埼玉県の転職・求人検索一覧

仕事内容

ビルディングオートメーション分野一筋で半世紀／賞与4か月分支給(昨年度実績)／完全週休2日制（土日祝休み）／充実の資格手当／埼玉県庁舎や栃木市役所、六本木ヒルズを手掛けてます
■業務内容：自動制御機器や中央監視設備の設定などを担当します。自動制御システムとは建物の設備を自動でコントロールし、一括で管理出来るようにするシステムのことです。制御対象となる設備は空調、受変電設備、セキュリティ設備、給排水設備などです。調整という仕事はこの自動制御システムを導入する建物に合わせることです。 システムが万全に機能するように試運転調整やアフターサービスなどを行います。
※自動制御機器について：
自動制御装置とは、施設内の温度・湿度を自動的に調節したり、ボイラーや冷凍機を安全に運転するための自動調節を行う機器です。一般住宅から超高層ビルにいたるまであらゆるところに導入されており、空調における省エネルギー化にも貢献しています。
■業務イメージ：
例えば、ビルに人が入ってきた際に空調の温度が26度になるように自動制御装置で設定するのですが、実際に施工を終えたシステムが正しく作動するかを確認する業務となります。現在システム調整の部署は20代30代前半の社員が中心となっており、入社後は年齢の近い社員から業務を指導してもらうことが可能です。
■就業環境について
同社では総労働時間を削減するために、土日祝日を休みとする完全週休2日制を取り入れており、年間休日も122日となっています。そのため、建設業界の中では休暇を取りやすい環境にあります。また、記念日休暇の設定を年に1日行っており、5年に一回は5日間のステップ休暇を設けて休暇を取得しやすい環境を創っています。普段の仕事においても、現場からそのまま帰宅できるようにDX化を進めています。
■同社について
同社における「計装技術」とは、セキュリティや空調制御のための計測機器を設置、中央監視と併せてシステム化する等して、「建物内を快適な環境に保つ技術」です。こうした技術を活かし、『東京都庁』、『JR東京駅』、『バスタ新宿』、『東京国際フォーラム』、『六本木ヒルズ』など公共性の高い大型都市施設や、数多くの超高層ビルにおいて、自動制御システムの設計・施工を手がけています。

仕事内容

◎施工管理資格なくてもご応募可能／ベテラン社員によるOJT指導／転勤・出張なし◎
道路の公共工事を中心に手掛ける同社にて現場監督業務をお任せ致します。
■業務内容：
・工事書類作成
・工事現場の管理（工程、進捗、予算、安全管理など）
■案件の特徴：
＜エリア＞秩父市内を中心に埼玉県内の案件を請け負っております。片道1時間以内で行ける現場がほとんどですので、長期出張は発生いたしません。
＜公共案件＞同社が受ける案件は、県や市町村から委託される公共工事を中心です。官公庁からの案件が中心となるため業績も安定しております。
■組織構成：
同社の従業員数は現在18名。その中で施工管理業務を担っている社員は4名。10代後半70代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。
ベテラン社員の指導の下、業務を覚えて頂きますので、現場監督業務未経験の方も安心してご応募ください！

仕事内容

■職務内容：
土木工事およびマンション外構工事現場の管理業務をご担当いただきます。
・案件…ゼネコンの下請け案件を中心に受注しております。土木工事は、東京建設局発注工事、下水道局発注工事を民間工事は、マンション外構工事が中心です。
・組織構成…土木施工管理技術士は、4名在籍しています。
・担当案件…ひとりあたりの担当現場数は、基本的に常時12件です。
・エリア…都内近郊の現場がほとんどです。現場には社有車を使って移動していただきます。
・その他…既婚者の単身赴任はありません。また、夜間の現場対応や転勤もなく、有給消化率も高いので、家庭の時間も大事にできる就業環境です◎

■当社の魅力：
・資格取得支援サポート…働く中で必要になる資格は会社でサポートします。
・マンツーマンの研修制度…ベテランの先輩がマンツーマンで研修や指導をします。初めはモルタル作業等のお手伝いから初めて徐々に慣れていただきます。
・風通しの良い社風…ボーリングや食事会を開いているアットホームな社風です。

