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仕事内容

★働き方改善できます！/土日祝休/年休125日★
■職務内容：
不動産開発営業をお任せいたします。
・物件情報入手のための営業活動
・仕入れ対象物件の土地状況、権利関係、周辺、マーケットの調査
・売買交渉、売買契約
・立ち退き交渉
・再開発計画の企画立案、開発実行
担当いただく物件は、福祉系の施設だけでなく、商業施設やマンションの不動産開発もお任せする予定です。

■業務の特徴：
都心では、財閥系や大手不動産会社による再開発が完成し、車窓がみるみる変わるなか、我々の身近な街では、様々な権利関係で思うような流通ができない不動産があります。我々は高値追及はできないけれども、その権利調整による、いくつもの土地・建物を再生してきました。この仕事に高い社会性を感じており、これからも拡大していきたいと考えています。当社代表とともに、不動産再生事業の更なる拡大を担っていただける方を求めております。まずは、都心の優良物件（土地・建物）の仕入れ、開発、販売お任せする想定です。

■当社の特徴：
長引くデフレ経済下、不動産に対するお客様のニーズが多様化し、その活用方法も高度・複雑化している今こそ、お客様と社会の双方の立場に立ちながら「原理・原則に基づく価値の本質」に目線を置き、不動産の再生・活性化を通して、社会貢献を果たしてまいりたいと考えております。また、ステークホルダーの皆様との「利益共有」をモットーに会社を発展させていきたいとも考えております。

仕事内容

【管理職採用／日立グループから独立した業界シェアトップクラスの同社で新製品開発をお任せ／フロア事業の新商品を中心とした開発機能を強化するため増員募集／幅広い商材を扱っており実験施設も充実／残業10~15時間程度】

■ポジション
プレイングマネジャーとしてご自身で手を動かしながらマネジメント業務にも携わっていただき、将来的には部門長として組織をまとめていただけることを期待しています。
■業務概要
新製品の開発や既存製品の改良設計をご担当いただきます。市場のニーズ調査から実際の製品開発、そして製品のリリースまで、一貫したプロジェクトマネジメント業務を行います。
主力製品はオフィス、データセンター、クリーンルーム向けの二重床や免震床ですが、快適なオフィス環境を提供するため、空調商品なども手掛けています。また地震対策製品やSDGｓに貢献する商品等の開発も今後進めて行く予定です。
■業務詳細
（1）『新事業・新製品開発』
床製品に限らない新たな製品（主に内装建材）の開発。
（2）『既存製品の改良・開発設計』
顧客ニーズを反映した既存製品の改良や周辺領域の開発をしていただきます。
（3）『技術サポート』
営業担当に同行し、技術的な立場から営業のサポート。お客様は主に設計事務所、ゼネコン等になります。
■フロア事業について
当社は二重床「フリーアクセスフロア」のパイオニアとして1964年の発売以来、オフィスはもちろんのこと、データセンターやクリーンルーム等、二重床の総合メーカーとして多くの実績を重ねてきました。近年はサーバーラックやオフィス什器の耐震固定をはじめ、免震床や吹き出し空調対応のOAフロア「美風」など安全と快適性に貢献する様々な製品を開発しています。高い技術・ノウハウを活かし、今後もより先進的なシステム・製品の開発を進めていきます。
■代表的な商材
「ハイリング」鉄骨梁の貫通孔を補強する部材です。「ハイベース」ビルや工場等の基礎に使用される建築用の部材です。「スマートフィット工法」基礎柱形内にあと施工アンカーを打設することで補強材が周囲に大きく張り出さずに柱脚の曲げ耐力・剛性を向上させる工法です。これにより国内で初めて鉄骨造柱脚補強工法として、性能証明を取得しました(GBRC第16-24号)。

仕事内容

■業務内容：
原子力の安全性向上対策や原子力施設の評価と提言・勧告及び支援として、リスクマネジメント体制の構築やピアレビューの実施、事業に関連する基盤業務として、トラブル情報分析、規格基準作成、電力共通技術基盤の拡充、人材育成等を担っていただきます。
※ご入社いただくポジションは適性に応じて決定します。
※各原発の分析調査の為、出張が発生いたします。（1回：3日2週間程度）

■教育体制：
原子力に関する研修だけでなく「人材育成プログラム」としてビジネス研修やコンプライアンス研修、英会話研修などの業務の基盤となる力を身につけられる研修を受講いただけます。

