技術開発・工法開発 の転職・求人検索一覧

仕事内容

~東急グループ/年休127日/土日祝休/残業30h程度/フレックス勤務あり/DX戦略推進/大規模な街づくり/創立60年の安定基盤/ワークライフバランス◎/働き方改革推進中~

■職務内容：
あらゆるテーマで研究開発を進める同社の技術研究所にて、これまでのご経験を活かせるテーマで研究に参画いただきます。
現状の研究テーマは、主に「環境」「室内環境」「工法開発」になります。
参考URL https://www.tokyu-cnst.co.jp/recruit/

■特徴：
・東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。
・会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。
土日祝休み、年休127日、残業30時間程度、フレックス制度と社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。

■同社について：
同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。
この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。
また、海外事業にも意欲的であり、将来的にはグローバルに活躍できるすることが可能です。

仕事内容

土木×ITで独自のソリューションを提供するプロ集団／NTTデータグループ／年間休日数120日
■職務内容：
橋梁設計・構造解析業務を行います。
・上部工設計（鋼橋、PC橋）
・耐震設計（動的解析、耐震補強設計）
・下部工設計等
※設計技術を活かしたシステム開発の提案にも携わります。
※業務では、同社ソフトウェアを使用します。
■職務の特徴：
業務では、大手ゼネコンや建設コンサルタント等が主な取引先となります。社会インフラを支えるだけではなく、耐震性の基準見直し等の一翼を担うポジションでもあるため、大きなやりがいを感じることができます。
■就業環境について：官公庁や大手企業など、業務内容・スケジュールが明確なお客様を相手とする仕事ですので、無理なく時間を管理しながら働けます。また、産休・育休などの制度も万全です。
■組織構成：建設ソリューション事業部は、東京40名、大阪27名で構成されています。
■雰囲気：同社は技術会社にありがちな静かな雰囲気は全くなく、社員同士のコミュニケーションが活発です。社員が自発的に業務に関する意見交換を行っています。また仕事上でミスをした場合、個人攻撃はしないというのが同社のポリシーです。生じたミスはミスとして、繰り返さないよう各自に考えさせ、次の行動に生かさせるという風土があります。上司からの指示ではなく、本人が主体となって考えていくという伝統があります。これは、業務を通じて人を育てていくという基本的な考えがあるためです。
■特徴/魅力
・官公庁や大手企業をクライアントとする安定企業での勤務、残業時間20時間程度で時差勤務、在宅勤務制度を活用
・NTTデータグループの労働基準に準拠しており、産休・育休などの制度も万全
・社員同士のコミュニケーションが活発で思いやりのある風土。仕事の失敗を皆でカバーし、繰り返さないよう各自の次の行動に生かすという理念

仕事内容

土木×ITで独自のソリューションを提供するプロ集団／NTTデータグループ／年間休日数120日
■職務の特徴・内容：
NTTデータグループの当社にて、自社ソフトウェアを用いた橋梁設計や構造解析業務をお任せ致します。
自社内でソフトウェア開発を行っているため、自分のニーズを製品に反映できるチャンスもございます！
取引先は官公庁・自治体・大手ゼネコンが中心で、社会インフラを支えるやりがいある仕事です。
【業務詳細】
・技術営業の提案・商談サポート
・PC橋、鋼橋の設計(線形計算、構造計算など)
・下部工設計/耐震補強/FEM解析/橋梁長寿命化修繕計画　など
■就業環境について：官公庁や大手企業など、業務内容・スケジュールが明確なお客様を相手とする仕事ですので、無理なく時間を管理しながら働けます。
■組織：経験豊富な支店長から直接指導が受けられる環境です。少数精鋭！
■特徴：
・平均残業時間は20時間以下、有給取得率70％以上の働きやすい職場。
・今後のライフイベントを見越して、長期的に働きたい方にお勧めです！
・産休、育休に入っても、自分のデスクはキープされます。職場復帰をしても、もともとの部署、仕事にそのまま戻れます！
・全国の高速道路、東京湾ゲートブリッジ、羽田空港新滑走路連絡橋、北陸新幹線など有名な建造物の設計や構造解析を手掛けております。

