技術開発・工法開発 の転職・求人検索一覧

仕事内容

■業務内容
・設備設計の専門家として、多層階住宅『Vieuno』シリーズの電気設備標準化に向けた、設備部門の基盤整備強化を担当いただきます。
・基盤整備と併行して設備設計図の標準化システムを構築。物件毎に設備設計図を作成に当たり、効率的に運用出来るように設備設計図を作成する仕組みと管理、設計ルールや業務フロー、作図における基準の作成などの業務も担当いただきます。
・設備設計図の標準化システム構築や、大規模・複合用途といった特殊物件の設備設計図作成も担当頂きます。
・全社の設計部門の設備設計レベルアップを行う為、講師として設計部門全体の指導、教育や、全社設備設計基準の策定など、当社設計部門全体に影響を及ぼすポジションで、これまで培ってこられた専門知識を発揮いただければと思います。

■配属部署について
・近年『Vieuno』シリーズをはじめ、マンションや病院、ホテルなど様々な大型物件を手掛ける事例が増えてきたことに対応し、設備設計・施工の全社水準を引き上げることを目的として設立されました。
・現在、課長を筆頭に5名のメンバーで構成されており、チームで協力して設計や施工部門に対する社内勉強会の開催や、設備に関する新技術の勉強や、当社商品の元となる標準化システムの構築などを手掛けています。

■商品特徴：多層階住宅『Vieuno』シリーズについて
・同じ敷地でもできるだけ上に伸ばすことで、広く快適にくらしながら収入も得られる―そんな都会ならではの住まいがパナソニックホームズの提案する多層階住宅【ビューノ】です。
・同社が長年培ってきた高い設計・生産技術により、業界で唯一、工業化住宅として最大9階建てまで可能とした戦略商品です。
・例えば最上階はオーナーの邸宅、中層階は賃貸マンションやオフィス、低層階は商業施設や飲食店舗といったように、その土地の特性に合わせて柔軟で多様性のある土地活用を実現できるのがVieunoの特徴です。これにより、Ｓ造やＲＣ造といった在来工法でのビル建築に比べて、より高効率・高利回りな土地活用を実現することが可能となり、多くの土地オーナー様に選ばれています。
・長年住宅関連機器をトータルに手掛けてきたパナソニックグループの様々な技術を結集させ、他社に先駆けた最先端の省エネやエコ技術などを実装したハイスペックな商品です。

仕事内容

【施工管理のご経験をお持ちの方歓迎！／創業100年越え東証一部上場企業/完全週休二日制/テレワーク制導入/異動希望申請制度・産休育休実績有り/働き方働きがいを目指した経営方針】
■業務内容：
総合評価案件の技術提案書作成をお任せ致します。
工種は土木全般（土工、躯体、山岳トンネル、シールドトンネル、橋梁上下部、ダム、環境等）になります。
■働く環境について：
当社での設計部門ではテレワーク制度を積極導入しており、部門のほぼ全員の社員の方がフルリモートで働いています。
■当社について：
当社について：
・1919年に創業し、100年を超える歴史と豊富な実績を持っており、建築・土木部門以外にもインフラ運営事業を手掛ける準大手トップクラスのゼネコンです。建築部門においては、BIMを活用しながら、様々な用途の建築物に多数の実績を誇っております。
・建築（57％）、土木（31%)の売り上げ比率/国内外で建築・土木、コンセッション事業の事例を多く持つ東証一部上場ゼネコンです。
・フレックスタイム制・テレワーク制、産休育休実勢ありの就業環境は充実しております。有給休暇も１時間あたりで使用できるなど働き方に対しての柔軟性があります。
また、勤怠時間は、PCの打刻で管理している為、ログイン時間と勤怠時間に乖離がないように、就業時間はコントロールしております。
育休は3回取得し現場復帰している方もいます。家族と仕事を両立できる考え方や仕組みが揃っています。
・働き方改革にも力を入れてきた当社は、モバイルPC及びiPhoneの配布や働きやすい人事制度の導入などを行いました。産休育休後のママさんワーカーも多く働いており、就業環境は充実。従業員を大事にする考え方は社内からの支持も大きく、風通しの良い社風です。
・当社は事業としてもコンセッション事業に取り組むなど先進的な取り組みをしているように、社員のチャレンジを後押しする組織風土があります。その制度として、研修制度で年次に応じた各種研修や管理職、キャリア開発研修などを行なっています。事業部の垣根も上下関係もなくお互いの意見を言い合える環境もあり助け合い文化もある組織です。

