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仕事内容

わずか15年で東証プライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／残業月1020時間程度／年間休日120日／福利厚生充実◎

■業務内容：
分譲住宅用地の仕入れ業務をご担当いただきます。
・仕入用地に関する情報収集業務
・仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務
・決裁後の地権者との交渉、契約業務
・その他関連業務

■就業環境：
年間休日120日、残業は月1020時間程度と働きやすい環境が整っております。

■同社の魅力：
【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】
「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。当社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円」を目指しており、今後も成長を続ける企業です。

仕事内容

【マンション用地を中心とした土地取得に関する折衝・交渉・各種調査業務を行っていただきます。】
超高層タワーマンションから大規模複合マンションまで、全国規模で展開している 質の高い高級分譲マンションの用地取得を担当していただきます。
※大阪でも、マンション供給戸数第一位を目指して積極展開していきます。
その第一歩である用地取得の仕事に、情熱を傾けられる方を求めます。

■概要：
都市計画図・住宅地図により候補地をピックアップ。
現地調査を行い、候補地の地権者を訪問するなどして、詳細な情報を収集していただきます。不動産業者から情報収集（業者開拓後はリレーションによるルートセールス）もございます。
〇現地調査・検討
候補地にどのような規模・タイプの物件の建設が可能か、候補地の法的規制、開発制限、周辺環境などを総合的に検討します。
〇事業計画立案
調査に基づき、各種コスト（解体・造成・建築）を算出。近隣物件などの調査を行い、販売価格をシミュレーションを行います。
〇交渉
契約条件（売買金額、決済日時）の交渉を行い、契約及び決済を行います。

■魅力：
・同社は総合デベロッパーのためどんな土地でも活かせる環境があり、利益率も高く、竣工した物件はじっくりと販売できる余裕もあり、最上流としてのやりがいがあります。
・マンション供給戸数6年連続No.1という抜群の業績を誇る同社にて、都市型のハイセンスな物件や大型の開発に携わることが可能です。
また、マンション事業・ビル事業においては、常に業界を牽引する位置で事業を展開し、組織の安定性や成長性は大きな魅力です。

仕事内容

当社では様々な機械(コアボーリングマシン･ワイヤーソー･ケミカルアンカー等)や工法(ダイヤモンド工法･ウォータージェット工法等)で作業を進めます｡

＜コアボーリング工事＞
コアボーリング工法とは、刃先にダイヤモンド粒子を埋め込んだコアビットを高速で回転させ、ダイヤモンドの切削力を利用して鉄筋コンクリートを穿孔する工法です。

＜ワイヤーソー工事＞
ワイヤーソーイング工法は、構造物に巻きつけたダイヤモンドワイヤーに張力を加えながら高速回転させることにより、その構造物を切断する工法です。

＜ウォータージェット工事＞
高圧水の噴射によるためにコンクリートにヒビ割れを生ぜず、粉塵の発生がなく、振動もないので現場作業者の負担も軽減される工法です。また、破砕したコンクリートはリサイクルし、噴射された水も中和処理して放流するために環境に配慮した最新の技術です。
基本3人1組で業務にあたり、一人は機材の監視、一人はスイッチの操作、一人が実際にコンクリートをカット実際は2h程度で交代して作業するので無理なく働けます！

様々な工法がありますが、徐々に作業を覚え会社負担で資格も取得可能ですので､給与以外に技術と資格を得られる成長できる会社です！

【未経験から安心してスタートできます！】
最初は聞き慣れない単語ばかりで戸惑うことがあるかもしれませんが、当社の特殊な技術や機械、業界用語などについては入社後に基礎から学べますし、その後も豊富な経験を持つ先輩たちがしっかり指導するのでご安心ください。

【なにをやってきたかよりも、これからどうなりたいか】
当社が重視したいのは、当社の技術や工法、この業界や仕事に興味を持ち一から学び、身につけて、長く働いていこうという気持ちです。
知識や経験をお持ちの方はもちろん歓迎ですが、前向きな気持ちを持って取り組んでいただければ、知識や経験は一切問いません。

仕事内容

■採用背景：
当社の展開する１棟賃貸住宅開発事業が軌道に乗り年間約２００億円の開発実績を確保いたしました。今後、更に当社の柱の事業へと成長させ、２年後には年間開発事業５００億円を目指す為、今回の採用活動を行っております。

