技術開発・工法開発 の転職・求人検索一覧

仕事内容

業界未経験OK／残業30時間以内／年間休日126日／木造住宅に革新を起こす耐震構法SE構法を展開する企業／大手ハウスメーカー・建設会社との安定した取引有り
■職務内容：
国土交通大臣認定取得のSE構法の提案を通じて、木造建築の耐震構造を可能にし、安全な住まい作りを提案している当社にて、木構造の実験・開発業務をご担当いただきます。
「日本に安心・安全な木構造を普及させる。日本に資産価値のある住宅を提供する仕組みをつくる。」をビジョンに掲げる当社にて、自社開発のSE構法の開発業務をお任せします。
■職務内容（詳細）：
・SE構法の構法開発
・自社試験設備での実験の実施（試験体の製作・組立、実験の実施）
・社外依頼試験の計画打合せ実験の実施データの整理までを担当
■キャリアプラン：
自社構法であるSE構法の開発はもちろん、自社試験設備を使用したSE構法以外の木構造の開発に携われます。開発を進める中で、構造設計の知識はもちろん、木材製造・調達、プレカットや金物製作の知識を身に付けられます。
業務と並行して大学院（修士課程、博士課程）への進学も可能です。
■配属先情報：
技術開発部：社員7名（男性6名・女性1名）
■エヌ・シー・エヌについて：
1996年に設立、業界で初めて住宅を作る上での構法システム（SE構法）を開発し、外部に販売している企業です。木造でありながら、SE構法を取り入れた建物は倒壊実績0のため、木造住宅にとって非常に価値のある構法です。
■同社で働く魅力
(1)社内ベンチャー設立・独立していく社員がいる社内環境：同社では3事業社内ベンチャーが立ち上がっているなど、住宅に関する事業であれば、新規事業に挑戦いただける環境となります。また同社で力をつけて、工務店経営やビルダーのコンサルティング会社を立ち上げる方もいらっしゃいます。
(2)社会的意義の強い事業内容：木造でありながら確かな強度と安全性を実現したのがSE構法になります。新潟県中越沖地震では大きな被害があった中、SE構法を用いた木造住宅は以前と変わらぬ状態で残ったものが多くあり、木造住宅にとって非常に価値のある構法になります。 実際に家を何百軒も建てている工務店のトップ(プロ)が自宅を建てる際に、SE構法を指名して建てるケースが多く、強度の信頼性が非常に高いです

仕事内容

【中途入社者多数／新幹線のレール溶接トップシェア／ＪＦＥエンジGの総合メンテナンス企業／安定した事業基盤、設立以来過去最高益達成／借上寮・社宅制度など福利厚生が充実しています／ホワイトな労働環境】

■業務内容：
鉄道(主に新幹線)レールの溶接技術エンジニアとして下記業務をお任せ致します。
・溶接条件の選定、評価
・トラブルシューティング（品管支援、不良発生時の解析・対策）
・新しい溶接技術のレビュー
・溶接自動化の推進

■ポジションの特徴
新幹線のレール溶接のシェアが高く、安定した事業環境です。ＪＦＥグループの安定した経営基盤の下、50年以上継続している事業であり、長年の現地工事経験から培ったノウハウに加え、会社として溶接技術の開発にも取り組んでおります。北海道新幹線の案件等、今後ますますニーズが高まることが予想されており、高い技術を習得しながらキャリアを磨きあげることが可能なポジションです。

■当社の魅力：
【JFEエンジニアリングGrの中核を担う急成長企業】
ＪＦＥエンジニアリンググループの中核会社として、ごみ処理プラント、水処理プラント及びそれらに付随する発電設備、コンテナクレーン、物流自動倉庫などの大型産業機械設備のメンテナンスを中心に事業を展開しています。 昨今では、省エネルギー化を目的とした設備リニューアル工事や太陽光発電プラントの建設による再生可能エネルギーへの転換なども手掛けています。
【ホワイトな労働環境◆充実した研修制度・福利厚生】
社員に聞いた当社の魅力1位がワークライフバランスの改善です。平均所定労働外時間18.3時間です。平均有給休暇取得日数17.9日です。借上寮・社宅制度の完備残業代等の福利厚生が手厚です。
また、資格取得に向けた社内講習会を定期的に開催するなど研修制度も充実しています。
参考ＵＲＬ：https://www.jfe-technos.co.jp/careers/miryoku.html

