求人・転職情報一覧

仕事内容

……
リフォーム部に配属
……
入社後は、当社が手掛けた住宅のリフォームを担当する「リフォーム部」に配属。物件の第一印象を大きく左右する外壁塗装のカラーコーディネートをおまかせします。

……
仕事の流れ
……
▼リフォームのご依頼をいただいたお客様宅を訪問
▼お客様からご要望をヒアリングし、外壁の色を選定
▼決定したら、施工部門へ引き継ぎ
★リフォーム工事スタート！

※営業業務は一切ありません！案件の受注は営業スタッフが担当します。

【未経験スタートも歓迎】
あなたのお仕事は、あくまでも配色のコーディネート。建築の専門知識がなくてもスタート可能です。
お客様とのコミュニケーションのノウハウや業界知識は、入社後に実業務を通して身につけていきましょう。

※入社後、本人の希望しない職種変更はありません。

仕事内容

POINT1：裁量大！用地仕入れからマンションの企画、開発、引き渡しまでワンストップで担当
POINT2：発想を活かして、ゼロからマンションを建設

＜具体的な仕事内容＞
▼用地仕入れ
主にマンション用地など情報収集・マーケティングを行います。テレアポや飛び込みはありません！
▼企画開発
新しいマンションのターゲット、販売価格、建築コストなどを検討し、事業計画を立案
▼企画・販促
集客のための広告メディアの選定や販促ツールの制作、モデルルームのインテリアプランなどを企画
▼引き渡し
マンションギャラリーで販売会社スタッフの陣頭指揮を執り、マンションの引き渡しまでを管理統括

＜1日のスケジュール例＞
８：３０　　出社・販売会社の営業週報チェック
８：４５　　朝礼
９：００　　競合物件の調査
１１：００　協力会社との打合せ（販売会社、広告代理店など）
１２：００　昼食
１３：００　建築現場での定例会議（ゼネコン）
１５：００　仕入候補地の現地調査
１７：００　商品検討会議（次期プロジェクト）
１８：００　報告書・稟議書作成

＜資格取得支援＞
宅地建物取引士（宅建）、ファイナンシャルプランナーなど、業務に役立つ資格取得は、教材購入補助や講座受講補助を通して会社がサポートします。
さらに、社員の意欲に応えるため、2023年4月に規程を大幅改定し、資格手当が充実！
対象資格を複数取得するごとに手当が加算され、最大月2万3000円の資格手当が手に入ります。実際に、月収が大幅アップした社員も！

＜入社後＞
現在活躍中のメンバーも、ほとんど全員が未経験者です！
また、はじめは必ずフォロー担当者がつきます。
仕事先で分からないことが発生したときは、いつでも相談ができる環境です！

＜キャリアステップ＞
当社には未経験で入社してから８年間で、一般社員係長課長と最速で昇進し、当部のリーダーとして活躍している社員がいます。成果を出したり、リーダーシップを発揮した社員には更なるステップアップが可能です！

仕事内容

【GOOD POINT！】
★書類作成・整理など、未経験者も無理なく取り組めるサポート業務がメイン！
★全国47都道府県にて多数のプロジェクトが稼働中！
★様々な前職の先輩社員が未経験からスタート！

＜先輩社員の前職例＞
・ホテルスタッフ
・営業
・一般事務
・携帯販売スタッフ
・保育士
・介護士
・教員
・飲食店スタッフ
など

―― 入社後のステップ ――
［STEP.1］研修
まずは東京・大阪での研修からスタートします。
※配属エリアにより、研修場所が異なります。

・ビジネスマナー
・施工管理の業務について
・建設業界の基礎知識
・図面の読み方
・危険予知訓練　など

▼

［STEP.2］現場配属先輩社員のサポート業務
配属現場の先輩のアシスタント的なポジションで、各種サポート業務を行いながら現場・業務の流れに関する理解を深めるところからスタートします。
・書類の整理やファイリング
・建物の写真撮影
・工事の進み具合や作業品質のチェック
・スケジュール調整　など