■当協会の特徴：
当協会は2011年3月に発生した東京電力福島第一原子力発電所事故の反省に立ち、事業者の意向に左右されない独立性を確保した専門家集団として、原子力発電所などの安全性向上対策を継続的に推進するべく設立されました。国内外の関係機関と連携しながら、高度で広い視野から、安全性向上対策を評価、事業者に提言・勧告する強い機能を有しています。

仕事内容

【月平均残業時間11.5時間・完全週休2日制(土日・祝日休み)・年間休日122日・ワークライフバランス◎・裁量権もって業務が出来ます】
https://www.doscorp.co.jp/projects/
■職務内容：
・オフィスのレイアウト変更や移転のプロジェクトマネージャーとして、計画的にプロジェクトを遂行することがミッションです。
・お客様やビルオーナー、協力会社との打ち合わせなど、プロジェクト受注から引き渡しまでをコントロールしていただきます。
・社内の営業担当、IT担当、設計担当と共にチームとして、快適で生産性の高いオフィス空間を創造し、お客様とともにプロジェクトを完遂へと導きます。
■組織構成
・プロジェクト推進本部にはPM部、設計部、リーシング部があり、それぞれ4名、12名、1名在籍しています（男性8 名、女性8 名）
■就業環境：
・社内には設計担当やITエンジニアなど、専門技術者がいるため、クライアントへトータルサービスが可能です。
・東京都の働き方改革宣言企業として、ABW（Activity Based Working）、サテライトオフィス、テレワーク等の実践を行っています。
■求める人物像
・コミュニケーション能力に自信のある方
・スピード感をもって行動できる方
■採用担当者より
・当社では創業以来変わらず、お客様と信頼関係を築き続けていく姿勢を貫いており、多くのお客様にご満足いただいています。特にプロジェクトマネージャーは、たくさんの「ありがとう」を得られる仕事です。プロジェクト終了後には大きなやりがいと達成感があります。
・オフィス仲介から空間設計・デザイン・ICT構築、引っ越しからアフターフォローまで、全プロセスをマネジメントし、ワンストップで担っている当社では、幅広い経験を積むことが可能です。
・大手取引企業も多く、コロナ禍以降はオフィスの在り方を大きく変えようとしている顧客が多くあります。当社にとってはビジネスチャンスとなっています。
・土日出社があった場合はしっかり振替休暇を取得できます。男性社員も育児休暇を取得するなどワークライフバランスも良好です。
・各人のスキルに合わせてフォロー体制を整えております。

仕事内容

■業務内容：
再生可能エネルギー発電プラントの建設プロジェクトにおける電気設計をお任せします。
・新規プラント建設における電気設計を担当
※設計業務が主たる業務ですが、それに派生した調達、品質管理業務やトラブルシューティングなどにも必要に応じて関わっていただく可能性がございます。
※分野は地熱、水力、太陽光、風力等。規模は数億数十億規模。
■事業の競合優位性：
・地域との協業：各地域に合った開発を、その地域の方々と一緒に作り上げます。
・緻密なプロジェクトファイナンス：経営陣は外資金融出身者が多くノウハウを有する為、様々な案件を手掛けることが可能です。
■当社の強み：
◇【安定経営のひみつ：経営陣に金融出身者多数】
太陽光業界は不安定と言われていますが、当社は安定的に業績を伸ばしています。その背景にあるのは、目社長を含む経営陣に金融業界出身者が多いため、資金調達や経営計画に強いからです。
◇【当社の技術力】
設立以来、既存の電力コストより同等または安価で提供できる太陽光発電の実現に取り組んでいる会社です。創業一年目にして黒字を達成しており、現在では全国に事業展開を図っております。
基本的には当社でEPC（設計、調達、建設）を行いながら、設備投資水準の低減を行うことで、現状では事業化が難しい案件も組成及び事業を行います。中でもバイオガス発電システム及びバイオガス生成プラントの供給では、欧州メーカーと提携して効率を高めつつコスト構造の転換を目指しております。

仕事内容

4年後上場を目指す総合不動産企業／完全実力主義／年休125日/ワークライフバランス◎
■業務内容：
仕入れから物件企画、販売までを一貫してご担当いただきます。
＜仕事内容＞
・中古マンション（区分または棟単位）の仕入れ及び再販
・売買契約書、重要事項説明書のチェック及び作成
・役所等調査全般
・売主・買主の与信管理