仕事内容

カジュアル面談を実施し、しっかりと業務のご説明を行います／土木技術研究・開発（土質）／大和ハウスグループの大手ゼネコン

■業務概容：
技術センターにて、土木技術（土質）に関する技術開発を行います。
研究スタイルとしては、自身でテーマを見つけ、調査・研究し、企画推進していきます。必要に応じて、外部の協力会社に依頼し、プロジェクトの推進をご担当頂きます。
構想から携わることができるため、非常にやりがいのあるポジションです。
※実際の開発テーマや取組み内容は、書類選考後のカジュアル面談にてご説明がございます。

<技術センターに関して>
技術センターでは建築現場での省人化・自動化や、「高環境づくり」をめざし、先行研究・技術開発に取り組んでいます。
事例）性能設計に対応した液状化地盤評価技術…地盤物性を適切に評価することにより、液状化を含めた地盤と構造物の地震時挙動を数値シミュレーションにより評価する技術です。液状化地盤評価技術では、地盤と構造物の地震時挙動や地盤の変形予測を行い、液状化を含めた地盤の地震時の概略検討から液状化対策検討までトータルな評価を行うことで、地盤と構造物の安全性を確保します。
事例）建設現場におけるBoston Dynamics社の四足歩行型ロボット「Spot（スポット）」活用に向けて、2018年6月に実証実験を開始しています。

■残業時間削減に向けて：
PCのシャットダウン（上長へ申請・承認されなければPCが強制終了）、日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指し、水曜日のノー残業デーや、リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。

■同社の魅力：
【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。
【海外事業積極的に展開中】1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。

仕事内容

【設計・施工管理のご経験者歓迎！工法開発◆残業10時間程度でメリハリ抜群◆ＩＴ化も促進中◆完全週休2日制】

■業務内容：
新しい仕様の検証や施工方法の検討などを企画するところから、実際に現場に落とし込むマニュアルの作成等に携わっていただきます。
・新工法の研究／実験及び開発
・従来の工法の検証、改善
・社内マニュアル作成
・社内からの問い合わせ対応
※扱う建物：戸建住宅、アパート、マンション等

■業務の特徴
・新工法の大がかりな実験等がある際は、残業が増える事もありますが、普段は月10時間程度です。

・品質管理部門や営業部門から住宅の企画などについて問い合わせが来ることが多く、各部署とコミュニケーションを取る機会が多くございます。

・従来の工法や部材にこだわらず、性能とコストバランスを考慮しながら新しい工法の開発に力を入れており、直近ではS造を取り入れた開発を予定しています。

・コスト削減については一定の成果を出す事が出来たこともあり、現状の価格を維持しつつ、より品質を向上させることに注力しています。同部門の果たす役割がより一層大きくなっております。

■魅力：
ライフプラン手当（月30,000円）が社員皆様に給付されます。また、リフレッシュ休暇も6日付与されます。

■組織構成：
部長50代1名、メンバー40代男性1名・20代女性1名

■当社について：
「一人でも多くの方にマイホームを」という企業理念の基、リーズナブルな住まいを全国展開で供給しています。品質に拘りを持ちつつ、飯田グループホールディングスのスケールメリットを活かし、コストを抑える事で、お客様に求めて頂ける住宅・マンションを実現しました。今後もエリア拡大を進め、より多くのお客様へ住まいを提供する計画です。

施工管理のご経験があり、ご経験を活かしながら働き方を変えたいという方へマッチしますので、ぜひご応募お待ちしております。

仕事内容

建設コンサル業ほとんどの分野にて対応可能な専門技術者集団／新規事業開発に積極投資／安定した就労環境／充実の福利厚生にて低い離職率が自慢
■業務概要：
地質調査全般をお任せします。調査解析できる方を歓迎。
(1)土木構造物（ダム、道路・橋梁、発電施設等）の基礎（土質・岩盤） を対象とした地質調査 、地質解析業務
(2)防災関連（地すべり、急傾斜地、土石流危険渓流等）の調査、解析、施設維持管理業務
(3)道路整備、河川整備等に係わる水文調査

■働く環境：
【（1）長期的に働き続けられる環境】
◇育休制度： 次世代育成支援として、社員が安心して出産・育児と仕事との両立が図れるよう、妊娠から小学校入学までの子育て支援策を整備しています。 女性社員は育児休暇取得率・復帰率100％
◇人材の育成： 技術士、RCCMや一級建築士等業務上必要な資格取得を推奨するとともに、援助金の支給や、社内講習会・研修会・模試試験等を行っています。また、高い知見を業務に発揮できるよう、階層別の研修制度や大学院（博士課程）社会人入学制度等、幅広いサポート体制で、社員の育成に取り組んでいます