■業務内容：
自らの人脈、リソースを活用し、マンション・アパートの用地取得（年間３０億以上目安）を担当いただきます。エリアは首都圏を中心に全国の主要都市周辺です。用地取得後は当社グループにてアパート・マンションを建設し、完成後は当社のサブリース付で投資家に販売を行います。
現状は2年後に年間開発事業500億円を目指為、用地取得に力を入れておりますが、将来的には販売先の拡大にも携わっていただきたいと考えております。
また、上記業務に含め、本部署のマネジメントも行っていただきます。

■組織情報：
部門長２名（２部体制）、次長１名、課長３名、担当者１０名。
本部署は新卒も中途もフラットな関係で、実力次第でチャンスを得られる風土です。

■魅力（1）：働きやすい環境
年間休日125日。基本土日祝休み。残業時間は月によって上下しますが、20時間未満となっております。本部署は法人営業となるため、土日祝は基本休みで、18時以降は顧客が帰社していることがほとんどのなので、そこに合わせて働くことになるので残業時間も非常に少なくなっております。また、60歳で定年を迎えた後も継続雇用が可能で、条件次第で処遇を維持したまま就業することも可能です。

■魅力（2）：ダイバーシティ推進
多様な人材が継続して活躍出来る環境作りに取り組んでいます。子供が生まれる社員には子育てプランニングシートの運用を行い、計画的に育児休業等の制度を利用できるよう周囲からの協力体制を整えるためのツールを導入。育児休業はお子さんが3歳になるまで、育児短時間勤務は中学校卒業まで取得ができます。

仕事内容

マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。具体的には以下の業務を担当いただきます。
■業務詳細：
・マンション管理組合との調整／折衝業務
（1人あたり担当棟数8棟10棟）
・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など）
・管理費などの出納管理
・清掃業務などの外注先管理
・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業
※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば、年収アップも可能です。

■雇用形態補足：
入社当初は試用期間として、4ヶ月の契約社員採用となります。その後は７ヶ月、12ヶ月毎の契約社員形態となります。

■入社後について：
最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。慣れてきたら規模の小さい案件からお任せし、独り立ちした後は8~10棟の案件を担当いただきます。

■マンション管理事業：
ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても、既存マンションがなくなるわけではありませんので、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。

仕事内容

■仕事内容：物流施設や倉庫を中心とした、土地活用提案や事業用不動産の総合賃貸管理業務を行います。
（1）お客様への土地有効活用提案：お客様が保有している不動産に対し、資産の有効活用提案を行います。
（2）不動産（土地活用）情報ルート開拓：同社の事業エリアを選定し、不動産仲介会社や地権者との信頼関係を築いていただき不動産有効活用情報を取得して頂きます。
※上記以外の業務として、オーナー様の土地・建物管理業務をご担当頂きます。
■募集背景：
同社では、2021年から2026年までの5か年を「第2次中期経営計画」と位置づけ、事業規模の拡大・更なる企業成長を推し進めており、実現の為の重要施策として「管理面積の拡大」を掲げております。
本ポジションは管理面積拡大のキードライバーとなるポジションと位置付けております。弊社の成長の鍵となる人材を採用すべく、募集致します。
■求人の特徴：
同社は、約1,300名のオーナー様が保有する不動産（倉庫・物流施設）に対し、マスターリース契約（空室保証付きのＰＭ）を結び物件管理をさせて頂いており、その物件数は1,300物件以上に上ります。
これら物件の多くは建て替えの必要性・需要が年々増加しております。また、オーナー様は、同社に管理委託している物件以外にも事業適地を多く所有されています。同社では、オーナー様とのコネクションが蓄積されているため、他企業が参入しづらい中でも有効活用のご提案に機会を得やすい、独自の営業フィールドがございます。
■やりがい
・土地の有効活用提案であると、アパートやマンションの提案に限定されるケースが想定されます。同社では地権者に対して、住居ではなく事業用不動産を含めた様々な土地の有効活用に携われます。
・物流不動産と呼ばれる倉庫や物流施設の建築需要は、EC市場の加速的な普及に伴い年々増加しています。特に中小型倉庫は、輸配送の中継拠点として、または、エンドユーザーへのラストワンマイル配送の最終拠点としての需要が高く、物流業者やEC事業者からの利用需要が高まり注目されています。
このような成長市場にある物流不動産を、コネクションが蓄積されているオーナー様に対しご提案ができる環境があるのが本ポジションの魅力です。これまで培われた有効活用のご経験・スキルを、需要が高まる新たなアセットタイプへ応用頂けます。