▼

［STEP.3］徐々にプロジェクト全体の進行管理を担当！
成長度合いを見ながら、図面チェックや打ち合わせ、工事全体の計画・調整などに携わり、プロジェクト進行管理のプロを目指します。

【大手優良企業との取引多数！】
■鹿島建設　■竹中工務店　■大成建設　■大林組　■清水建設　など

「ちょっと話だけ聞いてみる」
「なんとなく転職活動を相談したい」

これくらいの動機でほんとうにOKです！気軽にお話をしに来てください！

仕事内容

【GOOD POINT！】
★書類作成・整理など、未経験者も無理なく取り組めるサポート業務がメイン！
★全国47都道府県にて多数のプロジェクトが稼働中！
★様々な前職の先輩社員が未経験からスタート！

＜先輩社員の前職例＞
・ホテルスタッフ
・営業
・一般事務
・携帯販売スタッフ
・保育士
・介護士
・教員
・飲食店スタッフ
など

―― 入社後のステップ ――
［STEP.1］研修
まずは東京・大阪での研修からスタートします。
※配属エリアにより、研修場所が異なります。

・ビジネスマナー
・施工管理の業務について
・建設業界の基礎知識
・図面の読み方
・危険予知訓練　など

▼

［STEP.2］現場配属先輩社員のサポート業務
配属現場の先輩のアシスタント的なポジションで、各種サポート業務を行いながら現場・業務の流れに関する理解を深めるところからスタートします。
・書類の整理やファイリング
・建物の写真撮影
・工事の進み具合や作業品質のチェック
・スケジュール調整　など

▼

［STEP.3］徐々にプロジェクト全体の進行管理を担当！
成長度合いを見ながら、図面チェックや打ち合わせ、工事全体の計画・調整などに携わり、プロジェクト進行管理のプロを目指します。

【大手優良企業との取引多数！】
■鹿島建設　■竹中工務店　■大成建設　■大林組　■清水建設　など

「ちょっと話だけ聞いてみる」
「なんとなく転職活動を相談したい」

これくらいの動機でほんとうにOKです！気軽にお話をしに来てください！

仕事内容

オープンハウスグループならではの土地の仕入れから設計、施工管理、販売まで一貫して自社で行う「製販一体」のビジネスモデル！唯一無二のノウハウと仕組みを駆使し、お客様の課題をオーダーメイドで解決しています。

――――――――
お任せすること
――――――――
「木造戸建住宅」または「鉄筋コンクリート造（RC造）住宅」のいずれかの施工管理業務を経験・スキルに合わせてお任せします。

＜業務のながれ＞
▼営業、設計との打ち合わせ
▼図面、資材、職人の準備
▼工程、原価、品質、安全管理、近隣対策
▼完成次第顧客へ引き渡し
▼引渡し後、2カ月間のアフターケアを担当
（3カ月目以降は専門部門が担当）

◆案件
工期は105日120日程度、同時に78件の案件を担当します。
年間担当数は2530棟程度です。
積算やアフターメンテナンスは専門部署が担当するため、施工管理業務に集中できる環境です。

◆評価
建てた棟数という単純な数字のみに終始するのではなく、そこに至るまでの効率化の工夫、後輩の育成まで多角的な観点で評価を決定！
数字とし現れにくい頑張りにも明確な評価基準を設けているため、モチベーション高く仕事に取り組むことができます。

◆キャリアアップ
施工管理以外にも、現場の経験を活かして商品企画やマーケティング、採用担当などあらゆるポジションに挑戦することが可能です。

仕事内容

【GOOD POINT！】
★堅苦しい志望動機は一切問いません！
★未経験からスタートしてもプロになれる充実の研修体制
★仲間の平均年齢は26歳！文系出身者も90％
★賞与、勤続手当、年次給などで安定収入！20代で年収500万円も

