幸せであることを重視しています。
スキルアップ支援はもちろん、福利厚生の充実にも取り組んでいます。

■当社について：
当社は昭和37年11月に創業以来、半世紀以上に渡り建築設計業の先駆けとして新潟県下の都市整備の一端を担って参りました。近年の建築物は構造や機能など目覚しい変化と進歩をとげております。複雑多様な社会的要素に対応するため社員一同の技術向上はもとより、設計の専門家として常に新しい知識と技術を吸収し、変えるべきものと変えてはならないものを見極め、ひたむきに前進して参ります。
社員とその家族が幸せである事が良い仕事につながり、結果としてお客様のご期待にお応え出来るよう一同たゆまぬ研鑚に努めて参ります。

仕事内容

設計経験活かして上流の提案業務に携われる／元請け×建物管理会社で就業環境改善へ／残業30h程度／オーナーへの長期修繕計画提案やバリューアップ提案など／伊藤忠グループ
■業務内容：
不動産オーナーに寄り添い、建物価値向上へ向け、主に建物のハード面におけるコンサルティング提案業務を行っていただきます。
コンプライアンスを考慮しながら、提案を行っていただく業務で、専任の営業担当と一緒に業務を進め、技術的な側面からご提案等を行っていただきます。
※担当案件例：オフィスビルやマンション、学生会館等、多岐にわたります

■具体的な業務内容：
・建築/修繕の設計管理、コンサルティング業務
長期修繕計画を作成し資産価値向上をサポートします
・建物劣化診断業務、建築・設備の劣化診断、耐震診断
・建物リニューアル、改善計画策定
・デザイン提案、監修
・内装監理業務
・省エネ提案、助成金活用支援　等

■働く環境：
基本的には土日祝休みで、残業は30h程と働きやすい環境です。
また現場からの直行直帰も可能、DX導入も積極的に行っており、残業削減をしていく社風も整っています。

■同社の強み：
１）伊藤忠グループの総合力
投資家への説明やテナント誘致などあらゆる面において、仕事をスムーズに進めることが可能
2）不動産のトータルサポート
オフィス・住宅の総合サービスカンパニーとして、日常の管理業務から大規模修繕や資産運用などの企画・戦略まで幅広くサポート
3）技術スタッフの内製化
管理・工事部門のスタッフと密接な連携を行うことで、高品質なサービスの提案が可能

仕事内容

設計経験活かして上流の提案業務に携われる／元請け×建物管理会社で就業環境改善へ／残業30h程度／オーナーへの長期修繕計画提案やバリューアップ提案など／伊藤忠グループ
■業務内容：
不動産オーナーに寄り添い、建物価値向上へ向け、主に建物のハード面におけるコンサルティング提案業務を行っていただきます。
コンプライアンスを考慮しながら、提案を行っていただく業務で、専任の営業担当と一緒に業務を進め、技術的な側面からご提案等を行っていただきます。
※担当案件例：オフィスビルやマンション、学生会館等、多岐にわたります

■具体的な業務内容：
・建築/修繕の設計管理、コンサルティング業務
長期修繕計画を作成し資産価値向上をサポートします
・建物劣化診断業務、建築・設備の劣化診断、耐震診断
・建物リニューアル、改善計画策定
・デザイン提案、監修
・内装監理業務
・省エネ提案、助成金活用支援　等

■働く環境：
基本的には土日祝休みで、残業は30h程と働きやすい環境です。
また現場からの直行直帰も可能、DX導入も積極的に行っており、残業削減をしていく社風も整っています。

■同社の強み：
１）伊藤忠グループの総合力
投資家への説明やテナント誘致などあらゆる面において、仕事をスムーズに進めることが可能
2）不動産のトータルサポート
オフィス・住宅の総合サービスカンパニーとして、日常の管理業務から大規模修繕や資産運用などの企画・戦略まで幅広くサポート
3）技術スタッフの内製化
管理・工事部門のスタッフと密接な連携を行うことで、高品質なサービスの提案が可能