◆本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

仕事内容

【業界トップシェアを誇る総合防災企業の営業職を担ってみませんか／創業50年以上の老舗企業／土日祝休／残業26h程度／コロナ禍でも増収増益／官公庁案件多数の安定性／面接1回】
■募集背景：
株式会社サイボウグループ全体として、商材の引き合いが増えていることに伴う営業職の増員募集。
■業務概要：
消防設備点検、工事、防災商品のルート営業をお任せいたします。飛び込み営業なし、テレアポなしで、提案業務に集中できる営業職です。
■業務詳細：
主な業務は下記となります。
・顧客よりいただいた依頼事項や各種点検結果に基づく、消防設備の新規設置、改修工事の提案
・顧客との交渉を通して、定期点検や設備工事の見積もり作成
・防災商品や消防資機材の営業
・その他、作業前打ち合わせ、報告書提出、積算書類、現地確認、必要書類の借用、入札業務などで顧客訪問
＜移動手段＞主に当社から支給する社有車でご訪問いたします。
＜顧客先＞官公庁をはじめ、ハウスメーカー、ビル管理会社、不動産オーナー、公共機関、スーパー、病院、老人ホームなど
＜キャリアパス＞入社当初は先輩社員に同行しながら、弊社の営業業務をOJTで学びます。徐々に顧客をお任せし、将来的には官公庁・大手ゼネコンとの折衝を担っていただくことを期待しています。
■業務の特徴：
・災害がある度、法制度の改正により売り込み内容やニーズに変化があります。
・顧客のほとんどが埼玉県内ですが、場合によっては中部地区や県外へ訪問する場合があります。
■組織構成：
当社は16名程度のスタッフが活躍中です。20代から40代まで年齢の近いメンバーが多く在籍しております。また、中途入社の方が多く、業界未経験の方でも安心して就業可能な環境です。
■就業環境：
有給休暇の取得実績も多数で、資格手当や資格取得に向けた勉強会なども開催しており、中長期的に腰を据えて就業可能です。
■当社の特徴、魅力：
消防設備及び防災用品を扱う業界として埼玉県内随一の規模を誇る(株)サイボウの100％グループ会社です。当社は消防設備工事、消防設備点検や建築設備点検、防災用品及び消防資機材の販売まで防災に関わる全てのサービスをワンストップサービスでの提供を実現しております。災害や火災から人命や財産を守る社会的使命の強い業務を行っております。

仕事内容

■大手不動産企業からの依頼を中心に、住まいの修理・リフォーム、リノベーションなどを行っている当社。業績好調につき、新たに営業職を募集します。既存の法人顧客向けの営業と積算業務、リフォームプランの考案等をご担当いただきます。
【主な業務内容】
・既存顧客向け営業：100%、反響営業となります。既存顧客からのリピートオーダーへの対応や顧客紹介を受けての商談の他、電話からの問い合わせをきっかけに商談を設定し、対応していただきます。
・現場打ち合わせ：リフォーム、リノベーションを行う物件の現場にて、お客様とのお打ち合わせを行います。
・プランの考案、提案
・図面チェックと積算業務：設計担当スタッフが作成した図面をチェックし、その図面から積算を行います。
*オーダー内容としては、マンションのフルリノベーション案件が多いです。
*エリアは、一都三県となり、出張対応はありません。

■組織構成：上記の業務は、現在、代表と取締役の2名にて、担当しています。入社後は、同行営業からスタートし、業務の流れを掴み、慣れていただきます。少しずつ既存顧客を引継ぎながら、営業活動を行っていただきます。サポート体制も充実しているため、安心してスタートできます。

■魅力ポイント：
【リピートオーダーも多く、売上も順調に推移】：リフォーム産業新聞に当社のインタビュー記事、特集記事が掲載され、その記事からも問い合わせが来ており、顧客紹介と合わせて、オーダーが増えています。
1社あたりで毎月1020件のオーダーを頂けるほど、リピートオーダーも多く、2016年の設立から順調に成長を遂げ、現在、埼玉県内で7位の規模にまで拡大しています。
【月平均残業時間は、20時間以内】：当社は、20:30に事務所にロックが掛かるように設定しており、生産性高く仕事ができる仕組みも作っています。そのため、月の平均残業時間は、20時間以内と、メリハリをつけて働ける環境です。

仕事内容

■業務内容：
地方公共団体では、固定資産税評価の適正化が重要性を増しています。
当社では、地図作成、評価コンサルティングや固定資産ＧＩＳ等の業務を通じて、納税者への説明責任を果たせるよう評価・課税を支援しており、市町村の税務部署に向けて、下記の職務を実施しています。
・地番図・家屋図整備業務（データ整備業務）
・固定資産ＧＩＳの導入業務 （システム構築）
・土地評価支援業務「コンサルタント業務」
（固定資産税評価における適正な土地評価の実現を支援するコンサルタント業務。固定資産税評価に関する市町村からの質問・疑問に対する相談業務。）