私たちワールドコーポレーションが重視しているのは、面接に来てくれた方の「将来を一緒に考えて、どうすれば良いキャリアが築けるか見つけること」です。 どのようなキャリアを磨いていけばちゃんと将来設計ができるのか、ワールドコーポレーションの中でどういった成長をすればスキルが身につくのかなどを、人事ならではの視点で丁寧にお教えし、あなたが納得する未来を一緒に考えていきます。

「ちょっと話だけ聞いてみる」
「なんとなく転職活動を相談したい」

これくらいの動機でほんとうにOKです！気軽にお話をしに来てください！

【大手優良企業との取引多数！】
■鹿島建設　■竹中工務店　■大成建設　■大林組　■清水建設　など

【お任せするお仕事】
マンションやオフィスビル、橋や高速道路、トンネルなど、
生活に欠かすことのできないインフラに関わるやりがい溢れる仕事です！
入社直後は先輩社員のサポート業務を中心に、
ある程度経験を積んだら設計や各種国家資格の取得にもチャレンジするなど、
着実にステップアップしていけますよ。

【具体的には】
・建物が完成するまでのスケジュール作成、調整
・図面の作成
・プロジェクトメンバーへの報告
・プロジェクトへの連絡事項の伝達
・プロジェクト先の清掃・チェック
・CADソフトを使った図面の確認、修正など
・備品の手配

【家族のため、将来のために。安定した給与を支給！】
・年収例：年収520万円（27歳／月給30万円）
・勤続手当：一定の年数を超えた社員に毎月付与（5万円の実績あり）
・年次給（毎年2000円）

仕事内容

【具体的な業務内容】
■分譲マンションの管理・フロント業務担当
お住まいの方々が安心・快適に暮らせるよう、マンションの建築面や設備、収支管理など、さまざまな視点から管理・維持するための提案と実行を行います。

■マンション管理組合理事会への参加
マンション管理組合役員の方々と運営のための課題検討を行ったり、マンションで勤務する管理員との打ち合わせや指導を行っていただきます。

■マンション管理のアドバイザー
最適な管理・維持のために、適切なアドバイスを行っていただきます。

＝＝＝＝＝
【少数精鋭かつ成長中の事業部門です！】
少数精鋭での取り組みなので、マンション管理に関わる仕組みづくりや、さらなる事業拡大に向けた取り組みにも積極的に関わっていただくチャンスです！

グループ内でも、注目と期待を集めている部門なので、多様な経験を積むことができるはず。ぜひ思い切って挑戦してみてください！

仕事内容

＜あなたの経験を活かして幅広い案件に携われます＞
商業施設、超高層ビルの意匠設計や構造設計、電気・空調・給排水等の設備設計
大規模な都市開発プロジェクトの施工図作成や、土木設計など、
あなたの能力や希望に合った案件をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・図面の作成および修正
※AutoCAD、JW-CAD、Tfas、BIM（Rebro、Revit）、CIM（Civil3D）などを使用
※2DCADしか使ったことが無い、今からさらにスキルアップしたい方も歓迎です。
・施工図業務
・設計業務
・書類作成や整理 など

◆万全のアフターフォロー
現場に着任した後も、専門部署のスタッフが現場に訪れ、社員をサポート。
「適切な労務管理がなされているか」
「違法な職務はないか」などを面談や現場訪問を通じて
社員が適切な環境下で活躍することが出来ているか、しっかりチェックします。
多くの社員が、前職と比較してサポート体制の充実を実感しています。

◆ご希望の働き方を実現できるよう全力でサポートします！
今までにあなたが培われたたスキルや経験に応じて案件をお任せしますが、
「より大規模なプロジェクトに携わりたい」
「自身のスキルアップにつながるお仕事がしたい」といったご要望をお聞きした上で配属。
また、1つの案件につき、お客様先で平均1年長ければ3年程常駐します。
定期的に新しい環境で働くこともできるので、様々な案件で経験を広げることも可能です。