仕事内容

《Advance to the Next Stage》
NTTデータグループ/年間休日数120日/在宅勤務可

■業務内容
橋梁、ダム、トンネル等の様々な構造物の耐震性能の解析や設計等を行って頂きます。
■業務詳細：
1.構造物組立 ：構造物のモデル化。
2.材料特性 ：鋼・コンクリート・土などの特徴を付与。
3.荷重設定 ：構造物の重み、車両、風などで受ける力を付与
4.地震動設定 ：実際に観測された地震動を構造物に付与。
5.応力確認 ：負荷に耐えられているかの安全性を評価。
■所属部署：東京は20名所属しており、平均年齢は39歳です。
■ポジションの魅力
・コミュニケーションが活発な職場環境です。
・社会貢献に結びつく、やりがいのあるポジションになります。
■入社後
NTTデータグループの研修や、OJT等の社内フォローも充実しております。
■特徴/魅力
・官公庁や大手企業をクライアントとする安定企業での勤務、残業時間20時間程度で時差勤務、在宅勤務制度を活用
・NTTデータグループの労働基準に準拠しており、産休・育休などの制度も万全
・社員同士のコミュニケーションが活発で思いやりのある風土。仕事の失敗を皆でカバーし、繰り返さないよう各自の次の行動に生かすという理念

仕事内容

土木×ITで独自のソリューションを提供するプロ集団／NTTデータグループ／年間休日数120日
■職務内容：
橋梁設計・構造解析業務を行います。
・上部工設計（鋼橋、PC橋）
・耐震設計（動的解析、耐震補強設計）
・下部工設計等
※設計技術を活かしたシステム開発の提案にも携わります。
※業務では、同社ソフトウェアを使用します。
■職務の特徴：
業務では、大手ゼネコンや建設コンサルタント等が主な取引先となります。社会インフラを支えるだけではなく、耐震性の基準見直し等の一翼を担うポジションでもあるため、大きなやりがいを感じることができます。
■就業環境について：官公庁や大手企業など、業務内容・スケジュールが明確なお客様を相手とする仕事ですので、無理なく時間を管理しながら働けます。また、産休・育休などの制度も万全です。
■組織構成：建設ソリューション事業部は、東京40名、大阪27名で構成されています。
■雰囲気：同社は技術会社にありがちな静かな雰囲気は全くなく、社員同士のコミュニケーションが活発です。社員が自発的に業務に関する意見交換を行っています。また仕事上でミスをした場合、個人攻撃はしないというのが同社のポリシーです。生じたミスはミスとして、繰り返さないよう各自に考えさせ、次の行動に生かさせるという風土があります。上司からの指示ではなく、本人が主体となって考えていくという伝統があります。これは、業務を通じて人を育てていくという基本的な考えがあるためです。
■特徴/魅力
・官公庁や大手企業をクライアントとする安定企業での勤務、残業時間20時間程度で時差勤務、在宅勤務制度を活用
・NTTデータグループの労働基準に準拠しており、産休・育休などの制度も万全
・社員同士のコミュニケーションが活発で思いやりのある風土。仕事の失敗を皆でカバーし、繰り返さないよう各自の次の行動に生かすという理念

仕事内容

土木×ITで独自のソリューションを提供するプロ集団／NTTデータグループ／年間休日数120日
■職務の特徴・内容：
NTTデータグループの当社にて、自社ソフトウェアを用いた橋梁設計や構造解析業務をお任せ致します。
自社内でソフトウェア開発を行っているため、自分のニーズを製品に反映できるチャンスもございます！
取引先は官公庁・自治体・大手ゼネコンが中心で、社会インフラを支えるやりがいある仕事です。
【業務詳細】
・技術営業の提案・商談サポート
・PC橋、鋼橋の設計(線形計算、構造計算など)
・下部工設計/耐震補強/FEM解析/橋梁長寿命化修繕計画　など
■就業環境について：官公庁や大手企業など、業務内容・スケジュールが明確なお客様を相手とする仕事ですので、無理なく時間を管理しながら働けます。
■組織：経験豊富な支店長から直接指導が受けられる環境です。少数精鋭！
■特徴：
・平均残業時間は20時間以下、有給取得率70％以上の働きやすい職場。
・今後のライフイベントを見越して、長期的に働きたい方にお勧めです！
・産休、育休に入っても、自分のデスクはキープされます。職場復帰をしても、もともとの部署、仕事にそのまま戻れます！
・全国の高速道路、東京湾ゲートブリッジ、羽田空港新滑走路連絡橋、北陸新幹線など有名な建造物の設計や構造解析を手掛けております。