■株式会社パスコについて：
【スタンダード市場上場／世界最高水準の空間活用技術】宇宙から地上（水中）まで最新の機材を活用して空間情報を収集。分析やサービス提供までをワンストップで行っております。※活用事例：自動車の自動運転を実現させるためにも同社は大きく貢献しております。同社は自動走行システムの実現に向けた自動走用の地図の試作構築に関する業務を内閣府から受託するなど、国を挙げた自動走行の取組に参加しています。

仕事内容

補償コンサルタント業務を担当していただきます。国や県など、主に官公庁の依頼により、公共事業にかかる補償コンサルティングを行います。事業予定地へ出向き、エリア内の建物のほか、立木の1本1本までしっかりと調査・記録し、調査結果を参考に図面を作成（建物など）します。図面と共に、建物の価値や移転にかかる費用などを積算し、報告書にまとめます。
※東京、神奈川、埼玉、群馬、長野といった西関東からの受注案件がございます。

■業務の特徴：
最新の機器（ドローン、3Dスキャナ測定器など）を使用する業務になりますので、ゆくゆくはコンサルタントとして、ICTの知識が求められる可能性がございます。そのため、好奇心と向上心を持ち合わせ、且つ最新の知識を習得していきたいという気概のある方を求めております。

■当社の魅力：
・社員の成長を促すための資格取得支援だけでなく、早期に案件を任せるなど、未経験者・経験者に関係なく、成長できるフィールドを用意しております。また、頑張る社員に対し、会社の利益をしっかりと還元しております。2018年度の業績は好調に推移しており、平均3.5ヶ月分の賞与を支給しております。年間120万円の賞与が支給される社員もいますので、成長、報酬ともに手に入れられる環境が整っております。
・測量士、土地家屋調査士、一級土木施工管理士、一級建築士および補償業務管理士などの資格を有する人材を多数育成し、お客様の信頼に応えております。また、働き方改革を積極的に進め、働く人が充実して働ける環境づくりもめざします。有給取得奨励、残業削減、新技術導入、スキルアップにより作業時間短縮に取り組んでおります。

仕事内容

プライム市場上場ハウスグループの中食製造食品会社／第二新卒歓迎／未経験歓迎／福利厚生充実◎／自己啓発支援制度／残業月20時間程度

【業務内容】
・食品製造工場の環境負荷改善業務を中心に行って頂きます。
▼主な業務として
・工場巡回による環境改善
・法令対応及び各種環境データ提出
・省エネ及び廃棄物削減対策
・環境データ管理
上記を中心に行っていただきます。
また、フードロスや電気代の削減、環境整備など社内向けに呼びかけや実務を行っていただきます。スキルやご経験に応じて将来的には法務関係などにも携わっていただきます。

■就業環境：
・お昼ご飯を食べたりできる休憩スペースあり。電子レンジ、冷蔵庫、ポットの用意があります。
・更衣室と個人ロッカーあり

■組織構成：
・現在3名（男性2名、女性1名/年齢40代が中心）が在籍しております。

■入社後：
・先輩社員の指導のもと業務を覚えて頂きますので、ご安心ください。

■特徴・魅力：
当社は食品製造（惣菜／サラダ／デザート／焼成パン）を行っている企業です。主要取引先は株式会社セブン-イレブン・ジャパン様です。ハウス食品グループの一員として、セブン-イレブン様向けの惣菜製造会社として埼玉県上尾市で創業。惣菜・焼成パン・デザートの専用工場を持ち、「安全・安心」「美味しさ」「鮮度」にこだわった商品開発・製造を行っています。現在店頭に出回っている剥がすフタが特徴の「カップデリ」も当社のアイデアです。

仕事内容

【残業23h以下/転勤なし/設立37年の地元優良企業/虎ノ門ヒルズや新横浜駅施工実績あり/都内再開発工事依頼増加中】
■業務内容：
地震による揺れ等に対応できる建物間をつなぐ耐震金物を主力商品としている同社にて、学校や商業施設、工場などの工程管理業務をお任せいたします。
（詳細）
（1）取引業者からの依頼を受け、Excel、Wordを使用して見積書等の作成
（2）成約物件へ行き、ゼネコン担当者と工程の打ち合わせ
（3）製品の現場搬入・取付指示
・案件数：年間平均80件ほど案件を担当
・工期：1日で終わるものから1か月ほどかかるものもあります。
・エリア：関東全域ですが、宿泊が伴う出張はありません。
・現場へ打ち合わせに行く際、社用車を使うことがあります。

■未経験者活躍できる理由：
・ご入社後、先輩社員のお仕事の見学から始めていただき、並行してOJTを実施し、先輩社員が業務内容を1から指導いたします。
・ご入社後3か月間が研修期間ですが、それぞれの成長速度に合わせて期間は柔軟に変更し、一人立ちまでサポートいたします。半年程度で業務に慣れている方が多く、資料作成も簡単なＰＣスキルで対応できます。