◆配属先は希望勤務地を100％考慮
全国47都道府県で日々300件余りのプロジェクトの依頼が寄せられているため、
◎地元に戻って仕事がしたい
◎自宅から通勤したい
◎別エリアで働いてみたい
など、勤務地に関するご希望を最大限考慮できます。

また、東京と大阪に一級建築士事務所を構えていることも当社の特徴。実際に、社内の設計事務所で設計図や施工図専任担当として働いている先輩も在籍しています。

仕事内容

■営業■
不動産会社や土地開発を行うディベロッパー、工務店などへ当社物件のご提案をします。

＜業務内容＞
・不動産会社さまへの戸建住宅の施工提案
・提案資料や見積書の作成、契約業務 など

★高い商品力により受注率が高い
長いお付き合いのある不動産会社さまへ戸建住宅の施工提案を行っていただきます。オープンハウスの住宅はローコスト・ハイクオリティでデザイン性が高く商品力があるため、メリットをしっかりお伝えできれば受注率が高まります。

★新規開拓より深耕営業がメイン
既存顧客は約600社。新規開拓よりも信頼関係をより深めていくための営業活動がほとんどです。
研修を活用して営業の進め方、コミュニケーション能力を磨けば、しっかりリピート受注できるようになります。

※リピート受注率：約80％
※月平均契約数：約2.5件
※年間平均契約棟数：約25棟
目標を達成した社員にはしっかりと給与で還元しています！契約数が安定しやすいため、多くの社員がインセンティブを手にしています。

■施工管理■
「木造戸建住宅」または中低層マンションなどの「鉄筋コンクリート造（RC造）住宅」、いずれかの施工管理業務をお任せします。

＜業務内容＞
・建設工事における現場技術者の指揮監督
・工事スケジュールや予算、安全管理など工事全体を管理 など

★テレワークの導入
Googleのベストプラクティス事例にも取り上げられるほど、IT導入に注力してきた当社。コロナ禍においても工期延長はゼロ！無理のない働き方ができる環境が整っています。

★頑張りは多角的に評価
建てた棟数という単純な数字のみに終始するのではなく、そこに至るまでの効率化の工夫、後輩の育成まで多角的な観点で評価を決定していきます。数字として現れにくい頑張りにも明確な評価基準を設けているため、モチベーション高く仕事に取り組むことができます。

仕事内容

スマートフォンからご覧の方は、『Pick up!』ページも是非ご覧ください！

━━━━【オープンハウス・アーキテクト】━━━━
オープンハウスグループならではの土地の仕入れから設計、施工管理、販売まで一貫して自社で行う「製販一体」のビジネスモデル！唯一無二のノウハウと仕組みを駆使し、お客様の課題をオーダーメイドで解決しています。

――――――――
お任せすること
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「木造戸建住宅」または「鉄筋コンクリート造（RC造）住宅」のいずれかの施工管理業務を経験・スキルに合わせてお任せします。

＜業務のながれ＞
▼営業、設計との打ち合わせ
▼図面、資材、職人の準備
▼工程、原価、品質、安全管理、近隣対策
▼完成次第顧客へ引き渡し
▼引渡し後、2カ月間のアフターケアを担当
（3カ月目以降は専門部門が担当）

◆案件
工期は105日120日程度、同時に78件の案件を担当します。
年間担当数は2530棟程度です。
積算やアフターメンテナンスは専門部署が担当するため、施工管理業務に集中できる環境です。

◆評価
建てた棟数という単純な数字のみに終始するのではなく、そこに至るまでの効率化の工夫、後輩の育成まで多角的な観点で評価を決定！
数字として現れにくい頑張りにも明確な評価基準を設けているため、モチベーション高く仕事に取り組むことができます。

◆キャリアアップ
施工管理以外にも、現場の経験を活かして商品企画やマーケティング、採用担当などあらゆるポジションに挑戦することが可能です。

仕事内容

【GOOD POINT！】
★堅苦しい志望動機は一切問いません！
★未経験からスタートしてもプロになれる充実の研修体制
★仲間の平均年齢は26歳！文系出身者も90％
★賞与、勤続手当、年次給などで安定収入！20代で年収500万円も

