株式会社タイガーマシン製作所/岡山県/プラント設計/転勤なし（勤務地限定）/学歴不問

仕事内容

＼コンクリート製品製造設備の開発・製造・販売する専門機械メーカー『タイガーマシン製作所』の設計に特化／コロナ禍でも業績好調！国内シェア70％超のトップメーカー／

■業務内容：

電気設計／制御設計担当として、コンクリート製品製造設備、環境・リサイクル関連設備、自動化・省力化設備の設計をお任せいたします。※これまでのご経験に合わせて入社後にお任せする業務は決定しますが、以下業務例となります。

・制御盤のハーﾄﾞ設計／ソフト設計（PLC設計、タッチパネル画面設計）

・サーボモーターやサーボバルブ、既製品ロボットとの制御設計

・新規開発装置の発案（計画、設計、調整などを含む）など

※業界シェア70％を超える安定企業でありながら、新規事業へ積極的に参入しており、非常にやりがいのある環境です。

※開発設備は、各種成形機／各種搬送機／加工機／ハンドリング装置／ロボット／スプリッター／環境関連設備　など

■入社後の流れについて：

基本的にはマンツーマンでの指導となります。わからない事があればいつでも聞ける環境が整っておりますので、設計未経験の方でも安心してご入社ください。

■当社のおススメポイント：

◎コンクリート製造設備業界では国内最大手であり、競合も少ないニッチトップ企業です。売上げシェアは70％を誇り、国内だけでなく、海外への販売も積極的に行っております。また、使用済み紙おむつを補助燃料へ転換する設備を開発し、全国各地から注目されており、今後更なる事業成長が見込めます。

◎厚生労働省から労務管理が徹底されている事を理由に『若者応援宣言企業』に認定されております。また、有給は取得しやすく、年間平均13日。昇給率は1月あたり平均２％（前年度実績）となっており、人事考課により頑張った人が報われる給与体系となっています。そのため、会社全体で2023年の離職率2~3％と非常に働きやすい環境です。

応募条件

＼コンクリート製品製造設備の開発・製造・販売する専門機械メーカー『タイガーマシン製作所』の設計に特化／コロナ禍でも業績好調！国内シェア70％超のトップメーカー／
■業務内容：
電気設計／制御設計担当として、コンクリート製品製造設備、環境・リサイクル関連設備、自動化・省力化設備の設計をお任せいたします。※これまでのご経験に合わせて入社後にお任せする業務は決定しますが、以下業務例となります。
・制御盤のハーﾄﾞ設計／ソフト設計（PLC設計、タッチパネル画面設計）
・サーボモーターやサーボバルブ、既製品ロボットとの制御設計
・新規開発装置の発案（計画、設計、調整などを含む）など
※業界シェア70％を超える安定企業でありながら、新規事業へ積極的に参入しており、非常にやりがいのある環境です。
※開発設備は、各種成形機／各種搬送機／加工機／ハンドリング装置／ロボット／スプリッター／環境関連設備　など
■入社後の流れについて：
基本的にはマンツーマンでの指導となります。わからない事があればいつでも聞ける環境が整っておりますので、設計未経験の方でも安心してご入社ください。
■当社のおススメポイント：
◎コンクリート製造設備業界では国内最大手であり、競合も少ないニッチトップ企業です。売上げシェアは70％を誇り、国内だけでなく、海外への販売も積極的に行っております。また、使用済み紙おむつを補助燃料へ転換する設備を開発し、全国各地から注目されており、今後更なる事業成長が見込めます。
◎厚生労働省から労務管理が徹底されている事を理由に『若者応援宣言企業』に認定されております。また、有給は取得しやすく、年間平均13日。昇給率は1月あたり平均２％（前年度実績）となっており、人事考課により頑張った人が報われる給与体系となっています。そのため、会社全体で2023年の離職率2~3％と非常に働きやすい環境です。

求める人物像

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・電気設計もしくは制御設計（ハード、ソフト不問）のご経験をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
岡山事業所
住所：岡山県岡山市北区野田4-4-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞

1年単位の変形労働時間制

週平均労働時間：38時間25分

対象期間の総所定労働時間：8時間00分

休憩時間：60分

時間外労働有無：有



＜標準的な勤務時間帯＞

8:00~17:00

＜その他就業時間補足＞

■月平均残業：20h

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

450万円600万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：260,000円



＜月給＞

260,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※上記予定年収は経験、年齢、スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。

■給与改定：年1回（年平均2％　人事考課により頑張った者が報われる制度になっています。）

■賞与：年2回 （前年実績2.5か月分）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■季節によって（11月3月）土曜出勤あり
■年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、その他同社が定める休日