■当社について：
・当社は1935年に不動産賃貸部門として設立しました。2009年から順次、不動産管理事業から始まり、戸建開発事業・ビルマンション開発事業と業容を拡大し、グループ会社含め売上高も60億円を超えるまでに成長しました。（マンションやビル・戸建の開発、リノベーション、売買仲介、運営管理、投資、賃貸、保険、また、グループ会社にてフィットネス、賃貸仲介、賃貸と幅広く展開しております。）
・「スピーディー」、「柔軟性」、「自由」、「成長」、「前向き」、「素直」、「チャンス」、「素」、「真剣な失敗を受け入れる」、「自分と向き合う」、「センス」、「創造」。これらのワードは当社の風土を表しています。
『成果を出しているのに評価されない』
『プロとしてきちんと評価をお給料に反映したい』
『効率よく働き、休日はしっかり休む！メリハリを持って働きたい』
『裁量権がなくルールに縛られていると感じる』
『意思決定・決裁までのスピードが遅く、古い体質だと感じる』
そう言った思いを抱え入社したプロ集団と一緒に、今回の転職を機に【飛躍したい】そんな方は是非ご応募ください！

仕事内容

総合ディベロッパー／元請け／オフィスビル、商業施設など幅広い受託物件／フレックス制度あり／中堅・ベテラン活躍中
■業務内容：
グループが保有するビル約220棟の修繕工事やソリューション部門からの不動産有効活用に基づくお取引先の新築工事の施工管理をご担当頂きます。
多様なサイズのオフィスビル、商業施設等での改修工事が主な業務となります。
(1)修繕工事(建築・電気・空調設備他)における施工管理
(2)新築工事の総合管理・工事の調査、積算、見積業務
(3)工事の総合管理業務(施工、品質、安全、工程、原価、労務管理)
(4)その他(LCCの作成、見積査定、建物調査診断、改修コンサルなど)
※一都三県が中心(都心案件がメイン)のため、工期が短い案件がほとんどです。出張はほぼ発生せず、安定した生活基盤を築くことが可能です。
■魅力：
(1)建設業では人手不足や低水準の給与、および長時間労働等多くの課題があります。同社は、ノルマはなく完全週休２日制・振替休日制度等が定着しており、労働環境は整備されております。また長時間労働の削減に積極的に取り組んで「仕事」と「生活」のバランスのとれたワークライフを目指しております。
(2)具体的には、休日出勤が発生した場合は、振替休日をしっかりと取得していること、グループ全体で残業抑制、働き方改革推進を進めて、現状では同ポジションの平均残業時間は月間30時間と業界の中でも高水準をキープしております。月間40時間を超えることは滅多にありません。
■配属先：
入社後、同社グループの『中央日土地ファシリティーズ』に転籍異動いただく可能性があります。
■同社の強み：
・グループの中核事業である都市開発事業では、次世代の再開発プロジェクト「京橋二丁目西地区第一種市街地再開発事業」を推進しており、「京橋エドグラン」として2016年11月に誕生しました。住宅事業では、都心の価値あるマンションや、上質な住まいを追求した戸建住宅に加え、多様な住環境を提案する賃貸住宅も提供していきます。また、不動産ソリューション事業では、CRE戦略支援のフロントランナーとして、グループのノウハウを活かしたソリューションを提案し、顧客に最適な不動産戦略を実現します。

仕事内容

【各種施策の企画から携われる／経営からの期待も高いボトムアップな組織】
■職務内容：銀行店舗、自社物件の建築設備担当として、設備の維持改修、店舗の移転作業、本部移転等を担っていただきます。新店舗出店の企画を行う営業サポート統括部や、社外のビルマネジメント会社などステークホルダーが多いため、建築・設備の知見だけでなく幅広く交渉やコミュニケーションを行うことが求められます。
・銀行施設の設備更新、内外装改修、維持管理業務に関する発注者サイドとしての工事管理
・工事全般の予算策定及び投資・経費の管理等
・店舗戦略に沿ったインフラに関する企画・立案
・BCPに基づいた災害対策に関するインフラ面の企画・立案及び具体的施策の実施
・CRE戦略の策定及び具体的施策の実施
・LCC適正化に向けた主要施設に関する中長期修繕計画の策定及び具体的施策の実施等
■業務のやりがい：
・各種施策の企画段階から関わることができます。これまでの銀行のあり方からは打って変わり、相談に特化した店舗づくりや、土地・建物の新たな活用法の策定など、新たな発想での企画業務が可能です。
・経営からの期待も大きい部署です。今後銀行全体が変わっていくために、ボトムアップで意見を求められる環境です。経験に応じて他部署の上司と話し合いをする機会もあるため、より高い視座へとスキルアップができます。
■組織構成：
東京11名、大阪5名の構成で、8割は中途入社です。
■りそなグループの特徴：
・りそなグループは、金融持株会社りそなホールディングスの傘下にりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらいフィナンシャルグループを有する日本の5大銀行グループの1つです。総資産は約50兆円であり、メガバンクと同様に規模の利益を追求できるスケールがありながら、リテールに軸足を置く独自の戦略で発展しています。顧客一人ひとりの「満足を超える感動」を創造する金融サービスグループとしての変革と進化を続けています。