仕事内容

業界最大手として国内外問わず幅広い事業展開を行う超安定企業／制度や福利厚生も充実しており長期就業を図り易い／リモート・フレックス有
■採用背景：
業務拡大に伴う増員採用を行います。人財開発や教育研修の即戦力経験のみならず、等業務に興味関心のある方であれば、実務未経験の方も歓迎でございます。
■業務内容：
当社の事業戦略本部にて、当社社員の研修の企画、運営ならびに、キャリア開発、資格取得支援、制度設計、人材情報管理、ナレッジマネジメント等を行います。現在、弊社オリジナルの自立型人財を育成する研修プログラムを構築しています。
今後は、国内・海外グループ会社を含む日本工営グループ（32社、約6,000名）への展開を計画しています。
【具体的には】
・研修：新入社員基礎研修、若手技術系社員のための社内研修プログラム（NKアカデミー）、E-Learning
・キャリア開発：キャリアデザイン研修、キャリアアンケート、キャリアパス支援プログラム
・資格取得支援：技術士資格取得支援セミナー
・制度設計：論文投稿・講演奨励金制度、通信教育支援制度
・人材情報管理：人材情報データベースの企画検討
・ナレッジマネジメント：LMSを用いた学習環境の構築
■配属部署：
事業戦略本部人財企画部は、部長、課長、メンバー2名（20代、30代）の計4名の組織です。入社後は既存メンバーのOJTで、できる範囲から徐々にキャッチアップしていって頂きます。
■求人の特徴：
・業界最大手、国内のみならず世界160ヶ国で幅広い事業展開を続ける東証プライム上場企業でのご経験を積む事が出来るポジションです。
・創立75周年を迎え、古風で硬いイメージを持たれるかもしれないですが、社会的使命を持つ総合建設コンサルタントの名の下に集う専門家集団は実に多様性、柔軟性に富んでおり、事務系においても活躍・成長できる機会は、自身のやる気がある限り無限にある環境です。
■企業の特徴・魅力：
国内最大手としての豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とした、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。
リモートやフレックスを初めとする働き方関連のフォロー体制に加え、各種福利厚生や制度面も充実しており、長期就業し易い環境です

仕事内容

■仕事内容：
新築住宅の設計業務をお任せします。経験に応じ最初はアシスタント業務からスタートし、ゆくゆくは完全自由設計の注文住宅の設計や工法開発を担当していただきます。
【具体的には】
・お客様のニーズに応じたプラン作成、ご提案※商談は営業、インテリアコーディネーターが中心となって行います。
・実施設計（立面図、外構図、設備図）など／アーキトレンドZERO使用・自治体への建築確認申請業務※23案件程を平行しながらご担当いただきます。※発注、積算業務は担当部門が行います。
【業務管理/工程管理について】
クラウド上での情報管理を徹底しており、時間を取られがちな社内調整、事務作業はスマホ、アプリだけで完結可能です。また、本社でも労務時間管理をしているため残業時間は20時間程度で、休日出勤も発生しません。
＜社内で使用しているシステム＞
・CAD　アーキトレンドZERO
・施工管理　ダンドリワーク
・業務管理　住宅マネージャー
・社内コミュニケーション　Chatwork
【商品の優位性】
・次世代省エネ基準（地域）の約30倍もの気密性能を実現し、15℃の厳冬地でもエアコン1台で快適に過ごせる性能を持っています。
・ZEH（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）年間の一次消費エネルギー量の収支をゼロ以下にする住宅のこと。同社受注率28%は国の目標を大幅に超えています。
■同社について：
（１）新聞や雑誌への露出も多いため、長野県内で強い高気密高断熱住宅といえば同社。というくらいに同社のブランドは確固たる地位を築いています。特徴は以下で、実際に住んで、その良さを実感したお客様が、新しいお客様を紹介してくださる事で着工数が伸び、現在の地位を築いています。
・展示場へご来店されるお客様が非常に多いこと。
・お客様の満足度が非常に高いため、 友人やご親類の方へのご紹介が非常に多いこと。
（２）スタッフの希望に合わせて、時短勤務、曜日限定勤務など柔軟に対応しており、女性スタッフも数多く活躍しています。