仕事内容

■職務概要：
設計者（設計事務所／ゼネコン／内装設計／照明デザイナー）対応を担当し、先方が進めている建築計画に照明技術者として参画します。設計折り込みにより当社照明受注の確度を上げることがミッションとなります。
■職務詳細：
・自身の経験を活かし、照明を中心とした空間を創るエンジニアとして、顧客である設計者に設計織り込み（スペックイン）を実施
・設計顧客から得た情報を関連部署と共有し、参画件名の建築現場を営業担当と共に受注推進活動、技術支援を実施
・前線での市場情報収集、商品開発部門へのフィードバック
■募集背景：
・都市圏の再開発プロジェクト（大型複合ビル）や全国の官民施設は今後も堅調に推移。多様化する施主や設計者のニーズに対し、柔軟な発想と確かな技術力を備えたソリューション提案が必須となってきております。照明分野の専門知識を核に各種設計者を担当し、当社照明事業の拡大に貢献いただける方を募集いたします。
■魅力ポイント：ライティング事業部の歴史はパナソニックの歴史といっても過言ではありません。1936年に電球の生産を開始して以降85年以上に亘って業界を牽引してきました。住宅用商業用まで幅広い分野で国内シェア1位、グローバルシェアも4位に位置しています。技術的にもモジュール化やIoT化で業界をリードしており、更にはパナソニックにしか出せない光の色を駆使して、野球球場（甲子園球場）のナイター照明に同社製のLED照明を導入するなど、他社にはできない製品開発を繰り広げています。
■パナソニックグループについて：
【創業100年を超えてイノベーションを続ける世界を代表するメーカー】売上高6兆円越え（海外売上比率54％）、技術表彰300賞以上、グローバル・イノベーター・アワード10年連続受賞
【A Better Career】個人がどうなりたいかを大事にした評価面談、社内公募や社内副業制度、カムバックキャリア等自らのキャリアを作っていける支援が整っています
【平均勤続年数22.7年（業界平均13.5年）】有給休暇平均取得日数19.2日、各種手当充実

仕事内容

わずか15年で東証一部上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／残業1020時間程度／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円
■業務内容：
分譲住宅用地の仕入れ業務を担当していただきます。
・仕入用地に関する情報収集業務
・仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務
・決裁後の地権者との交渉、契約業務
・その他関連業務
■業務の詳細：
・仕入れ経験を生かし、ご自身がお持ちであるお客様からメインで仕入れを行っていただきますので、新規開拓は必要ありません。
■就業環境：
残業時間は月平均1020時間となっており、残業を少なくする取り組みとして、本社が18時にクローズするなど、働き方改革を進んで実施しており、なるべく残業をしないという文化が根付いています。
■当社の魅力：
【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】
「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。当社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円」を目指しており、今後も成長を続ける企業です。

仕事内容

マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。具体的には以下の業務を担当いただきます。
■業務詳細：
・マンション管理組合との調整／折衝業務
（1人あたり担当棟数8棟10棟）
・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など）
・管理費などの出納管理
・清掃業務などの外注先管理
・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業
※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば、年収アップも可能です。

■雇用形態補足：
入社当初は試用期間として、4ヶ月の契約社員採用となります。その後は７ヶ月、12ヶ月毎の契約社員形態となります。

■入社後について：
最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。慣れてきたら規模の小さい案件からお任せし、独り立ちした後は8~10棟の案件を担当いただきます。

■マンション管理事業：
ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても、既存マンションがなくなるわけではありませんので、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。

仕事内容

【デジタル×リアルによる新たな枠組みを提供する不動産売買のテクノロジーカンパニーを目指す不動産ベンチャースタートアップ】
■職務内容：
不動産売買仲介の営業として、担当エリアにおける物件の仕入れ、バリューアップから再販までの業務をご担当いただきます。
現在は東京23区、横浜、川崎・大阪を中心にしておりますが、徐々にエリア拡大を行っていきます。マッチングまですべてのプロセスに対するオンラインのフォローなどもお任せいたします。

■採用背景：
当社は不透明さが抜けない不動産売買仲介をもっと可視化し、多様な面から選択し、最高のマッチングを生み出すプラットフォームを目指しています。TRUST BOOKのスケール拡大に向け人員強化を行います。

