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京都府 の転職・求人検索一覧

京都府 の転職・求人検索一覧です。
勤務地、職種、希望年収、雇用形態、資格、スキル、求人の特徴などの求人検索条件にて絞り込みができます。

現在の検索条件

京都府
建築施工管理

京王建設株式会社/京都府 東京都/建築施工管理/転勤なし(勤務地限定)/学歴不問/土日祝休み/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制

年収 4,500,000円〜8,500,000円

京都府 東京都 

建築施工管理

仕事内容

【プライム上場京王グループの安定基盤・京王プラザホテル・京王百貨店など大型案件実績多数/月平均残業時間40時間以内・年休120日・土日祝休み、平均勤続年数15.4年】

■職務内容:集合住宅・オフィスビル・商業施設等の建築物の内装監理を担当いただきます。就業場所は主に京王線沿線であり、転居を伴うような転勤はほぼありません。
【施工実績例】京王プラザホテル・京王百貨店等の商業施設など京王グループの施設・建物。民間マンションや大手ゼネコ ンとの協業も多数。
【働き方】:安全環境品質部からの厳しいチェックもあり、月平均40時間以下です。日曜はほぼ休みであり、案件によって土曜出社がある場合、代休取得頂きます(月12回)。また、有給取得平均日数11.8日、平均勤続年数15.4年、定着率約98%と長く働ける環境です。

■組織構成:建築本部は155名で構成されております。風通し・雰囲気がよく働きやすい環境の為、社員の定着率は約98%という同業種内ではかなり高い数値を誇ります。

■当社の特徴:京王電鉄を核とする京王グループの建設部門を担っている、総合建設会社です。当社は創業以来「責任と誠実」を経営理念として、都市開発をはじめ、官公庁、民間の建築・土木・鉄道の各種工事を施工し、信用と実績を着実に積み重ねて発展を遂げてきました。今後は、京王グループの持つ総合力を発揮することで、自ら新しいマーケットを創造する企業へ飛躍してまいります。グループ以外では沿線内外の地主様の土地有効活用のお手伝いを始め、大手デベロッパー、マンション専業会社、官公庁、鉄道会社等の業務を行っており、施工場所も沿線に限らず都心部での工事も増えております。売上高の半分超が京王グループからの安定した業務になっておりますが、今後は、分譲・投資用マンション、介護福祉施設や京王プレッソイン等ホテル建設の工事のほか、鉄道事業のインフラ整備で培ったノウハウを足掛かりに更なる民間工事の拡大を予定しております。

転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
土日祝休み
第二新卒歓迎
年間休日120日以上
完全週休2日制
その他施工管理

京王建設株式会社/京都府 東京都/その他施工管理/転勤なし(勤務地限定)/学歴不問/土日祝休み/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制

年収 4,500,000円〜8,500,000円

京都府 東京都 

その他施工管理

仕事内容

【プライム上場京王グループの安定基盤・京王プラザホテル・京王百貨店など大型案件実績多数/月平均残業時間40時間以内・年休120日・土日祝休で平均勤続年数15.4年】

■職務内容:東京・神奈川エリアの鉄道工事、コンクリート構造物工事、 橋梁工事、道路工事、造成工事等の施工管理業務をお任せ致します。京王電鉄、京王グループ、官公庁等からの発注による案件の施工管理業務です。就業場所は主に京王線沿線であり、転居を伴うような転勤はほぼありません。
【業務詳細】:一現場に23人の施工管理、工期は約10ヶ月というのが平均的な案件規模となります。
【施工実績例】鉄道関連工事、道路、河川、造成、擁壁、上下水道工事など。
【働き方】:安全環境品質部からの厳しいチェックもあり、月平均40時間以下です。日曜はほぼ休みであり、案件によって土曜出社がある場合、代休取得頂きます(月12回)。また、有給取得平均日数11.8日、平均勤続年数15.4年、定着率約98%と長く働ける環境です。

■組織構成:土木本部は約172名で構成されております。風通し・雰囲気がよく働きやすい環境の為、社員の定着率は約98%という同業種内ではかなり高い数値を誇ります。

■当社の特徴:京王電鉄を核とする京王グループの建設部門を担っている、総合建設会社です。当社は創業以来「責任と誠実」を経営理念として、都市開発をはじめ、官公庁、民間の建築・土木・鉄道の各種工事を施工し、信用と実績を着実に積み重ねて発展を遂げてきました。今後は、京王グループの持つ総合力を発揮することで、自ら新しいマーケットを創造する企業へ飛躍してまいります。グループ以外では沿線内外の地主様の土地有効活用のお手伝いを始め、大手デベロッパー、マンション専業会社、官公庁、鉄道会社等の業務を行っており、施工場所も沿線に限らず都心部での工事も増えております。売上高の半分超が京王グループからの安定した業務になっておりますが、今後は、分譲・投資用マンション、介護福祉施設や京王プレッソイン等ホテル建設の工事のほか、鉄道事業のインフラ整備で培ったノウハウを足掛かりに更なる民間工事の拡大を予定しております。

