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仕事内容

3期連続で過去最高の純利益を更新／年休124日・平均勤続年数20.4年など就労環境良好&福利厚生充実／東証プライム上場／2023年3月期連結決算で売上1兆円を超える大手総合電機メーカー
■業務内容：
工業電熱、ドライブ、受変電、計装、DCS、UPSに関するプラントシステムのマーケットリサーチ、PR、提案を実施し、受注から納入、アフターサービスに至る一連の営業活動をお任せします。
【取扱製品】
・工業電熱
・受変電システム
・駆動制御システム（インバータ・回転機における単体品およびシステム品）
・電気計測・制御システム
・UPS
・DX、AIなど
【エリア】
北陸地域（富山県・石川県・福井県・新潟県上越地区）の顧客への営業活動。

■同業務のミッション：
プラントシステムのマーケットリサーチなど、提案営業を行い、受注から納入、アフターサービスまで製品のライフサイクル全般に渡る一連の営業活動をお任せしますので、物売りの営業ではなく、技術的な要素を踏まえて深耕営業をしていく仕事となります。そのため、技術的な知見を有している方からのご応募も歓迎しております。

■同社の特徴・魅力：
パワーエレクトロニクス機器や自動販売機、パワー半導体に強みを持つ総合電機メーカーです。パワー半導体においては世界トップクラスのシェアを誇り、グローバルに事業を展開しています。
2023年3月期連結決算は、電気自動車（EV）の需要増でパワー半導体も伸び、売上高が初めて1兆円を超え、純利益前期比5%増の613億円と3期連続で過去最高を更新しております。引き続きパワーエレクトロニクスとパワー半導体が好調に推移する中で、24年3月期通期の業績予想は、売上高で4%増の1兆500億円、純利益で2%増の625億円を見込んでおり、安定した収益がございます。

仕事内容

■業務内容：
物流倉庫、公共施設、商業施設等の幅広い建築物に関わる意匠設計をお任せします。
※基本本社におり、現場では出張で行く程度です。一部、外注に委託している業務もあります。
■施工例：
物流倉庫、公共施設、文化施設や商業施設をはじめ、学校や病院等、5000万1億円規模から大きなものでは30億円規模の現場まで、多数の建築物を手がけています（エスパルスドリームプラザ、清水文化会館マリナート、グラソード草薙　等）。
■業務の魅力：
・同社だからできる5億10億円規模の大きな案件や、スケールの大きな案件を担当することができます。
・「地図に残る業務」に関わるため、とてもやりがいがあります。
・鈴与グループの中核会社のため、安定感があり、地域に腰を据えてじっくりキャリアを積むことができます。
■同社の特徴：
・鈴与グループの中核会社の1つとして、1949年に鈴与株式会社の施設部から独立して創立し、70年にわたりグループ内の施設だけではなく、多数の建築物を手掛けてきました。
・公共性の高い大規模な事業に携わり、地域に密着した企業として、静岡県内を中心に、商業施設や公共施設から、道路、港湾、河川の整備まで、様々な分野の至るところに同社の「作品」があります。
・働く環境:平均勤続年数14.1年で定着率高め!育児休業からの復職率100%を誇ります。また鈴与グループの全社員が参加できるクラブ活動「体育文化会」があり、サッカー部/軟式野球部華道部/茶道部等、様々な種類の部活動があります。他の鈴与グループ社員も一緒に活動する為、社員同士の交流が図れる場の一つでもあります。また研修/教育制度として、入社前後の研修/OJTをはじめ、エルダー研修、半年後/3年目のフォロー研修、その他部門別研修等を完備。充実した体制で成長をバックアップします。

仕事内容

■担当業務：
リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランの提案から資金面のご相談・設計・施工管理までと一貫して担当することができます。
■営業スタイル (集客)
現場見学会やイベントへ来場のお客様や、広告・HP経由でお問い合わせいただいたお客様に対して、
商品説明から現地調査、耐震診断、プラン提案、見積もり、契約、そして着工から引渡しまで一貫して対応いただきます。
■特徴・魅力：
・一部屋のデザイン変更から要望を頂く為、部分的な設備(キッチン・お風呂）や修繕だけではなく、プランニングしながら考えるのでスキルもやりがいも感じる仕事です。
・大量仕入れによりグレードの高い設備も低価格で提供ができます。
・設計図や工事は専任の部隊が行いますので、現場で張り付く必要はございません。
■研修制度
入社後は３週間の集合研修があり、建築知識や関係法令、現地調査のポイント、プラン実習などを学びます。
また、経験の浅い方には、最長６ヵ月間のサポートプランナー（研修生）制度を用意しています。
※研修中は数値目標を設けず、しっかり経験を積んで頂けます。
※最初の3棟を受注するまで、所長や先輩など上司が付きっきりでフォローするメンター制度もあります。
■「マンション新築そっくりさん」について
住宅リフォームブランド「新築そっくりさん」の好評をうけて1998年に生まれたのが「マンション新築そっくりさん」です。マンションリフォーム売上部門でも、他社に2倍以上の差をつけてNo.1の座を獲得しています。圧倒的な強さの理由は、「専任営業による一貫体制」「自由自在な間取りを実現するスケルトンリノベーション」など「新築そっくりさん」ならではのサービスを高い品質で提供し続けているからです。右肩上がりの成長を続けるマンションリフォーム市場では、お客様からのお問い合せも年々増加中です。