仕事内容

業界最大手として国内外問わず幅広い事業展開を行う超安定企業／制度や福利厚生も充実しており長期就業を図り易い／リモート・フレックス有
■採用背景：
業務拡大に伴う増員採用を行います。人財開発や教育研修の即戦力経験のみならず、等業務に興味関心のある方であれば、実務未経験の方も歓迎でございます。
■業務内容：
当社の事業戦略本部にて、当社社員の研修の企画、運営ならびに、キャリア開発、資格取得支援、制度設計、人材情報管理、ナレッジマネジメント等を行います。現在、弊社オリジナルの自立型人財を育成する研修プログラムを構築しています。
今後は、国内・海外グループ会社を含む日本工営グループ（32社、約6,000名）への展開を計画しています。
【具体的には】
・研修：新入社員基礎研修、若手技術系社員のための社内研修プログラム（NKアカデミー）、E-Learning
・キャリア開発：キャリアデザイン研修、キャリアアンケート、キャリアパス支援プログラム
・資格取得支援：技術士資格取得支援セミナー
・制度設計：論文投稿・講演奨励金制度、通信教育支援制度
・人材情報管理：人材情報データベースの企画検討
・ナレッジマネジメント：LMSを用いた学習環境の構築
■配属部署：
事業戦略本部人財企画部は、部長、課長、メンバー2名（20代、30代）の計4名の組織です。入社後は既存メンバーのOJTで、できる範囲から徐々にキャッチアップしていって頂きます。
■求人の特徴：
・業界最大手、国内のみならず世界160ヶ国で幅広い事業展開を続ける東証プライム上場企業でのご経験を積む事が出来るポジションです。
・創立75周年を迎え、古風で硬いイメージを持たれるかもしれないですが、社会的使命を持つ総合建設コンサルタントの名の下に集う専門家集団は実に多様性、柔軟性に富んでおり、事務系においても活躍・成長できる機会は、自身のやる気がある限り無限にある環境です。
■企業の特徴・魅力：
国内最大手としての豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とした、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。
リモートやフレックスを初めとする働き方関連のフォロー体制に加え、各種福利厚生や制度面も充実しており、長期就業し易い環境です

仕事内容

■仕事内容：
新築住宅の設計業務をお任せします。経験に応じ最初はアシスタント業務からスタートし、ゆくゆくは完全自由設計の注文住宅の設計や工法開発を担当していただきます。
【具体的には】
・お客様のニーズに応じたプラン作成、ご提案※商談は営業、インテリアコーディネーターが中心となって行います。
・実施設計（立面図、外構図、設備図）など／アーキトレンドZERO使用・自治体への建築確認申請業務※23案件程を平行しながらご担当いただきます。※発注、積算業務は担当部門が行います。
【業務管理/工程管理について】
クラウド上での情報管理を徹底しており、時間を取られがちな社内調整、事務作業はスマホ、アプリだけで完結可能です。また、本社でも労務時間管理をしているため残業時間は20時間程度で、休日出勤も発生しません。
＜社内で使用しているシステム＞
・CAD　アーキトレンドZERO
・施工管理　ダンドリワーク
・業務管理　住宅マネージャー
・社内コミュニケーション　Chatwork
【商品の優位性】
・次世代省エネ基準（地域）の約30倍もの気密性能を実現し、15℃の厳冬地でもエアコン1台で快適に過ごせる性能を持っています。
・ZEH（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）年間の一次消費エネルギー量の収支をゼロ以下にする住宅のこと。同社受注率28%は国の目標を大幅に超えています。
■同社について：
（１）新聞や雑誌への露出も多いため、長野県内で強い高気密高断熱住宅といえば同社。というくらいに同社のブランドは確固たる地位を築いています。特徴は以下で、実際に住んで、その良さを実感したお客様が、新しいお客様を紹介してくださる事で着工数が伸び、現在の地位を築いています。
・展示場へご来店されるお客様が非常に多いこと。
・お客様の満足度が非常に高いため、 友人やご親類の方へのご紹介が非常に多いこと。
（２）スタッフの希望に合わせて、時短勤務、曜日限定勤務など柔軟に対応しており、女性スタッフも数多く活躍しています。