転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
土日祝休み
第二新卒歓迎
年間休日120日以上
完全週休2日制
設備設計

京王建設株式会社/京都府 東京都/設備設計/転勤なし(勤務地限定)/学歴不問/土日祝休み/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制

年収 4,500,000円〜8,500,000円

京都府 東京都 

設備設計

仕事内容

【プライム上場京王グループの安定基盤・京王プラザホテル・京王百貨店など大型案件実績多数/月平均残業時間40時間以内・年休125日・土日祝休み、平均勤続年数15年】

■職務内容:京王線、井の頭線の路線保守・改良に関わる業務をお任せ致します。線路施設部の各管理所にてチームで業務を遂行いたします。

■管理所
八幡山、永福町、調布、東府中、北野、南大沢

■当部署について
京王電鉄の線路保守工事を一手に引き受けており、軌道関連工事、レール・枕木・道床の補修工事、保線機械による道床搗固め業務・路線施設全般の保守業務を行っております。路線状態に気を配り『お客様の安心・安定運輸』に重点をおき業務に取り組んでおります。

【働き方】:安全環境品質部からの厳しいチェックもあり、月平均40時間以下です。また、有給取得平均日数12日、平均勤続年数15年、定着率約98%と長く働ける環境です。

■当社の特徴:京王電鉄を核とする京王グループの建設部門を担っている、総合建設会社です。当社は創業以来「責任と誠実」を経営理念として、都市開発をはじめ、官公庁、民間の建築・土木・鉄道の各種工事を施工し、信用と実績を着実に積み重ねて発展を遂げてきました。今後は、京王グループの持つ総合力を発揮することで、自ら新しいマーケットを創造する企業へ飛躍してまいります。グループ以外では沿線内外の地主様の土地有効活用のお手伝いを始め、大手デベロッパー、マンション専業会社、官公庁、鉄道会社等の業務を行っており、施工場所も沿線に限らず都心部での工事も増えております。売上高の半分超が京王グループからの安定した業務になっておりますが、今後は、分譲・投資用マンション、介護福祉施設や京王プレッソイン等ホテル建設の工事のほか、鉄道事業のインフラ整備で培ったノウハウを足掛かりに更なる民間工事の拡大を予定しております。

転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
土日祝休み
第二新卒歓迎
年間休日120日以上
完全週休2日制
建築施工管理

京王建設株式会社/京都府 東京都/建築施工管理/転勤なし(勤務地限定)/学歴不問/土日祝休み/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制

年収 4,500,000円〜8,500,000円

京都府 東京都 

建築施工管理

仕事内容

【プライム上場京王グループの安定基盤・京王プラザホテル・京王百貨店など大型案件実績多数/月平均残業時間40時間以内・年休120日・土曜出勤も月2回程度で平均勤続年数15.4年】

■職務内容:集合住宅・オフィスビル・商業施設等のS造、RC造、SRC造の建築物の施工管理業務を担当いただきます。京王電鉄、京王グループ、大手デベロッパー、民間土地オーナー、官公庁等からの発注による案件の施工管理業務です。就業場所は主に京王線沿線であり、転居を伴うような転勤はほぼありません。
【業務詳細】:一現場に23人の施工管理、工期は約10ヶ月というのが平均的な案件規模となります。
【施工実績例】京王プラザホテル・京王百貨店等の商業施設など京王グループの施設・建物。民間マンションや大手ゼネコ ンとの協業も多数。
【働き方】:安全環境品質部からの厳しいチェックもあり、月平均40時間以下です。日曜はほぼ休みであり、案件によって土曜出社がある場合、代休取得頂きます(月12回)。また、有給取得平均日数11.8日、平均勤続年数15.4年、定着率約98%と長く働ける環境です。