■組織構成：
・40~60代の社員3名（男性）で、全員が中途採用で入社した社員です。配管工事士や自動車整備士など、設計業務未経験で入社した社員がほとんどです。

■資格支援制度：
・建築士や施工管理技士の資格取得した際、資格手当が支給されます。ご自身のやる気次第でスキルアップも可能です。

■企業魅力：
・ご依頼いただいてから同社ですべて対応、クレームも少なく、「安心して任せされる」とお褒めの言葉をいただいております。基本的に長年のお付き合いで顔なじみのお客様が中心で、関係性は良好で、新規の方をご紹介していただくこともあります。契約までの商談は社長自身が行っており、新規開拓などはございません。
・主要取引先は、ゼネコンから工事を受注している金物業者で、日本を代表するゼネコンにも同社の技術が採用されています。
本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。<参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

仕事内容

【残業23h/車通勤可宿泊出勤なし/設立37年の地元優良企業/虎ノ門ヒルズや新横浜駅施工実績あり/都内再開発工事依頼増加中】
■業務内容：
学校や商業施設、工場などの地震による揺れ等に対応できる建物間をつなぐ耐震金物を主力商品としている同社にて、未経験から、建築設計をお任せいたします。

内勤:外勤の割合は9:1で社内業務がメインです。
・Auto CADを使用しての作図
・Excel、Wordを使用して各種書類の作成
・ゼネコン担当者と打ち合わせ（社用車を利用）
・担当エリアは関東エリアで、宿泊が伴う出張はありません。

■未経験者活躍できる理由：
・ご入社後、先輩社員のお仕事の見学から始めていただき、並行してOJTを実施し、先輩社員が業務内容を1から指導いたします。
・ご入社後3か月間が研修期間ですが、それぞれの成長速度に合わせて期間は柔軟に変更し、一人立ちまでサポートいたします。CAD使用経験がない方でも、3ヶ月程度で簡単な設計ならできるようになり、1年で一人で業務をやりきるまで出来ますので、完全未経験者の方もご安心ください。

■組織構成：
社長直下のもとで、ノウハウを学ぶことができます。
中途採用で入社した社員が多くおります。

■資格支援制度：
建築士や施工管理技士の資格取得した際、資格手当が支給されます。ご自身のやる気次第でスキルアップも可能です。

■企業魅力：
・ご依頼いただいてから同社ですべて対応、クレームも少なく、「安心して任せされる」とお褒めの言葉をいただいております。基本的に長年のお付き合いで顔なじみのお客様が中心で、関係性は良好で、新規の方をご紹介していただくこともあります。契約までの商談は社長自身が行っており、新規開拓などはございません。
・主要取引先は、ゼネコンから工事を受注している金物業者で、日本を代表するゼネコンにも同社の技術が採用されています。
本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。<参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

仕事内容

【東証一部上場ニチガスグループのエンジニアリング部門／残業時間月10時間程度／関東案件メイン】

■業務概要：
同社の工事部にてガス工事の施工管理をお任せ致します。親会社である日本瓦斯（ニチガス）にて、天然ガスやLPガスの受注が増え、依頼が増加している背景からこの度募集をすることになりました。
■業務詳細：
・工程管理/進捗管理
・安全管理
・コスト管理
・書類作成
■担当エリア：
神奈川・東京全域を中心にご担当頂きます。一部静岡や山梨の案件もご担当頂くことがありますが、関東圏内がメインになります。
■働き方のイメージ：
顧客は主に個人宅のガス配管工事や、飲食店の厨房ガス配管工事などが多くあります。そのため工期は半日程度で終わるものから3か月程度期間を要するものなど案件によるものなど様々な期間がありますが、基本的には短期間で完了するコンパクトな案件が多いことが特徴です。1日２３現場など複数の現場監督をお任せします。
■ご入社後のイメージ：ご入社後は埼玉・春日部の事業所にて研修を行い、先輩社員のOJTにより業務をキャッチアップしていただきます。独り立ち可能となったタイミングで在籍の事業所へ配属となります。※研修期間は個人の習熟度により異なります。
■当社の特徴：
東証一部上場企業である「日本瓦斯株式会社(ニチガス)」の工事部門として、1965年にスタートした当社は、50年以上の歴史を持つ安定企業です。ライフラインであるガスまわりの工事にプラスして事業を広げており、安定して案件数は増加傾向にあります。これからも保安の確保をメインとして、手堅い経営を展開していきます。
■就業環境：
ワークライフバランスをきちんと保ちながら働いている社員が多いことも特徴です。また、当社には社員を大事にする福利厚生が整っているため、長く勤続する社員も多数在籍しており、腰を据えて働いていくことが出来ます。