私たちワールドコーポレーションが重視しているのは、面接に来てくれた方の「将来を一緒に考えて、どうすれば良いキャリアが築けるか見つけること」です。 どのようなキャリアを磨いていけばちゃんと将来設計ができるのか、ワールドコーポレーションの中でどういった成長をすればスキルが身につくのかなどを、人事ならではの視点で丁寧にお教えしますし、あなたが納得する未来を一緒に考えていきます。

「ちょっと話だけ聞いてみる」
「なんとなく転職活動を相談したい」

これくらいの動機でほんとうにOKです！気軽にお話をしに来てください！

【大手優良企業との取引多数！】
■鹿島建設　■竹中工務店　■大成建設　■大林組　■清水建設　など

【お任せするお仕事】
マンションやオフィスビル、橋や高速道路、トンネルなど、
生活に欠かすことのできないインフラに関わるやりがい溢れる仕事です！
入社直後は先輩社員のサポート業務を中心に、
ある程度経験を積んだら設計や各種国家資格の取得にもチャレンジするなど、
着実にステップアップしていけますよ。

【具体的には】
・建物が完成するまでのスケジュール作成、調整
・図面の作成
・プロジェクトメンバーへの報告
・プロジェクトへの連絡事項の伝達
・プロジェクト先の清掃・チェック
・CADソフトを使った図面の確認、修正など
・備品の手配

【家族のため、将来のために。安定した給与を支給！】
・年収例：年収520万円（27歳／月給30万円）
・勤続手当：一定の年数を超えた社員に毎月付与（5万円の実績あり）
・年次給（毎年2000円）

仕事内容

【あなたの経験で、公共事業を動かそう】
現場での責任ある仕事の経験、施工管理の経験などがある方！

「これまでの土木業界での経験を無駄にしたくない」
「もっと上流を目指してみたい」
「公共事業に携わる使命感を味わいたい…！」
そんな思いを叶えられるのが、発注者支援業務です。

発注者側に立ち、道路工事や河川工事、橋梁工事など、大規模案件を中心とした発注者支援業務をメインに担当します。
あなたの経験、一歩前へ進めてみませんか。

━━━━
◆具体的には
━━━━
□発注者との打ち合わせ
□工事関連資料の作成
□工程表の管理
□工程の進捗管理
□品質管理
□安全管理　ほか

＜東京支店（配属先）が手掛ける案件＞
公共事業：道路、河川、橋梁、トンネル、湾岸、ダムなど
発注者は国土交通省や地方自治体です。
これまで土木業界での経験がある方も、発注者側に立つことで、土木業界のプロフェッショナルとして身に着けておきたいスキルが磨かれます。

＜業務エリア＞
都内を中心とした関東一円

仕事内容

【GOOD POINT！】
★書類作成・整理など、未経験者も無理なく取り組めるサポート業務がメイン！
★全国47都道府県にて多数のプロジェクトが稼働中！
★様々な前職の先輩社員が未経験からスタート！

＜先輩社員の前職例＞
・ホテルスタッフ
・営業
・一般事務
・携帯販売スタッフ
・保育士
・介護士
・教員
・飲食店スタッフ
など

―― 入社後のステップ ――
［STEP.1］研修
まずは東京・大阪での研修からスタートします。
※配属エリアにより、研修場所が異なります。

・ビジネスマナー
・施工管理の業務について
・建設業界の基礎知識
・図面の読み方
・危険予知訓練　など

▼

［STEP.2］現場配属先輩社員のサポート業務
配属現場の先輩のアシスタント的なポジションで、各種サポート業務を行いながら現場・業務の流れに関する理解を深めるところからスタートします。
・書類の整理やファイリング
・建物の写真撮影
・工事の進み具合や作業品質のチェック
・スケジュール調整　など

▼

［STEP.3］徐々にプロジェクト全体の進行管理を担当！
成長度合いを見ながら、図面チェックや打ち合わせ、工事全体の計画・調整などに携わり、プロジェクト進行管理のプロを目指します。

