株式会社ヴィス/東京都/建築施工管理/学歴不問/土日祝休み/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制/上場企業

仕事内容

■担当業務：オフィスの内装現場施工管理を担当していただきます。

■詳細：工程作成から引き渡しまでを一貫して管理します。様々なデザインを経験しながらコンプラ遵守や工程・安全・品質の管理など、さまざまな知識を深められる点が魅力です。プロジェクトマネージャーがお客様との折衝に入りますので、施工をお願いする協力会社やビルとの調整を行い、現場の安全・クオリティ・納期を管理して頂くことがお仕事となります。お客様の感動と共に「ありがとう」を直接頂けることが最大の魅力です。

案件数は月平均34件。期間は平均3か月です。

■工事の流れ：現場調査、協力会社打ち合わせ、ビル管理会社と打ち合わせ調整、施工管理、検査、引き渡し、アフターフォロー

■特徴・魅力：

・同社はこれまで7000件以上のオフィスデザインを手がけ、『日経ニューオフィス賞』を20回以上受賞。デザイン性の高いオフィスを手掛けています。クライアントのお客様は、勢いのある成長企業。ベンチャーから老舗まで様々です。「斬新でワクワクするオフィスにしたい」「社員のモチベーションを上げたい」「社内のコミュニケーションを活発にしたい」「お客様に与えるブランドイメージを変えたい」等の想いを受け止めて、自らのアイデアを最大限生かした提案が出来ます。

・同社はワークライフバランスの実現に力を入れており、産前・産後・育児休暇の取得実績も多数あります。資格支援制度や研修制度も充実。働きやすい環境で、自身のスキルアップが可能です。

応募条件

■担当業務：オフィスの内装現場施工管理を担当していただきます。
■詳細：工程作成から引き渡しまでを一貫して管理します。様々なデザインを経験しながらコンプラ遵守や工程・安全・品質の管理など、さまざまな知識を深められる点が魅力です。プロジェクトマネージャーがお客様との折衝に入りますので、施工をお願いする協力会社やビルとの調整を行い、現場の安全・クオリティ・納期を管理して頂くことがお仕事となります。お客様の感動と共に「ありがとう」を直接頂けることが最大の魅力です。
案件数は月平均34件。期間は平均3か月です。
■工事の流れ：現場調査、協力会社打ち合わせ、ビル管理会社と打ち合わせ調整、施工管理、検査、引き渡し、アフターフォロー
■特徴・魅力：
・同社はこれまで7000件以上のオフィスデザインを手がけ、『日経ニューオフィス賞』を20回以上受賞。デザイン性の高いオフィスを手掛けています。クライアントのお客様は、勢いのある成長企業。ベンチャーから老舗まで様々です。「斬新でワクワクするオフィスにしたい」「社員のモチベーションを上げたい」「社内のコミュニケーションを活発にしたい」「お客様に与えるブランドイメージを変えたい」等の想いを受け止めて、自らのアイデアを最大限生かした提案が出来ます。
・同社はワークライフバランスの実現に力を入れており、産前・産後・育児休暇の取得実績も多数あります。資格支援制度や研修制度も充実。働きやすい環境で、自身のスキルアップが可能です。

求める人物像

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：下記いずれも必須となります。

・オフィス若しくは商業施設や店舗の内装施工管理経験をお持ちの方

・一級建築施工管理技士資格をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
転勤はほとんどございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

勤務時間

＜勤務時間＞

9:00~18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

時間外労働、休日労働に関する協定書（特別条項付）を締結。

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

500万円1,000万円



＜賃金形態＞

月給制

■賞与：年4回、昇給年1回(成績、業績による)



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：371,000円649,200円

固定残業手当/月：29,000円50,800円（固定残業時間10時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給



＜月給＞

400,000円700,000円（一律手当を含む）



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏期休暇、年末年始、GW、忌引休暇
産前・産後・育児・介護休暇(実績有)
バースデイ休暇、リフレッシュ休暇
VOYAGE(年1回5日連続休暇取得制度)　等