■働き方：
フルフレックス制なのでプライベートとも両立しやすい環境です。現在は所数精鋭のため、ダイレクトなレポートラインになり、経営視点の考えも学べます。

■今後のビジョン：
将来的には国内での収益不動産全般の売買仲介、国内外への不動産投資、不動産×金融の領域を手掛けていきたいと考えております。2023年中に510名体制の営業部を作り、売買仲介・買取り再販部門での売り上げ15億円、全社で売り上げ30億円を目指します。2024年追位に1020名体制の営業部部を作り売買仲介・買取り再販部門での売り上げ30億円、全社で売り上げ50億円を目指します。2028年までには全社売上100億円を目指します。
そのために熱意があり目標に向かって一緒に進んでいただけるメンバーを募集しております。

仕事内容

わずか15年で東証一部上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／残業1020時間程度／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円
■業務内容：
分譲住宅用地の仕入れ業務を担当していただきます。
・仕入用地に関する情報収集業務
・仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務
・決裁後の地権者との交渉、契約業務
・その他関連業務
■業務の詳細：
・仕入れ経験を生かし、ご自身がお持ちであるお客様からメインで仕入れを行っていただきますので、新規開拓は必要ありません。
■就業環境：
残業時間は月平均1020時間となっており、残業を少なくする取り組みとして、本社が18時にクローズするなど、働き方改革を進んで実施しており、なるべく残業をしないという文化が根付いています。
■当社の魅力：
【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】
「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。当社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円」を目指しており、今後も成長を続ける企業です。

仕事内容

■採用背景：
当社の展開する１棟賃貸住宅開発事業が軌道に乗り年間約２００億の開発実績が確保できました。今後、更に当社の柱の事業へと成長させ、２年後には年間開発事業５００億を目指す為、今回の採用活動を行っております。

■業務内容：
自らの人脈、リソースを活用し、1棟マンション、アパート用地の取得を行っていただきます。用地取得後は当社グループにてアパマンを建設し、完成後、当社のサブリース付で投資家に販売を行います。
エリアは首都圏を中心に全国の主要都市周辺を担当し、年間３０億以上の用地取得を目指していただきます。

■組織体制：
部門長2名、次長1名、課長3名、担当者10名となっております。

■働き方：
当社では働きがいのある職場・働きやすい職場を目指し、経営層主導のもと、従業員エンゲージメント調査査を軸に、「評価制度の見直し」「組織的生産性の追求（長時間労働の改善）」「柔軟な働き方」の3つをテーマに働き方改革に取り組んでおります。

【評価制度の見直し】
当社は2021年度より従業員エンゲージメント調査を行い､従業員から会社への一方的な満足度ではなく全社および各部署における組織の強み･弱みといった組織状態を明確にしました｡また、従業員エンゲージメントを阻害する要因については本社が主導するなど改善活動に取り組んでおります。

【組織的生産性の追求（長時間労働の改善)】
2018年8月より、営業成績や収益という結果だけではなく、「生産性」や「人材育成」「働きやすい職場環境づくり」など、プロセスや就労環境といった支店の健全経営に欠かせない要素にも着目した支店評価「支店健全経営ランキング」の運用を開始しました。

【柔軟な働き方】
従業員のワークライフバランスの実現に向けて、従業員のライフスタイルや家庭環境の変化、価値観などにあわせた生産性の高い働き方ができるように、ITの活用やオフィス環境の整備を推進。働く「時間」や「場所」を柔軟に選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定、遠距離異動サポートなども整備しております。

仕事内容

地域密着型（城南エリア中心）の賃貸営業です。ご来店（またはお問い合せ）いただいたお客様のニーズにマッチするお部屋の提案などをお願いします。物件の案内は徒歩や自転車でも行えますので運転免許をお持ちでなくてもOKです！

【具体的には…】
・お客様へ賃貸のお部屋の案内・提案（オンラインもあり）
・契約（補助）業務
・入退去などの手続き
・オーナー様のサポート（管理物件の修理手配）　など

＝＝知識や経歴は不問／未経験でも安心してスタートできます！＝＝
★新規開拓やノルマは一切なし！
当社はアパートやマンションのオーナー様から管理業務の依頼を受け、物件のご案内以外にも更新手続きやお客様のお困りごと（パッキンや鍵交換）などの管理業を請け負っているため、安定した収益を確保しています。