仕事内容

県西部を中心とした建築現場における現場の監督をする仕事です。　　　　・下請け業者の手配、段取り　　・材料の手配、検収、受入れ　　・現場の日程および工程の進捗管理　　・行政との調整、打ち合わせなど　　　社有車使用（普通乗用車、軽自動車）　　　工事の受注内容に応じて、県外など遠方での出張対応となる　　　現場もあります。　　※幅広い知識、経験を身に付けることができます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（建設関連の仕事）

仕事内容

<開発プロジェクト全般のマネジメント※東証プライム上場企業／年間休日126日／土日祝休み／社員定着率97％以上／グループ総資産は約3,500億円>

■業務内容：総合不動産デベロッパーの建築設計部門にて、開発プロジェクトの全般的なマネジメントを行っていただきます。
■業務の特徴：収益マンション（RC造）やホテルの企画、施工中の監理、インテリアデザイン等のトータルプロデュースを行っていただきます。また、意匠の決定から設計事務所やゼネコンとの折衝、委託業務の監督、建築工事の施工監理まで、引渡しまでの工程を一貫してご担当いただきます。
具体的には以下になります。
・企画プランニング、デザイン監修
・設計事務所、施工会社のマネジメント
・工事の品質確認、進捗工程管理
・コスト管理、各種申請・検査対応

＜部門詳細＞
建築設計部…12名（男性10名、女性2名）
（40代部長、40代次長、40代課長、40代係長、30代係長2名、30代主任2名、30代社員3名、一般事務スタッフ）
※大阪勤務…部長、一般事務スタッフ含む計6名
※名古屋勤務…40代次長、30代係長、30代社員（計3名）
※東京勤務…40代係長及び30代主任（計2名）
※福岡支店…30代社員

■就業環境：
・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど無し。労働環境の良さ、仕事の充実度には定評があり、直近5年定着率は97.5％の高水準です。
・残業時間を無くそうという取り組みにも力をいれており、会社の年間所定休日は毎年125日前後、完全土日週休2日制でビジネスとプライベートのメリハリがつけられます。また、労務管理も徹底しており、全社一丸となって働き方改革に努めております。

■同社の魅力：経営理念「倫理・情熱・挑戦そして夢の実現」は、永続的成長がコンセプトにあり、長く続けられる環境です。棟単位で不動産を運用するBtoBの仕事であるため、案件金額が大きく、チームワークを重視した人事評価や給与体系となります。中途採用者（中途採用者割合約80％）が中心に動いている会社ですが、年齢によるしがらみはなく、成長に応じて社員数も年々増えており、馴染みやすい環境です。

仕事内容

スーパーゼネコン竹中工務店グループ/会社の安定基盤/グループ全体で有利子負債の割合が非常に低く健全な財務体質/平均勤続年数は22.8年

■職務内容
スーパーゼネコン竹中工務店グループで土木関連事業を行っている当社にて、土壌汚染調査技術管理者として以下業務をお任せ致します。
■職務内容：
（1） 指定調査機関として求められる業務全般(客先及び行政との折衝を含む)
（2） 土壌調査、土壌対策における計画立案、作成(法12 条、16 条等)
（3） 土壌調査、土壌対策における施工管理(安全・品質・工程・原価)
（4） 見積等の作成
（5） 報告書の作成(措置完了報告書、工事完了報告書等)

■働き方：社員が仕事と家庭の調和を保てるよう、外部コンサルタントも活用しながら、働き方改革（作業所含む「4週8休」）に挑む姿勢にも表れています。また定年延長により定年が65歳となる予定のため、長くキャリアを積み重ねていただけます。
■社風：同社は創立以来、土木を専業とし『最良の作品を世に遺し、社会に貢献する』という経営理念を時代を超えて誇りあるものとして掲げ、社会発展の一役を担ってきました。『土木』とは、人の生命や財産を守る社会基盤であると同時に未来に継承する社会の資産である──そうした仕事への誇りを込め、手がけた構造物を「作品」と呼んでいます。激動の21世紀にあって見失うことなく土木に専念することで、技術力と提案力で優位性を獲得しています。同社は、常に未来を見つめ進化をつづけます。土木に対するすべての人のかわらぬ想いをかたちに「作品」をつくりつづける。それが竹中土木の変わらざる伝統です。
■同社魅力
社会環境の変化を踏まえ、同社は、将来の会社像とその実現に向けた道筋を示す『2025年ビジョン』を策定。そのなかで時代が求める土木技術を通じて人々の安全・安心を支える「強い社会基盤」をつくるとともに地球環境と共生する「グリーンインフラの構築」を目指しています。また、竹中グループは『まちづくりの全てのステージ』で最適の技術とソリューションを提供し、社会とお客様にとって最良のパートナーになることを目標に挙げています。竹中グループの土木専門企業として、『人と地球の架け橋に』を一人ひとりが胸に刻み、未来の子供たちが安心して暮らせる社会の持続に寄与していきたいと考えています。