仕事内容

【インフラの老朽化で需要増加/樋門・樋管の分野におけるパイオニア/公共性の高い事業を展開/未経験でご入社後活躍している方多数】
■業務内容：
同社の設計職にて、樋門・樋管の設計及び解析業務を行っていただきます。堤防を横断する水路のことを樋管や樋門といい、日本全国の河川を支える土木構造物の設計を行います。また、携わる構造物は公共性の高いものが多くなっております。自社で開発した専用のソフトやプログラムを使用してシミュレーションを行い、河川にあった規模や安全性、経済性を検討します。
一案件の期間は様々で数か月1年にかけて行うものもございますが、複数人で協力しながら同案件を担当していただきます。
■業務の魅力：
（1）安定性：樋門はコンクリートでできているため、最近では新設だけでなく、補修、改修が増加傾向にあり、仕事量が安定しています。
（2）ワークライフバランス：年間休日123日や残業20時間程度等勤務しやすい環境が整っています。メリハリをつけながら勤務していただけるため、長く働きたい方にうってつけです。
（3）キャリアアップ：福利厚生で資格支援制度があるため、技術士や建築士等の試験を受けていただき、業務の幅を広げていただくことが可能です。
■当社の特徴：
専門性の高い技術力を誇る当社は、公共事業が減少傾向にある中でも着実に業績を拡大しております。特に、業界内では河川設計の分野において高評価を博しており、リピートや指名発注を多数獲得しております。また近年では高度経済成長期に建設された構造物の補修や改修、災害に関する案件などもあるため業況は安定しております。
■当社概要
クラウンコンサルタントは、クラウングループ内で最初の法人として1985年1月に設立されました。河川構造物のうち、とりわけ樋門・樋管においては多くの顧客から設計業務を得ています。過去においては「柔構造樋門の設計」への対応、近年においては耐震設計基準の変更等、設計手法や基準の変更にいち早く対応してきました。樋門・樋管の設計においてはリーディングカンパニーとして、お客様のお役に立てるように日々努力を続けていきます。
■就業時間補足：
現在は働き方改革が進んで、多くの方が18時には退社しています。

仕事内容

■仕事内容：
当社の設計職にて、樋門・樋管の設計及び解析業務をお任せします。
堤防を横断する水路のことを樋管や樋門といい、日本全国の河川を支える土木構造物の設計を行います。
■案件実績：
当社は年間約500基程度の樋門・樋管設計に携わっています。全都道府県のあらゆる河川において数多くの設計実績を築いています。
また、関連会社との連携により樋門設計においては土木構造のみならず、上屋設計からゲート設計まで全ての対応を可能とします。
※一案件の期間は様々で数か月1年にかけて行うものもございますが、複数人で協力しながら同案件を担当していただきます。
■設計工種特徴：
・今までに蓄積してきた豊富なデータベースと経験をもとに、当社では樋門及び樋管設計専用システム開発に対して、独自に取り組んでおります。
・基礎工システムに関しては圧密沈下や即時沈下、相対変位量の計算、そして函体縦方向の計算までを一連のソフトとして開発しています。
・配筋図システムは3次元空間思想によって構築されており、圧倒的な処理速度と人的ミスの排除を実現しています。
■ポジションの魅力：
（1）安定性：樋門はコンクリートでできているため、最近では新設だけでなく、補修、改修が増加傾向にあり、仕事量が安定しています。
（2）働き方：年間休日123日や残業20時間程度等勤務しやすい環境が整っています。現在は働き方改革が進んで、多くの方が18時には退社しています。
（3）キャリアアップ：福利厚生で資格支援制度があるため、技術士や建築士等の試験を受けていただき、業務の幅を広げていただくことが可能です。
■当社の特徴：
専門性の高い技術力を誇る当社は、公共事業が減少傾向にある中でも着実に業績を拡大しております。特に、業界内では河川設計の分野において高評価を博しており、リピートや指名発注を多数獲得しております。また近年では高度経済成長期に建設された構造物の補修や改修、災害に関する案件などもあるため業況は安定しております。