仕事内容

＜未経験歓迎/他業界からの入社者も多くフォロー体制充実＞旅行、金融、飲食等様々な業界の出身者が活躍/入社後は先輩のOJTを通じて徐々にキャッチアップ/提携先金融機関からの紹介メイン/チームでお客様を担当/土日祝休み

■業務内容：
ビルの1棟オーナー様向けにコンサルティング業務を行う当社にて、建物・施設管理運営の課題を解決するコンサルティング営業をお任せします。
ビルオーナー様は「毎月の賃料収入を増やす方法はないか」など多岐に渡る悩みを持たれておりますが、中小規模のビルオーナー様にとって頼れる相談相手がいないという大きな課題があります。そういったビルオーナー様のお困りごとにしっかり寄り添い、チームで貢献いただくお仕事です。

■業務の特徴：
中小規模の1棟ビルオーナー様に特化した営業スタイルで、基本的には提携している金融機関様からのご紹介経由で営業を行っております。
またビルオーナー様のお悩みは多岐に渡るからこそ、個人ではなくチームプレーで対応しており、周囲のフォローを受けながら就業いただけます。

■入社後の流れ：
入社後は最初に、部署関係なく全員と1015分程度の1on1Mtgを行っていただきます。最初に周りの人に「聞ける環境」「相談できる環境」をつくることが、働きやすい環境をづくりに大きく寄与すると考えています。
入社後３カ月６カ月は建物管理チームへの配属となり、新人の方は「サブ担当」として、メイン担当の先輩と一緒に業務を行いながら建物管理全般を学んでいただきます。

■過去中途入社者：
旅行業界、金融業界、飲食業界等様々な業界出身の方が活躍しています。
当社では、経験やノウハウよりもオーナー様の立場に立ち、オーナー様の困っていることに真摯に向き合い、親切丁寧にお話しを聞けるといった要素を重視しております。
※直近入社した方の声※
（質問）入社してみてやりやすいと思った点はありますか？
・人間関係です。新しい人を歓迎している雰囲気がとてもあり、皆がすごい声をかけてくれました。
・チームが育成計画を事前に作成用意してくれていた点。今後１ヶ月、２ヶ月どんなことを吸収し、どうなっていけばよいのかが明確だったため、とても動きやすかったです。

仕事内容

【設立70年以上・プラスチック製品のパイオニア／東証プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率58.0%／平均年収870万・平均勤続年数15.2年・全社平均残業時間16.8時間】

◆業務内容：
バイオプロセスも用いたケミカルプラントのプロセス設計を中心とした業務全般を行って頂きます。
＜職務詳細＞
・“ごみ”を合成ガスに変換するプロセスの開発
・合成ガス精製プロセスの開発
・合成ガス発酵プロセスの開発
・エタノール精製プロセスの開発
・上記プロセスを包含したトータルプロセスの開発

◆募集背景：
積水化学グループは、ESG経営を事業の核とし、事業を通じて環境や社会の持続可能性を高めることで社会に貢献することを目指しております。そのなかで、「ごみ」から「エタノール」に変換する世界初の革新的生産技術を用いて、化石資源に依存しない究極の資源循環社会システムの創出による事業化に向けて、今般、岩手県久慈市に1/10スケールの実証プラントを建設いたしました。今後は、この実証プラントで事業性検証等を行い、世界的な社会課題への貢献に向けた取組みを加速させていくことになります。これらの事業実証に、プラント設備という側面で活躍いただける方を募集しています。

