株式会社川口金属工業/埼玉県/設備設計/転勤なし（勤務地限定）/学歴不問/年間休日120日以上

仕事内容

面接１回／土日祝休・年休120日・転勤なし・残業月20時間程度で就業環境◎／売り上げ約400億、1,900名以上の従業員数を誇る川金ホールディングスグループ／家族手当・退職金制度あり／住宅手当あり（非管理職社員のみ）／設立75年・高度部材のトップメーカー



【仕事内容】

・特別高圧受変電設備（キュービクル）の保安・監督業務

・工場全体の電気系統の管理

・漏電等の事前防止対策

・電気設備のオペレーション＆メンテナンス（O＆M）



【商材例】

船舶関連の部品、鋼製支承(橋を地震などの災害から守るための重要素材)、建設機械の部品 など



■働き方について：残業月20時間程度、有給取得平均日数は10,7日、年休120日とワークライフバランスが確保できる環境です。



■製品について：同社では鋳鋼・鋳鉄（鋼・鉄の1種）における様々な材質の製品を取り扱っています。高い技術力から、同一ライン上で多様な材質の製造に対応できるため、高品質と生産効率・経済効率を両立しています。具体的には建築や土木で使用される建築部品（溶接部に使用される部品や橋を架ける際に必要不可欠な支承）、建設機械や産業用機械の部品、船舶に使用される部品など、建設・船舶や産業分野で必要不可欠な製品となっており、社会インフラの一部を担っているといっても過言

ではありません。



■企業魅力：鉄素材を扱う素形材メーカーとして、 戦後から一貫して日本の基盤産業を支え、成長・発展し続けてきました。同社の扱う「高度素形材」は建築や船舶など産業分野で広く使用されています。当グループは素形材事業、土木建築機材事業、産業機械事業の3部門を柱としています。各部門が技術力を有しており、共同開発や協力体制強化、シナジー効果を発揮しています。インフラ向けや製造業の素材となる製品は、安定した事業基盤を有していることに加え、事業多様化で培った技術力を生かし事業分野を広げています。

応募条件

面接１回／土日祝休・年休120日・転勤なし・残業月20時間程度で就業環境◎／売り上げ約400億、1,900名以上の従業員数を誇る川金ホールディングスグループ／家族手当・退職金制度あり／住宅手当あり（非管理職社員のみ）／設立75年・高度部材のトップメーカー

【仕事内容】
・特別高圧受変電設備（キュービクル）の保安・監督業務
・工場全体の電気系統の管理
・漏電等の事前防止対策
・電気設備のオペレーション＆メンテナンス（O＆M）

【商材例】
船舶関連の部品、鋼製支承(橋を地震などの災害から守るための重要素材)、建設機械の部品 など

■働き方について：残業月20時間程度、有給取得平均日数は10,7日、年休120日とワークライフバランスが確保できる環境です。

■製品について：同社では鋳鋼・鋳鉄（鋼・鉄の1種）における様々な材質の製品を取り扱っています。高い技術力から、同一ライン上で多様な材質の製造に対応できるため、高品質と生産効率・経済効率を両立しています。具体的には建築や土木で使用される建築部品（溶接部に使用される部品や橋を架ける際に必要不可欠な支承）、建設機械や産業用機械の部品、船舶に使用される部品など、建設・船舶や産業分野で必要不可欠な製品となっており、社会インフラの一部を担っているといっても過言
ではありません。

■企業魅力：鉄素材を扱う素形材メーカーとして、 戦後から一貫して日本の基盤産業を支え、成長・発展し続けてきました。同社の扱う「高度素形材」は建築や船舶など産業分野で広く使用されています。当グループは素形材事業、土木建築機材事業、産業機械事業の3部門を柱としています。各部門が技術力を有しており、共同開発や協力体制強化、シナジー効果を発揮しています。インフラ向けや製造業の素材となる製品は、安定した事業基盤を有していることに加え、事業多様化で培った技術力を生かし事業分野を広げています。

求める人物像

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

第二種電気主任技術者保有の方

■歓迎条件

製造業での就業経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県川口市宮町18-19
勤務地最寄駅：東北本線／西川口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無

勤務時間

＜勤務時間＞

8:30~17:30 （所定労働時間：7時間50分）

休憩時間：70分

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

■残業：月20時間程度

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

400万円600万円



＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：235,000円345,600円



＜月給＞

235,000円345,600円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※上記給与詳細は、経験・スキルに応じて決定いたします。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

基本的に土日祝休み（会社カレンダーによる）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
有給休暇入社半年経過時点10日
入社月より按分して付与しております。