株式会社オープンハウス・アーキテクト//営業/転勤なし（勤務地限定）/学歴不問/第二新卒歓迎/完全週休2日制/資格取得支援制度

仕事内容

■営業■

不動産会社や土地開発を行うディベロッパー、工務店などへ当社物件のご提案をします。



＜業務内容＞

・不動産会社さまへの戸建住宅の施工提案

・提案資料や見積書の作成、契約業務 など



★高い商品力により受注率が高い

長いお付き合いのある不動産会社さまへ戸建住宅の施工提案を行っていただきます。オープンハウスの住宅はローコスト・ハイクオリティでデザイン性が高く商品力があるため、メリットをしっかりお伝えできれば受注率が高まります。



★新規開拓より深耕営業がメイン

既存顧客は約600社。新規開拓よりも信頼関係をより深めていくための営業活動がほとんどです。

研修を活用して営業の進め方、コミュニケーション能力を磨けば、しっかりリピート受注できるようになります。



※リピート受注率：約80％

※月平均契約数：約2.5件

※年間平均契約棟数：約25棟

目標を達成した社員にはしっかりと給与で還元しています！契約数が安定しやすいため、多くの社員がインセンティブを手にしています。



■施工管理■

「木造戸建住宅」または中低層マンションなどの「鉄筋コンクリート造（RC造）住宅」、いずれかの施工管理業務をお任せします。



＜業務内容＞

・建設工事における現場技術者の指揮監督

・工事スケジュールや予算、安全管理など工事全体を管理 など



★テレワークの導入

Googleのベストプラクティス事例にも取り上げられるほど、IT導入に注力してきた当社。コロナ禍においても工期延長はゼロ！無理のない働き方ができる環境が整っています。



★頑張りは多角的に評価

建てた棟数という単純な数字のみに終始するのではなく、そこに至るまでの効率化の工夫、後輩の育成まで多角的な観点で評価を決定していきます。数字として現れにくい頑張りにも明確な評価基準を設けているため、モチベーション高く仕事に取り組むことができます。

応募条件

■営業■
不動産会社や土地開発を行うディベロッパー、工務店などへ当社物件のご提案をします。

＜業務内容＞
・不動産会社さまへの戸建住宅の施工提案
・提案資料や見積書の作成、契約業務 など

★高い商品力により受注率が高い
長いお付き合いのある不動産会社さまへ戸建住宅の施工提案を行っていただきます。オープンハウスの住宅はローコスト・ハイクオリティでデザイン性が高く商品力があるため、メリットをしっかりお伝えできれば受注率が高まります。

★新規開拓より深耕営業がメイン
既存顧客は約600社。新規開拓よりも信頼関係をより深めていくための営業活動がほとんどです。
研修を活用して営業の進め方、コミュニケーション能力を磨けば、しっかりリピート受注できるようになります。

※リピート受注率：約80％
※月平均契約数：約2.5件
※年間平均契約棟数：約25棟
目標を達成した社員にはしっかりと給与で還元しています！契約数が安定しやすいため、多くの社員がインセンティブを手にしています。

■施工管理■
「木造戸建住宅」または中低層マンションなどの「鉄筋コンクリート造（RC造）住宅」、いずれかの施工管理業務をお任せします。

＜業務内容＞
・建設工事における現場技術者の指揮監督
・工事スケジュールや予算、安全管理など工事全体を管理 など

★テレワークの導入
Googleのベストプラクティス事例にも取り上げられるほど、IT導入に注力してきた当社。コロナ禍においても工期延長はゼロ！無理のない働き方ができる環境が整っています。

★頑張りは多角的に評価
建てた棟数という単純な数字のみに終始するのではなく、そこに至るまでの効率化の工夫、後輩の育成まで多角的な観点で評価を決定していきます。数字として現れにくい頑張りにも明確な評価基準を設けているため、モチベーション高く仕事に取り組むことができます。