■組織構成:建築本部は155名で構成されております。風通し・雰囲気がよく働きやすい環境の為、社員の定着率は約98%という同業種内ではかなり高い数値を誇ります。

■当社の特徴:京王グループの建設部門を担う総合建設会社です。当社は都市開発をはじめ、官公庁、民間の建築・土木・鉄道の各種工事を施工しております。グループ以外では沿線内外の地主様の土地有効活用のお手伝いを始め、大手デベロッパー、マンション専業会社、官公庁、鉄道会社等の業務を行っており、施工場所も沿線に限らず都心部での工事も増えております。売上高の半分超が京王グループからの安定した業務になっておりますが、今後は、分譲・投資用マンション、介護福祉施設やホテル建設の工事のほか、鉄道事業のインフラ整備で培ったノウハウを足掛かりに更なる民間工事の拡大を予定しております。

転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
土日祝休み
第二新卒歓迎
年間休日120日以上
完全週休2日制
設備設計

京王建設株式会社/京都府 東京都/設備設計/転勤なし(勤務地限定)/学歴不問/土日祝休み/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制

年収 4,500,000円〜8,500,000円

京都府 東京都 

設備設計

仕事内容

【プライム上場京王グループの安定基盤・京王プラザホテル・京王百貨店など大型案件実績多数/月平均残業時間40時間以内・年休120日・土日祝休み、平均勤続年数15年】

■職務内容:当社が扱う東京・神奈川エリアの商業施設・駅ビル・学校・マンション・ホテル等の電気・機械系設備の設計・工事管理業務をお任せいたします。京王電鉄、京王グループ、大手デベロッパー、民間土地オーナー、官公庁等からの発注による案件の施工管理業務です。就業場所は主に京王線沿線であり、転居を伴う転勤はほぼありません。

【施工実績例】京王プラザホテル・京王百貨店等の商業施設など京王グループの施設・建物。民間マンションや大手ゼネコ ンとの協業も多数。
【働き方】:安全環境品質部からの厳しいチェックもあり、月平均40時間以下です。日曜はほぼ休みであり、案件によって土曜出社がある場合、代休取得頂きます(月12回)。また、有給取得平均日数11.8日、平均勤続年数15.4年、定着率約98%と長く働ける環境です。

■組織構成:建築本部設備課は9名で構成されております。風通し・雰囲気がよく働きやすい環境の為、社員の定着率は約98%という同業種内ではかなり高い数値を誇ります。

■当社の特徴:京王電鉄を核とする京王グループの建設部門を担っている、総合建設会社です。当社は創業以来「責任と誠実」を経営理念として、都市開発をはじめ、官公庁、民間の建築・土木・鉄道の各種工事を施工し、信用と実績を着実に積み重ねて発展を遂げてきました。今後は、京王グループの持つ総合力を発揮することで、自ら新しいマーケットを創造する企業へ飛躍してまいります。グループ以外では沿線内外の地主様の土地有効活用のお手伝いを始め、大手デベロッパー、マンション専業会社、官公庁、鉄道会社等の業務を行っており、施工場所も沿線に限らず都心部での工事も増えております。売上高の半分超が京王グループからの安定した業務になっておりますが、今後は、分譲・投資用マンション、介護福祉施設や京王プレッソイン等ホテル建設の工事のほか、鉄道事業のインフラ整備で培ったノウハウを足掛かりに更なる民間工事の拡大を予定しております。

転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
土日祝休み
第二新卒歓迎
年間休日120日以上
完全週休2日制
プロジェクトマネージャー(PM)

NECファシリティーズ株式会社/京都府 東京都/プロジェクトマネージャー(PM)/学歴不問/土日祝休み/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制

年収 5,090,000円〜7,080,000円

京都府 東京都 

プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容

【年間休日127日・土日祝休み/NECグループの安定基盤/研修制度も充実/資格取得時には奨励金あり】
■業務概要:
建設プロセスの中の基本構想・全体の管理をご担当頂きます。田町・玉川・府中・相模原・我孫子に代表されるNECの主要事業場を耐用年数、省エネルギー、コスト面等と意識しながら中長期的にマネジメントする業務です。NECの事業場は、敷地が10平方メートル以上を有しているものもあり、広大な敷地に多数存在する建物、施設、設備は建築年数、規模、用途も多種多様です。
・エネルギー管理(エネルギー供給計画の策定・省エネルギー推進)
・事業場インフラの運営・管理
・事業場レイアウト工事の計画・管理
≪主な業務の流れ≫
大規模な改修工事等の中長期(3年スパン)を立案→予算やスケジュール等の詳細を企画→工事計画書を作成→工事計画をNECにプレゼン→受注後、協力会社への発注・打合せ→必要に応じて関係役所への手続き業務→工事スタート後の調整・全体管理等→施工検査・引き渡し
■当社について:
NECファシリティーズはNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。
■企業の魅力:
◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3%以下 !腰を据えて働ける環境が整っています。
◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「IFM人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。