【（2）フレックスタイム制度】
フレックスタイム制度（コアタイム10：0015：00）を導入し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。
※入社後半年間は適用外となります。

【（3）ワークライフバランス】
◇毎週水曜日はノー残業デーとなっております。
◇平均退社時間：技術系社員［19：29］、事務系［18：50］

■弊社について：
国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、国土交通省を始めとする官公庁から公共事業を受託し、社会インフラや環境保全に関する技術コンサルティングサービスを、設立より50年以上にわたって提供しています。
近年は、これまで培った技術ノウハウを民間企業へも提供し、ビジネスの領域を広げています。

仕事内容

カジュアル面談を実施し、しっかりと業務のご説明を行います／バイオマス発電などの再生可能エネルギーのシステム開発／大和ハウスグループ

■業務概容：
技術センターにて、バイオマス発電などの再生可能エネルギーの技術研究開発およびシステム開発をお任せいたします。
研究スタイルとしては、自身でテーマを見つけ、調査・研究し、企画推進していきます。必要に応じて、外部の協力会社に依頼し、プロジェクトの推進をご担当頂きます。
構想から携わることができるため、非常にやりがいのあるポジションです。
※実際の開発テーマや取組み内容は、書類選考後のカジュアル面談にてご説明がございます。

<技術センターに関して>
技術センターでは建築現場での省人化・自動化、「高環境づくり」をめざし、先行研究・技術開発に取り組んでいます。
事例）建設現場におけるBoston Dynamics社の四足歩行型ロボット「Spot（スポット）」活用に向けて、2018年6月に実証実験を開始しています。
環境）気流実験用空間と実験用熱源装置で構成され、室内環境および設備システムの評価を行う設備実験室など、様々な施設が技術センターにはございます。

■残業時間削減に向けて：
PCのシャットダウン（上長へ申請・承認されなければPCが強制終了）、日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指し、水曜日のノー残業デーや、リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。

■同社の魅力：
【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。
【海外事業積極的に展開中】1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。

仕事内容

【設計・施工管理のご経験者歓迎！工法開発◆残業10時間程度でメリハリ抜群◆ＩＴ化も促進中◆完全週休2日制】

■業務内容：
新しい仕様の検証や施工方法の検討などを企画するところから、実際に現場に落とし込むマニュアルの作成等に携わっていただきます。
・新工法の研究／実験及び開発
・従来の工法の検証、改善
・社内マニュアル作成
・社内からの問い合わせ対応
※扱う建物：戸建住宅、アパート、マンション等

■業務の特徴
・新工法の大がかりな実験等がある際は、残業が増える事もありますが、普段は月10時間程度です。

・品質管理部門や営業部門から住宅の企画などについて問い合わせが来ることが多く、各部署とコミュニケーションを取る機会が多くございます。

・従来の工法や部材にこだわらず、性能とコストバランスを考慮しながら新しい工法の開発に力を入れており、直近ではS造を取り入れた開発を予定しています。

・コスト削減については一定の成果を出す事が出来たこともあり、現状の価格を維持しつつ、より品質を向上させることに注力しています。同部門の果たす役割がより一層大きくなっております。

■魅力：
ライフプラン手当（月30,000円）が社員皆様に給付されます。また、リフレッシュ休暇も6日付与されます。

■組織構成：
部長50代1名、メンバー40代男性1名・20代女性1名

■当社について：
「一人でも多くの方にマイホームを」という企業理念の基、リーズナブルな住まいを全国展開で供給しています。品質に拘りを持ちつつ、飯田グループホールディングスのスケールメリットを活かし、コストを抑える事で、お客様に求めて頂ける住宅・マンションを実現しました。今後もエリア拡大を進め、より多くのお客様へ住まいを提供する計画です。

設計のご経験があり、ご経験を活かしながら働き方を変えたいという方へマッチしますので、ぜひご応募お待ちしております。

仕事内容

カジュアル面談を実施し、しっかりと業務のご説明を行います／建築技術研究・開発（鋼構造・RC構法）／大和ハウスグループの大手ゼネコン

■業務概容：
技術センターにて、鋼構造・RC構法の技術研究・技術開発をお任せいたします。
研究スタイルとしては、自身でテーマを見つけ、調査・研究し、企画推進していきます。必要に応じて、外部の協力会社に依頼し、プロジェクトの推進をご担当頂きます。
構想から携わることができるため、非常にやりがいのあるポジションです。
※実際の開発テーマや取組み内容は、書類選考後のカジュアル面談にてご説明がございます。