仕事内容

【働き方を改善したい方へ◎残業25ｈ程度/完全週休二日制】

当社は分譲住宅販売棟数において日本トップクラスの実績を誇る飯田グループの中核企業です。

■業務内容
用地の仕入れから住宅の企画・販売促進まで携わり、「家づくり」の面白さを味わえる仕事です！
まずは不動産仲介会社へ自社物件の紹介からスタートします。用地仕入れのご経験がある場合は、最初から用地の仕入れや企画に携わって頂きます。経験やご希望に合わせて業務をお任せするので未経験の方もご安心下さい。

【家づくりの流れ】
・情報収集マーケティング：用地を仕入れるため不動産仲介会社や不動産物件情報サイトから情報収集、良い用地が見つかったら立地条件・周辺環境をくまなく調査し、役所にて規定を確認します。その後、販売に向けた大まかな計画書を作成します。
・用地仕入れ：間取りプランや価格などを記載した事業計画書を上司に提出、決裁が下りれば用地を買い付けます。企画が通るまでは最短1日、複数の住宅を建てられる大きな用地の場合でも数日と決裁スピードが速いことが特徴です。
・商品企画：社内の設計担当と一緒に立地・価格帯などを踏まえてアイデアを盛り込み、住宅の設計プランを作成します。「南道路だったら」「角地だったら」というような過去の成功事例が豊富なので、プランを検討しやすいです。用地の仕入れと並行して仲介業者へ販売を案内し、早期に契約がまとまれば、お客様の意向を住宅の仕様に反映させることも可能です。
・商品販売：仲介会社に住宅を販売頂いた後は住宅の引き渡しにも立ち会い、設備説明など担当します。

■キャリアステップ
主任・係長・店長・次長・部長というようにマネジメント範囲を広げていくことが可能です。ご経験に応じて試用期間終了後すぐ役職に就いて頂くこともあります。

■働き方取
完全週休二日制（原則水曜＋火曜又は木曜）です。また個人ノルマはございません。「残業時の上司への申告」「19時PC自動シャットダウン」「勤怠指紋認証」など残業時間抑制の取り組みがあり、月平均は25時間程度です。

当社は首都圏全域及び東海エリアで戸建分譲事業を展開するパワービルダーです。土地の取得から設計、施工までを自社で行い、クオリティの高い一戸建てを適正価格で提供し、お客様から高い評価を得ています。

仕事内容

【残業30時間程度/実務経験不問/営業力を身に着けて、働き方改善できる環境です】
■業務の流れ：
用地仕入から設計企画、販売戦略、アフターフォローまでトータルに手がけます。一般企業ではこれら業務を分業体制で行っていますが、同社では一気通貫して営業担当が担うため、専門性や、経営知識なども身に付きます。
（1）用地仕入…地場の不動産業者から土地情報を入手。周辺環境の調査や地主との面談や価格交渉を実施。
（2）設計企画…区画割りや間取りの作成、デザインやカラーの検討など、設計部門と連携しプランニング。
（3）販売…価格の決定や資料の作成、仲介会社との連携等の販売戦略企画、内覧会での物件説明、引き渡し等、お客様の手元に渡るまでサポート。
（4）アフターフォロー…建物の不具合の修正やリフォームのご相談等。（担当部署がございます）
■本ポジションの魅力
・用地仕入アフターフォローまで一気通貫して行うので、ただモノを売る営業とは異なり、仕入れのための交渉や商材である住宅の企画業務、販売価格の設定など幅広い業務ができます。建てる場所や土地の仕入れ価格によって利益が変わってくるため、経営的思考を養いながら業務を進めることができます。
※前例踏襲主義ではなく、新しく挑戦したいことを後押ししてくれる環境です。例えば販売価格の決定も任されるため自身の采配を大いに生かすことができます※
■働き方：
長時間就業を当たり前とする考えを見直し、効率的な働き方を推奨しています。残業は全社平均で平均23時間程度です。システムで個人が申請し、直属の上司が承認することで残業ができるようにしています。毎月実績を見直し、上限を超える方には業務が均一化できるよう業務配分を変える等の対応をしています。
■同社の特徴：
(1)創業以来、顧客が安心して住める住宅をリーズナブルな価格で提供してきました。コストや効率を優先している規格化された住宅ではなく、土地の形や周りの環境も考慮し、顧客目線で一棟ごとに企画から建築までを考え抜いた住宅、顧客が本当の意味で永く暮らせる住まいを作っています。
(2)同社の木造住宅の価格帯は2,0005,000万円、工期は3ヶ月程度が中心です。少数精鋭の体制で、職種毎の垣根を作らない方針で、営業、設計と密に連絡を取りつつ支店全体で高品質な家づくりに取り組んでいます。