学歴不問
土日祝休み
第二新卒歓迎
年間休日120日以上
完全週休2日制
プロジェクトマネージャー(PM)

島津システムソリューションズ株式会社/京都府/プロジェクトマネージャー(PM)/学歴不問/土日祝休み/年間休日120日以上/完全週休2日制

年収 3,760,000円〜6,000,000円

京都府 

プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容

■仕事概要:施工管理部にて施工管理・工事管理業務を担当して頂きます。公共性が高いものに携われるので非常にやりがいの大きい仕事です。
■詳細:仕事の詳細は大きく以下の項目となります。
・現地工事管理(品質管理、工程管理、安全管理)
・見積もり
・書類作成(施工図面、報告書など)
・社内・社外打ち合わせ業務…など

■プロジェクトの期間と進め方:プロジェクトの期間は長いものであれば、45ヶ月、短い期間であれば110日程度となり、全国に出張することが多くなります。納入先としては、ごみ焼却、上水、電力、一般製造工場などがメインとなります。

■組織:現在30代50代の社員が15名程度活躍しています。ベテラン社員のOJTで技術面・仕事をしっかり学んで頂けます。

■同社の魅力:
◎技術:同社製品は上水・下水道やクリーンセンター、電力・ガス・エネルギー、食品、鉄鋼など様々な社会インフラで活躍しており、これらのプラントを安全に稼働させるための重要な役割を担っています。制御システム・計測機器・監視システム等を開発販売、メンテナンスまで一貫して手がけ、島津技術・科学と技術を融合させ暮らしの基盤を支えています。
◎育成:社員の知識・技術を広げてほしいという思いから、社内での勉強会をはじめ、参加したい展示会や外部セミナー等希望があれば費用は会社負担参加いただけます。AIやIoTなど今後必要な技術についても学び習得する機会を作っていきます。
◎福利厚生:完全土日祝休み、平均残業時間月20時間以内、住宅補助、資格取得奨励金、家族手当等の制度が充実しています。

学歴不問
土日祝休み
年間休日120日以上
完全週休2日制
品質管理・安全管理(技術系)

株式会社三晃空調/京都府/品質管理・安全管理(技術系)/転勤なし(勤務地限定)/土日祝休み/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制

年収 4,500,000円〜6,000,000円

京都府 

品質管理・安全管理(技術系)

仕事内容

【残業1020時間以内/転勤・出張は基本なし/社員の働きやすい環境を推進する会社/従業員数410名/BIM推進】

◎働きやすさを制度で取り入れてる会社で働きたい方
◎これまでの現場での管理経験を活かして上流の立ち位置で働きたい方
◎安定企業で長く腰を据えて働きたい方

■職務内容
創業77年、従業員の働きやすさを重視し現場のIT化を進める同社で更なる事業拡大につき、施設の建築設備工事における安全監理業務を担当していただきます。

■具体的には
・現場の安全パトロール、中間検査、竣工検査、現場指導。
・安全教育訓練の実施。
・関連書類の作成、管理。

■働きやすく、長期就業しやすい環境
(1)業界初!有給休暇取得奨励金制度を導入!
・有休取得1日につき1万円支給される制度を導入!
・年間最大12万円まで支給!
・従業員の有給休暇取得を促進させるための取り組みを制度化!
・導入前(2016年)の取得率が56日に対し、現在11日の取得へと2倍以上増加!

(2)現場のIT化を推進
・全社員iPad支給
・BIMソフトRebroを導入
・施工管理アプリのスパイダープラスの導入
⇒業務効率化を図ることで、上記のような有給取得などの働き方が実現!