<技術センターに関して>
技術センターでは建築現場での省人化・自動化や、「高環境づくり」をめざし、先行研究・技術開発に取り組んでいます。
事例）FRASH構法…柱を鉄筋コンクリート造、梁の鉄骨造の端部を鉄筋コンクリート造で巻いた、フジタの新しいハイブリッド構造で、中低層の事務所ビル・病院の建設に最適な構法です。鉄筋コンクリート造梁では不可能な柱のない大空間を、ハイブリッド梁を用いることで低コストで実現します。
事例）建設現場におけるBoston Dynamics社の四足歩行型ロボット「Spot（スポット）」の活用に向けて、2018年6月から実証実験を開始しています。

■残業時間削減に向けて：
PCのシャットダウン（上長へ申請・承認されなければPCが強制終了）、日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指し、水曜日のノー残業デーや、リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。

■同社の魅力：
【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】
2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。
【海外事業積極的に展開中】1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。

仕事内容

【設計・施工管理のご経験者歓迎！工法開発◆残業10時間程度でメリハリ抜群◆ＩＴ化も促進中◆完全週休2日制】

■業務内容：
新しい仕様の検証や施工方法の検討などを企画するところから、実際に現場に落とし込むマニュアルの作成等に携わっていただきます。
・新工法の研究／実験及び開発
・従来の工法の検証、改善
・社内マニュアル作成
・社内からの問い合わせ対応
※扱う建物：戸建住宅、アパート、マンション等

■業務の特徴
・新工法の大がかりな実験等がある際は、残業が増える事もありますが、普段は月10時間程度です。

・品質管理部門や営業部門から住宅の企画などについて問い合わせが来ることが多く、各部署とコミュニケーションを取る機会が多くございます。

・従来の工法や部材にこだわらず、性能とコストバランスを考慮しながら新しい工法の開発に力を入れており、直近ではS造を取り入れた開発を予定しています。

・コスト削減については一定の成果を出す事が出来たこともあり、現状の価格を維持しつつ、より品質を向上させることに注力しています。同部門の果たす役割がより一層大きくなっております。

■魅力：
ライフプラン手当（月30,000円）が社員皆様に給付されます。また、リフレッシュ休暇も6日付与されます。

■組織構成：
部長50代1名、メンバー40代男性1名・20代女性1名

■当社について：
「一人でも多くの方にマイホームを」という企業理念の基、リーズナブルな住まいを全国展開で供給しています。品質に拘りを持ちつつ、飯田グループホールディングスのスケールメリットを活かし、コストを抑える事で、お客様に求めて頂ける住宅・マンションを実現しました。今後もエリア拡大を進め、より多くのお客様へ住まいを提供する計画です。

施工管理のご経験があり、ご経験を活かしながら働き方を変えたいという方へマッチしますので、ぜひご応募お待ちしております。

仕事内容

カジュアル面談を実施し、しっかりと業務のご説明を行います／建築技術研究・開発（木質構造・構法）／大和ハウスグループの大手ゼネコン

■業務概容：
技術センターにて、木質構造、構法などの技術研究・技術開発を行います。
研究スタイルとしては、自身でテーマを見つけ、調査・研究し、企画推進していきます。必要に応じて、外部の協力会社に依頼し、プロジェクトの推進をご担当頂きます。
構想から携わることができるため、非常にやりがいのあるポジションです。
※実際の開発テーマや取組み内容は、書類選考後のカジュアル面談にてご説明がございます。

<技術センターに関して>
技術センターでは建築現場での省人化・自動化や、「高環境づくり」をめざし、先行研究・技術開発に取り組んでいます。
事例）FRASH構法…柱を鉄筋コンクリート造、梁の鉄骨造の端部を鉄筋コンクリート造で巻いた、フジタの新しいハイブリッド構造で、中低層の事務所ビル・病院の建設に最適な構法です。鉄筋コンクリート造梁では不可能な柱のない大空間を、ハイブリッド梁を用いることで低コストで実現します。
事例）建設現場におけるBoston Dynamics社の四足歩行型ロボット「Spot（スポット）」活用に向けて、2018年6月に実証実験を開始しています。

