株式会社ｓｕｍａｒｃｈ/愛知県/建築施工管理/学歴不問/年間休日120日以上/完全週休2日制

仕事内容

自社ブランドのリノベーション事業「KULABO」/ ワークライフバランスの整った就業環境が魅力の施工管理ポジション

■概要：当社ブランド「KULABO」の現場監督として、マンション、戸建などのリノベーション施工管理業務をお任せします。

【具体的な仕事内容】

・施工計画の策定

・予算、発注の管理・安全管理

・品質管理

・工程進捗管理

※現場管理は「ANDPAD」を採用し、画像情報管理。原価管理、発注管理を同一システムで行う効率的な業務環境を整えています。

マンション、戸建など、一般居住用の中でもリノベーションを中心に展開しており、大型案件が多いのが特徴です。

■配属組織について：

30代の部長の他、20-30代の営業、設計、施工の各チームの管理者、メンバー含め約20名で構成されています。

■就業環境：

・施工管理職はハウスメーカーや他リフォーム業者からの転職者が多く在籍しています。プロ意識を持ち、各々の強みを活かしながら活躍できる環境です。

・同フロアに設計担当やインテリア担当が一緒に居るため、情報共有はスムーズにできる環境です。

■当社について /「KULABO」について：

「あなたの暮らしにぴったりのリノベーション」をコンセプトとして、名古屋市、豊田市を中心に展開。2021年に多くのお客様から反響いただき、前年対比で200％超の反響数となっています。2021年秋にはTVCMのリリース、2022年には新たな拠点を新設し、まず愛知県で「リノベーションと言えば、KULABO」として積極的なPRを予定しています。

応募条件

自社ブランドのリノベーション事業「KULABO」/ ワークライフバランスの整った就業環境が魅力の施工管理ポジション
■概要：当社ブランド「KULABO」の現場監督として、マンション、戸建などのリノベーション施工管理業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
・施工計画の策定
・予算、発注の管理・安全管理
・品質管理
・工程進捗管理
※現場管理は「ANDPAD」を採用し、画像情報管理。原価管理、発注管理を同一システムで行う効率的な業務環境を整えています。
マンション、戸建など、一般居住用の中でもリノベーションを中心に展開しており、大型案件が多いのが特徴です。
■配属組織について：
30代の部長の他、20-30代の営業、設計、施工の各チームの管理者、メンバー含め約20名で構成されています。
■就業環境：
・施工管理職はハウスメーカーや他リフォーム業者からの転職者が多く在籍しています。プロ意識を持ち、各々の強みを活かしながら活躍できる環境です。
・同フロアに設計担当やインテリア担当が一緒に居るため、情報共有はスムーズにできる環境です。
■当社について /「KULABO」について：
「あなたの暮らしにぴったりのリノベーション」をコンセプトとして、名古屋市、豊田市を中心に展開。2021年に多くのお客様から反響いただき、前年対比で200％超の反響数となっています。2021年秋にはTVCMのリリース、2022年には新たな拠点を新設し、まず愛知県で「リノベーションと言えば、KULABO」として積極的なPRを予定しています。

求める人物像

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・建築施工経験のご経験者



■歓迎条件

・1級/2級建築施工管理技士をお持ちの方

・1級/2級建築士をお持ちの方



＜必要資格＞

歓迎条件：建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級

勤務地

＜勤務地詳細＞
愛知県の各店舗
住所：詳細は職務内容欄記載
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
春日井店・千種店・緑店・岡崎店・豊田店のいずれか
※マイカー通勤可

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞

9:30~18:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

ワークライフバランスを推進し、残業を会社として減らす環境づくりをしています。

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

400万円800万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：179,257円373,452円

固定残業手当/月：60,743円126,548円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給



＜月給＞

240,000円500,000円（一律手当を含む）



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※能力・経験・前職給与を考慮の上、優遇します。

※インセンティブあり

■昇給：年2回（4月・10月）

■賞与：年2回（7月・12月）



＜モデル年収＞

26歳/入社3年目（メンバー）460万円

28歳/入社5年目（リーダー）620万円

30歳/入社7年目（マネージャー）730万円



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※水・土・日のうちいずれか2日を取得
■長期連休：年末年始休暇(8日), 夏期休暇(6日), GW休暇(5日)
■その他休暇制度：産前産後・育児休暇, 特別休暇 ほか