仕事内容

静岡県内で圧倒的No.1の実績を誇る建設総合コンサルタント企業

同社にて測量業務全般における現場対応および計測データの取りまとめ等成果作成への対応を担当いただきます。

■具体的には：
・顧客との打ち合わせ対応
・測量業務
・現地調査
・資料作成、報告書作成　など
その他、能力に応じてマネジメント、後輩育成をお願いすることがあります。

■当社の測量分野：
基準点測量（電子基準点、1・2級水準）、地形測量、用地測量、応用測量、地籍調査、堆砂測量、深浅測量（ナローマルチビーム）、空中写真撮影（セスナ、ラジコンヘリコプター、UAV（ドローン））、空中写真測量、景観写真撮影、3Dレーザー計測（MMS、3Dスキャナー）、地図調整及び印刷

★同社魅力ポイント
1つの分野に限らず様々な分野をジョブローテーションを行い、幅広い経験を積むことが可能です。
また、同社は働き方改革へ積極的に取り組んでおります。下記3点を行っています。

（1）スーパーウェンズデーの導入
毎月第三水曜日をスーパーウェンズデーとし、定時退社としております。
各支店から本社へ全員退社連絡を必須としており、社外にいる方からも必ず連絡を入れるよう徹底しております。
※上半期の第一金曜日も定時退社としております。

（2）リフレッシュ休暇の導入
同社のリフレッシュ休暇は、「有給を3日連続で取得すること」としております。
土日と繋げて5連休にするも良し、GWやお盆休み等の長期休暇の間の平日や最終日に繋げるも良し、そのあたりの縛りもなく取得が出来るよう推進をしております。

（3）RPAの活用
RPAを導入し、入札情報の整理や報告書における写真整理および定型文の挿入を自動化することで、業務の効率化を行っております。
その他の作業においても積極的に活用を検討しており、継続研鑽の時間の確保およびプライベートの充実を図っております。

■魅力：
・社内は張り詰めている環境ではなく和やかな雰囲気です。その中で新卒、中途社員の方が自由に個々の仕事に取り組んでおります。離職率の低さも同社の働きやすさを物語っています。
・社内で測量・調査からコンサルまで1ストップで行っておりますので、社内での相談で完結することも多く、案件が進めやすい環境です。

仕事内容

【全国に拠点があるため転勤・出張は基本なし／社員の働きやすい環境を推進する会社／従業員数410名／BIM推進】

◎働きやすさを制度で取り入れてる会社で働きたい方
◎最先端のシステム導入企業で、スキルを身につけたい方
◎安定企業で長く腰を据えて働きたい方

■職務内容
創業77年、従業員の働きやすさを重視し現場のIT化を進める同社で更なる事業拡大につき、施設の管工事施工管理業務を担当していただきます。

■具体的には
・施工管理業務（安全・予算・品質・行程）
・簡単な施工図面作成を担当していただくこともございます。

■働きやすく、長期就業しやすい環境

業界初！有給休暇取得奨励金制度を導入！
・有休取得1日につき1万円支給される制度を導入！
・年間最大12万円まで支給！
・従業員の有給休暇取得を促進させるための取り組みを制度化！
・導入前（2016年）の取得率が56日に対し、現在11日の取得へと2倍以上増加！


現場のIT化を推進
・全社員iPad支給
・BIMソフトRebroを導入
・施工管理アプリのスパイダープラスの導入
⇒業務効率化を図ることで、上記のような有給取得などの働き方が実現！

■案件について
・工事案件：新築5割、改修5割
・対象物件：RC造
・金額規模：1億10億円が中心です。
・工期：15年（新築or改修などで異なる）
・担当エリア：京都を中心に関西近郊
・出張：ほぼなし（他拠点あるため）

■施工実績
・大阪市庁舎
・六本木ヒルズ
・森ビル
・USJハリーポッター
・赤坂BLIZ
・国立劇場おきなわなど多数

■株式会社三晃空調の強み
・空調、衛生設備のプロフェッショナルとして、70年以上の歴史のある同社。
・これまでの実績から、難しい案件にも提案できるノウハウや最先端のシステムを導入することで、顧客からの信頼が厚い事から案件の受注が増加しております。

