ＪＲ徳島駅ビル開発株式会社/徳島県/営業/転勤なし（勤務地限定）/学歴不問/第二新卒歓迎

仕事内容

JR四国グループ／街の「顔」となり、人が集う賑わいや魅力あふれる商業施設を目指します



■業務内容：

当社が運営する【徳島駅クレメントプラザ】のテナント運営管理およびリーシング業務をご担当いただきます。同施設コンセプトに基づいた商業施設開発を担い、徳島県下の賑わい創出に貢献していくポジションとなります。具体的には、下記業務を想定しております。

・入居テナントに対する施設運営者としての支援業務

・安全衛生管理、施設面管理

・予実管理などの収益管理

・施設の集客企画と運営（催事イベントなど）

・テナント誘致計画策定出店契約に至るまでのリーシング業務

・その他付帯業務



■当社について：

・JR四国グループ傘下にて、JR徳島駅直結の複合商業施設「徳島駅クレメントプラザ」の運営管理を行っております。魅力あふれる商業空間を形成し、テナントとともに安定した運営を目指すことはもちろん、駅を中心としたにぎわい創出が当社のミッションです。

・JR四国グループでは非鉄道事業の収益拡大を重要視しており、当社が属する「駅ビル・不動産セグメント」は、まちづくりと連動した駅ビル開発と所有不動産の有効活用を推進しております。他セグメントとも連携しながら観光振興や誘客促進など、四国の活性化に向けて様々なチャレンジを行っています。交流人口の拡大や地域の発展への貢献はグループ全体のミッションです。

応募条件

JR四国グループ／街の「顔」となり、人が集う賑わいや魅力あふれる商業施設を目指します

■業務内容：
当社が運営する【徳島駅クレメントプラザ】のテナント運営管理およびリーシング業務をご担当いただきます。同施設コンセプトに基づいた商業施設開発を担い、徳島県下の賑わい創出に貢献していくポジションとなります。具体的には、下記業務を想定しております。
・入居テナントに対する施設運営者としての支援業務
・安全衛生管理、施設面管理
・予実管理などの収益管理
・施設の集客企画と運営（催事イベントなど）
・テナント誘致計画策定出店契約に至るまでのリーシング業務
・その他付帯業務

■当社について：
・JR四国グループ傘下にて、JR徳島駅直結の複合商業施設「徳島駅クレメントプラザ」の運営管理を行っております。魅力あふれる商業空間を形成し、テナントとともに安定した運営を目指すことはもちろん、駅を中心としたにぎわい創出が当社のミッションです。
・JR四国グループでは非鉄道事業の収益拡大を重要視しており、当社が属する「駅ビル・不動産セグメント」は、まちづくりと連動した駅ビル開発と所有不動産の有効活用を推進しております。他セグメントとも連携しながら観光振興や誘客促進など、四国の活性化に向けて様々なチャレンジを行っています。交流人口の拡大や地域の発展への貢献はグループ全体のミッションです。

求める人物像

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：※下記いずれかの経験をお持ちの方

・不動産賃貸業（商業施設）における運営管理経験

・商業施設等におけるテナントリーシング経験（SC経験者は尚可）



■歓迎条件：

・宅地建物取引士資格をお持ちの方

・普通自動車免許（AT限定可）



＜必要資格＞

歓迎条件：普通自動車免許第一種、宅地建物取引士

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：徳島県徳島市寺島本町西1-61
勤務地最寄駅：JR高徳線／徳島駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞

9:40~18:25 （所定労働時間：7時間45分）（シフト制）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有



＜勤務パターン＞

8:30~17:15

13:30~22:15

＜その他就業時間補足＞

■1日の最低実働時間：7時間45分■時間外労働：月平均20~30時間

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

365万円400万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：226,200円

その他固定手当/月：8,000円



＜月給＞

234,200円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※予定年収は基本給、固定手当、残業手当、賞与の合計額

（別途、家族手当・住宅手当あり）

※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定

※固定手当の内訳は、職務手当6,000円、調整手当2,000円

■賞与：年2回（前年度実績：計1.8ヶ月分）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数104日

■有給については、入社3ヶ月後に3日、半年後に7日付与。以降１年3ヶ月後、2年3ヶ月後の例により付与しております。
■希望確認の上、他従業員との出社バランスにてシフトを決定いたします。