■残業時間削減に向けて：
PCのシャットダウン（上長へ申請・承認されなければPCが強制終了）、日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指し、水曜日のノー残業デーや、リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。

■同社の魅力：
【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。
【海外事業積極的に展開中】1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。

仕事内容

■職務内容：
住宅における換気・空調といった設備標準仕様の開発・決定を行います。

■業務詳細：
省エネ、IOT、AI技術を活用し、快適な室内空間を提供する換気・空調システムの研究・開発・導入を行います。
構造開発における解析、実験検証や研究的な検討業務・運用ツール（社内構造計算ツールや、社内基準書等）の開発業務・構造研修や営業支援（性能に関する問い合わせ対応等）
新工法の研究／実験及び開発・従来の工法の検証、改善・社内マニュアル作成・SE構法の構法開発

■配属先：
技術開発・資材課40代の課長1名、メンバー1名で構成されております。

■同社の魅力：
・同グループは1956年創業以来、20社を超え約4000名の社員が働いています。同社は「総合生活企業」をめざし、不動産やそれに伴うサービス、介護
や映像・音楽等様々な側面から人々の生活に豊かさを提供しています。
・同グループは人々の人生に寄り添うサービスを提供しています。介護や保育ニーズは引き続き高まっており今後も需要が伸びていくことが想定されています。
・同社の特徴は「完全自由設計」で設計している点です。多様な働き方、生活スタイルが広がり時代に合わせた提案が可能です。直営施工で高品質な住宅を適正の価格で提供しています。お客様の希望にとことん寄り添い、作り上げた住宅、リフォームは満足度の高いことが多いです。

仕事内容

大型膜構造物製造において、業界のリーディングカンパニーとして「膜の可能性」に挑戦し続ける当社にて、製品開発をお任せします。

■業務内容：
恒久建築や土木用に用いられる膜材料（テント材料。用途例：東京ドームの屋根）等の材料試験・材料分析・材料改良・新材料開発または新製品開発などをお任せします。
（１）材料試験、材料分析：
国内外の膜材料メーカーから仕入れた膜材料の評価およびその品質確認を行います。また不具合など想定外の事象が発生した場合は、原因を追究するために分析機器を使用して調査します。また新しい評価方法の立案など、品質に対する提案も行います。
（２）材料改良：
不具合の改良や性能向上を目的に、材料の一部を変更してマイナーチェンジを行います。そのための材料設計や材料試験を行います。
（３）新材料開発：
これまでにない素材を組み合わせることで、新しい機能付加や新しい膜材料を開発します。
（４）新製品開発：
建築や土木分野等に新たな活用用途を見い出すための開発を行います。

■当ポジションのミッション：
試験・研究・開発によって世界一の膜（テント）技術を社会へ提供することです。

■当社の強み：
太陽工業の製品・技術は、スポーツ施設や博覧会場、空港やターミナルなど
世界各国の大型膜構造建築物で活用されており、各方面より高い評価を得ています。膜構造建築物においては、世界シェアトップクラスのシェア。
太陽工業は、膜によるアリーナを世界で初めて作り、海中膜を世界でいち早く開発した、膜構造のリーディングカンパニーでもあります。

仕事内容

【経験を生かして研究職へ！／ワークライフバランス◎／東証プライム市場上場／健康経営ホワイト500＆新・ダイバーシティ経営企業100選に選定／『明石海峡大橋』『東京湾アクアライン』『TAIPEI101』を手掛ける企業】
■業務概要：
独自技術の開発が主なミッションです。それに付随して下記業務を行っていきます。
【具体的には】
・新工法の研究開発、構造実験の実施、構造解析の実施
・構造実験の計画・実施
・構造解析
・現場支援(現場に出向き振動測定などを行い課題を解決します。)
■組織構成：
20代50代の8名で構成されています。
3つ程度のチームで研究をしながら各自の業務も行っており、一人で業務を抱えることはありません。
■働き方：
▽残業：基本的に定時で帰る方が多く、月平均残業時間は10時間未満です。論文〆切などの繁忙期は30時間以下の残業が発生することがあります。
▽転勤：基本的にはありません。現場での出張支援は発生する可能性がありますが、長期的な異動はありません。
■企業の魅力：
同社は東証プライム市場におり、売上高4500億円超。従業員数約2600名。創業120年を超える老舗優良企業です。長い歴史を誇りますが社会の変化に合わせ、社員が長く働いてくれる会社をめざし、積極的に働き方改革にも取り組んでいます。業界柄、働き方がハードと呼ばれる建設業界ですが、2020年に向けて働き方改革アクションプランを策定し、「残業時間の抑制、有給取得の推進、育児休暇等の柔軟な働き方」の向上に努めています。そういった取り組みもあり、健康経営優良法人ホワイト500に5年連続で認定されているのと、ダイバーシティ経営企業100選に選定されています。