仕事内容

ヘーベルハウスでお馴染みの旭化成ホームズ／【旭化成グループ】で安定就業／社員定着率97.3％で満足度高く長期就業可能◎

■業務内容：構造計画、構造設計、構造解析、構造実験等の技術・技能を生かし工業化住宅を主とした
住宅・建築の構造構法システムを研究開発をお任せ致します。

■就業環境：
・大きな規模感を持つ当社ですが、個人の働き方としては裁量を持って仕事を進められます。
・当社には「さん」付け文化があり、部長や社長という呼び方はいたしません。それだけ風通しのいい組織です。
また、上司とも気軽に話ができ、なんでも言える環境であり、想いを実現できる組織です。

■同社の魅力と特徴：
【旭化成グループで安定基盤有／業界トップクラスのハウスメーカー】
同社は、旭化成グループの中で住宅事業を行う企業のうちの1社です。旭化成不動産レジデンス社・旭化成リフォーム社などと共に、住まいと暮らしをトータルに支える事業を展開しています。同社が扱うALCコンクリートは耐火性・耐震性が高く、自然災害にも強く、多くのお客様にご利用頂いております。

※2015年以降の定着率は97．3％と高く、社員満足度も高い企業です。
■モデル年収：750万円（30歳、月給＋各種手当＋賞与）、850万円（35歳、月給＋各種手当＋賞与）、1,000万円（45歳、月給＋各種手当＋賞与）

仕事内容

■仕事内容：
新築住宅の設計業務をお任せします。経験に応じ最初はアシスタント業務からスタートし、ゆくゆくは完全自由設計の注文住宅の設計や工法開発を担当していただきます。
【具体的には】
・お客様のニーズに応じたプラン作成、ご提案※商談は営業、インテリアコーディネーターが中心となって行います。
・実施設計（立面図、外構図、設備図）など／アーキトレンドZERO使用・自治体への建築確認申請業務※23案件程を平行しながらご担当いただきます。※発注、積算業務は担当部門が行います。
【業務管理/工程管理について】
クラウド上での情報管理を徹底しており、時間を取られがちな社内調整、事務作業はスマホ、アプリだけで完結可能です。また、本社でも労務時間管理をしているため残業時間は20時間程度で、休日出勤も発生しません。
＜社内で使用しているシステム＞
・CAD　アーキトレンドZERO
・施工管理　ダンドリワーク
・業務管理　住宅マネージャー
・社内コミュニケーション　Chatwork
【商品の優位性】
・次世代省エネ基準（地域）の約30倍もの気密性能を実現し、15℃の厳冬地でもエアコン1台で快適に過ごせる性能を持っています。
・ZEH（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）年間の一次消費エネルギー量の収支をゼロ以下にする住宅のこと。同社受注率28%は国の目標を大幅に超えています。
■同社について：
（１）新聞や雑誌への露出も多いため、長野県内で強い高気密高断熱住宅といえば同社。というくらいに同社のブランドは確固たる地位を築いています。特徴は以下で、実際に住んで、その良さを実感したお客様が、新しいお客様を紹介してくださる事で着工数が伸び、現在の地位を築いています。
・展示場へご来店されるお客様が非常に多いこと。
・お客様の満足度が非常に高いため、 友人やご親類の方へのご紹介が非常に多いこと。
（２）スタッフの希望に合わせて、時短勤務、曜日限定勤務など柔軟に対応しており、女性スタッフも数多く活躍しています。

