Ｆ．Ｒ．ＭＡ株式会社/北海道/営業/転勤なし（勤務地限定）/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制

仕事内容

【ノルマ無し／未経験で入社しても、1年後を目安にひとり立ちできるよう、じっくり育てます／休日もしっかり取得でワークライフバランスを保つ事が可能】

不動産管理およびプロパティマネジメントを手掛ける当社の不動産管理担当として既存オーナー対応をお任せします。将来的には、新規顧客の対応をしている社長の業務もお任せする事を想定しています。

■業務内容：

・協力会社の手配・管理（設備などに不具合があった際、修理業者・職人等を手配します）

・オーナー様対応（物件の経営・管理の状況を定期的に報告します）

※日常的な巡回や入居者対応といった業務を行う協力会社との連携により、内勤でのオーナー様対応や協力会社の管理に集中できる仕組みを確立しています。

■業務の特徴：

・オーナー様は、道外の富裕層を中心としています。対面ではなくメールや電話対応が中心です。

・実際の現場管理は外注しているため、外出も殆ど無く基本内勤業務となります。

・当社管理物件は、4階建て約20戸の12億規模をメインに札幌市内を中心として100棟以上保有しています。規模・金額の大きな商材を扱う事で責任感とやりがいを感じます。

■組織構成：社員数は現在17名です。配属となる「オーナー様対応チーム」は、39歳男性1名が在籍しています。入居者対応、巡回点検、修理対応などは協力会社に任せているため、内勤メインで働けます。

■特徴：

・設立14年目、右肩上がりで成長を続ける安定企業です。

・オフィスは円山公園駅徒歩すぐの好立地。

・「土日休み」「有給消化ほぼ100％」など働きやすい環境が整っています。

応募条件

【ノルマ無し／未経験で入社しても、1年後を目安にひとり立ちできるよう、じっくり育てます／休日もしっかり取得でワークライフバランスを保つ事が可能】
不動産管理およびプロパティマネジメントを手掛ける当社の不動産管理担当として既存オーナー対応をお任せします。将来的には、新規顧客の対応をしている社長の業務もお任せする事を想定しています。
■業務内容：
・協力会社の手配・管理（設備などに不具合があった際、修理業者・職人等を手配します）
・オーナー様対応（物件の経営・管理の状況を定期的に報告します）
※日常的な巡回や入居者対応といった業務を行う協力会社との連携により、内勤でのオーナー様対応や協力会社の管理に集中できる仕組みを確立しています。
■業務の特徴：
・オーナー様は、道外の富裕層を中心としています。対面ではなくメールや電話対応が中心です。
・実際の現場管理は外注しているため、外出も殆ど無く基本内勤業務となります。
・当社管理物件は、4階建て約20戸の12億規模をメインに札幌市内を中心として100棟以上保有しています。規模・金額の大きな商材を扱う事で責任感とやりがいを感じます。
■組織構成：社員数は現在17名です。配属となる「オーナー様対応チーム」は、39歳男性1名が在籍しています。入居者対応、巡回点検、修理対応などは協力会社に任せているため、内勤メインで働けます。
■特徴：
・設立14年目、右肩上がりで成長を続ける安定企業です。
・オフィスは円山公園駅徒歩すぐの好立地。
・「土日休み」「有給消化ほぼ100％」など働きやすい環境が整っています。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：下記いずれも必須

・営業経験（目安5年）

・普通自動車運転免許

■歓迎条件：

・金融や不動産業界での経験

・価格帯の大きな商材の営業経験



＜必要資格＞

必要条件：普通自動車免許第一種

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道札幌市中央区大通西25-1-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞

9:00~18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

休日もしっかり取得できます

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

400万円500万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：230,000円

固定残業手当/月：21,600円（固定残業時間15時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給



＜月給＞

251,600円（一律手当を含む）



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

■昇給：年1回

■賞与：年2回



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12/301/4）、夏季休暇、有給休暇（勤続年数6か月で10日付与※消化率ほぼ100％）、産前・産後休暇、育児休暇