◆BR事業について：
https://www.sekisui.co.jp/news/2022/1375948_39136.html
今後の展望としては、2025年度頃のBRプラント商用初号機導入を目標に、事業化を目指します。

◆本ポジションの魅力：
サスティナブルな取り組みの中で、「ごみ」から「エタノール」に変換する世界初の新技術に携わる事が出来るポジションです。

仕事内容

23卒歓迎！就職活動をやり直したいかたへ
【20代活躍企業/プライム市場上場のギガベンチャー／教育制度充実/土日休み/転勤・出張なし】
「便利地、好立地」でおなじみオープンハウスグループで、
設計・施工を担当しているオープンハウス・ディベロップメントです。
当社は11期連続で売上・利益を更新しており、業務拡大に伴い増員募集を行っております。
ご希望や適性に応じて、設計や施工管理、品質管理、積算、事業戦略、その他事務職への配属を予定しています（ご入社後のキャリアチェンジも可能です）

■就業環境
★2023年4月よりノー残業デーを開始！第1週目第3週目の定められた曜日にて、月3回ノー残業デーを実施します。★
「建設業界はきつそう」「休みが少なそう」こんなイメージをお持ちの方が多いと思います。しかしながら当社では、各部門で担当業務を明確にし、業務効率化への取り組みを積極的に行っているため、基本土日休みが定着、もし仮に土曜日が出勤になった場合でも振り替え休日があり、取得率は100%。オンとオフのメリハリをもった働き方を実現できております。また、残業でどんなに遅くなっても社員のほとんどが19時には帰るという社風があるため、資格取得のための勉強など自己研鑽の時間も十分に確保できます。
■教育体制：
職種ごとに研修体制が確立しており、座学とOJT＆先輩社員からのサポートがありますので未経験でも安心して就業いただけます。スキルに合わせて少しずつ業務をお任せしていきます。実際に建設業界以外からの転職者も多く活躍しております。
■評価制度：
当社の評価制度は、「生産性」「コスト面」「品質面」など各項目ごとにポイントが振り分けられており、3カ月ごとの評価査定でそのポイント数の合計で評価を行っています。一人一人の成果を正当に評価する仕組みを作っており、優秀社員は年4回ある表彰式で表彰もします。頑張って成果を出せば、しっかりと評価が伴い、20代でマネジメントをしている社員も多数です。入社年数に関係なくすべての社員に平等にキャリアアップのチャンスはあります。
また、企業の急成長に伴って新しい部署・部門も増設しており、ポストも新設されるため、頑張り次第でマネジメントについたり、別ポジションへのチャレンジを行うことも可能です。

仕事内容

ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー/世界シェアトップ多数
◆職務概要：
当社の車載デバイス事業部　生産技術部に所属頂き、生産技術として以下の業務を行っていただきます。

・製品生産の為の工程設計・設備設計
・海外工場管理者

◆ミツミ事業について：
2017年にミネベア株式会社とミツミ電機株式会社が経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」が設立されました。ミネベアはメカニクスや加工など機械部品に強みを持ち、ミツミ電機はエレクトロニクス系の電子部品に強みを持つため、その両社が統合することで、今後の世の中に求められるメカとエレの融合であるメカトロニクス技術を有することができました。ミツミ事業の主要な製品は、半導体デバイス、光デバイス、機構部品、高周波部品及び電源部品です。

◆当社の特徴・魅力：
＜積極的な事業展開＞
売上高は、10期連続で過去最高売上を更新中です。

＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞
当社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。

＜海外（グローバル）展開＞
同社は世界17ヶ国64製造拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約85%です。意欲と能力次第で、海外で活躍するチャンスもあるフィールドです。

仕事内容

◎各種建築・設備（電気、空調、給排水等）の保守、修理、メンテナンス
※簡易な工事はお願いする場合がありますが、専門業者への依頼(一次対応)が中心となります。
◎業者対応、見積書・報告書等の書類作成
◎長期修繕計画の策定、運営計画の策定、資料作成
※ご経験のある方は、新築施設の建築施工監理もお任せいたします。

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小規模大規模のものまで様々な案件が進行中。
頑張る人材に応えたいという思いを大事にします。
貴方のチャレンジをお待ちしています！
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仕事内容

★年休130日/土日祝休み/残業月20ｈ程/1週間以上の長期休暇も取得可能/有給取得率100％/ワークライフバランス改善できます！/プライベートも大事にしつつ介在価値も感じられる職場です！★