仕事内容

■仕事内容：
新築住宅の設計業務をお任せします。経験に応じ最初はアシスタント業務からスタートし、ゆくゆくは完全自由設計の注文住宅の設計や工法開発を担当していただきます。
【具体的には】
・お客様のニーズに応じたプラン作成、ご提案※商談は営業、インテリアコーディネーターが中心となって行います。
・実施設計（立面図、外構図、設備図）など／アーキトレンドZERO使用・自治体への建築確認申請業務※23案件程を平行しながらご担当いただきます。※発注、積算業務は担当部門が行います。
【業務管理/工程管理について】
クラウド上での情報管理を徹底しており、時間を取られがちな社内調整、事務作業はスマホ、アプリだけで完結可能です。また、本社でも労務時間管理をしているため残業時間は20時間程度で、休日出勤も発生しません。
＜社内で使用しているシステム＞
・CAD　アーキトレンドZERO
・施工管理　ダンドリワーク
・業務管理　住宅マネージャー
・社内コミュニケーション　Chatwork
【商品の優位性】
・次世代省エネ基準（地域）の約30倍もの気密性能を実現し、15℃の厳冬地でもエアコン1台で快適に過ごせる性能を持っています。
・ZEH（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）年間の一次消費エネルギー量の収支をゼロ以下にする住宅のこと。同社受注率28%は国の目標を大幅に超えています。
■同社について：
（１）新聞や雑誌への露出も多いため、長野県内で強い高気密高断熱住宅といえば同社。というくらいに同社のブランドは確固たる地位を築いています。特徴は以下で、実際に住んで、その良さを実感したお客様が、新しいお客様を紹介してくださる事で着工数が伸び、現在の地位を築いています。
・展示場へご来店されるお客様が非常に多いこと。
・お客様の満足度が非常に高いため、 友人やご親類の方へのご紹介が非常に多いこと。
（２）スタッフの希望に合わせて、時短勤務、曜日限定勤務など柔軟に対応しており、女性スタッフも数多く活躍しています。

仕事内容

■仕事内容：
新築住宅の設計業務をお任せします。経験に応じ最初はアシスタント業務からスタートし、ゆくゆくは完全自由設計の注文住宅の設計や工法開発を担当していただきます。
【具体的には】
・お客様のニーズに応じたプラン作成、ご提案※商談は営業、インテリアコーディネーターが中心となって行います。
・実施設計（立面図、外構図、設備図）など／アーキトレンドZERO使用・自治体への建築確認申請業務※23案件程を平行しながらご担当いただきます。※発注、積算業務は担当部門が行います。
【業務管理/工程管理について】
クラウド上での情報管理を徹底しており、時間を取られがちな社内調整、事務作業はスマホ、アプリだけで完結可能です。また、本社でも労務時間管理をしているため残業時間は20時間程度で、休日出勤も発生しません。
＜社内で使用しているシステム＞
・CAD　アーキトレンドZERO
・施工管理　ダンドリワーク
・業務管理　住宅マネージャー
・社内コミュニケーション　Chatwork
【商品の優位性】
・次世代省エネ基準（地域）の約30倍もの気密性能を実現し、15℃の厳冬地でもエアコン1台で快適に過ごせる性能を持っています。
・ZEH（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）年間の一次消費エネルギー量の収支をゼロ以下にする住宅のこと。同社受注率28%は国の目標を大幅に超えています。
■同社について：
（１）新聞や雑誌への露出も多いため、長野県内で強い高気密高断熱住宅といえば同社。というくらいに同社のブランドは確固たる地位を築いています。特徴は以下で、実際に住んで、その良さを実感したお客様が、新しいお客様を紹介してくださる事で着工数が伸び、現在の地位を築いています。
・展示場へご来店されるお客様が非常に多いこと。
・お客様の満足度が非常に高いため、 友人やご親類の方へのご紹介が非常に多いこと。
（２）スタッフの希望に合わせて、時短勤務、曜日限定勤務など柔軟に対応しており、女性スタッフも数多く活躍しています。

