東京電力リニューアブルパワー株式会社/東京都/部材開発・建材開発/土日祝休み/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制

仕事内容

■業務概要：洋上風力開発における案件組成・推進(用地・地域共生)を担当いただきます。

■業務詳細：

・自治体の担当窓口との信頼関係構築、再エネ検討状況・利害関係者情報の収集及び利害関係者（漁協）との合意形成活動

・関係漁協からの漁業共生策に対する課題及び要望等のヒヤリング活動

・関係自治体からの地域共生策に対する課題及び要望等のヒヤリング活動

・漁業共生策・地域共生策の企画・立案（各施策に係る連携先の調査・協議、入札図書作成業務含む）

・系統連系に関する設備関連用地確保業務（地権者交渉含む）

◇魅力：国内初の着床式の沖合洋上風力発電所の実証機を有しており、事業実現性は高く評価されています。また、水深が深い海域の多い日本に適しているとされる浮体式の洋上風力発電おいて、先駆けて開発促進、海外企業とのプロジェクト参画を進めています。

■採用背景：プロジェクト開発初期において，環境アセスメントの専門性や経験を有する人財が必要なため。

■キャリアパス：洋上風力事業を軌道に乗せた後は、広くエネ事業に関わる専門家として管理や新規開拓の中核を担っていただき、将来は本社管理職を目指していただきます。

■配属先：東京電力リニューアブルパワーにて、風力部プロジェクト推進センター開発調整グループもしくは風力部プロジェクト推進センター地域共生グループに配属予定です。

■洋上風力発電事業の取り組みについて：

東電RPは、国内外で洋上風力の事業機会を検討しています。2019年1月、当社初の洋上風力発電設備の商用運転を開始しました。将来的に国内外それぞれ200300万ｋＷの総開発規模を目指しており、今後も洋上風力の電源開発を推進することで再生可能エネルギーの価値を社会へ提供していきます。

応募条件

■業務概要：洋上風力開発における案件組成・推進(用地・地域共生)を担当いただきます。
■業務詳細：
・自治体の担当窓口との信頼関係構築、再エネ検討状況・利害関係者情報の収集及び利害関係者（漁協）との合意形成活動
・関係漁協からの漁業共生策に対する課題及び要望等のヒヤリング活動
・関係自治体からの地域共生策に対する課題及び要望等のヒヤリング活動
・漁業共生策・地域共生策の企画・立案（各施策に係る連携先の調査・協議、入札図書作成業務含む）
・系統連系に関する設備関連用地確保業務（地権者交渉含む）
◇魅力：国内初の着床式の沖合洋上風力発電所の実証機を有しており、事業実現性は高く評価されています。また、水深が深い海域の多い日本に適しているとされる浮体式の洋上風力発電おいて、先駆けて開発促進、海外企業とのプロジェクト参画を進めています。
■採用背景：プロジェクト開発初期において，環境アセスメントの専門性や経験を有する人財が必要なため。
■キャリアパス：洋上風力事業を軌道に乗せた後は、広くエネ事業に関わる専門家として管理や新規開拓の中核を担っていただき、将来は本社管理職を目指していただきます。
■配属先：東京電力リニューアブルパワーにて、風力部プロジェクト推進センター開発調整グループもしくは風力部プロジェクト推進センター地域共生グループに配属予定です。
■洋上風力発電事業の取り組みについて：
東電RPは、国内外で洋上風力の事業機会を検討しています。2019年1月、当社初の洋上風力発電設備の商用運転を開始しました。将来的に国内外それぞれ200300万ｋＷの総開発規模を目指しており、今後も洋上風力の電源開発を推進することで再生可能エネルギーの価値を社会へ提供していきます。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件： 以下いずれか該当する方

・用地交渉等、地域・地元への理解活動に関する業務経験

・公募入札対応のご経験

・調達、購買などのご経験



■歓迎条件：

・漁業共生策や、地域振興策の企画・立案に関する実務経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
日比谷国際ビルディング
住所：東京都千代田区内幸町２丁目２３ 日比谷国際ビル
勤務地最寄駅：地下鉄三田線／内幸町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜転勤＞
当面なし
キャリア構築の一貫で基幹事業会社を跨ぐ異動や転勤の可能性がございます

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有



＜標準的な勤務時間帯＞

8:40~17:20

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

500万円900万円



＜賃金形態＞

年俸制

基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用



＜賃金内訳＞

年額（基本給）：3,891,600円



＜月額＞

324,300円（12分割）



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給は固定手当を含めた表記です。





賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（勤続期間1年未満：215日（入社6か月後に10日分付与）、勤続期間1年以上：20日）、特別休暇（傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など）