仕事内容

<東証プライム上場企業／年間休日126日／土日祝休み／社員定着率97％以上／グループ総資産は約3,500億円>

＜仕事内容＞
賃貸マンション・オフィスビル・ホテル開発用地の仕入れ及び一棟収益不動産売買の担当者として、以下の業務に携わっていただきます。

【開発用地仕入れ業務】
・自社開発プロジェクトのための収益用賃貸マンション・オフィスビル・ホテル用地の取得
・ボリュームプランの策定、事業収支の検証
・権利関係、与信調査
・契約締結業務

【一棟収益不動産売買業務】
・固定資産（賃貸運営用）の取得・ﾎﾟｰﾄﾌｫﾘｵ入替え時の
売却
・棚卸資産（転売用）の取得・売却
・不動産（信託受益権含む）の媒介業務

【共通業務】
・新規取引先の開拓、関係構築、情報収集
・既存取引先との関係構築、情報収集

■当社の特徴：
・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。
・BtoBかつ棟単位の収益不動産の供給を専門で行っており、信託受益権など金融と不動産を融合した幅広い知識が身につく環境です。
・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.7%）。

仕事内容

<開発プロジェクト全般のマネジメント※東証プライム上場企業／年間休日126日／土日祝休み／社員定着率97％以上／グループ総資産は約3,500億円>

■業務内容：総合不動産デベロッパーの建築設計部門にて、開発プロジェクトの全般的なマネジメントを行っていただきます。
■業務の特徴：収益マンション（RC造）やホテルの企画、施工中の監理、インテリアデザイン等のトータルプロデュースを行っていただきます。また、意匠の決定から設計事務所やゼネコンとの折衝、委託業務の監督、建築工事の施工監理まで、引渡しまでの工程を一貫してご担当いただきます。
具体的には以下になります。
・企画プランニング、デザイン監修
・設計事務所、施工会社のマネジメント
・工事の品質確認、進捗工程管理
・コスト管理、各種申請・検査対応

＜部門詳細＞
建築設計部…12名（男性10名、女性2名）
（40代部長、40代次長、40代課長、40代係長、30代係長2名、30代主任2名、30代社員3名、一般事務スタッフ）
※大阪勤務…部長、一般事務スタッフ含む計6名
※名古屋勤務…40代次長、30代係長、30代社員（計3名）
※東京勤務…40代係長及び30代主任（計2名）
※福岡支店…30代社員

■就業環境：
・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど無し。労働環境の良さ、仕事の充実度には定評があり、直近5年定着率は97.5％の高水準です。
・残業時間を無くそうという取り組みにも力をいれており、会社の年間所定休日は毎年125日前後、完全土日週休2日制でビジネスとプライベートのメリハリがつけられます。また、労務管理も徹底しており、全社一丸となって働き方改革に努めております。

■同社の魅力：経営理念「倫理・情熱・挑戦そして夢の実現」は、永続的成長がコンセプトにあり、長く続けられる環境です。棟単位で不動産を運用するBtoBの仕事であるため、案件金額が大きく、チームワークを重視した人事評価や給与体系となります。中途採用者（中途採用者割合約80％）が中心に動いている会社ですが、年齢によるしがらみはなく、成長に応じて社員数も年々増えており、馴染みやすい環境です。

仕事内容

自社ブランドのリノベーション事業「KULABO」/ ワークライフバランスの整った就業環境が魅力の施工管理ポジション
■概要：当社ブランド「KULABO」の現場監督として、マンション、戸建などのリノベーション施工管理業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
・施工計画の策定
・予算、発注の管理・安全管理
・品質管理
・工程進捗管理
※現場管理は「ANDPAD」を採用し、画像情報管理。原価管理、発注管理を同一システムで行う効率的な業務環境を整えています。
マンション、戸建など、一般居住用の中でもリノベーションを中心に展開しており、大型案件が多いのが特徴です。
■配属組織について：
30代の部長の他、20-30代の営業、設計、施工の各チームの管理者、メンバー含め約20名で構成されています。
■就業環境：
・施工管理職はハウスメーカーや他リフォーム業者からの転職者が多く在籍しています。プロ意識を持ち、各々の強みを活かしながら活躍できる環境です。
・同フロアに設計担当やインテリア担当が一緒に居るため、情報共有はスムーズにできる環境です。
■当社について /「KULABO」について：
「あなたの暮らしにぴったりのリノベーション」をコンセプトとして、名古屋市、豊田市を中心に展開。2021年に多くのお客様から反響いただき、前年対比で200％超の反響数となっています。2021年秋にはTVCMのリリース、2022年には新たな拠点を新設し、まず愛知県で「リノベーションと言えば、KULABO」として積極的なPRを予定しています。