■案件について
・工事案件:新築5割、改修5割
・対象物件:RC造
・金額規模:1億10億円が中心です。
・工期:15年(新築or改修などで異なる)
・担当エリア:京都を中心に関西近郊
・出張:ほぼなし(他拠点あるため)
・内勤外勤割合:内勤3割、外勤7割
・担当数:45現場程度(1現場あたり23回程度)

■施工実績
・大阪市庁舎
・六本木ヒルズ
・森ビル
・USJハリーポッター
・赤坂BLIZ
・国立劇場おきなわなど多数

■株式会社三晃空調の強み
・空調、衛生設備のプロフェッショナルとして、70年以上の歴史のある同社。
・これまでの実績から、難しい案件にも提案できるノウハウや最先端のシステムを導入することで、顧客からの信頼が厚い事から案件の受注が増加しております。

転勤なし(勤務地限定)
土日祝休み
第二新卒歓迎
年間休日120日以上
完全週休2日制
設備設計

株式会社三晃空調/京都府/設備設計/転勤なし(勤務地限定)/土日祝休み/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制

年収 4,500,000円〜8,000,000円

京都府 

設備設計

仕事内容

【BIM導入企業/転勤・出張は基本なし/社員の働きやすい環境を推進する会社/従業員数410名】

◎働きやすさを制度で取り入れてる会社で働きたい方
◎BIMを導入しているためスキルアップ!業務効率化も徹底されており、働き方◎
◎安定企業で長く腰を据えて働きたい方

■職務内容
創業77年、従業員の働きやすさを重視し現場のIT化を進める同社で更なる事業拡大につき、機械設備設計(空調・給排水)業務をを担当していただきます。

■具体的には
・施主との打ち合わせ、基本設計業務、実施設計業務、設備方式や機器の選定業務。
※実施設計が割合として多め

■働きやすく、長期就業しやすい環境
◎業界初!有給休暇取得奨励金制度を導入!
・有休取得1日につき1万円支給される制度※年間最大12万円まで支給!
・導入前(2016年)の取得率が56日に対し、現在11日の取得へと2倍以上増加!

◎現場のIT化を推進
・BIMソフトRebro導入
・スパイダープラス導入

■案件について
・対象物件:RC造
・受注案件:民間9割、官公庁1割程度。既存顧客からの受注が中心。
・案件比率:新築7割、改修3割。
・担当案件数:15件程度
・担当エリア:京都を中心に関西近郊
・出張:ほぼなし(他拠点あるため)

■施工実績
・大阪市庁舎
・六本木ヒルズ
・森ビル
・USJハリーポッター
・赤坂BLIZ
・国立劇場おきなわなど多数

■株式会社三晃空調の強み
・株式会社三晃空調の大きな強みは、空調設備と衛生設備の両方を扱えること。この特性により、空気と水の衛生的な環境確保が求められる医療機関からの依頼が特に多く、実績を重ねています。
・また、温度・湿度の厳格な管理が求められる美術館、博物館、食品工場などの案件も多く、蓄積してきた豊富な知見やノウハウに絶大な信頼を得ています。
・福利厚生も充実しており、15%の奨励金が出る従業員持株会、有休1日取得につき1万円の奨励金が出る有給休暇取得奨励金制度など、他社ではなかなか見られない特徴です。社員の資産形成や働き方改革を会社として応援しています。

転勤なし(勤務地限定)
土日祝休み
第二新卒歓迎
年間休日120日以上
完全週休2日制
営業

ケイアイスター不動産株式会社/京都府/営業/学歴不問/第二新卒歓迎/完全週休2日制/上場企業

年収 4,000,000円〜10,000,000円

京都府 

営業

仕事内容

地域密着型の総合不動産企業/東証一部上場の安定基盤/新・ダイバシティ経営企業100選に選出/DX認定事業者/年平均30%成長/毎年増収増益
関東エリアで急成長中の、東証一部上場である当社において、土地仕入れ営業としてご活躍いただきます。
■職務内容:
同社の拡大のために、土地仕入れ営業として、地元の不動産企業様や大手不動産企業等から、戸建て分譲住宅の土地仕入れ営業をお任せします。
■職務詳細:
・はじめは地元企業様などの挨拶周りから始めていただき、案件をご紹介をいただけるためのパイプづくりを行います。
※基本的に挨拶周りは1日10件程度です。
※お客様例:ハウスDO様、住友不動産様、東急リバブル様、地場の不動産会社様等
・3か月目頃から、定期的に案件をくださる会社様ができてくるので、ご紹介いただいた案件への回答や見積書の作成、契約等を行っていただきます。
■業務のやりがい:
・受注速度:今年3月入社の方もすでに毎月1件以上契約できており、3か月以内には初契約が可能です。
・ノルマ:基本個人ノルマはなく、チーム全体で数値を追っていく形になりますので、数値的な圧力等はありません。上長と決めた目標を3か月ごとに追っていただきます。
■研修/職場環境:
入社後、3日程度の研修があり(会社について、スタンス、マインドセット等の研修、不動産知識等の座学、営業研修としての実務研修等)その後はOJTとして先輩社員がしっかりとフォローする環境です。
年齢、社歴に関わらず評価してもらえる環境と、仕事を任せてもらえる風土がある為、モチベーションを高く保つ事が可能です。
■当社の強み:
【Tech×不動産でDX認定&新・ダイバシティ経営企業選出】
「日本一憧れの企業」になる。それが地域密着型の総合不動産企業である同社です。「住んだ後も安心」を実践するために、「責任一貫体制」を整備。分譲マンションやデザイン住宅、様々な自社ブランド展開し、用地の仕入から開発リフォームなどといった不動産業全般をフィールドとして、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。毎年年平均30%の成長を誇り増収増益となっている理由は、「KEIAIプラットフォーム」、「ミツカルPro」など、全社的にDXに力を入れているためであり、今後も投資を行います。