渋谷区・目黒区・港区の都内を中心とした新築物件デザイン・設計・施工を手掛ける企業／300億の資金力

【働きやすさ】年休130日/土日祝休み/転勤無し/残業は月20ｈ程度、直行直帰やリモート等も実績を出せる環境となるよう個人の裁量に任せており働きやすい環境です。同社代表も育児をサポートし、趣味の時間を作りながら働いており、社員一人ひとりのライフスタイルや価値観を大事にしています。

【インセンティブ】3か月に1度の定量・定性目標設定の結果が反映される賞与に加え、棟数ごとにインセンティブをご用意しております。
【業務のしやすさ】決裁については直接代表に相談可能のため決裁は最短1日です。用地情報を取得しても、中々決裁が下りないようなことはございませんので機会損失なく営業活動を進めて頂けます。

■職務内容：
・仕入業務
不動産仲介会社、弁護士、銀行などから土地の紹介を受けるほか、いち早く情報を仕入れるためのヒアリングを実施します。また、売却査定サイトから寄せられる依頼に合わせて、情報を収集することもあります。
・事業計画プランニング／土地の査定対応／立地の調査・現地への視察
現地を訪問したり、建ぺい率や高さ制限、斜線制限などの情報を調査します。
・取得交渉・契約締結
売買金額、決済期日、契約条件等の交渉を行い、契約・決済を行います。
【金額規模】1億6億程度の用地がボリュームゾーンです。
【用地種別】マンション用地メインに、戸建て用地や店舗も今後視野にいれております。

■組織構成・社風：同ポジションでは現在20代/30代/50代の3名+代表にて業務を行っております。社員の平均年齢は32歳と若手からでも裁量をもって働くことができる環境です。また、幹部社員のほとんどが不動産投資家で、顧客も投資家の方々です。仕事を通して投資の勉強も出来る環境でキャリア形成をしたい方にはマッチするポジションです。

■モデル年収
600万(月45万+インセンティブ　年間３~５棟)
1200万(月９0万+インセンティブ　年間10棟以上)

仕事内容

【早期キャリアアップ可能／休暇制度充実で働く環境◎／社員の半数以上は年収1000万越え】

■業務内容：
都心部を中心とした土地や物件の仕入れをお任せします。さらに、仕入れた土地や物件に対してリノベーションや物件の解体・建築等の開発をおこなった後、販売をしていただきます。

■業務特徴：
取り扱う物件は、マンション／ビル／戸建て／土地など様々です。
自身で仕入れた物件、土地をどのような形で提供していくか検討し、開発、販売までおこなうため、完成した建物や売り上げの数字が目に見える結果として現れます。そのため、やりがいや達成感の大きい仕事です。

■フォロー体制：
入社後は上司（課長）のもとで業務を憶えていただきます。また、同じデスクに役員がいる等、知識や経験豊富な上司、先輩社員が近くにいるので安心して就業いただけます。

■本ポジションの魅力：
《魅力（1）：稼げる環境》
当社は、不動産の価値にふさわしい利益を生むことを目指し、営業が生み出した利益はできる限り本人に還元する方針です。具体的には、固定給に加えて各物件で上げた利益の1015％を還元。都心部の高級物件を扱うことが多く、億単位の取引を行うこともございます。入社1年で年収1500万円を超える社員もおります。
《魅力（2）：頑張りが評価される環境》
急成長中の当社では、成果を出した社員がさらに活躍するために、新たなポストを用意するなど、組織面でも柔軟に対応しています。実際、入社2年目で課長へスピード昇格した社員もいます。部下の育成や経営方針にも携わるなど、会社の中核を担う仕事にも挑戦できます。
《魅力（3）：働きやすい環境》
・夏季休暇、年末年始、産前産後・育児休暇等、休暇制度も整っています。全社的に仕事も遊びも全力な社員が多く、メリハリをつけて業務しています。残業時間月20ｈ・完全週休二日制・転勤無と働きやすい環境です。

■社風：
仕事に対してプロフェッショナルに取り組む一方で、プライベートや飲み会等の場では、活気があり、社員同士が楽しく交流するメリハリのある職場です。年次に関係なく、意見交換をする事も多く、主体的に動けば動くだけ挑戦の機会もあります。失敗を恐れずにチャレンジすることを良しとしているため、裁量持って何かを成し遂げたい方や大きな挑戦をしたい方にマッチする環境です。