求める人物像

【学歴不問・第二新卒＆未経験歓迎！】普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

必要なのは普通自動車免許（AT限定可）のみ。学歴や経験は一切問いません。

未経験や第二新卒の方も歓迎します。下記に一つでも当てはまる方はぜひご応募ください！



★伸び盛りの会社で働きたい方

★働きやすい職場を探している方

★失敗を受容する風土の会社を選びたい方

★成長して実力をつけたい方

★コミュニケーション力に自信がある方

★不動産業界に興味がある方

★社員の一体感を感じて働きたい方



―――先輩はさまざまな業界からチャレンジしています

当社は9割が未経験入社！以下のような前職の方が入社しています。

ホテルスタッフ／ブライダル／アパレル販売／教育関係／スポーツインストラクター　など

勤務地

★原則転勤なし★東京・神奈川・埼玉・千葉・静岡の各拠点勤務

【営業】
東京・神奈川・埼玉・千葉・静岡の各事業所、展示場
※勤務地の希望を考慮します。お気軽にご相談ください。
※近隣エリアの顧客を担当。県をまたいだ営業活動はありません。
※U・Iターン歓迎。

【施工管理】
東京、神奈川、千葉、大阪、兵庫、名古屋、福岡の各拠点

▼勤務地詳細はこちらの「拠点・店舗一覧」をご覧ください。
https://oha.openhouse-group.com/

勤務時間

9:00~18:00（実働8時間／休憩1時間）



※無駄な残業は一切ありません。21時になるとPCもシャットダウンします。

※勤怠管理を徹底しているため、無理な働き方はさせません！

待遇・福利厚生

【営業】

月給24万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ

※上記金額には固定残業代（月30時間分・4万3,000円以上）を含みます

※時間超過分は別途支給



―――月々の営業粗利額に応じてインセンティブ支給！

1棟あたり10万円12万円が支給されます。年間平均契約数が30棟なので、インセンティブだけで250万円の収入アップが見込めます。年収1,000万円を超えている社員も多数在籍しています！



数カ月単位でまとめての支給ではなく、契約の翌月2カ月後にお支払いします。がんばりがスピーディーに評価されるため、「モチベーションアップに繋がる！」という社員の声多数！





【施工管理】

月給25万円以上

※資格の有無や経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します

※時間外手当を別途支給します



―――インセンティブについて

1棟ごとに約2万円のインセンティブを支給。※場合によって前後します。

短い工期で現場を完成させる技術が身につけば、給与にも反映される仕組みです。年間の完工棟数や工期短縮は売上に直結する貢献と捉え、インセンティブと賞与に還元しています。

賞与

年2回（7月・12月）

昇給

年4回（4月・7月・10月・1月）基本は4月・10月での昇格。成果や状況に応じて7月・1月での昇格も可能

入社時の想定年収

年収400万円1,500万円（営業職の場合）

年収600万円1,100万円（施工管理の場合）

社員の年収例

年収1,650万円 （営業／32歳／経験7年／前職：サッカーのコーチ）

年収1,000万円 （営業／28歳／経験5年 ／前職：ホテルのフロント受付）

年収800万円 （営業／25歳／経験3年／前職：アパレル店員）

年収1420万円 （施工管理／43歳／経験5年／前職：施工管理）

年収580万円 （施工管理／27歳／経験2年／前職：飲食店員）

休日日数

年間休日
116日
休日・休暇
■完全週休2日制
（営業：火曜・水曜／施工管理：土曜・日曜）
■年末年始休暇
（11日）
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
（12日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日20日）※労働基準法に従う
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■看護休暇
■特別休暇

選考プロセス

1. 書類選考
2. 面接　※12回を予定しています
3. 内定
＜面接について＞
◆面接は、あなたが希望する勤務地にて行います。

＜その他＞
◆面接や入社の日程はご相談に応じます。
◆応募から内定までは約12週間を予定しています。