仕事内容

【インフラの老朽化で需要増加/樋門・樋管の分野におけるパイオニア/公共性の高い事業を展開】
■業務内容：
当社の設計職にて、樋門・樋管の設計及び解析業務を行っていただきます。堤防を横断する水路のことを樋管や樋門といい、日本全国の河川を支える土木構造物の設計を行います。また、携わる構造物は公共性の高いものが多くなっております。自社で開発した専用のソフトやプログラムを使用してシミュレーションを行い、河川にあった規模や安全性、経済性を検討します。
一案件の期間は様々で数か月1年にかけて行うものもございますが、複数人で協力しながら同案件を担当していただきます。
■業務の魅力：
（1）安定性：樋門はコンクリートでできているため、最近では新設だけでなく、補修、改修が増加傾向にあり、仕事量が安定しています。
（2）ワークライフバランス：年間休日123日や残業20時間程度等勤務しやすい環境が整っています。メリハリをつけながら勤務していただけるため、長く働きたい方にうってつけです。
（3）キャリアアップ：福利厚生で資格支援制度があるため、技術士や建築士等の試験を受けていただき、業務の幅を広げていただくことが可能です。
■当社の特徴：
専門性の高い技術力を誇る当社は、公共事業が減少傾向にある中でも着実に業績を拡大しております。特に、業界内では河川設計の分野において高評価を博しており、リピートや指名発注を多数獲得しております。また近年では高度経済成長期に建設された構造物の補修や改修、災害に関する案件などもあるため業況は安定しております。
■当社概要
クラウンコンサルタントは、クラウングループ内で最初の法人として1985年1月に設立されました。河川構造物のうち、とりわけ樋門・樋管においては多くの顧客から設計業務を得ています。過去においては「柔構造樋門の設計」への対応、近年においては耐震設計基準の変更等、設計手法や基準の変更にいち早く対応してきました。樋門・樋管の設計においてはリーディングカンパニーとして、お客様のお役に立てるように日々努力を続けていきます。
■就業時間補足：
現在は働き方改革が進んで、多くの方が18時には退社しています。

仕事内容

【配管設備部品で国内シェアNo.1メーカーで、CADオペから設計職にキャリアアップ可能！／年休125日（土日祝）×残業1020h／新国立競技場や六本木ヒルズ等、有名施設への導入実績多数あり／マイカー通勤可】

■業務内容：配管設備部品における国内シェアトップクラスメーカーの同社にて、各継手分野のCADオペレーターとして従事頂きます。
具体的には以下の通りです。
１）各種継手等の標準図・計算書作成
２）見積書精査
３）図面管理
AutoCADを使用した建築資材の設計となり、２Dで平面・側面・断面を設計頂きます。段階的に納品先であるゼネコンやサブコン、工事現場の技術仕様の打ち合わせもお任せしたいと考えております。

■キャリアパス
CADオペレーターとしてキャリアを積んでいただき、スキルがついてきたらゆくゆくは設計職にキャリアアップすることも可能です。

■働き方：
ご入社後は、フレックスタイム制にて出勤いただき、先輩社員がOJTで指導します。また、年休125日（土日祝）×残業時間月1020h程度と働き方も抜群で、プライベートとの両立も可能です。

■同社の魅力と特徴：
【▽製品力とグローバル展開】…同社は建築・土木・プラントなどの幅広い分野での用途を持つ防振システム、各種配管用継手、ホース等を取り扱うメーカーです。特に建築・土木における配管設備部品の継手は業界トップクラスのシェアを誇り、新国立競技場・東京都庁・ランドマークタワー・六本木ヒルズ・東京国際空港・埼玉スタジアム2002など、公共インフラ施設や高層ビルなどで多数の採用実績を誇っております。国内のみならず中国・東南アジアにも進出し、グループ全体で500名の従業員が在籍しております。
【▽業界の今後の将来性・安定性】…現在都市部の再開発に伴い需要が増えている一方で、建築設備の寿命が1520年程度とされることから、修繕・リニューアル需要も堅調に推移しています。創業以来手掛けてきたストック需要の安定した収益基盤を基に、新たな製品を市場に投入しビジネス領域を拡大しております。特に防振・免震システムや省施工を実現する新製品の需要は年々増加しています。

仕事内容

＜転勤なし・出張基本なし/子育て支援・ワークライフバランス◎/重篤な疾患治療薬の開発に特化したグローバル製薬メーカー/世の中に希少価値の高い製品を届けるやりがい＞

日本法人のマザー工場である埼玉工場にて、施設関連エンジニア業務をお任せいたします。
■職務内容：
（1）メイン業務
・空調/給排水/電気設備※の施工管理（※チラー、ボイラー、精製水、圧空設備含む）
・各種プロジェクトの管理、付随業務（予算/進捗管理、図面更新など）
（2）その他
・ユーティリティ設備のメンテナンスと管理
・施設関連のSOPの作成　※ご経験に応じてお任せします
・工事の見積依頼固定資産計上までの一連の業務　※ご経験に応じてお任せします

■組織構成：
エンジニアリンググループには6名在籍（30代40代）しており、工場設備チーム（3名）と機械エンジニアチーム（3名）と分かれております。今回は工場設備チームへの配属となります。