仕事内容

■仕事内容：
新築住宅の設計業務をお任せします。経験に応じ最初はアシスタント業務からスタートし、ゆくゆくは完全自由設計の注文住宅の設計や工法開発を担当していただきます。
【具体的には】
・お客様のニーズに応じたプラン作成、ご提案※商談は営業、インテリアコーディネーターが中心となって行います。
・実施設計（立面図、外構図、設備図）など／アーキトレンドZERO使用・自治体への建築確認申請業務※23案件程を平行しながらご担当いただきます。※発注、積算業務は担当部門が行います。
【業務管理/工程管理について】
クラウド上での情報管理を徹底しており、時間を取られがちな社内調整、事務作業はスマホ、アプリだけで完結可能です。また、本社でも労務時間管理をしているため残業時間は20時間程度で、休日出勤も発生しません。
＜社内で使用しているシステム＞
・CAD　アーキトレンドZERO
・施工管理　ダンドリワーク
・業務管理　住宅マネージャー
・社内コミュニケーション　Chatwork
【商品の優位性】
・次世代省エネ基準（地域）の約30倍もの気密性能を実現し、15℃の厳冬地でもエアコン1台で快適に過ごせる性能を持っています。
・ZEH（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）年間の一次消費エネルギー量の収支をゼロ以下にする住宅のこと。同社受注率28%は国の目標を大幅に超えています。
■同社について：
（１）新聞や雑誌への露出も多いため、長野県内で強い高気密高断熱住宅といえば同社。というくらいに同社のブランドは確固たる地位を築いています。特徴は以下で、実際に住んで、その良さを実感したお客様が、新しいお客様を紹介してくださる事で着工数が伸び、現在の地位を築いています。
・展示場へご来店されるお客様が非常に多いこと。
・お客様の満足度が非常に高いため、 友人やご親類の方へのご紹介が非常に多いこと。
（２）スタッフの希望に合わせて、時短勤務、曜日限定勤務など柔軟に対応しており、女性スタッフも数多く活躍しています。

仕事内容

【東証二部上場・業界トップクラス優良建コン/3Dデータを活用し「空から測る」技術で業界を牽引/公共事業6割強受注の安定経営/平均勤続年数15年/充実の福利厚生】
■業務内容：
鉄道事業者向けに、空間情報技術（MMS、写真測量、画像処理、リアルタイム検知、AIなど）を活用した測量、処理、解析、開発業務を実施していただきます。鉄道実務経験を積み、お客様のニーズに合わせて企画提案していただきます。
■職務の特徴：
・主なお客様は、鉄道事業者（JR、民鉄、鉄道関連会社、鉄道総研など）となります。MMSなどの空間情報技術を活用した鉄道の建設／保守に関わる測量や調査、解析、開発業務を行っております。特に、当社の筆頭株主である西日本旅客鉄道株式会社とは共同開発案件も多数実績があります。
・空間情報技術（測量、点群・画像処理、モデリング、BIM／CIM、GIS、AIなど）、システム開発技術、鉄道関連業務の実務経験のいずれかの実務経験を有している技術者を求めております。
■同社の特徴・魅力：
◇安定性：同社は1954年創業、東証二部上場、業界内トップ3に入る大手優良建設コンサルタントです。業績は堅調に推移しており2018年通期の業績は、売上高24,593百万円・営業利益947百万円となりました。全国51拠点、ミャンマーに子会社をもち国際的に事業展開をしています。社会インフラマネジメント事業と国土保全コンサルタント事業に大別され売上高は6・4の割合です。顧客は官公庁、社会インフラ事業等公共事業が主軸で、新たに民需も開拓しています。業界内で唯一自社機を保有し（6機）、顧客要望にスピーディーに対応できる体制を整えています。
◇人々の生活を支える事業：官公庁や民間企業（電力、鉄道会社）等の公共事業に対して安定した実績を誇っています。同社事業は、防災／環境計画／都市再生／橋梁のように、生活にも深く密接しています。◇働きやすい社風：「人のアジア」と言われるほど社員を大切にする社風で、真面目さ・自由度の高さをを併せもっています。平均勤続年数は約15年で、業界平均と比較しても高い定着率を誇ります。

仕事内容

~東急グループ/年休127日/土日祝休/残業30h程度/DX戦略推進/大規模な街づくり/創立60年の安定基盤/ワークライフバランス◎/働き方改革推進中~

■担当業務：
オフィスビル・工場・ホテル・マンション・複合施設・改修工事など、様々な用途の建築物の生産設計業務をお任せ致します。
参考URL https://www.tokyu-cnst.co.jp/recruit/