仕事内容

~面接1回／飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中／転勤なし・土日祝休み／中途入社の93％が未経験スタート／座学・実務に分けた充実した研修体制／フォロー担当がマンツーマンでサポート／コロナ禍でも業績好調~
建物の工事に関する管理系事務職（施工管理）をお任せします。建物を建てるのになくてはならない、工事のスケジュールの計画立てや業者の方との日程調整などを行うお仕事です。当社は93％が未経験出身の中途入社でしっかりとした研修体制が整っており、安心して就業いただける環境です。
・オフィスワーク（書類・工事に使用する図面の整理、作成・保管 ）
・全体スケジュールの確認、管理
・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認
・報告書等の作成・整理
・データ入力、電話応対等のサポートなど
事務作業も多く、業務に関する国家資格もあり、手に職をつけられる、市場でも引く手あまたのお仕事です。現場責任者の指示を頂きながら、円滑に工事が進むように スケジュールの確認や工程管理をお願いいたします。
■働き方：
土日祝休みが基本で、プロジェクトが終われば有給休暇をまとめてとる社員もいます。土日祝休みだと家族や友達と旅行に行ったり、フェスやライブに行ったりプライベートとの両立が叶います。
■キャリアパス：
まずは先輩の業務の補助からスタート頂き、慣れてきたら少しずつメイン業務をお任せしていきます。当社は資格取得支援もおこなっている事から、働きながら資格を取得する事も可能です。そして、技術者だけではなく現場での経験を活かして研修担当や本社の事務職にキャリアチェンジする事も可能です。
■未経験の社員が多数活躍しています：
フリーターや大学中退から入社している社員も多数活躍しています。事例：居酒屋ホール 、家電量販店スタッフ、自動車整備士 、カーディーラーなど。アパレルや飲食店、化粧品販売から転職をした女性社員も活躍中です！
■安心の研修・就業環境：
名刺交換や電話対応など社会人の基礎ビジネスマナーから業務に使用するパソコン操作や専門用語などは座学の研修でしっかり学ぶことができます。また、実際の業務においても座学だけではなく、研修センターで研修を受け、実務をおこなっていただきます。取得できる資格は80種類以上あります。

仕事内容

■説明会概要：
フィールド・サービス部門：電気／プラント設備の現地保守・メンテナンス業務を目的としたWEB説明会を開催いたします。具体的な業務をイメージしていただくための説明会となりますので、積極的にご応募を頂ければと思います。
【当日の想定アジェンダ】
・会社、事業、職種説明会
・質疑応答

■開催日時：
9月13日14時開催（1時間程度を想定）※オンラインにて開催
※ご応募いただいた後、説明会当日のご案内をさせて頂く流れとなります。
ご案内に関しては説明会前日までを目途に連絡をさせて頂きますので、予めご認識・ご了承をお願い致します。尚、説明会当日参加が難しくなった場合、通常選考にご参加頂けます。
説明会実施後、書類選考→1次面接→最終面接の流れとなります。

■業務内容：
電機･計測システム設備の現地保守・点検作業をお任せします。同社フィールド・サービス）カスタマーエンジニアリングセンターは各拠点ごとに担当制となっているため、遠方の出張は少なく、基本的に拠点エリア近郊での出張となるため、働き方改善が可能な職場です。

■同社の特徴・魅力：
◇同社はパワーエレクトロニクス機器や自動販売機、パワー半導体に強みを持つ総合電機メーカーです。パワー半導体においては世界トップクラスのシェアを誇り、グローバルに事業を展開しています。
2023年3月期連結決算は、電気自動車（EV）の需要増でパワー半導体も伸び、売上高が初めて1兆円を超え、純利益前期比5%増の613億円と3期連続で過去最高を更新しております。引き続きパワーエレクトロニクスとパワー半導体が好調に推移する中で、24年3月期通期の業績予想は、売上高で4%増の1兆500億円、純利益で2%増の625億円を見込んでおり、安定した収益がございます。
◇年間休日124日、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、有休取得率90%以上等、長く働きやすい環境が整っています。寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。

仕事内容

＜施工管理が働きやすい環境づくりを＞建築施工管理／約８割が中部の工事！出張が発生しても月４回帰省旅費支給！

■業務詳細：
ビル、マンション、商業施設などの建築工事において、主任技術者または監理技術者として、施工計画を作成し、現場における品質、工程、安全、原価の4大管理、工事施工に必要な技術上の指揮・管理・監督を行います。工事施工に必要な技術上の指揮・管理・監督を行います。また、施主や設計事務所、現場スタッフとの打ち合わせも必須業務の為、コミュニケーション力も必要となります。

■就業環境：
・約8割の工事案件が中部地方に集中しているため、基本的には自宅から通っていただく方がほとんどです
・出張時における帰省手当に関し、最大で月に最大４回まで支給されます。出張が発生しても毎週家族と会える体制を構築しています（独身の方にも支給されます）
・業務の分業化を進めており、施工管理の事務業務を巻き取る施工図部門や現場事務部門の組成に伴い、残業時間が削減傾向にあります

■スキルアップ：
・社内勉強会や外部講習会を開催し、個人レベルでのスキルアップを支援する他、推奨資格取得時には一時金を支給するなど、制度面でのバックアップも行っています