学歴不問
第二新卒歓迎
完全週休2日制
上場企業
品質管理・安全管理(技術系)

株式会社三晃空調/京都府/品質管理・安全管理(技術系)/転勤なし(勤務地限定)/土日祝休み/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制

年収 6,000,000円〜8,000,000円

京都府 

品質管理・安全管理(技術系)

仕事内容

【残業1020時間以内/転勤・出張は基本なし/社員の働きやすい環境を推進する会社/年収600万円/従業員数410名/BIM推進】

◎働きやすさを制度で取り入れてる会社で働きたい方
◎これまでの現場での管理経験を活かして上流の立ち位置で働きたい方
◎50代の方活躍中!働きやすい環境だからこそ、長く安心して働けます!

■職務内容
創業77年、従業員の働きやすさを重視し現場のIT化を進める同社で更なる事業拡大につき、施設の建築設備工事における安全監理業務を担当していただきます。

■具体的には
・現場の安全パトロール、中間検査、竣工検査、現場指導。
・安全教育訓練の実施。
・関連書類の作成、管理。

■働きやすく、長期就業しやすい環境
(1)業界初!有給休暇取得奨励金制度を導入!
・有休取得1日につき1万円支給される制度を導入!
・年間最大12万円まで支給!
・従業員の有給休暇取得を促進させるための取り組みを制度化!
・導入前(2016年)の取得率が56日に対し、現在11日の取得へと2倍以上増加!

(2)現場のIT化を推進
・全社員iPad支給
・BIMソフトRebroを導入
・施工管理アプリのスパイダープラスの導入
⇒業務効率化を図ることで、上記のような有給取得などの働き方が実現!

■案件について
・工事案件:新築5割、改修5割
・対象物件:RC造
・金額規模:1億10億円が中心です。
・工期:15年(新築or改修などで異なる)
・担当エリア:京都を中心に関西近郊
・出張:ほぼなし(他拠点あるため)
・内勤外勤割合:内勤3割、外勤7割
・担当数:45現場程度(1現場あたり23回程度)

■施工実績
・大阪市庁舎
・六本木ヒルズ
・森ビル
・USJハリーポッター
・赤坂BLIZ
・国立劇場おきなわなど多数

■株式会社三晃空調の強み
・空調、衛生設備のプロフェッショナルとして、70年以上の歴史のある同社。
・これまでの実績から、難しい案件にも提案できるノウハウや最先端のシステムを導入することで、顧客からの信頼が厚い事から案件の受注が増加しております。

転勤なし(勤務地限定)
土日祝休み
第二新卒歓迎
年間休日120日以上
完全週休2日制
その他施工管理

株式会社長村組/京都府/その他施工管理/転勤なし(勤務地限定)/学歴不問/第二新卒歓迎

年収 3,300,000円〜6,000,000円

京都府 

その他施工管理

仕事内容

★この求人の魅力ポイント★
(1)未経験歓迎◎
ベテラン社員が多く在籍しており、しっかりと時間をかけて教育をさせて頂くので未経験の方も安心下さい◎
(2)手に職が就く!
工事現場において、施工の全体管理を行うとても重大な仕事です。工事終了の際にはとても達成感を感じることができます。また、資格手当等の資格補助も充実しております。
(2)ワークライフバランスを整えやすい◎
残業時間月平均25時間程度なので、ワークライフバランスを整えやすい環境です◎また現場への直行直帰も可能です。

<施工管理とは?>
施工管理の仕事を一言で説明するなら、「工事がスムーズに進むよう管理すること」。建設工事の現場監督として工事全体を管理し、効率的かつ安全に工事が行われるようにする責任があります。
具体的な仕事内容としては「工程管理」、施工完了箇所の形状や寸法を管理する「出来形管理」、資材の強度を管理する「品質管理」、そして「原価管理」や「安全管理」等があります。