仕事内容

大規模・広域災害を想定した防災計画等のコンサルティングを行います／「日本を描く」公共性の高い社会資本整備／創業70余年の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団／時差出勤制度（シフト勤務制度)あり
■業務内容：
同社の上下水道部門にて、建設コンサルタント業務に従事いただきます。官公庁を中心としたお客様に対し、調査・計画・設計などのコンサルタントをお任せします。

■業務詳細：
・水道施設の統廃合・再編や広域化など、更新事業費・維持管理費を削減する方策
・水理模型実験の活用などによる総合的な浸水対策
・汚濁負荷の低減、水資源の有効活用、水域の水質浄化などによる水環境の向上と創造
・上下水道サービスを継続するための経済的で適切な維持管理方策
・下水道の資源・エネルギー活用の提案

■働き方について：
ライフスタイルに応じて、場所や時間を限定できる正社員制度や、始業時間（午前9時）や終業時間（午後5時）の繰り上げ、繰り下げができる「シフト勤務制度」を全社的に導入しており、社員の多様なワークライフバランス・キャリアプランの実現に向けて様々な取り組みを行っています。
また、テレワーク制度も導入しており約57割の社員がテレワークを利用しております。

■当社の魅力：
【「日本を描く」公共性の高い社会資本整備／創業70余年の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団】
当社は（1）流域・国土事業部門、（2）交通・都市事業部門、（3）環境・社会事業部門、（4）建設マネジメント事業部門の4つの事業部門に分かれておりさらに、各分野のプロフェッショナルが現場の調査から、方針の提案、成果の照査までプロジェクトチームを組み、一貫して課題解決に取り組みます。
【業界高水準の給与体系】
建設コンサルタントのプロフェッショナルとして幅広い知識や高度な技術を必要なため、責任に見合った給与体系を設定しており、この業界に限らず全上場企業のなかでも高い給与水準を維持しています。
(モデル月収：26歳：288,500円 ⇒ 30歳：377,500円 ⇒ 35歳：478,500円
※住宅手当（東京勤務者）家族手当（30歳／扶養2名、35歳／扶養3名）、資格手当（35歳／技術士）含む　)

仕事内容

【転勤無/全社平均残業17h/Webカメラの活用・BIMの活用等業務効率化推進中/自社で建設・不動産・エネルギー・アグリと幅広い事業を持つ稀有な企業】
施工部門の業務改革を現場から推進して頂ける方を募集します。ご入社後は現場の状況を把握していただくために、施工管理からのスタートになります。※直行直帰可
■担当業務：
特建工事部にて、下記業務を担当いただきます。
【業務例】施工計画書の作成/損益・工事資金の管理/建築施工管理/安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管
当社では、施工管理は、現場単位で一貫して担当するため、建物全体を造るという施工管理の醍醐味を味わうことができること、また、決まった企画の建物を作るのではないため、多岐にわたる幅広い建築の経験を積むことができること、が特長です。
■募集背景：
元請け会社として、介護施設や児童施設の建設を早くから手がけるとともに再生可能エネルギー分野へ進出するなど、時代の流れにいち早く対応し、最近では、動物園のパンダ舎の施工やコンサートホールの改修など社会に誇れる強みを大切に育て成長を遂げてきました。当社では、更なる成長を遂げるため、施工管理の効率化（Webカメラの活用・BIMの活用等）や新しい分野の開拓に向けて会社を挙げて取り組んでいます。こうした当社の全社的な取組を、施工現場から推進して頂ける方を募集します。
■当社の魅力：
【◇多角的な事業ポートフォリオ経営で安定性◎】
「多様な事業シナジーで価値を創造し、持続可能で豊かな社会の実現に貢献する」企業理念の下、100年後を視野に入れた企業活動に取り組んでおります。建設・不動産事業、エネルギー事業、プラントエンジニアリング事業、アグリ事業を保有し、それぞれの事業を相互に補完し合い、安定性の高い事業基盤を形成しています。複数の事業のノウハウを融合する事で、他社にないグループの強みを発揮しています。この独自性、優位性により、外部環境の変化に柔軟に対応できております。

仕事内容

学校、病院、公共施設から商業施設、工場まで様々な建物の電気設備の施工管理の仕事です。施工を行なう職人さんと連絡を取り合ったり、必要な資材を手配したりと、電気設備の安全な稼働に向けて現場を管理します。経験やスキル、キャリアに応じ、新設工事から改修工事など様々な案件の中から、力を発揮しつつ着実なキャリアアップに繋がる仕事をお任せしていきます。現場は14名で対応し、先輩社員が丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。