■当社の特徴：
【100億円規模の大型プロジェクト多数】
IKEA長久手や中部国際空港セントレアホテル、ラシック、大型物量施設等、携わる案件は30200億円規模の案件が中心です。名古屋鉄道株式会社からは駅ビル、鉄道高架事業などを受注。地域の特性を十分に把握し、豊かな街づくりに貢献しています。また、地震に対する技術開発に力を入れ、中部地区最大級となる「地震工学技術研究所」を設立。より安全で快適な居住空間の実現を目指しています。

【働き方改善に向けた取り組み】
2021年4月より当社で働く技術者の就業環境を整える目的で建築企画部・土木企画部を組成しました。現場から発生する事務作業を巻き取り、加えて現場に対するICT化を推進していく役割も担います。2024年の建設業界における労働時間上限規制に向けて中期経営計画にも掲げ、着実に変化を続けています。

仕事内容

【創立以来90余年マーケット・シェアNo．1の業界最大手の表面処理化学会社のエンジニアリング会社/年間休日125日/スーパーフレックス活用/表面処理業界最大手・日本パーカーライジンググループ企業／自動車、家電、携帯電話などあらゆる工業製品のコーティング・カラーリングに必要なプラント一式を提供している企業です】
■職務内容：
工作機械・産業機械の仕様決めから引渡しまで携わっていただきます。設計する製品は以下の通りです。
・自動車産業向け…自動車の車体やバンパーの塗装ラインとなります。設備によってはコンベアの長さが数kmになる事もあります。
・一般産業向け…航空機等の大型製品の塗装、乾燥炉一体型ブースや、建材等の前処理及び電着塗装等、多岐にわたる製品を対応しています。
■業務の特徴：
・入社後は、設計から担当し、徐々に業務に慣れていただきます。将来的には設計から施工管理まで全て管理できるエンジニアとしての活躍を期待しております。
・業務の流れは、まず営業や機械設計と仕様を決定し、大まかな電気図面の作成を行います。その後、下請け会社や協力会社へ指示内容の作成とチェックを行い、納入／施工となります。機械の据え付けは、協力業者が行うため、立会いをしていただきます。機械の据え付けが終了したら、作動チェックや試運転を行い、問題がなければ引き渡しをして完了となります。
・既存設備の改修設計／改良設計は数週間半年程度かかりますが、新規ライン設計の場合は、規模により数ヶ月数年のとなります。また、日系自動車メーカーが海外へ工場の建設や増強を行う関係で、アサインされるプロジェクトによっては国内外への出張が発生します。
出張手当が御座います為ご安心下さい。
■同社の魅力：
・同社は表面処理薬剤分野においてマーケットシェアトップクラスの日本パーカーライジング社のエンジニアリング会社です。
・薬剤が使われる工程（塗装前処理・電着塗装）の設備設計、施工に強みを持っているため、大手自動車メーカーやその他メーカー企業からの引き合いも非常に多くございます。薬剤分野において高い独自の技術力を持ち合わせています。
・同社は海外からの引き合いも多く、中国・インド・タイ・インドネシアなどでのプラント新設案件が増加しており、グローバルな需要と供給の関係が出来ています。

仕事内容

働き方を改善しながら、電気施工管理のスキルアップが可能です／電気工事士資格保持者歓迎／残業30時間程度／代休制度あり／年休127日

【会社・求人のポイント】
・就業環境：平均残業30時間、有給消化率65％、平均勤続16年という働きやすさがあります！
・蓄電池の技術力：同社の製品はトヨタ・ホンダ製品、衛星の「はやぶさ」「あかつき」に搭載されており、ブランド力の高さが強みです。

■業務内容：当社製品の「産業用蓄電池」「電源設備」等の据え付け工事、保守点検を担当いただきます。
・自社製品の各種蓄電池、整流器及び関連電気機械器具の据付
・その他、これに付随する各工事の施工並びに管理
・製品のの保守管理、電池交換

・工事の際には、協力会社の方々と一緒に工事や施工管理業務（監督者）にあたっていただきます。
・お客様先はビルから鉄道や航空などのインフラまで幅広いですが、地方ごとに担当支店が分かれています。
・大型案件（工場・プラント・発電所・商業ビル・大規模データセンターの新規建築・建造、等）の場合は全国の工事部員が連携して、大規模で工事を担当いただくやりがいのある業務です。

■配属組織：全国で60名以上の社員が部に在籍。
・関西支社の工事部には7名の社員がおります。

■働き方：
・全社的に働き方改善に向けて動いています。
・通常期の残業時間は30時間程度。
・工事の関係で土日や夜勤が発生する場合は、必ず代休取得などでワークライフバランスを保てる制度があります。


■魅力：
・同社の蓄電池は、高い性能やコストパフォーマンスの面で多くの企業に選ばれています。
・年間休日127日、平均勤続年数約16年と仕事とプライベートのメリハリをつけながら、長期的にご活躍いただける環境です。