仕事内容

土日祝休み・長期出張無し・東証プライム上場の建設コンサルタント／取引顧客の9割が民間企業のため案件が多く安定性◎・インフラの老朽化が進む中同社は東大と共同開発した道路の状態を自動で診断するシステム「ロードス」の展開しDX化を推進しています

■仕事内容：アスベスト、土壌汚染対策における調査業務を担当します。具体的には以下の業務を行います。
・お客様との打ち合わせ、計画立案
・現場調査、現場管理
・解析及び報告書作成
働き方としては、現場に出て環境調査を行う形となります。調査対象は、アスベストや土壌汚染、騒音振動などとなります。
■勤務地：
東京・大阪・長野のいずれかとなります。
希望勤務地についてご相談いただけます。
■働き方：
閑散期20時間以下・煩忙期では40時間50時間程度です。
長期出張無し（発生しても1か月２ヶ月程度）

■特徴・魅力：
インフラの老朽化対策が進む中、法律でも構造物の点検が定められ、当社に対するニーズは絶えることがありません。
多様なニーズに対応するため、全国に拠点を展開。さらに、長野・仙台・山口には全国最大規模の試験室を保有しております。
新技術の開発等も行っております。

■同社の特徴：
様々なバックグラウンドを持った社員が、全国で活躍しております。
年代も、20代60代まで幅広く、男女問いません。
入社後は必要に応じて、社内外で実施される研修にご参加頂きます。
安全・安心な日々の生活を支える、いつの時代にもなくてはならない存在として走り続けています。

■事業の特徴
1.会社全体で予算管理を行っており、利益率の向上に力を入れています。
2.国内最大級の土質試験室を3か所に配置し、取引先との関係構築に優位性を持っております。営業エリアの全国展開を見据え、フランチャイズ事業も行っております。
3．グループ関連会社は5社。独自のソリューションを保有したソフトウェア会社など、使用DX化推進中、

仕事内容

【研究のプロフェッショナルを目指す／ワークライフバランス◎／東証プライム市場上場／健康経営ホワイト500＆新・ダイバーシティ経営企業100選に選定／『明石海峡大橋』『東京湾アクアライン』『TAIPEI101』を手掛ける企業】
■業務概要：
独自技術の開発が主なミッションです。それに付随して下記業務を行っていきます。
【具体的には】
・新工法の研究開発、構造実験の実施、構造解析の実施
・構造実験の計画・実施
・構造解析
・現場支援(現場に出向き振動測定などを行い課題を解決します。)
■組織構成：
20代50代の8名で構成されています。
3つ程度のチームで研究をしながら各自の業務も行っており、一人で業務を抱えることはありません。
■働き方：
▽残業：基本的に定時で帰る方が多く、月平均残業時間は10時間未満です。論文〆切などの繁忙期は30時間以下の残業が発生することがあります。
▽転勤：基本的にはありません。現場での出張支援は発生する可能性がありますが、長期的な異動はありません。
■企業の魅力：
同社は東証プライム市場におり、売上高4500億円超。従業員数約2600名。創業120年を超える老舗優良企業です。長い歴史を誇りますが社会の変化に合わせ、社員が長く働いてくれる会社をめざし、積極的に働き方改革にも取り組んでいます。業界柄、働き方がハードと呼ばれる建設業界ですが、2020年に向けて働き方改革アクションプランを策定し、「残業時間の抑制、有給取得の推進、育児休暇等の柔軟な働き方」の向上に努めています。そういった取り組みもあり、健康経営優良法人ホワイト500に5年連続で認定されているのと、ダイバーシティ経営企業100選に選定されています。