◆事業主・設計事務所・建設会社ら関係者との打ち合わせや連絡調整
◆図面作成
◆書類作成
◆現場の施工チェック
◆工程管理、品質管理及び安全管理
◆現場の予算管理　など

仕事内容

【東証プライム上場/土日休み/月残業10h/本社の品質保証部門の立ち上げフェーズです/テレワーク有（部門の立ち上げフェーズですので、最初は原則出社の予定です）】
■配属部門について：現在の安全環境品質管理部（16名）から品質に関わる業務を移管して独立した品質保証部を4月1日に設立する予定です。将来的には30名規模の部門になる予定です。
■本ポジションのミッション：同社の品質保証自体を作りこむフェーズです。スペシャリストは部門ごとに存在していますが、まさにこれから品質の標準化に向けて
■業務内容：
・品質保証部設立に伴う、部署活動計画、実行
・品質保証体系、品質保証計画の維持管理
・不適合損失の見える化、経営層への提言
・不適合是正対策の定着と予防処置の徹底

■入社後の流れ：一般教育、階層別教育などの研修が充実しています。異業界からの方でもキャッチアップいただくことが可能です。早期に当社の理解を深めていただき、品質保証部としての有り様を1から創る、やりがいのあるポジションです。
■部のミッション：不適合による損失を”ゼロ”とし本来あるべき利益を確保し自社へ貢献／顧客の視点を重んじた活動を基本とし、社の信用を提供し続ける
■当社について：
当社はエネルギーとシステムを支え、人々の「暮らしのより確かな基盤をつくる」ことにより、社会に貢献するという理念を掲げています。社会インフラである発電所・変電所の電力関連設備の建設・メンテナンスを中心にビル・工場等の電気・空調・機械設備工事、省エネ・省コスト化、また、電力会社が推進している高効率発電所の建設への参画や再生可能エネルギー関連では、大規模太場光発電所建設工事を手掛けるなど、環境保全にも寄与しています。70年に渡る事業活動において培ってきた技術力とノウハウを活かし、更なる成長・発展をめざし、社会に貢献していいきます。

仕事内容

■業務内容：意匠設計職として、東京都内・川崎・横浜エリアの集合住宅をメインに設計を行います。また、設計を行うだけではなく、お客様の所有不動産の有効活用を最大化するための最適なプランを提案します。具体的には、営業と同席して業務を進めて頂き、一連の流れ（企画提案・実施設計・引き渡しまで）を専属でお任せします。
※担当件数は年間で多い年で７０件程度を取り扱うことになります。案件は共同住宅、オフィス、注文住宅です。
■本業務のやりがい：
（1）お客様への企画提案の段階から案件の設計に携わることができるため、物件のスケッチ画から本設計、引き渡しのタイミングまでお客様と関わりを持ち進めることができます。自身で設計した物件が立ち、それをお客様に引き渡す時には、非常に大きなやりがいと喜びを感じることができます。
（2）昨年の１０月からBIMを導入しました。そのため、設計内容が視覚的に分かりやすくなり、お客様との早期の合意形成にもつながってきています。
■組織構成：配属先となる設計部は、9名で構成されており、うち意匠設計を担当しているのは６名で担当しています。
■同社の強み：
（1）お客様の土地活用にあたり、物件の設計から施工、維持管理までワンストップで行っています。そのためお客様と信頼関係を築くことができ、リピート受注や、お客様紹介につながっています。
（2）中小企業である分、お客様との距離が近く小回りが利き、お客様の声に応えることができています。実際、案件をお預かりする前から、営業と設計と施工担当はお客様と直接話をし詳細を話し合います。そのため、納期も厳しくなく、お客様のご希望に沿った建物を納期内にお届けできています。
■同社の働き方改革について：
同社では働き方改革を以下のような働き方改革を促進しています。これにより、残業時間は月４０時間以内には抑えることができ、ワークライフバランスも充実しています。
・社員全員に会社のPCとスマホを貸し出しています。勤怠の管理もシステムで出退勤を管理しています。会議などがなければリモートでの業務も可能です。
・フレックス勤務も可能です。仮にお客様と19時に商談がある際には11時出社することもできますし、朝7時に出社して16時に帰社することも可能です。自身に合った働き方で就業することができます。