【大手優良企業との取引多数！】
■鹿島建設　■竹中工務店　■大成建設　■大林組　■清水建設　など

「ちょっと話だけ聞いてみる」
「なんとなく転職活動を相談したい」

これくらいの動機でほんとうにOKです！気軽にお話をしに来てください！

仕事内容

【GOOD POINT！】
★書類作成・整理など、未経験者も無理なく取り組めるサポート業務がメイン！
★全国47都道府県にて多数のプロジェクトが稼働中！
★様々な前職の先輩社員が未経験からスタート！

＜先輩社員の前職例＞
・ホテルスタッフ
・営業
・一般事務
・携帯販売スタッフ
・保育士
・介護士
・教員
・飲食店スタッフ
など

―― 入社後のステップ ――
［STEP.1］研修
まずは東京・大阪での研修からスタートします。
※配属エリアにより、研修場所が異なります。

・ビジネスマナー
・施工管理の業務について
・建設業界の基礎知識
・図面の読み方
・危険予知訓練　など

▼

［STEP.2］現場配属先輩社員のサポート業務
配属現場の先輩のアシスタント的なポジションで、各種サポート業務を行いながら現場・業務の流れに関する理解を深めるところからスタートします。
・書類の整理やファイリング
・建物の写真撮影
・工事の進み具合や作業品質のチェック
・スケジュール調整　など

▼

［STEP.3］徐々にプロジェクト全体の進行管理を担当！
成長度合いを見ながら、図面チェックや打ち合わせ、工事全体の計画・調整などに携わり、プロジェクト進行管理のプロを目指します。

【大手優良企業との取引多数！】
■鹿島建設　■竹中工務店　■大成建設　■大林組　■清水建設　など

「ちょっと話だけ聞いてみる」
「なんとなく転職活動を相談したい」

これくらいの動機でほんとうにOKです！気軽にお話をしに来てください！

仕事内容

【ご入社後の流れ】
まずは先輩社員とOJT研修で同行しながら、既存のお客様への提案やサポート方法を学びます。
その後、習得状況に合わせて先輩社員から担当顧客を引継ぎます。

＝＝＝＝＝＝＝＝
【具体的な提案内容は大きく2つ】

（1）改善提案
マンションやオフィスビルなどの担当物件を定期的に巡回し、設備全般の点検・チェックを実施します。点検するのは給水ポンプや消防設備など、マンションの安全性を保守する設備です。
修繕が必要な箇所があれば、工事見積りを作成してオーナーへご提案。それ以外にも10年15年に一度行われることの多い「大規模修繕工事」も、事前にオーナーとコミュニケーションをとり提案を進めます。

（2）入居促進提案
物件の魅力を高める施策（IoT設備導入など）により、入居率を高める提案を行います。「物件価値をどう高めるか」の観点から、物件の築年数やトレンドを踏まえて企画を考えることが重要です。
たとえば、入居募集の広告にデザイン性を追加したり、周辺相場に合わせて適正な家賃を設定したりと、さまざまな工夫を凝らした提案をしていきましょう！

＝＝＝＝＝＝＝＝
※「入居者サポート」は専任スタッフが24時間365日対応してくれます！※
「建物管理は入居者や近隣住民の方からの問合せ対応が大変」といったイメージがあるかもしれません。しかし、生和グループでは専任スタッフが在籍しており、営業メンバーがその一次対応を行う必要はありません。その分、落ち着いて営業活動に専念することができます。

営業活動に専念できるということは、それだけ提案内容を充実させて報酬（インセンティブ）につながる可能性が高まるということ！努力した分反映される職場でありつつ、営業をメインの業務として注力することが可能です。

