株式会社Ｒｏｂｏｔ　Ｈｏｍｅ//営業/転勤なし（勤務地限定）/学歴不問/土日祝休み/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制/上場企業/資格取得支援制度/残業20時間未満

仕事内容

暮らしをスマート化するIot機器の開発や提供など、新時代の不動産ビジネスの開拓を行う当社にて下記業務をご担当いただきます。



【具体的な業務内容】

■オーナーサポート

■入居率UPを目的とした提案

■資産運用のための提案



ー★オーナーサポート

入退去のご報告

入居条件の確認

管理物件の課題や現状の共有、など



ー★入居率UPを目的とした提案

大規模修繕

内装リフォーム

Iot設備の導入、など



ー★資産運用のための提案

不動産の組み換え提案（収益物件のご案内や、駐車場用地の売却提案）など

※オーナー様が自社物件を購入を希望される場合は、別部署へパスアップします。



※京都オフィス・熊本オフィス勤務の場合は上記のほか、管理受託営業・リーシング営業・物件現地確認・修繕業者手配をご担当いただくことがあります。



【ここがポイント】

ー★オーナー様に寄り添った提案が可能

1人が担当するオーナー様は100名150名様。訪問が8割、オンラインでの商談が2割程度です（1日1件2件程度。日により4件ほどオーナー様を訪問することも）



商談内容は物件のサポートに関することから、資産運用のための提案までさまざま。オーナー様の収益は入居率に比例するため、オーナー様ごとに異なる“ありたい姿”に応じ、寄り添った提案が可能です！

※入居者のトラブルやクレーム対応は、専門部署が対応します。



ー★個人ノルマはありません

資産運用だけでなく、家電や施錠を沿革で操作できるIot設備設定の提案を行うことも。個人ノルマはなく、目標には個人＆チームで協力し合い取り組みます。



ー★DX化した不動産管理

当社はDX化によりオーナー様の満足度向上にコミットする会社です

不動産管理アプリを導入しており、プラットフォーム内でオーナー様とのやり取りや収益を一元管理。約96.7％という高い入居率を維持しています（8/14時点）。



ー★明確な人事評価

評価ポイントを明確にしているので、頑張った分だけ月々の給与＆賞与がアップ！主任、係長、課長へのキャリアアップはもちろん、希望職種へのジョブチェンジも。

応募条件

暮らしをスマート化するIot機器の開発や提供など、新時代の不動産ビジネスの開拓を行う当社にて下記業務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■オーナーサポート
■入居率UPを目的とした提案
■資産運用のための提案

ー★オーナーサポート
入退去のご報告
入居条件の確認
管理物件の課題や現状の共有、など

ー★入居率UPを目的とした提案
大規模修繕
内装リフォーム
Iot設備の導入、など

ー★資産運用のための提案
不動産の組み換え提案（収益物件のご案内や、駐車場用地の売却提案）など
※オーナー様が自社物件を購入を希望される場合は、別部署へパスアップします。

※京都オフィス・熊本オフィス勤務の場合は上記のほか、管理受託営業・リーシング営業・物件現地確認・修繕業者手配をご担当いただくことがあります。

【ここがポイント】
ー★オーナー様に寄り添った提案が可能
1人が担当するオーナー様は100名150名様。訪問が8割、オンラインでの商談が2割程度です（1日1件2件程度。日により4件ほどオーナー様を訪問することも）

商談内容は物件のサポートに関することから、資産運用のための提案までさまざま。オーナー様の収益は入居率に比例するため、オーナー様ごとに異なる“ありたい姿”に応じ、寄り添った提案が可能です！
※入居者のトラブルやクレーム対応は、専門部署が対応します。

ー★個人ノルマはありません
資産運用だけでなく、家電や施錠を沿革で操作できるIot設備設定の提案を行うことも。個人ノルマはなく、目標には個人＆チームで協力し合い取り組みます。

ー★DX化した不動産管理
当社はDX化によりオーナー様の満足度向上にコミットする会社です
不動産管理アプリを導入しており、プラットフォーム内でオーナー様とのやり取りや収益を一元管理。約96.7％という高い入居率を維持しています（8/14時点）。

ー★明確な人事評価
評価ポイントを明確にしているので、頑張った分だけ月々の給与＆賞与がアップ！主任、係長、課長へのキャリアアップはもちろん、希望職種へのジョブチェンジも。

求める人物像

【未経験歓迎・学歴不問】営業や接客、販売など顧客とのコミュニケーション経験をお持ちの方／業界不問

【対象となる方】

■未経験歓迎

■学歴不問

■営業や接客、販売など顧客とのコミュニケーション経験をお持ちの方

（経験年数および業界は不問）

※京都・熊本オフィスのみ宅建必須



【歓迎条件／必須ではありません】

・普通自動車運転免許（AT可）

・宅地建物取引士の資格保有者

・賃貸不動産経営管理士・管理業務主任者の資格保有者

・不動産売買営業（12年以上の実績）の経験者



【こんな方にピッタリです】

・ホスピタリティの気持ちをお持ちの方

・お客様に寄り添い長く信頼関係を構築できる方

・能動的に動ける方

・コミュニケーションを大切に、チームワークよく業務に取り組める方



※未経験・第二新卒歓迎

勤務地

■勤務地は希望を考慮します
■転勤なし
■U・Iターン歓迎
【東京・仙台・名古屋・京都・大阪・福岡・熊本いずれかのオフィス】


＜東京オフィス＞
東京都中央区新川1-21-2-2F
※2022年5月に移設した綺麗なオフィスです

＜仙台支店＞
宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1-5F

＜名古屋支店＞
愛知県名古屋市中区栄2-2-17-6F

＜大阪支店＞
大阪府大阪市中央区瓦町4-4-7-5F

＜福岡支店＞
福岡県福岡市博多区中洲5-6-24-4F

＜京都オフィス＞
京都府京都市下京区四条通室町

＜熊本オフィス＞
熊本県熊本市中央区下通

※受動喫煙対策／屋内全面禁煙

勤務時間

8:45~17:45（所定労働時間8時間　休憩60分）

平均残業時間

月14.2時間（2022年度実績）※日々上長から定時退社を奨励しており、メリハリのある働き方を実践できる環境です。

待遇・福利厚生

月給30万円(固定残業代含む)

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月7万1,300円支給

上記を超える時間外労働分は追加で支給します。



※宅建保有者の方は資格手当（月2万円）が別途支給されます。

※経験、年齢、能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■通勤交通費支給（上限3万円）

■資格手当（月2万円／宅建）

賞与

年2回（6月、12月）

昇給

年2回※年齢、社歴、性別などに関わらず、フラットに実力を評価します。

入社時の想定年収

年収450万円以上

休日日数

年間休日
124日
休日・休暇
■完全週休2日制
（土・日／火・水／水・日いずれか）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（取得率83.1％／2022年度実績）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（復帰率100％／2022年度実績／男性の育休取得実績あり）
■5日以上の連続休暇取得OK

ー★休日出勤が発生した場合
振替休日を取得していただけます。

ー★毎月1回有給を取得しています
先輩社員の多くが、月1回は有給休暇を取得しています！
長期休暇とあわせて5日以上の連続休暇を取得することも可能なので、仕事だけでなくプライベートも充実させることができます。

選考プロセス

1. dodaより応募（書類選考）
2. 面接（1回2回）
3. 内定
■面接日、入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
■書類選考の結果は1週間以内を目処に、メールもしくはお電話にてご連絡します。
■応募から内定まで2週間4週間を予定しています。応募から1カ月以内のご入社も可能です。