■業務の特徴、やりがい：
・将来的には製品拡充に伴い、工場自体も増改築、スケールアップしていく予定のため、エンジニアとしてスキルアップが可能です。
・国内では当工場のみとなっているため転勤はなく、出張も基本発生しないため、ワークライフバランスを保ちながら就業可能です。
・少数組織のため、ゆくゆくはチームリーダーや責任者といったキャリアアップの機会もございます。

■当社の特徴：
・ベルギーに本社を置くグローバルバイオファーマUCBの日本法人です。1988年に設立され、抗てんかん薬、関節リウマチ治療薬、乾癬治療薬を中心に事業を展開しています。
・埼玉工場は世界に４つあるUCBの生産拠点の一つです。日本は欧州、米国と並ぶ重要な市場に位置付けられており、日本に対するグローバルの期待は年々高まっています。
・国内の外資系製薬メーカーでは珍しい女性社長です。D＆I推進プログラムも積極的に推進され、女性だけではなく、企業にとって最も大切な資産である人財が「自分の成長の場としてのキャリア」について考え行動し、楽しむことを重視しています。「男性をサポートすることが働く女性を間接的にサポートすることにもつながる」という考えから、育児休暇や育児支援などの子育て支援策対象を男女問わず実施。現在多くの社員が在宅勤務と子育てを両立しています。

仕事内容

【職務未経験者歓迎】主に官公庁等が取引先／社員定着率が高く離職率が非常に低い会社です
■担当業務：
主にプレハブハウスの施工管理業務全般を担当します。
職務経験が無い方は施工管理の仕事の全体感についてご説明させていただき、どんな業務を行うのか丁寧に説明・レクチャーがありますのでご安心ください。
■詳細：
・工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となり、安全面・工期・環境へに配慮の基準を守り管理をお願い致します。
■担当頂く現場数：規模によりますが13件程度です。工期は3ヶ月3年程。夜間業務はありません。
■ご担当エリア：首都圏となります。基本的に直行直帰です。
■入社後：
・先輩社員指導のもと業務を覚えて頂きます。まずは補助業務からお任せします。将来的には建築施工管理の資格を取得して頂きます。
■組織構成：
・現場担当者は10名（年齢層2060代）が在籍しております。

■同社の特徴・魅力：
★社員定着率
「従業員が活動しやすい会社」を目標に経営を続けてきた同社は、福利厚生も充実しています。また、定年60歳を過ぎたのちは再雇用制度にて長く働ける環境が整っており、70歳の方も現役にてご活躍されています。
★創業以来黒字経営：57期連続で黒字経営を続けていられるのは、官公庁からの安定した案件を元に、営業力を強化して民間からの受注も増えているからです。
★プレハブハウス
プレハブハウス工事の平均工期は4ヶ月で、主な用途としては事務所、保育園、幼稚園となっており、年間で20案件が動いてます。昨今、プレハブハウスはコスト面・環境面などの観点から、官公庁からの引き合いが増加しており、デザインや機能性に富んだものが登場してきています。また、災害が起こった後の仮設住宅として、急なニーズにも応えることができます。

仕事内容

月平均残業20時間程度・年休125日・土日祝休み/自社開発案件あり◎
■業務内容：
当社にて新築工事現場の施工管理全般をお任せいたします。

■業務詳細：
・現場はRCマンション、鉄骨共同住宅、介護施設、倉庫等
・施工現場の進行管理
・外部協力業者との打ち合わせ(設計者、施工者　他)
・職人・資材の手配
・積算・原価管理
・品質管理と安全管理
・施工におけるお客様との折衝

■案件について：
・受注物件の特徴：法人や投資家様などから案件を受注しております。また、自社での開発案件も6割程度ございます。
・担当エリア：ほとんどが東京都内です。そのほか、埼玉県・神奈川県・千葉県などの案件もございます。
・現場への移動手段：社用車の利用が可能です。直行直帰も可能です。
・工期：工期は8か月程度です。夜間の工事などはございません。

■組織構成：
建築施工管理は30代と40代の男性2名が所属しております。入社後は他メンバーより業務を学んで頂きます。

■勤務地について：
埼玉県吉川市の本社もしくは東京都墨田区の支店での就業となります。お住まいの地域に合わせ、ご希望も踏まえて勤務地を決定いたします。

■働き方について：
月平均残業20時間程度です。残業する日もあれば、定時で帰宅する日もございます。

■会社の魅力：
当社の社風は誰もが挑戦しやすい環境です。時には失敗もあるかもしれません。それでも次につなげて成長していく。誰もが活躍できる会社を目指します。

■今後の事業展開：
会社としてどんどんチャレンジしていく姿勢が強いです。毎年、新規事業にも取り組んでいます。５年内に上場を見据えてこれからも挑戦していきます。

仕事内容

＜国内トップシェア製品も開発／国のインフラを支える優良老舗企業＞
■担当業務：
下水処理施設のプラント装置全体の設計業務をご担当いただきます。
・官公庁や建設コンサルタントとの折衝を通し、下水処理施設のプラント装置全体の設計業務をお任せします。
・受注決定後は、プラン、仕様をもとに、実務設計を行い、自社工場・機械メーカーへ装置製作を手配。
社内の施工管理部署に工事を引き継ぎ、工事完了後は試運転を行っていただきます。
※製品はすべてオーダーメード。同社では官公庁案件が9割になります。