仕事内容

【研究のプロフェッショナルを目指す／ワークライフバランス◎／東証プライム市場上場／健康経営ホワイト500＆新・ダイバーシティ経営企業100選に選定】
■業務概要：
設備に関する研究を進め、現場のサポートをしていくのが主なミッションです。
【具体的には】
▽各種設備における研究(温熱・省エネ関連)
▽設計の支援(一般建築物、工場、クリーンルーム等)
■具体的なプロジェクト例：
▽世界最先端のスーパークリーンルームの建設(設計時の条件策定)
▽大手自動車メーカ―の工場プロジェクト(新設工場の内部温熱環境の設計検証を行う)
■組織構成：
現在ベテラン社員1名と若手社員1名が在籍しています。ベテランの先輩からマンツーマンでの指導を受けながら研究者のプロフェッショナルを目指しましょう！
■働き方：
▽残業：基本的に定時で帰る方が多く、月平均残業時間は10時間未満です。論文〆切などの繁忙期には2030時間程度の残業が発生することがあります。
▽転勤：基本的にはありません。現場での出張支援は発生する可能性がありますが、長期的な移動はありません。
■企業の魅力：
同社は東証プライム市場におり、売上高4500億円超。従業員数約2600名。創業120年を超える老舗優良企業です。長い歴史を誇りますが社会の変化に合わせ、社員が長く働いてくれる会社をめざし、積極的に働き方改革にも取り組んでいます。業界柄、働き方がハードと呼ばれる建設業界ですが、2020年に向けて働き方改革アクションプランを策定し、「残業時間の抑制、有給取得の推進、育児休暇等の柔軟な働き方」の向上に努めています。そういった取り組みもあり、健康経営優良法人ホワイト500に5年連続で認定されているのと、ダイバーシティ経営企業100選に選定されています。

仕事内容

【経験を生かして研究職へ！／ワークライフバランス◎／東証プライム市場上場／健康経営ホワイト500＆新・ダイバーシティ経営企業100選に選定】
■業務概要：
設備に関する研究を進め、現場のサポートをしていくのが主なミッションです。
【具体的には】
▽各種設備における研究(温熱・省エネ関連)
▽設計の支援(一般建築物、工場、クリーンルーム等)
■具体的なプロジェクト例：
▽世界最先端のスーパークリーンルームの建設(設計時の条件策定)
▽大手自動車メーカ―の工場プロジェクト(新設工場の内部温熱環境の設計検証を行う)
■組織構成：
現在ベテラン社員1名と若手社員1名が在籍しています。ベテランの先輩からマンツーマンでの指導を受けながらプロの研究者として一歩踏み出しましょう！
■働き方：
▽残業：基本的に定時で帰る方が多く、月平均残業時間は10時間未満です。論文〆切などの繁忙期には2030時間程度の残業が発生することがあります。
▽転勤：基本的にはありません。現場での出張支援は発生する可能性がありますが、長期的な異動はありません。
■企業の魅力：
同社は東証プライム市場におり、売上高4500億円超。従業員数約2600名。創業120年を超える老舗優良企業です。長い歴史を誇りますが社会の変化に合わせ、社員が長く働いてくれる会社をめざし、積極的に働き方改革にも取り組んでいます。業界柄、働き方がハードと呼ばれる建設業界ですが、2020年に向けて働き方改革アクションプランを策定し、「残業時間の抑制、有給取得の推進、育児休暇等の柔軟な働き方」の向上に努めています。そういった取り組みもあり、健康経営優良法人ホワイト500に5年連続で認定されているのと、ダイバーシティ経営企業100選に選定されています。

仕事内容

建築・IT・通信・意思決定コンサルティング等、多角的なソリューションがあります／大学・研究機関と産業界をブリッジする企業／自己資本利益率20%を超える優良企業

構造設計エンジニアとして、下記業務をお任せします。

■業務内容：
建築モノづくりの分野において、構造エンジニアとして多様な顧客の課題解決のコンサルティングを行っています。
現在の主要テーマは新築設計における構造設計（企画、基本、実施）と現場監理です。
設計する建物規模は、個人住宅超高層まで実に様々です。それらの構造形式（システム）は、建物の特性や要求性能に応じて、柔軟な提案を行っています。

■やりがい：
◎高度な専門性や長年の知識・実績を武器に各人が顧客課題に対して解決への貢献を体験することが出来きます。
◎キャリア形成を自ら立て実践することにより、在りたいエンジニアの実現が可能となります。

■難しさ：
◎常に新たな技術や課題と向き合いながら、プロジェクトに取り組んでおり、業務を行いながら日々勉強し続ける必要があります。
◎顧客課題を解決するためには、単に技術の提供を行うのみでは不十分で、人間力も同時に身につけていく必要があります。