仕事内容

■担当業務：
まずは事務からスタートしてもらい徐々に現場経験を積んで頂きます。
・設計図面から施工図面を作成（CAD）
・作業計画書の作成、資材や職人の手配、積算
・現場での作業指示など現場監督
・お客様へのお引き渡し
・アフターフォロー
※仕事の評価＝個人の評価へ繋がる仕事です。
■資格支援制度：
資格取得を推奨しており、資格取得支援制度があります。資格取得支援では自社で問題作成して勉強会を実施したり、CADスキルを先輩がマンツーマンでレクチャーするなど、手厚いサポートを行っています。資格取得者は、それぞれ手当（電気工事士1種：5000円、2種：3000円、電気施工管理技士1級：1万円、2級：7000円）があります。
■当社特徴：
1946年に創業し、75年の歴史を誇る電気設備工事のエキスパート集団です。創業以来、無借金経営を継続中の経営基盤は安定しています。オフィスから店舗、住宅、学校、公共施設、工場まで、豊富な施工実績を誇っています。70年以上に渡って培ってきた多彩なノウハウが何よりの強みです。少数精鋭の会社ながら、数億円規模の大きな公共工事に携わっており、新築工事のほか、省エネ化を目的としたリニューアル工事にも対応しています。当社の技術力が高く評価され、『Panasonicリニューアルコンテスト（全国学校部門）』で1位を受賞したこともあります。

仕事内容

大型膜構造物製造において、業界のリーディングカンパニーとして「膜の可能性」に挑戦し続ける当社にて、製品開発をお任せします。

■業務内容：
恒久建築や土木用に用いられる膜材料（テント材料。用途例：東京ドームの屋根）等の材料試験・材料分析・材料改良・新材料開発または新製品開発などをお任せします。
（１）材料試験、材料分析：
国内外の膜材料メーカーから仕入れた膜材料の評価およびその品質確認を行います。また不具合など想定外の事象が発生した場合は、原因を追究するために分析機器を使用して調査します。また新しい評価方法の立案など、品質に対する提案も行います。
（２）材料改良：
不具合の改良や性能向上を目的に、材料の一部を変更してマイナーチェンジを行います。そのための材料設計や材料試験を行います。
（３）新材料開発：
これまでにない素材を組み合わせることで、新しい機能付加や新しい膜材料を開発します。
（４）新製品開発：
建築や土木分野等に新たな活用用途を見い出すための開発を行います。

■当ポジションのミッション：
試験・研究・開発によって世界一の膜（テント）技術を社会へ提供することです。

■当社の強み：
太陽工業の製品・技術は、スポーツ施設や博覧会場、空港やターミナルなど
世界各国の大型膜構造建築物で活用されており、各方面より高い評価を得ています。膜構造建築物においては、世界シェアトップクラスのシェア。
太陽工業は、膜によるアリーナを世界で初めて作り、海中膜を世界でいち早く開発した、膜構造のリーディングカンパニーでもあります。

仕事内容

総合建設業を行う当社における設計職として、以下のような基本設計や建設企画、実施設計などを担当していただきます。
・建築のボリュームチェック
・建築意匠図の実施設計図面の作成※CAD使用
・住宅等の一般図から詳細図／申請図書の作成
・住宅から2階建店舗程度の設計、確認申請業務

■職務の特徴：
・企画設計部は現在1名（66歳）で業務を行っており、担当する物件数は月に約35件程度となります。無理のない正当な工期をもって業務を進められるのは、全ての案件を元請で対応している当社ならではの特徴です。また、18：30には平均して退社しており、ワークライフバランスが安定した環境のなかで業務を行っていただくことが出来ます。
・自らの能力に応じた成長を図っていただくことが可能です。積極的に専門的な知識を身につけていく姿勢が求められ、今までの設計経験を十分に発揮していただくことを期待しております。

仕事内容

【平均勤続年数15年以上／「営工一体」で事業に取り組み、社員同士が意見を言い合える職場環境／社内研修や資格取得支援で社員のレベルアップを後押ししてくれる社風】

■業務内容：
受注した案件の建築設備工事（電気）に関わる積算業務をお任せします。
残業は月20時間程度とワークライフバランスの取りやすい環境です。

■業務詳細：
案件割合としては、マンション施工案件が多くを占めますが、非マンションの案件にも力を入れておりますので、商業ビルや公共施設などの大型物件に関わられたご経験をお持ちの方も歓迎します。規模としても数千万円から時には億単位の建設プロジェクトのため大きなやりがいがあります。