■担当業務詳細：
入社後はスキルや経験に応じて下記の業務をお任せ致します。
・建築事業本部、技術統括部、デジタルエンジニアリング部に配属し、設備
設計からの生産設計を担当しオフショアと現場との調整含めた業務をして
いただきます。
・BIMソフトウケアーを利用し、建築生産バリューチェーン内でのデータ連携を実施していただきます。（建築+設備整合および積算連携データ作成）
※入社後は、BIMソフトスキルの習得から、新しい分野（積算・施工図化・デジタルファブリケーション等へのデジタル活用）の新しい挑戦ができます。

■仕事の魅力：
・東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。
・これから変化していく建築生産のデジタル化に注力できることから、新しい価値を仲間とともに達成することができます。

■特徴：
・東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。
・会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。
・年休127日、残業30h以内と社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。

■同社について：
同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。
（SHIBUYA109やQFRONT、渋谷マークシティーなど、渋谷のランドマークを数多く手がけており、近年では渋谷再開発プロジェクトにも参加しております）この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。

仕事内容

【部署のミッション】
・オランダ総合エネルギー企業 Eneco社の地点（地域）熱供給事業（帯水層蓄熱システム有り）を支援
・Eneco社の既存地点（地域）熱供給事業の運用改善・コストダウンを図るとともに、新規開発時の熱バランス・最適な機器選定などの基本設計を実施

【採用背景】
海外事業の新規案件の開発、組成を推進するため、即戦力となる要員の確保が必要

・当社は海外事業を成長・発展のための戦略的投資と位置づけており、今後さらに海外事業を拡大していきたいと考えている。
・当社は戦略的投資として海外事業に、2019年度から2023年度の5年間累計で2,000億円程度を投資する考えである。

【業務内容】
・欧州での地点（地域）熱供給事業の運用改善
・欧州での地点（地域）熱供給事業新規開発時の基本設計

【具体的には】
（エリア）欧州
（分　野）地点（地域）熱供給事業（帯水層蓄熱システム含む）
（内　容）
・オランダEneco社が実施している稼働中の地点（地域）熱供給事業（帯水層蓄熱システム有り）の運用実績の分析
・同分析結果を反映した運用改善（コストダウン）の提案
・Eneco社が今後開発を計画している新規地点（地域）熱供給事業（帯水層蓄熱システム有り）における熱バランス計算・最適な機器選定などの基本設計の実施

【仕事の魅力】
【グローバル事業本部のミッション・ビジョン】
＜ミッション＞　エネルギー事業をグローカルに展開し、人類の持続的発展に貢献する。
＜ビジョン＞　　脱炭素とWell-Beingのアグリゲーター

グローバル事業本部は、海外事業開発に関する専門知識を有するプロ集団が一体となってグローバル事業の案件開発・事業運営を行いながら、バランスのとれた人格形成とグローバル事業へ参画する臨場感・達成感を味わうことができる部門です。

仕事内容

プライム上場／1873年創業／日本を代表するスーパーゼネコン／「地図に残る仕事。」を一緒に手掛けませんか？
■業務内容：
技術開発業務をご担当頂きます。
■同社の特徴・魅力：
◇同社の140年を超える「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。日本を代表するスーパーゼネコンとして、「常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。
◇建築から土木の幅広い分野で、グローバルに事業を展開しています。実際に、同社の活躍のフィールドは国内はもとより、アジア、中東にも広がっています。新ドーハ国際空港を始めとして大型の海外プロジェクトを数多く手掛けており、ますます国際社会への貢献を高めています。
◇スーパーゼネコン5社の中では唯一の非同族会社であり、社員が会社を買い取った背景から、社員の会社という意識が非常に強い企業でもあります。風通しも非常に良く、仲間とともに切磋琢磨しながら働くことができます。
■主な実績：
東京都庁第一庁舎、ホテルオークラ、東京国際フォーラム、横浜ランドマークタワー、東京スカイツリータウン、新ドーハ国際空港、JPタワー、大手町タワーなど多数