新規開拓なし＆既存物件の管理業に注力しているため、ノルマも一切なし。「今月までにあと〇件取らなきゃ…」という日々の数字へのプレッシャーとは無縁の営業職です♪

★育成枠での採用／じっくり育てます！
まずは先輩社員からの指導を通じて、業務の全体の流れを覚えていただきます。仕事をこなしていく様子を見ながら、慣れてきたら先輩のサポートのもと実際に各業務に取り組んでいきましょう。

＜入社直後にお任せする業務（例）＞
・簡単な事務処理（解約の受付など）
・物件の点検作業
・利用者様のお困りごとの対応　など
※試用期間中（3カ月）は基本的に電話対応は行いません。
※未経験の方でも、おおよそ1年で一通りの業務ができるようになります。

少しずつできることを増やしていってくださいね。分からないことや困ったことがあれば、いつでも相談できる環境なので、気軽にご質問ください！

仕事内容

あなたにお任せする仕事は、水回りや天井、壁などのカビや汚れ防止のためのコーティング施工です。

担当する現場は、首都圏内の新築マンションや築3年未満の住宅がメイン。
間取りや施工場所などによって異なりますが、1件約3時間程度の作業を1日約23件ほど行います。
作業は2名以上のチーム制で行うため、メンバーとのコミュニケーションやチームワークも必要不可欠です◎

当社独自のコーティング加工用の溶剤を使用し、新築住宅の天井や壁、水回りなどのカビや汚れ、日焼けなどを防止します。
汚れだけでなく、ウイルスや臭いのもとまで分解除去が可能な光触媒のクロスコーティングなども対応。
近年の住まいの美観やウイルス除去などへの意識が高まっており、多くのお客様よりオーダーをいただいています。

＜入社後の流れ＞
入社後はOJTを通じて、使用する道具や施工方法などを先輩から教えてもらいます。
作業自体、入居前と入居中のどちらでも施工が可能なため、はじめのうちは入居前の住宅を担当し、先輩のサポートを受けながら、作業の流れなどを覚えていきましょう。
分からない点も質問しやすいため、自分のペースで理解を深めていける環境です。

仕事内容

パナホームグループの中でも会社の収益率は最高峰のパナホーム知多／13年連続黒字経営を実現/転勤なし/マイカー通勤可
リフォームの営業及び現場管理の仕事を担当いただきます。お客さまの愛着が詰まった住まいを若返らせるとともに、更なる新しいくらしをご提供していきます。
■業務詳細：
顧客の情報収集や商談のみならず、設計、施工、アフターフォローまで幅広くご担当いただきます。その他にも、部材積算、発注管理、施工業者とのやり取り等も担当していただきます。同社で家を建築したお客様に対して業務を行うため、新規営業はございません。
■入社後の流れ：
OJT中心です。先輩の同行などを中心に業務を覚えていただき、半年間後に一人で行動できるよう努力していただきます。またパナホームグループ全体の勉強会や研修等に随時参加いただきます。（ご本人の職歴に応じて、変更する可能性がございます）
■職務内容の魅力：「住まいの生まれ変わりのお手伝い」
リフォームは家を建ててから10年以降に検討されることが多いですが、顧客の愛着がつまった住まいを若返らせるとともに、更なる新しい暮らしをご提供していきます。
■同社の魅力：
◆「フラットな組織／チームワークの良さ」
同社は、チームワークの良さとモチベーションの高い社員が多いことが特徴です。業務がうまく進まず行き詰った際にも、自然と相談に乗ってくれる社員が多いことから、全体的なモチベーションが高く維持できています。
◆「人と地域と。住まいを建ててからも続いていく、長いおつきあい」
住まいが完成することが仕事のゴールではありません。そこで新しく始まるお客様のくらしをより安心に、快適に送っていただくため、定期巡回訪問や長期保証、リフォームなどのサポートシステムも充実しております。お客様とは生涯に渡って、おつきあいしていくことになります。地域に密着して働くためには、こうした信頼関係を築き上げることが大切なのです。また、家は広い視野で考えると街の景観の一部、つまり住まいづくりというのは、街づくりの一環でもあると言えます。私たちの地域や街が、自身の仕事によって、どんどん魅力的になっていく。これこそが同社の仕事の醍醐味です。

仕事内容

主に谷川建設で注文住宅を新築するお客様に対し、インテリアの提案業務をお任せします。100％反響で、成約率は9割。細部までとことんこだわり、提案するのがティーズデザインのスタイルです。