■組織編制：
下水施設部　設計一課　16名　課長１名（40代）、技師１名（40代）、係長1名（40代）、主任6名（20代40代）、課員7名（2050代）
男女比　男：女＝１１：５

■就業環境：
・残業時間：月平均2030時間
・在宅勤務：月に数回可能
・勤続年数は長く、離職率が低いことが特徴です。社員紹介でご入社する方も多く、自信を持って同社の良さを伝えることができるのは、就業環境の良さから来ているモノです。
・2013年からは「女性活躍推進チーム」が発足するなど、女性の働き方改革についても積極的です。社内の声をくみ取り、還元していく風土があります。
・年間休日125日、週に１日ノー残業デイの実施など、就業環境の良さも魅力の一つです。

■同社の魅力：
・同社は水処理の総合企業として、国および地方公共団体の上・下水道および農業用水・河川関係の各種処理施設並びに、これらに関連した単体機器および装置の設計・製作・据付を一貫して行っている上下水道用機器・水処理装置専業メーカーです。
・同社のバルブは国内トップシェアを誇るものもあり高い安定性を築いています。また埼玉県との連携で海外進出も行っており、今後は海外への道も広げるよう推進しております。

■埼玉優良企業：
同社は、女性活躍の証である埼玉県内の「多様な働き方実践企業」に認定されています。具体的には下記のような取組みがございます。
⇒出産を予定している社員への出産準備金の支給、出産祝金制度、男性社員の妻が出産をする際の出産日とその前後で2日間の休暇が取れる「妻の出産休暇制度」、育児休業の最初5日間の有給化、育児休業後の職場復帰後について休業直前の部署および職務に復帰等。

仕事内容

＜転勤なし・出張基本なし/子育て支援・ワークライフバランス◎/重篤な疾患治療薬の開発に特化したグローバル製薬メーカー/世の中に希少価値の高い製品を届けるやりがい＞

日本法人のマザー工場である埼玉工場にて、施設関連エンジニア業務をお任せいたします。
■職務内容：
（1）メイン業務
・空調/給排水/電気設備※の施工管理（※チラー、ボイラー、精製水、圧空設備含む）
・各種プロジェクトの管理、付随業務（予算/進捗管理、図面更新など）
（2）その他
・ユーティリティ設備のメンテナンスと管理
・施設関連のSOPの作成　※ご経験に応じてお任せします
・工事の見積依頼固定資産計上までの一連の業務　※ご経験に応じてお任せします

■組織構成：
エンジニアリンググループには6名在籍（30代40代）しており、工場設備チーム（3名）と機械エンジニアチーム（3名）と分かれております。今回は工場設備チームへの配属となります。

■業務の特徴、やりがい：
・将来的には製品拡充に伴い、工場自体も増改築、スケールアップしていく予定のため、エンジニアとしてスキルアップが可能です。
・国内では当工場のみとなっているため転勤はなく、出張も基本発生しないため、ワークライフバランスを保ちながら就業可能です。
・少数組織のため、ゆくゆくはチームリーダーや責任者といったキャリアアップの機会もございます。

■当社の特徴：
・ベルギーに本社を置くグローバルバイオファーマUCBの日本法人です。1988年に設立され、抗てんかん薬、関節リウマチ治療薬、乾癬治療薬を中心に事業を展開しています。
・埼玉工場は世界に４つあるUCBの生産拠点の一つです。日本は欧州、米国と並ぶ重要な市場に位置付けられており、日本に対するグローバルの期待は年々高まっています。
・国内の外資系製薬メーカーでは珍しい女性社長です。D＆I推進プログラムも積極的に推進され、女性だけではなく、企業にとって最も大切な資産である人財が「自分の成長の場としてのキャリア」について考え行動し、楽しむことを重視しています。「男性をサポートすることが働く女性を間接的にサポートすることにもつながる」という考えから、育児休暇や育児支援などの子育て支援策対象を男女問わず実施。現在多くの社員が在宅勤務と子育てを両立しています。