■職務概要:
幅広い土木工事の施工管理をお任せ致します。地元のインフラを支えるやりがいのあるお仕事です。

■業務詳細:
【施工対象物】
道路・橋梁・河川※橋梁の修繕工事がメインです
【工期】約1年
【施工地域】京都エリア、滋賀
【出張頻度】京都北部をご担当頂く際出張が発生します。
※年に1度あるかないかの頻度になります。
※宿舎会社負担・宿泊手当あり・交通費(ガソリン代)支給

■働き方:
担当現場への直行直帰を推奨しております。労務管理としてシステムを導入し、スマホで勤怠管理を行っています。また、はたらき方改革の一環で、セミナーを行うなど、”社員の意識の改革”から行っております。
平均残業時間は、案件や繁忙期によりますが約25時間ほどになります。

■組織構成:
土木部門に所属する方は計17名です。年齢や勤続年数に関係なく実力に応じて仕事を任せる風土があります。(50代以上9名、40代3名、30代3名、20代以下2名)

■当社の特徴:
創業大正10年、令和3年に創業100年を迎えました。約100年の実績のもと新たな技術を駆使し、常に新しい長村組を作り上げる仲間を募集しております。過去の経験だけではなく、未来を描ける方のご応募をお待ちしております。

転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
その他施工管理

株式会社長村組/京都府/その他施工管理/転勤なし(勤務地限定)/学歴不問

年収 4,000,000円〜8,500,000円

京都府 

その他施工管理

仕事内容

出張転勤無/直行直帰可/5年連続工事成績優秀認定企業/アットホームな社風
■採用背景
創業は大正10年(1921)。その歴史は1世紀を越えました。着実に堅実に事業を続け、地域密着型企業として数多くの実績と信頼を得られることができました。5年連続工事成績優秀企業にも認定されるなど、諸官庁や大学等の教育機関から御発注をいただく経営基盤の安定した会社です。
次の100年に向けて新しい歩みを始めようとしている今、同社の柱となって頂ける方を募集いたします。

■仕事内容:
主に橋梁の補修工事がメインで、幅広い土木工事の施工管理をお任せ致します。(国交省からの受注が大半です)
【施工対象物】道路・橋梁・河川
【受注金額】平均2億円
【工期】約1年
【施工地域】京都エリア
【出張頻度】京都北部をご担当頂く際出張が発生します。
※宿舎会社負担・宿泊手当あり・交通費(ガソリン代)支給

■働き方:
担当現場への直行直帰を推奨しております。労務管理としてシステムを導入し、スマホで勤怠管理を行っています。また、はたらき方改革の一環で、セミナーを行うなど、”社員の意識の改革”から行っております。

■組織構成:
土木部門に所属する方は計17名です。年齢や勤続年数に関係なく実力に応じて仕事を任せる風土があります。(50代以上9名、40代3名、30代3名、20代以下2名)

■当社の特徴:
創業大正10年、令和3年に創業100年を迎えました。約100年の実績のもと、新たな技術を駆使し、常に新しい長村組を作り上げる仲間を募集しております。過去の経験だけではなく、未来を描ける方のご応募をお待ちしております。

転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
その他施工管理

株式会社長村組/京都府/その他施工管理/転勤なし(勤務地限定)/学歴不問

年収 4,000,000円〜6,000,000円

京都府 

その他施工管理

仕事内容

出張転勤無/直行直帰可/5年連続工事成績優秀認定企業/アットホームな社風
■採用背景:
創業は大正10年、その歴史は1世紀を越えました。着実に堅実に事業を続け、地域密着型企業として数多くの実績と信頼を得られることができました。3年連続工事成績優秀企業にも認定されるなど、諸官庁や大学等の教育機関から御発注をいただく経営基盤の安定した会社です。
次の100年に向けて新しい歩みを始めようとしている今、同社の柱となって頂ける方を募集いたします!