〈インテリアとは？〉
家具など室内を彩るもの。カラー、素材・種類、デザイン的にどう映えるのか考え、提案します。インテリアだけでなく、エクステリアもあわせて提案できるのが、強みとなっています。

■業務詳細：一連の流れ
〈打ち合わせ〉
谷川建築のインテリア担当として、打ち合わせを行ないます。少なければ12回、多ければ56回と重ねていくことも。家具や照明、植物など、お客様の予算や希望にあわせて提案します。「エアコンの場所は？」など、建物の設計担当とも話し合って決めていくイメージです。
〈受注〉
打ち合わせから受注までの期間は、平均3ヶ月半年です。成約率は約9割と高く、担当する件数は年間40件程度。
〈現場管理〉
購入いただいた商品を発注したり、施工スタッフ、工事監督などとスケジュールを調整したりして、現場を管理。工事自体は施工スタッフが行ないますが、立ち会いをすることも。搬入・設置後、確認して問題なければお引き渡しです。

■仕事のポイント：
・チームで目標を追いかけます！…チームとしてスキル面と金額面で年間の目標を掲げ、日々の仕事に取り組みます。ぜひあなたも一緒に、来年の目標を考えましょう。
・みんなで切磋琢磨しています！…インテリアコーディネーター全員で定期的にミーティングを実施し、事例を見ながら話し合っています。みんなで切磋琢磨していきましょう。

■当社の特徴：
・谷川建設グループのインテリア・エクステリア部門を担当している空間づくりのプロフェッショナル集団です。照明・カーテンをメインに、家具・椅子・絨毯・絵画に至るまで、内装全般に関わるインテリアをコーディネートしています。
・女性社員7割、育休産休復帰率ほぼ100％とお子さんがいる方でも働きやすい環境が整っています。
・コンテスト受賞歴が多く、お客様はもちろんのこと、社外からも高い評価をいただいています。九州に根差して事業を展開している一方で、全国紙に掲載された実績があるなど、知名度もバツグンです。

仕事内容

わずか15年で東証プライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／残業月1020時間程度／年間休日120日／福利厚生充実◎

■業務内容：
分譲住宅用地の仕入れ業務をご担当いただきます。
・仕入用地に関する情報収集業務
・仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務
・決裁後の地権者との交渉、契約業務
・その他関連業務

■就業環境：
年間休日120日、残業は月1020時間程度と働きやすい環境が整っております。

■同社の魅力：
【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】
「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。当社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円」を目指しており、今後も成長を続ける企業です。

仕事内容

わずか15年で東証プライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／残業月1020時間程度／年間休日120日／福利厚生充実◎

■業務内容：
分譲住宅用地の仕入れ業務をご担当いただきます。
・仕入用地に関する情報収集業務
・仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務
・決裁後の地権者との交渉、契約業務
・その他関連業務

■就業環境：
年間休日120日、残業は月1020時間程度と働きやすい環境が整っております。

■同社の魅力：
【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】
「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。当社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円」を目指しており、今後も成長を続ける企業です。

仕事内容

お客様の工場で、配管等の設置工事や定期点検、修理修繕を行います。お客様のご要望にそっての工事もあり、設備等においてトータル的に行うこともあります。また、自社工場での配管や板金加工を行い、お客様への納品する形もあります。

■仕事・組織の特徴
・入社後の職種変更なし

仕事内容

以下の業務をいきなりお任せすることはありませんのでご安心ください。
まずは、先輩と一緒に行動しながら仕事を覚え、徐々にできることを増やして
仕事の幅を広げていきましょう。

【仕事内容について】
◎賃貸物件の退去後の立会い、原状回復工事の見積り作成・清算業務
⇒賃貸専門スタッフが丁寧に基本から指導します。
◎原状回復工事・リフォーム施工管理
⇒オハナリホームで長年培った施工管理業務を基本から丁寧に指導します。
◎リノベーション工事のご提案
⇒退去立会い後、オーナー様に入居率アップのリノベーション工事のご提案
◎AIオートマチック営業ソフトを使用してのご提案
⇒誰でも簡単に使いこなせるソフトでオーナー様にご提案

★以下URLより弊社ホームページも、ぜひご覧ください。
https://www.ohana-r.com/

★当社では「いくら頑張っても収入が増えない」「裁量のある仕事を任されない」といったことはありません。
能力や仕事の成果に応じた収入・ポストを得られます！
社長は、社員の頑張りなどをしっかりと見てくれますので、常にモチベーション高く仕事に取り組める環境です。