■働きやすい環境：
・土日祝休みの完全週休2日制で、社宅制度など福利厚生も充実しています。
・人材育成にも注力しており、階層別研修制度や資格取得支援制度など、伸び盛りのメンバーからベテランまで、幅広く活躍できる環境がございます。
・総合職のため転勤なしとは確約できませんが、基本的には転勤は当面なく、ご状況も配慮します。

■働き方改革について：
働き方改革PJチームを発足させ、作業所における土曜閉所の推進や全社でのノー残業デー・時差出勤などワークライフバランスの促進を行っています。またDX推進本部を立ち上げ、営業・施工・設計それぞれにおける生産性向上に努めるなど、積極的にDX推進に取り組んでおります。

■キャリアアップ：
案件配属を決める際、社員の希望を第一に尊重しており、若手・中堅・ベテランまで最適な案件をお任せするため、得意分野を極めるエキスパート、得意分野を広げるプロフェッショナルの両面で成長できる環境があります。

■当社の魅力：
・創業80年以上の中堅ゼネコンです。マンション事業に強みを持っており、分譲マンションの施工実績は業界上位クラスと、高い評価を受けております。
・建設事業では、オフィスや工場、物流倉庫、商業施設など多彩な建物を手掛けています。既存建物の補修・増築、耐震補強工事の他、リニューアルにも力をいれています。
・平均勤続年数15年以上で、「営工一体」で事業に取り組むため、社員同士が意見を言い合える職場環境です

仕事内容

~三菱ケミカルG/残業20h程度/年休121日/土日祝休/長期出張なし/元請けとして協力会社のマネジメントがメイン/現場作業なし~

■担当業務：
三菱ケミカル株式会社を中心としたプラントの電気・計装メンテナンスをご担当いただきます。
※工事の種類としてはメンテナンス工事がメインとなっており、実際のメンテナンス業務は社内の専任スタッフもしくは協力会社が行います。
参考URL http://www.mec-techno.co.jp/

■担当業務詳細：
入社後はスキルや経験に応じて業務をお任せ致します。
ゆくゆくは、プラント電気・計装設備の工事計画、工事管理、施工管理、安全管理、品質管理などをお任せします。
※扱う案件のほとんどは元請けであり、受注先は三菱ケミカルグループ内が約6割、その他が4割程になります。

■詳細内容：
・客先折衝、見積積算、工事計画立案（段取りや日程、協力会社の設定まで行います）等に携わって頂きます。機械工事は大規模な工事（1案件数万円数千万円）が多いです。
工事の種類としてはメンテナンス工事がメインとなっており、実際のメンテナンス業務は社内の専任スタッフもしくは協力会社が行います。

■就業環境について:
残業は月平均20時間程度です。残業が少ない背景として、親会社から残業時間を抑制するように指示されている事や、土日休み前提で工期を組んでいる事、月~金で完結する工事がほとんどである点に加えて、勤怠管理の徹底（PCログがとられる→残業は１分単位で支給）やノー残業デー、ICTの活用が挙げられます。
また、福利厚生も手厚く安心して就業できます。週休2日制で、繁忙期の土日出社は多くとも2週に1回程度、振替休日や代休の取得が出来る環境ですので、離職率も低い環境です。

■研修・育成体制等について：
社内に技術研修センターがあるなど、万全の教育体制が整っています。新人の場合1年1年半近く導入研修をします。講習費用や試験料の会社負担はもちろん取得による祝儀もあり、全社員が成長出来る環境が整っています。

■当社について：
業界最大手の三菱ケミカルグループで、同グループのエンジニアリング事業が分社化した企業です。直近での転勤はなく、長期的に腰を据えて就業することが可能です。