■主要取引先：
意匠設計事務所、ゼネコン、建物所有者（製造業）

■当社の歴史：
創業者である服部正（工学博士）は、1956年に設計事務所を創設しました。創業まもなく、コンピュータの先進的研究と利用の現場に触れるために単身渡米し、想像以上の先進性にショックを受けます。10人足らずからスタートした設計事務所は、1961年、超高層建築時代に先駆けて、日本で初めて建築の構造計算にコンピュータを導入します。これが構造計画研究所のイノベーションの原点となりました。常に時代の先を行こうとする当時の革新的な姿勢は、現在でも確かに受け継がれています。

仕事内容

累計建築戸数254万戸（2022年1月末現在）以上と世界トップクラスの実績／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー

■業務内容
戸建住宅、集合住宅、商業建築他、建築物全般とそこで営む人々の生活を対象にした研究開発業務をご担当いただきます。

■業務詳細
・断熱、気密、防露性能に関する要素技術、及びシステム
・温熱環境、快適性に関する評価、設計手法
・ゼロエネルギー住宅関連技術
を対象に、企画、設計、開発、性能検証などを行っていただきます。

■採用背景：
省エネルギー分野の技術開発は年々重要度を増しており、住宅、建築における省エネ性能向上は喫緊の課題です。一方、省エネを実現しながら居住者が快適に暮らせる環境づくりは、住まいを提供する住宅メーカーが最優先で取り組む課題です。建築分野にとどまらない広い視野で研究開発を行う必要があり、幅広い分野の人財を求めています

■就業環境について：
◇子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、2018年9月より3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指し、3歳の期限を迎える対象者は100%取得完了しています。
◇「女性活躍の推進」「多様な人材の活躍」「多様な働き方、ワーク・ライフ・バランスの推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、女性活躍推進に優れた企業を選定・発表する令和2年度「なでしこ銘柄」に選定。

■同社の特徴：
（1）戸建住宅事業…新築戸建住宅におけるZEH商品「グリーンファーストゼロ」を市場にいち早く投入し、住宅業界のZEH化を牽引。
（2）賃貸住宅事業…都市部を中心に34階建の大型物件を展開。
（3）分譲住宅事業…「経年美化」のまちなみづくりと愛着を持って暮らせる豊かなコミュニティづくりを推進。
（4）海外事業…国内で培った高品質な住宅をアメリカ、オーストラリア、中国、シンガポール、イギリス等にて展開。

仕事内容

累計建築戸数254万戸（2022年1月末現在）以上と世界トップクラスの実績／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー

■業務内容
戸建住宅、集合住宅、商業建築他、建築物全般とそこで営む人々の生活を対象にした研究開発業務をご担当いただきます。

■業務詳細
・ゼロエネルギー住宅とそれを構成するライフラインの研究開発
・光視技術がもたらす快適空間と睡眠に関する研究開発
・ロボティクス技術とそれを使ったライフサポートサービスの研究開発
・長期に渡り継続可能な省力化設備工事及びメンテナンス技術の研究開発
・住生活におけるカーボンニュートラルやゼロカーボンを推進する技術の研究開発　など

■採用背景：
従来からの建築や住宅業界特有の知識や慣習にとらわれて行う商品開発の時代は終わり、業界素人の発想と異業種ならではの決断の登用が少子高齢化時代のモノづくりを支えてゆくと思われます。積水ハウスは多種多様の感性を持つ方々を多方面から募り、人財交流を活性化させ、その結果生まれるイノベーションを今後の企業の基軸の一つと考えています。

■就業環境について：
◇子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、2018年9月より3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指し、3歳の期限を迎える対象者は100%取得完了しています。
◇「女性活躍の推進」「多様な人材の活躍」「多様な働き方、ワーク・ライフ・バランスの推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、女性活躍推進に優れた企業を選定・発表する令和2年度「なでしこ銘柄」に選定。

■同社の特徴：
（1）戸建住宅事業…新築戸建住宅におけるZEH商品「グリーンファーストゼロ」を市場にいち早く投入し、住宅業界のZEH化を牽引。
（2）賃貸住宅事業…都市部を中心に34階建の大型物件を展開。
（3）分譲住宅事業…「経年美化」のまちなみづくりと愛着を持って暮らせる豊かなコミュニティづくりを推進。
（4）海外事業…国内で培った高品質な住宅をアメリカ、オーストラリア、中国、シンガポール、イギリス等にて展開。