仕事内容

【東証二部上場・業界トップクラス優良建コン/3Dデータを活用し「空から測る」技術で業界を牽引/公共事業6割強受注の安定経営/平均勤続年数15年/充実の福利厚生】
■業務内容：
鉄道事業者向けに、空間情報技術（MMS、写真測量、画像処理、リアルタイム検知、AIなど）を活用した測量、処理、解析、開発業務を実施していただきます。鉄道実務経験を積み、お客様のニーズに合わせて企画提案していただきます。
■職務の特徴：
・主なお客様は、鉄道事業者（JR、民鉄、鉄道関連会社、鉄道総研など）となります。MMSなどの空間情報技術を活用した鉄道の建設／保守に関わる測量や調査、解析、開発業務を行っております。特に、当社の筆頭株主である西日本旅客鉄道株式会社とは共同開発案件も多数実績があります。
・空間情報技術（測量、点群・画像処理、モデリング、BIM／CIM、GIS、AIなど）、システム開発技術、鉄道関連業務の実務経験のいずれかの実務経験を有している技術者を求めております。
■同社の特徴・魅力：
◇安定性：同社は1954年創業、東証二部上場、業界内トップ3に入る大手優良建設コンサルタントです。業績は堅調に推移しており2018年通期の業績は、売上高24,593百万円・営業利益947百万円となりました。全国51拠点、ミャンマーに子会社をもち国際的に事業展開をしています。社会インフラマネジメント事業と国土保全コンサルタント事業に大別され売上高は6・4の割合です。顧客は官公庁、社会インフラ事業等公共事業が主軸で、新たに民需も開拓しています。業界内で唯一自社機を保有し（6機）、顧客要望にスピーディーに対応できる体制を整えています。
◇人々の生活を支える事業：官公庁や民間企業（電力、鉄道会社）等の公共事業に対して安定した実績を誇っています。同社事業は、防災／環境計画／都市再生／橋梁のように、生活にも深く密接しています。◇働きやすい社風：「人のアジア」と言われるほど社員を大切にする社風で、真面目さ・自由度の高さをを併せもっています。平均勤続年数は約15年で、業界平均と比較しても高い定着率を誇ります。

仕事内容

【部署のミッション】
・オランダ総合エネルギー企業 Eneco社の地点（地域）熱供給事業（帯水層蓄熱システム有り）を支援
・Eneco社の既存地点（地域）熱供給事業の運用改善・コストダウンを図るとともに、新規開発時の熱バランス・最適な機器選定などの基本設計を実施

【採用背景】
海外事業の新規案件の開発、組成を推進するため、即戦力となる要員の確保が必要

・当社は海外事業を成長・発展のための戦略的投資と位置づけており、今後さらに海外事業を拡大していきたいと考えている。
・当社は戦略的投資として海外事業に、2019年度から2023年度の5年間累計で2,000億円程度を投資する考えである。

【業務内容】
・欧州での地点（地域）熱供給事業の運用改善
・欧州での地点（地域）熱供給事業新規開発時の基本設計

【具体的には】
（エリア）欧州
（分　野）地点（地域）熱供給事業（帯水層蓄熱システム含む）
（内　容）
・オランダEneco社が実施している稼働中の地点（地域）熱供給事業（帯水層蓄熱システム有り）の運用実績の分析
・同分析結果を反映した運用改善（コストダウン）の提案
・Eneco社が今後開発を計画している新規地点（地域）熱供給事業（帯水層蓄熱システム有り）における熱バランス計算・最適な機器選定などの基本設計の実施

【仕事の魅力】
【グローバル事業本部のミッション・ビジョン】
＜ミッション＞　エネルギー事業をグローカルに展開し、人類の持続的発展に貢献する。
＜ビジョン＞　　脱炭素とWell-Beingのアグリゲーター

グローバル事業本部は、海外事業開発に関する専門知識を有するプロ集団が一体となってグローバル事業の案件開発・事業運営を行いながら、バランスのとれた人格形成とグローバル事業へ参画する臨場感・達成感を味わうことができる部門です。

仕事内容

プライム上場／1873年創業／日本を代表するスーパーゼネコン／「地図に残る仕事。」を一緒に手掛けませんか？
■業務内容：
技術開発業務をご担当頂きます。
■同社の特徴・魅力：
◇同社の140年を超える「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。日本を代表するスーパーゼネコンとして、「常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。
◇建築から土木の幅広い分野で、グローバルに事業を展開しています。実際に、同社の活躍のフィールドは国内はもとより、アジア、中東にも広がっています。新ドーハ国際空港を始めとして大型の海外プロジェクトを数多く手掛けており、ますます国際社会への貢献を高めています。
◇スーパーゼネコン5社の中では唯一の非同族会社であり、社員が会社を買い取った背景から、社員の会社という意識が非常に強い企業でもあります。風通しも非常に良く、仲間とともに切磋琢磨しながら働くことができます。
■主な実績：
東京都庁第一庁舎、ホテルオークラ、東京国際フォーラム、横浜ランドマークタワー、東京スカイツリータウン、新ドーハ国際空港、JPタワー、大手町タワーなど多数