株式会社Fujitaka/京都府/ファシリティーマネージャー（FM）/転勤なし（勤務地限定）/学歴不問

仕事内容

■業務概要

労働安全衛生全般の指導的役割を担っていただきます。

＜業務詳細＞

（1）企画立案

月に1回、安全衛生管理委員会を行っており、方針を発表します。

（2）建設業の請負工事、機器の設置・メンテ、空調工事の自社施工等、社員に対して幅広く安全教育の実施

・全国17か所の拠点に対して基本的にはWEBを用いて会議を実施します。

・出張は月に0~3回程度、1泊2日程度が発生します。

（3）取引業者に対しての指導・監督

・年に4回安全に関する機関誌を発行します。

・100社ほどのメインの取引業者の資格等のチェック、指導を行います。

（4）業務事故対応



■組織体制・入社後の流れ

現在、本ポジションは1名が担当しており、約半年間で引継ぎを行います。

その他部署には人事・総務・経理など約16名（20代50代）が所属しています。



■働き方について

残業は月に10時間程度、業務スケジュールが立てやすいため、有給取得もしやすい環境です。



■同社の特徴：

・幅広い商品ラインナップで、社会のニーズに応えることができます。

例えば、車イスの方が利用できる駅の階段昇降機やアミューズメントパークの入場ゲートの設置、商店街のアーケードや入口の企画・設計・施工、商業施設のプロデュースです。近年ニーズが高まっている環境分野、医療／福祉分野の設備機器も数多く取り扱っており、社会貢献性の高い事業です。

応募条件

■業務概要
労働安全衛生全般の指導的役割を担っていただきます。
＜業務詳細＞
（1）企画立案
月に1回、安全衛生管理委員会を行っており、方針を発表します。
（2）建設業の請負工事、機器の設置・メンテ、空調工事の自社施工等、社員に対して幅広く安全教育の実施
・全国17か所の拠点に対して基本的にはWEBを用いて会議を実施します。
・出張は月に0~3回程度、1泊2日程度が発生します。
（3）取引業者に対しての指導・監督
・年に4回安全に関する機関誌を発行します。
・100社ほどのメインの取引業者の資格等のチェック、指導を行います。
（4）業務事故対応

■組織体制・入社後の流れ
現在、本ポジションは1名が担当しており、約半年間で引継ぎを行います。
その他部署には人事・総務・経理など約16名（20代50代）が所属しています。

■働き方について
残業は月に10時間程度、業務スケジュールが立てやすいため、有給取得もしやすい環境です。

■同社の特徴：
・幅広い商品ラインナップで、社会のニーズに応えることができます。
例えば、車イスの方が利用できる駅の階段昇降機やアミューズメントパークの入場ゲートの設置、商店街のアーケードや入口の企画・設計・施工、商業施設のプロデュースです。近年ニーズが高まっている環境分野、医療／福祉分野の設備機器も数多く取り扱っており、社会貢献性の高い事業です。

求める人物像

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：下記いずれかに当てはまる方

・安全衛生管理の推進に関わったことのある方

※製造現場など、現場側で推進をされていた方や人事総務で安全衛生管理に取り組んでいた方も歓迎です※



■歓迎条件：

・施工管理のご経験

・安全衛生管理に関する企画立案のご経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市下京区東塩小路町606 三旺京都駅前ビル7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞

9:00~18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

残業10時間程度/月

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

350万円500万円



＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円357,000円



＜月給＞

250,000円357,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（7月、12月、過去実績2ヶ月分）





賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

土日祝、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇（慶弔等）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
※土曜日は月1回程度の出勤があります（会社カレンダーによる）