■同社について：
古河電気工業株式会社の電池部門が独立して1950年に設立されました。自動車・オートバイ用バッテリーや産業・宇宙用バッテリーなど、主に蓄電池ならびに電源製品の製造と販売をおこなっています。

仕事内容

~面接1回／飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中／転勤なし・土日祝休み／中途入社の93％が未経験スタート／座学・実務に分けた充実した研修体制／フォロー担当がマンツーマンでサポート／コロナ禍でも業績好調~
建物の工事に関する管理系事務職（施工管理）をお任せします。建物を建てるのになくてはならない、工事のスケジュールの計画立てや業者の方との日程調整などを行うお仕事です。当社は93％が未経験出身の中途入社でしっかりとした研修体制が整っており、安心して就業いただける環境です。
・オフィスワーク（書類・工事に使用する図面の整理、作成・保管 ）
・全体スケジュールの確認、管理
・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認
・報告書等の作成・整理
・データ入力、電話応対等のサポートなど
事務作業も多く、業務に関する国家資格もあり、手に職をつけられる、市場でも引く手あまたのお仕事です。現場責任者の指示を頂きながら、円滑に工事が進むように スケジュールの確認や工程管理をお願いいたします。
■働き方：
土日祝休みが基本で、プロジェクトが終われば有給休暇をまとめてとる社員もいます。土日祝休みだと家族や友達と旅行に行ったり、フェスやライブに行ったりプライベートとの両立が叶います。
■キャリアパス：
まずは先輩の業務の補助からスタート頂き、慣れてきたら少しずつメイン業務をお任せしていきます。当社は資格取得支援もおこなっている事から、働きながら資格を取得する事も可能です。そして、技術者だけではなく現場での経験を活かして研修担当や本社の事務職にキャリアチェンジする事も可能です。
■未経験の社員が多数活躍しています：
フリーターや大学中退から入社している社員も多数活躍しています。事例：居酒屋ホール 、家電量販店スタッフ、自動車整備士 、カーディーラーなど。アパレルや飲食店、化粧品販売から転職をした女性社員も活躍中です！
■安心の研修・就業環境：
名刺交換や電話対応など社会人の基礎ビジネスマナーから業務に使用するパソコン操作や専門用語などは座学の研修でしっかり学ぶことができます。また、実際の業務においても座学だけではなく、研修センターで研修を受け、実務をおこなっていただきます。取得できる資格は80種類以上あります。

仕事内容

スーパーゼネコン竹中工務店グループ/会社の安定基盤/グループ全体で有利子負債の割合が非常に低く健全な財務体質/平均勤続年数は22.8年

■職務内容
スーパーゼネコン竹中工務店グループで土木を専業とする当社にて、土壌汚染調査技術管理者として以下業務をお任せ致します。
■職務内容：
（1） 指定調査機関として求められる業務全般(客先及び行政との折衝を含む)
（2） 土壌調査、土壌対策における計画立案、作成(法12 条、16 条等)
（3） 土壌調査、土壌対策における施工管理(安全・品質・工程・原価)
（4） 見積等の作成
（5） 報告書の作成(措置完了報告書、工事完了報告書等)

■働き方：社員が仕事と家庭の調和を保てるよう、外部コンサルタントも活用しながら、働き方改革（作業所含む「4週8休」）に取り組んでいます。また定年延長し定年が65歳となったことで、長くキャリアを積み重ねていただけます。
■社風：当社は創立以来、土木を専業とし『最良の作品を世に遺し、社会に貢献する』という経営理念を時代を超えて誇りあるものとして掲げ、社会発展の一役を担ってきました。『土木』とは、人の生命や財産を守る社会基盤であると同時に未来に継承する社会の資産である──そうした仕事への誇りを込め、手がけた構造物を「作品」と呼んでいます。激動の21世紀にあって見失うことなく土木に専念することで、技術力と提案力で優位性を獲得しています。同社は、常に未来を見つめ進化をつづけます。土木に対するすべての人のかわらぬ想いをかたちに「作品」をつくりつづける。それが竹中土木の変わらざる伝統です。
■同社魅力
社会環境の変化を踏まえ、当社は、将来の会社像とその実現に向けた道筋を示す『2025年ビジョン』を策定。そのなかで時代が求める土木技術を通じて人々の安全・安心を支える「強い社会基盤」をつくるとともに地球環境と共生する「グリーンインフラの構築」を目指しています。また、竹中グループは『まちづくりの全てのステージ』で最適の技術とソリューションを提供し、社会とお客様にとって最良のパートナーになることを目標に挙げています。竹中グループの土木専業企業として、『人と地球の架け橋に』を一人ひとりが胸に刻み、未来の子供たちが安心して暮らせる社会の持続に寄与していきたいと考えています。