■仕事内容:
主に橋梁の補修工事がメインで、幅広い土木工事の施工管理をお任せ致します。(国交省からの受注が大半です)
【施工対象物】
道路・橋梁・河川【受注金額】平均2億円
【工期】約1年
【施工地域】京都エリア
【出張頻度】京都北部をご担当頂く際出張が発生します。
※宿舎会社負担・宿泊手当あり・交通費(ガソリン代)支給

■働き方:
担当現場への直行直帰を推奨しております。労務管理としてシステムを導入し、スマホで勤怠管理を行っています。また、はたらき方改革の一環で、セミナーを行うなど、”社員の意識の改革”から行っております。
平均残業時間は案件や繁忙期にもよりますが、約25時間程になります。

■組織構成:
土木部門に所属する方は計17名です。年齢や勤続年数に関係なく実力に応じて仕事を任せる風土があります。(50代以上9名、40代3名、30代3名、20代以下2名)

■当社の特徴:
創業大正10年、令和3年に創業100年を迎えました。約100年の実績のもと、新たな技術を駆使し、常に新しい長村組を作り上げる仲間を募集しております。過去の経験だけではなく、未来を描ける方のご応募をお待ちしております。

転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
建築施工管理

株式会社長村組/京都府/建築施工管理/転勤なし(勤務地限定)/学歴不問

年収 4,000,000円〜6,500,000円

京都府 

建築施工管理

仕事内容

出張転勤無/直行直帰可/5年連続工事成績優秀認定企業/アットホームな社風
■採用背景
創業は大正10年(1921)。その歴史は1世紀を越えました。着実に堅実に事業を続け、地域密着型企業として数多くの実績と信頼を得られることができました。5年連続工事成績優秀企業にも認定されるなど、諸官庁や大学等の教育機関から御発注をいただく経営基盤の安定した会社です。
次の100年に向けて新しい歩みを始めようとしている今、同社の柱となって頂ける方を募集いたします。

■仕事内容:
庁舎や学校・病院・福祉関連施設・陸上競技場・文化会館など、幅広い建築工事の施工管理をお任せ致します。
【受注元】医療法人/
社会福祉法人
【施工対象物】学校関係、福祉施設
【施工部材】RC造、木造など様々
【受注金額】最大15億円
【工期】平均10か月
【施工地域】京都市内メイン

■働き方:
担当現場への直行直帰を推奨しております。労務管理としてシステムを導入し、スマホで勤怠管理を行っています。また、はたらき方改革の一環で、セミナーを行うなど、”社員の意識の改革”から行っております。

■組織構成:
建築部門に所属する方は計19名です。年齢や勤続年数に関係なく実力に応じて仕事を任せる風土があります。(50代以上6名、40代5名、30代1名、20代以下7名)

■当社の特徴:
創業大正10年、令和3年に創業100年を迎えました。約100年の実績のもと、新たな技術を駆使し、常に新しい長村組を作り上げる仲間を募集しております。過去の経験だけではなく、未来を描ける方のご応募をお待ちしております。

転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
建築施工管理

株式会社長村組/京都府/建築施工管理/転勤なし(勤務地限定)/学歴不問

年収 4,000,000円〜6,000,000円

京都府 

建築施工管理

仕事内容

出張転勤無/直行直帰可/5年連続工事成績優秀認定企業/アットホームな社風
■採用背景:
創業は大正10年(1921)。その歴史は1世紀を越えました。着実に堅実に事業を続け、地域密着型企業として数多くの実績と信頼を得られることができました。5年連続工事成績優秀企業にも認定されるなど、諸官庁や大学等の教育機関から御発注をいただく経営基盤の安定した会社です。
次の100年に向けて新しい歩みを始めようとしている今、同社の柱となって頂ける方を募集いたします。

■仕事内容:
庁舎や学校・病院・福祉関連施設・陸上競技場・文化会館など、幅広い建築工事の施工管理をお任せ致します。
【受注元】医療法人、社会福祉法人  【施工対象物】学校関係、福祉施設
【施工部材】RC造、木造など様々  【受注金額】最大15億円
【工期】平均10か月  【施工地域】京都市内メイン

■働き方:
担当現場への直行直帰を推奨しております。労務管理としてシステムを導入し、スマホで勤怠管理を行っています。また、はたらき方改革の一環で、セミナーを行うなど、”社員の意識の改革”から行っております。
平均残業時間は案件や繁忙期によりますが、約28時間程になります。

■組織構成:
建築部門に所属する方は計19名です。年齢や勤続年数に関係なく実力に応じて仕事を任せる風土があります。(50代以上6名、40代5名、30代1名、20代以下7名)

■当社の特徴:
創業大正10年、令和3年に創業100年を迎えました。約100年の実績のもと、新たな技術を駆使し、常に新しい長村組を作り上げる仲間を募集しております。過去の経験だけではなく、未来を描ける方のご応募をお待ちしております。

転勤なし(勤務地限定)
学歴不問

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